自由职业者是一种个体经营的专业人士，为多家企业或公司工作，而不是只为一家企业或公司工作。 虽然自由职业者通常从事创意领域，但他们几乎可以在任何领域工作。 如果您负责公司的人员招聘，您可能有兴趣了解有关自由职业者招聘流程的更多信息。 在本文中，我们将介绍如何在 Upwork 等网站上雇用自由职业者，以及雇用自由职业者时需要注意的事项。
什么是自由职业者？
自由职业者为客户从事短期项目，以换取项目费或小时费率。 他们是个体经营者，可能会同时与多个客户打交道。 与雇员相比，自由职业者通常对工作时间和工作方式拥有更大的控制权。
美国劳工部 (DOL) 制定了评估个人是自由职业者还是雇员的规则。 美国国税局 (IRS) 也发布了指南。 如果企业主错误地将员工识别为自由职业者，他们可能会受到雇佣税和其他处罚。 在开始搜寻之前，您应该让律师检查您的招聘意图。
如何雇用自由职业者
与自由职业者合作与雇用全职员工类似，但几个关键的区别将使您的招聘过程更加成功和高效。 按照以下步骤了解如何雇用自由职业者：
#1. 定义工作范围
通过评估您的项目来确定自由职业者所需的工作范围。 详细总结项目的期望和要求。 力求尽可能具体，以确保您选择适合该工作的人员。
#2。 制定预算
根据工作的总体成本确定可以分配给自由职业者的项目预算的多少。 在查看收费时，请记住，自由职业者收取的费用通常高于您向员工支付的费用。 这是因为他们经常经营自己的企业，并根据自由职业的金额负责缴纳自己的税款。 同样重要的是要认识到自由职业者的地理位置和经验会影响他们的收费。
＃3。 写一份工作描述
确定预算和付款估算后，准备工作描述。 创建详细的职位描述，概述项目的期望和标准。 需要提供的其他关键信息是：
- 开始和结束日期
- 预期交付成果
- 付款方式
- 期望的资格
＃4。 寻找自由职业者
通过利用您的网络并联系您的联系人，看看他们是否有任何自由职业者推荐，开始寻找自由职业者。 考虑一下他们以前曾与谁合作过，以验证您正在招聘经验丰富的专业人士。
＃5。 评估他们的经验
一旦确定了可能的申请人，就评估他们的资格。 索取他们之前的工作样本，并考虑让他们提交一份简历。 通过简短的电话或视频聊天来更多地了解他们的专业知识和才能也可能很有价值。
＃6。 选择要分享的内容
在向自由职业者签发合同之前，定义协议条款至关重要。 确定他们可以了解有关客户和整个项目的哪些信息。 同样，决定他们对公司资源的访问权限。 尽管自由职业者经常提供他们的用品，但他们对公司数据库、程序和其他资源的访问可能受到限制。
#7. 起草协议
准备一份协议或合同并向候选人提供自由职业任务。 合同必须明确项目的期望、他们将如何展示他们的工作以及您将如何支付他们的费用。 创建一个标准合同，您可以在每次与新自由职业者打交道时轻松生成和更新该合同。
＃8。 完成工作
一旦自由职业者同意合同，就开始项目。 确保你保留了你的一半讨价还价，例如你商定的付款率和时间表，或者你将为自由职业者提供的帮助。 在自由职业者完成任务后向他们提供反馈。 如果他们在自由职业网络上有个人资料，请留下有关您的体验的评论。
＃9。 让关系继续下去
与自由职业者保持积极的关系。 认可他们的努力并征求对他们经验的评论。 询问他们将来是否愿意再次与您合作，并尝试建立一个值得信赖的自由职业者数据库。
如何在 Upwork 上雇用自由职业者
以下是在 Upwork 上雇用自由职业者的步骤：
- 创建一个 Upwork 帐户：访问 Upwork 网站 (www.upwork.com) 并创建一个帐户。 您可以作为客户或自由职业者注册。
- 发布工作：创建一个帐户，然后单击屏幕右上角的“发布职位”按钮来发布职位。 填写职位描述，包括必要的技能、项目截止日期和预算。
- 检查提案：自由职业者将回复您的职位发布，您将能够查看他们的建议和个人资料。 过滤器可用于根据技能、经验水平和小时费率等参数缩小出价列表。
- 面试候选人：缩小潜在客户名单后，您可以使用 Upwork 的消息系统、电话或视频聊天来采访他们。 您可以在面试期间询问他们的经验、技能和空闲时间。
