Sự khác biệt giữa việc nhận được công việc lý tưởng của bạn và việc nhận được Lựa chọn D thường là một bản lý lịch ngắn gọn. Nếu sơ yếu lý lịch của bạn ngắn gọn, mọi công ty bạn ứng tuyển sẽ phản hồi. Tuy nhiên, nếu sơ yếu lý lịch của bạn không tốt, bạn có thể đợi hàng tuần hoặc thậm chí hàng tháng mà không nhận được phản hồi từ các nhà tuyển dụng tiềm năng. Bạn có thể tự hỏi làm thế nào bạn có thể cải thiện kỹ năng viết sơ yếu lý lịch của mình để các chuyên gia nhân sự liên tục liên hệ với bạn để phỏng vấn. Bạn đang ở đúng nơi, sau đó!. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ thảo luận về cách tạo thư xin việc sơ yếu lý lịch, không cần kinh nghiệm, trên iphone và google docs.
Sơ yếu lý lịch là gì?
Sơ yếu lý lịch là một tài liệu thường được sử dụng khi xin việc. Sơ yếu lý lịch của bạn là một tài liệu tiếp thị tóm tắt kinh nghiệm và kỹ năng của bạn cho các nhà tuyển dụng tiềm năng theo cách có tổ chức và đơn giản. Vấn đề là nhanh chóng truyền đạt lý do tại sao, với tập hợp tài năng và kinh nghiệm cụ thể của bạn, bạn là ứng viên tốt nhất cho công việc.
Hơn nữa, để tạo một sơ yếu lý lịch nổi bật với người quản lý tuyển dụng cũng dễ dàng như làm theo một số mẹo và phương pháp hay nhất. Mục tiêu chính là làm cho sơ yếu lý lịch của bạn có nhiều thông tin và dễ đọc. Hãy xem xét chi tiết hơn các phương pháp tối ưu để tạo các phần khác nhau này của sơ yếu lý lịch. Xem xét các mẫu sơ yếu lý lịch từ lĩnh vực và vị trí của bạn là một cách tuyệt vời để lấy ý tưởng cho tài liệu của riêng bạn.
Tại sao một sơ yếu lý lịch là cần thiết
Sơ yếu lý lịch của bạn là thứ quan trọng nhất mà bạn gửi đi khi đi xin việc. Có thể nói, đó là tuyến phòng thủ đầu tiên của bạn khi cạnh tranh cho một công việc, vì nó đóng vai trò giới thiệu về một nhà tuyển dụng tiềm năng. Thời gian trung bình dành cho việc xem xét CV của người quản lý tuyển dụng hoặc nhà tuyển dụng chỉ là sáu hoặc bảy giây, vì vậy điều quan trọng là bạn phải tận dụng tối đa thời gian đó. Nếu hồ sơ của bạn không đầy đủ, bạn thậm chí có thể không được xem xét cho vị trí bạn muốn.
Theo nghiên cứu được thực hiện bởi Zippia, các sơ yếu lý lịch được tạo một cách chuyên nghiệp có thể tăng tiềm năng thu nhập của bạn lên 7%.
Các loại sơ yếu lý lịch phổ biến nhất là gì?
Có ba định dạng sơ yếu lý lịch tiêu chuẩn để lựa chọn: theo trình tự thời gian, chức năng và kết hợp. Hãy suy nghĩ về kinh nghiệm làm việc của bạn và bản chất của vị trí bạn đang tìm kiếm khi quyết định định dạng sơ yếu lý lịch. Để làm nổi bật các kỹ năng và trình độ của bạn hơn là lịch sử việc làm của bạn, bạn có thể sử dụng sơ yếu lý lịch chức năng, đây là một cách thay thế cho sơ yếu lý lịch theo trình tự thời gian truyền thống hơn.
#1. Sơ yếu lý lịch theo trình tự thời gian
Theo định nghĩa, sơ yếu lý lịch theo trình tự thời gian sẽ liệt kê lịch sử công việc của bạn theo thứ tự thời gian đảo ngược, với công việc hoặc vị trí gần đây nhất của bạn xuất hiện đầu tiên. Đây là bố cục sơ yếu lý lịch cổ điển và nó đã được sử dụng rộng rãi trong nhiều năm.
Các mục sau đây thường xuyên xuất hiện trong trình tự này ở định dạng sơ yếu lý lịch theo trình tự thời gian:
- Thông tin liên lạc
- Tuyên bố mục tiêu hoặc tóm tắt
- khả năng hấp dẫn
- Kinh nghiệm chuyên môn
- Đào tạo
- Extras (sở thích và sở thích như vậy) luôn được chào đón.
