获得理想工作和获得 Choice D 之间的区别通常是一份简洁的简历。 如果你的简历简明扼要，你应聘的每家公司都会回复。 但是，如果您的简历不够好，您可能会等待数周甚至数月而得不到潜在雇主的回音。 您可能想知道如何提高您的简历写作技巧，以便人力资源专业人员不断联系您进行面试。 那么你来对地方了！ 在本文中，我们将讨论如何在没有经验的情况下在 iPhone 和谷歌文档上创建简历求职信。
什么是简历？
简历是申请工作时通常使用的文件。 您的简历是一份营销文件，以有条理和直接的方式向潜在雇主总结您的经验和技能。 重点是迅速传达为什么凭借您的特定才能和经验，您是这份工作的最佳人选。
此外，只需遵循一些技巧和最佳实践，就可以轻松创建一份让招聘经理脱颖而出的简历。 主要目标是使您的简历内容丰富且易于阅读。 让我们更详细地研究创建简历的这些不同部分的最佳方法。 查看您所在领域和职位的简历样本是为您自己的文档获取灵感的好方法。
为什么需要简历
你的简历是你在申请工作时发出的最重要的东西。 可以说，这是您在竞争工作时的第一道防线，因为它可以作为对潜在雇主的介绍。 招聘经理或招聘人员审阅简历的平均时间仅为六七秒，因此充分利用这段时间至关重要。 如果您的简历不充分，您甚至可能不会被考虑担任您想要的职位。
根据 Zippia 进行的研究，专业创建的简历可以将您的收入潜力提高 7%。
最常见的简历类型是什么？
有三种标准简历格式可供选择：时间顺序、功能和组合。 在决定简历格式时，请考虑您的工作经验和您正在寻找的职位的性质。 为了突出您的技能和资历而不是您的工作经历，您可以使用功能型简历，这是更传统的按时间顺序排列的简历的替代方案。
#1。 按时间顺序排列的简历
根据定义，按时间顺序排列的简历会以相反的时间顺序列出您的工作经历，您最近的工作或职位出现在最前面。 这是经典的简历布局，多年来一直被广泛使用。
以下项目经常以时间顺序简历格式出现在此序列中：
- 联系方式
- 目标或总结陈述
- 引人注目的能力
- 专业经验
- 教育
- 额外的东西（比如爱好和兴趣）总是受欢迎的。
如果您在整个工作历史中一直在稳步攀登公司阶梯，那么按时间顺序排列的简历可能是您使用的最佳格式。 如果您在过去的几十年里一直在同一领域工作，担任越来越重要的职位，那么按时间顺序排列的简历结构可能是您的最佳选择。 这在以前的经验属于相同或密切相关领域的求职者中也很常见。
但是，如果您在工作经历中存在重大差距、正在寻求转行或拥有丰富的非传统工作经验，则可能需要考虑功能型或混合型简历。
#2。 功能简历
使用实用的简历，您可以突出您的技能而不是您的工作经验。 与时间顺序格式强调工作历史和每个职位的成就总结相反，功能格式强调申请人的技能，因为它与空缺职位相关。
通常，以下详细信息会按此顺序出现在功能性简历上：
- 联系方式
- 目标或总结陈述
- 相关技能总结
- 工作经验
- 教育
- 额外的东西（比如爱好和兴趣）总是受欢迎的。
如果您是新员工、正在显着改变职业、在过去五年内有很大的就业差距或有其他异常情况，功能性简历是一个不错的选择。 可以通过强调可转移的才能和你最相关的成就来强调你想要的职位的正确资格。 因此，招聘人员可以更少地关注与职位无关的工作经历，而更多地关注与职位最相关的信息。
在某些情况下，对于某些求职者来说，严格实用的简历可能过于小众。 如果您有混合工作经历但很少或没有明显差距，混合简历会很有用。
#3。 组合简历
组合简历结合了时间顺序和功能格式的元素。 您可以使用这种简历格式突出您的专业经验和相关能力。 您简历的大部分内容将由您的专业知识和工作经验占据； 因此，您可能必须删掉无关信息，例如摘要陈述、志愿者经历或兴趣。
以下项目经常以组合简历格式出现在此序列中：
