人力资源领域薪酬丰厚，并提供各种令人着迷的就业选择。 如果您仍在争论人力资源职业是否适合您以及您能赚多少钱，那么您来对地方了。 无论您是寻求晋升的资深人力资源经理，还是正在寻找合格候选人的雇主，您都可以在本指南中找到有用的信息。 进一步阅读以了解有关初级和高级人力资源经理薪资的更多信息。 我们还添加了加州和洛杉矶人力资源经理的薪资。 享受车程！
什么是人力资源经理？
人力资源经理负责监督公司的所有实地人力资源职能。 他们将人力资源部门的高层战略与日常运营联系起来。 人力资源经理致力于将人力资源政策和计划付诸实施，并直接向最高级的人力资源专业人员（例如人力资源副总裁）报告。 人力资源经理的薪酬相当可观，因为这个角色具有战略意义。 据著名薪资网站 Glassdoor 用户报告，人力资源经理的平均薪酬范围在 46,000 美元至 188,000 美元之间。
一名称职的人力资源经理需要是一名熟练的办公室经理、项目经理和运营经理。 考虑到该职位的资历和职责的广度，担任人力资源总监可能是进入战略人力资源规划的好方法。
经理监督、监控和指导公司人力资源部门的活动的要求确保了对人力资源经理的持续需求。 您应该深入研究人力资源经理的职责，因为该职位可以带来许多有益的机会。
人力资源经理做什么？
人力资源 (HR) 经理的职责是多种多样的。 人力资源管理涵盖各种各样的任务，从招聘到工资单到员工入职到绩效评估等等。
在拥有多名人力资源经理的大型组织中，人力资源经理更有可能拥有各个领域的专家，以确保覆盖所有基础，而较小公司的人力资源经理更有可能身兼数职。
人力资源经理薪资
没有统一的全国薪资调查或数据库列出美国人力资源经理的典型薪资。 因此，我们从受人尊敬的行业来源汇编了一些最广泛发布的人力资源经理薪资数据。 去看一下：
#1. 玻璃门
根据 Glassdoor 的数据，平均基本工资为 74,178 美元（基于其用户提供的数据）。 大多数人力资源经理的工资介于市场最低工资和中间工资之间。 平均奖金为 17,719 美元。
#2. 薪级表
根据 Payscale，平均起薪为 69,533 美元。 大多数人力资源经理的年收入低于 96,000 美元，最低 10% 的人年收入低于 49,000 美元。
#3. 的确
根据 Indeed 的数据，平均起薪为 69,948 美元。 Indeed 为经理提供奖金以及其他福利。 根据三个来源的数据，人力资源经理的平均年基本工资为 71,219 美元。 人力资源经理的薪资范围取决于许多标准，包括工作地点、公司规模和人力资源部门的规模。 因此，在决定从事某种工作之前，您应该考虑决定典型总体薪酬的这些方面。
人力资源经理薪资信息
Indeed 提供美国、加拿大和英国人力资源经理的薪酬数据。 我们咨询的几个来源均按小时计算人力资源的平均年薪。 薪资信息很少，而小时工资数据似乎主要集中在入门级职业。 这里是其中的一些：
#1. 高级人力资源经理薪资
该人力资源经理平均薪资考虑了广泛的经验和专业知识。 按理说，初级人力资源经理的收入会低于高级人力资源经理。 高级人力资源经理的薪资为 118,618 美元。
#2. 首席人力资源经理
在申请此职位之前，曾担任高级人力资源经理多年是非常有利的。 在一组经理中，人力资源主管经理的级别最高。 根据 Glassdoor 的数据，首席人力资源经理的平均年薪为 125,529 美元，并且有近 30,000 个空缺职位需要合格的候选人。
＃3。 人力资源总监助理
如果您想提升人力资源经理的职业生涯，您将需要承担越来越高级的管理职责。 据Glassdoor称，人力资源助理总监职位的机会很多，平均年薪为76,609美元。
＃4。 人力资源主管经理
在规模更大、更复杂的公司中，人力资源管理职位至关重要。 因此，您需要大量相关工作经验，典型的年薪为 144.026 美元。
＃5。 人力资源副总裁
人力资源经理的行政职责由该职位负责。 要获得资格，您需要在人力资源领域工作八年以上，现行费率为每年 238,987 美元。
