Người quản lý tiếp thị của một công ty chịu trách nhiệm tạo ra các kế hoạch để tăng doanh số bán hàng và mở rộng cơ sở người tiêu dùng của công ty. Vị trí quản lý tiếp thị phù hợp với người có kinh nghiệm trong lĩnh vực này và khả năng quản lý mạnh mẽ. Nghiên cứu mô tả công việc và yêu cầu giáo dục của người quản lý tiếp thị có thể giúp bạn quyết định xem đây có phải là nghề phù hợp với bạn hay không. Đọc để biết thêm về cách trở thành người quản lý tiếp thị có hoặc không có bằng cấp. Chúng tôi cũng đã thêm một số mẹo về cách trở thành một người ngay cả khi không có kinh nghiệm. Tận hưởng chuyến đi!
Giám đốc tiếp thị là gì?
Các nhà quản lý tiếp thị chịu trách nhiệm tìm kiếm khách hàng mới, đánh giá nhu cầu của họ và thiết lập mối quan hệ với họ về các sản phẩm và dịch vụ của công ty họ. Các nhà quản lý trong lĩnh vực tiếp thị cần có khả năng hướng dẫn hiệu quả các nhóm và bộ phận của họ thông qua cả quy trình phân tích và sáng tạo.
Mục tiêu chung của nhóm là giao tiếp hiệu quả với nhân khẩu học mục tiêu vào thời điểm tối ưu. Các nhà quản lý trong bộ phận tiếp thị cũng có thể được giao nhiệm vụ theo dõi thị trường để biết các xu hướng mới nổi và xác định hướng hành động tốt nhất để thực hiện. Các doanh nghiệp có thể tăng thu nhập và giữ cho khách hàng hài lòng bằng cách sử dụng các sáng kiến dựa trên phân tích.
Giám đốc tiếp thị làm gì?
Nhiệm vụ của người quản lý tiếp thị thay đổi từ doanh nghiệp này sang lĩnh vực khác. Họ có thể chịu trách nhiệm phát triển và thực hiện chiến lược tiếp thị tổng thể của công ty. Nghiên cứu và phân tích xu hướng thị trường và người tiêu dùng có thể cần thiết để xây dựng chiến lược này.
Để đảm bảo sự thành công của kế hoạch tiếp thị, người quản lý tiếp thị cũng có thể chịu trách nhiệm giám sát một nhóm trợ lý tiếp thị và hợp tác chặt chẽ với các bộ phận khác trong tổ chức. Tiếp thị và các nỗ lực quảng cáo khác cũng có thể liên quan đến sự hợp tác với các bên thứ ba như công ty quảng cáo.
Bạn cũng có thể đọc: https://businessyield.com/marketing/neuromarketing
Kỹ năng cần thiết để trở thành Giám đốc tiếp thị
Sau đây là những kỹ năng bạn cần để trở thành người quản lý tiếp thị:
# 1. Giao tiếp
Trách nhiệm chính của người quản lý tiếp thị là tạo nội dung mới cho quảng cáo, phim và các tác phẩm viết nhắm mục tiêu đến nhân khẩu học cụ thể. Tất cả thương hiệu, tiếng nói và giọng điệu của họ phải phù hợp với chiến lược tiếp thị. Khả năng giao tiếp hiệu quả với nhiều người là điều cần thiết trong vai trò này.
#2. Phân bổ kinh phí
Bộ công cụ của người quản lý tiếp thị bao gồm những thứ như ngân sách chiến dịch, quảng cáo trả cho mỗi lần nhấp và tiếp thị có ảnh hưởng. Tất cả những nỗ lực này đòi hỏi bạn phải chuẩn bị một số tài chính. Nhiệm vụ của người quản lý tiếp thị cũng bao gồm giám sát ngân sách nội bộ của công ty và phân phối tiền một cách công bằng để mọi người có thể làm tốt công việc của mình.
#3. mặc cả
Nhà tiếp thị chịu trách nhiệm thuyết phục những người trong công ty ủng hộ chiến lược tiếp thị. Họ sẽ cần tập hợp các nhóm có liên quan và bán chúng dựa trên giá trị của dự án cho doanh nghiệp và khách hàng của họ. Bất đồng có thể nảy sinh trong một công ty nếu nhân viên có quan điểm khác nhau về tiếp thị.
