让某人来监督、监督和指导组织人力资源部门的任务是为什么人力资源经理角色总是受欢迎的原因。本文提供了人力资源经理的薪资信息，包括平均薪资和初级薪资。
人力资源经理薪资
美国人力资源经理的平均薪资为 80,442 美元。价格从 56,000 美元到 113,000 美元不等。人力资源经理平均每小时收入 38.67 美元。人力资源经理的薪水取决于地理位置、教育程度和经验。华盛顿州、纽约州、加利福尼亚州、新泽西州和康涅狄格州向人力资源经理支付的薪酬最高。
人力资源经理薪资摘要。
- 美国人力资源经理的平均薪酬为 80,442 美元。
- 在美国，人力资源经理的收入为 56,000 美元至 113,000 美元。
- 美国人力资源经理每小时的收入为 26 至 54 美元。
- 人力资源经理薪酬最高的是华盛顿（95,730 美元）、纽约（90,216 美元）和加利福尼亚州（89,937 美元）。
- 贝恩公司为人力资源经理支付的薪酬最高。
- 在美国，技术人力资源经理的收入最高。
人力资源经理的角色是什么？
除了调解工人和高层管理人员之间的纠纷外，人力资源经理的职责还包括审查申请人、进行面试和选择新员工。员工福利计划的经理还可能负责调解纠纷、指导员工进行绩效评估和晋升机会以及其他类似的任务。要求人力资源经理拥有该学科的学士学位是常见的做法。
人力资源经理如何参与？
人力资源经理，也称为人力资源经理，负责监督组织人力资源的各个方面。人才发展、组织发展、员工关系、敬业度以及薪酬和福利都在他们的职权范围内。扎实掌握人力资源的所有方面对于该领域的管理者至关重要。它们提供了组织及其在该领域的政策和程序的基本概念。他们应该可以轻松地兼顾工人的要求和高层管理人员的要求。人力资源经理需要出色的领导、沟通和决策能力。
人力资源管理：优点和缺点
优点
- 改善员工的生活
- 各种职责和义务
- 在广泛领域工作的机会
- 为员工的职业发展提供指导和支持
- 过多需要人力资源专家
缺点
- 工作要求高、期限紧迫
- 解决争议或应对有挑战性的员工
- 保护员工的私人信息
- 适应人力资源软件和硬件不断发展的格局
- 必须不断向高层管理人员展示人力资源的价值
人力资源经理的技能和工作要求
人力资源经理的基本能力通常包括精通绩效管理、客户服务和工资处理。
人力资源经理所需的技能
- 基于绩效的客户支持
- 员工工资处理
- 员工敬业度系统 (HRIS) EEO 继任计划
- 劳动力规划、安全计划和工人赔偿
人力资源经理职位任职资格
- 获得人力资源或密切相关学科的学士学位。
- 至少 5 年人力资源领域经验。
- 精通劳动立法和监管框架
- 熟练掌握招聘和入职程序
- 人力资源信息系统 (HRIS) 方面的专业知识
人力资源经理平均薪资
组织的人力资源现场运营由人力资源经理监督。在人力资源管理中，它们在更具战略性和更具操作性的方面之间进行调解。人力资源政策和战略的执行是人力资源经理的责任，他直接向最高级的人力资源专业人员报告，例如人力资源副总裁。由于发挥着强有力的领导作用，人力资源经理的平均工资很高。根据著名薪资报告论坛 Glassdoor 的数据，人力资源经理的薪资范围在 46,000 美元到 188,000 美元之间。
人力资源经理的薪资范围
美国的薪酬和薪酬报告平台对人力资源经理的平均总薪酬有所不同。因此，我们从业内最权威的来源编制了一份典型的人力资源经理薪资估算清单。
#1. 玻璃门
根据 Glassdoor 对自我报告数据的分析，平均基本工资为 74,178 美元。
受薪人力资源经理在中产阶级和下层阶级中所占比例过高。作为奖金，每年平均奖金为 17,719 美元。
#2. 薪级表
根据 Payscale 的数据，平均基本工资为 69,533 美元。此外，最低 10% 的人力资源经理收入低于 49,000 美元，90% 的收入低于 96,000 美元。
#3. 的确
Indeed 上报道的基本工资为 69,948 美元。
除了为经理提供金钱奖励外，Indeed 还列出了几项福利。
根据所有三组数据，人力资源经理的平均基本薪酬为 71,219 美元。人力资源经理的薪资范围取决于几个变量，包括人力资源部门的规模、组织的规模和工作地点。因此，在追求某种工作提醒之前，您应该考虑影响典型总薪酬的这些方面。
人力资源经理工作前景