入门级人力资源经理薪资
在美国，初级人力资源经理的工资为每小时 22.35 美元。 虽然 ZipRecruiter 发现初级人力资源经理的时薪高达 46.88 美元，低至 9.86 美元，但目前工资中位数为 15.14 美元（第 25 个百分点），第 75 个百分点为 24.76 美元。 入门级人力资源经理的典型薪资范围很广（高达 9.62 美元），这表明可能有多种晋升机会。 此外，初级人力资源经理的薪水可以根据技能水平、地点和经验年限来增加。
高级人力资源经理薪资
在美国，高级人力资源经理的工资为 109,729 美元。 如果您需要快速薪资计算器，计算结果约为每小时 52.75 美元。 这相当于每周收入 2,110 美元或每月 9,144 美元。
ZipRecruiter 报告称，美国高级人力资源经理的年薪从高端的 158,500 美元到低端的 33,000 美元不等，中位工资在 89,500% 的 25 美元到 126,500% 的 75 美元之间，90% 的年薪为 145,000 美元。 由于高级人力资源经理的平均薪资范围差异很大（高达 37,000 美元），因此根据技能水平、地点和经验年限，晋升和更高薪资的前景可能有所不同。
人力资源经理薪资加州
加利福尼亚州人力资源经理的年薪为 69,384 美元。 如果您正在市场上寻找快速薪资计算器，那么每小时的薪资约为 33.36 美元。 相当于每周 1,334 美元，或每月 5,782 美元。
ZipRecruiter 上列出的加州人力资源经理最高薪资为 113,590 美元，最低薪资为 22,033 美元。 然而，加州的人力资源经理薪资中位数为 58,753 美元，第 75 个百分点的薪资为 88,620 美元，第 90 个百分点的薪资为 104,777 美元。
对于人力资源经理来说，根据技能水平、地点和经验年限，可能有很多晋升和更高收入的前景，因为平均工资范围很广（高达 29,867 美元）。
洛杉矶人力资源经理薪资待遇
洛杉矶人力资源经理的年薪为 86,671 美元。 如果您需要快速薪资计算器，每小时约为 41.67 美元。 这相当于每周 1,666 美元或每月 7,222 美元。 ZipRecruiter 上发布的洛杉矶人力资源经理职位的薪资信息从 40,499 美元（低端）到 126,970 美元（高端）不等，中间薪资为 75,000 美元。
根据您居住的地方、您在该领域拥有多少年经验以及您提供的专业知识等因素，您作为洛杉矶人力资源经理的薪水可能比一般人力资源经理高或低 32,800 美元。
不同地点的人力资源经理薪资
根据 的确，这些城市为人力资源经理提供了最具吸引力的机会。 去看一下：
#1. 美国西海岸
人力资源经理职位的平均年薪如下：
- 圣地亚哥：$ 75,690
- 圣何塞：$72,824
- 凤凰城：72,181 美元
#2. 美国中西部/落基山脉
人力资源经理职位的平均薪资如下：
- 芝加哥：76,370 美元
＃3。 美国东海岸
人力资源经理的平均年薪如下：
- 纽约：$ 81,585
- 坦帕：$65,738
＃4。 美国南部
人力资源经理职位的平均年薪如下：
- 亚特兰大：73,862 美元
一系列人力资源薪资
人力资源经理的职责和责任范围广泛，具体取决于组织的结构。 大公司的人力资源部门可能比小公司配备更多的专家，而小公司必须依靠更少的管理人员来承担更广泛的职责。 人力资源经理的薪资可能会受到这些标准以及地理位置、教育水平和经验年限的影响。
根据劳工统计局的数据，人力资源经理的平均工资为 116,810 美元，其中收入最高的 10% 收入为 171,170 美元，收入最低的 10% 收入为 76,610 美元。
顶级公司人力资源经理薪资
根据 Glassdoor，以下是不同行业的一些顶级公司的人力资源经理的平均年薪。
- 亚马逊：120,464美元
- 微软：$ 127,979