#4. Lập kế hoạch và Thực hiện
Một nhà quản lý tiếp thị thành công cần có khả năng lập kế hoạch trước và đặt ra các mục tiêu đầy tham vọng. Để có được những gì họ mong muốn, trước tiên họ phải hiểu rõ đó là gì. Biết phân bổ bao nhiêu thời gian cho mỗi chiến dịch tiếp thị là điều cần thiết với tư cách là người quản lý nhiều kênh tiếp thị và một nhóm nhân sự.
# 5. Khả năng thích ứng
Những thay đổi về nhu cầu và nền kinh tế có thể xảy ra nhanh chóng. Do đó, điều quan trọng là phải theo dõi những phát triển mới nhất trên thị trường. Ví dụ, nếu một kế hoạch không hoạt động như kế hoạch, có lẽ đã đến lúc thử một cái gì đó mới. Thay vì bỏ cuộc, các nhà quản lý tiếp thị nên làm việc cùng nhau để tạo ra một chiến lược mở ra những cơ hội mới.
Làm thế nào để trở thành giám đốc tiếp thị
Sau đây là những cách để trở thành người quản lý tiếp thị có bằng cấp:
#1. Nhận bằng cử nhân của bạn
Có bằng cử nhân là một yêu cầu phổ biến đối với các vị trí quản lý tiếp thị tại nhiều công ty. Bạn có thể lấy bằng cử nhân về tiếp thị, quản lý kinh doanh, truyền thông hoặc quảng cáo, trong số các lĩnh vực liên quan khác. Quảng cáo, phân tích dữ liệu, nghiên cứu thị trường, hành vi người tiêu dùng và truyền thông đều có thể là môn tự chọn.
Thực tập tiếp thị là một kinh nghiệm quý giá để có được trong khi lấy bằng cấp của bạn. Thực tập rất có lợi vì chúng cho phép bạn thử sức trước khi cam kết đảm nhận một vị trí toàn thời gian hoặc một tổ chức. Tạo các kết nối chuyên nghiệp đầu tiên của bạn cũng có thể bắt đầu trong thời gian thực tập.
#2. Có được kinh nghiệm làm việc có liên quan
Vị trí cấp đầu vào này thường là bước đầu tiên hướng tới sự nghiệp quản lý tiếp thị. Các vị trí tiếp thị cấp đầu vào phổ biến nhất là chuyên gia sự kiện tiếp thị hoặc điều phối viên dự án/tài khoản/phương tiện truyền thông xã hội.
Quản trị viên tài khoản, nhà lập kế hoạch truyền thông và giám đốc điều hành dịch vụ khách hàng là những vị trí quản lý cấp trung phổ biến trong lĩnh vực tiếp thị. Tất cả các nhà quản lý phụ trách tiếp thị đều có thể đến từ cùng một cấp quản lý cấp trung, tùy thuộc vào quy mô và cơ cấu tổ chức của công ty.
#3. Xem xét bằng thạc sĩ
Bằng thạc sĩ về tiếp thị hoặc quản trị kinh doanh tiếp thị không bắt buộc phải thành công trong lĩnh vực tiếp thị, nhưng nó có thể giúp bạn tìm hiểu thêm về lĩnh vực này và thể hiện cam kết của bạn với lĩnh vực đó. Hành vi của người tiêu dùng, sáng tạo sản phẩm mới, mạng xã hội và quản lý thương hiệu là tất cả các chủ đề có thể được khám phá sâu trong trường đại học. Các khóa học về tài chính và lãnh đạo có thể giúp bạn tìm hiểu thêm về hoạt động bên trong của một công ty.
Nếu bạn không có bằng thạc sĩ nhưng vẫn muốn sử dụng các chiến thuật tiếp thị tiên tiến, hãy theo kịp sự phát triển của ngành. Đọc tin tức và blog trực tuyến về ngành có thể giúp bạn mở rộng kiến thức về tiếp thị và lĩnh vực của mình. Bạn cũng có thể tham gia nhiều hội thảo hoặc hội thảo trên web để tìm hiểu thêm về các chiến lược và kỹ thuật tiếp thị.
#4. Có được kiến thức và kỹ năng trong tiếp thị
Một người quản lý tiếp thị có bằng cấp cần có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và bán hàng mạnh mẽ. Điều này đòi hỏi họ phải có một mức độ khả năng đa nhiệm. Các chuyên gia cần có sự hiểu biết thấu đáo về các xu hướng tiếp thị mới nhất.
Kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ, bao gồm khả năng thu hút, phát triển và truyền cảm hứng cho nhân viên, là điều cần thiết đối với bất kỳ nhà quản lý tiếp thị nào. Nếu bạn muốn trở thành một nhà tiếp thị, bạn cần thông thạo máy tính và Internet. Cách tốt nhất để có được kiến thức và khả năng của một Giám đốc Tiếp thị là thông qua một kỳ thực tập có trả lương hoặc việc làm mới bắt đầu trong lĩnh vực này.
#5. Tham gia Hiệp hội Tiếp thị
Tham gia một trong nhiều tổ chức tiếp thị chuyên nghiệp sẽ chỉ cải thiện sự nghiệp của bạn. Nhiều sự kiện tổ chức và các lớp học để phát triển chuyên nghiệp và kết nối mạng. Một số nhóm cũng cung cấp các bằng cấp được săn đón cao, chẳng hạn như chứng chỉ trong các lĩnh vực chuyên môn. Tìm một nhóm tiếp thị địa phương chia sẻ sở thích và mục tiêu của bạn bằng cách thực hiện một số nghiên cứu sơ bộ.
#6. Tạo một sơ yếu lý lịch được cập nhật
Nhận sơ yếu lý lịch của bạn để gây ấn tượng với các nhà tuyển dụng khi bạn sẵn sàng ứng tuyển vào vị trí quản lý tiếp thị. Ngoài kinh nghiệm chuyên môn, sơ yếu lý lịch của bạn nên bao gồm trình độ học vấn, thành tích, tài năng và mọi thứ khác có liên quan đến cơ hội làm quản lý tiếp thị. Các tin tuyển dụng là một nguồn tài nguyên tuyệt vời để giữ cho cơ sở dữ liệu của bạn về các khả năng và nhiệm vụ áp dụng được cập nhật bằng ngôn ngữ mà các công ty thực sự sử dụng. Bạn có thể tìm hiểu những khả năng nào đang được yêu cầu trên thị trường bằng cách nghiên cứu các vai trò của người quản lý tiếp thị có thể so sánh được và đọc mô tả công việc của họ.
Làm thế nào để trở thành giám đốc tiếp thị mà không cần bằng cấp
Trách nhiệm của một nhà tiếp thị là thu hút khán giả mục tiêu để quảng bá hàng hóa hoặc dịch vụ của thương hiệu. Các nhà tiếp thị có bằng cử nhân trở lên được một số công ty ưa thích hơn, trong khi những công ty khác có thể tuyển dụng người có kinh nghiệm hoặc chuyên môn tương đương. Chẳng hạn, nhiều doanh nghiệp hiện sử dụng “nhà tiếp thị kỹ thuật số” để tiếp cận khách hàng tiềm năng thông qua các kênh như mạng xã hội và tối ưu hóa công cụ tìm kiếm (SEO). Đây là những kỹ năng thường có thể đạt được thông qua giáo dục chính quy hơn là bằng đại học bốn năm về tiếp thị.
Sau đây là những cách để trở thành người quản lý tiếp thị mà không cần bằng cấp:
#1. Trở nên có năng lực hơn
Tập trung vào việc cải thiện các lĩnh vực có thể là điểm yếu trong sơ yếu lý lịch tiếp thị của bạn trước khi nộp đơn xin việc. Tìm hiểu về nhiều loại tiếp thị, chẳng hạn như truyền thông kỹ thuật số và SEO, bằng cách tận dụng các khóa học và hướng dẫn trực tuyến miễn phí.
#2. Thực tập nghiên cứu
Có được kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực liên quan đến tiếp thị có vẻ tốt trong sơ yếu lý lịch. Thực tập và công việc tình nguyện có thể cung cấp cho bạn chuyên môn có giá trị trong các lĩnh vực liên quan đến tiếp thị, chẳng hạn như nghiên cứu và phân tích dữ liệu. Các kỹ năng kỹ thuật như phân tích xu hướng trong bán hàng hoặc đánh giá phản hồi có thể được mài giũa trong những vai trò như vậy. Xem xét các công việc thực tập, cả được trả lương và không được trả lương, để xem liệu bạn có hứng thú hay không.
Thực tập sinh tại một số công ty có thể được yêu cầu đăng ký vào đại học, trong khi những công ty khác có thể có các yêu cầu khác. Thực tập là một cách tuyệt vời để mở rộng mạng lưới chuyên nghiệp của bạn và tìm hiểu về cơ hội việc làm mới.