Nếu bạn đã liên tục thăng tiến trong công ty trong suốt quá trình làm việc của mình, thì sơ yếu lý lịch theo trình tự thời gian có thể là định dạng tốt nhất để bạn sử dụng. Nếu bạn đã dành vài thập kỷ qua để làm việc trong cùng một lĩnh vực, với các vị trí ngày càng có trách nhiệm hơn, thì cấu trúc sơ yếu lý lịch theo trình tự thời gian có thể là lựa chọn tốt nhất cho bạn. Nó cũng phổ biến ở những người tìm việc có kinh nghiệm trước đây trong cùng lĩnh vực hoặc lĩnh vực liên quan chặt chẽ.
Tuy nhiên, bạn có thể muốn nghĩ về một sơ yếu lý lịch chức năng hoặc kết hợp nếu bạn có những khoảng trống đáng kể trong lịch sử việc làm của mình, đang muốn chuyển đổi nghề nghiệp hoặc có nhiều kinh nghiệm làm việc phi truyền thống.
# 2. Tiếp tục chức năng
Với một sơ yếu lý lịch chức năng, bạn làm nổi bật các kỹ năng của mình hơn là kinh nghiệm làm việc. Ngược lại với định dạng thời gian nhấn mạnh vào lịch sử công việc với tóm tắt thành tích ở mỗi vị trí, định dạng chức năng nhấn mạnh vào bộ kỹ năng của ứng viên vì nó liên quan đến vị trí mở.
Thông thường, các chi tiết sau xuất hiện theo thứ tự này trên sơ yếu lý lịch chức năng:
- Thông tin liên lạc
- Tuyên bố mục tiêu hoặc tóm tắt
- Tổng hợp các kỹ năng liên quan
- Kinh nghiệm làm việc
- Đào tạo
- Extras (sở thích và sở thích như vậy) luôn được chào đón.
Sơ yếu lý lịch chức năng là một lựa chọn tốt nếu bạn là nhân viên lần đầu, đang thay đổi nghề nghiệp đáng kể, có khoảng cách việc làm đáng kể trong vòng XNUMX năm qua hoặc có các trường hợp bất thường khác. Trình độ phù hợp cho vị trí bạn muốn có thể được nhấn mạnh bằng cách nhấn mạnh vào tài năng có thể chuyển nhượng và thành tích phù hợp nhất của bạn. Nhà tuyển dụng có thể ít tập trung hơn vào quá trình làm việc không liên quan đến vị trí và tập trung nhiều hơn vào thông tin phù hợp nhất với vị trí nhờ điều này.
Trong một số trường hợp, một sơ yếu lý lịch chức năng nghiêm ngặt có thể quá thích hợp đối với một số người tìm việc. Sơ yếu lý lịch kết hợp có thể hữu ích nếu bạn có quá trình làm việc hỗn hợp nhưng ít hoặc không có khoảng trống đáng kể.
#3. Sơ yếu lý lịch kết hợp
Sơ yếu lý lịch kết hợp kết hợp các yếu tố của cả hai định dạng thời gian và chức năng. Bạn có thể làm nổi bật cả kinh nghiệm chuyên môn và khả năng liên quan của mình bằng định dạng sơ yếu lý lịch này. Phần lớn sơ yếu lý lịch của bạn sẽ được thể hiện bằng chuyên môn và kinh nghiệm làm việc của bạn; do đó, bạn có thể phải cắt bỏ những thông tin không liên quan như tuyên bố tóm tắt, kinh nghiệm tình nguyện hoặc sở thích.
Các mục sau đây thường xuyên xuất hiện trong trình tự này ở định dạng sơ yếu lý lịch kết hợp:
- Thông tin liên lạc
- Tóm tắt hoặc tuyên bố khách quan
- Tổng quan ngắn gọn về các kỹ năng có giá trị nhất
- Bối cảnh nghề nghiệp
- Đào tạo
Do khả năng thích ứng của kiểu sơ yếu lý lịch kết hợp, bạn có thể ưu tiên trình bày khả năng hoặc lịch sử công việc của mình, bất cứ điều gì bạn cảm thấy phù hợp hơn với vị trí hiện tại. Đặt các kỹ năng của bạn lên đầu sơ yếu lý lịch thay vì lịch sử việc làm nếu chúng đặc biệt liên quan đến lĩnh vực mà bạn đang ứng tuyển. Bạn cũng nên đọc giữa các dòng mô tả công việc để biết gợi ý về những gì công ty đánh giá cao nhất ở một ứng viên.
