Lương gộp là một thuật ngữ chung liên quan đến thu nhập / bảng lương. Như bạn có thể nói, đó là một chủ đề khá quan trọng đối với cả nhân viên và chủ doanh nghiệp. Phần lớn, biết cách tính tổng thu nhập của bạn với tư cách là một nhân viên sẽ giúp bạn trang trải các chi phí trong tương lai. Mặt khác, với tư cách là một nhà tuyển dụng, nó giúp bạn xác định liệu bạn có đang tạo ra lợi nhuận hay không. Nhưng, lương gộp là gì, và làm thế nào để bạn tính toán lương gộp? Chà, không cần suy nghĩ gì thêm vì chúng tôi sắp sửa điều đó với một hướng dẫn chi tiết có định nghĩa hoặc ý nghĩa của tổng lương, cách tính toán nó, cùng với phương án thay thế chung của nó— một máy tính tổng lương.
Ý nghĩa của Gross Pay là gì?
Đối với nhân viên, Tổng lương là tổng số tiền mà một cá nhân có trong phiếu lương trước thuế và các khoản khấu trừ khác. Nó bao gồm tất cả thu nhập của một cá nhân từ tất cả các nguồn, bao gồm tiền lương, thu nhập cho thuê, thu nhập từ tiền lãi và cổ tức.
Ví dụ, nếu một cá nhân kiếm được 60,000 đô la doanh thu từ dịch vụ tư vấn, con số đó cho biết tổng thu nhập kiếm được. Lương gộp là số tiền mà nhân viên của bạn nhận được trước khi trừ bất kỳ khoản thuế và khoản khấu trừ nào.
Tương tự, khi chuẩn bị các tài khoản tài chính đối với chủ doanh nghiệp, nó được gọi là lợi nhuận gộp. Nó bằng doanh thu từ việc bán hàng hóa hoặc dịch vụ trừ đi giá vốn của những thứ đã bán. Trong khi đó, các nguồn doanh thu có thể bao gồm bán hàng hóa và dịch vụ, tài sản trí tuệ, thu nhập cho thuê, lãi vốn từ các khoản đầu tư, v.v. Trong báo cáo lãi và lỗ, lợi nhuận gộp là một mục hàng.
Mục đích của Thanh toán gộp
Tổng thu nhập của các cá nhân đôi khi là một con số mà người cho vay yêu cầu khi cân nhắc có nên ứng trước tín dụng cho họ hay không. Điều này cũng đúng đối với các chủ nhà khi quyết định xem liệu người thuê nhà tương lai có thể trả tiền thuê nhà đúng hạn hay không. Nó cũng là điểm khởi đầu cho việc tính toán các loại thuế của chính phủ. Tổng thu nhập hoặc lương của bạn không phải lúc nào cũng giống với lương ròng của bạn, đặc biệt nếu bạn phải trả thuế và các đặc quyền khác như bảo hiểm y tế.
Lợi nhuận ròng là gì?
Ngược lại với ý nghĩa của lương gộp, nó đề cập đến thu nhập của một nhân viên sau khi tất cả các khoản khấu trừ đã được thực hiện. Các khoản khấu trừ bắt buộc, chẳng hạn như thuế an sinh xã hội và Medicare, được khấu trừ tự động từ thu nhập của nhân viên. Các loại khấu trừ khác bao gồm phúc lợi, có thể tự nguyện hoặc không.
Net Pay Vs. Tổng mức lương
Tổng của tất cả các khoản thu nhập từ việc cung cấp dịch vụ cho khách hàng trước các khoản khấu trừ, thuế và các chi phí khác là tổng thu nhập / Khoản phải trả.
Mặt khác, thu nhập ròng là lợi nhuận thuộc về một công ty hoặc cá nhân sau khi trừ đi tất cả các chi phí. Thu nhập ròng của một doanh nghiệp là trừ tất cả các chi phí kinh doanh như thuế, chi phí quảng cáo và chi phí lãi vay, cũng như mọi khoản khấu trừ đủ điều kiện như phí pháp lý và phí chuyên môn.
Khi thu nhập ròng dương, doanh nghiệp có lãi; nhưng nếu tiêu cực thì doanh nghiệp làm ăn thua lỗ.
Ngoài ra, nếu chênh lệch giữa lương thuần và lương gộp cao, nghĩa là công ty có nhiều chi phí. Trong trường hợp như vậy, công ty nên phân tích chi tiêu của mình để loại bỏ các chi phí không cần thiết và hạ thấp các chi phí cần thiết.