- 联系方式
- 总结或客观陈述
- 最有价值技能的简要概述
- 职业背景
- 教育
由于组合简历风格的适应性，您可以优先展示您的能力或您的工作经历，以您认为与手头职位更相关的为准。 如果您的技能与您申请的领域特别相关，请将您的技能放在简历的顶部，而不是您的工作经历。 阅读职位描述的字里行间，了解公司最看重候选人的哪些方面，也是个好主意。
但是，如果您要在自己的专业领域稍作转变，或者如果您的工作经验如此多样化以致于它与您申请的职位的相关性可能并不明显，那么组合简历可能是您的最佳选择。 如果您申请的是人事经理职位，但没有正式的“经理”职位头衔，您可以通过将其包含在您的综合简历中来突出您领导团队的专业知识。 以上格式可能会帮助您突出您的领导经验和能力。
是什么让这些简历类型与众不同？
尽管某些求职者跟踪系统 (ATS) 可能无法阅读实用的简历，但这三种形式是最好的选择，因为它们很容易被 ATS 阅读和处理，不会出现严重错误。
为了填补一个职位，招聘人员必须经常审阅数十份申请。 统一的结构使他们更容易在简历中找到所需的特定信息。 招聘人员将检查您人才领域的关键词，这些关键词可以在您的工作经验之前或之后找到，如果您有这些关键词，并且如果职位需要它们。 他们用于每份简历的时间有限，因此如果发现正确信息的时间太长，他们可能会继续寻找下一位候选人，并认为他们更符合条件。 另外，阅读 简历上应该写些什么：10 多个免费提示可以包含在一份好的简历中.
如何创建简历
虽然在一个页面上突出您的所有成就和技能可能具有挑战性，但有几种策略可以让您的简历脱颖而出而又不至于过于霸道。 这里有一些关于如何创建简历的有效提示。
#1。 简历应该简明扼要
首先也是最重要的是，当你想创建一份简历时，你应该避免胡说八道，开门见山。 将自己限制在一页纸上，除非您拥有与您申请的职位相关的丰富专业知识或长期职业经历。
您可以通过简单地包括最相关和最近的工作经验来轻松缩短您的简历。 虽然您在工作的第一年学到的经验教训可能是无价的，但列出您曾经做过的每份工作并不一定很重要。
虽然如果你刚刚开始工作，你可以缩短这个时间限制，但大多数专家建议只包括过去 10 年或 15 年内的就业情况。 包括太多不相关的工作会让你的简历看起来很忙，并削弱你的强项。 您的简历需要清晰、简洁和有针对性，才能脱颖而出。
#2。 为您的简历创建独特的格式
雇主重视创造力。 尽管使用专业的简历模板很有用，但您不应该逐字复制格式。 根据 Zippia 进行的研究，量身定制简历是求职者提高被录用机会的最有效方式。
“我经常忽略符合 Microsoft Office 模板的简历，”SPHR 和 Kainos Capital 董事 Claire Bissot 告诉我们。 简而言之，“这些模板旨在作为入门指南，但您应该以此为基础构建自己的模板。”
此外，请确保简历的格式可以让您轻松了解自己的出色之处。 例如，Bissot 建议提请注意快速的职业发展。 如果你有很多工作变动，只需将它们列在要点列表中，而不解释你为什么离开每一个。 你的优势将得到展示。
CareerProse 创始人兼 Fonolo 营销传播经理 Veronica Yao 建议求职者以合理的顺序显示简历数据。 “未来的雇主会从上到下扫描你的简历。 即使他们没有阅读您写的所有内容（他们可能不会），您仍然希望确保听到您最有说服力的论点。
#3。 包括任何相关经验和技能
发送大量附有相同简历的申请不是一个好主意。 相反，您应该根据您正在寻找的每个职位创建和定制您的简历。 确保你的简历侧重于你所申请职位的相关经验、教育和技能。
