Đối với một số người, các công ty công nghệ hàng đầu vượt xa năm công ty lớn (google, amazon, apple, Microsoft và Facebook).
Không còn nghi ngờ gì nữa, những công ty này dẫn đầu từ phát triển phần mềm đến sản xuất phần cứng; tuy nhiên những tiêu chí này không đủ để có được thứ hạng này.
Các công ty công nghệ hàng đầu được gọi là do mức độ đổi mới, tổng thu nhập gộp, tầm ảnh hưởng trên thị trường lớn và sự quan tâm của nhân viên.
Hơn nữa, với tốc độ tiến bộ công nghệ ngày càng tăng, thật khó để xác định một công ty là gã khổng lồ công nghệ.
Tuy nhiên, chúng tôi đã tổng hợp các công ty công nghệ hàng đầu mà bạn nên chú ý và lý do tại sao họ nổi bật.
Các công ty công nghệ hàng đầu để làm việc
Trong khi các công ty công nghệ khác nhau có các sản phẩm khác nhau và tìm kiếm nhiều hồ sơ khác nhau, thì một số con đường trong công nghệ và khoa học máy tính đang trở nên phổ biến hơn. Hãy cùng điểm qua một số công ty công nghệ hàng đầu trên thế giới đầu tư vào nhân tài.
NVIDIA
Tất cả nhân viên thể hiện sự cống hiến và làm việc chăm chỉ để thăng tiến sự nghiệp trong lĩnh vực công nghệ sẽ được khen thưởng xứng đáng nếu họ được NVIDIA tuyển dụng. Hầu hết mọi người muốn làm việc tại NVIDIA vì họ muốn tác động đến những thay đổi trong thế giới công nghệ và làm việc trên công nghệ tiên tiến. Hơn nữa, hầu hết nhân viên đều thích môi trường làm việc và sự nhấn mạnh của tổ chức vào tinh thần đồng đội.
Bạn có thể cần phải làm thêm vài giờ tại NVIDIA, đặc biệt nếu bạn là người mới của công ty và muốn thăng tiến. Có rất nhiều sự cạnh tranh, vì vậy nó giúp thể hiện sự chủ động và cam kết trong vai trò của bạn.
HubSpot
HubSpot, một công ty tiếp thị kỹ thuật số nổi tiếng, cung cấp một nền tảng toàn diện về bán hàng, tiếp thị, dịch vụ khách hàng và phần mềm CRM cho cả doanh nghiệp nhỏ và lớn. Công ty đánh giá cao sự đóng góp của nhân viên giống như cách họ đánh giá cao khách hàng của mình.
Nhiều nhân viên bày tỏ sự sẵn lòng của công ty trong việc hỗ trợ và cộng tác với những cá nhân có kỹ năng, đồng thời tạo cơ hội thăng tiến. HubSpot là một tổ chức xuất sắc giúp bạn đạt được các mục tiêu nghề nghiệp của mình nếu bạn có thể làm việc theo thời hạn nghiêm ngặt và kỳ vọng cao.
Salesforce
Ví dụ, Salesforce cung cấp các công cụ tiếp thị và chiến lược quản lý khách hàng cho các doanh nghiệp. Nhân viên đánh giá cao văn hóa của công ty về các phúc lợi, chương trình và sự kiện tuyệt vời ghi nhận đóng góp của họ.
Điều bất lợi duy nhất là các chương trình và sự kiện không phải lúc nào cũng khiến nhân viên cảm thấy được đánh giá cao. Một số nhân viên, bất kể vị trí trong công ty, phàn nàn về thời gian làm việc dài.
Lý tưởng cho: những người đam mê dữ liệu tin tưởng vào việc trao quyền cho nhóm thông qua dữ liệu và quy trình làm việc mượt mà hơn.
DocuSign
Trong khi có những đối thủ cạnh tranh mới trên thị trường, DocuSign là một công ty có uy tín cho phép bạn ký các tài liệu điện tử. DocuSign có lợi thế cạnh tranh đáng kể vì họ mang lại lợi ích cho nhân viên.