- 雇用自由职业者：在审查提案并面试申请人后，您可以聘请一名自由职业者。 您可以通过点击自由职业者姓名旁边的“雇用”按钮来雇用自由职业者，Upwork 将引导您完成签订合同和设置付款的过程。
- 管理项目：一旦您聘请了自由职业者，您就可以使用 Upwork 平台联系他们、共享文件并跟踪他们的进度。 您还可以使用 Upwork 的时间跟踪和发票工具来处理付款并保证工作在预算范围内按时完成。
总体而言，在 Upwork 上招聘自由职业者是一个简单的过程，Upwork 提供了一系列工具和资源来帮助客户寻找和管理自由职业者。
雇用自由职业者的网站
如果您正在寻找雇用自由职业者进行一次性项目或定期开展常规工作的最佳网站，那么您来对地方了。 到 2023 年，众多的在线招聘平台将使公司和自由职业者的生活变得更加轻松。 有些平台范围广泛，几乎涵盖所有职业的人才和专家。 另一些则是专业化的，仅限于特定行业或专业知识。
2023 年雇用自由职业者的最佳网站：
#1. 加班
Upwork 是为任何规模的项目雇用单独专业人士或完整团队的绝佳选择！ 他们的服务范围极其广泛，从开发和 IT 到财务和会计，或者从写作和翻译到法律服务。
Upwork 提供三种招聘方法：发布职位并从人才市场雇用自由职业者、浏览项目目录并进行选择，或者在招聘人员的帮助下利用 Talent Scout 找到合适的专业人员或团队。
#2. 领英人才解决方案
LinkedIn Talent Solutions 是一个招聘任何领域自由职业者的可靠网站。 图形设计、财务分析、虚拟协助和法律——LinkedIn 服务市场将许多行业的专业人士联系在一起。
LinkedIn 拥有多种工具来满足您的招聘需求。 小型企业根据需要使用个人职位列表。 职位空缺允许您在一年内轮换无限数量的职位发布。 企业招聘帐号中提供高级过滤器、保存的搜索和历史申请人视图。
#3. 五福
尝试 Fiverr Marketplace 寻找自由职业人才，提供 400 多个类别的数字服务，例如编程、动画和图形设计。 Fiverr 提供了安全的支付系统，只有在您批准工作后才会发放付款。
Fiverr 最好的一点是您按项目付费，而不是按小时付费。 寻求雇佣自由职业者网站的企业可以升级到 Fiverr Business。 您将可以通过团队帐户访问精选的、经过验证的杰出人才库。
#4。 弹性工作
FlexJobs 允许您雇用自由职业者来从事传统的远程工作（如网页设计或帐户管理）和实验性工作（如糕点教练或动物行为学家）。 您可以不受限制地访问简历数据库，并可以通过雇主会员资格发布任意数量的职位。
#5。 运球
Dribble 将自己定位为“世界领先的创意社区，供创意人员分享、成长和就业。” 这里也是超过 60,000 家公司寻找设计工作人员的地方，无论是全职还是自由职业。 它具有有用的功能，例如高级搜索和过滤以及无限的消息。 此外，您可以为未来的项目保存标准和书签设计者。
＃6。 行为
Behance 是 Adobe 赞助的在线创意社区。 它类似于作品集网站，允许艺术家宣传他们的个人资料和项目。 此外，Behance 还包括一个工作列表部分，艺术家可以在其中找到全职、兼职和实习机会。 雇主需要付费发布招聘广告，而艺术家则可以免费申请。 寻求雇佣自由职业者网站的雇主可以保存候选人，并通过 Behance 接收申请和推荐。
#7. 每小时人数
People Per Hour 拥有可以想象到的各种人才的自由职业者，并充满了评论和评级。 3 万自由职业者名单涵盖 8,000 多名人才，可以按地点、费率或详细信息进行筛选。
填写表格，在“每小时人数”上提交一个项目，以招募自由职业者。 然后，该网站将项目与合适的自由职业者相匹配，后者会提出量身定制的建议。 选择最佳选项并支付押金。 一旦您对工作感到满意，请通过安全支付系统进行付款。
雇用自由职业者时要考虑什么
寻找或雇用自由职业者时请考虑以下因素：
#1。 费率
大多数成熟的自由职业者收取固定费率。 虽然以较低的费用雇用自由职业者似乎很诱人，但这可能不是最有效的方法。 他们可能会创造出质量较低的工作，需要更长的时间才能完成，从而导致项目成本与收取更高费用但生产出质量更高的工作的人相当。
#2。 专业化