此外，选择最能说明您为何适合所申请职位的三到四份工作或经历。 雇主喜欢简洁，所以不要用这个空间来详细说明你做过的每一份工作。 如果您正在寻找营销职位，请在要点列表中包括您在零售业的经验以及您在零售业工作时获得的沟通、品牌和人际交往能力。
如果您的工作经历不能立即与您正在寻找的职位相对应，请发挥创意来展示您以前的经历。 描述您部署的能力以及您的工作对企业或事业的影响。
#4。 通过提供硬数据证明您的有效性
在讨论您的工作经历时，建议您尽可能包括您的成就的数字示例。 指标是强调您的成功并向招聘经理或招聘人员具体说明您在之前职位中的影响力的好方法。 有销售经验的人会说“每天执行超过 50 个推销电话，平均转化率为 5%”。
#5。 构建简历摘要
人力资源专业人士最近的建议建议用“职业快照”代替传统的“目标”行，这是对您最相关的工作经验和技能的简要概述，可能会包含在简历的顶部。
Book a Space 的首席执行官托默·萨德 (Tomer Sade) 表示，“通过职业快照，您可以展示一份品牌声明，简要说明您的独特价值、技能和资格。” 在此之后，您将列出几个详细说明您的资格和经验的要点。 您在此处的回答应根据您申请的工作的具体情况量身定制。
“你简历的前三分之一是优质简历房地产，”专业简历作家兼 Chameleon Resumes 首席执行官 Lisa Rangel 说。 “写一份引人注目的摘要，以引起招聘经理的注意。”
想象一下“你会如何用一句话描述你的工作经历？”这个问题。 被问及你，而你的职业生涯快照就是你的答案。 在总结中，您可以立即突出您最强的资历和经验。
#6。 点亮你的写作
如果公司使用申请人跟踪系统 (ATS) 来剔除不符合最低要求的简历，招聘经理可能永远看不到它。 PSI Services 的人力资本运营副总裁 Trish O'Brien 建议申请人通过根据他们申请的每个职位定制简历来提高通过第一轮的机会。
O'Brien 建议，您需要“确保您已经仔细审查了发布内容并……[使用] 简历中的适当关键字以通过筛选。” “老实说，但要知道 ATS 可能正在对你的简历进行第一次审核。”
一条建议是根据每个职位发布创建和定制您的简历。 通过将职位描述粘贴到词云生成器中，确保在简历中使用适用于您的关键字。 最好在简历的单独“核心能力”或“专业领域”部分提及您的硬性和软性才能，然后在以项目符号形式描述您的经历时强调这些相同的技能。
#7。 超越你工作的直接需要
对于招聘经理来说，一份职责清单很无聊，也没有必要。 他们希望看到你在过去产生了影响，所以期待提供你工作的具体例子。
根据 Rangel 的说法，阅读你的经历列表不如阅读你的成就列表有趣。 “我在六个月内将运营费用减少了 23%”这句话比“我有 30 年的销售经验”对潜在雇主的吸引力要大得多。
在缩小简历内容范围时，最好突出令人印象深刻的抽象品质和资格，而不是任务和日期列表。
“最好的简历会突出候选人的行为和结果，”CBC Automotive Marketing 数字营销主管 Bob Myhal 说。 “企业重视能够完成工作并从工作中获得满足感的员工。 您的简历不应仅仅列出您的资历，而应展示您的成功并展示您对所选领域的热情。
你的技能部分也很重要，所以不要略过它。 Sade 敦促求职者在他们的简历和求职信中包括他们的情商（例如，自我意识、同理心）以及他们的软技能（例如，职业道德、可靠性）的例子。
#8。 通过精心打造您的语言脱颖而出
陈腐和无用的职位描述对您的情况没有帮助。 确保按照 Sade 的建议，使用“已实现”、“设计”、“改进”和“确立”等有力的行动词来描述您的责任和计划。 在传递重要信息时，您会给人以称职和值得信赖的印象。 但是，你不应该过度使用动作动词； 相反，您应该提供有关如何解决问题或完成任务的具体示例。
