403 B 退休计划:运作方式、公司和差异

403 B 退休计划
图片来源:银行利率

人们可以将 403(b) 退休计划视为著名的 401k 退休储蓄计划的近亲。 这两种计划选项都可以保护您的资金增长免受税收影响。 这一切都归结为提供它们的企业的多样性。 在本指南中,我将解释您需要了解的有关补充 403(B) 退休计划公司的所有信息、它们的运作方式,以及 403(b) 退休计划与 401k 计划的对比。

概述

参加 403(b) 退休计划可能是确保您的黄金岁月的明智之举。 无论您是完全依靠它来进行退休储蓄还是用它来补充另一个账户,该计划都可以成为您财务组合中的宝贵资产。 因此,有了 403(b) 退休计划,您可以在贡献方面志存高远,梦想成真。 您可以这样做,同时从广泛的投资中进行选择以分散您的财富。

403(B) 退休计划如何运作?

403(b) 退休计划是政府工作人员、医疗保健提供者和公共部门教育雇员(包括教师和管理人员)的共同选择。 作为参与者,您可以灵活地确定您对计划的供款金额,可以是您薪水的百分比或固定金额。 指定的资金将从您的薪水中扣除,并分配给您选择的投资选项。

此外,雇主可以选择向您的账户捐款,通常称为“匹配捐款”。 一旦您准备好投资,建议您为您的雇主提供的匹配做出贡献。 对于个人来说,这代表了一个免费获得资金的机会。 在考虑 403(b) 退休计划时务必谨慎行事,因为与 401(k) 计划相比,它们通常提供更有限的选择。 此外,这些计划可能包括年金等保险产品,这些产品回报率低,放弃时会收取高额费用。 建议避免上述选择,而是选择表现良好的成长型股票共同基金。

此外,员工的个人 403(b) 退休账户通过工资扣除提供资金,这通常被称为“自愿延期”,从他们的总工资中扣除。 对基金的捐款是免税的。 这可以降低雇员的最低税率,最低税率是指适用于每增加一美元收入的税率。 在传统的 403(b) 退休计划中,员工在退出之前无需为所缴资金缴纳任何税款,这通常发生在退休期间。 通常,可用于员工 403(b) 退休计划储蓄的投资选择包括共同基金资产或年金。 

403(B) 退休计划公司

各种 403(b) 退休计划公司包括:

#1。 富达投资

这也是 403(b) 退休计划公司之一,因其广泛的办事处网络而备受推崇。 对于寻求个性化投资建议和面对面指导的个人而言,它是有利的。 该组织被公认为全球领先的金融服务提供商之一,提供全面的银行和经纪服务以及 403(b) 计划。

富达是一家著名的共同基金公司,管理的资产总额近 4.3 万亿美元,是业内最大的公司之一。 尽管人们认为它是顶级 403(b) 退休计划公司之一,但它不提供其平台独有的投资选择,也不是最具成本效益的。

#2。 先锋

Vanguard 是高度推荐的 403(b) 退休计划公司之一,因为其范围广泛、具有成本效益且多样化的投资选择和退休计划。 公司提供 50 多种适合长期被动投资策略并接受专业监管的互惠基金。 财务顾问主要负责 Vanguard 的业务。 

因此,Vanguard 并未在该国各个地区维持实体存在以协助客户。 该公司通过在线和电话渠道为其客户提供客户服务。 寻求进一步支持的个人可以选择聘请财务顾问的服务,其中许多人提供对 Vanguard 产品的访问权限。

#3。 人类利益

Human Interest 提供简化的 403(b) 退休流程和透明的定价,以及用户友好的设置和领导。 公司简化或自动化管理方面,包括注册、工资单同步和遵守。 Human Interest 及其 403(b) 退休计划非常适合初创企业主,他们正在寻找可提供易用性、省时优势和成本效益的在线提供商。

与其他 403(b) 退休计划公司相比,该公司努力保持较低的管理成本。 它采用统一的管理费用结构,以确保企业主的透明度和可预测性。 虽然它不提供内部薪资服务,但它可以有效地与大多数系统集成,并提供一套精简的核心服务。

#4。 美国基金

如果您正在寻求独立财务顾问的指导来监督您的 403(b) 退休计划,American Funds 是一个不错的选择。 他们为您提供个性化的投资建议,并回答您对退休计划的任何疑问。 American Funds 拥有 50 多种经济实惠的共同基金,可满足您的 403(b) 计划需求。

因此,利用这些资金,您可以探索符合您独特目标和愿望的各种房地产和投资策略。 这些资产具有多功能性,可以单独存在或补充全面的投资集合。

#5。 向往

Aspire 的 403(b) 退休计划是一个拥有 10,000 多种投资选择的宝库,无论大小,都在召唤您探索和发现适合您计划的完美投资选择。 该平台提供广泛的服务,包括有用的基于网络的计划和通过 InvestLink 的基金搜索工具。 它也有很多明智的退休选择。

此外,借助这些搜索,您可以毫不费力地实时深入研究计划的每个复杂细节,这要归功于其访问架构平台。 Aspire 的客户服务超越专家资金经理和投资策略师团队。 该服务有助于精简供应商、培训参与者并提供清晰和诚实的定价。 该公司提供多种方式与他们取得联系,包括传统邮件、老式电话、方便的在线聊天功能以及位于其网站上的用户友好在线表格。

什么是补充 403(B) 退休计划?

