Giám đốc Điều hành (DOO) đóng một vai trò then chốt trong việc thúc đẩy sự thành công và hiệu quả của các tổ chức trong các ngành công nghiệp khác nhau. Như một lãnh đạo chiến lược chịu trách nhiệm giám sát khuôn khổ hoạt động và đảm bảo thực thi liền mạch, Giám đốc Điều hành có ảnh hưởng và chuyên môn đáng kể. Tuy nhiên, một câu hỏi nảy sinh trong đầu nhiều chuyên gia đầy tham vọng và những người đam mê ngành là “Mức lương hàng năm của Giám đốc Điều hành ở Hoa Kỳ là bao nhiêu, làm thế nào để một người có thể trở thành DOO, và làm các tổ chức phi lợi nhuận' DOO kiếm tiền tốt chứ? Hãy cùng tìm hiểu!
Giám đốc điều hành Mô tả công việc
Là người giám sát các hoạt động hàng ngày của công ty, Giám đốc Điều hành đóng một vai trò quan trọng trong việc đảm bảo sự vận hành trôi chảy của tất cả các hoạt động kinh doanh. đạt được năng suất tối ưu và hiệu suất cho công ty của bạn đòi hỏi một cách tiếp cận toàn diện bao gồm ngân sách, đàm phán, mua hàng và hợp lý hóa quy trình công việc. Để đạt được thành công các mục tiêu của tổ chức, giám đốc điều hành bắt buộc phải suy nghĩ chiến lược và phát triển các kế hoạch dài hạn toàn diện.
Kỹ năng cần thiết để trở thành Giám đốc điều hành
Khi đề cập đến các yêu cầu về kỹ năng của giám đốc điều hành, cần có các kỹ năng cứng và mềm để thành công trong vai trò này. Sau đây là một số yêu cầu về kỹ năng liên quan đối với giám đốc điều hành;
# 1. Giao tiếp
Một giám đốc điều hành đưa ra hướng dẫn cho các nhà quản lý và người giám sát và cũng báo cáo cho Giám đốc điều hành. Do đó, giao tiếp, cả bằng lời nói và bằng văn bản, là cần thiết để trở thành một DOO.
#2. Kỹ thuật
Các kỹ năng về máy tính, cũng như phân tích dữ liệu lớn và kinh doanh thông minh, thuộc danh mục này. Giám đốc điều hành phải thành thạo máy tính, đặc biệt là với phần mềm xử lý văn bản và bảng tính. Trong chức năng này, việc phân tích các tập dữ liệu lớn cũng rất cần thiết. Giám đốc điều hành chịu trách nhiệm phân tích dữ liệu và rút ra kết luận về những điểm mà công ty có thể sử dụng cải tiến. Sử dụng phương pháp này, các thành viên hội đồng quản trị có thể xác định tiềm năng chưa được khai thác để tăng doanh thu hoặc tiết kiệm chi phí.
#3. Khả năng lãnh đạo
DOO vượt trội so với các nhân viên khác và cần có kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ. Khả năng lãnh đạo là cần thiết khi tìm cách truyền cảm hứng và thúc đẩy một nhóm. Các vị trí Giám đốc Điều hành thường yêu cầu khả năng lãnh đạo mạnh mẽ, vì các nhà lãnh đạo đặc biệt truyền cảm hứng cho các nhóm của họ làm việc hướng tới tầm nhìn chung về tương lai của công ty.
#4. Giải quyết vấn đề
Vai trò của giám đốc điều hành là giúp các công ty hợp lý hóa hoạt động của họ, giải quyết các vấn đề và tăng năng suất và doanh thu. Khả năng giải quyết vấn đề đòi hỏi thái độ lạc quan, sự tò mò tự nhiên và sự kiên trì bền bỉ.
# 5. Quyết định
In quản lý hoạt động, khả năng đưa ra quyết định khi đối mặt với một tình huống tiến thoái lưỡng nan là rất quan trọng. Cần phải xem xét vấn đề từ một số điểm thuận lợi. Nhận ra khi một quyết định cần sự hợp tác và sau đó khuyến khích các cuộc họp với nhóm của bạn để đạt được sự lựa chọn tốt nhất cũng là một phần của việc giải quyết vấn đề.