Cách tính Tổng thu nhập cho Doanh nghiệp
Lợi nhuận gộp là một mục hàng trên báo cáo thu nhập của công ty đại diện cho tỷ suất lợi nhuận gộp của công ty đối với năm tài chính trước khi khấu trừ bất kỳ chi phí gián tiếp, lãi suất và thuế. Nói cách khác, nó biểu thị số tiền mà một công ty kiếm được từ việc bán hàng hóa hoặc dịch vụ của mình sau khi trừ đi các chi phí sản xuất trực tiếp.
Chi phí trực tiếp có thể bao gồm chi phí lao động, thiết bị trong quá trình sản xuất, chi phí nhà cung cấp, chi phí nguyên vật liệu và chi phí vận chuyển. Mặc dù vậy, thuế không bị xóa bỏ vì chúng không liên quan trực tiếp đến việc sản xuất và bán sản phẩm.
Do đó, cách tính tổng thu nhập của doanh nghiệp là:
Tổng thu nhập = Tổng doanh thu - Giá vốn hàng bán
Giả sử rằng tổng doanh thu của công ty XYZ là 1,500,000 đô la và chi phí như sau:
- Chi phí nguyên vật liệu: $ 170,000
- Chi phí cung cấp: 80,000 USD
- Chi phí thiết bị: $ 360,000
- Chi phí nhân công: $ 170,000
- Đóng gói và vận chuyển: 120,000 USD
Theo đây, tổng thu nhập được tính như sau:
Tổng thu nhập = (1,500,000) - (170,000 + 80,000 + 360,000 + 170,000 + 120,000)
= (1,500,000) - (900,000) = 600,000 đô la
Cách tính Tổng lương cho một nhân viên toàn thời gian
Như đã nêu trước đây, tổng lương của một nhân viên là số tiền anh ta kiếm được trước bất kỳ khoản khấu trừ nào. Lương của một nhân viên toàn thời gian là khoản bồi thường hàng năm hoặc tiền lương trước thuế của họ. Tuy nhiên, một nhân viên toàn thời gian có thể có các nguồn thu nhập bổ sung cần được tính đến khi đánh giá thu nhập của họ.
Giả sử rằng Frank kiếm được thu nhập hàng năm là 300,000 đô la từ quản lý tài chính công việc tư vấn. Frank cũng kiếm được 100,000 đô la thu nhập cho thuê từ bất động sản của mình, 50,000 đô la cổ tức từ cổ phiếu mà anh ta sở hữu tại Công ty XYZ, và 20,000 đô la tiền lãi từ tài khoản tiết kiệm của anh ta. Thu nhập của Frank có thể được tính như vậy:
Tổng lương = 300,000 + 100,000 + 50,000 + 20,000 = 470,000 USD
Cách tính Tổng lương cho một nhân viên theo giờ
Để tính tổng lương theo giờ của một nhân viên, hãy nhân tỷ lệ hàng giờ của họ với số giờ làm việc. Sau đó, bao gồm bất kỳ nguồn thu nhập nào khác áp dụng, chẳng hạn như làm thêm giờ, tiền boa và tiền hoa hồng.
Ví dụ: Sara kiếm được 12 đô la mỗi giờ và cô ấy làm việc 60 giờ mỗi kỳ lương (Tức là 30 giờ mỗi tuần). Khi tính toán tổng lương của Sara, nó phải là:
12 đô la x 60 = 720 đô la.
Do đó, tổng thu nhập của Sara trong khoảng thời gian đó là $ 720. Để tính thêm tổng lương của cô ấy, bạn sẽ cần thêm các nguồn thu nhập khác của cô ấy.
Nếu Sara làm thêm giờ, hãy nhân số giờ làm thêm của cô ấy với tỷ lệ làm thêm giờ (1.5 lần mức lương giờ thông thường của cô ấy). Sau đó, cộng tiền làm thêm giờ của họ vào lương bình thường của họ.
Sara, ví dụ, bao gồm một ca làm thêm và làm thêm tám giờ một tuần, tổng cộng 48 giờ làm việc. Do đó, Sara sẽ nhận được mức lương theo giờ bình thường là 12 đô la trong 30 giờ đầu tiên, với tiền làm thêm giờ là 18 đô la cho 8 giờ còn lại.
Dưới đây là hình ảnh minh họa của kỳ lương 2 tuần.
