在过去两年中，Covid-19 流行病极大地改变了人们对工作世界的态度，最值得注意的是，许多工作可以在员工自己舒适的家中完成。 这种转变意味着员工现在需要更多的激励才能进入办公室，再加上各种行业和大萧条等事件的长期技能短缺，专业人士正在超越薪水，看看其他组织可以提供什么福利。 在这篇文章中，我们研究了来自世界各地的科技、远程和医疗保健公司的独特优势，以确定那些拥有最佳员工待遇的公司。
科技、远程和医疗保健公司经常被评为最佳工作场所是有原因的。 查看下面最好的技术、远程和医疗保健公司，看看员工最感兴趣的是什么，如果您对公司的福利待遇感兴趣，请准备您的简历。
拥有最佳福利待遇的公司
找到一份好工作的一个好处是它通常会带来极好的员工福利。 许多收入较高的工作提供医疗保险和带薪休假。 一些组织走得更远。 提供有竞争力的福利待遇的公司会吸引顶尖员工。
这些公司以提供卓越的福利和套餐而闻名。 我们相信，这些公司提供最好的福利待遇。
#1。 销售队伍
难怪 Salesforce 被认为是员工福利方面最伟大的公司之一。 这家总部位于加利福尼亚州的公司通过健康、假期和教育计划奖励其员工。
员工最多可节省 510 美元的免税收入，以抵消停车和通勤费用。 每个月，该软件公司都会为有利于其员工（及其家人！）的活动退还高达 100 美元的费用。
#2。 微软
Microsoft 是公认的世界领先的计算机和软件公司之一。 在之前的调查中，该公司的市值达到了令人大开眼界的 143 亿美元。 微软的创始人比尔盖茨对公司的大部分成功负有责任。 该公司庞大的员工队伍也因其工业实力而受到认可。
＃3。 Facebook
Facebook 是马克扎克伯格创立的社交网络巨头，目前市值估计为 527 亿美元。 由于与几乎所有企业、公共和私人运营以及大量其他相关用户都有联系，因此用“成功”一词来描述这个组织是一种轻描淡写的说法。 适当地，Facebook 允许它的一些巨大成功以惊人的福利津贴的形式渗透到它的员工身上。
#4。 美国银行
美国银行是当今美国一家重要的银行公司。 Nation's Bank 于 1998 年开始收购 Bank America，现已发展成为世界上最大的银行之一。 在上一次检查时，美国银行的总资产价值约为 2.819 万亿美元。
#5。 巴塔哥尼亚
尽管科技公司因拥有特殊的利益而受到最多关注，但在各种不同的行业中都可以找到巨大的好处。 Patagonia 是一家户外服装公司，总部位于加利福尼亚州文图拉。
巴塔哥尼亚为其员工提供现场托儿服务已超过 33 年。 它的员工可以免费使用自行车、滑板和滑板车。 据《华盛顿邮报》报道，员工还可以参加免费的瑜伽课程。
#6。 西南航空公司
如果您喜欢旅行，Southwest 无疑是最好的航空公司之一，提供出色的福利待遇。 它为员工及其家人提供免费搭乘西南航空航班的机会。 员工获得客人许可，允许朋友陪同他们自由旅行。
当员工购买公司股票时，他们将获得 10% 的折扣。 员工还可以享受利润分享和 401k 退休计划。
#7。 悬崖酒吧
这家著名的零食制造商是福利包最好的公司之一。 Clif 酒吧的好处多得惊人。 员工可免费使用健身设施、借用自行车、免费咨询营养师。
这家公司每周补偿员工最多 150 分钟的健身时间。 他们可以选择几个课程，例如动感单车、瑜伽和攀岩。
Clif Bar 将为马拉松和山地自行车比赛等体育活动支付高达 350 美元的入场费。 当员工使用环保交通工具或使用节能组件改造房屋时，它还会提供奖金。
#8。 切萨皮克能源
能源公司有时是提供最佳福利待遇的公司。 切萨皮克能源公司就是一个典型的例子。 该公司位于俄克拉何马城，是世界第二大天然气生产商。 切萨皮克也是美国最活跃的陆上能源井钻探公司。
Chesapeake Energy 的福利方案通常被认为是顶级的，其理念是与员工分享其部分成功。
受益最大的科技公司
科技公司尤其以其员工福利计划而闻名，随着高层人才竞争的升温，他们正在提高竞争力。 我们编制了一份福利计划超出常态的科技公司名单。