Sade 认为，“专业”、“以结果为导向”和“注重细节”等词并不能说明什么。 而不是这些术语，“应该使用真实的职位名称。”
应聘者跟踪系统初创公司 JobDiva 的首席执行官迪亚·奥贝德 (Diya Obeid) 表示，不应在简历中使用诸如“积极进取者”、“团队合作者”和“能干的人”之类的词。 这些看起来像是填充物，会占用你简历上的宝贵空间。
你的简历应该是什么样的？
一份好的简历应该是这样的。
- 使用严肃的字体，如 Times New Roman、Arial 或 Calibri。 11pt – 12pt 字体大小
- 单行间距
- 所有边都是一英寸
- 大量留白让读者的眼睛得到休息
- 大章节标题
- 没什么华而不实的
- 没有图片
- 包括专业摘要、工作经验、教育、技能和额外部分。
- 完全适合三个预设类别之一：功能性、组合或逆时序。
如何创建简历求职信
虽然求职信并非总是必需的，但许多雇主仍然将其作为了解求职者性格和经历的一种方式。 清楚地展示您的专业经验如何与空缺职位的需求和招聘公司的文化保持一致对于起草有效的求职信至关重要。
简历求职信，有时也称为申请信，是一份简短的陈述，概述您的资格并表达对特定工作或组织的兴趣。 这是简历中任何工作申请的标准部分。 您的求职信应突出您对所申请职位的资历。 与简历相比，求职信提供了一个机会来扩展您的专业背景并突出您对手头职位的资格。
然而，一封写得很好的求职信可能会让你从众多的申请中脱颖而出。 如果您想避免发送样板求职信，重要的是要对您申请的公司和职位做足功课。
创建简历求职信之前要考虑的事项
在创建简历求职信之前获取您需要的所有详细信息。 创建求职信时，请牢记以下准则。
- 考虑一下您过去的经历，以及您希望如何将这些经历呈现给潜在的雇主。 告诉我们您认为公司应该知道的一些您的最佳品质。
- 想想你是怎么知道这个开口的。 写下您建立的任何个人联系人的姓名和职位。 包括来源（广告、就业委员会等）和您查看帖子的日期，以及任何其他相关信息。
- 考虑您要写信给的组织以及您对其中的什么感兴趣是至关重要的第一步。 您喜欢公司的精神或形象吗？ 其他人给出了什么样的反馈？ 了解更多关于公司的信息，看看你的价值观是否与他们的价值观一致。
- 考虑你的读者群。 如有必要，称呼此人的头衔和姓名。 在这种情况下，您可能希望以“尊敬的招聘经理”或“尊敬的人力资源”开头您的求职信。
以下是有关如何创建简历求职信的步骤。
#1。 首先创建标题
为了促进与招聘经理或招聘人员的进一步沟通，您应该在求职信的标题中包含您的联系信息，就像在任何正式的商业信函中一样。 您的姓名和地址可以放在页面顶部，就像在简历上一样。
标头模板：
- 姓名
- 您的城市和邮政编码
- 你的电话号码
- 您的电子邮件地址
- 日期
- 收件人姓名
- 收件人职务
- 公司名称
- 公司地址
#2。 打个招呼
找出谁负责阅读简历和选择该职位的候选人。 常见的商务问候语包括“亲爱的[名字和姓氏]”或“亲爱的[职位名称]”。 永远不要写信给“可能涉及的人”。
问候语的例子
- 我亲爱的招聘主管
- 致亨利·比尔。
#3。 从一个段落开始
通过说明工作的名称和你从哪里得到广告来介绍你自己和你正在寻找的职位。 通过讨论你想在那里工作的原因，清楚地展示你对这个职位和组织的热情。 然而，在求职信的第一段留下深刻的第一印象至关重要，这也将作为读者对您的介绍。
#4。 放入另一段
在第二段中，简要描述您的经历以及它与您申请的职位的关系。 突出显示使您成为该职位理想人选的相关经验、专业知识和成就。 将自己限制在不超过两个，并确保给出具体的例子来说明你的成就和他们所产生的积极影响。
仔细阅读职位发布并突出显示您可能在求职信中使用的相关关键字。 此外，在简历中创建并仅包含最新的工作。
