Những thuộc tính nhân vật xác định một người như họ là ai? Mọi người đều nhận thức được loại tính cách của mình, cho dù họ hướng ngoại hay ít nói, nhạy cảm hay cứng rắn. Tính cách được định nghĩa bởi các nhà tâm lý học, những người làm việc để hiểu khoa học về con người chúng ta như những sự khác biệt cá nhân trong cách mọi người thường suy nghĩ, cảm nhận và hành động. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ xác định các loại tính cách khác nhau liên quan đến cuộc sống công việc và cuộc sống kinh doanh.
Những tính cách khác nhau
Ngày nay, lý thuyết tính cách có ý nghĩa quan trọng đối với cả doanh nghiệp và cá nhân vì nó có thể giúp mọi người giao tiếp và cộng tác tốt hơn, từ đó thúc đẩy các mối quan hệ hiệu quả hơn và tạo ra kết quả tốt hơn. Từ tuyển dụng và xây dựng đội ngũ đến phát triển khả năng lãnh đạo và giải quyết xung đột, lý thuyết nhân cách có thể được áp dụng trong nhiều tình huống.
Sự phát triển của các lý thuyết về hành vi và tính cách trong thế kỷ qua đã được hỗ trợ bởi các nghiên cứu liên tục, kiểm tra quan trọng và tiến bộ công nghệ. Lý thuyết 'DISC', biểu thị bốn sở thích hành vi chính, là lý thuyết ban đầu và được thừa nhận rộng rãi nhất về tính cách và hành vi. Các đánh giá khác về tính cách, chẳng hạn như đánh giá tính cách 'Chỉ báo Đặc điểm Tiềm năng Cao' hoặc (HPTI), cũng đã được phát triển.
Điểm mạnh và hạn chế của bạn có thể được hiểu rõ hơn nếu bạn hiểu rõ về tính cách của mình. Ngoài ra, nó có thể cung cấp cho bạn cái nhìn sâu sắc về cách người khác nhìn bạn.
Phần lớn các nhà tâm lý học đương đại đồng tình rằng có năm loại tính cách chính. Mọi người đều có một số mức độ của từng thành phần trong “mô hình năm yếu tố”.
#1. tận tâm
Do đó, những người có điểm tận tâm cao nhất là những người làm việc hiệu quả, có tổ chức, đáng tin cậy và tự túc. Do đó, họ thích lập kế hoạch chi tiết và đặt ra các mục tiêu đầy tham vọng. những người khác có đặc điểm tính cách này có thể tỏ ra kiên cường và ám ảnh những người khác có điểm tận tâm thấp hơn.
#2. hướng ngoại
Do đó, những cá nhân hướng ngoại lấy năng lượng từ việc tham gia vào các hoạt động xã hội. Họ thích được chú ý và thẳng thắn và hòa đồng. Họ cũng có thể tỏ ra độc tài và thích thu hút sự chú ý của người khác.
#3. dễ chịu
Những người có tính dễ chịu cao là những người đáng tin cậy, tốt bụng và yêu thương người khác. Họ cũng nổi tiếng với các hoạt động vì xã hội và thường xuyên cống hiến hết mình cho các hoạt động từ thiện. Họ có thể trở nên cực kỳ nhu mì và ngây thơ với người khác.
#4. Cởi mở để trải nghiệm
Tính cách cởi mở cao được đặc trưng bởi nhiều sở thích và trí tưởng tượng tích cực. Họ cũng thích thay đổi các thói quen nghiêm ngặt và giàu trí tưởng tượng và ham học hỏi. Do đó, họ nổi tiếng vì tìm kiếm sự tự hiện thực hóa bản thân thông qua những trải nghiệm cực đoan, ngây ngất như sống ở nước ngoài hoặc tham gia các khóa tu thiền định. Cuối cùng, họ có thể bị người khác coi là thất thường và mất tập trung.
#5. thần kinh
Cảm xúc không ổn định là một triệu chứng phổ biến ở người loạn thần kinh. Họ thể hiện những cảm giác khó chịu ở mức độ cao hơn như lo lắng và tức giận, đồng thời có nhiều khả năng phản ứng và bốc đồng hơn. Họ có thể đi qua như không an toàn và không ổn định với người khác.
Các loại tính cách khác nhau
Dưới đây là các loại tính cách khác nhau trong sự nghiệp:
#1. Doanh nhân
Một người sở hữu những phẩm chất tính cách hướng ngoại, quan sát, suy nghĩ và tìm kiếm là một doanh nhân (ESTP). Họ thường di chuyển nhanh chóng và có định hướng hành động, điều khiển một cách thành thạo bất cứ thứ gì cản đường họ. Họ thích khám phá những cơ hội trong cuộc sống, cho dù chúng liên quan đến việc tương tác với người khác hay những nỗ lực nội tâm hơn. Cách tốt nhất để xác định một doanh nhân tại một bữa tiệc là tìm kiếm vòng xoáy xoáy của những cá nhân bay quanh họ khi họ di chuyển từ nhóm này sang nhóm khác. Các doanh nhân luôn có tác động đến môi trường xung quanh ngay lập tức của họ. Các doanh nhân cá tính thích làm cho mọi người cười và mỉm cười với sự hài hước thẳng thắn, thực tế của họ. Họ cũng thích trở thành trung tâm của sự chú ý.
