从副产品经理 (APM) 开始是进入产品管理职业的最佳方法之一。 毕竟，副产品经理职位的目的是成为未来产品经理的培训基地。 当我第一次开始产品管理时，我不知道助理产品经理是什么，也不知道他们如何适应更大的产品经理职业道路。 于是，我整理了这份指南，深入探讨助理产品经理的工作角色、如何成为助理产品经理、助理的薪资，以及针对应届大学毕业生或早期毕业生的产品管理培训计划——职业专业人士。
什么是副产品经理？
几乎每个行业都可以担任副产品经理职位。 副产品经理协助高级产品经理进行产品的开发和营销。 进行市场研究、制定产品计划和监控产品问题都是副产品经理工作的一部分。 要成为一名成功的副产品经理，您必须具备出色的团队合作和沟通能力。 还需要商业、营销、管理或相关领域的学士学位，以及您所在行业的先前经验。
副产品经理职位的重要性
公司使用 APM 来确保他们能够尽早吸引顶尖人才。 公司通过雇用具有相关教育背景的人员（例如通过助理产品经理计划）获益匪浅，这样他们就可以获得公司经验并与组织一起进步。
新的 APM 将能够无缝地融入组织并了解其愿景、目标和要求，而无需忘记过去的思维方式和目标。
这也让更多的初级员工能够了解组织期望如何做事。 他们可以直接与高级产品经理合作，学习、提高和应用在学校教授的技能以及加入产品开发团队后获得的技能。 经验是在组织中养成积极工作习惯的快速方法。
当产品经理负担过重时，助理产品经理可以介入。由于工作量可能不需要两名全职产品经理，因此助理可以协助弥补多余的部分，减轻工作量和财务限制。
副产品经理的职位提供了绝佳的学习机会，而没有成为首席产品经理的压力和压力。 员工在作为产品经理的职业生涯中获得指导和监督，同时获得经验和进步。 这为他们最终成为团队的产品经理铺平了道路。
副产品经理做什么的？
副产品经理必须做出贡献并交付成果。 然而，他们更像是学徒，从第一手知识中受益。 他们必须支持产品及其同事，同时扩展他们的知识并促进产品管理的关键领域。
副产品经理通常没有太多的自主权或独立性。 刚开始时尤其如此。 鉴于此，个人必须谦虚地接受分配给他们的任何任务或责任。 保持开放态度并渴望接受新机会可以让副产品经理很快成为团队中有用且乐于助人的成员。
如何成为副产品经理？
作为初级/入门级职位，成为副产品经理没有固定的剧本。 对于前工程师、项目经理或客户成功代表来说，这可能是产品开发的第一步。 它甚至可能是一个人大学或研究生毕业后的第一份工作。
招聘经理可能需要一些相关经验，但他们在填补这个职位时更关心潜力。 研究公司的产品并与他们的兴趣和经验建立联系对于强大的应用程序至关重要。 相关领域的经验可以使简历在竞争中脱颖而出。 即使与产品管理无关，也是如此。 如果候选人在上任时能够对消费者及其需求有个人的了解，那么他们的价值将是无价的。
副产品经理薪资
副产品经理 (APM) 的薪资可能会因各种因素而异，包括行业、地区和特定组织。 根据 Glassdoor 的数据，美国副产品经理的典型基本工资约为每年 83,000 美元。 然而，根据上述条件，每年的费用可能从大约 60,000 美元到超过 120,000 美元不等。
值得注意的是，除了基本工资之外，许多雇主还提供额外的福利和补偿，例如奖金、股票和健康保险。 在分析工作机会时，考虑这些因素至关重要。
同样重要的是要记住，薪酬可能会根据雇主和行业的不同而有所不同。 例如，在技术行业工作的 APM 可能比在其他行业工作的 APM 赚得更多。 此外，在生活成本较高的城市工作的 APM 可能会比在生活成本较低的地区工作的 APM 获得更高的报酬。
APM 有望获得有竞争力的薪资以及产品管理领域的专业晋升和发展前景。
副产品经理职位
通过查看此助理产品经理职位描述示例，您可以很好地了解企业在招聘此职位时需要什么。 请记住，每个组织都是独一无二的，并且在招聘副产品经理职位时每个组织都需要不同的素质。
工作职责说明
我们需要一位经验丰富、富有创造力的 APM 加入我们的产品团队。 在此职位上，您将负责指定产品线的所有制造阶段，从规划到产品组装，再到营销策略和销售。 销售团队将与您和高级产品经理合作，评估营销可能性和价格策略，并设定外展和利润目标。
责任与义务
- 通过审查项目范围来确定项目时间表。
- 根据产品规格制定计划。
- 监督产品的组装
- 与高级产品经理和销售团队协调定价、营销策略和外展工作。
资格和要求
- 学士学位（推荐）。
- 3年以上行业产品开发经验
- 了解行业趋势和发展
- 基本计算机程序知识
- 需要一些旅行
副产品经理的主要职责是什么？
不同团队、不同公司的情况会有很大差异，因此重要的是要检查招聘经理对此人的想法，同时还要记住，职责和任务很可能会随着时间的推移而发生显着变化。
它应该成为成为“产品人员”的垫脚石。 您应该帮助团队中更高级的产品经理，并尽可能多地向他们学习。 您应该开始建立跨职能关系，同时齐心协力与客户互动并向客户学习。