#5。 写最后一段来总结一下
在最后一段中，突出显示与您申请的工作直接相关的另一个令人印象深刻的资格。 不要只是重复简历上的内容； 相反，总结最近的经历来证明你的资格。 那些希望转行的人应该利用这个讨论来强调过去的相关经验和技能。
#6。 以正式的告别结束
在求职信的最后一段中，您应该简要重申您对该职位的兴趣和资格。 在求职信的最后一段中，快速表明您渴望收到公司的回音并讨论流程的下一阶段。 另外，请将您的名字放在最后签字。
如何免费制作一份简单的简历？
以下是免费制作简单简历的提示。
- 为您的简历找到最佳结构。
- 包括您的姓名和联系信息。
- 为你的简历写一个总结或目标。
- 请详细说明您的工作经历和成就。
- 在这里包括你的硬技能和软技能。
- 不要忘记用语言、兴趣等部分来扩展你的简历。
如何创建没有经验的简历
这是古老的第 22 条军规：你需要经验才能找到工作，但你需要工作才能获得经验。 您不应该害怕，但是需要一份简历。 首次简历可能具有挑战性，尤其是如果申请人缺乏相关工作经验或类似行业的经验。 如果您没有专业经验并且是一名高中生或大学生，您可能想知道如何制作简历。 以下是我们可能与您分享的一些独家秘密。
#1。 提升您的学历
那些工作经验较少的人最好在求职时突出他们的学术成就和成就。
在简历的经验区，你不妨包括：
- 相关的学术培训。 如果适用，包括强调可能对工作有用的可转移能力的课程。 此类课程的一些示例包括经济学、数学和计算机科学领域的课程。 但是，不要低估英语和写作等能证明您的沟通和人际交往能力的课程的价值。 通过仔细阅读您选择的领域的招聘信息，您可以了解很多雇主最看重的东西。
- 平均绩点和认可度. 高平均绩点 (GPA) 可以表明您在学校的勤奋程度以及您在所选职业中的潜在成功。 如果你的 GPA 是 3.5 或更高，你可能应该提到它。 您还应该包括您可能获得的任何学术奖项。
- 相关权益. 请提及并简要描述您从事的与您申请的职位相关的任何学术项目。 如有必要，可以将其拆分为自己的部分。
- 证书和在线教育。 除了正规学校教育，请包括您可能获得的任何额外培训或证书。
#2。 提供相关工作经历
如果这是您第一次这样做，通常会感到不知所措，不知道要在简历中包含哪些内容。 然而，如果你做一些研究，你会发现你有很多经验可以证明你的专业、兴趣和性格——所有这些对潜在雇主来说都是至关重要的。
以下内容应该适合您简历中标有“相关经验”的部分：
- 兼职工作. 也许您通过兼职担任家庭教师、保姆或您父母的小企业的雇员来帮助养活自己读完大学。 在申请您的第一个永久职位时，不要害羞地分享这些。 通过兼职工作获得客户服务等领域的专业知识表明你对就业市场的奉献和奉献精神。
- 志愿者经历. 志愿服务是展示您的兴趣、技能和对社区的承诺的好方法。 也许您因此能够在该领域获得一些实践经验。
- 参加课外活动。 尝试新事物、学习新能力和与他人合作的意愿可以通过体育、文化俱乐部和学生会等课外活动表现出来。 不要遗漏您担任领导职务的任何经验。
#3。 列出您的资格
即使你没有一份充满专业经验的简历，你肯定仍然有可以帮助你被录用的可转移才能。 您可以通过仔细阅读类似职位的招聘信息来了解最理想的资格。
根据您申请的职位，您列出的一些必要能力可能是：
- 研究
- 来自 Microsoft Office 的软件，例如 Word、Excel 和 PowerPoint
- 沟通
- 电脑编程
- 领导团队
- 在线社交网站
- 外语
- 公共话语
- 客户服务
此外，您还可以留意入门级职位，这些职位通常要求的经验少于高级职位。
#4。 请附上摘要
