Sơ yếu lý lịch là một công cụ quan trọng trong hồ sơ xin việc của bạn vì đó là nơi nhà tuyển dụng có ấn tượng đầu tiên về bạn. Đó là lý do tại sao điều quan trọng là phải viết một bản lý lịch tốt, chú ý bao gồm các khả năng và kỹ năng liên quan của bạn và lý do tại sao bạn phù hợp với công việc. Và chỉ trong trường hợp bạn đang tìm hiểu về sơ yếu lý lịch lần đầu tiên, chúng tôi sẽ giải thích chi tiết về nó trong bài viết này, chỉ ra nó khác với thư xin việc như thế nào.
Sơ yếu lý lịch là gì?
Sơ yếu lý lịch là một tài liệu chính thức do ứng viên tạo ra để liệt kê trình độ của họ cho một vị trí. Sơ yếu lý lịch thường đi kèm với thư xin việc phù hợp, trong đó ứng viên bày tỏ sự quan tâm đến một công việc hoặc tổ chức nhất định và thu hút sự chú ý đến các chi tiết thích hợp nhất trong sơ yếu lý lịch.
Sơ yếu lý lịch nên trông như thế nào vào năm 2023?
Rõ ràng, từ ngữ đơn giản là điều cần thiết. “Sự thật là hầu hết các sơ yếu lý lịch đều phi logic. Chúng chứa đầy biệt ngữ, kỹ thuật quá mức và thừa thãi. Hãy thử đọc một CV không phải của bạn, và bạn sẽ nhanh chóng nhận ra rằng nó giống như nó được viết bởi một người ngoài hành tinh,” McGovern nói thêm. Hãy đặt mình vào vị trí của một nhà tuyển dụng không hiểu vai trò của bạn—làm thế nào bạn có thể cung cấp sơ yếu lý lịch của mình cho họ?
Người quản lý tuyển dụng cũng quan tâm đến nhiều thứ hơn là chỉ bạn và một mình bạn—họ quan tâm đến bạn trong mối quan hệ với họ. Theo Yurovsky, “các nhà quản lý tuyển dụng muốn kiểm tra xem ứng viên có đáp ứng các yêu cầu kỹ thuật” của vị trí mà họ đang tìm kiếm hay không. “Sơ yếu lý lịch của bạn nên mô tả hình ảnh này để người quản lý tuyển dụng hiểu không chỉ những trách nhiệm hàng ngày mà bạn có thể làm mà còn lý do tại sao bạn, trên tất cả những người khác, làm tăng giá trị cho công ty của họ.”
Tầm quan trọng của một bản lý lịch
Sơ yếu lý lịch rất quan trọng vì nó giúp chứng minh lý do tại sao bạn phù hợp với công việc ngay lập tức. Trong thị trường việc làm chuyên nghiệp cạnh tranh ngày nay, sơ yếu lý lịch thường là điều kiện tiên quyết để tiến bộ trong quá trình phỏng vấn. Dưới đây là một số lý do tại sao bạn nên có một CV khi tìm kiếm công việc tiếp theo. Tầm quan trọng của một sơ yếu lý lịch tốt được đưa ra như sau:
#1. Sơ yếu lý lịch giúp bạn mô tả khả năng và kinh nghiệm liên quan của mình.
Đối với các nhà tuyển dụng tiềm năng, một sơ yếu lý lịch có cấu trúc tốt thể hiện rõ ràng những khả năng và kiến thức chuyên môn hấp dẫn nhất của bạn. Điều này cho phép họ tiếp tục với ứng viên tốt nhất. Vì lý do này, điều quan trọng là những tài năng và kinh nghiệm gần đây nhất của bạn phải được phản ánh trong CV của bạn. Một sơ yếu lý lịch mạnh mẽ sử dụng các tính năng định dạng như màu sắc, lề phù hợp và thiết kế để đảm bảo rằng kinh nghiệm làm việc có liên quan được hiển thị theo cách thúc đẩy thành tích.
#2. Cho thấy những lợi ích bạn cung cấp cho nhà tuyển dụng.
Quan trọng hơn, sơ yếu lý lịch nên thông báo cho các công ty về những gì bạn cung cấp cho công ty thay vì chỉ liệt kê khả năng và chuyên môn của bạn. Thay vì chỉ nói rằng bạn là “người có hiệu suất cao nhất”, hãy thêm bạn “đã đạt được 250,000 đô la doanh số bán phương tiện mới trong một năm” nếu bạn đang ứng tuyển vào vị trí bán hàng. Điều này cho phép các công ty định lượng giá trị mà bạn cung cấp cho tổ chức.
