对一些人来说,顶级科技公司超越了五巨头(谷歌、亚马逊、苹果、微软和 Facebook)。
毫无疑问,这些公司在软件开发到硬件制造方面处于领先地位; 然而,这些标准不足以获得此排名。
顶级科技公司之所以被称为顶级科技公司,是因为它们的创新水平、总收入、在大市场中的影响力和对员工的考虑。
此外,随着技术进步的速度越来越快,很难将一家公司确定为科技巨头。
尽管如此,我们还是汇总了您应该关注的顶级科技公司以及它们脱颖而出的原因。
最适合工作的科技公司
虽然不同的科技公司有不同的产品并寻求不同的背景,但技术和计算机科学领域的某些路径正变得越来越受欢迎。 让我们来看看世界上一些投资于人才的顶级科技公司。
NVIDIA公司
如果被 NVIDIA 聘用,所有表现出奉献精神和辛勤工作以推进其技术职业生涯的员工都将获得丰厚的回报。 大多数人都想在 NVIDIA 工作,因为他们想影响科技界的变革并致力于尖端技术。 此外,大多数员工都喜欢这里的工作环境和组织对团队合作的高度重视。
您可能需要在 NVIDIA 多工作一些时间,尤其是如果您是公司的新人并且想晋升的话。 竞争激烈,因此有助于在您的角色中表现出主动性和承诺。
HubSpot
HubSpot 是一家知名的数字营销公司,为小型和大型企业提供销售、营销、客户服务和 CRM 软件的综合平台。 公司像重视客户一样重视员工的贡献。
许多员工表达了公司愿意协助有技能的个人并与他们合作,同时也提供晋升机会。 HubSpot 是一个优秀的组织,如果您能在严格的期限和高期望下工作,可以帮助您实现职业目标。
Salesforce
例如,Salesforce 为企业提供营销工具和客户管理策略。 员工重视公司的优秀福利、计划和活动的文化,以表彰他们的贡献。
唯一的缺点是计划和活动并不总是让员工感到被欣赏。 一些员工,无论在公司内的职位如何,都会抱怨工作时间过长。
适用于:相信通过数据和更顺畅的工作流程增强团队能力的数据书呆子。
的DocuSign
虽然市场上出现了新的竞争对手,但 DocuSign 是一家信誉良好的公司,可让您对文档进行电子签名。 DocuSign 具有显着的竞争优势,因为它们提供员工福利。
更多的员工重视公司文化对积极士气和工作/生活平衡的重视。 凭借 Glassdoor 的高评级,该公司投资于所有员工以取得长期成功。 然而,一些员工声称 DocuSign 的入职流程令人困惑,管理层做出了轻率的改变。
适合人群:高度重视投资于员工并相信其员工的公司的人。
Shopify
Shopify 是一家专注于协助企业在线销售各种产品的公司。 与其他科技公司相比,它作为忠诚雇主在 Glassdoor 上的评级很高。 总的来说,公司有积极的员工文化,提供良好的福利,并促进员工活动。
尽管如此,一些员工认为公司应该重视他们的意见,让他们更多地参与决策。
谷歌是求职者中最受欢迎的公司。 这家猎头公司在员工福利方面继续表现出色。 为像谷歌这样的科技巨头工作可以让你与世界上最聪明的人才库互动。 为了从竞争对手中脱颖而出,谷歌为员工提供有吸引力的福利,这是大多数公司由于预算庞大而无法比拟的。
在谷歌工作的唯一挑战是对忠诚度和绩效有极高的期望。 其他困难包括限制晋升机会的不公正的竞争等级制度。
脸书/元
Facebook/Meta 作为领先的社交媒体公司,旨在通过将员工视为资产来创造健康的工作环境。 除了拥有卓越的设施设计外,该组织还为其员工提供有吸引力的福利,例如 401k 捐款和披萨派对。
但是,您可能不得不牺牲时间,因为大多数公司职位都需要长时间的工作和竞争激烈的环境。
LinkedIn 已经发展成为一个有价值的专业网络工具,为企业提供了一个独一无二的社交媒体平台。 凭借值得称赞的评级,该公司在保持员工的价值和赞赏方面取得了长足的进步。
由于其领导作用,LinkedIn 是科技界最好的公司。 此外,员工报告说公司营造了积极的工作环境。 员工还可以获得许多有吸引力的福利和促进团队合作的团队建设活动。
Adobe
Adobe 以其协作设计界面而闻名,该界面允许制作令人惊叹的图形。 公司非常关心员工。 该组织提供有竞争力的福利,并致力于培养奖励承诺和忠诚度的积极工作文化。
然而,一些员工认为公司的官僚作风扼杀了有意义的进步。 晋升机会似乎有利于少数人,员工可能会觉得长期被困在一个职位上。
Microsoft
为微软工作是一项巨大的成就,因为这家科技公司是世界知名的。 它负责当今大多数计算机操作系统。 微软仍然致力于开发解决行业痛点的创新产品。
留住员工对于保持竞争优势至关重要,综合福利方案鼓励创新。 员工还喜欢在竞争激烈的环境中与全球最优秀的人才一起工作。
如何选择合适的科技公司
任何科技公司在纸面上都可能看起来很有吸引力,但在不确定自己是否喜欢这个角色的情况下进行面试会浪费他们和你的时间。 那么,你怎么知道一家公司是否适合你呢?