简要概述您的相关工作经历和技能是简历摘要的作用。 摘要不应超过三句话，为招聘人员提供有关您的相关经验和技能的简要概述。
此外，在您的申请材料中包括相关素质和经验。 包括一两句话来描述你的职业目标和你希望获得的职位类型。 两种情况如下：
- 刚从大学毕业，拥有通信和计算机科学双学位。 强大的 Python、C++ 和演示能力正在寻找全职工程职位。
- 雄心勃勃且聪明的高中生，拥有一年的保姆经验，并且热爱与孩子们一起工作。
#5。 使用模板
使用简历模板（例如此处提供的模板）可以帮助您节省时间和精力，而不是从头开始设计。
通过根据您的规范修改任何可用模板，使其更适合。 在这种情况下，使用 Microsoft Word 或 Google Docs 等文字处理器可能会很有帮助。 在寻找一个人的用途？ 与您附近的图书馆取得联系。 如果您是学生，您应该向学校图书馆查询，看看他们是否有任何相关资料。 创建 Google 帐户也是免费的。
如何在 iPhone 上创建简历
一份扎实的简历是展示您的经验和教育的基础。 没有一份出色的简历，您的求职之路就不会走得很远。 一份简洁的简历在几乎所有现代求职过程中都是必不可少的。 iPhone 的简历功能有替代品吗？ 您可以在 iPhone 上创建一份简历，它看起来很专业。 此外，您还可以使用互联网或从 App Store 下载应用程序。 这意味着您可以通过多种方式在 iPhone 上创建简历。
您的简历可能会详尽或简短地详细说明您的经历。 漫长的过程需要个人简历。 使用移动应用程序或众多在线简历创建服务之一用 iPhone 制作简历是最快的选择。 黄金标准是花时间自己制作一份简历。 您可以通过使用第三方程序来构建您的简历来节省时间。
此外，要在 iPhone 上从头开始创建简历，您需要使用文字处理器。 值得庆幸的是，您的 iPhone 的规格意味着它可以运行各种一流的文字处理器。 此外，iPhone 上的原生 Pages 应用程序已经拥有快速创建简历所需的所有工具。
如果您想使用 iPhone 上的 Pages 应用创建简历，请先执行以下操作：
- 要使用 Pages，您必须先在 iPhone 上安装它。
- 通过点击加号按钮然后选择它来选择预制布局。
- 单击“简历”部分下方的“查看全部”按钮。
- 最后，通过选择格式开始制作简历。
要了解哪些有效，哪些无效，最好查看一些在 Pages 应用程序上制作的简历示例。
创建简历的最佳在线资源
您可能想看看当今可用的一些出色的在线简历制作网站。 以下网站将教您如何使用 iPhone 创建简历。 如果您只需要一些基本的东西，例如简历，您可以使用免费的 resume.com 网站。 或者，您可以访问 ResumeGenius 创建专业的简历。 后者要求付费使用。 简历格式可以分为三类：时间顺序、功能和组合。 选择最适合您所申请职位的职位。
最好的简历建设网站就足够了。 但是，App Store 确实提供了对 iPhone 和 iPad 的第三方简历程序的访问。 这些 iOS 简历应用程序有很多好处，其中之一就是可以使用免费的简历模板。
如何在 Google 文档上创建简历
整理一份简历是您向潜在雇主推销自己的经验、教育和才能的机会。 无论您在职业生涯的哪个阶段，根据招聘广告和行业量身定制您的简历可能会增加您获得招聘经理面试的机会。
您可以使用 Google Docs 等文字处理程序提供的众多模板之一来创建您的简历。
你应该使用谷歌文档来创建你的简历吗？
在 Google Docs 上创建简历有其优点和缺点。 好处包括它免费、简单、带有预制模板，而且由于所有内容都保存到 Google 云端硬盘，您可以从任何联网设备访问您的简历。 字体、颜色、列和其他格式选项的调整非常简单。