#2. nhà thám hiểm
Những nhà thám hiểm là những nghệ sĩ thực thụ, nhưng có lẽ không phải lúc nào cũng theo nghĩa truyền thống. Bản thân cuộc sống đóng vai trò là bức tranh cho sự thể hiện nghệ thuật của loại tính cách này. Những nhà thám hiểm hành xử theo cách phản ánh một cách sống động họ là những cá nhân riêng biệt, từ cách họ mặc cho đến cách họ sử dụng thời gian rảnh rỗi. Và mỗi Nhà thám hiểm chắc chắn là khác nhau. Những người có tâm lý này thường có nhiều đam mê và sở thích vì họ bị thúc đẩy bởi sự tò mò và mong muốn trải nghiệm những điều mới. Những nhà thám hiểm có thể là một trong những cá nhân hấp dẫn nhất mà bạn từng gặp nhờ tính tò mò và khả năng vui vẻ của họ.
#3. lãnh sự
Cuộc sống ngọt ngào nhất đối với các lãnh sự khi nó được chia sẻ với những người khác. Nhiều cộng đồng được xây dựng dựa trên sự hỗ trợ của những người thuộc loại tính cách này, những người luôn chào đón bạn bè, gia đình và hàng xóm đến với ngôi nhà và trái tim của họ. Điều này không ngụ ý rằng các Lãnh sự là những vị thánh hay họ khoan dung với tất cả mọi người. Tuy nhiên, các lãnh sự có xu hướng cảm thấy có trách nhiệm với những người xung quanh và tin vào sức mạnh của lòng hiếu khách và sự lịch sự. Hào phóng và đáng tin cậy, những người phù hợp với kiểu tính cách này thường tự mình đảm nhận việc giữ cho gia đình và cộng đồng của họ gắn kết với nhau theo cả cách lớn và nhỏ.
#4. Điều hành
Những người điều hành đóng vai trò là người quản lý truyền thống và luật pháp, sử dụng kiến thức của họ về đúng sai và những gì được xã hội chấp nhận để đoàn kết gia đình và cộng đồng. Những người có kiểu tính cách Điều hành nắm lấy các đức tính chính trực, cam kết và nhân phẩm. Họ được đánh giá cao vì những lời khuyên và chỉ dẫn thẳng thắn, và họ sẵn sàng dẫn đầu trên những con đường đầy nguy hiểm. Các giám đốc điều hành, những người hài lòng trong việc gắn kết mọi người lại với nhau, thường đảm nhận vai trò là người tổ chức cộng đồng, làm việc chăm chỉ để đoàn kết mọi người ủng hộ các giá trị truyền thống giúp giữ gia đình và cộng đồng lại với nhau hoặc để kỷ niệm các sự kiện địa phương được yêu thích.
# 5. Người vận động
Tinh thần tự do thực sự, những người vận động (ENFP) là những người hướng ngoại, tốt bụng và cởi mở. Họ khác biệt với đám đông bởi cái nhìn sôi nổi, tích cực về cuộc sống. Tuy nhiên, mặc dù thực tế là chúng có thể là linh hồn của bữa tiệc, nhưng các nhà vận động không chỉ quan tâm đến việc vui chơi. Mong muốn có những mối quan hệ tình cảm, sâu sắc với những cá nhân khác ăn sâu trong những kiểu tính cách này. Các nhà vận động là những người thân thiện và hướng ngoại, những người cam kết cải thiện các mối quan hệ xã hội và giữa các cá nhân của họ. Nhưng họ cũng có đời sống nội tâm sâu sắc, đầy nhiệt huyết ẩn bên dưới vẻ ngoài thân thiện, thoải mái.
#6. người hòa giải
Người hòa giải (INFP) có đời sống nội tâm tươi sáng, đầy nhiệt huyết mặc dù bên ngoài đôi khi dè dặt hoặc khiêm tốn. Họ vui vẻ đắm mình trong những giấc mơ, dựng nên đủ loại câu chuyện và thảo luận trong bộ não giàu trí tưởng tượng và sáng tạo của mình. Những cá nhân này nổi tiếng về sự nhạy cảm của họ; người hòa giải có khả năng trải qua những phản ứng cảm xúc mãnh liệt đối với âm nhạc, nghệ thuật, thế giới tự nhiên và những thứ khác xung quanh họ.
Tính cách khác nhau tại nơi làm việc
Có nhiều loại tính cách khác nhau mà bạn có thể quan sát cả trong và ngoài công việc. Mặc dù mỗi người đều có tài năng và khuyết điểm riêng, nhưng bạn có thể đảm nhận các dự án đầy thách thức với ít nguồn lực hơn nếu bạn kết hợp sức mạnh của nhiều nhân sự. Trong phần này, chúng ta sẽ thảo luận về các loại tính cách khác nhau tại nơi làm việc và những gì phân biệt chúng.