在开始求职之前,需要考虑以下三件事:
确定您的首要任务
每个企业都有自己独特的文化和价值观。 令人惊讶的是,你也是! 您有责任确定某个职位对您来说重要的是什么。
- 你想在家工作吗?
- 职业发展和职业发展对您重要吗?
- 您是想加入一个大团队还是更喜欢独立工作?
这些问题的答案可能是“以上所有”,但确定您的工作不可谈判以及您的工作风格将帮助您淘汰不认同您价值观的公司。
进行您的研究
自然地,每家公司都会以最好的方式展示自己。 在不积极寻求负面评论的情况下,准确了解在那里工作的真实情况至关重要。
他们的 Glassdoor 评级怎么说? 公司的历史是什么——是否有过大规模裁员? 在某些情况下,您可能希望联系现在在那里工作的网络成员,就他们的经历进行诚实的讨论。
提出适当的问题
面试是双向的,与现有员工共度时光可以让您确定这家公司是否适合您。 这是您澄清对公司文化的任何疑虑以及该职位是否有助于您实现职业目标的机会。
一些更笼统的问题仍然是合适的,但你也应该问一些关于你的优先事项的尖锐问题,例如工作与生活的平衡、多样性、包容性或职业发展。
注意这些面试给你带来的感受,以及你未来的队友给你留下的印象。 你打算和你遇到的团队一起工作吗?
既然我们已经讨论了如何确定一家公司是否适合您,让我们来看看 2023 年最适合工作的一些科技公司。这不是一个客观或详尽的清单,所以不要如果这些公司目前都不在您的 LinkedIn DM 中,您会感到沮丧!
技术领域最适合工作的小型科技公司
格罗弗游戏
Grover Gaming 在 Glassdoor 的 2022 年最适合工作的中小型公司名单中排名第二,并多次获得 Inc Magazine 著名的 Inc 5000 奖。 这家位于北卡罗来纳州的初创公司真正投资于其员工队伍,具有善解人意和诚实的公司文化,而且已经收到回报。
比特升
Bitrise 是一个流行的 DevOps 平台,是一个蓬勃发展的全球 Web 开发创新中心。 如果您喜欢迭代和协作工作,那么这里可能适合您。 Bitrise 目前根据公司业绩、专业发展津贴以及改变移动应用程序构建方式的机会提供两年一次的奖金。
洛卡莉丝(Lokalise)
Lokalise 是行业领先的本地化和翻译平台,员工称赞它是一个理想的工作场所(没有多少公司拥有 4.9 Glassdoor 评级!)。 该公司与知名公司合作,提供大量的创造力和创新机会,此外还有各种鼓励工作与生活平衡和个人发展的津贴。
远程工作的顶级技术公司
霍宾
Hopin 是一个一体化的活动管理平台,被 LinkedIn 评为 2021 年顶级初创公司。该公司成立于伦敦,但在 2019 年完全远程办公,现在从世界各地招聘全球人才。 成为“Hopinner”后,您将有权享受 1000 美元的家庭办公室设置津贴和每月 100 美元的远程工作津贴等福利。
部分
Deel 是远程工作领域的开拓者。 他们的平台帮助企业招聘、入职和支付远程、分布式和国际团队中的员工。 除了远程优先外,Deel 还让员工可以选择工作地点,并可以访问公司的全球 WeWork 会员计划。
HubSpot的
虽然行业领先的 CMS Hubspot 在技术上是一家混合型公司,但他们在世界各地拥有越来越多的才华横溢的远程员工和包容的文化来支持他们。 Hubspot 在 Glassdoor 的 2022 年最适合工作的公司名单中也排名第二,因此值得研究他们的远程工作机会。
工作与生活平衡的顶级科技公司
职业铸造厂
CareerFoundry 位于柏林,为技术行业提供易于访问的在线职业转变课程。 对于所有德国员工,该公司提供远程优先工作、灵活的工作时间、每年最多 6 个月、每年 30 天假期的慷慨海外工作政策,并且他们正在尝试减少工作时间星期。
HotJar
HotJar 的福利比比皆是,不仅允许而且积极鼓励离开办公桌的时间。 员工福利包括 40 天假期、2,000 欧元的年度假期预算和 2,400 欧元的年度福利津贴。 几乎是您实现健康工作与生活平衡所需的一切。
体位法
凭借远程工作计划、带薪休假和慷慨的育儿假等福利,Asana 促进了健康的工作与生活平衡。 他们还实施了一些措施来应对工作场所的倦怠,例如内部心理健康倡导者团队和真实谈话会议,为员工提供一个安全的空间来讨论他们的经历。
缓冲区
Buffer 还提供异步工作以支持公司的随处工作政策、无限制的 PTO 和带薪休假。 最重要的是,公司提供了人们梦寐以求的每周工作四天(不影响工资); 一项最近被证明可以提高员工生产力和改善心理健康的举措。
2023 年最适合工作的科技公司是哪家?
