如果被保险人因事故或疾病而无法工作，残疾收入保险将为他们提供定期资金。 通常，在付款开始之前会有一段时间。 残疾有多种不同的描述方式。 然而，本文将讨论残疾收入保险、残疾收入保险申请人、他们的保单、团体残疾收入保险和长期残疾收入保险。
伤残收入保险
这是一种向因病或受伤而无法工作的人提供资金的保险。 残疾收入保险可以帮助人们避免因事故或疾病而无法工作并且无法获得定期工资的人遭受金钱损失。
您可以通过工作、社会保障或保险公司获得 DI 保险。 有短期和长期残疾计划。 保费取决于几个因素，例如一个人的年龄以及他们的谋生方式。 保单奖励每月支付一次。
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残疾收入保险申请人
作为申请人，您选择为自己购买伤残收入保险，这是明智之举。 如果您生病或受伤并且暂时无法工作，这将使您更容易支付账单。
“申请过程涉及哪些内容？” 这是很多人在决定申请残疾人收入保险时都会问的一个问题。 我们将引导您完成申请流程，以便您知道会发生什么。
一旦您认为找到了合适的保单，申请人需要在保险代理人的帮助下填写残疾收入保险申请表，保险代理人可以帮助您比较服务和质量良好的公司的保单。 您必须提供有关您的健康状况、工作以及收入的信息。 然后，保险公司的承保人将审查您的申请，以决定您是否可以被接受以及您的费率是多少。
您的付款部分取决于您的年龄和您的工作。 大多数时候，您越年轻，您的保险费用就越少。 然而，女性通常比男性支付更多的保费（除非公司提供男女皆宜的定价），因为女性比男性提交更多的伤残收入索赔，因此被视为更大的保险风险。
填写申请表时需要了解什么
您的申请将在保险代理人的帮助下填写。 保险代理人不会决定您是否获得保险。 您的顾问将询问您信息、填写您的申请、帮助您设置您可能需要的任何基本健康测试，并与您讨论不同类型的承保范围。
保险公司代理人可能会要求提供体检、驾驶记录、信用报告和医疗指数局 (MIB) 报告。 如果您想要一份政策，您不能拒绝向他们提供此信息。 您可能需要参加的体检类型取决于您申请中的信息和您想要的承保范围。 它也因保险公司而异。
用于决定您是否可以获得保险的最重要信息是关于您过去和现在的健康状况。 如果您的保险代理人发现您的病情可能会阻止您获得保险，他们可能会致电承保人讨论您的申请并考虑您的选择。 如果您属于高风险群体，保险公司可能会向您收取更高的费用，或者为您提供更有限的保单，不承保某些事项。
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团体伤残收入保险
如果您残疾并且无法工作，团体残疾收入保险将补偿您的部分工资。 保单并不太贵，但税收使获得足够的保险变得困难。
雇主经常为生病或受伤的人提供很少甚至免费的团体残疾收入保险。 如果您因病或受伤而无法工作，团体残障人士将向您支付一笔福利金，以弥补您的部分收入损失。 加入雇主资助的计划是个好主意，因为它很便宜，但您不应该指望它作为您唯一的伤残保险。 由于税收和保单的限制，团体伤残保险很少会给你足够的钱来代替你的工资，如果你离职，你通常会失去它。
团体伤残保险如何运作？
您可以在年度福利登记期间或在合格事件（例如开始新工作或结婚）之后注册团体残疾收入保险。
为了让您的保险公司向您付款，您需要满足他们的残疾标准。 团体残疾计划不承保因工作而造成的残疾，如果您能找到另一份工作，他们可能不会支付费用。 员工通常在以下期间使用团体伤残保险来代替工资：
- 心理保健
- 怀孕
- 从伤病中恢复过来
- 严重疾病的治疗
如果您获得其他类型的残疾收入支持，例如工伤赔偿，您收到的任何其他残疾付款可能会减少。
如何获得团体残疾收入保险福利的资格
要获得团体伤残津贴的资格，您必须符合保单对伤残含义的描述。 你不得不
- 看医生治疗
- 完全残疾（无法履行任何工作职责）
您是否拥有自己或任何其他职业的保险决定了您是否丧失行为能力。 即使你可以找到另一份工作，你仍然可以受益于自己的职业病保险。 只有当你无法完成任何工作时，你才能获得报酬。
一些团体伤残保险保单首先承保自营职业，然后在一段时间后过渡到任何职业承保。
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残疾收入保险单
