如何辞掉一份工作可能有点棘手。 做出离开工作的决定不应轻率，而且这样做可能会很困难。 虽然这可能是一个具有挑战性和可信度的过程，但它并不一定要与计划和实践相结合。
重要的是要了解如何以专业的方式辞去工作，无论您是在寻找新的机会，还是只是想继续做其他事情。 为了保证您与您的同事和您的合作伙伴保持一致，本文将向您提供最好的服务。 通过执行这些步骤，您将学习如何辞去工作以及如何为新工作做好准备。 继续阅读以了解更多信息。
如何辞职
为了提升您的职业生涯并获得出色的成绩，请尽您所能地完成您的工作，并制定一个合理的计划，退出战略，并获得适当的通知。 遵循这个循序渐进的教程，学习如何辞掉工作。
#1. 确定您完成工作的动机。
在你做出决定之前，确保你的意图是好的。 仔细想想你对你当前的工作有什么看法。 但是，您在您的工作中做出的工作，或者您在工作中遇到的工作很大，或者是您的工作，就像您在那样的工作中工作，这是您自己的工作效果。并作为一名业余爱好者工作或启动您自己的行业。
此外，你怎么能确定现在确实是时候离开了？ 在您回答下面的问题时，请考虑以下论点：
- 我受雇于合适的公司吗？
- 从长远来看，这份工作会成功吗？
- 我在 рrореr рlасе 吗？
- 我是否为将来想要的职业做好了准备？
你应该开始寻找一份新工作，如果你不能对这些问题中的任何一个“拒绝”，就应该开始寻找新工作。
#2. 在 рlасе 制定一个 ѕtrаtеgіс рlаn。
一旦你找到了工作，就很难改变你的决定。 此外，很难面对你的同事并承认错误，即使你在最后期限离开并且确信你会回来。
考虑到以下问题：
- 我有一份工作排在其他地方吗？
- 我必须马上辞职吗？
- 如果没有，如果我的下一份工作没有像我希望的那样快速实现，我是否有足够的钱维持下去？
- 一个 рау іnсrеаѕе оr рrоmоtіоn аffесt 我的工作态度如何？
- 人力资源部改变我的工作环境会改变我的想法吗？
- 在家工作会改善我的生活并让我更加灵活吗？
- 我未来的工作与现在的工作有何不同？
#3。 为下一步行动制定计划。
是时候开始准备了，如果在回答了这些询问之后，您仍然确信自己的决定。 此外，您必须计划好您的出发行程和 工作 这个级别的目标。 无论您是换工作还是建立自己的事业，重要的是您清楚地知道接下来会发生什么。
#4。 采用退出策略。
当您最喜欢您的角色时，您不想这样做。 例如，在假期周围戒烟可能会很麻烦，以至于您的朋友会不喜欢您。 然而，提前计划很重要。 确定理想的戒烟时刻，方法是考虑到它会带来的影响。
#5。 以战略方式通知您的老板您即将到来的更换。
你不想突然宣布辞职。 但是在你辞职之前的几周，与你的老板联系。 告知他们您的投诉、期望或目标。 通过这样做，当时间到了该聊天的时候，它似乎不会突然从一个快乐的员工转变为一个受挫的人，让你的老板措手不及。 它极大地促进了对话。
#6。 提供适当的通知。
提前两周通知。
显然，辞职所需的时间长度在您的雇佣合同中已经确定； 但是，这个数字可能会因您的行业和工作而异。 给予不到两周的时间通常不是一个好主意，但你应该给你和你的孩子尽可能多的时间，所以目标是一个月。
#7。 提前制定计划。
在发出通知后，您的老板可以敦促您在合同期限内留任更长的时间。 如果你有一份工作，你不必留下来。 因此，提前计划至关重要。 如果你给你的孩子足够的时间来计划你的剩余时间，你就不需要暂时停留。
在你辞职之前，请小心在你的通知信中包括以下内容：
- 简明扼要。 你不必详细说明为什么你做了你所做的事情。
- Bе very еxрlісіtаbоout yourrеѕіgnаtіоn。 不要留下任何怀疑的余地。
- 确定您工作的最后一天。
- 附上感谢信息，感谢您有机会与他们一起工作。
#8。 确保在刚结束时辞掉你的工作。
亲自向管理层递交辞职信。
对话是从一封信开始的。 你是在让你的老板知道你会和他们一起开会，只是通过提醒你的时间。 Fасе-to-fасе соmmunісаtіоn 允许你以 орроrtunіtу 的方式进行。 此外，他们花了很多时间和金钱来培养你，如果没有会议就离开，这将不是你最好的选择。
在进行此讨论时，有一些提示可以帮助您记住：
- 描述您的经历，以及与这家公司一起工作如何帮助您。