Tổng số tiền phải trả = 18 đô la x 8 + 720 đô la = 864 đô la
Gross Pay Calculator Ý nghĩa
Máy tính tổng lương là phần mềm giúp tính toán thu nhập của bạn dễ dàng hơn. Dưới đây là một số tùy chọn của máy tính tổng lương để xem xét trong khi nghĩ cách tránh căng thẳng đi kèm với nó.
# 1. QUẢNG CÁO
Đứng đầu trong danh sách các tùy chọn máy tính tổng lương của chúng tôi là ADP. Máy tính này từ Trung tâm Tài nguyên Nhà tuyển dụng ADP giúp cung cấp các hướng dẫn rộng rãi và các ước tính nhanh chóng. Chỉ cần nhập số tiền bạn định mang về nhà mỗi kỳ lương và nó sẽ cho bạn biết thu nhập trước thuế của bạn nên là bao nhiêu.
Đầu tiên, hãy tính tổng số giờ làm việc bằng cách nhân số tuần trong một năm với số giờ mỗi tuần (52). Sau đó, chia con số này cho mức lương hàng năm.
Do đó, nếu một nhân viên kiếm được 50,000 đô la mỗi năm và làm việc 30 giờ mỗi tuần, thì mức lương theo giờ của họ là 50,000 đô la / 2,080 (30 x 52) = 32.05 đô la.
# 2. Aren
Máy tính này tính tổng thu nhập hàng tháng sẽ dẫn đến khoản thanh toán ròng sau khi trừ đi PAYE, NSSF và NHIF. Khung thuế và hỗ trợ cá nhân có hiệu lực từ năm 2023.
Tuy nhiên, có những trường hợp mà một khoản thanh toán ròng cụ thể tương ứng với nhiều hơn một khoản thanh toán gộp. Ví dụ: với tỷ lệ NSSF và không có đặc quyền không dùng tiền mặt như nhà ở, tổng giá trị lương 50,000.00 và 49,857.14 tạo ra giá trị thanh toán ròng là 40,660.65. Trong những trường hợp như vậy, máy tính sẽ tính tổng thu nhập thấp nhất tương ứng với khoản thanh toán ròng đó.
# 3. Thẻ thời gian
Tính tổng số thẻ thời gian hàng giờ và thanh toán từ thẻ thời gian của bạn. Máy tính này là một nguồn tài nguyên có giá trị cho các nhà quản trị tiền lương. Nhập thời gian vào và ra của bảng chấm công theo cách thủ công cho mỗi ngày và khoảng thời gian (chỉ những số không có '.' or ':').
Ví dụ: nếu bạn nhập một số từ '8' đến '12', máy tính sẽ cho rằng nó nằm trong khoảng từ '8:00' đến '12: 00 '.
Để minh họa, giả sử bạn làm việc từ 8:35 đến 12:37 vào Ngày 1, sau đó nghỉ trưa từ 1:07 đến 2:45 và lại làm việc từ 3:05 đến 5:00. Nhập các thời gian sau vào hàng cho Ngày 1: 835, 1237, 107, 245, 305 và 500. Nếu bạn muốn báo cáo thẻ thời gian cuối cùng để tính tổng lương của mình, hãy chọn các tùy chọn làm thêm giờ và nhập mức lương của bạn.
Lương cơ bản và lương gộp là gì?
Nó mô tả tổng tiền lương hoặc tiền lương hàng tháng cho nhân viên trước khi trừ thuế thu nhập cá nhân và các khoản đóng góp CPF của nhân viên. Nó bao gồm mức lương cơ bản, bất kỳ khoản bồi thường làm thêm giờ nào, hoa hồng, tiền thưởng, các khoản trợ cấp bổ sung và một phần mười hai tiền thưởng hàng năm.
Tổng lương tốt là gì?
Điều tra dân số báo cáo rằng vào năm 2022, thu nhập hộ gia đình trung bình là $67.521. Mức lương đủ sống sẽ thấp hơn số tiền này, trong khi mức lương lý tưởng sẽ cao hơn. Với điều này, 75,000 đô la sẽ là một mức lương tốt.
Lương ròng là gì?
Thuật ngữ "lương ròng" có nghĩa là gì? Lương ròng là thuật ngữ được sử dụng để mô tả tiền lương mang về nhà mà nhân viên nhận được sau khi tất cả các khoản khấu trừ lương đã được thực hiện từ tổng lương của họ.
