首席运营官 (COO) 是公司高管中的一个重要但经常被误解的职能。 首席运营官作为执行团队的重要成员，对组织的日常运营具有重大影响。 如果您对业务运营感兴趣，首席运营官的职位可能是您的理想选择。 我们将解释任何行业（包括医院、小公司或非营利组织）首席运营官的薪资及其职责，并探讨您在包括纽约市在内的任何地点处理这一重要业务角色所需的资格和技能。
什么是首席运营官？
您并不是唯一一个想知道 COO 是什么的人。 几乎每个商界人士都曾在某个时候问过自己这个问题。 事实上，回答这个问题很困难。 人们对首席运营官的职责及其职责感到困惑。首席运营官的职能经常被误解和贬低。
以下是首席运营官的一些重要考虑因素：
- 首席运营官是第二把手： 首席运营官处于第二领导地位，有时被称为“运营副总裁”。 他们是负责监督公司日常运营的高级管理人员。 因为“运营”几乎涵盖了公司所做的一切。
- 首席运营官执行首席执行官的愿景： 首席运营官执行首席执行官的愿景：首席执行官是公司的大脑，而首席运营官则掌握在公司手中。 首席执行官确定组织的长期战略和可行的业务目标。 另一方面，首席运营官通过将这些目标分解为日常战术决策和活动来执行这些目标。
COO是成功品牌背后的推动力，COO不断寻找方法来系统化和简化品牌。
首席运营官到底做什么？
由于组织和部门不同，每位首席运营官都有独特的职责。 首席运营官通常履行以下职责：
- 首席运营官是首席执行官的得力助手：一般来说，COO是CEO的得力助手。 [COO] 领导和监督公司的日常运营，以确保持续的流程改进。
- 首席运营官将首席执行官的愿景变为现实： 首席运营官负责制定程序，使我能够 销售经理、支持经理和技术经理实现首席执行官的愿景。 首席运营官的职责是找到答案并将其纳入日常程序中，以保持公司的扩张。
- 首席运营官与其他高级管理人员合作： 首席运营官与其他首席高管合作，例如 首席财务官 （首席财务官）和 首席技术官 （首席技术官），以确保所有部门支持高管和董事会规定的公司目标。
- 首席运营官管理其他高管和经理： COO 向 CEO 汇报，但其他所有人都向 COO 汇报，包括销售经理、营销经理、产品经理等中层管理人员以及 CFO 和 CTO 等其他 C 级管理人员。
- 首席运营官负责处理公司的“具体细节”： 首席运营官负责管理公司的“具体细节”，而将创意方面的工作留给首席执行官。 双方都需要有很大的信心，才能认识到彼此都有技能和缺陷，并且可以互相补充。
首席运营官的薪资期望是多少？
在寻找首席运营官时，您必须支付市场要求的费用。 首席运营官期望获得与承担多种职责的 C 级高管一样的丰厚报酬。 他们是有远见的领导者，负责预算，也可能是公司的其他高管。
最优秀的首席运营官必须具备多种职能技能和能力，这些技能和能力往往超过首席执行官。 首席运营官的典型一天包括监督会计和财务、人力资源、法律与合规、信息技术和其他领域。 他们还应该拥有多种管理技能的经验，例如团队管理和项目领导。
首席运营官可能有一个 MBA然而，这不是先决条件。 他们同样有可能拥有会计学士学位。 他们的经验比他们的学位更重要。
首席运营官的平均薪资
尽管首席运营官肩负许多责任并且必须拥有广泛的才能，但他们的努力往往会得到丰厚的回报。 COO的薪水可以说是可变的。 这是因为小公司的首席运营官可能比医院甚至非营利组织的首席运营官赚取更高的薪水。 由于这些业务不同，估计首席运营官的薪资可能很困难。 然而，考虑到这一点，我们为他们制定了合适的薪资范围。
首席运营官的薪水由多种标准决定，包括：
- 行业应用
- 公司年龄
- 经验丰富
- 任期
- 工资历史