Tuy nhiên, nếu bạn đang thực hiện một sự thay đổi nhỏ trong lĩnh vực chuyên môn của mình hoặc nếu kinh nghiệm làm việc của bạn quá đa dạng đến mức mức độ liên quan của nó với vị trí bạn đang ứng tuyển có thể không rõ ràng, thì một sơ yếu lý lịch kết hợp có thể là lựa chọn tốt nhất cho bạn. Nếu bạn đang ứng tuyển vào vị trí quản lý nhân sự nhưng không có chức danh công việc chính thức là “quản lý”, bạn có thể nêu bật chuyên môn của mình dẫn đầu các nhóm bằng cách đưa nó vào sơ yếu lý lịch kết hợp của bạn. Định dạng trên có thể giúp bạn làm nổi bật kinh nghiệm và khả năng lãnh đạo của mình.
Điều gì làm cho các loại sơ yếu lý lịch này trở nên đặc biệt?
Mặc dù một số hệ thống theo dõi ứng viên (ATS) nhất định có thể gặp khó khăn khi đọc sơ yếu lý lịch chức năng, nhưng ba biểu mẫu này là một trong những khả năng tốt nhất vì chúng dễ đọc và được ATS xử lý mà không có lỗi nghiêm trọng.
Để tìm được một vị trí, các nhà tuyển dụng thường phải trải qua hàng tá đơn xin việc. Một cấu trúc thống nhất giúp họ dễ dàng tìm thấy những thông tin cụ thể mà họ cần trong sơ yếu lý lịch. Nhà tuyển dụng sẽ kiểm tra các từ khóa trong lĩnh vực tài năng của bạn, những từ khóa này có thể được tìm thấy trước hoặc sau kinh nghiệm làm việc của bạn, nếu bạn có chúng và nếu vai trò đó yêu cầu. Họ có một khoảng thời gian hữu hạn để dành cho mỗi sơ yếu lý lịch, vì vậy nếu mất quá nhiều thời gian để khám phá thông tin thích hợp, họ có thể chuyển sang ứng viên tiếp theo và cho rằng họ đủ điều kiện hơn. Ngoài ra, đọc Những gì cần đưa vào sơ yếu lý lịch: Hơn 10 mẹo miễn phí để đưa vào một sơ yếu lý lịch tốt.
Cách Tạo Sơ yếu lý lịch
Mặc dù có thể khó làm nổi bật tất cả thành tích và kỹ năng của bạn trên một trang duy nhất, nhưng có một số chiến lược để làm cho sơ yếu lý lịch của bạn nổi bật mà không quá hống hách. Dưới đây là một số lời khuyên hiệu quả về cách tạo sơ yếu lý lịch.
#1. Sơ yếu lý lịch nên ngắn gọn và thẳng thắn
Đầu tiên và quan trọng nhất, khi bạn muốn tạo một sơ yếu lý lịch, bạn nên tránh lan man và đi thẳng vào vấn đề. Giới hạn bản thân trong một trang trừ khi bạn có kiến thức chuyên môn đáng kể hoặc lịch sử chuyên môn lâu dài có liên quan đến vị trí bạn đang ứng tuyển.
Bạn có thể dễ dàng rút ngắn sơ yếu lý lịch của mình bằng cách chỉ bao gồm kinh nghiệm làm việc gần đây và phù hợp nhất. Mặc dù những bài học bạn học được trong năm đầu tiên đi làm có thể là vô giá, nhưng việc liệt kê mọi công việc bạn từng đảm nhận không nhất thiết phải quan trọng.
Mặc dù nếu bạn mới bắt đầu tham gia lực lượng lao động, bạn có thể rút ngắn thời hạn này, hầu hết các chuyên gia khuyên bạn chỉ nên làm việc trong vòng 10 hoặc 15 năm qua. Bao gồm quá nhiều công việc không liên quan có thể làm cho sơ yếu lý lịch của bạn trông có vẻ bận rộn và làm mất đi những điểm mạnh nhất của bạn. Sơ yếu lý lịch của bạn cần nổi bật bằng cách rõ ràng, ngắn gọn và có mục tiêu.