助理产品经理一开始会经常“跟随”并跟随更高级的同事。 这使他们能够更好地了解角色、产品、组织文化和流程。 基本任务和职责，例如报告或更具管理性的项目，通常会立即分配。 然后，随着时间的推移，会分配更重要的角色，需要更多的产品专业知识和团队内工作方式的经验。
在某些情况下，任命副产品经理时可能会考虑到特定的产品组合。 然而，同样典型的是让某人加入并根据他们的个人资料和能力以及团队其他成员需要帮助的内容来决定他们最终要做的事情。 尽管副产品经理可能“拥有”某个功能，但他们很少对整个产品完全负责。
副产品经理必须具备哪些技能？
没有人期望副产品经理能够到来、接管并改变现状。 从定义上来说，它是一个配角。 鉴于此，他们必须对他人的需求敏感，同时保持自我意识。
在担任产品经理之前，您有机会检查您的团队如何工作，发现您的消费者如何与您的产品互动，并就如何改进这些方面提出建议。
除了强大的软技能之外，副产品经理还必须密切关注细节。 他们经常被分配到不太光鲜亮丽但很关键的工作。 这些角色通常需要具有收集和组织信息、分析和提炼其本质的能力，然后将发现转化为行动和建议。
虽然战略思维对于产品管理至关重要，但副产品经理经常承担更多的战术任务。 这些可能不那么诱人或令人兴奋，但它们的成功和准确执行对于产品的成功及其在公司内的声誉至关重要。
助理产品经理计划
针对应届大学毕业生或早期职业专业人员的产品管理培训计划称为助理产品经理 (APM) 计划。 助理产品经理计划持续约 1-2 年，为学员提供产品开发过程各个要素的实践经验。
以下是助理产品经理计划的一些重要组成部分：
- 轮换计划：APM 通常会经历轮换计划，在公司内的多个部门工作，例如工程、营销、销售和客户服务。 这使 APM 能够广泛了解公司的活动以及不同部门之间的互动方式。
- 商友：APM 与公司内经验丰富的产品经理联系作为导师。 导师提供建议、反馈和帮助，以协助 APM 发展其产品管理技能。
- 产品培训：APM 接受专业的产品管理培训，其中包括产品策略、设计、开发和营销等主题。 他们还接受过沟通、领导力和项目管理方面的培训。
- 实践经验：APM 作为团队的一部分或单独致力于实际的产品开发计划。 通过这种实践经验，APM 可以获得产品开发项目的真正技能和经验。
- 专业发展：APM 课程旨在帮助学生从事产品管理职业。 完成该计划后，APM 可能会在公司内担任全职产品管理职位，或者他们可能会在其他地方寻求机会。
许多科技企业，包括谷歌、Facebook、微软和亚马逊，以及消费产品、医疗保健和金融等领域的其他公司，都提供 APM 计划。 这些计划为那些有兴趣从事产品管理职业的人提供了一条结构化的道路以及职业晋升和发展的前景。
副产品经理和产品经理有什么区别？
副产品经理 (APM) 和产品经理 (PM) 都从事产品管理领域，但他们的专业知识水平和职责有所不同。
APM 通常是刚毕业的大学毕业生或职业生涯早期的专业人士，他们参加了培训计划，为产品管理职业生涯做好准备。 APM 与组织内经验丰富的产品经理和其他团队密切合作来创建和部署产品。
相比之下，产品经理是一位经验丰富的专家，负责监督产品生命周期的所有部分。 这包括制定产品策略、进行市场研究、管理产品路线图、与跨职能团队合作，以及确保产品满足客户的需求和公司的目标。
副产品经理是个好职位吗？
是的，对于想要从事产品管理工作的人来说，助理产品经理 (APM) 职位可能是一个绝佳的机会。 以下是一些原因：
- 增长的机会
- 接触公司的不同领域
- 亲身体验
助理产品经理的要求是什么？
副产品经理 任职资格：
- 需要拥有计算机科学、工商管理、市场营销或相关学科的学士学位。
- 有两年类似工作经验者优先。
- 了解如何收集和理解定性产品数据和消费者反馈。
副经理职位高吗？
这一切都取决于。 副经理职位的资历因公司和行业而异。 在某些组织中，副经理可能被视为中级职位，但在其他组织中则被视为入门级职位。
副产品经理的最高薪水是多少？
美国顶尖的助理产品经理公司：
- GetInsured：每年 161,200 美元
- 穆迪公司：每年 158,148 美元
- LinkedIn：每年 133,288 美元。
- 奥斯卡健康：每年 131,024 美元。
- 谷歌：每年 128,443 美元。
副经理的层级是怎样的？
副经理的职位比经理低几级，其职责与团队领导类似。 助理经理在各个行业工作，监督一个部门或一组为公司执行行政任务的工人的工作。
结论
作为副产品经理开始你的职业生涯是踏入产品管理领域的绝佳途径。
该职位可能会提供担任产品经理或专注于您感兴趣的产品管理特定领域的机会。 当您以助理身份加入公司时，您晋升的机会会大大增加，因为在外部发布职位信息之前，您可能会获得更高级职位的机会。
成为副产品经理的关键包括产品管理教育、硬技能和软技能的正确结合，以及直面障碍向雇主证明你已经准备好并愿意努力工作。 他们希望你表现出为公司和自己工作的愿望。
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参考资料