Nếu bạn có thể sử dụng ba hoặc bốn thành tích hoặc trải nghiệm có liên quan cung cấp số liệu có thể kiểm chứng bên dưới mỗi yếu tố. Cân nhắc sử dụng các con số và cụm từ như tăng lợi nhuận hoặc giảm lỗ 5%, tăng 1,500 người theo dõi trên mạng xã hội hoặc tăng doanh số bán hàng lên 10% trong sơ yếu lý lịch của bạn.
#3. Thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng
Phần của sơ yếu lý lịch được gọi là “nằm trong màn hình đầu tiên”—thường là phần trên cùng của sơ yếu lý lịch—là phần bắt mắt nhất. Ngoài tên và thông tin liên hệ của bạn, hãy bao gồm thông tin ngắn gọn quan trọng trong màn hình đầu tiên. Sử dụng bố cục cho phép màu sắc hoặc đồ họa phù hợp là một kỹ thuật khác để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng.
Một số người sẽ quảng cáo bản thân với nhà tuyển dụng bằng cách sử dụng ảnh chân dung hoặc logo cá nhân. Nếu bạn phải in sơ yếu lý lịch của mình, hãy luôn chọn loại giấy sơ yếu lý lịch nổi bật. Có rất nhiều khả năng có sẵn, do đó, khi chọn trên giấy, hãy ghi nhớ các tiêu chuẩn ngành.
#4. Nó phù hợp với bạn với công việc.
Một CV mạnh mẽ liên kết chuyên môn của bạn với các yêu cầu của vị trí. Một cách tiếp cận để thực hiện điều này là đảm bảo rằng CV của bạn có cùng từ khóa với mô tả công việc.
Ví dụ: nếu mô tả công việc yêu cầu “kiến thức về JSON”, hãy đề cập đến “JSON” trong sơ yếu lý lịch của bạn. Nhà tuyển dụng sẽ có thể lọc những gì bạn đủ điều kiện cho vị trí nếu bạn làm điều này. Một số nhà tuyển dụng tự động sắp xếp sơ yếu lý lịch dựa trên từ khóa nếu bạn gửi chúng trực tuyến. Hãy chú ý đến những điều này nếu bạn muốn sơ yếu lý lịch của mình được mọi người nhìn thấy.
#5. Có khả năng dẫn đến một cuộc phỏng vấn
Cuối cùng, một CV xuất sắc sẽ cho phép bạn tiến tới giai đoạn sau của quy trình: phỏng vấn. Để được xem xét cho một vị trí, gần như chắc chắn bạn sẽ phải trải qua ít nhất một cuộc phỏng vấn, do đó việc có một CV là cần thiết.
Làm thế nào để tạo một sơ yếu lý lịch ấn tượng?
Cho dù bạn chưa bao giờ viết sơ yếu lý lịch trước đây hay cần ôn lại kỹ lưỡng, hay về quy trình, hãy làm theo các bước sau để tạo một sơ yếu lý lịch hấp dẫn.
#1. Chọn định dạng của bạn
Trước khi bạn bắt đầu nhập bất cứ thứ gì, bạn phải quyết định xem bạn muốn toàn bộ sơ yếu lý lịch trông như thế nào.
Trình tạo sơ yếu lý lịch có thể hữu ích cho giai đoạn này vì chúng sẽ thu thập tất cả thông tin cơ bản của bạn và sắp xếp thông tin đó cho bạn, giúp bạn tiết kiệm thời gian.
Tuy nhiên, thường sẽ an toàn hơn khi bắt đầu với một phương tiện chặn trống và dần dần tiến tới một bố cục phức tạp hơn. (Nếu bạn vẫn cần một chỗ để viết tất cả thông tin liên quan trước khi bắt đầu, hãy xem phần phác thảo sơ yếu lý lịch của chúng tôi.) Điều này cho phép bạn chỉnh sửa, cập nhật và viết lại sơ yếu lý lịch của mình, đồng thời chọn kiểu sơ yếu lý lịch lý tưởng cho tình huống cụ thể của bạn (xét cho cùng, không phải ai cũng có quỹ đạo nghề nghiệp dễ dàng bị ngăn cách).