#2. Tạo một định dạng duy nhất cho sơ yếu lý lịch của bạn
Nhà tuyển dụng coi trọng sự sáng tạo. Mặc dù việc sử dụng mẫu sơ yếu lý lịch chuyên nghiệp là hữu ích, nhưng bạn không nên sao chép nguyên văn định dạng đó. Theo nghiên cứu do Zippia thực hiện, việc chỉnh sửa sơ yếu lý lịch của một người là cách hiệu quả nhất để người tìm việc tăng cơ hội được tuyển dụng.
Claire Bissot, SPHR và giám đốc của Kainos Capital, nói với chúng tôi: “Tôi thường bỏ qua những hồ sơ phù hợp với các mẫu của Microsoft Office. Nói một cách đơn giản, “Các mẫu có nghĩa là một hướng dẫn để bắt đầu, nhưng nó nên được xây dựng dựa trên nó để biến nó thành của riêng bạn.”
Hơn nữa, hãy đảm bảo rằng định dạng sơ yếu lý lịch của bạn giúp bạn dễ dàng nhận ra điểm xuất sắc của mình. Chẳng hạn, Bissot gợi ý kêu gọi sự chú ý đến sự thăng tiến nghề nghiệp nhanh chóng. Nếu bạn đã có nhiều lần thay đổi công việc, chỉ cần liệt kê chúng trong danh sách gạch đầu dòng mà không giải thích lý do tại sao bạn rời bỏ từng công việc. Điểm mạnh của bạn sẽ được thể hiện.
Veronica Yao, người sáng lập CareerProse và hiện là giám đốc truyền thông tiếp thị tại Fonolo, khuyên những người tìm việc nên trình bày dữ liệu sơ yếu lý lịch của họ theo thứ tự hợp lý. “Một nhà tuyển dụng tiềm năng sẽ quét sơ yếu lý lịch của bạn từ trên xuống dưới. Ngay cả khi họ không đọc tất cả những gì bạn viết (và có thể họ sẽ không đọc), bạn vẫn muốn đảm bảo rằng những lập luận thuyết phục nhất của mình được lắng nghe.
#3. Bao gồm mọi kinh nghiệm và kỹ năng có liên quan
Gửi nhiều đơn xin việc với cùng một sơ yếu lý lịch đính kèm không phải là một ý kiến hay. Thay vào đó, bạn nên tạo và điều chỉnh sơ yếu lý lịch của mình cho phù hợp với từng vị trí mà bạn đang tìm kiếm. Đảm bảo sơ yếu lý lịch của bạn tập trung vào kinh nghiệm, trình độ học vấn và kỹ năng liên quan cho vị trí bạn đang ứng tuyển.
Ngoài ra, hãy chọn ba hoặc bốn công việc hoặc kinh nghiệm minh họa rõ nhất lý do tại sao bạn phù hợp với vị trí bạn đang ứng tuyển. Nhà tuyển dụng đánh giá cao sự ngắn gọn, vì vậy đừng sử dụng khoảng trống này để trình bày chi tiết mọi công việc bạn từng có. Bao gồm kinh nghiệm của bạn trong lĩnh vực bán lẻ và các kỹ năng giao tiếp, xây dựng thương hiệu và giao tiếp mà bạn có được khi làm việc ở đó trong danh sách các gạch đầu dòng nếu bạn đang tìm kiếm một vai trò tiếp thị.
Hãy sáng tạo với cách bạn thể hiện những kinh nghiệm trước đây của mình nếu quá trình làm việc của bạn không tương ứng ngay với vị trí bạn đang tìm kiếm. Mô tả các khả năng bạn đã triển khai và tác động của công việc của bạn đối với doanh nghiệp hoặc công việc.
#4. Chứng minh hiệu quả của bạn bằng cách trình bày dữ liệu cứng
Khi thảo luận về lịch sử công việc của bạn, bạn nên đưa vào các ví dụ bằng số về thành tích của mình bất cứ khi nào có thể. Số liệu là một cách tuyệt vời để nhấn mạnh những thành công của bạn và cung cấp cho người quản lý tuyển dụng hoặc nhà tuyển dụng một minh họa cụ thể về ảnh hưởng của bạn trong vai trò trước đây. Một người có kinh nghiệm bán hàng sẽ nói những điều như “thực hiện hơn 50 cuộc gọi ngẫu nhiên hàng ngày, với tỷ lệ chuyển đổi trung bình là 5%.
#5. Xây dựng một bản tóm tắt sơ yếu lý lịch
Lời khuyên gần đây từ các chuyên gia nhân sự khuyên bạn nên thay thế dòng “mục tiêu” truyền thống bằng “ảnh chụp nhanh sự nghiệp”, một bản tổng quan ngắn gọn về kinh nghiệm và kỹ năng làm việc phù hợp nhất của bạn có thể được đưa vào đầu sơ yếu lý lịch của bạn.