COO 的典型基本工资为每年 477,665 美元，另加每年 194,869 美元的奖金。 扣除奖金之前，首席运营官的薪资可能在 274,886 美元到 748,011 美元之间。 例如，首席执行官和首席财务官的平均年薪分别为 818,745 美元和 426,918 美元。 薪资范围可能会因多种因素而有很大差异，包括学历、证书、补充人才以及您在该领域工作的年限。
小公司首席运营官的薪水是多少？
初创公司或小公司的首席运营官的薪资是由多种情况决定的，因此不可能提供“一刀切”的解决方案。 以下因素可能会影响初创公司 COO 的薪资：
- 多年经验：经验丰富的首席运营官可能会比首次担任该职位的人期望更高的薪水。
- 生活成本： 高生活成本城市（硅谷、纽约、伦敦等）的首席运营官将需要更高的薪水作为补偿。
- 资金：由于后期公司比早期初创公司有更多的现金可花，因此他们可能会支付更高的薪水。
- 公平：正如我们稍后将看到的，首席运营官可能会选择接受较低的薪水，以换取公司更大的股份。
根据 ZipRecruiter 的数据，美国小公司 COO 的典型年薪超过 122,000 美元。 然而，这个值有很大的变化。 69,000% 的首席运营官工资为 25 美元，159,000% 的首席运营官工资为 75 美元，216,000% 的首席运营官工资为 90 美元。
放眼大洋彼岸，初创新闻网站 Sifted 编制了一份英国首席运营官的薪资调查。 种子期公司的非联合创始人首席运营官的平均工资为 94,500 英镑（截至撰写本文时为 128,000 美元），而 B 轮初创公司的首席运营官的平均工资为 135,000 英镑（183,000 美元）。
种子期公司联合创始人首席运营官的薪酬约为 71,000 英镑（96,000 美元），B 轮企业的薪酬约为 125,000 英镑（169,000 美元）。 （联合创始人可能会接受较低的薪资，因为他们获得股权报酬。）影响小公司首席运营官薪资的其他因素包括员工数量和首席运营官的专业水平。
这些薪资数字与首席执行官（首席执行官）和首席技术官等其他初创公司领导职位的薪资数字相当。 当然，高管薪酬只是初创公司薪资的一方面。 随着公司的扩张，您需要聘请财务分析师、高级营销经理、数据科学家、数据库工程师、销售经理、销售代表和各种其他职位。
首席运营官 Coo 职位薪酬最高的 10 个城市是哪些
我们发现，首席运营官首席运营官职位的通常薪资高于全国平均水平的十个城市，其中纽约州纽约市位居榜首，其次是加利福尼亚州伯克利和华盛顿州伦顿，分别排名第二和第三。 华盛顿州伦顿的 COO 平均薪资比全国平均水平高出 27,561 美元（17.7%），而纽约州纽约市的平均薪资则比全国平均水平高出 33,893 美元（21.8%）。
由于这十个地方的平均收入高于全国平均水平，作为首席运营官首席运营官获得经济进步的机会似乎非常有利可图。
最后，纽约州纽约市和威斯康星州沃索这十大城市的首席运营官平均薪资变化很小，为 6%，这凸显了显着提高收入的机会有限。 在考虑首席运营官首席运营官职位的地点和薪资时，较低的生活成本可能是最重要的考虑因素。
| 城市 | 年薪 | 月薪 | 每周付款 | 每小时工资 |
|---|---|---|---|---|
| 纽约市，纽约州 | $189,474 | $15,789 | $3,643 | $91.09 |
| 加利福尼亚州大学伯克利分校， | $186,965 | $15,580 | $3,595 | $89.89 |
| 华盛顿州兰顿 | $183,142 | $15,261 | $3,521 | $88.05 |
| 加利福尼亚圣莫尼卡 | $182,093 | $15,174 | $3,501 | $87.54 |
| 加利福尼亚默塞德。 | $182,055 | $15,171 | $3,501 | $87.53 |
