CHI PHÍ LAO ĐỘNG: Cách tính chi phí lao động

Chi phí nhân công
Tín dụng hình ảnh: Inch

Chi phí lao động là một thuật ngữ tài chính được sử dụng thay thế cho “chi phí lao động” trên các báo cáo tài chính. Giá trị này tính toán tổng chi phí trả lương và lợi ích của nhân viên. Vì vậy, với tư cách là nhân sự (HR), tài chính, kế toán hoặc quản lý điều hành, việc hiểu chi phí lao động và tác động của nó đến bạn và công ty của bạn là vô cùng quan trọng. Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá chi phí lao động sơn và lợp mái trên mỗi foot vuông và sự khác biệt giữa chi phí lao động so với chi phí sinh hoạt.

Giới thiệu chung

Chi phí lao động là số tiền mà người sử dụng lao động phải trả để trang trải tiền lương và phúc lợi của nhân viên, cộng với các khoản thuế và phúc lợi liên quan đến tiền lương. Đó là một giá trị quan trọng mà các chuyên gia tài chính và kế toán tính toán để xác định mức giá trực tiếp và gián tiếp mà công ty trả cho lao động. Vì vậy, hiểu được chi phí lao động sẽ giúp các công ty định giá sản phẩm của mình. Điều này là do nếu không có kiến ​​thức về chi phí trực tiếp và gián tiếp, công ty có thể gặp khó khăn trong việc xác định mức chi phí phù hợp cho sản phẩm của mình. Nhờ đó, việc hiểu sâu sắc về nó và cách sử dụng nó sẽ mang lại lợi ích cho nền kinh tế.

Những yếu tố ảnh hưởng đến chi phí lao động?

Các yếu tố sẽ khác nhau tùy theo ngành (ví dụ: công ty quần áo so với nhà hàng địa phương), nhưng một số yếu tố mà hầu hết các doanh nghiệp sẽ cần tính đến bao gồm:

  • Chi phí thuê
  • Chi phí gia nhập
  • Tiền lương
  • Thuế tiền lương
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Ngày ốm
  • ngày nghỉ
  • Lợi ích
  • Nguồn lực lượng lao động của bạn
  • Bảo hiểm con người
  • Các bữa ăn
  • Đồ
  • Hội thảo
  • tài nguyên

Về bản chất, hãy nghĩ về chi phí của bạn cho mọi thứ được liệt kê ở trên và bạn sẽ tiến gần hơn đến việc tính toán chi phí lao động là bao nhiêu.

Công thức tính chi phí lao động là gì?

Chi phí nhân công trực tiếp trên một đơn vị = định mức lao động trực tiếp theo giờ X thời gian sản xuất một đơn vị. Trước tiên, bạn cần xác định mức lương giờ lao động trực tiếp bằng cách chia cho số giờ làm việc.

Chi phí lao động ảnh hưởng đến một doanh nghiệp như thế nào

Chi phí lao động cao hơn (mức lương cao hơn và phúc lợi cho người lao động) làm cho người lao động có lợi hơn, nhưng chúng có thể làm giảm lợi nhuận của công ty, số lượng việc làm và số giờ làm việc của mỗi người. Mức lương tối thiểu, lương làm thêm giờ, thuế tiền lương và trợ cấp tuyển dụng chỉ là một số chính sách ảnh hưởng đến nó.

Làm thế nào để giảm chi phí lao động

Giảm chi phí lao động không có nghĩa là bạn phải trả lương cho nhân viên ít hơn, nhưng vẫn có những cách khác để giảm một trong những chi phí cao nhất cho công ty của bạn. Dưới đây là một số gợi ý giúp bạn kiểm soát,

  • Lập kế hoạch lịch trình của bạn trước một tháng
  • Tính toán theo kế hoạch của bạn
  • Bao gồm một ca luân phiên
  • Đào tạo nhân viên điền vào các vị trí khác
  • Kiểm tra số giờ làm thêm
  • Thiết lập các quy định về đồng hồ
  • Giảm sự vắng mặt

Chi phí lao động lợp trên mỗi hình vuông

Các nhà thầu lợp mái thường ước tính chi phí theo hình vuông. Một hình vuông bằng 100 feet vuông. Vì vậy, khi tính toán số lượng hình vuông cần thiết, hãy nhớ rằng diện tích hình vuông của mái dốc thường lớn hơn diện tích sàn nhà từ 15% đến 40%. Do đó, các nhà thầu bắt đầu bằng việc đo và kiểm tra mái nhà để xác định xem có cần sửa chữa kết cấu nào không. Sau khi xác nhận lựa chọn vật liệu lợp mái của bạn, người lắp đặt sẽ sử dụng các phép đo và kết quả kiểm tra để tính toán tổng chi phí cho vật liệu, sửa chữa và chi phí chung. Vì vậy, chi phí lợp mái trung bình là $2.00 đến $3.50 mỗi foot vuông hoặc $200 đến $350 mỗi mét vuông để lắp đặt, không bao gồm vật liệu và vật tư. 