#3. Xây dựng một sơ yếu lý lịch
Bạn nên cập nhật sơ yếu lý lịch của mình để nhấn mạnh kiến thức chuyên môn về tiếp thị nếu bạn muốn được cân nhắc cho các vị trí tiếp thị. Đặt các kỹ năng phần mềm của bạn và bất kỳ kinh nghiệm liên quan nào từ việc làm hoặc lịch sử tình nguyện của bạn lên hàng đầu và tập trung vào CV của bạn trong khi bạn xây dựng kinh nghiệm tiếp thị của mình. Bạn có thể đã cập nhật các trang truyền thông xã hội của công ty mình hoặc tình nguyện xuất bản một bản tin cho một tổ chức phi lợi nhuận địa phương.
Nếu bạn muốn sơ yếu lý lịch của mình được các nhà tuyển dụng tiềm năng nhìn thấy, bạn nên điều chỉnh nó cho phù hợp với từng vị trí mà bạn ứng tuyển. Làm nổi bật trình độ của bạn bằng cách sử dụng ngôn ngữ trực tiếp từ mô tả công việc.
#4. Kết nối với các chuyên gia khác trong lĩnh vực của bạn
Người tìm việc sẽ làm tốt để tận dụng nhiều cơ hội kết nối có sẵn, cả trực tuyến và ngoại tuyến. Tham dự các hội nghị hoặc sự kiện do các nhóm tiếp thị tổ chức là một phương pháp tuyệt vời để các nhà tiếp thị trẻ gặp gỡ những người đã thành danh. Nếu bạn quan tâm đến việc tham dự các chức năng như vậy, bạn có thể muốn tham gia vào mạng lưới các chuyên gia tiếp thị. Bạn cũng có thể tìm các nhóm tiếp thị trên mạng xã hội để tham gia nhằm thu thập thông tin chi tiết từ các chuyên gia trong lĩnh vực này.
# 5. Tạo một danh mục đầu tư
Có một danh mục đầu tư kỹ thuật số để giới thiệu công việc của bạn là điều cần thiết trong thị trường việc làm cạnh tranh ngày nay, đặc biệt là đối với các vị trí trong lĩnh vực tiếp thị. Bạn có thể chia sẻ danh mục đầu tư của mình với các nhà tuyển dụng tiềm năng dưới dạng văn bản, video, ảnh hoặc âm thanh trên trang web, tùy thuộc vào loại vị trí tiếp thị mà bạn đang tìm kiếm. Bạn có thể sử dụng một danh mục đầu tư để giới thiệu các kỹ năng và kinh nghiệm của mình với các nhà tuyển dụng tiềm năng.
# 6. Nhận chứng chỉ
Ngay cả khi bạn không có bằng cấp về tiếp thị, bạn vẫn có thể chứng minh năng lực của mình bằng cách đạt được chứng chỉ trong lĩnh vực này. Kiếm được chứng nhận tiếp thị là một cách khác để chứng minh sự cống hiến của bạn cho sự phát triển chuyên nghiệp. Xem xét việc lấy phương tiện truyền thông xã hội, phân tích dữ liệu hoặc các chứng chỉ tiếp thị chuyên biệt khác trực tuyến. Chọn một chương trình đào tạo để lấy chứng chỉ phù hợp với sở thích của bạn và lĩnh vực chuyên môn tiếp thị mà bạn hy vọng sẽ phát triển. Bạn nên quảng bá trình độ chuyên môn của mình trong sơ yếu lý lịch và danh mục đầu tư trực tuyến sau khi bạn đã đạt được nó.