Nói chung, bạn có thể sẽ trình bày và/hoặc bao gồm các phần về các chủ đề sau:
- Lịch sử việc làm của bạn
- Các hoạt động ngoại khóa của bạn, chẳng hạn như các nhóm chuyên nghiệp, sự tham gia của cộng đồng hoặc các dự án phụ
- Chứng chỉ và Giáo dục
- Khả năng của bạn (đặc biệt là kỹ năng cứng) và sở thích
#2. Bắt đầu với những điều cơ bản
Luôn đặt thông tin liên lạc của bạn ở đầu sơ yếu lý lịch của bạn. Trong tiêu đề này, hãy chèn bất kỳ thứ gì hữu ích để nhà tuyển dụng liên hệ với bạn. Thông thường, điều này đòi hỏi bao gồm:
- Tên đầy đủ của bạn (tốt nhất là tên bạn sử dụng trên web)
- Thông tin liên lạc của bạn
- Địa chỉ email riêng
Bạn cũng có thể bao gồm các thông tin cần thiết khác, chẳng hạn như LinkedIn hoặc URL trang web cá nhân, GitHub (đối với việc làm kỹ thuật), hồ sơ mạng xã hội (nếu có) hoặc địa chỉ. Nếu bạn muốn chuyển nơi làm việc, bạn có thể bỏ địa chỉ của mình hoặc viết “có thể chuyển nơi khác” để tăng cơ hội được phỏng vấn.
Điều quan trọng là làm cho phần này càng rõ ràng càng tốt. Việc hoàn thiện phần còn lại trong sơ yếu lý lịch của bạn sẽ chẳng có ích gì nếu người quản lý tuyển dụng không liên lạc được với bạn.
#3. Bao gồm kinh nghiệm làm việc của bạn
Phần này rất có thể sẽ chiếm phần lớn trong sơ yếu lý lịch của bạn. Người sử dụng lao động muốn xem nơi bạn đã làm việc, những gì bạn đã làm và tác động của công việc của bạn để hiểu được lịch sử và kỹ năng của bạn, ngay cả khi bạn đang thay đổi nghề nghiệp.
“Kinh nghiệm làm việc” của bạn có thể là một lĩnh vực hoặc bạn có thể chia nó thành “Kinh nghiệm liên quan” và “Kinh nghiệm bổ sung” để làm nổi bật các ngành nghề mà nhà tuyển dụng nên chú ý. Trong mọi trường hợp, bạn gần như luôn muốn trải nghiệm gần đây nhất của mình ở trên cùng và trải nghiệm cũ hơn ở dưới cùng.
Bao gồm từng chức danh công việc chính thức, công ty (và có thể là vị trí của nó), và những năm bạn làm việc ở đó trong kinh nghiệm làm việc của bạn. Dưới đó, bao gồm hai đến bốn gạch đầu dòng giải thích những gì bạn đã thực hiện trong công việc đó, các kỹ năng bạn đã phát triển và thực hành, các công cụ bạn đã sử dụng và kết quả của những nỗ lực của bạn. Nếu bạn đã hoàn thành nhiều việc trong thời gian ở đó, hãy ưu tiên những trách nhiệm có tác động lớn nhất hoặc những trách nhiệm mà bạn tự hào nhất, cũng như những trách nhiệm phù hợp nhất với bạn với công việc bạn đang ứng tuyển (thêm về điều đó trong các phần sau ). Điều quan trọng là bao gồm cả những thành công về số lượng và chất lượng, nếu có.
Nếu bạn đang đề cập đến các công việc trước đây, các gạch đầu dòng sơ yếu lý lịch của bạn nên ở thì quá khứ; nếu không, chúng nên ở thì hiện tại. Hơn nữa, mỗi gạch đầu dòng nên bắt đầu bằng một động từ hành động mạnh mẽ thể hiện rõ nhất những gì bạn đã làm. Ngoài ra, nếu bạn có ví dụ về công việc của mình, hãy cân nhắc kết nối với chúng tại đây.
Nếu bạn có nhiều kinh nghiệm và phần này quá dài (đọc: nhiều hơn một trang), hãy xem xét xóa các vị trí lâu đời nhất của bạn trừ khi chúng cực kỳ liên quan đến công việc bạn đang tìm kiếm hoặc đặc biệt ấn tượng đối với nghề nghiệp của bạn.
#4. Bao gồm công việc tình nguyện hoặc kinh nghiệm có liên quan khác.