403(b) 补充退休计划 (SRP) 是合格员工通过影响应税投资来投资未来的绝佳机会。 这是一项自愿计划,使个人能够为实现退休目标而储蓄。 403(b) 补充退休计划是员工为他们的黄金岁月储存一些额外现金的好方法。 该计划最好的部分是它发生在联邦政府有机会干预它之前,因为工资税涵盖了它的所有成本。 

403(B) 退休计划与 401K

403(b) 和 401(k) 就像一个豆荚里的两颗豌豆,通常被认为是近亲。 这些计划在结构和功能上有许多相似之处。 每年的缴费限额保持一致,关于取款的规定没有区别。 您可以灵活地选择税前和税后 Roth 供款方式,您的雇主也可以选择供款。 但是,有一些区别:

#1。 雇主的种类

401(k) 计划适合商业部门,而 403(b) 计划则专为非营利组织和部分政府组织量身定制。

#2。 《雇员退休收入保障法》(ERISA) 的豁免

ERISA 是员工及其辛苦赚来的退休基金的守护天使。 与提供 403(k) 的公司相比,提供 401(b) 计划的公司在这方面受益于更多的灵活性,后者可能受某些 ERISA 法规的约束。 在某些情况下,计划可能会忽略禁止某些工人获得优惠待遇的反歧视要求。 值得注意的是,ERISA 豁免通常会阻止提供 403(b) 计划的组织发放雇主供款。(403(b) 退休计划与 401k 计划)。

#3。 红利投入

对于那些为组织奉献 15 年或更长时间的忠诚员工,403(b) 计划提供了增加退休储蓄的特殊机会。 因此,有了奖金追补捐款,他们每年可以为自己的储备金增加 3,000 美元,总计高达 15,000 美元。 这是对他们承诺的当之无愧的奖励,也是为未来做准备的明智方式。

#3。 计划管理

保险公司经常监督 403(b) 计划,他们经常将年金作为主要的退休投资选择。 然而,值得注意的是,年金可能并不总是最佳选择,尤其是对于那些刚刚开始职业生涯的人。 另一方面,提供多种投资选择的知名金融机构经常管理 401(k) 计划(403(b) 退休计划与 401k 计划)。

#4。 快速归属时间表

归属期是为存款优惠退休账户供款的雇主的常见做法。 重要的是要注意,雇主所做的贡献不会立即成为雇员的财产。 因此,如果员工决定在某个时期(可能长达六年)之前与公司分道扬镳,他们可能不得不告别他们所赚取的部分或全部雇主供款。 403(b) 计划要么没有任何归属期,要么归属期相对较短(403(b) 退休计划与 401k 计划相比)。

403 B 的最大提款额是多少?

可以获得高达 50,000 美元或您账户余额 50% 的贷款。 某些计划可能包含一项条款,允许账户余额低于 10,000 美元的参与者提取全部金额而不受处罚。 贷款还款期为五年,要求每期至少还款一次。

403B 是一个好的退休计划吗?

403(b) 计划是强烈推荐给非营利组织雇用的个人的退休计划。 该计划以类似于 401(k) 的方式运作。 它还提供了一些优势,包括税收减免、罗斯 IRA 的可用性、雇主匹配以及不同的补缴缴款门槛。

是否有可能在 403B 中赔钱?

投资 403(b) 计划时可能会遭受任何规模的损失。 您的投资价值可能会随着股票市场的表现而波动。 建议在进行任何投资之前评估您的风险承受能力,并相应地对您的投资策略进行必要的调整。

我的 403B 需要多少钱才能退休? 

据金融专家估计,个人在退休后的每一年都需要大约 60% 到 100% 的退休前年收入来维持他们的生活方式。

谁有资格申请 403B?

免税实体雇用的个人有资格参加 403(b) 计划。 参与者包括各种各样的专业人士,包括教育工作者、学术领袖、公务员、医疗保健从业者和信息专家。

403b 是如何运作的?

403(b) 退休计划向公立学校教职工、根据《国内税收法》第 501(c)(3) 节免征联邦所得税的组织的雇员以及某些神职人员开放。 

我可以在工作期间退出 403B 吗?

在您服兵役期间非困难退役将使您免于 10% 的罚款。 403(b) 将允许仍受雇的参与者以这种方式进行分配。

当您退出时,您的 401(K) 会发生什么?

在大多数情况下,您可以选择在您辞职时将您的 401(k) 留在您以前的公司或将其资金转移到个人退休账户 (IRA)。 

403B有什么优势?

403(b) 计划是一项强烈推荐给非营利部门雇员的退休计划。 该计划的功能类似于 401(k) 计划,并提供多项优势,包括免税、免税地位和多样化的当前供款界限。

参考资料

  • missionq.org网站
  • 投资者先锋网
  • ramseysolutions.com网站
  • 资本网
  • forbes.com
  • fitsmallbusiness.com
  1. 退休计划的类型:Best Easy 2023 指南
  2. 403(b) 与 401(k):哪个是更好的计划? (+优点和缺点)
  3. 403(b):什么是 403(b)? (权威指南和所有你应该知道的
  4. 401 年 2023k 贡献限制:全面列表和您所需要的一切(更新)
  5. 401k 福利:2023 年员工和雇主的 401k 福利(+详细指南)
  6. 您需要了解的有关信用卡合并贷款的所有信息
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