自从远程工作在 Convid-19 之后变得流行以来，远程办公的想法是，由于有了互联网，远程办公让员工可以在任何地方工作，通常是在家里工作，而不是去上班。
当今的劳动力正在不断发展，因为雇主现在正在寻找可以远程工作的员工以及可以在公司内部工作的员工。 远程办公的员工在家中而不是办公室进行日常工作。
由于房地产和交通成本的上涨，各种规模的企业都选择允许员工至少在一周的某些时间远程工作。
这减少了对办公空间的需求以及所需的停车位数量。 一些企业甚至拥有完全远程的员工队伍； 每个员工都在家工作。
本文展示了远程办公的意义及其在当今工作场所的重要性。
什么是远程办公？
远程办公是指使用电子邮件、电话、聊天和视频应用程序等通信工具，这样员工就可以在传统工作场所以外的地方完成工作任务。
除了在员工家中工作之外，远程办公的这一定义还包括在合适且安全的工作场所（例如图书馆或其他私人场所）进行远程工作。
由于互联网的发展以及统一通信 (UC)、人工智能和机器人技术的发展，现在可以比以往更轻松地在典型工作场所之外完成许多与工作相关的任务。
此外，一些员工可以选择全职远程工作，而其他员工只能在一周中的某些日子或某些场合（例如怀孕期间、健康问题等）访问它。
注意：
- 非常适合在家或其他远程地点工作的员工被称为知识型员工。
- 对于需要实际操作特殊设备（包括车辆）的工作，不建议远程办公。
- 如果员工远程办公的频率比他们亲自到办公室的频率高，那么他们也可以被称为“远程员工”。
- 居住在合理通勤距离之外的员工可能需要遵守不同的税收和法律要求。
- 一些远程工作者全职远程工作，而其他人则每周工作几天。
- 由于完成许多工作的日常任务所需的大部分资源和工具现在都可以在线获得，因此远程办公越来越受欢迎。
- 远程工作者使用在线平台与同事交流，如有必要，他们偶尔会访问他们的办公室。
- 要取得成功，远程办公者需要自我激励、组织能力和出色的沟通能力。
- 咨询、办公室经理、保安、销售助理等工作通常不允许远程办公。
远程办公的别称是什么？
远程办公的另一个名称是远程办公，它是标准每周 40 小时工作制的替代方案。
远程办公或远程办公是一种工作灵活性安排，在这种安排下，员工在与正常工作地点不同的地点工作，以履行其职位的职责和责任以及其他授权活动。
实际上，远程工作是一种工作类型，它使员工能够在其定期安排的带薪工作日（例如家中或远程工作中心）的任何时间段内，在公认的替代工作场所完成任务。
什么是远程办公的例子？
以下是一些流行的远程办公工作示例：
#1。 客户服务代表
客户服务是远程办公很普遍的行业之一。 代表可以全职或兼职在家工作。
远程办公的客户服务人员需要额外的电话线、互联网接入和个人电脑。
此外，他们还负责各种客户服务职责，包括呼叫中心支持、技术支持、入境销售、预订和一般销售。
#2。 内容作家或记者
为报纸或杂志撰稿时，记者不需要在机构本身工作。
事实上，大多数记者在家或在路上工作，但他们仍然在雇主那里保留一张办公桌或办公室。
最后，记者是远程办公工作的热门人选，因为他们可以在家进行研究、采访和写作。
#3。 虚拟助理
许多企业和个人都在寻找可以在家处理各种管理任务的虚拟助手。
这些人执行各种任务，例如接收消息、创建业务文档、参加电话或在线会议以及做笔记。
#4。 编辑部
编辑与记者有相同的居家办公选择。 这些人中的大多数直接受雇于报纸和杂志出版商，但一些编辑也作为独立承包商工作。
编辑在收到内部员工的作品后，可能会也可能不会直接与记者沟通。
#5。 平面设计师
企业对互联网服务有很高的需求，因此企业主没有将可用资金用于聘请内部平面设计师来制作营销和在线材料，而是聘请了远程办公人员。 这些人从事兼职、全职和临时工作。 平面设计师必须遵守客户给出的任何具体指示并按时完成。
尽管在家工作的机会越来越普遍，但并非所有工作都可以远程完成。
远程办公工作的其他例子是：
- Web开发人员
- 会计
- 社交媒体经理
