“visa làm việc” và “visa làm việc” là hai thuật ngữ liên quan đến nhập cư mà bạn có thể đã nghe trước đây. Cả hai đều kinh doanh trong lĩnh vực du lịch và việc làm quốc tế, thoạt nhìn chúng có vẻ giống hệt nhau hoặc có thể thay thế cho nhau. Tuy nhiên, những cá nhân có nguyện vọng theo đuổi nghề nghiệp ở nước ngoài cần biết chính xác sự khác biệt giữa hai điều này.
Đó là nơi có sự tư vấn của một người có uy tín, giàu kinh nghiệm và nhiệt tình Luật sư thị thực EB5 vào trong chơi. Họ sẽ giúp bạn giải thích chính xác sự khác biệt giữa hai điều này và sẽ có những lời khuyên có giá trị dựa trên các ví dụ thực tế minh họa cách thức và lý do tại sao sự khác biệt lại quan trọng. Trước khi bạn nói chuyện với họ, chúng ta sẽ đề cập đến vấn đề nhập cư ở đây.
Visa làm việc là gì?
“Visa lao động” là một thuật ngữ chung bao gồm nhiều loại giấy phép nhập cảnh được cấp cho người nhập cư đang làm việc. Về cốt lõi, thị thực lao động là giấy phép cho phép người nước ngoài được tuyển dụng khi họ ở nước ngoài. Tên gọi này bao gồm nhiều loại thị thực khác nhau, từ giấy phép làm việc tạm thời đến thị thực làm việc theo thời vụ, mỗi loại đều có những sắc thái phức tạp.
Các loại thị thực làm việc khác nhau
Sự đa dạng trong thị thực làm việc là một trong những tính năng hấp dẫn của nó. Thị thực cụ thể phù hợp với các ngành nghề và ngành nghề khác nhau được cấp cho các quốc gia khác nhau, mỗi quốc gia có những yêu cầu riêng.
Cho dù các chuyên gia CNTT tìm kiếm kinh nghiệm đa quốc gia hay những người lao động có tay nghề cao tìm kiếm việc làm ở các nền kinh tế khác nhau thì đều có thể có thị thực làm việc dành cho họ. Mỗi thị thực có thể có một tiêu đề duy nhất, chẳng hạn như “thị thực lao động có tay nghề”, “thị thực lao động chuyên ngành” hoặc “thị thực lao động thời vụ”.
Chuyên môn và mốc thời gian
Không có loại thị thực nào phù hợp cho tất cả mọi người. Mỗi loại đều có những điều kiện và quy định do nước sở tại đặt ra cho người nhận. Loại công việc và thời gian lưu trú thường ảnh hưởng đến các nguyên tắc được phép. Mục tiêu là đạt được sự cân bằng giữa việc cung cấp những công nhân lành nghề tại nơi làm việc đồng thời giúp bảo vệ sự thiêng liêng và lành mạnh của thị trường việc làm địa phương.
Quy trình nộp đơn
Quá trình xin visa làm việc không hề dễ dàng. Nó phức tạp và đòi hỏi khắt khe. Các quy trình như gửi tài liệu chi tiết có thể mất rất nhiều thời gian và công sức để hoàn thành. Các yêu cầu chính xác về loại tài liệu cần nộp có thể khác nhau đáng kể giữa các quốc gia. Chú ý đến chi tiết là một kỹ năng cần thiết để hoàn thành quá trình.
Xem xét ý định kép
Việc cân nhắc xem có nên theo đuổi mục đích kép hay không là điều quan trọng. Mục đích kép đề cập đến việc liệu người nộp đơn xin thị thực lao động có theo đuổi việc thường trú tại nước sở tại trong khi họ làm việc hay không. Mục đích kép không được phép ở tất cả các quốc gia, vì vậy điều quan trọng là phải hiểu cách chỉ định này ảnh hưởng đến những người mong muốn có một sự nghiệp lâu dài ở nước ngoài.
Thị thực việc làm là gì?
Nếu thị thực lao động là bánh răng thúc đẩy khả năng di chuyển nghề nghiệp quốc tế thì thị thực lao động chính là răng. Họ nhấn mạnh rằng người nhận đã được cấp quyền và quyền lợi như một nhân viên nước ngoài. Về bản chất, thị thực lao động là một tài liệu chính thức thừa nhận quyền của người nước ngoài được làm việc có thu nhập trong một quốc gia nhất định.
Mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động
Thị thực lao động được phân biệt bằng cách nhấn mạnh vào mối quan hệ việc làm. Trong khi thị thực lao động tập trung vào một loạt các hoạt động chuyên môn rộng hơn thì thị thực lao động lại tập trung vào chi tiết về mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động. Điều được nhấn mạnh là sự công nhận về mặt pháp lý đối với một người như một phần quan trọng trong hoạt động của người sử dụng lao động chứ không phải là một người lao động đơn thuần.
Một loạt các phân loại chuyên nghiệp
Giống như thị thực làm việc, thị thực lao động không phải là một nguyên khối. Các loại khác nhau và hoàn cảnh nghề nghiệp được tính đến. Phải lưu ý thị thực lao động có tay nghề, thị thực chuyển giao nội bộ công ty và các phân loại khác.
Những hạng mục này phản ánh bối cảnh năng động của các kịch bản việc làm quốc tế. Mỗi giải pháp đều được thiết kế để trao quyền cho những người xin thị thực với các tài liệu phù hợp hoàn hảo với các mục tiêu về kỹ năng và việc làm của họ.
Thị thực việc làm và tài trợ doanh nghiệp
Mối quan hệ cộng sinh giữa thị thực lao động và tài trợ doanh nghiệp phải được xem xét. Người tìm việc thường mong muốn và yêu cầu tài trợ visa từ các nhà tuyển dụng tiềm năng.
Người sử dụng lao động đồng ý đảm nhận một số trách nhiệm nhất định khi họ tài trợ cho người lao động. Việc chứng minh lao động nước ngoài là cần thiết, tuân thủ luật lao động địa phương và đôi khi việc chứng minh rằng họ không tìm được lao động địa phương đều là những yếu tố.
Cảnh quan toàn cầu
Thị thực việc làm thường đáp ứng những thay đổi trong thị trường lao động toàn cầu và tình hình địa chính trị. Điều kiện kinh tế, ngoại giao và những ưu tiên thay đổi của nước sở tại ảnh hưởng đến khả năng có được thị thực lao động. Do chúng ảnh hưởng đến người sử dụng lao động và nhân viên nước ngoài đến mức nào, việc duy trì cảnh giác về những vấn đề này là trách nhiệm chính.
Visa làm việc hay Visa việc làm?
Đối với những người tìm kiếm sự di chuyển nghề nghiệp quốc tế, các quyết định liên quan đến việc nên theo đuổi thị thực làm việc hay thị thực lao động. Các lựa chọn có nghĩa là phải nhận thức được tính chất công việc, thời gian làm việc và mục tiêu nghề nghiệp dài hạn sẽ áp dụng và ảnh hưởng như thế nào đến cuộc sống của người xin thị thực.
Tìm kiếm sự tư vấn của những người hành nghề luật chuyên ngành
Lời khuyên có kinh nghiệm và hiểu biết có thể mang lại kết quả có giá trị. Bối cảnh của các vấn đề nhập cư quá rộng lớn và đòi hỏi một người bình thường phải tự mình di chuyển mà không cần sự trợ giúp. Đây là nơi lời khuyên từ các chuyên gia pháp lý trở nên quan trọng.
Khối lượng và mật độ của luật nhập cư, cùng với những quy trình và sự phức tạp của nó, không phải là nơi để người dân bắt tay vào các hoạt động kinh doanh mạo hiểm. Đó là lý do tại sao dịch vụ của các chuyên gia am hiểu luật nhập cư mang lại cho người xin thị thực nhiều lợi ích tuyệt vời.
Thị thực làm việc và việc làm và Đường mòn giấy tờ
Tài liệu hỗ trợ của người nộp đơn phải tồn tại. Điều đó có nghĩa là tất cả các loại tài liệu cần phải sẵn sàng để nộp để bắt đầu và hoàn thành quá trình.
Rất may, việc thu thập và sắp xếp tài liệu thường chỉ diễn ra theo một đợt và thường không lặp lại với cùng một mức độ.
Thích ứng và Vượt qua
Khi nói đến việc làm quốc tế, khả năng thích ứng với nhiều bộ phận chuyển động là một kỹ năng có giá trị. Các cá nhân và người sử dụng lao động nên có kỹ năng này. Các nguồn lực lúc cạn kiệt, các mốc thời gian cần được điều chỉnh định kỳ và các lựa chọn thị thực thay thế có thể cần được theo đuổi.