Nhiều nhân viên đánh giá cao sự nhấn mạnh của văn hóa công ty về tinh thần tích cực và sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Với xếp hạng Glassdoor cao, công ty đầu tư vào tất cả nhân viên của mình để đạt được thành công lâu dài. Tuy nhiên, một số nhân viên cho rằng quy trình giới thiệu DocuSign gây nhầm lẫn và ban quản lý đã thực hiện các thay đổi hấp tấp.
Lý tưởng cho: những người đặt giá trị cao vào một công ty đầu tư và tin tưởng vào nhân viên của mình.
Shopify
Shopify là một công ty chuyên hỗ trợ các doanh nghiệp bán nhiều loại sản phẩm trực tuyến. Nó được Glassdoor đánh giá cao với tư cách là một nhà tuyển dụng trung thành khi so sánh với các công ty công nghệ khác. Nhìn chung, công ty có văn hóa nhân viên tích cực, mang lại lợi ích tốt và thúc đẩy các sự kiện của nhân viên.
Tuy nhiên, một số nhân viên tin rằng công ty nên coi trọng ý kiến của họ và để họ tham gia nhiều hơn vào quá trình ra quyết định.
Google là công ty được tìm kiếm nhiều nhất trong số những người tìm việc. Công ty tìm kiếm tiếp tục vượt trội về lợi ích của nhân viên. Làm việc cho gã khổng lồ công nghệ như Google cho phép bạn tương tác với nhóm tài năng sáng giá nhất thế giới. Để tạo sự khác biệt so với các đối thủ cạnh tranh, Google cung cấp những lợi ích hấp dẫn cho nhân viên mà hầu hết các công ty không thể sánh được do ngân sách lớn của họ.
Thách thức duy nhất khi làm việc tại Google là có những kỳ vọng rất cao về lòng trung thành và hiệu suất. Những khó khăn khác bao gồm hệ thống phân cấp cạnh tranh không công bằng làm hạn chế cơ hội thăng tiến.
Facebook / Meta
Facebook/Meta, với tư cách là công ty truyền thông xã hội hàng đầu, đặt mục tiêu tạo ra một môi trường làm việc lành mạnh bằng cách coi nhân viên của mình là tài sản. Ngoài việc có một thiết kế cơ sở vượt trội, tổ chức còn cung cấp những lợi ích hấp dẫn cho nhân viên của mình, chẳng hạn như đóng góp 401k và các bữa tiệc pizza.
Tuy nhiên, bạn có thể phải hy sinh thời gian vì hầu hết các vị trí trong công ty đều yêu cầu thời gian làm việc dài và môi trường cạnh tranh.
LinkedIn đã phát triển thành một công cụ có giá trị cho mạng lưới chuyên nghiệp, cung cấp cho các doanh nghiệp một nền tảng truyền thông xã hội có một không hai. Với xếp hạng đáng khen ngợi, công ty đang có những bước tiến lớn trong việc giữ chân nhân viên được coi trọng và đánh giá cao.
Vì vai trò lãnh đạo của nó, LinkedIn là công ty tốt nhất trong thế giới công nghệ. Hơn nữa, nhân viên báo cáo rằng công ty thúc đẩy một môi trường làm việc tích cực. Nhân viên còn nhận được nhiều phúc lợi hấp dẫn và các sự kiện team-building đề cao tinh thần đồng đội.
Adobe
Adobe nổi tiếng với giao diện thiết kế hợp tác, cho phép tạo ra đồ họa tuyệt đẹp. Công ty chăm sóc nhân viên rất tốt. Tổ chức cung cấp các lợi ích cạnh tranh và cam kết nuôi dưỡng một nền văn hóa làm việc tích cực để tưởng thưởng cho sự cam kết và lòng trung thành.