Giám đốc Điều hành Tiền lương
Tại Hoa Kỳ, một Giám đốc điều hành có thể mong đợi mức thù lao trung bình hàng năm là 102,628 đô la và mức lương tối đa là 174,018 đô la, theo Glassdoor. Giá trị trung bình là giá trị ở giữa trong một tập hợp dữ liệu, trong trường hợp này là tiền lương và được tính bằng thuật toán Ước tính tổng lương. Mức tăng lương trung bình hàng năm được tính là $71,390. Tiền thưởng bằng tiền mặt, hoa hồng, tiền boa và chia sẻ lợi nhuận đều là những hình thức thu nhập bổ sung tiềm năng. “Phạm vi có khả năng xảy ra nhất” cho biết phạm vi mức lương có thể có cho vị trí này, giữa phần trăm thứ 25 và 75.
Giám đốc Điều hành Tiền lương Phi lợi nhuận
Mức lương cho Giám đốc Điều hành trong một tổ chức phi lợi nhuận khác nhau tùy theo ngành cụ thể hoặc mục đích mà tổ chức phi lợi nhuận đó tập trung vào. Nó cũng có thể khác nhau tùy thuộc vào các yếu tố như quy mô và vị trí của tổ chức, ngân sách của tổ chức, trình độ và kinh nghiệm của ứng viên. Tuy nhiên, để cung cấp một phạm vi chung, mức lương cho Giám đốc Điều hành trong một tổ chức phi lợi nhuận thường có thể dao động từ 75,000 đến 127,000 USD mỗi năm. Phạm vi này có thể tăng cao hơn đối với các tổ chức phi lợi nhuận lớn hơn với ngân sách đáng kể và các hoạt động phức tạp. Ngoài ra, các tổ chức phi lợi nhuận có thể cung cấp các lợi ích như chăm sóc sức khỏe, kế hoạch nghỉ hưu và thời gian nghỉ có lương như một phần trong gói bồi thường của họ.
Giám đốc điều hành làm gì?
Giám đốc điều hành giám sát các hoạt động hàng ngày của công ty. Điều này bao gồm lập ngân sách, đàm phán, mua hàng và đưa ra quy trình công việc hiệu quả để tối đa hóa năng suất và hiệu suất của công ty. Để đạt được các mục tiêu của tổ chức, một giám đốc điều hành cần phải suy nghĩ một cách chiến lược và tạo ra các kế hoạch dài hạn.
Tên khác cho Giám đốc Điều hành là gì?
Tùy thuộc vào tổ chức, Giám đốc Điều hành còn được gọi là Giám đốc Điều hành (COO).
Ai báo cáo cho Giám đốc điều hành?
Giám đốc điều hành giống như giám đốc điều hành, và như vậy, các nhà quản lý bộ phận khác báo cáo với ông ấy để cung cấp phản hồi và yêu cầu hỗ trợ khi cần thiết. Điều này bao gồm người quản lý tiếp thị, người quản lý văn phòng, người quản lý bán hàng, người quản lý bộ phận nhân sự, người quản lý bộ phận tài chính, v.v.
Giám đốc điều hành cấp cao Tiền lương
Tại Hoa Kỳ, mức lương cho một Giám đốc Điều hành Cấp cao thường dao động từ 130,000 đến 250,000 USD mỗi năm. Quy mô và mức độ phức tạp của tổ chức, lĩnh vực cũng như thông tin đăng nhập và kinh nghiệm của ứng viên đều có thể có tác động đến phạm vi này. Điều đáng chú ý là trong một số trường hợp, các giám đốc điều hành cấp cao có thể nhận được khoản bồi thường bổ sung dưới dạng tiền thưởng, quyền chọn cổ phiếu hoặc các ưu đãi khác liên quan đến hiệu suất.
Điều quan trọng cần lưu ý là tiền lương có thể thay đổi theo thời gian do nhiều yếu tố khác nhau như điều kiện kinh tế, xu hướng của ngành và hiệu quả hoạt động của công ty. Ngoài ra, mức lương có thể khác nhau ở các quốc gia và khu vực khác nhau do sự thay đổi về chi phí sinh hoạt và điều kiện thị trường. Để có thông tin cập nhật và chính xác nhất, bạn nên tham khảo các cuộc khảo sát về lương và danh sách công việc hoặc liên hệ với các chuyên gia trong ngành hoặc bộ phận nhân sự để biết chi tiết về mức lương cụ thể.
Giám đốc điều hành khách sạn Mức lương
Mức lương trung bình cho Giám đốc điều hành khách sạn ở Hoa Kỳ dao động từ 75,000 đến 130,000 USD mỗi năm. Tuy nhiên, điều quan trọng cần lưu ý là những số liệu này chỉ là gần đúng và có thể khác biệt đáng kể dựa trên một số yếu tố, chẳng hạn như vị trí, quy mô và danh tiếng của khách sạn, cũng như kinh nghiệm và trình độ của từng cá nhân. Mọi người đều biết rằng ngành công nghiệp khách sạn rất năng động và mức lương có thể thay đổi theo thời gian.