Chi phí lao động lợp mái trên mỗi hình vuông: Phân tích

Chi phí này chiếm từ 50% đến 70% chi phí thay thế mái nhà. Chi phí nhân công cao nhất đối với mái dốc, nhiều tầng hoặc khó tiếp cận do cần có thêm các biện pháp phòng ngừa an toàn và thiết bị. Bây giờ chúng ta hãy chia nhỏ chi phí lợp mái trên mỗi ô vuông tùy thuộc vào vật liệu.

#1. Chi phí lao động để cài đặt bệnh zona

Chi phí lắp đặt tấm ván lợp là từ 200 đến 350 USD cho mỗi ô vuông, tùy thuộc vào việc chúng là sợi thủy tinh nhựa đường tiêu chuẩn hay tấm ván lợp nhiều lớp cho kiến ​​trúc. Chi phí thay thế mái nhà bằng ván lợp trung bình từ $5,700 đến $16,000, bao gồm cả lắp đặt và vật liệu.

#2. Tấm lợp kim loại Chi phí lao động trên mỗi hình vuông

Chi phí để lắp đặt tấm lợp kim loại là từ 400 đến 800 USD mỗi ô vuông, tùy thuộc vào kích thước, loại và vị trí mái nhà. Mái tôn có đường may đứng thường đòi hỏi nhiều thời gian lao động và chuyên môn hơn so với mái tôn. Một mái nhà kim loại mới có giá trung bình từ 7,500 đến 40,000 USD.

#3. Mái ngói Chi phí lao động trên mỗi hình vuông

Việc lắp đặt một mái ngói tốn từ 500 đến 1,700 USD mỗi ô vuông chỉ riêng cho nhân công, tùy thuộc vào loại ngói, vật liệu và độ phức tạp của công việc. Thông thường, chi phí sẽ cao hơn đối với những mái nhà có thiết kế trang trí công phu hoặc hoa văn màu sắc. Một mái ngói mới có giá trung bình từ 10,500 đến 62,500 USD, bao gồm cả công và vật liệu.

#4. Chi phí lao động để lắp đặt mái rung bằng gỗ

Lao động để lắp đặt một mái nhà bằng gỗ tuyết tùng có giá từ 400 đến 800 đô la một ô vuông. Việc lắp đặt lắc tuyết tùng tốn nhiều công sức vì mỗi lắc cần phải đóng đinh bằng tay. Vật liệu rung bằng gỗ tăng thêm từ 300 đến 700 đô la cho mỗi ô vuông, với tổng chi phí lắp đặt trung bình từ 12,900 đến 28,200 đô la.

#5. Tấm lợp phẳng Chi phí lao động trên mỗi hình vuông

Nhân công lắp đặt tấm lợp phẳng có giá từ 200 đến 450 đô la một ô vuông, tùy thuộc vào loại và mức độ phức tạp của công việc. Vật liệu thêm $100 đến $650 mỗi ô vuông, nâng tổng chi phí lắp đặt lên $300 đến $1,100 mỗi ô vuông hoặc trung bình là $4,000 đến $16,800 tổng cộng.

Chi phí nhân công Lợp mái trên mỗi hình vuông: Các yếu tố cần xem xét

Loại bỏ một yếu tố cấu trúc chính của ngôi nhà của bạn không bao giờ là dễ dàng. Điều này có nghĩa là bạn có thể sẽ phải trả thêm phí cho các công việc liên quan trước, sau và trong khi thay mái nhà. Vì vậy hãy xem xét các yếu tố sau,

  • Tháo dỡ mái nhà hiện tại
  • Cần sửa chữa
  • Sự hiện diện của giếng trời, ống khói, vv
  • Chi phí dọn dẹp
  • Bảo hành và bảo hiểm mái nhà
  • Kích thước mái nhà
  • Số lượng câu chuyện
  • Địa Chỉ

Bốn loại chi phí lao động là gì?

Để hiểu rõ nhất về cách phân bổ tiền, chi phí lao động có thể được chia thành nhiều loại. Tùy thuộc vào loại, các chi phí này có thể dao động từ yếu tố đã biết đến không thể đoán trước, nhưng mỗi loại đều được thiết kế để mang lại lợi ích cho công ty của bạn theo cách này hay cách khác.

