Đôi khi chúng ta không nghĩ đến ông chủ của mình hoặc những gì họ đã phải trải qua để giúp chúng ta tiếp tục làm việc và được trả lương. Chúng ta thường tưởng tượng họ là những người điều khiển nô lệ hoặc những đối thủ đặt kỳ vọng quá mức vào những gì chúng ta có thể làm trong một ngày.
Nhưng chúng ta có bao giờ nghĩ đến việc họ đã làm việc chăm chỉ như thế nào để có được khách hàng mới, giữ chân khách hàng cũ và đảm bảo mọi thứ diễn ra suôn sẻ không? Trong hầu hết các trường hợp, Ngày tri ân sếp nhắc nhở chúng ta rằng không phải tất cả đều là hoa ở đầu chuỗi thức ăn, vì vậy hãy nhớ đánh giá cao sếp của bạn về mọi việc họ làm!
Khi nào Ngày Tri ân Sếp Toàn Quốc 2023 sẽ diễn ra?
Hàng năm vào ngày 16 tháng 16, Ngày Ông chủ Quốc gia được tổ chức, mặc dù một số người chọn tôn vinh nó vào ngày làm việc tiếp theo nếu ngày XNUMX tháng XNUMX rơi vào cuối tuần.
Lịch sử Ngày Ông chủ Quốc gia
Ngày của Ông chủ Quốc gia, còn được gọi là Ngày của Ông chủ hay Ngày của Ông chủ Quốc gia, là một lễ hội thế tục ra mắt vào năm 1958. Patricia Bays Haroski đang làm thư ký cho Công ty Bảo hiểm Trang trại Bang ở Deerfield, Illinois khi cô đăng ký “Ngày của Ông chủ Quốc gia” với Phòng Thương mại Hoa Kỳ. Cô chọn ngày 16 tháng 1962 vì đó là ngày sinh nhật của bố cô và ông cũng là sếp của cô lúc đó! Otto Kerner, thống đốc bang Illinois, chính thức tuyên bố Ngày của Ông chủ vào năm 1979. Thẻ Hallmark đã thêm thẻ Ngày của Ông chủ vào bộ sưu tập của họ vào năm XNUMX.
Thể hiện sự tri ân trong ngày Ông chủ quốc gia
Mặc dù có vẻ là một khái niệm đơn giản nhưng Ngày Ông chủ Quốc gia có thể gây áp lực lên nhân viên về nghi thức văn phòng, nhưng điều quan trọng cần nhớ là đây là một dịp vui vẻ và đáng ăn mừng.
Bạn nên bày tỏ sự cảm kích của mình với sếp như thế nào? Bạn có cần mua quà không? Những loại quà tặng nào được chấp nhận? Mối quan tâm của nhân viên về sự kiện này có thể rất lớn. Hãy cùng xem xét một số phương pháp thích hợp để tôn vinh người sếp khiến bạn cảm thấy được tôn trọng trong công việc. Sau đây là một số món quà chung mà mọi sếp sẽ đánh giá cao:
- Làm bánh ngọt hoặc bánh quy.
- Đưa cho họ một túi cà phê hoặc lá trà mà họ ưa thích.
- Tặng họ giỏ quà “Cảm ơn một ly Latte”, bao gồm một cốc, cà phê và thẻ quà tặng cho quán cà phê yêu thích của họ.
Bởi vì họ chuyên nghiệp và khách quan trong khi vẫn duy trì ranh giới của mối quan hệ công việc, đây là những lựa chọn thay thế an toàn và phù hợp cho nơi làm việc. Bạn có thể chọn một món quà mang tính cá nhân hóa hơn cho sếp nếu bạn có mối quan hệ thoải mái hơn với họ và thường xuyên thảo luận về sở thích hoặc mối quan tâm của họ ngoài công việc, chẳng hạn như:
- Một phiếu quà tặng cho một cửa hàng yêu thích
- Cuốn sách họ đang nói về việc đọc
- Trước đây bạn đã đề xuất một bộ hộp chương trình truyền hình cho họ.
- Nếu họ có ngón tay cái màu xanh lá cây, một chậu cây để bàn trong văn phòng của họ
Đọc thêm: Top 21+ Ý Tưởng Tổ Chức Ngày Sếp Quốc Gia
Nếu việc tặng một món quà cá nhân cho sếp khiến bạn nản lòng hoặc không thoải mái, có lẽ vì bạn không biết rõ về họ hoặc có mối quan hệ thân thiết với họ, hãy cân nhắc việc tập hợp mọi người trong công ty để cùng nhau nghĩ ra điều gì đó. Bạn có thể thực hiện những việc sau với tư cách là một nhóm:
- Ký một tấm thiệp đánh giá cao với tư cách là một nhóm.