Giám đốc điều hành tiền lương, NYC
Mức lương cơ bản trung bình cho Giám đốc Điều hành ở Thành phố New York thường nằm trong khoảng từ 110,000 đến 180,000 USD mỗi năm. Tuy nhiên, điều quan trọng cần lưu ý là phạm vi này có thể cao hơn hoặc thấp hơn tùy thuộc vào một số yếu tố. Ngoài mức lương cơ bản, giám đốc điều hành ở NYC cũng có thể nhận được tiền thưởng, chia sẻ lợi nhuận hoặc các hình thức bồi thường khác, điều này có thể làm tăng đáng kể tổng thu nhập của họ. Một lần nữa, mức lương ở Thành phố New York có xu hướng cao hơn so với các vùng khác của Hoa Kỳ do chi phí sinh hoạt trong khu vực cao hơn.
Mức lương cao nhất cho Giám đốc điều hành là bao nhiêu?
Mức lương cao nhất cho giám đốc điều hành là từ 255,568 USD đến 362,938 USD và con số này được tính cho các ngành hàng đầu như Dược phẩm và Công nghệ sinh học, Năng lượng, Khai thác & Tiện ích, Công nghệ thông tin, Viễn thông và Dịch vụ tài chính. Những ngành này mang lại cơ hội sinh lợi cho các chuyên gia lành nghề đang tìm cách thăng tiến trong sự nghiệp.
Làm thế nào để tăng thu nhập của bạn với tư cách là Giám đốc điều hành
Nhân viên không ngừng tìm kiếm nhiều cách hơn để tăng thu nhập của họ. Để tăng lương với tư cách là Giám đốc Điều hành, bạn có thể cân nhắc thực hiện các chiến lược sau:
#1. Thể hiện khả năng lãnh đạo
Với tư cách là Giám đốc Điều hành, điều quan trọng là phải thể hiện phẩm chất lãnh đạo mạnh mẽ. Chịu trách nhiệm về nhóm của bạn, thúc đẩy họ và hướng dẫn họ đạt được các mục tiêu và chỉ tiêu. Lãnh đạo hiệu quả có thể dẫn đến tăng năng suất, tiết kiệm chi phí và hiệu quả hoạt động được cải thiện tổng thể, điều này có thể góp phần mang lại thu nhập cao hơn.
#2. Thúc đẩy hiệu quả hoạt động
Tập trung vào việc tối ưu hóa các quy trình và luồng công việc trong tổ chức của bạn. Tìm kiếm những lĩnh vực mà hiệu quả có thể được cải thiện, chẳng hạn như hợp lý hóa hoạt động, giảm lãng phí và thực hiện các biện pháp tiết kiệm chi phí. Bằng cách nâng cao năng suất và giảm thiểu chi phí, bạn có thể góp phần tăng lợi nhuận, điều này có thể dẫn đến mức thù lao cao hơn.
#3. Thực hiện các sáng kiến chiến lược
Phối hợp chặt chẽ với nhóm điều hành để phát triển và thực hiện các sáng kiến chiến lược phù hợp với mục tiêu của công ty. Xác định các cơ hội tăng trưởng, mở rộng hoặc đa dạng hóa và đóng góp tích cực vào việc phát triển các chiến lược có thể thúc đẩy doanh thu và cải thiện hiệu suất tổng thể. Là công cụ trong việc đạt được các mục tiêu kinh doanh thường có thể dẫn đến sự công nhận và phần thưởng tài chính.
#3. Tăng cường hợp tác đa chức năng
Thúc đẩy các mối quan hệ và sự cộng tác mạnh mẽ giữa các bộ phận và nhóm khác nhau trong tổ chức. Bằng cách thúc đẩy giao tiếp hiệu quả và làm việc theo nhóm, bạn có thể tạo điều kiện thuận lợi cho luồng thông tin và quy trình trôi chảy, dẫn đến hiệu suất tổng thể được cải thiện. Sự hợp tác cũng có thể giúp xác định các giải pháp sáng tạo và thúc đẩy cải tiến liên tục, điều này có thể tác động tích cực đến kết quả tài chính của công ty.