  • Chi phí nhân công trực tiếp
  • Chi phí nhân công gián tiếp
  • Chi phí lao động khả biến
  • Chi phí lao động cố định

Sơn chi phí lao động trên mỗi foot vuông

Khi xem chi phí thuê một họa sĩ chuyên nghiệp để thay đổi màu sắc hiện tại của bạn là bao nhiêu, bạn sẽ thấy rằng hầu hết các nhà cung cấp tính phí cho bạn trên mỗi foot vuông. Giá cả khác nhau tùy theo các biến số cụ thể, nhưng có một bộ giá cơ bản mà bạn có thể phải trả bất kể bạn quyết định đi cùng ai. Các họa sĩ chuyên nghiệp rất giỏi vì họ có thể bao phủ nhiều không gian hơn và thực hiện công việc chính xác hơn so với việc bạn tự mình nhận nhiệm vụ sơn lại ngôi nhà của mình. Hầu hết các họa sĩ chuyên nghiệp tính phí $1.50-$3.50sq/ft cho việc sơn không gian nội thất. Bạn có thể mong đợi mức giá đó sẽ cao hơn khi tính đến các tiện ích bổ sung cụ thể như trang trí hoặc tường.

Các yếu tố ảnh hưởng đến chi phí lao động sơn trên mỗi foot vuông

Các điều kiện bên trong một ngôi nhà thay đổi đáng kể từ nhà này sang nhà khác, vì vậy hãy chắc chắn xem xét các yếu tố này có thể ảnh hưởng đến chi phí nhân công sơn nhà của bạn trên mỗi foot vuông,

#1. Kích thước của ngôi nhà

Mặc dù có vẻ hiển nhiên là nhà càng lớn thì sơn càng đắt tiền, nhưng có những yếu tố khác liên quan đến kích thước nhà cần xem xét. Nếu bạn cần sơn nhiều hơn một tầng nhà, phí lao động bổ sung sẽ được bao gồm trong giá của bạn để tính đến việc vận chuyển vật liệu từ tầng này sang tầng khác.

#2. Loại sơn

Có hàng chục loại sơn có sẵn cho bạn lựa chọn, một số rẻ hơn những loại khác. Sơn bóng có giá cao hơn một chút so với sơn mờ hoặc sa tanh. Nhưng các loại sơn cơ bản được làm bằng màu tổng hợp sẽ có giá từ 20 đô la đến 30 đô la cho mỗi gallon, trong khi các loại sơn cao cấp được làm bằng màu tự nhiên có thể có giá lên tới 100 đô la cho mỗi gallon.

#3. Vật liệu cần thiết

Bên cạnh các thiết bị như thang và bình xịt, hầu hết các vật tư cần thiết để sơn nhà của bạn cần phải được mua mới cho mỗi công việc. Chi phí cọ sơn, vải rơi, chảo sơn, con lăn, băng dính, v.v. sẽ được bao gồm trong báo giá. Nếu bạn nghĩ rằng bạn có thể mua những vật dụng này với giá rẻ hơn, hãy hỏi thợ sơn xem bạn có thể mua riêng chúng không.

# 4. Giá cả

Mặc dù các công ty sơn thường không tiết lộ mức giá thực tế mỗi giờ của họ và thay vào đó cung cấp tổng chi phí dự án, bạn có thể mong đợi một họa sĩ sẽ có giá từ 20 đến 50 USD mỗi giờ. Điều này là do các họa sĩ thường tính phí theo diện tích tường hoặc sàn.

#5. nội thất di động

Tự di chuyển đồ đạc của bạn ra khỏi hoặc vào giữa phòng là một cách tuyệt vời để tiết kiệm tiền. Nếu không, các họa sĩ sẽ di chuyển nó cho bạn, dẫn đến chi phí lao động bổ sung.

#6. sửa chữa tường

Thợ sơn của bạn có thể đề xuất bất kỳ sửa chữa tường cần thiết nào nếu bạn có vết lõm, vết nước, vết trầy xước hoặc các dạng hư hỏng khác. Vì vậy, hãy mong đợi nó là một khoản chi phí bổ sung và sẽ đáng để bạn quan tâm khi bạn có một chuyên gia tại nhà.

Chi phí lao động vs Chi phí sinh hoạt

Chi phí sinh hoạt là số tiền tối thiểu mà một người cần để đáp ứng mức sống cơ bản tại nơi họ sinh sống. Sống ở các thành phố lớn thường đắt đỏ hơn ở các thị trấn nhỏ hơn, với chi phí sinh hoạt cao nhất đối với cư dân trung tâm thành phố. trong khi chi phí lao động là tổng số tiền mà một công ty hoặc tổ chức chi cho nhân viên của mình. Nó cũng có thể đề cập đến nhu cầu lao động và có bao nhiêu người đang làm việc hoặc có khả năng làm việc trong một khu vực nhất định.