- Tạo một video cảm ơn bao gồm các thông điệp từ mỗi bộ phận.
- Mọi người đều đóng góp $5 cho một món quà lớn hơn.
- Lên kế hoạch cho một chuyến đi chơi nhóm, chẳng hạn như bữa trưa dã ngoại hoặc đêm chơi game.
- Vào Ngày của Ông chủ Quốc gia, hãy tổ chức một bữa ăn trưa tại văn phòng.
Nhân viên trong các tổ chức có quy mô vừa và lớn với nhiều bộ phận và người giám sát có thể lên kế hoạch cho một đêm trao giải trong đó mỗi ông chủ được công nhận về một trong những phẩm chất “tốt nhất” của họ. Chiến lược này thu hút mọi người trong văn phòng và đảm bảo rằng không có người giám sát hoặc người quản lý nào cảm thấy bị đánh giá thấp. Những giải thưởng này có thể có các hạng mục riêng biệt, chẳng hạn như:
- Ông chủ hay nói chuyện nhất Ông chủ hài hước nhất
- Rất có thể sếp đang họp.
- Ông chủ nơi làm việc sạch sẽ nhất
- Ông chủ có nhiều bức ảnh nhất trong văn phòng của họ
- Ông chủ có nhiều caffein nhất Ông chủ ăn mặc đẹp nhất
Giữ chúng nhẹ nhàng và mang tính giải trí, nhưng tránh những phần thưởng mang tính thiếu tôn trọng. Ngoài ra, hãy tránh đưa ra nhận xét về ngoại hình của mọi người mà không thể sửa đổi được, chẳng hạn như “Nụ cười đẹp nhất”. Thu hút sự chú ý đến ngoại hình của một cá nhân trước đám đông là nghi thức tồi tại nơi làm việc và có thể khiến người khác khó chịu, đặc biệt nếu bạn đang nêu bật một đặc điểm mà họ tự ti.
Tin Nhắn Ngày Sếp Quốc Gia: Cơ hội thể hiện sự trân trọng
Boss's Day được tạo ra với mục tiêu tăng cường mối quan hệ giữa nhân viên và sếp. Nó cho phép nhân viên thể hiện sự đánh giá cao đối với người quản lý và người giám sát của họ, đặc biệt là những người vượt lên trên các hoạt động của họ đối với nhân viên trong suốt cả năm.
Khi bạn chọn một tấm thiệp chúc mừng có thông điệp về Ngày của Sếp đầy động lực hoặc một câu trích dẫn tri ân sếp dành cho những người quản lý cấp trung của công ty bạn, bạn sẽ tạo động lực cho họ và cho họ biết rằng bạn đánh giá cao mọi công việc khó khăn của họ trong suốt cả năm.
Việc chọn thông điệp độc đáo phù hợp để đưa vào thiệp chúc mừng của bạn có thể khó khăn. Sau khi bạn tìm thấy tấm thiệp hoàn hảo cho sếp của mình, hãy xem những lời chúc mừng Ngày của sếp mà bạn có thể viết bên trong.
#1. Tin nhắn chính thức
Dưới đây là một số thông điệp trang trọng cần đưa vào thiệp chúc mừng ngày của sếp:
“Chúc bạn một ngày làm chủ vui vẻ và đánh giá cao mọi việc bạn làm.”
“Cảm ơn bạn đã luôn thử thách tôi để cải thiện và phát triển.”
“Sự lãnh đạo và cố vấn của bạn là vô giá. Tôi đánh giá cao sự hỗ trợ của bạn trong việc thăng tiến nghề nghiệp của tôi.”
“Mỗi năm một lần không đủ để thể hiện rằng nhóm của chúng tôi đánh giá cao bạn như thế nào mỗi ngày.”
“Cảm ơn vì tất cả những gì bạn làm cho chúng tôi.”
#2. Tin nhắn không chính thức
Dưới đây là một số ý tưởng để đưa những thông điệp thân mật vào thiệp Ngày của Sếp:
"Nếu ai đó phải là ông chủ của tôi, tôi rất vui vì đó là bạn!"
“Cảm ơn vì đã trở thành người lãnh đạo dũng cảm và giúp đỡ chúng tôi vượt qua năm điên rồ này.”
“Tôi không thể tưởng tượng được việc có ai khác làm ông chủ.” Cảm ơn bạn vì tất cả những gì bạn làm.
“Trở thành ông chủ của chúng tôi không hề dễ dàng, nhưng bạn đã khiến mọi việc trở nên như vậy.”