- 客户经理
远程办公的优势是什么？
认识到远程办公的优势，许多企业越来越多地制定远程办公政策。
以下是远程办公的优点：
#1。 远程办公提高生产力：
因为员工可以在更安静的环境中更长时间地专注于手头的任务。
此外，当员工在家时，他们会感到轻松自在，这可能会提高工作效率。
#2。 它提高了员工的幸福感
在家工作可以实现更灵活的日程安排和更好的工作与生活平衡。
由于通勤经常会增加压力水平，因为它会使人们暴露在更多的噪音和疲劳中。 通过允许人们在家工作，可以减少这些影响并提高整体生产力。
如果员工有咳嗽或任何其他传染性症状，他们也可以决定在家工作，以免传染给办公室里的其他人。
#3。 它降低了成本：
远程办公可以减轻通勤对环境的影响并节省一些办公费用。
企业可以通过允许员工在家工作来节省大量资金，即使是一周的部分时间。
- 旅行时间和费用
- 房地产成本
- 由于不可预见的缺勤而导致的生产力损失。
#4。 它增加了员工保留率。
大多数远程办公员工对自己的工作感到满意，并且不太可能更换雇主。
这是他们增强了独立感、减轻了日常压力以及对经理的整体信任的结果。
#5。 它允许在全球范围内雇用最优秀的人才：
它还允许公司从世界任何地方雇佣人才，增加多样性并扩大他们的潜在员工库。
#6。 允许远程办公的雇主有以下优势：
减少工作空间需求
降低停车成本
不存在的搬迁费用
#7。 远程办公员工的优势：
从员工的角度来看，远程办公提供：
- 减少乘坐汽车、火车或其他方式旅行的时间
- 降低服装成本（来自购买和保养）
- 更大的灵活性
- 更好地平衡工作和生活
远程办公的 3 个缺点是什么？
然而，每一枚硬币都有两个方面。 远程办公对雇主和雇员都有不利影响。
#1. 可能会降低生产力。
在家工作时，员工有时可能会发现很难在工作义务和其他承诺（例如照顾孩子或准备午餐）之间划清界限。
因此，这意味着他们可能会从与工作相关的任务中分心，这会降低他们的工作效率。
＃2。 它可能导致孤立和脱离接触。
由于他们很少与同事互动，一些员工在不工作时可能会感到被排斥。
他们可能会觉得自己错过了休息时的娱乐活动。 这些孤独感可能不利于士气和生产力。
#3。 可能导致通讯中断：
无论公司对技术的了解程度如何，仅依靠技术与经理和同事进行沟通有时会很困难。
员工可能会忽略对理解项目或事件至关重要的信息。 时区差异也会导致问题。
尽管存在这些缺点，但许多远程办公者找到了保持工作效率的有效方法。 例如，有些人指定一个小的工作空间，在家中几乎不会分心，或者在工作时间开始前完成他们的差事。
远程办公与在家工作一样吗？
远程办公和在家工作是不一样的。 远程办公是指员工在任何地点远程工作的情况，包括他们的家、联合办公空间或咖啡馆。
在家工作指的是员工在家中远程完成所有工作的情况。
远程办公和远程办公有什么区别？
我们经常听到互换使用的术语“远程工作”和“远程办公”。 不过，它们并不相同。
那么，远程工作与远程办公有何不同？
* 远程工作
随处工作或远程工作是一种灵活的工作安排，使员工能够通过可靠的互联网访问从任何地点开展业务。
远程员工与组织内的人员密切合作。
远程工作提供了更高的灵活性，使其成为旅行者、学生和那些无法遵守标准工作时间的人的绝佳选择。
通过允许您建立一个适合您和您的生活方式的工作空间，远程工作使您能够创造一个舒适的工作环境。
此外，它还使远程工作人员能够围绕他们的其他义务开展工作，例如学习、旅行和家庭责任。
* 远程办公
员工可以在主要工作场所以外的地点通过远程办公履行职责。 在家工作、不同的分支机构、咖啡馆、书店，甚至联合办公空间都是选择。
远程办公者与远程员工不同，尽管他们经常不在办公室，因为他们偶尔需要出现在办公室，尽管情况并非总是如此。
另一个显着的区别是远程工作人员通常比远程工作人员住得离总办公室更近。
对于需要写作、研究、阅读、数据分析、计算机工作、电话营销等任务或工作，远程办公是最佳选择。
参考文献：