| 戴利城市 | $180,767 | $15,063 | $3,476 | $86.91 |
| 圣马刁市 | $180,190 | $15,015 | $3,465 | $86.63 |
| 马萨诸塞州 波士顿 | $179,135 | $14,927 | $3,444 | $86.12 |
| 新墨西哥克洛维斯 | $178,444 | $14,870 | $3,431 | $85.79 |
| 威斯康星州沃索 | $176,739 | $14,728 | $3,398 | $84.97 |
如何成为首席运营官？
首席运营官的就业路径可以极其多样化。 有些人在加入一家小公司或与合作伙伴一起创办企业后升任首席运营官。 其他人在成为首席运营官之前，会花费数年或数十年的时间在一家或多家大公司内晋升。
成为首席运营官的其他方法包括：
#1. 获得日常运营经验
您在日常运营中拥有的经验越多，您担任首席运营官的竞争力就越强。 开始于 项目管理 由于他们在日常业务运营中的实践知识，可能会超越竞争对手。
#2. 追求专业认证
企业培训 和开发证书以及与您所在行业相关的其他专业认证将帮助您提高运营专业知识并表现出您的学习热情。 优秀的首席运营官会对他们协助运营和发展的业务类型感到兴奋。
＃3。 通过网络建立专业关系
在推进你的职业生涯的同时，你应该谨慎地拓展你的职业网络。 大多数成功的商人一路走来都拥有富有成效的关系。 许多人在公司里花费了太多时间，以至于忘记了专注于扩展他们的网络。 如果你真的想成为一名首席运营官，最好的策略是在你的公司做好工作，同时扩大你的外部网络，与其他公司的晋升人员、高管教练和招聘人员联系。
与首席执行官相比，首席运营官应该赚多少钱？
每个职位的薪资可能会根据行业、经验、公司规模和地点的不同而有所不同。 美国CEO的年薪为128,843美元。 美国首席运营官的年薪为 137,876 美元。
COO 比 VP 级别高吗？
在这种情况下，如果运营副总裁负责长期运营战略，而首席运营官负责公司的日常运营，公司可能会给予首席运营官比副总裁较低的职位。
首席运营官在纽约能赚多少钱？
第 25 个百分点的薪资为 126,000 美元。 低于此的工资被视为异常。 第 75 个百分点是 221,000 美元。
首席运营官的平均年龄是多少？
美国的首席运营官绝大多数为男性（76.6%），平均年龄为 51 岁。这些首席运营官大部分（89%）年龄在 40 岁以上，其余 11% 年龄在 30 岁至 40 岁之间。
COO压力大吗？
事实上，作为首席运营官，您身处一个压力很大的工作场所，为一家高增长的公司工作，对您的时间有多种要求。 这可能是由人员、项目甚至扩展和日常运营的压力造成的。
通常谁向首席运营官汇报？
COO 管理其他高管和经理：COO 向 CEO 汇报，但其他所有人都向 COO 汇报，包括中层管理人员（如销售经理、营销经理、产品经理）以及其他 C 级管理人员（如 CFO 和首席财务官）。首席技术官。
首席运营官是高级管理人员吗？
首席运营官 (COO) 是负责公司日常行政和运营职能的高级管理人员。 首席运营官 (COO) 通常直接向首席执行官汇报，被认为是指挥系统中的第二号人物。
COO旁边的职位是什么？
首席执行官是公司的最高级别官员。 首席运营官是第二把手，向首席执行官汇报。 根据公司的结构，首席执行官可以向董事会、投资者或创始人报告。
结论
发展首席运营官的职业生涯并不容易。 它需要广泛的专业知识以及对您所在行业的强烈热情。 然而，如果您擅长项目管理并享受运营公司的日常职责，那么这可能是一条令人满意的职业道路。 如果您付出努力，朝着成为首席运营官的目标努力，可能会获得丰厚的回报。
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参考资料