Tiền lương là net pay hay Gross?
Mức lương hứa hẹn thường được nêu dưới dạng tổng thu nhập trong quảng cáo việc làm. Số tiền này, không bao gồm bất kỳ ưu đãi hoặc tiền thưởng ngay lập tức hoặc dài hạn nào, đôi khi được gọi là lương cơ bản của bạn. Tiền lương ròng của bạn là số tiền còn lại sau khi trừ thuế và các khoản khấu trừ khác từ tổng số tiền bồi thường của bạn.
Liệu lương ròng có nghĩa là tiền lương?
Tổng lương là tổng số tiền bồi thường của nhân viên, bao gồm tất cả tiền thưởng, tiền hoa hồng, tiền làm thêm giờ và phụ cấp. Nó đại diện cho tổng số tiền trước khi khấu trừ. Số dư được gọi là lương ròng. Một khoản tiền thông thường được giữ lại từ tiền lương hoặc séc lương của một người như là khoản khấu trừ từ tiền lương.
Tại sao tổng lương của tôi ít hơn lương của tôi?
Tổng lương là tổng số tiền bồi thường của nhân viên nhận được trước thuế và các khoản khấu trừ khác. Tiền lương thực tế mang về nhà (còn được gọi là “thu nhập ròng”) của một nhân viên có thể thấp hơn nhiều so với tiền lương gộp của họ vì tiền lương gộp được tính toán trước khi khấu trừ.
Tại sao lương ròng cao hơn lương gộp?
Tổng lương của bạn là thu nhập của bạn trước khi thực hiện bất kỳ khoản thuế và các khoản khấu trừ nào khác. Những gì thường được gọi là tiền lương hàng năm của bạn là tổng thu nhập hàng năm của bạn. Sau khi đã khấu trừ thuế thu nhập và bảo hiểm quốc gia, số tiền còn lại được gọi là lương ròng.
Bài viết liên quan
- Báo cáo thu nhập được giải thích !!! Báo cáo thu nhập là gì? Công thức & yếu tố
- Biên lợi nhuận gộp: Công thức & Cách tính biên lợi nhuận gộp
- Báo cáo lợi nhuận và lỗ được giải thích !!! Cách đọc & Tạo Báo cáo P&L
- Kế hoạch Bồi thường: Các Thông lệ Tốt nhất của Hoa Kỳ (Cập nhật).
- Kiểm toán pháp y: Chi phí và thủ tục thực hiện kiểm toán
Câu hỏi thường gặp
Thanh toán ròng ít hơn Thanh toán gộp
Lương ròng luôn ít hơn lương gộp vì nó bao gồm các khoản khấu trừ theo luật định và tùy chọn. Ví dụ, tổng thu nhập của một nhân viên có thể là 70,000 đô la, nhưng tiền lương mang về nhà của người đó có thể chỉ là 63,000 đô la
Làm thế nào để chúng tôi tính toán lương gộp
Để xác định tổng mức bồi thường của một nhân viên, trước tiên hãy xác định số tiền phải trả mỗi tháng. Nhân viên làm việc theo giờ nhân tổng số giờ làm việc với mức lương theo giờ cộng với tiền làm thêm và phí bảo hiểm. Trong khi những người hưởng lương chia tiền lương hàng năm của họ cho số kỳ trả lương trong một năm. Con số này đại diện cho tổng lương.
Tổng số tiền có nghĩa là gì
Trong bối cảnh tài chính, cụm từ "tổng" thường đề cập đến tổng số tiền của một thứ gì đó. Ví dụ: "tổng lương" trên phiếu lương của bạn đề cập đến tổng số tiền bạn nhận được trước khi khấu trừ thuế và các khoản khấu trừ khác.
Lương cơ bản và lương gộp là gì
Mức lương cơ bản là mức trả lương theo thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động, không bao gồm thời gian làm thêm giờ hoặc bất kỳ khoản bồi thường bổ sung nào khác. Tuy nhiên, tổng lương là số tiền được trả trước thuế hoặc các khoản khấu trừ khác, và nó bao gồm tiền làm thêm giờ và tiền thưởng.
Làm thế nào để bạn tính toán thanh toán ròng
Thanh toán ròng là tiền lương mang về nhà của nhân viên sau khi khấu trừ các khoản khấu trừ tiền lương. Thanh toán ròng được tính bằng cách trừ các khoản khấu trừ từ lương gộp.