Theo Tomer Sade, Giám đốc điều hành của Book a Space, “với bản tóm tắt sự nghiệp, bạn trình bày một tuyên bố về thương hiệu giải thích ngắn gọn về giá trị độc đáo cũng như các kỹ năng và trình độ của bạn”. Sau đó, bạn sẽ liệt kê một số gạch đầu dòng về trình độ và kinh nghiệm của bạn. Câu trả lời của bạn ở đây phải phù hợp với các chi tiết cụ thể của công việc mà bạn đang ứng tuyển.
Lisa Rangel, người viết sơ yếu lý lịch chuyên nghiệp và là Giám đốc điều hành của Chameleon Resumes cho biết: “Phần ba trên cùng trong sơ yếu lý lịch của bạn là điểm nổi bật nhất trong sơ yếu lý lịch. “Viết một bản tóm tắt hấp dẫn để thu hút sự chú ý của người quản lý tuyển dụng.”
Hãy tưởng tượng rằng câu hỏi “Bạn sẽ mô tả kinh nghiệm làm việc của mình như thế nào trong một câu?” đang được hỏi về bạn và ảnh chụp sự nghiệp của bạn là câu trả lời của bạn. Trong bản tóm tắt, bạn có thể làm nổi bật trình độ và kinh nghiệm mạnh nhất của mình ngay lập tức.
#6. Cải thiện bài viết của bạn
Nếu một công ty sử dụng hệ thống theo dõi ứng viên (ATS) để loại bỏ những hồ sơ không đáp ứng các yêu cầu tối thiểu, người quản lý tuyển dụng có thể không bao giờ nhìn thấy nó. Trish O'Brien, phó giám đốc điều hành nguồn nhân lực của Dịch vụ PSI, khuyên rằng các ứng viên nên cải thiện cơ hội vượt qua vòng đầu tiên bằng cách điều chỉnh hồ sơ của họ cho phù hợp với từng vị trí mà họ ứng tuyển.
Bạn cần “đảm bảo rằng bạn đã xem xét cẩn thận bài đăng và… [đã sử dụng] các từ khóa thích hợp trong sơ yếu lý lịch của mình để vượt qua người sàng lọc,” O'Brien khuyên. “Hãy trung thực, nhưng hãy biết rằng ATS có thể đang thực hiện lần đầu tiên thông qua sơ yếu lý lịch của bạn.”
Một lời khuyên là hãy tạo và điều chỉnh sơ yếu lý lịch của bạn cho phù hợp với từng công việc đăng tuyển. Đảm bảo các từ khóa áp dụng cho bạn được sử dụng trong sơ yếu lý lịch của bạn bằng cách dán mô tả công việc vào trình tạo đám mây từ. Bạn nên đề cập đến những tài năng cứng và mềm của mình trong phần “năng lực cốt lõi” hoặc “lĩnh vực chuyên môn” riêng biệt trong sơ yếu lý lịch của bạn, sau đó nhấn mạnh những kỹ năng tương tự đó khi bạn mô tả kinh nghiệm của mình dưới dạng gạch đầu dòng.
#7. Nhìn xa hơn nhu cầu trước mắt của công việc của bạn
Một danh sách các nhiệm vụ của bạn là nhàm chán và không cần thiết đối với người quản lý tuyển dụng. Họ muốn thấy rằng bạn đã tạo ra ảnh hưởng trong quá khứ, vì vậy hãy dự kiến đưa ra những ví dụ cụ thể về công việc của bạn.
Theo Rangel, danh sách trải nghiệm của bạn không thú vị bằng danh sách thành tích của bạn. Tuyên bố “Tôi đã giảm 23% chi phí hoạt động trong sáu tháng” hấp dẫn hơn đáng kể đối với nhà tuyển dụng tiềm năng so với tuyên bố “Tôi có 30 năm kinh nghiệm bán hàng”.
Khi thu hẹp nội dung sơ yếu lý lịch của bạn, tốt nhất bạn nên làm nổi bật những phẩm chất và trình độ trừu tượng ấn tượng hơn là danh sách các nhiệm vụ và ngày tháng.