Tuy nhiên, một số nhân viên tin rằng bộ máy quan liêu của công ty cản trở sự tiến bộ có ý nghĩa. Cơ hội thăng tiến dường như có lợi cho một số ít người được chọn và nhân viên có thể cảm thấy bị mắc kẹt ở một vị trí trong một thời gian dài.
microsoft
Làm việc cho Microsoft là một thành tựu to lớn vì công ty công nghệ này nổi tiếng thế giới. Nó chịu trách nhiệm cho phần lớn các hệ điều hành máy tính ngày nay. Microsoft vẫn cam kết phát triển các sản phẩm đổi mới nhằm giải quyết các điểm yếu của ngành.
Việc giữ chân nhân viên là rất quan trọng để duy trì lợi thế cạnh tranh đó, trong đó gói lợi ích toàn diện khuyến khích đổi mới. Nhân viên cũng thích làm việc trong một môi trường cạnh tranh với những tài năng tốt nhất trên hành tinh.
Cách chọn công ty công nghệ phù hợp
Bất kỳ công ty công nghệ nào cũng có thể trông hấp dẫn trên giấy tờ, nhưng trải qua quá trình phỏng vấn khi bạn không chắc chắn rằng mình sẽ thích vai trò đó sẽ lãng phí thời gian của cả họ và bạn. Vì vậy, làm thế nào để bạn biết liệu một công ty có phù hợp với bạn hay không?
Dưới đây là ba điều cần xem xét trước khi bắt đầu tìm kiếm việc làm của bạn:
Xác định ưu tiên hàng đầu của bạn
Mỗi doanh nghiệp đều có văn hóa riêng biệt và tập hợp các giá trị. Thật ngạc nhiên, bạn cũng vậy! Bạn có trách nhiệm xác định điều gì là quan trọng đối với bạn trong một vai trò.
- Bạn có muốn có thể làm việc tại nhà?
- Sự phát triển nghề nghiệp và thăng tiến nghề nghiệp có quan trọng đối với bạn không?
- Bạn đang muốn tham gia một nhóm lớn hay thích làm việc độc lập?
Câu trả lời cho những câu hỏi này có thể là “tất cả những điều trên”, nhưng việc xác định những điều không thể thương lượng trong công việc cũng như phong cách làm việc của bạn sẽ giúp bạn loại bỏ những công ty không chia sẻ các giá trị của bạn.
Tiến hành nghiên cứu của bạn
Đương nhiên, mọi công ty sẽ thể hiện mình dưới ánh sáng tốt nhất có thể. Điều quan trọng là phải hiểu chính xác hoạt động ở đó thực sự như thế nào mà không chủ động tìm kiếm các đánh giá tiêu cực.
Xếp hạng Glassdoor của họ nói lên điều gì? Lịch sử của công ty là gì - có bị sa thải đáng kể không? Trong một số trường hợp, bạn có thể muốn liên hệ với các thành viên trong mạng lưới của mình hiện đang làm việc ở đó để thảo luận trung thực về trải nghiệm của họ.
Đặt những câu hỏi thích hợp
Các cuộc phỏng vấn hoạt động theo cả hai cách và dành thời gian với nhân viên hiện tại sẽ cho phép bạn xác định xem công ty này có phù hợp với bạn hay không. Đây là cơ hội để bạn làm rõ bất kỳ mối quan tâm nào của bạn về văn hóa công ty và liệu vai trò đó có giúp bạn đạt được các mục tiêu nghề nghiệp của mình hay không.
Một số câu hỏi tổng quát hơn vẫn phù hợp, nhưng bạn cũng nên hỏi một số câu hỏi cụ thể về các ưu tiên của mình, chẳng hạn như cân bằng giữa công việc và cuộc sống, sự đa dạng, hòa nhập hoặc thăng tiến trong sự nghiệp.
Hãy chú ý đến cảm giác của những cuộc phỏng vấn này, cũng như ấn tượng mà các đồng nghiệp tương lai của bạn tạo ra đối với bạn. Bạn có ý định làm việc với nhóm bạn đã gặp không?