“Công ty này có nhiều lợi thế hơn các nhà tuyển dụng khác nhưng có bạn làm sếp là điều tuyệt vời nhất!”
#3. Tin nhắn của nhóm
Dưới đây là một số ví dụ về việc nhắn tin của nhóm điều hành tới các nhà quản lý và lãnh đạo:
“Bạn thật tuyệt vời khi vượt qua những thay đổi và thử thách.” Cảm ơn sự ân cần và đồng cảm của bạn trong việc quản lý nhân viên và tổ chức của chúng tôi.”
“Cách bạn giữ cho nhóm của mình liên kết, tập trung và gắn kết là một tấm gương tuyệt vời cho toàn công ty.”
“Chúc mừng Ngày của Ông chủ tới những người sống theo sứ mệnh và tầm nhìn của công ty chúng tôi và luôn nỗ lực hết mình.”
“Tôi đánh giá cao việc bạn nỗ lực hết mình để quan tâm đến nhân viên của chúng tôi. Sự hướng dẫn của bạn rất có giá trị.”
“Cảm ơn vì tất cả những gì bạn đã làm để duy trì hoạt động của công ty!”
Để lại nó để các chuyên gia.
Các sếp nên cân nhắc việc tiếp cận Nhân sự và giao mọi trách nhiệm trong Ngày Sếp Quốc gia cho họ. Các quan chức nhân sự có thể giáo dục nhân viên về những gì phù hợp, thay mặt công ty tặng quà cho người đứng đầu từng bộ phận và giám sát bữa tiệc trưa của công ty bị trừng phạt.
Bằng cách giảm bớt căng thẳng cho những nhân viên vốn đã phải làm việc quá sức, mọi người đều tận hưởng một ngày và cảm thấy thoải mái hơn, đồng thời tăng cường các kết nối quan trọng trong công ty.
Lời Khuyên Những Việc Cần Làm Trong Ngày Tri Ân Sếp
Không phải ai cũng hào hứng với việc tặng quà cho sếp. Nghe không có vẻ hoài nghi nhưng các mối quan hệ có thể khó khăn và không lành mạnh. Sẽ thật kỳ lạ nếu để hoa trên bàn làm việc của họ trong trường hợp như vậy, mặc dù một cành ô liu cũng tốt. Đừng cho họ một cành ô liu.
Mặt khác, không ai muốn tỏ ra thân thiện với người ra quyết định. Với tư cách là một nhân viên, Ngày của Sếp có thể khó khăn nhưng không nhất thiết phải là:
#1. Đừng suy nghĩ quá nhiều về một món quà; giữ nó đơn giản.
Một tấm thiệp chân thành và thể hiện mọi điều cần nói mà không quá lố. Mặt khác, hoa có vẻ xa hoa và có thể khiến sếp bị trói buộc.
#2. Sử dụng sự hài hước như một lá chắn
Một món quà vui nhộn luôn là một cách phòng thủ tốt. Bởi vì trí thông minh và sự hài hước của bạn vượt trội hơn mọi thứ khác nên bạn sẽ không bị sếp gọi là yêu thích vì những lý do sai trái. Ai biết đệm whoopie được tạo riêng cho Ngày của Ông chủ?
#3. Nói to lên
Bạn không muốn mua cho họ một món quà, ngay cả khi đó là một trò đùa? Điều đó đúng, nhưng hãy nhớ rằng việc làm có ý nghĩa hơn lời nói. Theo nghiên cứu, những người đạt thành tích cao nhận ra vai trò của họ trong việc duy trì mối quan hệ. Giảm cân của bạn cũng đơn giản như nói, “Chúc mừng ngày của sếp, sếp.” Tiêu đề của kỳ nghỉ thực hiện 25% công việc!
#4. Hãy để HR xử lý việc đó
Hãy bỏ qua mọi thứ bạn đã đọc về việc giữ gìn các mối quan hệ và trở thành một người tốt hơn—đó chính là mục đích của bộ phận nhân sự! Nói đùa sang một bên, những món quà vào Ngày của Ông chủ có thể tỏ ra kiêu ngạo. Bằng cách cho nhân sự tham gia vào quá trình này, bạn có thể khiến sếp hài lòng mà không cần phải thò đầu qua lan can.
Vì sao Ngày Tri ân Sếp lại đáng giá?
Không có gì ngạc nhiên khi một số người cho rằng đó là cá sấu và nên bị cấm. Được rồi, “một số” là lừa đảo! Dù ý tưởng này có vẻ sang trọng nhưng nó rất xứng đáng với nỗ lực của nhân viên. Đừng quên rằng việc trở nên thân thiết với người đưa ra quyết định có thể có tác động lớn đến sự nghiệp của bạn. Và nếu bạn không quan tâm người khác nghĩ gì thì càng tốt!
