哪些性格特征定义了一个人的身份？ 每个人都知道自己的性格类型，无论是外向还是安静，敏感还是铁石心肠。 人格是由心理学家定义的，他们致力于理解我们是谁的科学，即人们通常如何思考、感受和行为的个体差异。 在本文中，我们将定义与工作生活和商业生活相关的不同类型的性格。
不同的个性
如今，人格理论对于企业和个人都具有重要意义，因为它可以帮助人们更好地沟通和协作，从而培养更富有成效的关系并产生更好的结果。 从招聘和团队建设到领导力发展和冲突解决，人格理论可以应用于多种情况。
过去一个世纪，行为和人格理论的发展得到了持续研究、批判性检验和技术进步的帮助。 “DISC”理论表示四种主要行为偏好，是最早且最广泛认可的人格和行为理论。 还开发了其他人格评估，例如“高潜力特质指标”或（HPTI）人格评估。
如果您对自己的个性有很好的了解，那么您可能会更好地了解自己的优势和局限性。 此外，它还可以让您深入了解其他人如何看待您。
大多数当代心理学家都认为有五种主要的人格类型。 每个人都对“五因素模型”的每个组成部分都有一定程度的了解。
#1。 责任心
因此，责任心得分最高的人富有成效、有组织性、值得信赖且自给自足。 因此，他们更喜欢制定详细的计划并设定雄心勃勃的目标。 具有这种性格特征的人可能会对责任心得分较低的人表现出不屈不挠和强迫症。
#2. 外向性
因此，外向的人从参与社交活动中获取能量。 他们喜欢成为众人瞩目的焦点，而且直言不讳、善于交际。 他们也可能表现得专横、寻求他人的关注。
#3。 宜人性
宜人性高的人是可靠的、善良的、对他人充满爱心的。 他们还因其亲社会活动而闻名，并经常致力于慈善事业。 在别人看来，他们可能显得极其温顺和天真。
＃4。 开放经验
高开放性人格的特点是兴趣广泛、想象力活跃。 他们还喜欢在严格的常规之外进行变化，并且富有想象力和好奇心。 因此，他们以通过极端、欣喜若狂的经历（例如在国外生活或参加冥想静修）寻求自我实现而闻名。 最后，其他人可能会认为他们不稳定且注意力不集中。
#5。 神经质
情绪不稳定是神经症患者的常见症状。 他们表现出更高水平的不愉快情绪，如焦虑和愤怒，并且更有可能反应性和冲动。 他们可能会给别人留下缺乏安全感和不稳定的印象。
不同的性格类型
以下是职业生涯中不同类型的性格：
＃1。 企业家
一个具有外向、观察力、思考力、开拓性人格特质的人就是企业家（ESTP）。 他们通常行动迅速，以行动为导向，熟练地操纵他们路径上的任何东西。 他们喜欢探索生活中的机会，无论是与他人互动还是更多内省的努力。 在聚会上识别企业家的最好方法是寻找在他们从一个群体旅行到另一个群体时在他们周围飞翔的漩涡。 企业家总是会对周围的环境产生影响。 企业家性格喜欢用他们坦率、务实的幽默让人们开怀大笑。 他们也喜欢成为关注的焦点。
#2. 冒险家
冒险家是真正的艺术家，但也许并不总是传统意义上的。 生活本身就是这种人格类型艺术表达的画布。 冒险家的行为方式生动地反映了他们作为独特个体的身份，从他们的穿着到他们如何利用空闲时间。 而每个冒险家无疑都是不同的。 具有这种心态的人往往有各种各样的热情和兴趣，因为他们受到好奇心的驱使，渴望体验新事物。 由于他们的好奇心和快乐的能力，冒险家可能是你见过的最迷人的人之一。
＃3。 领事
对于执政官来说，与他人分享的生活是最甜蜜的。 许多社区都是建立在这种性格类型的人的基础上的，他们欢迎朋友、家人和邻居来到他们的家中和心里。 这并不意味着执政官是圣人，也不意味着他们对所有人都宽容。 然而，领事倾向于对周围的人有一种义务感，并相信热情好客和礼貌的力量。 属于这种性格类型的人慷慨且值得信赖，经常以大大小小的方式维持家庭和社区的团结。
＃4。 管理人员
