如果您喜欢战略规划、目标设定和实现，以及与组织内外的人合作，您可能对业务发展经理的职业感兴趣，您的公司需要业务发展经理的职位描述才能聘用。 这个免费的业务发展经理职位描述示例模板包括薪水和技能，可以帮助您为建筑或营销公司吸引富有创新精神且经验丰富的业务发展经理。
什么是业务发展经理？
业务开发经理，通常称为 BDM，是上市 (GTM) 团队的重要成员。 他们负责产生销售线索并向这些潜在客户推销，以增加公司的客户群。 他们协助将人们从销售渠道的顶部转移到成为签约客户的目标。 业务发展需要许多业务技能，包括战略规划、项目管理和成功的谈判。
业务发展经理职位描述应要求具备以组织最大的战略和财务成果为中心的各种技能和能力。 在制定业务发展经理职位描述时，请考虑合格人员可能来自各个行业。
业务发展经理做什么？
业务发展经理通常为许多行业的组织工作，履行有助于公司发展的职责。 他们利用自己的业务和销售知识聘请专家担任销售、营销和业务开发职位。 他们有责任监控市场趋势并确定发展机会。 获得新的供应商以提高产品质量和协调新的营销活动以扩大公司的消费者群就是这方面的例子。 他们还可以通过安排客户与公司高管之间的会议来为高层管理人员提供协助。
业务发展经理的工作环境
大多数业务发展经理全职工作，从周一到周五，但他们的工作条件各不相同。 一些业务发展经理在办公室工作，而其他人则完全在家工作，还有一些人则两者兼而有之。 此外，该地区的人们经常出差参加会议、大会和客户会议。
业务发展经理受雇于各种行业，包括：
- 软硬件
- 人力资源服务
- 网络安全
- 建设
- 健康防护
- 金融服务
- 电子商务许可证
业务发展经理职位描述中应包含哪些内容？
业务发展经理是一个高级职位，需要完成重大职责和义务，以及需要实现的近期和长期目标。 以下一些任务和目标应包含在业务发展经理的职位描述中，无论您是在建筑公司还是营销公司工作：
- 制定增长战略和计划
- 管理和保持与现有客户的关系
- 增加客户群
- 对业务产品和价值主张有深入的了解
- 写商业提案
- 与利益相关者谈判
- 识别和映射业务优势和客户需求
- 研究商机和可行的收入来源
- 遵循本地和国际的行业趋势
- 起草和审查合同
- 报告成功和需要改进的领域
业务发展经理的基本技能
有抱负的业务发展经理必须具备广泛的硬技能和软技能。 沟通、组织、时间管理、技术和计算机能力，以及动力和自我激励都是例子。
#1。 沟通技巧
业务发展经理必须能够与不同教育水平和背景的客户进行沟通，这是最重要的技能之一。 在这个行业工作的专业人士必须具有很强的书面和口头沟通能力。
#2。 组织能力
追求这条职业道路的专业人士必须能够管理许多客户、现场和非现场会议以及截止日期。 组织良好的个人最适合管理工作的各个方面，并使客户提案和其他职责保持在正轨。
#3。 时间管理技巧
业务发展经理必须学会如何安排时间的优先顺序。 该部门的个人必须能够管理日历并根据需要更改他们的日程安排。
#4。 技术和计算机技能
大多数企业使用销售内容管理系统 (CMS) 来跟踪销售线索和客户来电，并记录每个潜在客户在销售周期中所处的位置。 有抱负的业务发展经理必须精通技术和计算机知识。
#5。 驱动力和自我激励
目标导向和佣金驱动的业务发展经理是最成功的。 有愿望和动力的专业人士将努力超越。
为什么要从事业务发展经理的职业？
业务发展经理的职业适合外向、对销售方法感兴趣并喜欢与他人互动的人。 寻找潜在客户是优秀的业务发展经理喜欢的一项任务，他们从容应对拒绝。 他们将每个“否”视为离“是”更近了一步。 他们还喜欢成为制定和实施业务增长战略的团队的一员。
业务发展经理的薪水
根据大约 10,600 份报告的工资，业务发展经理的平均薪酬约为每年 67,801 美元。 薪水从较低级别的 14,000 美元到较高级别的 177,000 美元不等。 业务发展经理每年额外获得 10,000 美元的利润分成。
除了业务发展经理的任务外，影响薪酬的其他因素还包括行业、工作地点和员工的经验水平。 还应该提到的是，拥有高等学位的人可能有资格获得更高的薪水。
业务发展经理职位描述样本模板
业务发展经理
[介绍段落] 业务发展经理职位描述中首先要包括的是关于公司的介绍性陈述。 让潜在候选人深入了解是什么塑造了公司、在那里工作的员工类型以及公司的目标和理念。 通过将此信息放在首位，您将吸引志同道合的候选人，他们会欣赏您组织的愿景。业务发展经理岗位职责：
- 通过定位、发展、定义和关闭业务关系来建立市场地位。
- 通过研究行业和相关事件、出版物和公告来识别引领潮流的想法。
- 跟踪个人贡献者及其成就。
- 通过联系潜在的合作伙伴找到或提出潜在的商业交易。
- 发现和探索商业机会。
- 通过分析市场战略、交易要求和财务状况来筛选潜在的商业交易。
- 评估选项并解决内部优先事项。