Bob Myhal, người đứng đầu bộ phận tiếp thị kỹ thuật số tại CBC Automotive Marketing cho biết: “Hồ sơ xin việc tốt nhất làm nổi bật hành động và kết quả của ứng viên. “Các doanh nghiệp đánh giá cao những người lao động có thể hoàn thành công việc và hài lòng với công việc của họ. Thay vì chỉ liệt kê các bằng cấp của bạn, sơ yếu lý lịch của bạn nên thể hiện những thành công của bạn và cho thấy bạn đam mê như thế nào đối với lĩnh vực bạn đã chọn.
Phần kỹ năng của bạn cũng quan trọng nên đừng lướt qua. Sade kêu gọi những người tìm việc đưa các ví dụ về trí tuệ cảm xúc của họ (ví dụ: nhận thức về bản thân, sự đồng cảm), cũng như các kỹ năng mềm của họ (ví dụ: đạo đức làm việc, độ tin cậy), trong sơ yếu lý lịch và thư xin việc của họ.
#số 8. Nổi bật bằng cách trau dồi ngôn ngữ của bạn một cách cẩn thận
Mô tả công việc sáo mòn và không thể sẽ không giúp ích gì cho trường hợp của bạn. Đảm bảo rằng bạn đang mô tả trách nhiệm và sáng kiến của mình bằng các từ hành động mạnh mẽ như “đã đạt được”, “được thiết kế”, “được cải thiện” và “được thiết lập” như lời khuyên của Sade. Bạn sẽ được coi là người có năng lực và đáng tin cậy trong khi truyền đạt thông tin quan trọng. Tuy nhiên, bạn không nên lạm dụng các động từ hành động; thay vào đó, bạn nên cung cấp các ví dụ cụ thể về cách bạn giải quyết vấn đề hoặc hoàn thành nhiệm vụ.
Theo Sade, những từ như “chuyên nghiệp”, “hướng đến kết quả” và “chú trọng đến chi tiết” không cho bạn biết nhiều. Thay vì những thuật ngữ này, nên sử dụng chức danh công việc thực sự.
Theo Diya Obeid, Giám đốc điều hành của công ty khởi nghiệp hệ thống theo dõi ứng viên JobDiva, những từ như “người dám nghĩ dám làm”, “người làm việc theo nhóm” và “người đi trước” không nên được sử dụng trong sơ yếu lý lịch. Những điều này có vẻ giống như phần bổ sung và chiếm bất động sản có giá trị trong sơ yếu lý lịch của bạn.
Sơ yếu lý lịch của bạn nên trông như thế nào?
Đây là những gì một sơ yếu lý lịch tốt sẽ trông như thế nào.
- Sử dụng kiểu chữ nghiêm túc, như Times New Roman, Arial hoặc Calibri. Cỡ chữ 11pt – 12pt
- Khoảng cách dòng đơn
- Tất cả các bên là một inch đầy đủ
- Nhiều khoảng trống để cho mắt người đọc nghỉ ngơi
- Tiêu đề phần lớn
- Không có gì hào nhoáng
- Không có hình ảnh
- Bao gồm phần tóm tắt chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn, kỹ năng và các phần bổ sung.
- Phù hợp gọn gàng với một trong ba danh mục đặt trước: chức năng, kết hợp hoặc đảo ngược trình tự thời gian.
Cách tạo một thư xin việc
Mặc dù thư xin việc không phải lúc nào cũng cần thiết nhưng nhiều nhà tuyển dụng vẫn sử dụng chúng như một phương pháp để tìm hiểu thêm về tính cách và kinh nghiệm của ứng viên. Chứng minh rõ ràng kinh nghiệm chuyên môn của bạn phù hợp như thế nào với nhu cầu của vị trí còn trống và văn hóa của công ty tuyển dụng là điều cần thiết để soạn thảo một thư xin việc hiệu quả.
Thư xin việc, đôi khi được gọi là thư xin việc, là một tuyên bố ngắn gọn nêu rõ trình độ của bạn và bày tỏ sự quan tâm đến một công việc hoặc tổ chức nhất định. Đó là một phần tiêu chuẩn của bất kỳ đơn xin việc nào với sơ yếu lý lịch của bạn. Thư xin việc của bạn nên làm nổi bật trình độ của bạn cho vị trí bạn đang ứng tuyển. Thư xin việc, trái ngược với sơ yếu lý lịch, tạo cơ hội để mở rộng nền tảng chuyên môn của bạn và nêu bật trình độ của bạn cho vị trí hiện tại.
