如果你要离职，你应该告诉你的老板什么？ 离职原因的最佳答案是什么？ 您是否需要个人理由来向您的主管或潜在雇主提供离职的理由？ 在面试一份新工作时，您可能会被问到的一个问题是您为什么要离开现在的工作。
您现在和潜在的未来雇主都可能对您离职的原因感到好奇。 在开始找工作之前计划好你的回答是个好主意，这样你的理由就可以与你的求职申请和面试答案相匹配。
以下列出了一些可接受和不可接受的离职原因。 老练会让你有尊严地辞掉工作，并保持你与雇主的友好关系。
为什么雇主会问你为什么要离开现在的工作
雇主问这个问题的原因有很多。 他们最感兴趣的是更多地了解您的职业抱负、偏好的工作条件和理想的职责。 除了衡量您是否适合工作和公司外，他们还想知道您与前雇主的关系如何。
离职的个人原因
今年人们以前所未有的速度辞职，可能是因为他们正在重新评估自己的职业或寻找新的机会。 对员工进行分析的公司 Visier 估计，到 25 年底，其中 2023% 的员工将辞职。
离职是常有的事。 在大流行之前，平均就业时间为四年，一个人的平均工作岗位为十二份。
那么，为什么人们决定退出呢？ 为了解决这个问题，让我们更详细地研究上述案例，以了解更多关于离职或换工作的个人原因。
#1。 职业发展机会
人们离职的主要原因之一是有机会发展自己的职业。
大多数员工更愿意看到他们的职业生涯随着时间的推移而改善。 无论一个人是否渴望在传统的“公司阶梯”中攀升，每个人都渴望在专业和情感上发展自己。 他们想扩展自己的知识和能力，承担更大的责任，并为长期的成功做好准备，无论这种成功是以金钱、权力还是声望来衡量的。
#2。 更好的补偿
根据薪资比较网站 Payscale 进行的一项调查，更高的薪水是员工在当前公司以外寻找工作的主要原因。
这并不是一个令人惊讶的统计数据。 离职最普遍的原因之一一直是并将继续是对薪水的不满。 这可能是直接增加收入或在工作包中增加其他福利，例如退休储蓄或股票期权。
#3。 转行
跳槽是一种普遍现象。 在 25 岁到 44 岁之间，29% 的美国人在大学毕业后换了工作。
当人们发现他们选择的职业不符合他们的理想时，就会发生这种情况。 另一方面，有些人在意识到他们梦想的工作完全不同之前工作了一段时间，此时他们辞掉了目前的工作并重新开始。
#4。 解雇或裁员
离职的两个最常见原因并不理想。 由于多种原因，员工可能会被解雇。 Covid-19 疫情的经济影响直接导致超过 XNUMX 万人失业。
裁员在流行病之外很普遍，通常发生在企业被收购、重组或试图尽量减少开支时。 也有员工因业绩不佳等原因被解雇的情况。 由于就业市场的不确定性，您可能会遇到受到负面影响的求职者。
#5。 管理不善
人们常说人们离开他们的老板而不是公司本身。 看不起上司，想辞职怎么办？
有毒的领导者具有傲慢自大和无法很好地接受批评等特征。 当领导者滥用权力时，会对士气、生产力和绩效产生负面影响。
#6。 组织文化不足
一个人的“文化契合度”是指他们的价值观、信念、态度和目标与公司的价值观、信念、态度和目标的有效融合程度。
即使一个人热爱他们所做的事情，与工作场所文化不适应也是他们离职的一个常见原因。 在最近对 1,000 名工人进行的一项研究中，XNUMX% 的美国工人表示，商业文化对他们的工作满意度很重要。
什么是离职的好理由？
潜在的雇主会想知道您出于道德原因要离开（或将要离开）当前的工作。 他们可以根据你的理由告诉你是负责任和稳定的。 例如，离开是因为你想要挑战，而不是因为你感到无聊，这是一个更有效的离开理由。 这两个答案对您来说可能具有相同的含义，但面试官的解读可能截然不同。
其他离职的良好个人理由包括：
#7。 你得到了更好的机会
没有人会批评您为了更理想的工作而离开工作，例如升职。 你想为自己创造更好的境遇的愿望向雇主表明你雄心勃勃且积极主动。
你应该有不止一个原因，例如如果新机会包括加薪，你将承担更具挑战性的职责。 你的主要动机是金钱可能会让潜在的雇主反感。
#8。 你想在你的职业生涯中取得进步
离职的另一个令人信服的原因是希望提升自己的职业生涯。
也许您已经准备好升职，因为您已经超出了当前的职责范围并希望开阔视野。 谈谈你的长期职业目标，以及你面试的职位将如何帮助你实现这些目标。
#9。 你回到学校继续深造
工人辞去工作转而重返学校获得学位或其他资格的情况并不少见。 只要你详细说明这个选择如何有利于你的职业发展，这就是另一个强有力的理由。
#10。 您的组织重组
用人单位都知道，裁员是企业重组不可避免的一部分。 这个离开的理由是合理的。 向你的老板解释你被解雇是因为公司范围内的人员裁员，而不是你的任何具体缺点。
#11。 您正在寻求其他就业安排
可以出于各种原因更换工作。 “大离职”是许多人出于各种原因离开他们的职业造成的，但更有利的工作与生活平衡和更具适应性的时间表是其中最常见的两个。
#12。 你有个人原因
虽然你的事业是必不可少的，但你的健康必须放在第一位。
有各种各样的个人原因，例如疾病或家庭紧急情况，会导致人们辞去工作。 个人家庭事务无需披露。 快速回答，同时仍然传达为什么你是这份工作的最佳人选。
#13。 你正在尝试改变职业