- 推荐股权投资。
- 通过研究新企业与公司战略和运营的整合来制定谈判策略和立场。
- 检查商业机会的风险和潜力。
- 估计合作伙伴的需求和目标。
- 通过协调需求来完成新的业务交易； 制定和谈判合同； 将合同要求与业务运营相结合。
- 通过对信息保密来保护组织的价值。
- 通过接受完成新的和不同的请求的所有权来提高组织的声誉。
- 探索为工作成就增值的机会。
[工作时间和福利]：在这里谈论工作时间和福利是一个重要的安排，因为潜在的员工需要知道如果他们真的得到这份工作会发生什么。 这将使他们有足够的兴趣来阅读招聘信息。 具体说明工作条件或要求，包括出差或远程工作。 此外，您应该提及任何类型的让雇主脱颖而出的特殊福利，例如育儿假、对狗友好的办公室、股票期权或儿童保育。
业务发展经理资格/技能：
- 结束技巧
- 销售动机
- 勘探技巧
- 销售计划
- 按客户需求销售
- 区域管理
- 市场知识
- 演讲技巧
- 能级
- 达到销售目标
- 敬业态度
教育和经验要求：
- 工商管理或相关领域的学士学位
- 3 -5年的销售经验
- 一些雇主更喜欢拥有硕士学位的人
[呼吁采取行动]：请务必以号召性用语结束您的业务开发职位描述。 通过包含指令，您更有可能收到对您的帖子的回复。 告诉求职者确切的申请方式。 例如，点击职位发布顶部的“申请”按钮或在公司网站上填写申请。
如何成为业务发展经理
要成为业务发展经理，请遵循以下五个阶段。
#1。 接受基础教育。
许多业务发展经理拥有商业或类似学科的学士学位，而其他人则拥有硕士学位。 商业课程可以为决策、数据分析、创新和创业打下坚实的基础。
沟通、市场营销和心理学方面的额外教育可以向您介绍业务发展的“人要素”中的关键概念。
#2。 获得相关经验。
具有销售过程的先前经验是有利的。 例如，作为入门级零售销售助理，您可能负责协助客户做出购买决定，一直到销售点。 作为外部销售专业人员，您的任务可能涉及接触潜在客户、展示商品和获得新客户。
战略规划、企业管理和成功的谈判是其他重要的经验领域。 考虑参加课程以增强您的实践经验并学习高级销售概念和策略。
#3。 发展技术技能。
项目管理、Microsoft 365 导航和搜索引擎研究是有助于业务开发经理取得成功的技术能力。
由于企业越来越需要安全的信息系统和有效使用数据来推动决策，您可能会发现网络安全和数据分析方面的专业培训为您提供了作为业务发展经理的优势。
此外，了解客户关系管理 (CRM) 软件可能使您有资格担任业务开发经理的职位，尤其是在大公司中。
#4。 增强你的简历。
随着您获得经验、能力和教育，让您的简历保持最新是至关重要的。 查看业务发展经理的职位发布，了解公司正在寻找什么。 突出显示与工作标准相关的资格，并将其放在简历的显着位置。
使用动作动词来描述以前角色的活动，并尽可能强调任何量化结果。
#5。 找到您的第一个业务发展经理职位。
掌握您的技能和更新后的简历，下一步就是开始寻找业务发展经理的工作。 哪些会帮助你过上你想要的生活？ 以下哪些工作能让您从事您感兴趣的项目和任务？ 您喜欢为业务发展经理做广告的公司的哪些方面？
当招聘人员和招聘经理与您联系以预订与组织的面试时，利用这个机会培养您的面试能力。
业务发展经理做什么？
业务发展经理负责推动公司的发展。 他们建立联系网络以吸引新客户、研究新的市场机会、管理增长项目、进行销售估算和估算收入以满足预期收入。
业务发展的作用是什么？
业务发展是在整个公司实施战略和机会以鼓励增长和收入的过程。 它需要寻找方法来帮助您的公司发展、确定新的前景并将更多的潜在客户转化为消费者。
业务发展助理经理的职责是什么？
主要工作职责包括研究和确定生态系统的新业务前景，以及开发和维持客户关系。 了解客户的需求，并能够有效地响应满足这些需求的策略，同时仍能达到目标。
业务发展经理和助理之间有什么区别？
业务开发经理通常领导一个员工团队，并将业务开发职责委托给他们。 员工可以联系销售和营销团队的成员以及经理，但他们最终要向业务发展经理汇报。
业务发展经理的性格是什么？
一般的业务发展经理是客观和直接的，他们更喜欢明确的事实而不是模棱两可的感觉。 普通的业务发展经理是一个重视准确性和结果的批判性思考者。
业务发展经理的最高薪水是多少？
截至25年2023月133,034日，美国业务发展经理的平均工资为115,329美元； 但是，该范围通常在 152,855 美元到 XNUMX 美元之间。
结论
一个好的业务发展经理会让自己对失败的企业负责。 他们还利用失败的项目作为未来的教训。 需要帮助为建筑或营销公司中的特定角色创建业务发展经理职位描述吗？ 使用上面的业务发展经理职位描述模板制作您的下一个精彩职位广告。
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参考资料