Tuy nhiên, một lá thư xin việc được viết tốt có thể khiến bạn nổi bật giữa đám đông các đơn xin việc. Nếu bạn muốn tránh gửi thư xin việc soạn sẵn, điều quan trọng là bạn phải làm bài tập về công ty và vị trí mà bạn đang ứng tuyển.
Những điều cần xem xét trước khi bạn viết thư xin việc
Nhận tất cả các chi tiết bạn cần trước khi tạo thư xin việc. Khi tạo thư xin việc của bạn, hãy ghi nhớ các nguyên tắc sau.
- Xem xét những kinh nghiệm trong quá khứ của bạn và cách bạn muốn trình bày chúng với nhà tuyển dụng tiềm năng. Hãy cho chúng tôi biết về một số phẩm chất tốt nhất của bạn mà bạn nghĩ công ty nên biết.
- Xem xét làm thế nào bạn biết về phần mở đầu. Viết tên và vị trí của bất kỳ liên hệ cá nhân nào bạn thực hiện. Bao gồm nguồn (quảng cáo, bảng việc làm, v.v.) và ngày bạn xem bài đăng, cũng như bất kỳ thông tin liên quan nào khác.
- Xem xét tổ chức mà bạn đang viết thư cho và những gì bạn quan tâm trong đó là bước đầu tiên quan trọng. Bạn có phải là người hâm mộ đặc tính hoặc hình ảnh của công ty không? Người khác đã đưa ra loại phản hồi nào? Tìm hiểu thêm về công ty để xem giá trị của bạn có phù hợp với giá trị của họ hay không.
- Xem xét độc giả của bạn. Địa chỉ người bằng chức danh và tên của họ nếu cần thiết. Trong trường hợp đó, bạn có thể muốn bắt đầu thư xin việc của mình bằng “Kính gửi người quản lý tuyển dụng” hoặc “Kính gửi bộ phận nhân sự”.
Dưới đây là các bước về cách tạo thư xin việc.
#1. Tạo tiêu đề đầu tiên
Để tạo điều kiện trao đổi thêm với người quản lý tuyển dụng hoặc nhà tuyển dụng, bạn nên đưa thông tin liên hệ của mình vào tiêu đề của thư xin việc, giống như trong bất kỳ thư kinh doanh chính thức nào. Tên và địa chỉ của bạn có thể được đặt ở đầu trang giống như trong sơ yếu lý lịch.
Mẫu tiêu đề:
- Tên Bạn
- Thành phố và mã ZIP của bạn
- Số điện thoại của quý vị
- địa chỉ email của bạn
- Ngày
- tên người nhận
- Tiêu đề người nhận
- tên công ty
- địa chỉ công ty
#2. Đặt lời chào
Tìm ra người chịu trách nhiệm đọc sơ yếu lý lịch và chọn ứng viên cho vị trí này. Lời chào kinh doanh phổ biến bao gồm “Kính gửi [tên và họ]” hoặc “Kính gửi [chức vụ].” Đừng bao giờ đề địa chỉ một bức thư là “Gửi cho ai mà nó có thể quan tâm.”
Ví dụ về lời chào
- Giám sát tuyển dụng thân mến của tôi
- Gửi Henry Bills.
#3. Bắt đầu với một đoạn văn
Giới thiệu bản thân và vị trí bạn đang tìm kiếm trong đoạn mở đầu bằng cách nêu tiêu đề công việc và nơi bạn nhận được quảng cáo. Thể hiện rõ ràng sự nhiệt tình của bạn đối với vị trí và tổ chức bằng cách thảo luận về lý do tại sao bạn muốn làm việc ở đó. Tuy nhiên, điều quan trọng là tạo ấn tượng đầu tiên mạnh mẽ trong đoạn đầu tiên của thư xin việc, đây cũng sẽ là phần giới thiệu của người đọc về bạn.
#4. Đặt trong một đoạn khác
Trong đoạn thứ hai, hãy mô tả ngắn gọn kinh nghiệm của bạn và nó liên quan như thế nào đến vị trí bạn đang ứng tuyển. Làm nổi bật kinh nghiệm, chuyên môn và thành tích có liên quan khiến bạn trở thành ứng cử viên lý tưởng cho vai trò này. Giới hạn bản thân không quá hai và đảm bảo đưa ra những ví dụ cụ thể về thành tích của bạn và những tác động tích cực mà chúng có.
Đọc kỹ tin tuyển dụng và đánh dấu các từ khóa có liên quan mà bạn có thể sử dụng trong thư xin việc của mình. Ngoài ra, hãy tạo và chỉ bao gồm các công việc mới nhất trong sơ yếu lý lịch của bạn.