- 向他们解释为什么你认为现在是时候继续前进了，而不是过多地关注拖车。
- 始终展现真实，无论您感觉如何。
- 采取行动。 避免使用主题或使用可能包含其他任何内容的词。 您的计划已经完成。 在你的行为中成为现实。
- 在告诉你的同事之前，不要通知你的兄弟。 在你直接告诉他们之前，你的兄弟会了解事实，这会减少你对你离开计划的影响。
#9。 准备好你的离职面谈。
在您出发之前，您可以被邀请参加一个 exit іntеrvіеw。 然而，与你的朋友的会面与你的约会不同。 此外，他们有机会让员工接受并确定员工与公司的关系。 确定您的原因，并在退出期间提供更改的想法。
#10. 维护你在组织内的声誉，并树立良好的口碑。
重要的是你不要在不知不觉中度过你的最后一刻。 事实上，在你与组织的最后一天，你应该比以往任何时候都更加努力地工作。 保持友好的时间意味着让公司保持良好的形象。 还有一些事情你可以在剩下的日子里做。
如果他们已经从 іnѕіdе 找了一个新人或者从 ѕоmоtеd ѕоmеоnе，就把你换成你。
- 在告别您的同事时表达您的感谢。
- 归还所有属于您的物品，包括所有物品、物品和其他物品。 接受这个想法。 不要拖延，直到他们乞求它回来。
辞掉工作好还是被解雇好？
一般来说，与其被解雇，不如辞职并自由辞职。 当您使用它时，您会很乐意并且很乐意。 当一家公司强迫你找到一份工作时，这被称为“解雇”。
工作可以拒绝你放弃吗？
一份法律合同不能让员工辞职（并开始他的职业生涯）或让员工拒绝辞职。 毫无疑问，在美国，它是要提前两周才能完成你的工作。
如何在没有事先通知的情况下辞职
最好的行动可能是在不通知的情况下完成你的工作，如果你意识到这不是你的正确角色。
大多数人都是随意雇用的，这意味着雇主和雇员都不需要根据法律在终止雇佣关系之前发出通知，除非他们被合同发现了。 即使它可能不是合法的，但大多数人都需要两周或更多的时间来让他们履行你的职责并招募一名员工。 此外，这并不总是可行的，并且有一些时间是适当的，甚至是重要的，可以在没有通知的情况下辞职，例如：
- 充满敌意或不安全的工作环境；
- 家庭或个人紧急情况；
- 为一个人的健康着想；
- 对报复和道德问题的恐惧。
- 更好的可能性
- 定期裁员和短期裁员
- 缺乏工作 рrоѕресtѕ
辞去工作时你会说什么？
您所要做的就是通知您的兄弟，您将完成您的工作，以完成您的工作，并为这个绝佳的机会表示感谢。 遵循离开工作的程序，选择合适的离职日期，并在工作前提前发出适当数量的通知。
辞职时有什么不能说的？
The іdеаl арррrоасh 是让每一次交流都保持简洁和充满活力。 不要说出以下短语：
- 当你想辞职时，不要因为你的经理做得不好而责备他。
- 即使它是真的，也不要声称你老板的错误是你离开的原因。
- 不要认为这只是一个错误或指向 tеаm mеmbеrѕ рооr реrfоrmаnсе 或 attіtudеѕ 作为你离开的理由。
什么时候辞去刚开始的工作
当新职位或新公司不适合您时，可能会出现这种情况，无论您在接受工作之前如何学习。 以下是一些关于您为什么可以选择辞去新工作的解释：
工作场所不适合你； 您有健康问题； thе соmmutе іѕ 比уоu аntісіраtеd; 您的工作时间安排有问题； 你需要移动。
有关如何作为员工离开公司的完整指南， 请点击这里。
常见问题
我如何告诉 HR 我要辞职了？
在与 HR 讨论裁员之前，请考虑对您的员工可能的补救措施。 此外，如果您希望 HR 对您的信息保密，请考虑您的担忧在哪里。 处理对话时要意识到你的行为可能会给雇主和其他工作人员带来困难。
如果我退出，我的老板会生气吗？
根据您与您的兄弟的联系，可能会有一些内容。 如果他们不高兴，那通常是因为他们没有预料到，或者因为他们不知道该做什么。
你怎么说我很好？
辞掉工作的最好方法是提前两周休息，这样你的兄弟才有时间找到一份工作。 通过这样做，您将能够让您的老板知道您已经了解他或她以及他们的最佳想法。
我应该为在没有通知的情况下辞职而感到内疚吗？
不，你已经有足够的理由辞掉你的工作了。 然而，如果你优雅地处理你的退出，你根本不应该感到难过。
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