- 康卡斯特：82,053 美元
- 思科系统公司：148,339 美元
- 目标：$ 119,145
影响人力资源经理薪资的更多因素
除了经验和教育之外，其他因素也会影响人力资源经理的薪资。 以下是影响人力资源经理薪资的因素：
#1。 教育
人力资源经理通常拥有人力资源、工商管理或类似专业的学士学位，而人力资源管理副学士学位将为您带来职位。 管理职位需要广泛的规划、管理和决策，所有这些都只能通过通过正规教育获得的信息、能力和批判性思维经验来完成。
人力资源管理协会 (SHRM) 的人力资源知识顾问 Rue Dooley (SHRM-SCP) 表示，越来越多的人力资源专业人士拥有硕士学位，这表明一旦您在自己的领域确立了自己的地位，您可能会考虑继续攻读研究生。 杜利认为，重要的是学生尽可能多地获得正规教育。
＃2。 位置
人力资源经理的薪酬可能会受到工作地点的显着影响。 如前述数据所示，美国的薪资水平明显高于加拿大和英国。 美国小社区和大社区之间的薪资差距仍然存在。
＃3。 能力和专业知识
虽然多元化的人才始终是一项资产，但人力资源经理尤其受益于掌握一些关键能力。 辅导和培训、人力资源管理和沟通能力都是该计划的一部分。
人力资源经理还应该具备通常在职位发布中列为要求的软技能。 适应性、团队合作和个人责任只是其中的几个例子。
#4 经验
在担任人力资源管理职务之前，通常需要在该领域拥有两到三年的经验。 由于缺乏经验，人力资源专家等入门级职业的薪水可能会较低。 然而，随着经验的积累，您的选择和收入将会扩大。
由于缺乏工作经验，人力资源专家等入门级职业的薪水可能会较低。 然而，您在最初工作中获得的经验可能会帮助您晋升到更好的职位并在未来赚更多的钱。
#5。 认证
获得专业证书是增加收入的另一种方式。 获得认证表明您已经超越了学位要求。
人力资源管理协会为人力资源经理提供了一种证书，称为 SHRM 高级认证专业人员 (SHRM-SCP)。
＃6。 职场
无论大型企业还是小型企业，以及公共部门和私营部门，都可以找到人力资源经理。
根据美国劳工统计局的报告，这些是一些最好的公司人力资源经理的平均年薪。
#7. 专业
许多人力资源经理都是部门通才，但在较大的公司中，那些拥有适当专业知识的人可能有机会监督特定职能，例如招聘和聘用。
如果您拥有某一领域的专业知识，雇主会更看重您。 例如，作为医疗保健行业的人力资源经理，您将面临独特的障碍并学习仅与医学领域相关的技能。
人力资源经理能赚到 6 位数吗？
人力资源领域有很多职业发展和经济回报的机会。 根据美国劳工统计局 (BLS) 的数据，人力资源通才的典型年薪超过 61,000 美元，而人力资源经理的年薪中位数超过 116,000 美元。
HR是一个赚钱的好职业吗？
Glassdoor 和 Indeed 报告称，即使是初级职位，美国人力资源专家的典型年薪也约为 70,000 美元。 那些收入最高的 10% 拥有几年经验的人每年的收入超过 100,000 万美元。 很明显，你会从工作场所与他人的互动中获得满足感。
HR是一个赚钱的职业吗？
人力资源领域是目前美国最热门的领域之一。 人力资源工作可以带来丰厚的经济回报，但从长远来看，它也可以是令人满意和稳定的。 它甚至可能会导致在公司担任高管职位。
人力资源经理做什么？
人力资源领域的经理负责所有行政任务的组织、协调和指导。 他们充当高层管理人员和员工之间的桥梁，管理从候选人筛选、面试到入职的一切事务。
最后的思考
由于人力资源领域的动态性质，人力资源经理必须不断地兼顾各种职责。
人力资源经理的薪酬高于普通人力资源员工，因为他们负责更广泛的任务。 因此，如果您拥有广泛的人力资源相关技能和专业知识，并且正在寻找涵盖各种人力资源职责的职位，那么人力资源管理职位可能是您的理想选择。 您觉得这篇文章有帮助吗？ 让我们听听下面评论部分的声音吧！
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参考资料