Bất cứ điều gì bạn đã làm mà không phải là kinh nghiệm làm việc—chẳng hạn như một công việc phụ, công việc tình nguyện hoặc các dự án độc đáo—có thể được sắp xếp thành các phần được chỉ định rõ ràng (“Kinh nghiệm tình nguyện” hoặc “Hoạt động”). Những điều này có thể đáng chú ý tùy thuộc vào mức độ kinh nghiệm làm việc của bạn, đặc biệt nếu chúng đã giúp bạn nâng cao bộ kỹ năng của mình hoặc giúp bạn phù hợp hơn với công việc mơ ước của mình. Hơn nữa, chúng khiến bạn có vẻ toàn diện, đam mê và chăm chỉ hơn.
Nếu bạn là sinh viên mới tốt nghiệp, bạn có thể bao gồm một phần dành cho các hoạt động trong khuôn viên trường như câu lạc bộ, tổ chức hoặc kinh nghiệm lãnh đạo. Nếu bạn đang tìm việc làm, đây có thể là một sự bổ sung tuyệt vời. Bạn có thể định dạng chúng tương tự như công việc chuyên môn, bao gồm chức danh, tên công ty và các gạch đầu dòng tóm tắt vai trò và thành tích của bạn.
#5. Bao gồm giáo dục của bạn
Nếu bạn vẫn đang đi học hoặc vừa mới tốt nghiệp, trình độ học vấn của bạn nên ở gần đầu hồ sơ của bạn; nếu không, nó phải ở gần đáy. Hầu hết mọi người thêm trường học, năm tốt nghiệp (đối với những người đã ra trường chưa đầy một thập kỷ), chuyên ngành và bằng cấp. Sinh viên mới tốt nghiệp có thể bổ sung thêm điểm trung bình, danh hiệu và giải thưởng, du học, luận văn hoặc các thành tích quan trọng khác. Tuy nhiên, hãy giữ cho phần này ngắn gọn vì bạn không muốn nó chiếm quá nhiều chỗ trong kinh nghiệm làm việc của bạn.
Có thể bạn đã có kinh nghiệm giáo dục chuyên biệt, chẳng hạn như tham gia một khóa học trực tuyến hoặc đạt được chứng chỉ. Bao gồm nó nếu bạn cố tình làm điều đó để thăng tiến nghề nghiệp trong lĩnh vực của bạn. Một lần nữa, hãy liệt kê mọi thứ theo thứ tự thời gian đảo ngược, vì vậy bằng tốt nghiệp sẽ đến trước bằng đại học và một khóa học trực tuyến có liên quan gần đây hơn sẽ đến trước đó.
#6. Kết thúc với một số kỹ năng và sở thích
Phần tài năng của sơ yếu lý lịch thường bị bỏ qua, nhưng nó cũng quan trọng như phần còn lại của thông tin bạn đưa vào. Đó là một danh sách ngắn mà nhà tuyển dụng có thể kiểm tra xem kỹ năng của bạn có phù hợp với những gì họ đang tìm kiếm hay không. Nó cũng thân thiện với ATS (ATS là viết tắt của “hệ thống theo dõi ứng viên”, rô-bốt kiểm tra sơ yếu lý lịch của bạn trước khi con người thực hiện trong một số trường hợp) vì nó cho phép bạn đưa vào các từ khóa mà máy tính đang tìm kiếm.
Phần này thường ở gần cuối hồ sơ của bạn. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, chẳng hạn như sơ yếu lý lịch dựa trên kỹ năng hoặc khi ai đó thay đổi lĩnh vực, nó có thể được chuyển lên trên.
Chính xác những gì bạn bao gồm ở đây? Bạn nên bao gồm bất kỳ kỹ năng cứng và ứng dụng nào mà bạn quen thuộc (ví dụ: Photoshop, SEO và JavaScript), cũng như mức độ kinh nghiệm của bạn, nếu có. Thay vào đó, các tài năng mềm, chẳng hạn như quản lý thời gian và nói trước công chúng, nên được lưu vào các gạch đầu dòng của bạn.
Điền vào các kỹ năng của bạn nên được thực hiện một cách chiến lược. Đừng nêu những điều bạn không thể làm với mức độ thành thạo cao (Tôi đang nhìn bạn, người dùng Excel “xuất sắc”), và loại trừ những tài năng hoàn toàn không liên quan đến công việc bạn mong muốn. Ví dụ: nếu bạn đang tìm kiếm một vị trí thiết kế, bạn thậm chí có thể không cần sử dụng Excel trừ khi đó là yêu cầu của công việc.