Bây giờ chúng ta đã thảo luận về cách xác định xem một công ty có phù hợp với bạn hay không, hãy xem một số công ty công nghệ tốt nhất để làm việc vào năm 2023. Đây không phải là danh sách khách quan hoặc đầy đủ, vì vậy đừng không hài lòng nếu không có công ty nào trong số này hiện có trong LinkedIn DM của bạn!
Các công ty công nghệ nhỏ tốt nhất để làm việc trong lĩnh vực công nghệ
Trò chơi Grover
Grover Gaming được xếp hạng thứ hai trong danh sách các công ty vừa và nhỏ tốt nhất để làm việc vào năm 2022 của Glassdoor và đã nhiều lần nhận được giải thưởng Inc 5000 danh giá của Tạp chí Inc. Công ty khởi nghiệp có trụ sở tại Bắc Carolina đã thực sự đầu tư vào lực lượng lao động của mình, với văn hóa công ty đồng cảm và trung thực—và điều đó đã được đền đáp.
bitrise
Bitrise, một nền tảng DevOps phổ biến, là một trung tâm đổi mới phát triển web thịnh vượng trên toàn cầu. Nếu bạn thích làm việc lặp đi lặp lại và cộng tác, đây có thể là nơi dành cho bạn. Bitrise hiện cung cấp tiền thưởng hai năm một lần dựa trên hiệu quả hoạt động của công ty, trợ cấp phát triển chuyên môn và cơ hội thay đổi cách xây dựng ứng dụng di động.
Bản địa hóa
Lokalise là một nền tảng bản địa hóa và dịch thuật hàng đầu trong ngành được nhân viên ca ngợi là một nơi tuyệt vời để làm việc (không nhiều công ty có xếp hạng 4.9 trên Glassdoor!). Công ty làm việc với các công ty nổi tiếng và cung cấp nhiều cơ hội để sáng tạo và đổi mới, bên cạnh vô số đặc quyền khuyến khích sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cũng như phát triển cá nhân.
Các công ty công nghệ hàng đầu cho công việc từ xa
Nhảy vào
Hopin là một nền tảng quản lý sự kiện tất cả trong một đã được LinkedIn vinh danh là công ty khởi nghiệp hàng đầu năm 2021. Công ty được thành lập ở London, nhưng đã hoạt động hoàn toàn từ xa vào năm 2019 và hiện đang tuyển dụng nhân tài toàn cầu từ khắp nơi trên thế giới. Trở thành “Hopinner” cho phép bạn hưởng các lợi ích như trợ cấp thiết lập văn phòng tại nhà 1000 USD và trợ cấp làm việc từ xa 100 USD hàng tháng.
Chia sẻ
Deel là người tiên phong trong lĩnh vực làm việc từ xa. Nền tảng của họ hỗ trợ các doanh nghiệp tuyển dụng, giới thiệu và trả lương cho nhân viên trong các nhóm từ xa, phân tán và quốc tế. Ngoài ưu tiên làm việc từ xa, Deel còn cho nhân viên của mình tùy chọn về nơi họ làm việc và quyền truy cập vào chương trình thành viên WeWork toàn cầu của công ty.
Hubspot
Mặc dù CMS Hubspot dẫn đầu ngành về mặt kỹ thuật là một công ty kết hợp, nhưng họ có một đội ngũ ngày càng nhiều nhân viên làm việc từ xa tài năng ở khắp nơi trên thế giới và một nền văn hóa hòa nhập để hỗ trợ họ. Hubspot cũng được xếp hạng thứ hai trong danh sách những công ty tốt nhất để làm việc vào năm 2022 của Glassdoor, vì vậy, bạn nên xem xét các cơ hội làm việc từ xa của họ.
Các công ty công nghệ hàng đầu giúp cân bằng giữa công việc và cuộc sống
Nghề nghiệp
CareerFoundry, có trụ sở tại Berlin, cung cấp các khóa học thay đổi nghề nghiệp trực tuyến dễ tiếp cận cho ngành công nghệ. Đối với tất cả nhân viên ở Đức, công ty cung cấp dịch vụ làm việc từ xa, giờ làm việc linh hoạt, chính sách làm việc từ nước ngoài hào phóng lên đến 6 tháng mỗi năm, 30 ngày nghỉ mỗi năm và họ đang thử nghiệm giảm giờ làm tuần.