值得一提的是，与强调免费零食、Xbox 游戏机和乒乓球桌等“炫酷”激励措施的科技公司不同，我们的榜单侧重于影响员工长期生活质量的实际福利。 当然，有些公司同时提供这两种服务，但重点关注与您的需求最相关的好处至关重要。
以下是在 2023 年推出创新员工福利计划的科技公司。
#1. 网飞
Netflix 的员工文化是出了名的，神秘的背后隐藏着丰富的员工福利计划。 除了医疗保健、慈善捐赠匹配计划、重要的人寿保险和灵活的工作时间外，员工还可以获得无限的带薪休假和免费食物。
许多科技企业努力效仿他们“更聪明地工作，而不是更努力地工作”的政策。 根据他们的网站，“我们没有规定的朝九晚五的工作日，所以我们也没有规定受薪员工的休假政策。 我们没有设定假期和休假时间表，因此您可以观察对您来说重要的事情——包括您的身心何时需要休息。”
#2。 Spotify的
受其瑞典传统的启发，流媒体音乐平台提供了丰富的有益选择。 其中包括灵活的公共假期，让员工可以度过对他们有意义的假期。 根据 SHRM 的数据，只有 18% 的雇主向全职员工提供转换假期津贴，这使 Spotify 处于行业前列。
#3。 摩图斯
凭借声称“让工作生活更美好”的公司文化，Motus 通过创建可观的福利方案来言行一致。 从员工赞助的健身房会员资格和服务天数到 401(k) 匹配，这家总部位于波士顿的移动劳动力管理软件企业提供了这一切。
＃4。 亚马孙
亚马逊的数千名员工，从工程师到仓库工人，都享有各种高级福利。 其中包括公司支付的短期和长期残疾保险，以及高达 5,000 美元的批准收养费报销。 作为全球薪酬计划的一部分，亚马逊员工还获得限制性股票单位 (RSU)。
#5. 土坯
无限带薪休假和在家工作机会只是 Adobe 众多员工福利中的两项，因此该公司将 Glassdoor 员工评选为 2023 年最佳工作场所也就不足为奇了。员工的职业发展也很重要，Adobe 提供了一个各种培训和指导计划。 这很重要，因为许多技术人员如果不觉得受到挑战，往往会跳槽。
#6。 基因泰克
这家生物技术公司以其广泛的员工福利清单而闻名，这就是为什么它经常出现在财富顶级公司名单上的原因。 无限制的带薪病假、减少的工作周数、高达 10,000 美元的学费援助、现场托儿服务和出色的医疗保健仅仅是个开始。 还有其他旨在让生活更轻松的便利设施，例如现场洗车设施、美发服务和自行车维修。
#7。 思科
全面的医疗保险、产假/陪产假、灵活的工作时间、愉快的奖励（包括季度团队庆祝活动的预算）和年度奖金都是思科致力于让员工“快乐和健康”的一部分，正如公司网站上所说.
工作人员可以获得学费、实验室费用和在认可大学的课程作业书籍的补偿。 支持想要扩展知识和能力的员工并不总是那么容易，这就是思科在这一领域慷慨解囊的原因。
福利最好的远程公司
远程工作可能非常有益，但不再提供办公室津贴，并且福利正在发生变化以反映新常态。 此外，偏远地区的公司必须确保他们的员工福利包照顾到他们的员工，即使他们分散在全国各地。
如果您正在寻找与众不同的远程公司，我们已经编制了一份清单，列出了远程雇用初创公司的一些最大好处。
#1。 口齿伶俐
Articulate 专注于工作与生活的平衡，为其 500% 远程团队提供灵活的 PTO、心理健康课程以及财富 100 强级别的健康和医疗保险。 如果这听起来很有趣，请与总部位于纽约州纽约市的行业领先的电子学习软件公司一起寻找职业机会。
#2。 自动
Automattic 是另一家完全分布式的公司，其团队遍布 50 个国家/地区。 团队成员受益于各种特殊津贴，包括具有最低使用目标的开放式休假政策、健康津贴和专业发展机会。
#3。 GitLab
由于灵活的 PTO 政策，GitLab 团队成员被鼓励至少休假 25 天。 团队成员还受益于灵活的工作时间、适合他们所在国家/地区的健康和保健福利，以及慷慨的育儿假政策等其他福利。 GitLab 是一个“代码协作开源平台”，为全球超过 100,000 个组织提供服务。
#4。 收获时间跟踪