#7. Tạo một tuyên bố tóm tắt cho sơ yếu lý lịch của bạn
Bạn có thể đã nghe nói về một tuyên bố tóm tắt sơ yếu lý lịch. Chúng không phổ biến lắm, nhưng chúng có thể được đặt gần đầu sơ yếu lý lịch của bạn nếu bạn muốn cung cấp sự rõ ràng hoặc ngữ cảnh. Nếu bạn đang thay đổi nghề nghiệp, một tuyên bố tóm tắt có thể giúp bạn biện minh cho quyết định của mình và gắn kinh nghiệm trước đây với con đường mới của bạn. Nếu bạn là một chuyên gia dày dạn kinh nghiệm hơn, bạn có thể sử dụng một tuyên bố tóm tắt để nhấn mạnh một chủ đề kết nối lộ trình công việc của bạn.
#số 8. Tùy chỉnh nó cho công việc (và ATS)
Khi bạn đã viết sơ yếu lý lịch của mình—bạn đã chia nhỏ kinh nghiệm làm việc của mình, thêm một số hoạt động và kinh nghiệm bổ sung, đồng thời liệt kê các kỹ năng của mình—điều quan trọng là bạn phải quay lại phần mô tả công việc (hoặc nhiều mô tả công việc, nếu bạn đang ứng tuyển). đến một số công việc tương tự) và đảm bảo rằng những gì sơ yếu lý lịch của bạn nói phù hợp với loại ứng viên mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm. Nói cách khác, tùy chỉnh nó.
Bạn nên bắt đầu bằng cách đối đầu với ATS. Điều này đòi hỏi phải xem lại bản mô tả công việc để xác định xem các từ và cụm từ nhất định có phù hợp hay không. Những tài năng nào họ đang tìm kiếm và bạn đã liệt kê chúng chưa (giả sử bạn có chúng)? Họ sử dụng những thuật ngữ nào để mô tả công việc lý tưởng của họ và bạn có sử dụng ngôn ngữ như thế trong sơ yếu lý lịch của mình không?
Hãy nhìn toàn cảnh tiếp theo. Bạn sẽ tìm ở đâu trong sơ yếu lý lịch của mình nếu bạn là người quản lý tuyển dụng cho vị trí này? Và những gì bạn đang tìm kiếm? Đảm bảo rằng bất cứ điều gì bạn cho là quan trọng nhất đối với nhà tuyển dụng đều ở gần đầu hồ sơ của bạn hoặc được đánh dấu bằng cách khác.
Cuối cùng, điều tra vai trò và trách nhiệm của công việc. Sơ yếu lý lịch của bạn có chứa đầy kinh nghiệm tương đương không? Nếu không, bạn có thể xoay nó để chứng minh rằng bạn có khả năng thực hiện công việc (và làm tốt công việc đó) không?
#9. Chỉnh sửa và cải thiện nó
Xin vui lòng, đừng chỉ viết CV của bạn và gửi đi mà không xem qua. Người quản lý tuyển dụng có thể không dành hàng giờ để xem xét nó, nhưng có một mục nổi bật hơn tất cả những mục khác: một lỗi rõ ràng.
Đầu tiên, hãy viết một bản nháp thô, sau đó rời đi và quay lại với cái nhìn mới mẻ để chỉnh sửa.
Bao gồm các nguyên tắc cơ bản: Thông tin liên hệ của bạn có được cập nhật và chính xác không? Bạn có các thì động từ chính xác? Về chính tả và dấu câu, mọi thứ có nhất quán và chính xác không?
Sau đó, nếu sơ yếu lý lịch của bạn khá dài, hãy cắt bớt một số. Nó không còn là một quy tắc cứng nhắc và nhanh chóng rằng tất cả các sơ yếu lý lịch phải dài một trang nữa—nhưng đó là điểm khởi đầu tốt cho hầu hết các ứng viên, đặc biệt nếu bạn có ít hơn mười năm kinh nghiệm. Ngoại lệ là nếu bạn là một chuyên gia thực sự lâu năm hoặc đã thành danh; trong trường hợp này, một bản sơ yếu lý lịch dài hai trang không phải là điều hoàn toàn không cần thiết.
