企业管理:它是什么、为什么重要等等

商业管理
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对于任何企业家来说,经营一家公司都不是在公园里散步。 并非每个人天生就有能力理解企业管理范围内的不同职责。 尽管正式的商业培训对于创办一家成功的公司是必要的,但学习商业管理可以帮助企业主及其雇用的人员。 作为自己公司的领导者,您应该精通最有效的企业管理方法。 放松! 通过阅读关于什么是企业管理的解释,您可以了解如何支持组织的扩张和繁荣。

商业管理 

业务管理是规划、组织、指导和控制组织资源以实现其目标的过程。 它至关重要,因为它有助于提高业务运营的效率和有效性。 计划、组织、指导和调节是企业管理的四个主要组成部分。 规划是建立目标并制定实现目标的策略的过程。 组织是建立组织结构并向员工委派任务的过程。 指导是激励和指导员工实现组织目标的过程。 控制是根据需要监控和修改公司绩效的过程。

企业管理至关重要,因为它有助于企业的成功。 有效的规划使企业能够建立可实现的目标并制定实现这些目标的策略。 如果组织良好,企业可以明智地利用其资源。 企业可以通过有效的指导来激励和引导员工实现其目标。 通过有效的控制,企业可以监控其绩效并做出必要的调整。 企业管理的学科复杂且要求很高,但也有回报。 通过掌握企业管理的基础知识,您可以为企业的成功做出贡献。

以下是企业管理的一些优势:

  • 提高生产力和效率
  • 增强选择能力
  • 降低成本增加利润
  • 提高客户满意度和员工满意度
  • 提高品牌声誉 提高市场份额 延长寿命

如果您想提升您的业务,企业管理是一个很好的起点。 通过理解业务管理的原则,您可以做出有助于业务成功的决策。

商业管理学位 

商业管理是一个可以在多个本科和研究生水平上获得的学位。 拥有商业管理学位,您可以在众多行业的营利性和非营利性公司和组织中担任各种职位,包括销售、医疗保健、商业、制造、广告和金融。 在本指南中,我们将讨论您可以获得的各类商业管理学位以及毕业后可以从事的职业。 商业管理学位有副学士、学士、硕士和博士学位。 您的选择将取决于您的总体职业目标、您拥有的时间以及您可用的资源。 但是,请务必注意,您必须先获得学士学位,然后才能攻读研究生学位。 

#1 大专学历 

完成商业管理副学士学位通常需要大约两年的全日制学习。 您可以选择凭借副学士学位进入职场并追求某些入门级业务职位,例如行政助理、客户服务助理或销售代表。 

#2 学士学位 

商业管理学士学位需要四到五年的全日制学习,尽管一些在线商业学位可能会在更短的时间内完成。 拥有企业管理学士学位的您可能有资格获得更多入门级职位,例如人力资源专家、营销专家、业务分析师或财务分析师。 您的课程可能会集中在各种与商业相关的主题,例如经济学、金融、营销、人力资源、组织行为和会计。 

#3。 硕士

管理硕士学位 (MSM) 是研究生级别商业学位的一种形式,尽管工商管理硕士 (MBA) 更为常见。 任何一个学位都将使您有资格获得更高级的商业职位,特别是那些需要领导力的职位。 全日制学习需要一年完成 MSM,两年完成 MBA。 根据 2021 年企业招聘人员调查,医疗保健、技术、咨询、产品和服务以及金融和会计等行业对 MBA 毕业生的需求量很大。 您的高级课程将继续扩展您的业务专业知识,同时让您专注于特定领域,例如管理、财务或营销。 硕士课程通常强调商业战略、公司财务、商业道德、数字营销和领导力基础知识。 

#4。 博士学位 

与硕士学位一样,获得工商管理 (DBA) 博士学位更为常见,该博士学位通常是为拥有 MBA 学位、希望担任首席执行官等高管职位的经验丰富的管理人员而设计的。 您还可以获得商业博士学位,为您从事学术研究和教学职位做好准备。 DBA 课程的持续时间各不相同,但通常为三到六年。 该级别的课程侧重于领导力、研究和分析、管理和战略规划等主题。 

脸书业务管理 

您还在使用您的个人 Facebook 帐户来管理该品牌的主页和广告帐户吗? 让许多人访问同一个帐户是有风险的,并且手动添加新的团队成员并为他们提供 Facebook 页面的权限也很耗时。 这凸显了使用 Facebook 业务管理服务的重要性,机构和企业可以在安全的环境中集中管理其 Facebook 页面和广告帐户。 如果您因害怕未知而推迟使用 Facebook 商务管理平台,那么您很幸运。 阅读下面的指南,了解有关 Facebook 业务管理的所有信息以及它如何帮助您的公司。 好吧,让我们从头开始吧。

顾名思义,Facebook Business Manager 或 Management 是一个程序,可让您在一个位置管理众多 Facebook 页面、公司资产和广告帐户,以及 Instagram 个人资料和产品目录。 根据他们各自的角色,您还可以授予团队成员完全或受限的访问权限。 因此,您可以安全地将任务分配给不同的员工。 这使机构能够链接众多客户 Facebook 页面,而无需以管理员身份加入他们自己或他们员工的个人 Facebook 帐户。 对于公司而言,这还意味着让员工控制您的 Facebook 页面,但实际上并不赋予他们对页面或您的其他资产的所有权。