HotJar
Có rất nhiều đặc quyền tại HotJar và thời gian rời khỏi bàn làm việc của bạn không chỉ được cho phép mà còn được khuyến khích tích cực. Các lợi ích của nhân viên bao gồm 40 ngày nghỉ phép, ngân sách nghỉ phép hàng năm €2,000 và khoản trợ cấp phúc lợi hàng năm €2,400. Hầu hết mọi thứ bạn cần để cân bằng cuộc sống và công việc lành mạnh.
Asana
Với các đặc quyền như chương trình làm việc từ xa, ngày nghỉ phép có lương và chế độ nghỉ phép hào phóng dành cho cha mẹ, Asana thúc đẩy sự cân bằng lành mạnh giữa công việc và cuộc sống. Họ cũng đã thực hiện các biện pháp để chống lại tình trạng kiệt sức tại nơi làm việc, chẳng hạn như một nhóm những người ủng hộ sức khỏe tâm thần nội bộ và các buổi nói chuyện thực tế' để cung cấp cho nhân viên một không gian an toàn để thảo luận về kinh nghiệm của họ.
Đệm
Bộ đệm cũng cung cấp khả năng làm việc không đồng bộ để hỗ trợ chính sách làm việc từ mọi nơi của công ty, PTO không giới hạn và các kỳ nghỉ phép có lương. Trên tất cả, công ty cung cấp một tuần làm việc bốn ngày rất được mong đợi (không ảnh hưởng đến tiền lương); một sáng kiến gần đây đã được chứng minh là giúp tăng năng suất của nhân viên và cải thiện sức khỏe tinh thần.
Công ty công nghệ tốt nhất để làm việc vào năm 2023 là gì?
Thật không may, không có câu trả lời đơn giản cho câu hỏi này. Nó hoàn toàn phụ thuộc vào những gì bạn muốn từ công việc của mình và điều gì là quan trọng đối với bạn trong dài hạn và ngắn hạn. Mức lương, văn hóa, sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, từ xa và kết hợp, sự phát triển nghề nghiệp và quy mô công ty đều đóng vai trò quyết định liệu một công ty công nghệ có đáng để theo đuổi hay không.
Khi nghe cụm từ “công ty công nghệ tốt nhất”, bạn có thể nghĩ ngay đến những người khổng lồ trong ngành như Meta, Google hoặc Apple. Các công ty này cung cấp mức lương trên mức trung bình cũng như cơ hội làm việc ở vị trí tiên tiến nhất của ngành công nghệ cùng với một số tên tuổi lớn nhất của ngành. Tuy nhiên, họ không phải là những công ty duy nhất cung cấp những cơ hội thú vị, khẳng định sự nghiệp.
Không có hại gì khi có một công ty 'trong mơ' mà bạn muốn làm việc, nhưng gắn bó có thể có tác động tiêu cực.
Có hàng nghìn công ty công nghệ ngoài kia và sẽ có nhiều hơn một công ty “hoàn hảo” để phục vụ bạn ở các giai đoạn khác nhau trong sự nghiệp của bạn. Bạn phải xác định loại công ty nào là tốt nhất cho bạn (điều này sẽ được thảo luận thêm bên dưới).
Công ty công nghệ nào trả nhiều tiền nhất?
Không có gì bực bội hơn là yêu một công ty chỉ để phát hiện ra rằng mức lương mà bạn mong đợi không phù hợp.
Đặc quyền và lợi ích là tốt, nhưng bạn sẽ muốn đảm bảo rằng bạn được đền bù xứng đáng cho công việc của mình với mức lương cạnh tranh, đặc biệt là trong bối cảnh lạm phát toàn cầu đang gia tăng. Vì vậy, những công ty công nghệ nào có khả năng trả lương trên mức trung bình?