Chi phí sinh hoạt so với chi phí lao động: Điều khoản khác nhau

Tùy thuộc vào việc bạn xem xét chi phí lao động cho một công ty hay cho một khu vực, hai thuật ngữ này có thể so sánh khác nhau. Đây là một số khác biệt chính giữa chi phí sinh hoạt và chi phí lao động:

#1. Ai chịu chi phí

Một điểm khác biệt cơ bản giữa chi phí sinh hoạt và chi phí lao động là ai hoặc cái gì phải chịu mỗi chi phí. Đối với chi phí sinh hoạt, người tiêu dùng phải chịu chi phí nhà ở, thực phẩm và các nhu yếu phẩm sinh hoạt khác. Chi phí lao động áp dụng cho các công ty và tổ chức hơn là cá nhân. (Chi phí lao động so với Chi phí sinh hoạt).

#2. Làm thế nào để tính toán nó

Những khía cạnh cần xem xét khi tính toán từng chi phí là một lĩnh vực khác mà hai chi phí khác nhau. Để hiểu chi phí sinh hoạt, bạn tính toán chi phí chăm sóc sức khỏe, thuốc men, cửa hàng tạp hóa, nhà ở, phương tiện đi lại và các nhu yếu phẩm khác. Nhưng khi các doanh nghiệp tính toán chi phí lao động, họ xem xét tiền lương, thuế lao động và các chi phí gián tiếp khác nhau.

#3. Dễ thay đổi

Chi phí sinh hoạt và chi phí lao động phụ thuộc vào các biến số khác nhau, vì vậy mỗi biến số sẽ khác nhau để tăng hoặc giảm tổng số. Chúng thường tăng hoặc giảm đều đặn và hiếm khi phải đối mặt với những thay đổi mạnh mẽ trừ khi các yếu tố xã hội hoặc môi trường xảy ra. Tuy nhiên, chi phí lao động dễ thay đổi hơn vì công ty hoặc các nhà quản lý doanh nghiệp có thể giảm nhân viên, giảm giờ lao động, giảm lương hoặc sử dụng các cách khác để tiết kiệm tiền trên tổng chi phí lao động. Khi xem xét chi phí lao động cho một khu vực, nó có thể giống với chi phí sinh hoạt hơn.(Chi phí lao động so với Chi phí sinh hoạt).

#4. Phạm vi tác động

Quy mô của môi trường trong đó chi phí sinh hoạt và chi phí lao động xảy ra là một khía cạnh khác mà hai bên khác nhau. Bạn có thể tính chi phí sinh hoạt cho một khu vực nhỏ như một vùng lân cận trong thành phố hoặc bạn có thể tính chi phí đó theo các khu vực lớn như các quốc gia hoặc thậm chí cả lục địa. Chi phí sinh hoạt ảnh hưởng đến từng công dân trong khu vực đó, xác định số tiền họ cần để duy trì lối sống trung bình.

#5. Tầm quan trọng của chúng

Bằng cách hiểu chi phí sinh hoạt ở từng địa điểm tiềm năng, bạn có thể xác định thành phố nào có thể phục vụ bạn tốt nhất để tiết kiệm tiền và tận dụng tối đa thu nhập của mình. trong khi hiểu tổng chi phí lao động, một công ty hoặc tổ chức có thể xác định khía cạnh nào tốn kém nhất và cố gắng hạ thấp chúng. Điều này có thể giúp ích trong thời gian nhu cầu thấp hoặc nếu công ty muốn tăng lợi nhuận. (Chi phí lao động so với Chi phí sinh hoạt).

#6. Các yếu tố cần xem xét

Đây là một số khía cạnh cần xem xét khi tính toán chi phí sinh hoạt: nhà ở, thực phẩm, chăm sóc sức khỏe, quần áo, phương tiện đi lại, v.v., trong khi chi phí tuyển dụng, chi phí đào tạo, thuế lương, phúc lợi, v.v. là những yếu tố cần xem xét.

dự án

  1. PHÂN TÍCH CHI PHÍ: Ý nghĩa, Cách thực hiện & Tầm quan trọng
  2. CHI PHÍ KHỞI NGHIỆP KINH DOANH: Bao gồm những gì & Cách tính toán
  3. TUÂN THỦ ÁP DỤNG LAO ĐỘNG: Tôi Có Cần Áp Phích LL cho Doanh Nghiệp Của Mình Không?
  4. NHẬN CON NUÔI TẠI MỸ: Chi phí, Yêu cầu, Cơ quan & Hướng dẫn
  5. CHI PHÍ LY HÔN: Chi phí Nhà nước và Phí luật sư
  6. QUẢN LÝ PHÁT TRIỂN BÁN HÀNG: Ý nghĩa, Mức lương, Nhiệm vụ, Kỹ năng & Câu hỏi phỏng vấn
Bình luận

Chúng tôi sẽ không công khai email của bạn. Các ô đánh dấu * là bắt buộc *

Bạn cũng có thể thích