高管们充当传统和法律的管理者，利用他们的是非知识以及社会可接受的知识来团结家庭和社区。 具有执行人格类型的人拥护正直、承诺和尊严的美德。 他们因其直截了当的建议和指导而受到尊重，并且很乐意在危险的道路上带头。 满足于将人们聚集在一起的高管经常扮演社区组织者的角色，努力团结每个人，支持使家庭和社区团结在一起的传统价值观，或庆祝深受喜爱的当地活动。
#5。 活动家
真正的自由精神、活动家（ENFP）性格外向、心地善良、思想开放。 他们凭借充满活力、积极的人生观而从人群中脱颖而出。 然而，尽管活动家们可能成为聚会的焦点，但他们的兴趣不仅仅在于玩乐。 这些性格类型深深渴望与其他人建立深厚的情感关系。 活动家是友好而外向的人，致力于改善他们的社会和人际关系。 但他们友善、悠闲的外表下也隐藏着深刻、热情的内心生活。
＃6。 调解员
调解者（INFP）的内心生活明亮而充满激情，尽管他们有时外表保守或谦逊。 他们兴高采烈地沉浸在白日梦中，在富有想象力和创造力的大脑中构建各种故事和讨论。 这些人以敏感而闻名。 调解者能够对音乐、艺术、自然世界和周围的其他事物产生强烈的情感反应。
工作中的不同性格
无论是在工作中还是在工作之外，您都可以观察到许多不同的性格类型。 虽然每个人都有自己的才能和缺点，但如果结合众多人员的优势，就可以用更少的资源承担具有挑战性的项目。 在这一部分中，我们将讨论各种职场性格类型以及它们的区别。
#1. 分析师
分析师是职场中不太常见的人格类型之一，有时也称为 INTJ 人格类型。 这种人格类型的特点是强调分析思维，这有助于其成员独立和自给自足的倾向。 具有分析型性格的人可以客观地看待问题，然后使用数据来建立解决方案。 这有助于 INTJ 人格类型在某些领域表现出色，但也可能在其他领域产生不利影响。
#2. 领导人
领导者是最重要的人格类型之一，负责领导团队并确保每个人都追求同一目标。 尽管领导者性格类型可能没有最敏锐的分析能力或创造性思维，但他们是组织大师。 领导者人格类型可以通过以更有效的方式安排人员和程序来监督项目，以确保一切顺利进行。
＃3。 逻辑学家
无论是制定理论来规划项目，还是阅读手册来深入了解新计算机软件的信息，逻辑学家人格类型都擅长分析思维。 只要给他们一个足够困难的项目，逻辑型人格类型的人就会在工作中表现出色。 逻辑学家人格类型通常更喜欢被分配一项他们可以自己集中精力完成的艰巨任务。
#4。 活动家
典型的活动家是一个精力充沛的人，能够在各种社交场合中茁壮成长。 这些人可以让任何人的日子变得更好，并与任何群体相处，这些人际交往能力在商业中非常重要。 活动家性格类型有其缺点，因为这种类型的人往往过于健谈和感兴趣。 当活动家开始注意力不集中或转向其他事情时，其他性格类型的介入并让他们走上正轨至关重要。
#5。 提倡
所有倡导者人格类型都关心实现自己的目标。 激起这种性格类型对其他事物的兴趣或关注可能具有挑战性，因为他们对他们所珍视的人和概念非常忠诚。 因此，如果某人正在朝着他们所相信的更大目标而努力，那么他们就是你身边最适合的性格类型之一。 这就是为什么明确你所追求的目标以及这样做将如何带来好处至关重要。
＃6。 管理人员
当谈到工作场所时，法律和秩序被行政人员认为是最重要的概念。 对于这种性格类型的人来说，违反规则或不按规定做事实际上是在对抗高管。 由于诚实是高管性格类型最看重的东西，因此与他们开诚布公地交谈非常重要。
＃7。 企业家
只要有增长潜力，冒险者和企业家就倾向于进入任何场景。 企业家人格类型实际上是这样的冒险家，他们可以将自己置于一种情境中，而不权衡利弊或可能的结果。 企业家非常擅长接受和开发新想法，尽管这有时会让他们陷入困境。
什么是人格的例子？
我们如何描述他人的特征可以作为人格的例子。
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参考资料