如果您经营一家规模不大的家庭企业并管理自己的社交媒体页面,则绝对不需要 Facebook 商务管理帐户。 但如果满足以下条件,则这一点至关重要:

  • 您公司的一组人员负责管理您的社交媒体形象和/或营销活动。
  • 您不想将所有资产交给与您合作的企业来维护或管理您的 Facebook 页面或广告。

企业管理咨询 

管理顾问通过提供有关如何解决问题的知识丰富的指导来帮助公司发展并取得更好的业绩。 他们与各个行业的公司合作,包括营销、财务、人力资源和业务战略。 许多政府机构都采用管理咨询来提高其运营和效率,而不仅仅是私营企业。 顾问的主要职责是向客户提供对当前实践的评估,以及变革建议和实施计划。 公司可以聘请他们为高级管理层提供有关特定项目或更一般的公司政策和程序的建议。 

管理顾问经常会弥补组织所存在的技能差距。 招聘新员工甚至团队来管理项目或活动的成本可能远远高于聘请外部援助的成本。 顾问可能拥有公司内部可能不具备的某个领域的知识。 公司的日常运营不会分散他们对当前工作的注意力。 咨询公司提供的服务各不相同,有些提供端到端解决方案,而另一些则可能专注于特定领域。 

三巨头咨询公司是经常相互提及的三个组织。 波士顿咨询集团、贝恩公司和麦肯锡公司就是其中的几家。 他们都就一系列倡议和主题事项提供建议。 除了 CIL Management Consultants 和 Steer 等专门从事管理咨询的小型公司外,四大会计师事务所(普华永道、安永、德勤和毕马威)也拥有规模庞大的管理咨询部门。

商业与管理职位

由于高薪、忙碌的节奏和对团队合作的高度重视,许多人在企业管理领域找到了成就感。 如果这些事情让您着迷,企业管理对您来说是一个绝佳的职业选择。 业务管理可能具有挑战性,因为它需要平衡许多苛刻的职责,例如监督其他员工的工作、跟踪记录和设施以及新员工入职。 关键是有效的时间管理和计划。 工商管理领域所涉及的责任程度吸引了很多人。 虽然管理不善会迫使公司破产,但良好的管理可以使企业设定切合实际的目标,然后实现这些目标。 做出这些重要决定可能会有压力,这是该领域的主要障碍之一。 然而,许多管理员和经理发现这项任务很有价值,并在解决挑战时完成了他们最好的工作。 

在这个领域表现出色的人在压力下能够保持冷静,并且喜欢在快节奏的工作场所中执行具有挑战性的任务。 由于他们可以在各种商业领域开展业务并协助企业满足不断变化的社会需求,因此企业管理者和经理很受欢迎。 他们的工作不仅影响其下属,还影响购买商品和服务的顾客。 零售、营销、医疗保健和金融只是雇用企业管理员和经理的几个领域,他们通常在私营部门的非营利企业工作。 业务经理可以监督或管理整个组织或组织内特定部门的行政任务,例如人力资源或营销,具体取决于组织的规模。 管理和行政职业经常需要长时间工作,包括加班。 

什么是商业管理学位?

商业管理学位教授一系列行政、营销甚至会计任务,如何与团队密切合作并培养成功管理企业或组织的技能。

商业管理学位有什么用?

商业管理学位为包括零售、医疗保健、制造、广告、金融等众多行业的营利性和非营利性部门开辟了广泛的职业道路。

企业管理是简单还是困难?

也许您从其他人那里听到了完全相反的说法。 商业学位不是最困难的选择,但也不是最简单的选择。 难度因专业和机构而异。 众所周知,某些 MBA 课程和学校比其他课程和学校更具挑战性。

企业管理中薪酬最高的工作是什么?

社交媒体研究员是薪酬最高的商业职位之一。 资格: 商业、传播、营销或新闻学学士学位。 需要工商管理、统计学或企业管理学士学位。

会计经理

业务分析师。

哪个学位最适合业务经理? 

成为一名业务经理需要拥有行政、会计、金融或营销领域的四年制学士学位。 如果您拥有专业认证,例如注册会计师执照,那么在申请业务经理职位时会很有用。

最容易获得的大学学位是什么? 

妇女研究、宗教研究和其他主题。 外语、教育学、英国文学、人类学、体育管理等学科。 工商管理和体育管理课程之间有许多相似之处和重叠之处。 您的创造力可以为您赢得大学学位!

商科的哪个学位最赚钱?

商学院提供基础工商管理学位以及领导力、创业和会计等领域的学位。 营销、金融和国际商务是薪酬最高的商科专业。

我应该主修商业还是商业管理?

如果您希望在某个业务领域工作,例如营销或金融,您需要拥有工商管理学士学位。 否则,企业管理学士学位将使您更有资格领导公司运营和人员。

结论

沟通的重要性是任何有关企业管理的讨论的必要组成部分。 企业管理中的“沟通”一词是指有关组织效能、工作绩效和目标的信息的生成、传播和解释。 组织成长和更好管理的秘诀在于团队成员、主管、员工和所有其他利益相关者之间的有效沟通。 此外,有效的沟通对于团队成员分享想法是必要的。

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