#1. nhà phân tích
Một trong những tính cách ít phổ biến hơn ở nơi làm việc là nhà phân tích, đôi khi được gọi là kiểu tính cách INTJ. Loại tính cách này được đặc trưng bởi sự nhấn mạnh vào tư duy phân tích, điều này góp phần tạo nên xu hướng độc lập và tự túc của các thành viên. Một vấn đề có thể được xem xét một cách khách quan bởi những người có kiểu tính cách phân tích, những người sau đó có thể sử dụng dữ liệu để thiết lập giải pháp. Điều này giúp kiểu tính cách INTJ vượt trội trong một số lĩnh vực nhưng cũng có thể chống lại họ ở những lĩnh vực khác.
#2. Lãnh đạo
Người lãnh đạo, một trong những kiểu tính cách quan trọng nhất, chịu trách nhiệm lãnh đạo nhóm và đảm bảo rằng mọi người đều hướng tới cùng một mục tiêu. Mặc dù các kiểu tính cách lãnh đạo có thể không có đầu óc phân tích hay sáng tạo sắc bén nhất, nhưng họ là những bậc thầy về tổ chức. Các kiểu tính cách của nhà lãnh đạo có thể giám sát một dự án để đảm bảo mọi thứ diễn ra suôn sẻ bằng cách sắp xếp các nhóm người và quy trình theo những cách hiệu quả hơn.
#3. nhà logic học
Cho dù đó là lý thuyết soạn thảo để lập kế hoạch cho một dự án hay đọc sổ tay để tìm hiểu thông tin chuyên sâu về phần mềm máy tính mới, kiểu tính cách logician vượt trội trong tư duy phân tích. Miễn là họ được giao một dự án đủ khó, các loại tính cách logic sẽ vượt trội trong công việc. Kiểu tính cách logician thường thích được giao một nhiệm vụ khó khăn mà họ có thể tự mình tập trung vào.
# 4. Người vận động
Nhà vận động điển hình là một cá nhân tràn đầy năng lượng, phát triển mạnh trong nhiều môi trường xã hội khác nhau. Đây là những người có thể khiến một ngày của bất kỳ ai trở nên tốt đẹp hơn và hòa đồng với bất kỳ nhóm người nào, và những kỹ năng giao tiếp đó rất quan trọng trong kinh doanh. Kiểu tính cách của nhà vận động có nhược điểm là những người có kiểu này có xu hướng nói nhiều và quan tâm quá mức. Khi một nhà vận động bắt đầu mất tập trung hoặc chuyển hướng sang thứ khác, điều quan trọng là các loại tính cách khác phải can thiệp và giúp họ đi đúng hướng.
#5. Biện hộ
Tất cả các kiểu tính cách ủng hộ đều quan tâm đến việc hướng tới mục tiêu của họ. Có thể là một thách thức để khơi gợi sự quan tâm hoặc chú ý của loại tính cách này đến những thứ khác vì họ trung thành mãnh liệt như thế nào với những người và khái niệm mà họ coi trọng. Kết quả là, nếu ai đó đang làm việc hướng tới một mục tiêu lớn hơn mà họ tin tưởng, thì họ là một trong những kiểu tính cách tốt nhất nên có ở bên bạn. Đây là lý do tại sao điều quan trọng là phải cụ thể về các mục tiêu mà bạn đang theo đuổi và làm thế nào để đạt được điều đó.
#6. Điều hành
Khi nói đến nơi làm việc, luật pháp và trật tự được coi là những khái niệm quan trọng nhất của nhà điều hành. Đối với những người có kiểu tính cách này, việc phá vỡ các quy tắc hoặc không làm những việc theo sách là hành động chống lại người điều hành một cách hiệu quả. Vì tính trung thực là điều mà những người có tính cách điều hành yêu quý hơn tất cả, nên điều quan trọng là phải nói chuyện cởi mở và trung thực với họ.
#7. Doanh nhân
Những người chấp nhận rủi ro và doanh nhân có xu hướng tham gia vào bất kỳ kịch bản nào nếu có tiềm năng phát triển. Các loại tính cách doanh nhân thực sự là những người chấp nhận rủi ro đến mức họ có thể đặt mình vào một tình huống mà không cân nhắc lợi ích và hạn chế hoặc kết quả có thể xảy ra. Các doanh nhân rất giỏi nắm bắt và phát triển những ý tưởng mới, mặc dù thực tế là điều này đôi khi có thể khiến họ gặp khó khăn.
Ví dụ về tính cách là gì?
Cách chúng ta mô tả đặc điểm của người khác có thể được sử dụng làm ví dụ về tính cách.
bài viết liên quan
- ĐÁNH GIÁ ĐĨA: Định nghĩa, Các loại và Kiểm tra
- Xây dựng thương hiệu cá tính: Nó là gì, ví dụ & chiến lược
- CÔNG TY NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG HÀNG ĐẦU 2023
- TÍNH CÁCH THƯƠNG HIỆU: Định nghĩa và ví dụ
dự án