Ngày của sếp chủ yếu nhằm thể hiện sự đánh giá cao và giữ cho văn phòng yên bình. Người lao động thường quên rằng những người đứng đầu trong các bậc thang của công ty là con người chứ không phải những con robot vô danh. Họ muốn trở thành một phần của đội, nhưng đây không phải là thời điểm thích hợp. Bạn có thể nhắc sếp rằng bạn đánh giá cao sự khó khăn trong công việc của họ vào Ngày của sếp.
Khuyến khích một ngày uống cà phê và ăn bánh tại nơi làm việc không bao giờ là một ý tưởng tồi!
Nếu bạn đang đọc điều này, các sếp hãy tăng lương cho nhân viên của mình!
Sếp nên mong đợi gì vào Ngày Sếp Quốc gia?
Có thể bạn đang thắc mắc phải làm gì với tư cách là một ông chủ vào Ngày của Ông chủ Quốc gia. Trừ khi bạn là CEO, bạn gần như chắc chắn có một ông chủ để chúc mừng. Nếu không, bạn có thể sử dụng ngày này để cảm ơn các nhân viên công ty, những người đã giúp đỡ bạn trong công việc nhưng không phải là cấp dưới trực tiếp của bạn, chẳng hạn như nhân viên hành chính. Mang theo một đĩa đồ ăn nhẹ cho bữa ăn nhẹ buổi sáng hoặc buổi chiều và chiêu đãi họ một tách cà phê.
Vào Ngày Sếp Quốc Gia, với tư cách là sếp, bạn không nên mong chờ những món quà từ nhân viên của mình. Nói bóng gió với nhân viên rằng bạn mong đợi họ chi số tiền họ vất vả mới kiếm được cho bạn chỉ vì bạn làm công việc của bạn là không đúng đắn và thiếu chuyên nghiệp. Bạn có thể ân cần chấp nhận nếu họ chọn tặng bạn một món quà hoặc tổ chức một buổi lễ kỷ niệm vì họ đánh giá cao mọi việc bạn làm.
Điều quan trọng là bạn phải duy trì tính chuyên nghiệp và khách quan của mình trong và sau ngày này. Nếu một số nhân viên không tặng quà cho bạn trong khi những người khác thì làm, bạn sẽ không thể chống lại họ hoặc chơi trò yêu thích trong tương lai. Hãy nhớ rằng chỉ vì nhân viên không tặng quà cho bạn không có nghĩa là họ không thích làm việc cho bạn hoặc coi trọng bạn. Thực tế là bạn không biết tình hình tài chính của nhân viên bên ngoài văn phòng như thế nào và họ có thể không có đủ tiền để tặng quà tự phát.
Vào Ngày của Ông chủ Quốc gia, hãy cân nhắc sử dụng thời gian để bày tỏ sự đánh giá cao của bạn đối với mọi việc mà nhân viên của bạn làm cho bạn với tư cách là ông chủ của họ.
Một số ông chủ hư cấu nổi tiếng là ai?
Người quản lý, người giám sát và chủ sở hữu đều là những ví dụ về ông chủ. Hãy xem xét các ông chủ hư cấu sau đây:
- Sam Malone: Người phục vụ trong chương trình truyền hình Cheers cũng là chủ quán bar.
- Miranda Bailey: Bác sĩ phẫu thuật tổng quát của Grey's Anatomy, không dung thứ cho những trò hề. Mặc dù có vẻ ngoài khắc nghiệt nhưng cô ấy lại có cảm tình với những thực tập sinh cụ thể.
- Ông Burns: Ông chủ của Homer Simpson - xảo quyệt, ích kỷ và đầy rẫy những âm mưu ẩn giấu.
- M, ông chủ của James Bond: và người đứng đầu MI6, do một số diễn viên thủ vai, gần đây nhất là Dame Judi Dench.
Phim nào có mối quan hệ sếp-nhân viên?
Một số bộ phim xuất hiện trong tâm trí miêu tả sự năng động giữa ông chủ và nhân viên.
- Khái niệm
- Prada, Ác quỷ mặc đồ Prada
- 9 đến 5 tên trùm khủng khiếp
- The Wall Street Journal
- bố già
- CÁCH TRỞ THÀNH BOSS CỦA CHÍNH MÌNH: Hướng dẫn cơ bản
- Boss vs Leader: Sự khác biệt là gì?
- CÁCH YÊU CẦU Sếp CỦA BẠN TĂNG LƯƠNG: Mẹo hiệu quả
- Top 21+ Ý Tưởng Tổ Chức Ngày Sếp Quốc Gia
dự án