Sự khác biệt giữa Sơ yếu lý lịch và Thư xin việc là gì?
Thư xin việc và sơ yếu lý lịch đều phục vụ cùng một mục đích: để chứng minh rằng bạn có những kỹ năng cần thiết để phát triển trong công việc mà bạn đang tìm kiếm.
Tuy nhiên, có sự khác biệt đáng kể về hình thức và mục đích của hai tài liệu. Nhiều nhà tuyển dụng yêu cầu cung cấp sơ yếu lý lịch cùng với đơn xin việc, nhưng không phải lúc nào cũng cần có thư xin việc. Dưới đây là bảng phân tích về sự khác biệt giữa sơ yếu lý lịch và thư xin việc:
- Sơ yếu lý lịch là một đánh giá chung về kinh nghiệm làm việc của bạn, trong khi thư xin việc của bạn là một lời giải thích cụ thể về kinh nghiệm làm việc của bạn có liên quan đến công việc sắp tới.
- Sơ yếu lý lịch nêu chi tiết quá trình làm việc của bạn. Nó phác thảo các công việc trước đây của bạn, giáo dục, chứng chỉ, tài năng và các sự kiện có thể đo lường khác về lịch sử và kinh nghiệm làm việc của bạn. Một lá thư giới thiệu thể hiện trình độ của bạn làm cho bạn phù hợp với công việc như thế nào.
- Sơ yếu lý lịch bao gồm danh sách thông tin liên hệ của bạn, phần kinh nghiệm bao gồm tên công việc, mô tả vị trí, ngày làm việc, phần học vấn, thông tin liên quan khác và tóm tắt trình độ của bạn. Một bức thư xin việc được định dạng giống như một bức thư, với lời chào, một số đoạn văn và phần kết thúc.
- Sơ yếu lý lịch thường được viết ở ngôi thứ ba, trong khi thư xin việc được viết ở ngôi thứ nhất.
Điều gì bạn không nên đưa vào sơ yếu lý lịch?
Bạn sẽ không muốn sơ yếu lý lịch của mình trông quá bận rộn, vì vậy bạn nên tránh đưa quá nhiều thông tin vào sơ yếu lý lịch của mình. Tránh sử dụng một bức tường văn bản dày đặc, sử dụng các câu ngắn gọn và tránh các lỗi chính tả và lỗi ngữ pháp.
Màu sắc tốt nhất để sử dụng trên sơ yếu lý lịch là gì?
Các màu tốt nhất để sử dụng trên sơ yếu lý lịch là đen, trắng và xanh lam.
Sơ yếu lý lịch hấp dẫn nhất là gì?
Cấu trúc sơ yếu lý lịch theo trình tự thời gian đảo ngược là định dạng sơ yếu lý lịch hấp dẫn nhất. Phong cách sơ yếu lý lịch này đòi hỏi phải liệt kê thông tin sơ yếu lý lịch của bạn bắt đầu bằng thông tin mới nhất và ngược lại thông qua các vị trí, bằng cấp hoặc thông tin đăng nhập hiện hành.
Cuối cùng,
Một sơ yếu lý lịch tốt nên phác thảo bộ kỹ năng và kinh nghiệm làm việc có liên quan của bạn. Nó sẽ cung cấp cho nhân viên cái nhìn sâu sắc về những gì bạn có thể và sẵn sàng cung cấp cho tổ chức. Sơ yếu lý lịch khác với thư xin việc, nhưng cả hai đều có thể được sử dụng cho đơn xin việc.
Bài viết liên quan
- Hơn 53 kỹ năng cứng và cách làm nổi bật chúng trên sơ yếu lý lịch
- KỸ NĂNG CHO NGƯỜI MỚI BẮT ĐẦU ĐỂ TIẾP TỤC: 15 Kỹ năng, Mẹo hàng đầu & Tất cả những gì bạn cần !!!
- Hơn 33 từ hành động trong sơ yếu lý lịch hàng đầu để làm cho sơ yếu lý lịch của bạn không thể cưỡng lại
- DANH SÁCH CÁC KỸ NĂNG MỀM CẦN THIẾT HÀNG ĐẦU CHO VIỆC LÀM LẠI NĂM 2023 (+ Mẹo miễn phí)
- CÁCH Liệt Kê CÁC KỸ NĂNG TRONG SƠ LỊCH LÀM VIỆC: Các phương pháp hay nhất năm 2023 (+ Mẹo miễn phí)
dự án