考虑自由职业者是否有资格完成您所在领域的工作。 如果您从事专业化或高科技行业，则尤其如此。 为了验证他们的理解，请询问自由职业者他们之前在您所在领域的其他组织的工作情况。 重要的是要认识到，行业专业人士可能会收取更高的价格，但这可能是获得一致、更高质量工作的良好投资。
#3。 质量
检查每个潜在自由职业者的投资组合，以更多地了解他们的经验。 发现谁已经雇用了他们并评估他们的工作质量。 询问候选人的培训、教育或全职工作经验也可能是个好主意。 这对于寻找具有特定能力水平或领域的自由职业者特别有用。
＃4。 支付策略
除了制定预算之外，为自由职业者决定付款方式也至关重要。 考虑您的项目的需求，例如是否需要进行多轮修改，是否是一项在一定时间内持续进行的工作，或者是一项他们可以轻松完成的简单的一次性任务。
自由职业者要花多少钱？
雇用自由职业者的成本可能会有很大差异，具体取决于几个因素，包括自由职业者的经验水平、技能、地点和项目类型。 以下是自由职业者收取服务费用的一些常见方式：
- 每小时收费
- 按项目收费
- 聘请费
- 按绩效收费
谁被称为自由职业者？
自由职业者是个体经营者，他们在逐个项目的基础上向客户提供服务，而不是受雇于单个公司或组织。 自由职业者通常被称为独立承包商、顾问或零工。
Upwork 中允许使用 usans 吗？
是的，来自美国的自由职业者和客户可以使用 Upwork。 Upwork 是一个全球自由职业平台，连接来自世界各地的客户和自由职业者。 美国是 Upwork 最大的市场之一，许多客户和自由职业者使用该平台寻找工作或雇用人才。
雇用自由职业者更便宜吗？
雇用自由职业者可能比雇用全职员工便宜，但这取决于几个因素。
如何找到本地自由职业者？
以下是寻找当地自由职业者的一些方法：
- 请求转介
- 使用在线目录
- 检查社交媒体
- 参加社交活动
- 在工作板上发帖
- 使用自由职业平台
自由职业者在哪里寻找客户？
自由职业者可以通过多种方式寻找客户。 以下是自由职业者寻找客户的一些常见策略：
- 推荐计划
- 网络相关
- 社交媒体
- 自由职业者市场
- 工作板
- 寒冷的外展
Fiverr 比 Upwork 更好吗？
Fiverr 是否比 Upwork 更好，没有明确的答案，因为这取决于您的具体需求和偏好。
自由职业者从哪里获得报酬？
自由职业者可以通过多种方式获得报酬，包括：
- 网上支付平台
- 银行转账
- 单向阀
- 货到付款
谁是薪酬最高的自由职业者？
很难确定谁是收入最高的自由职业者，因为自由职业者的收入可能会根据他们的领域、经验和专业水平而有很大差异。 然而，以下是各个领域高薪自由职业者的一些例子：
- 开发工具
- 作家
- 设计师
- 顾问
- 摄影师
自由职业者要钱吗？
Upwork、Freelancer 和 Fiverr 等合法的自由职业者平台通常不会要求自由职业者付费才能使用其服务。 然而，这些平台通常会根据自由职业者的收入收取费用或佣金。
例如，Upwork 根据自由职业者与特定客户的终生账单收取浮动费用，范围从 5% 到 20%。 Freelancer.com 对每个项目收取 10% 的佣金，Fiverr 对自由职业者的收入收取 20% 的佣金。
哪种技能最适合自由职业？
哪种技能最适合自由职业并没有明确的答案，因为这取决于多种因素，例如市场需求、自由职业者的经验和专业知识以及他们提供的服务类型。 然而，以下是自由职业者市场急需的一些技能：
- Web开发
- 平面设计
- 写作
- 数字营销
- 代码编程
结论
无论您是小企业主、企业家还是寻求专业技能的个人，雇用自由职业者都是一种经济高效且灵活的完成工作的方法。
在雇用自由职业者时，建立明确的期望、沟通渠道和付款条件以及使用公认的平台或网络来识别和联系熟练的自由职业者至关重要。 了解雇用自由职业者时可能适用的任何法律考虑因素或限制也很重要，例如税务报告或知识产权。
在当今快节奏的数字经济中，雇用自由职业者对于客户和自由职业者来说可能都是一种令人满意的体验，并且它可以提供灵活且动态的方法来完成工作。
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参考资料