不幸的是,这个问题没有简单的答案。 这完全取决于你想从工作中得到什么,以及从长远和短期来看什么对你很重要。 薪酬、文化、工作与生活的平衡、远程与混合、职业发展和公司规模都在决定一家科技公司是否值得追求方面发挥着作用。
当您听到“最佳科技公司”一词时,您可能会立即想到 Meta、Google 或 Apple 等行业巨头。 这些公司提供高于平均水平的薪水,并有机会与该行业的一些知名人士一起在技术行业的前沿工作。 然而,他们远非唯一提供令人兴奋的、肯定职业发展机会的公司。
拥有一家你想为之工作的“梦想”公司并没有什么坏处,但依附可能会产生负面影响。
世界上有成千上万的科技公司,在你职业生涯的各个阶段,会有不止一家“完美”的公司为你服务。 您必须确定哪种类型的公司最适合您(这将在下面进一步讨论)。
哪些科技公司薪酬最高?
没有什么比爱上一家公司却发现你的薪水期望不匹配更令人沮丧的了。
津贴和福利固然不错,但您需要确保自己的工作得到公平的报酬,并提供有竞争力的薪水,尤其是在全球通货膨胀率上升的情况下。 那么,哪些科技公司可能支付高于平均水平的工资?
大型科技公司(Meta、谷歌、苹果、微软、亚马逊等)在为科技专业人士提供全球最高薪水方面一直名列前茅,这不足为奇。
让我们看一下三个流行的技术角色的一些例子。 我们从 Glassdoor 中提取了 2023 年的薪资数据,并以美元显示以保持一致性:
在美国,Web 开发人员的平均工资为 82,604 美元。 LinkedIn 支付的平均工资为 144,272 美元,苹果支付 102,220 美元,亚马逊支付 100,714 美元。
在美国,用户体验设计师的平均工资为 97,921 美元。 Paypal 为该职位提供的平均工资为 159,270 美元,Roblox 的平均工资为 156,246 美元,Microsoft 的平均工资为 132,049 美元。
在美国,数据分析师的平均工资为 71,597 美元。 Meta 为该职位支付的薪酬最高,为每年 127,961 美元,其次是 Uber,平均支付 115,710 美元。
工资因地点、资历和工作角色而有很大差异,因此您应该使用 Glassdoor 或 Payscale 等工资比较网站来确定您所在地区的行业平均水平。
根据您在技术职业中所处的位置以及维持良好生活质量的要求,您应该确定薪水底线,以确保您不会满足于低于自己的价值。 别忘了薪水是可以协商的!
总结
至此,您已经了解了:2023 年最适合工作的科技公司,以及如何选择最适合您的需求、目标和工作方式的公司。
职场瞬息万变,企业必须适应才能留住顶尖人才。 虽然远程或灵活工作曾经被认为是一种奢侈,但现在已成为常态。 这导致求职者的期望值增加。
还值得注意的是,您的期望可能需要根据您工作的公司类型而改变。 自然,初创公司将无法支付与更成熟的科技公司相同的薪水或提供相同的福利; 然而,这并不意味着他们不会提供充实和愉快的工作。
此外,您始终可以通过提出您认为可以改善同事生活的津贴和福利,从内部对公司文化产生影响。
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