Làm thế nào để trở thành người quản lý tiếp thị mà không cần kinh nghiệm
Sau đây là những cách để trở thành người quản lý tiếp thị mà không cần kinh nghiệm:
- Kiểm tra các yêu cầu của công việc tiếp thị kỹ thuật số
- Tìm việc làm được trả lương cao nhất
- Ghi danh vào một khóa học tiếp thị kỹ thuật số
- Bắt đầu một blog tiếp thị kỹ thuật số
- Chọn một chuyên môn
- Theo dõi công việc của các chuyên gia tiếp thị kỹ thuật số được thành lập
- Trở thành một freelancer tiếp thị kỹ thuật số
- Nộp đơn xin việc tiếp thị kỹ thuật số
- Bắt đầu đại lý tiếp thị kỹ thuật số của riêng bạn
- Xây dựng thương hiệu cá nhân của bạn
Giám đốc Tiếp thị Lương
Theo BLS, mức lương của một người quản lý tiếp thị có bằng cấp là $135,030 mỗi năm tại Hoa Kỳ. Mức lương của một giám đốc tiếp thị dao động từ 60,000 đô la đến hơn 1 triệu đô la mỗi năm, tùy thuộc vào một số tiêu chí như quy mô, ngành và địa điểm của công ty. Mặc dù công việc bán thời gian và hợp đồng dành cho các nhà quản lý tiếp thị vẫn tồn tại, nhưng việc làm toàn thời gian là tiêu chuẩn.
Mất bao lâu để trở thành Giám đốc tiếp thị?
Sau khi hoàn thành bằng đại học, bạn có thể tham gia lực lượng lao động với tư cách là giám đốc tiếp thị từ sáu đến tám năm sau đó. Nhiều doanh nghiệp yêu cầu bằng cấp bốn năm và ba đến năm năm kinh nghiệm trong bán hàng, tiếp thị hoặc một ngành tương tự từ những người tìm kiếm vị trí quản lý.
Làm Giám đốc Marketing có khó không?
Người quản lý tiếp thị cần có nhiều khả năng, bao gồm bí quyết quản lý kinh doanh, trí tưởng tượng và khả năng giải quyết các vấn đề phức tạp. Các nhà quản lý chịu trách nhiệm truyền cảm hứng cho nhân viên của họ, do đó điều cần thiết là họ phải có khả năng lãnh đạo và giao tiếp tốt. Trong một môi trường sáng tạo, đó là điều tối quan trọng.
Làm thế nào để tôi bắt đầu sự nghiệp trong quản lý tiếp thị?
- Kiếm bằng Cử nhân về Tiếp thị.
- Nhận một công việc tiếp thị cấp đầu vào.
- Kiếm bằng Thạc sĩ Tiếp thị của bạn.
- Nhận một công việc như một người quản lý tiếp thị.
- Xem xét giáo dục thường xuyên hoặc chuyên ngành.
Tiếp thị có yêu cầu nhiều toán học không?
Các nhà tiếp thị cần thành thạo trong nhiều lĩnh vực toán học. Thống kê, hình học, kinh tế học, tài chính và thậm chí cả giải tích đều là những ví dụ về điều này. Hiểu khách hàng, cung cấp giá trị và đo lường lợi tức đầu tư đều có thể áp dụng trong thế giới thực. Và đây là hướng mà việc làm tiếp thị đang mở rộng.
Tiếp thị có phải là một con đường sự nghiệp tốt?
Có một sự tiến hóa không ngừng. Một công việc trong lĩnh vực tiếp thị có thể phù hợp với bạn nếu bạn phát triển mạnh trong môi trường có nhịp độ nhanh luôn phát triển. Các công cụ và phương pháp làm cho quảng cáo trở nên hiệu quả luôn phát triển và toàn bộ ngành cũng vậy.
Kết luận:
Hầu hết các doanh nghiệp thích ứng viên có ít nhất bằng cử nhân về tiếp thị. Các công ty có thể không yêu cầu bằng cấp cao từ các nhà quản lý tiếp thị hoặc nhà tiếp thị của họ do tính chất năng động của lĩnh vực tiếp thị. Rất ít nhà tuyển dụng tiềm năng thuộc danh mục này và những nhà tuyển dụng có thể yêu cầu chứng nhận chuyên nghiệp hoặc tư cách thành viên. Hiệu suất cá nhân cũng rất quan trọng đối với sự thành công của một người quản lý tiếp thị. Vì vậy, hãy cố gắng hết sức để trở thành một.
Bài viết liên quan
- CÁCH TRỞ THÀNH QUẢN LÝ SẢN PHẨM: Hướng dẫn đầy đủ
- NEUROMARKETING: Ý Nghĩa Của Nó & Tất Cả Những Điều Bạn Cần Biết
- QUẢN LÝ THÔNG TIN TIẾP THỊ: Nó Là Gì & Nó Giúp Doanh Nghiệp Của Bạn Như Thế Nào
- QUẢN LÝ SẢN PHẨM LIÊN KẾT: Họ làm gì & Làm thế nào để trở thành một
dự án