Harvest 是一家技术初创公司，为全球 70,000 多家企业提供时间跟踪、发票和项目管理平台。 公司员工可享受漫长的寒假、医疗保险和与公司匹配的 401(k) 计划。
#5。 热罐
Hotjar 是一家快速发展的全球转化率优化公司，其远程员工遍布全球。 远程员工可以获得休假津贴、家庭办公室和联合办公空间资金，以及慷慨的休假和股票期权政策。
#6。 冲动创意
Impulse Creative 是一家数字营销和品牌公司，专门指导客户以最佳方式实现他们的目标。 除了 100% 公司支付的员工健康保险外，团队成员还享有无限假期、带薪假期和病假。
#7。 扎皮尔
Zapier 是一种流行的 Web 应用程序自动化工具，可以轻松链接人们已经使用的 Web 应用程序。 如果您想成为数字游民，Zapier 就是您的不二之选。 除了地域独立性，“Zapiens”还享有无限制的休假政策、优质的医疗保健、牙科和视力保险，以及家庭办公室设置津贴。
#8。 Zynga
Zynga 自称是世界上最受欢迎的网络和移动平台社交游戏的顶级开发商。 除了具有竞争力的工资外，Zynga 员工还可以享受灵活的休假政策、健康计划以及游戏室和社交活动等令人兴奋的便利设施。
受益最大的医疗保健公司
以下是五家在医疗保健、制药和健康保险行业提供福利工作的公司：
#1. 安泰
Aetna 是一家致力于让社区更健康的健康保险公司。 他们的工作通过为医生和患者提供工具和资源来改变医疗保健行业。 Aetna 在项目管理、应用程序开发、案例管理和咨询方面提供远程职位。 他们还聘请使用审查护士、工伤赔偿护士和质量管理护士。 Aetna 的工作通常以带薪休假和健康保险福利为特色。
#2。 改变医疗保健
Change Healthcare 是一家医疗技术公司。 医疗保健行业的客户和利益相关者可以信赖他们的软件和网络解决方案。 Change Healthcare 为审计员、临床读者、质量保证分析师和编码员提供远程工作。
#3. 人马
一家健康和保健行业的保险公司。 护士审查员、私人护士导航员和注册护士出院护理协调员可以在家工作。 还提供远程就业，包括记录检索专业人员、营销顾问和现场护理经理。 Humana 定期为其员工提供健康保险、人寿保险、牙科和视力保险以及退休计划等福利。
#4。 派丽赛
Parexel 是一家生物制药和医疗设备公司，在全球拥有超过 20,000 名员工。 他们进行临床研究并取得医学和技术进步。 Parexel 招聘远程员工进行临床研究和数据分析。 他们聘请项目经理、业务开发人员和顾问。 健康保险、处方药保险和奖金是常见的工作福利。
#5。 联合健康集团公司
United Health Group 是一家多元化的医疗保健组织，为整个行业的公司和消费者提供服务。 他们努力提供鼓励健康社区的尖端产品和服务。 联合健康集团提供的各种远程职业包括临床质量注册护士、临床实践顾问注册护士和评估注册护士。
什么是好的福利待遇？
福利包是补充员工薪水的非工资补偿的集合。 由公司选择他们在福利方案中提供的内容，并且根据其职位的某些要求，个别员工之间可能会有所不同。 有些福利需要征税，因此请咨询您的会计师以确定适用于您的福利。
我能找到一份福利和薪水都不错的工作吗？
是的，获得一份提供良好津贴和收入的职业是可行的。 然而，在求职过程中，通常需要结合教育、技能、经验和毅力。
员工想要哪些福利？
带薪休假、病假和灵活的日程安排也是必不可少的福利。
哪些科技公司拥有最好的津贴和福利？
最佳福利和福利公司：
- 的Adobe。
- 制作的Airbnb。
- 苹果。
- 阿特拉斯。
- 思科
- Facebook的。
- 谷歌。
- HubSpot。
结论
总之，许多科技、远程和医疗保健公司为其员工提供了极好的福利。 这些福利可以包括健康保险、退休计划、带薪休假以及其他津贴，例如学费报销和健康计划。 技术、远程和医疗保健公司拥有最好的福利通常会吸引和留住顶尖人才，这可以为他们在市场上提供竞争优势。
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参考资料