Không có gì ngạc nhiên khi các công ty công nghệ lớn (Meta, Google, Apple, Microsoft, Amazon, v.v.) liên tục đứng đầu về mức lương cao nhất thế giới cho các chuyên gia công nghệ.
Hãy cùng xem một số ví dụ về ba vai trò công nghệ phổ biến. Chúng tôi đã lấy dữ liệu tiền lương từ Glassdoor cho năm 2023 và trình bày bằng USD để đảm bảo tính nhất quán:
Tại Hoa Kỳ, mức lương trung bình cho một nhà phát triển web là $82,604. LinkedIn trả mức lương trung bình là 144,272 đô la, Apple trả 102,220 đô la và Amazon trả 100,714 đô la cho vai trò công việc này.
Tại Hoa Kỳ, mức lương trung bình cho một nhà thiết kế UX là $97,921. Paypal cung cấp mức lương trung bình là 159,270 đô la cho vai trò công việc này, Roblox cung cấp 156,246 đô la và Microsoft cung cấp 132,049 đô la.
Tại Hoa Kỳ, mức lương trung bình cho một nhà phân tích dữ liệu là $71,597. Meta trả nhiều tiền nhất cho vị trí này, ở mức 127,961 đô la mỗi năm, tiếp theo là Uber, trả trung bình 115,710 đô la.
Mức lương rất khác nhau tùy thuộc vào vị trí, thâm niên và vai trò công việc, vì vậy bạn nên sử dụng trang web so sánh mức lương như Glassdoor hoặc Payscale để xác định mức trung bình của ngành trong khu vực của bạn.
Tùy thuộc vào vị trí của bạn trong sự nghiệp công nghệ và những gì bạn yêu cầu để duy trì chất lượng cuộc sống tốt, bạn nên xác định mức lương tối thiểu của mình để đảm bảo bạn không hài lòng với mức lương thấp hơn giá trị của mình. Đừng quên rằng mức lương có thể thương lượng!
Kết luận
Vậy là bạn đã có thông tin: những công ty công nghệ tốt nhất để làm việc vào năm 2023, cũng như cách chọn công ty tốt nhất cho nhu cầu, mục tiêu và phong cách làm việc của bạn.
Thế giới việc làm đang thay đổi nhanh chóng và các công ty phải thích nghi để giữ chân những tài năng hàng đầu. Mặc dù làm việc từ xa hoặc linh hoạt từng được coi là một điều xa xỉ, nhưng giờ đây nó đã trở thành tiêu chuẩn. Điều này đã dẫn đến tăng kỳ vọng cho người tìm việc.
Cũng cần lưu ý rằng kỳ vọng của bạn có thể cần phải thay đổi tùy thuộc vào loại công ty mà bạn làm việc. Đương nhiên, các công ty khởi nghiệp sẽ không thể trả mức lương như nhau hoặc cung cấp các lợi ích giống như các công ty công nghệ lâu đời hơn; tuy nhiên, điều đó không có nghĩa là họ sẽ không cung cấp công việc thỏa mãn và thú vị.
Hơn nữa, bạn luôn có thể tác động đến văn hóa công ty từ bên trong bằng cách đề xuất các đặc quyền và lợi ích mà bạn tin rằng sẽ cải thiện cuộc sống của đồng nghiệp.
Bài viết liên quan
- CÂN BẰNG CÔNG VIỆC-CUỘC SỐNG: Cách Cải thiện Cân bằng Cuộc sống Công việc của bạn
- LÀM VIỆC TỪ XA LÀ GÌ: Ý nghĩa, Ví dụ, Chính sách & Lợi ích
- 5 điều hàng đầu bạn nên tìm kiếm ở một công ty khi nhận việc
- Làm thế nào để thành công trong Tiếp thị liên kết 2023 (Đã cập nhật)
- GEORGIA TECH LOGO: Ý nghĩa, Phông chữ, Lịch sử và Nhập học
- 2023 Ý tưởng khởi nghiệp công nghệ có lợi nhuận hàng đầu cho người mới bắt đầu
dự án