#4. Theo kịp các xu hướng của ngành
Liên tục cập nhật kiến thức và kỹ năng liên quan đến quản lý vận hành và các xu hướng liên quan của ngành. Tham dự các hội nghị, hội thảo và các buổi đào tạo để cập nhật thông tin về những tiến bộ mới nhất và các phương pháp hay nhất trong lĩnh vực của bạn. Bằng cách đi trước đón đầu, bạn có thể mang lại những ý tưởng mới và hiểu biết sâu sắc cho vai trò của mình. Điều này có thể làm tăng giá trị của bạn đối với tổ chức và cũng dẫn đến mức bồi thường cao hơn.
#5. Tìm kiếm cơ hội phát triển chuyên nghiệp
Cân nhắc theo đuổi các chứng chỉ hoặc bằng cấp cao về quản lý hoạt động hoặc lĩnh vực liên quan. Trình độ chuyên môn cao hơn có thể nâng cao chuyên môn và uy tín của bạn, khiến bạn trở thành ứng cử viên đáng mơ ước hơn cho việc thăng chức hoặc các vị trí được trả lương cao hơn trong tổ chức của bạn hoặc trong thị trường việc làm.
#6. Đàm phán bồi thường
Nếu bạn tin rằng những đóng góp và trách nhiệm của mình đảm bảo một gói bồi thường cao hơn, đừng ngại thương lượng. Xây dựng trường hợp dựa trên thành tích của bạn, giá trị bạn mang lại cho tổ chức và nghiên cứu thị trường về tiêu chuẩn lương cho các vị trí tương tự. Trình bày trường hợp của bạn với cấp trên, nêu bật tác động tích cực mà bạn đã tạo ra và tiềm năng trong tương lai của bạn.
Giám đốc điều hành kiếm được bao nhiêu tiền ở Texas?
Trung bình, mức lương cho một Giám đốc Điều hành ở Texas là khoảng 90,000 đến 180,000 USD mỗi năm. Ở các thành phố lớn hơn như Houston, Dallas hoặc Austin, mức lương có xu hướng cao hơn do chi phí sinh hoạt cao hơn và sự cạnh tranh về nhân tài ngày càng tăng. Ngoài ra, các công ty trong một số ngành nhất định, chẳng hạn như dầu khí, công nghệ hoặc tài chính, có thể đưa ra mức lương cao hơn so với các lĩnh vực khác.
Giám đốc điều hành có cao hơn COO không?
Nó phụ thuộc vào cơ cấu tổ chức của công ty. Giám đốc điều hành thường được gọi là COO trong các tổ chức lớn hơn, nhưng hệ thống phân cấp và chức danh trong các tổ chức có thể khác nhau tùy thuộc vào công ty và ngành cụ thể. Tuy nhiên, trong hầu hết các trường hợp, Giám đốc Điều hành (COO) giữ vị trí cao hơn Giám đốc Điều hành khi cả hai vị trí này được đối xử khác biệt.
COO thường là một giám đốc điều hành cấp cao chịu trách nhiệm giám sát các hoạt động hàng ngày của một công ty. Họ thường đứng thứ hai sau Giám đốc điều hành và có quyền hạn cũng như trách nhiệm rộng rãi đối với nhiều bộ phận. Vai trò của COO liên quan đến việc thiết lập các chiến lược hoạt động, quản lý tài nguyên và đảm bảo hoạt động hiệu quả của tổ chức.
Mặt khác, Giám đốc Điều hành là một vị trí quản lý cấp trung đến cấp cao nằm dưới COO trong hệ thống phân cấp. Giám đốc Điều hành thường báo cáo với COO và chịu trách nhiệm quản lý một khu vực hoặc bộ phận hoạt động cụ thể trong công ty. Họ tập trung vào việc thực hiện các chiến lược, cải thiện quy trình và đạt được các mục tiêu hoạt động trong khu vực được giao.
Kết luận
Giám đốc điều hành là những cá nhân bắt đầu sự nghiệp của họ với những công việc mới bắt đầu. Với sự đào tạo, chứng chỉ, mạng lưới và kinh nghiệm phù hợp, họ đã vươn lên vị trí DOO trong tổ chức. Điều này đơn giản có nghĩa là không có giới hạn về mức lương bạn có thể kiếm được với tư cách là giám đốc điều hành. Tất cả những gì bạn phải làm là tiếp tục cải thiện và cống hiến hết mình cho công việc kinh doanh.
Bài viết liên quan
- NỀN TẢNG GIAO DỊCH CỔ PHIẾU: NƠI MUA CỔ PHIẾU TỐT NHẤT NĂM 2023
- LÒNG TỰ TRỌNG LÀ GÌ: Ý NGHĨA VÀ CÁCH CẢI THIỆN NÓ
- ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT HOẠT ĐỘNG: Ý nghĩa, Quy trình & Mục tiêu
dự án
