可转移技能也称为“便携式技能”，是指可以在多种工作中使用的技能。 当您更换工作或企业时，展示您的可转移技能尤其重要。 您可能已经拥有雇主看重的许多技能，例如组织、沟通、建立关系和关注细节。 本文将解释员工和学生的可转移技能、如何识别它们、清单以及它们为何重要。
什么是可转移技能
可转移技能，也称为便携式技能，是您可以在不同工作中使用的所有技能。 可转移技能是指可以在许多不同的工作和领域中使用的技能。 它可以帮助您找到一份新工作，特别是如果它的领域与您之前的工作不同。
可转移技能包括能够向他人清晰地传达您的想法、解决突然出现的问题以及与团队中的其他人良好合作。
可转移技能是帮助您做好工作的技能。 技术技能可让您完成特定的技术任务，例如使用 Python 编写或为 UX 设计制作线框图。 正因为如此，雇主非常重视可转移技能。 毕竟，能够在团队中工作的程序员可能比不能与他人一起良好编码的程序员更有价值。
如何识别可转移技能
光是找工作都会带来压力，更不用说试图向公司表明你是这份工作的合适人选，尤其是当工作很难找到或有很多求职者时。 如果您没有太多工作经验，或者大部分工作经验都集中在一个领域，您可能会觉得自己没有准备好接受另一份工作或职业转变。 好消息是情况并非总是如此。 关键是要弄清楚你已经拥有哪些技能以及如何将它们运用到你的简历中。
#1. 列出你的技能
如果有人在同一条装配线上工作了很长时间，他们可能会认为这就是他们所能做的。 但如果你仔细观察，你会发现在装配线上工作需要一些技能，比如关注细节、能够长时间专注于工作或质量控制。 同样，一个在学校度过大部分时间的人可能没有任何工作经验，但他们可能拥有实现目标、进行演示和组织等技能。 试着记住你在上一份工作中做得好的所有小事情。 最有可能的是，所有这些小事情加起来都会成为公司想要的技能。
#2. 检查“hooks”的工作描述
职位名称具有吸引您注意力的钩子，就像歌曲中朗朗上口的台词一样。 寻找单词或句子，看看它们是否适合你能做的事情。 例如，想要在“快节奏的环境”中工作的人可能需要能够在压力下很好地工作，管理好自己的时间并按时完成任务。 对于在餐馆或其他服务行业工作过的人来说，这些技能可能已经具备了。
＃3。 能够使用具体的例子
能够支持您在简历中列出的技能非常重要。 如果可能的雇主要求提供示例，请不要感到惊讶。 被置于当场可能会很可怕，但不要惊慌！ 你已经完成了艰苦的工作，所以很好。 想想你所创造的技能清单。 有什么技巧？ 你为什么写下来？ 什么时候用过的？ 它对你有什么帮助？ 在面试前花一些时间回答这些问题，以便在出现这些问题时做好准备。
最后要记住的一件事是：最好在纸上和面试中诚实。 坚持你所知道的技能，当你列出它们时，你可以给出很好的例子。
另请参阅： 简历中最重要的技能：2023 年最佳技能及示例
可转移技能清单
我们推荐这个 检查表 帮助您识别您的可转移技能，并更清楚地了解您可以提供的所有能力。
学生可转移技能
学生可转移的技能有：
#1。 团队合作
与其他人有效合作以实现您的目标。
在许多工作中，您必须与其他人一起工作。 如果你能够表现出你能够与他人很好地合作，员工就会知道你会“融入”并做出有益的贡献。
回想一下您在正式或私人团体中与他人合作顺利完成工作的经历。 您能回忆一下您与团队合作做出决策和解决问题的经历吗？ 想想你是如何解决问题的，并谈论哪些进展顺利。 使用您过去从事过的工作、学校或社交或体育团体的例子。
我们的“团队角色”页面可以帮助您了解在团队中工作时您最有可能扮演的角色。
#2。 领导
表现出努力和领导能力
您可能不需要寻找一份需要您成为领导者的工作，但您可能仍然需要证明您可以在某些情况下发挥领导作用。
要成为一名优秀的领导者，您需要很多技能，因此请回想一下您帮助激励他人、承担责任并领导他人实现目标的经历。 您还应该考虑您的分享能力如何，以及您是否愿意在需要时寻求帮助。 你有迷人的个性吗？ 你可以做些什么来让自己更有魅力并与其他人建立联系？
#3. 听力
你知道如何倾听吗？
雇主经常说他们的员工不能很好地倾听，理查德·布兰森说，善于倾听是我们可以学习的最重要的技能之一。
在许多工作中，您需要理解和处理重要或复杂的信息。 这是因为不善于倾听可能会导致错误、误解和错失机会，而这可能会造成高昂的代价。
大多数人认为他们比其他人是更好的倾听者。 有关更多信息，请参阅我们的“听力误解”页面。 但几乎每个人都可以从学习和练习如何良好倾听中受益。 花一些时间思考如何更好地倾听并学习如何去做。 请参阅我们的页面，了解如何积极倾听。 你能回忆起你很好地运用倾听技巧的时候吗？