你的目标是流动的，可能会发生变化。 如果您的雇主不能支持您理想的职业道路，离开您目前的工作需要勇气和充分的理由。
它表明尽管存在风险，您仍要追求自己的激情。
离职原因的最佳答案
出于许多不同的原因，解释您的求职是一个好主意。 随着职业的发展，人们会出于各种原因从一份工作跳槽到另一份工作，包括学习新技能和在不同环境中工作的愿望。
一个好的面试的关键是充分的准备。 以下是一些面试技巧和离开工作面试问题原因的最佳答案：
#1。 “我想在目前的职位上晋升。”
由于组织方式的不同，一些企业可能比其他企业提供更大的晋升空间。 如果您想走一条不同的道路，可能很难更换团队或部门。 离职的一个常见原因是希望在职业生涯中取得进步。
#2。 “我希望在我的职业生涯中掉头。”
今天的人们在他们的工作生涯中经常涉足几种不同的职业和职业。 改变职业是您想要一份新工作的一个很好的例子，因为它可能包括重返学校、转换行业或以其他方式重新调整您的专业努力。
#3。 “我想寻求更好的机会。”
也许您正在考虑辞职，因为您找到了更好的工作。 当有更好的工作可用时寻找新工作是合适的，无论这意味着更好的工作环境、更高的薪水，还是与您的个人价值观更兼容的使命。
#4。 “我离开是为了攻读更高的学位。”
雇主知道有些人很难同时从事全职工作和学术课程。 离职去接受高等教育是一个典型的原因，它表明了你对职业抱负的奉献精神，尤其是当你转行的时候。
#5。 “我的一个前同事给了我一份工作。”
一位前同事花时间与您联系并将您推荐给他们的公司这一事实表明招聘经理具有人际关系技巧和团队合作能力。
#6。 “我被解雇了”或“我被解雇了”
这是很常见的事情，求职时讨论这个问题自然会感到紧张。 请仔细阅读这些规则并花时间准备回复。
- 说真话，但省去切线。
- 如果可能，应避免使用“解雇”一词。
- 解释你从这种情况中学到了什么。
- 将面试官的注意力集中在您是这份工作的理想人选的原因上。
什么不能作为离职的理由
在仔细考虑您离职的原因并将其写下来之后，您应该考虑一下面试官将如何接受这些答案。 下面列出了一些在面试中可能表现不佳的原因，以及一些如何处理这些原因的建议。
#1。 “我不喜欢公司。”
您面试的公司既有好的方面也有坏的方面。 要更积极、更直接地回应，请考虑您不喜欢雇主的原因。
#2。 我想要加薪。
你应该仔细考虑这是否是你想要传达的原因，因为面试官可能会把它带到意想不到的方向。 如果您认为它需要讨论，您可以选择根据激励以及是什么驱使您承担高回报的艰巨任务来构建它。
#3。 “我工作很无聊”
你可能因为这个想离开的原因而对你现在的职位感到不满。 这通常表明您正在执行的工作没有挑战您或没有利用您的专业知识。 通过关注你希望获得的知识和经验来解释这一点。
#4。 我不喜欢我的工作时间。”
告诉面试官您的潜在新工作的日程安排和可用性是否是您选择接受该职位的主要因素。 然而，你如何构建你的回应是非常重要的。 不想给人留下你不准备付出努力的印象是至关重要的。
什么是离职的好理由？
离职并开始新工作的充分理由包括：
- 金融危机对公司打击很大。
- 合并和/或收购。
- 公司重组。
- 事业上的进步。
- 改变领域和职业。
- 职业发展。
- 新办公文化。
- 增加经济回报。
你为什么离开上一份工作的最佳答案是什么？
“我对目前的工作感到厌倦，因为它对我的挑战不够大。”
跳槽原因的最佳答案是什么？
27% 的人希望换工作，以便更好地平衡工作与生活，成为跳槽的三大原因之一。
你如何解释离职？
以下是雇主可能会看好的离职的五个原因：
- 增强的职业前景，包括更多的责任。
- 专业地转换领域。
- 企业重组。
- 更好地平衡工作与生活。
- 搬迁。
好员工离职的首要原因是什么？
缺乏灵活性
例如，皮尤研究中心 (Pew Research Center) 发现，45% 的员工离职是因为他们对自己的日程安排没有足够的控制权。 许多员工对公司也有意见，因为他们希望选择在家工作。
你如何解释你为什么在短时间后离职？
当我刚开始的时候，我以为我的工作会有很大的回旋余地，但我很快了解到情况并非如此，原因有几个。
你能告诉我你为什么离开上一份工作吗？
问题的答案，“你为什么离开你以前的工作？”
- 晋升空间不够
- 想要新的挑战。
- 转行。
- 解雇了。
- 下岗。
- 家庭责任
你必须回答你为什么离开上一份工作吗？
是的。 你离职必须有充分的理由，而且必须符合你的职业目标。
结论
在完成您的答案并集思广益回答后续问题的可能方法时，请考虑这些。 请记住，人们换工作是相当普遍的。 您的潜在雇主可能也经历过失业，因此他们会对您的处境表示同情。 具体说明你的理由，准备你的回应，并让讨论集中在为什么你是这份工作的最佳人选上。
- 如何辞去刚开始的工作：专家提示和示例
- 4 个迹象表明你应该放弃那份工作以及如何辞职
- 住宿面试：进行住宿面试的技巧（+示例问题）
- 如果我被解雇，我会失业吗：解释！
- 最佳员工休假管理系统：2023 年的首选
- https://businessyield.com/information/generational-differences/
参考资料