美国人力资源经理的完整工资范围取决于他们担任经理或在整个人力资源行业工作的年限。在某些部门，人力资源经理可以沿着两条不同的轨迹前进。目前人力资源经理有两种可能的晋升：高级经理和人力资源总监。此外，人力资源经理有机会晋升并成为人力资源副总裁。另一方面，如果你努力晋升到人力资源总监的职位，你将有资格获得这样的晋升。
高级人力资源管理职位的平均工资
#1.人力资源主管
专业人士在担任人力资源经理两四年后会在公司晋升。所有行业中该职位的平均年薪为 118,618 美元。 Glassdoor 上有 3,000 多个高级人力资源职位空缺职位。
#2.人力资源经理
要晋升到这一职位，最好拥有几年高级人力资源经理的经验。任何管理团队的领导者都是首席人力资源经理。据 Glassdoor 称，合格的首席人力资源经理的年薪可能为 125,529 美元，并且可以从大约 30,000 个空缺职位中进行选择。
＃3。人力资源助理经理
担任这一更高级的管理职位是人力资源经理职业阶梯上的必要阶梯。根据 Glassdoor 的数据，人力资源助理总监职位有很多空缺，平均年薪为 76,609 美元。
＃4。人力资源主管经理
职能更复杂的大型公司的人力资源部门依赖于这一高级职位。平均年薪为 144,026 美元，需要大量的专业知识。
＃5。人力资源副总裁
人力资源经理的行政职责由该高级职位负责。平均年薪为238,987美元，您需要至少八年的人力资源经验。
入门级人力资源经理薪资
美国初级人力资源经理的平均年薪为 47,831 美元。对于那些喜欢更直接的工资计算方法的人来说，这相当于每小时 23.00 美元左右。算下来每周 919 美元，每月 3,985 美元。美国初级人力资源经理的薪资范围从 40,500 美元（第 25 个百分点）到 52,000 美元（第 75 个百分点）不等，收入最高的人（第 90 个百分点）每年收入为 59,500 美元。初级人力资源经理的薪资差异很大（平均高达 11,500 美元），这表明根据经验、教育程度和地理区域等因素，还有成长和薪酬上涨的空间。
您所在地区初级人力资源经理的平均年收入为 47,831 美元，与全国平均水平一致。就初级人力资源经理的工资而言，在所有五十个州中排名最高。 ZipRecruiter 始终会搜索其包含美国当地发布的数百万个活跃职位的数据库，以确定入门级人力资源经理职位的最准确的年薪范围。
初级人力资源经理职位薪酬最高的城市
以下十个地点的初级人力资源经理的收入可能高于全国平均水平。加利福尼亚州伯克利市排名第一，紧随其后的是纽约州纽约市和华盛顿州伦顿。全国平均水平为 47,831 美元；华盛顿州伦顿 (Renton) 上涨 7,683 美元 (16.1%)；加利福尼亚州伯克利市则高出 10,076 美元 (21.1%)。
鉴于这十个城市的平均收入高于全国平均水平，作为初级人力资源经理的货币晋升机会似乎非常有利可图。最后，值得注意的是，与加州伯克利相比，这十大城市的平均薪资比加州里士满低8%，进一步表明薪资增长空间不大。在决定初级人力资源经理职位的不同地点和薪资时，优先考虑那些生活成本可能较低的地点可能是明智的。
人力资源经理能赚到6位数吗？
根据 BLS 的数据，人力资源专家的年薪中位数约为 62,000 美元。排名前 10% 的人力资源专家年薪超过 100,000 万美元。
HR是一个赚钱的好职业吗？
的领域 人力资源 正在经历快速增长，其特点是充满活力。这使其成为一个绝佳的职业选择，因为它提供了工作保障、更高的收入和充足的职业发展机会。
HR的最高薪酬是多少？
薪酬最高的职位包括首席人力资源官以及薪酬和福利经理。高薪职位至少需要学士学位。
HR工作压力大吗？
由于需要细致的管理以及可能对员工和公司产生重大影响，人力资源职位可能会引起焦虑。
进入HR很难吗？
完成学位后，是时候开始找工作了，这样你就可以获得人力资源方面的经验。人力资源入门级工作很难找到，但许多公司都在寻找渴望学习诀窍并充实简历的应届毕业生。
HR整天做什么？
人力资源部的主要职能是招聘、管理、薪酬和福利、培训和发展以及员工关系和绩效监控。
HR的职业发展路径是什么？
大多数人力资源专业人士通常选择两种主要职业道路之一：通才或专家。多面手——人力资源多面手经常承担多种职责。
参考文献