残疾收入保险保单每月给付福利金，该福利金取决于您每月或每年赚多少钱。 例如，您公司的一项福利可能每月向您支付 3,000 美元。 残疾收入保险政策不与社会保障福利一起使用，除非在政策措辞中如此说明。 相反，他们在社会保障的基础上支付费用。 寻找能够跟上通货膨胀的政策，因为您的福利可能要到很长一段时间后才会开始。
大多数保险公司提供的保险福利持续两年、三年、五年或十年。 但有些公司的计划可以支付直至您 65 岁、67 岁、70 岁或终生。 同样，如果您想购买更长的受益期，价格就会上涨。
在您从保单中获得任何资金之前，您必须等待一定的时间。 这是您在领取福利之前必须生病的天数。 这些时间也称为“消除期”，对于每个工作和保险公司来说都是不同的。 90 天是最常见的时间范围。 淘汰时间越短，溢价成本就越高。
残疾收入保险单不支付员工的全额工资，也可能无法保护他们的工作。 但大多数计划都具有某些安全功能。 无法取消的保单不能以任何理由取消，即使您停止付款也是如此。 已保证可续订计划的人可以续订这些计划，而无需进行任何更改。 但保险公司随时可以提高费率。
长期伤残收入保险
长期伤残收入保险 (LTD) 是一项保障雇员因疾病、受伤或事故而长期无法工作时的收入的保单。 如果没有像长期疾病保险这样的安全网，这对家庭的财务状况可能非常不利。
工伤赔偿保险承保与工作有关的事故和伤害，而长期伤残收入保险则不承保。 然而，它们确实可以在发生私人事件（例如车祸或滑倒）时保护工人。
为什么雇主应该为员工提供长期伤残保险
员工将可能的雇主提供的福利作为选择工作的最重要因素之一。 因此，如果一家公司希望被视为一个良好的工作场所并赢得最优秀员工的争夺战，那么它需要提供吸引和留住员工的福利待遇。
根据美国劳工统计局 (BLS) 的数据，为所有私营部门工人提供短期和长期残疾保险的成本约为总工资成本的 1%（0.30 美元/29.99 美元）。 对于一个每年工作 2,080 小时的全职员工来说，这将花费公司 624 美元。
雇主应如何为员工提供长期伤残保险
大多数时候，公司提供并支付长期残疾保险。 公司支付了 93% 的计划费用。 作为员工全套福利计划的一部分，公司可以从多种不同的计划中进行选择。
如果公司不提供长期伤残保险或者员工想要更多保险，他或她可以从保险代理人那里购买个人长期伤残保险。 长期伤残保险有时可以通过员工组织以补贴费率获得，因为个人获得该保险的费用非常昂贵。
雇主的长期残疾保险可能不足以满足残疾工人的需求。 这是工人可能想要考虑在雇主提供的保险之外购买长期伤残保险的第二个原因。 此外，虽然雇员购买的计划的付款通常是免税的，但雇主的长期残疾保险的付款是雇员的应税收入。
什么是残疾收入保险单？
如果您因长期患病或受伤而无法工作，残疾收入保险将给予赔付。 通常，您的雇主支付的保险仅涵盖您当前收入的一部分。 通过用已经纳税的钱来支付保单，奖励就不会被征税。
什么情况下需要人寿保险？
如果您去世，人寿保险可以保护您的配偶、子女和其他家庭成员。 根据保单的价值，人寿保险的死亡赔付可以帮助偿还抵押贷款、支付大学费用或帮助支付退休金。
美国的残疾人有多少？
您每月可以从社会保障残障保险 (SSDI) 中获得的最高金额为 3,627 美元。 一个家庭可以从 SSDI 获得的最多金额是受伤工人得到的金额的 150% 到 180%。 达到完全退休年龄时，您每月最多可以获得 3,627 美元。 但如果您在 62 岁退休，您每月将获得 2,572 美元。
您如何确定谁被视为残疾人？
法律将残疾定义为由于任何医学上可确定的身体或精神损伤而无法进行任何实质性有酬活动（SGA），这些损伤可能会导致死亡，或者已经持续或预计将持续一段连续时间至少12个月。
残疾的根源是什么？
患有脑瘫、唐氏综合症和抑郁症等健康问题的人在应对个人和环境因素（如消极态度、公共交通和难以到达的建筑物以及缺乏社会支持）时会变得残疾。
残疾和残障有什么区别？
残疾是指无法或有限地完成人类通常可以做的事情，例如无法行走。 障碍是一种限制一个人的社会角色的状况或疾病，例如因为很难到达某个地方而无法工作。
在美国你能得到残疾金吗？
如果您有残障，并且工作了足够长的时间并缴纳了足够的社会保障税以符合资格，SSDI 将为您和您的一些家庭成员提供资金。 如果您年满 65 岁或有残疾，SSI 将为您提供资金用于购买食物、衣服和住所等物品。
参考资料
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