但是免费的 Google Docs 模板选择有限制，如果不进行广泛的个性化设置，就很难创建真正独特的简历。 此外，该软件是一个文字处理器，并不是专门为简历制作的。 您只能制作宽度相同的栏，因此除非您使用预制模板，否则您将无法创建一栏窄栏和一栏宽的简历。
在 Google Docs 的多个模板之间切换可能很耗时（因为您需要在每个模板中重新输入信息）并且不能保证生成的简历将经过 ATS 优化。
Jobseeker 没有使用 Google Docs 创建简历，而是为简历生成器提供了各种专业的、ATS 优化的和高度可编辑的模板。 在设计和模板之间切换就像单击按钮一样简单，如果您对简历的外观和内容感到满意，您可以快速轻松地下载它。
但是，如果您开始使用 Google 文档，您仍然可以创建一份令人生畏的简历。 方法如下：
#1。 使用 Google 注册或登录
要访问 Google 文档及其提供的简历模板，您需要先创建一个 Google 帐户。 如果您已经拥有一个帐户但忘记了它，则需要重设密码才能登录。
#2。 保持简单明了的风格
为你的简历选择一种格式，以雇主最看重的方式突出你的优势（通常是倒序排列，但你也可以使用功能或组合格式）。 确保使用标题和要点将材料分成不超过两列。
虽然尝试使用独特的字体是可以接受的（尤其是在制作创意简历时），但建议您使用不超过两种专业字体，例如：
- 宋体
- 黑体
- 宋体
- 加拉蒙
使用不同的文本颜色是可以接受的，但请记住保持简历的整洁和清晰。 如果您必须使用颜色，请为您的名称和标题选择不太响亮或花哨的颜色，并为正文文本坚持使用黑色或深灰色。 确保您选择的颜色在屏幕上和打印时看起来不错。
#3。 根据您的资历填写简历样本
决定要遵循的格式后，您可以继续填写大纲中的空白。 这些是简历中一些最常被要求的细节。
- 姓名和联系方式
- 简历摘要和目标
- 教育
- 职业历程
- 相关技能列表
- 额外的认证和奖励
另外，请记住，这些部分可能位于不同布局的不同位置； 选择最能突出您优势的一项。
#4。 确保您的求职信是完美的！
Spearmint、Swiss 和 Modern Writer 只是 Google 文档中可用的一些简历模板，它们都有相应的求职信模板。 如果您要创建自己的简历，在您的应用程序中应用一致的调色板和字体样式将帮助您脱颖而出。
#5。 确保你的简历没有错误
请务必在发送之前彻底校对和更新您的简历。不要仅仅依赖 Google 文档的拼写检查功能； 相反，在发送之前仔细阅读您的简历，或者让可靠的朋友或家人为您查看。
#6。 制作多个 Google 云端硬盘简历
使用所选模板创建完简历并准备好申请新工作后，您可以使用 Google 云端硬盘制作多份简历。 您可以通过编辑相关部分，将以前保存的 Google 文档简历定制为特定的职位发布。 之后，在主菜单的“文件”下重命名您的文件。 您的简历将始终以原始格式保存在 Google 云端硬盘中。
结论
在当今竞争激烈的就业市场中，一份出色的简历可能是您通往成功的唯一途径。 但是整理一份简历并不容易。 通常的方法都在本文中讨论。 我们希望您能够利用这篇文章中的信息制作一份出色的简历。
如何创建简历
什么句子应该在简历的开头？
你可以用客观陈述、总结陈述或价值主张来开始你的简历。 “客观陈述”是对您在简历中包含的职业目标的简要说明。 它简要总结了您的个人兴趣。
什么是简单的简历格式？
一份简单的简历是直接而整洁的。 然而，这种简历格式不包括花哨的设计特征或不和谐的字体或颜色选择。 一份简单的简历是结构合理、整洁且易于浏览的简历。
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参考文献