＃4。 信息技术。
好好使用电脑和其他设备。
许多工作每天都会使用文字处理、电子表格和基于网络的工具。 但不仅仅要考虑这些基本的 IT 技能。 您确定您知道如何使用计算机吗？ 您能快速弄清楚如何使用新应用程序和技术吗？ 您能解决简单的计算机问题吗？您知道保持数据安全和私密性有多重要吗？
#5。 个人发展
寻找成长和了解自己的方法。
雇主喜欢雇用那些独立工作的人。 如果您表现出想要学习和成长，人们可能会认为您充满热情并准备好承担新任务。
个人成长就是弄清楚你做事的好坏以及你的优势和劣势是什么。 告诉可能的雇主你的弱点可能看起来很奇怪，但谈论你正在做什么来提高和学习新技能表明你有自我意识。
＃6。 计算能力
准确、良好地处理数字。
即使您不是在寻找工作或追求数学或统计学方面的职业，您也可能需要了解一些基本的数学技能。 大多数工作都需要你能够进行数学计算。 雇主经常说应届毕业生缺乏数学技能，尤其是在数字方面。 这是学生最需要的可转移技能之一。
您应该能够证明您可以处理数字、进行数学计算、理解图形、图表和简单的统计数据，并发现重要的数字和趋势。 请查看我们有关数学技能的部分以寻求帮助。
#7. 研究和分析能力
收集、分析并理解材料。
表明您可以批判性地研究、分析和评估材料可能是个好主意。 您可能需要处理并理解许多复杂的信息，例如销售数据、新产品和供应商规格、技术报告和财务信息。
尽管您可能需要商业语言和数学技能，但您还需要一些更通用的技能。 您在学校时可能已经使用过这些技能。
#8. 沟通
良好的沟通意味着能够亲自、以书面或其他方式与其他人分享知识。 沟通技巧可以帮助你弄清楚何时以及如何提出问题，如何解读人们的肢体语言，以及如何在不同情况下与不同类型的人交谈。 雇主喜欢善于沟通的人，因为他们可以与其他人合作并推动项目向前发展。
可以在其他地方使用的沟通技巧包括：
- 注意
- 书面交流
- 口头交流
- 自信地给出和接受评论
- 人们如何不用言语说话
- 响应
- 在公共场合讲话
另请参阅： 工作所需的技能类型
为什么可转移技能很重要
可转移技能通常很重要。 它们不仅可以帮助您取得好成绩，还可以帮助您的团队、客户或业务取得好成绩。 它们让您掌控自己的工作道路，并在变革时期（例如升职或换工作时）减轻压力。 在某种程度上，这些技能永远不会“过时”。 只要您投入时间和精力来改进它们，它们就会跟随并帮助您取得工作成功。 下面列出的是
•改变的能力。 在寻找新工作时，您需要能够做很多不同的事情。 雇主想要的是“全才”，或者说能够做很多不同事情并根据需要填补不同职位的人。
•您已经拥有可转移的技能。 您在日常生活中学习可转移的技能。 您的可转移技能将取决于您经历过哪些事件以及您从中学到了什么。 每个人都有不同的技能，但帮助您找到工作的最重要的是知道向谁推销这些技能。
•可转移技能可以帮助您找到工作。 在雇用某人之前，雇主希望看到他们拥有知识和技能。 可转移技能是证明您可以胜任这份工作的一种方式，即使您不具备职位描述中列出的所有确切资格。 因此，您拥有的技能越合适，获得这份工作的机会就越大。 可转移技能可以显示您对公司的价值。
另请参阅： 前 30 多项专业技能：商业、简历、发展和学院
什么是核心技能和可转移技能？
核心技能让学习变得更容易。 他们帮助您与其他人相处并做出良好的工作变动。 可转移技能是核心技能的别称。 这是因为您将不断提高它们的水平，并在工作期间的每项工作中使用它们。
什么是可转移技能与硬技能？
有些技能，例如精通另一种语言，是可以教授且易于衡量的硬技能。 有些是难以衡量的“软技能”，例如能够管理自己的时间。 这些技能可以是硬技能，也可以是软技能。 可转移技能是不同的，因为它们可以用于多个工作领域。
技能和可转移技能有什么区别？
可转移技能是指除了工作所需的技术技能之外您还可以学习的技能。 可转移技能可能有点难以描述，因为它们是“软技能”，但你未来的雇主仍然会同样重视它们。
我如何确定我的可转移技能？
在您想要工作的领域找到有用的可转移技能的一种方法是查看职位发布并了解他们强调哪些技能。 一旦您列出了您想要的技能，请使用上述练习来思考您如何在个人和职业生活中使用这些技能。
参考资料
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