高管猎头是一个复杂且竞争激烈的领域，只有最优秀的人才才能蓬勃发展。 Novo 已经这样做了二十年并且还在继续。 值此公司庆祝成立之际 20th 高管搜寻周年纪念日，我们获得了绝佳的机会来回顾他们的非凡历程以及他们多年来目睹的所有行业变化，发现他们成功背后的秘密，并一睹高管猎头和人才的未来可能会发生什么。人才招聘。
Novo 20 年来的卓越成就
在每个活动领域，变革都是必要且不可避免的，没有人比一家在快节奏的环境中不仅生存下来而且蓬勃发展的公司更了解这一点。 Novo 是一家总部位于英国的领先高管猎头和选拔公司，在 35 个不同国家的各个行业领域招聘董事会和高级管理人员方面拥有出色的业绩记录。
在讨论自公司成立以来猎头行业发生的变化时，Novo 的资深董事指出，自动化和随着时间的推移出现的众多技术进步是大多数这些变化的主要驱动力。 为了与时俱进，Novo 从技术和在线研究工具的投资中受益匪浅。
“技术是最大的变化。 LinkedIn 的发展和普及使得与商业世界的接触和联系变得更加容易，并且它对招聘的帮助变得巨大，”在 Novo 工作了 11 年的部门经理 Susannah Mallaghan 说道。
“视频会议还使与人们的联系以及会见候选人/客户变得更加容易，对环境也更加有利。 这也带来了更加灵活的工作方式，这对当今的候选人来说非常重要，”她补充道。
除了向数字化转型及其带来的诸多好处之外，这一过程中还面临着许多挑战，特别是从经济角度来看，Novo 成功度过了许多起起落落。
马修·塞尔，董事 新 拥有近十年的高管猎头经验的他补充道，竞争已大大加剧，“现在该行业有更多的公司”。 他还指出，虽然这些公司中的大多数“使用外包研究来削减成本，但 Novo 在内部完成所有研究以确保最高标准。”
总体而言，对于 Novo 来说，在不断变化的高管招聘领域度过了有趣的二十年。 二十年充满了无数的里程碑、令人兴奋的进步和非凡的成就，使 Novo 成为今天蓬勃发展的公司。
为成为猎头巨头而自豪
鉴于该行业的高要求和动态性，人们不禁想知道是什么帮助 Novo 长期保持竞争优势并确立了自己在猎头领域的领导者地位。
该公司的成功可归因于许多因素。 首先，Novo 拥有令人印象深刻的客户保留率，这要归功于他们在各个层面上表现出的职业道德和高水平的专业精神，他们努力为每一位客户提供质量和价值。
对大公司高级任命的关注以及对技术（SEO、定制 CRM、高级搜索工具、在线广告等）的大量投资极大地促进了 Novo 的长期增长。 此外，高董事保留率和强有力的内部招聘实践，加上对培训和发展的大量投资，帮助 Novo 实现并保持了行业的领导地位。
还值得一提的是，Novo 拥有出色的营运资金管理能力，他们决心坚持到底，坚持寻找杰出的管理人才，而不是转向应急招聘，这使得他们即使在经济低迷和不确定的时期也能继续前进。
就实力和成就而言，业绩数字不言而喻。 自公司成立 20 年来，Novo 已与 8,000 多名首席执行官和总经理合作，任务成功率高达 95%。 Novo 的顾问平均拥有超过 15 年的猎头经验，75% 的任务是针对现有客户，70% 的项目涉及国际猎头。
但最好还是从为其发展做出贡献的人们那里了解 Novo 的强项。 对于约瑟芬·沃特金斯 (Josephine Watkins) 来说，过去十年在 Novo 工作意味着专注于“发展长期的客户关系，使我们能够协助客户的业务发展，实现增长和成功。” 
马修·塞尔最自豪的是“公司的成长、财务业绩和稳定性/安全性。 此外，还有一系列优秀的国内和国际领先公司，他们一次又一次地信任我们，帮助他们任命最优秀的人才进入董事会。”
经过过去 20 年的法律和会计部门、关系和成功的发展，Novo 现在已成为超过 20% 的英国法律 200 强律师事务所的首选律师事务所。 作为电子搜索技术的早期采用者，他们能够更快、更有效地吸引高管级别的候选人，从而为客户提供竞争优势。
Novo 创始董事 Dale Perrett 表示，该公司擅长“表现出适应不断变化的市场、技术进步、不断变化的商业机会和挑战的灵活性。” 拥有一支致力于为客户提供优质成果、专业、勤奋、严格要求自己和他人的专业团队也能带来满足感，并对公司的进步发挥着至关重要的作用。
展望未来
经过 20 年的行业成功，Novo 满怀希望和热情展望未来。 考虑到公司以及整个高管搜寻和选拔行业的未来，Novo 的许多长期任职的高管预计技术的进一步进步可能会带来新的机遇和障碍。
“我已经开始利用人工智能的力量来更有效地交付搜索任务，我希望这将成为一个越来越强大的工具，”Novo 研究总监 Jonathan Shepherd 说。 他还相信，将会“进一步推动高管招聘的多元化，并持续推动远程工作，以确保这不会成为吸引人才的障碍。”
这些预测是否会成真还有待观察。 目前，Novo 继续做他们最擅长的事情：将其多年的专业知识以及创新的搜索工具和方法用于为客户服务，并将来自世界各地的才华横溢的商业领袖与每家公司的关键角色相匹配。