#5. Viết một đoạn văn cuối cùng để kết thúc mọi thứ
Trong đoạn cuối cùng, hãy đánh dấu một bằng cấp ấn tượng hơn có liên quan trực tiếp đến công việc bạn đang ứng tuyển. Đừng chỉ trình bày lại những gì trong sơ yếu lý lịch của bạn; thay vào đó, hãy tóm tắt một kinh nghiệm gần đây thể hiện trình độ của bạn. Những người muốn chuyển đổi nghề nghiệp nên sử dụng cuộc thảo luận này để nêu bật những kinh nghiệm và kỹ năng có liên quan trong quá khứ.
#6. Kết luận với một lời chia tay chính thức
Trong đoạn cuối cùng của thư xin việc, bạn nên trình bày ngắn gọn về sự quan tâm và trình độ của mình cho vị trí này. Trong đoạn cuối cùng của thư xin việc, hãy nhanh chóng nêu rõ sự háo hức của bạn khi nhận được phản hồi từ công ty và thảo luận về các giai đoạn tiếp theo trong quy trình. Ngoài ra, ký tắt bằng cách đặt tên của bạn ở cuối.
Làm thế nào tôi có thể tạo một sơ yếu lý lịch đơn giản miễn phí?
Dưới đây là các mẹo để tạo một sơ yếu lý lịch đơn giản miễn phí.
- Tìm cấu trúc tốt nhất cho sơ yếu lý lịch của bạn.
- Bao gồm tên và thông tin liên hệ của bạn.
- Viết một bản tóm tắt hoặc mục tiêu cho sơ yếu lý lịch của bạn.
- Vui lòng nêu chi tiết lịch sử công việc và thành tích của bạn.
- Bao gồm cả kỹ năng cứng và mềm của bạn ở đây.
- Đừng quên mở rộng sơ yếu lý lịch của bạn với các phần dành cho ngôn ngữ, sở thích, v.v.
Cách tạo một sơ yếu lý lịch khi chưa có kinh nghiệm
Đó là câu chuyện cũ của tuổi 22: bạn cần kinh nghiệm để có được một công việc, nhưng bạn cần một công việc để có được kinh nghiệm. Bạn không nên sợ hãi, nhưng một bản lý lịch là một nhu cầu. Hồ sơ xin việc lần đầu có thể là một thách thức, đặc biệt nếu người nộp đơn thiếu kinh nghiệm làm việc liên quan hoặc kinh nghiệm trong một ngành tương tự. Nếu bạn không có kinh nghiệm chuyên môn và là học sinh trung học hoặc sinh viên đại học, bạn có thể tự hỏi làm thế nào để tạo một sơ yếu lý lịch. Dưới đây là một số bí mật độc quyền mà chúng tôi có thể chia sẻ với bạn.
#1. Quảng bá Chứng chỉ Học tập của Bạn
Những người có ít kinh nghiệm làm việc sẽ làm tốt việc nêu bật thành tích học tập và thành tích của họ trong khi xin việc.
Trong lĩnh vực kinh nghiệm trong sơ yếu lý lịch của bạn, bạn có thể muốn bao gồm:
- Đào tạo học thuật có liên quan. Bao gồm các khóa học nhấn mạnh vào khả năng chuyển nhượng có thể hữu ích trong công việc, nếu có. Một số ví dụ về các chương trình như vậy sẽ là những chương trình về kinh tế, toán học và khoa học máy tính. Tuy nhiên, đừng đánh giá thấp giá trị của các khóa học như tiếng Anh và viết thể hiện năng khiếu giao tiếp và giao tiếp giữa các cá nhân của bạn. Bạn có thể học được nhiều điều về những điều mà nhà tuyển dụng đánh giá cao nhất bằng cách xem qua các tin tuyển dụng trong lĩnh vực bạn chọn.
- Điểm trung bình và công nhận. Điểm trung bình (GPA) cao có thể là một chỉ báo về sự siêng năng của bạn ở trường và khả năng thành công trong nghề nghiệp bạn đã chọn. Nếu điểm trung bình của bạn là 3.5 hoặc cao hơn, có lẽ bạn nên đề cập đến nó. Bạn cũng nên bao gồm bất kỳ giải thưởng học thuật nào bạn có thể đã giành được.
- sở thích liên quan. Vui lòng đề cập và mô tả ngắn gọn bất kỳ dự án học thuật nào bạn đã thực hiện có liên quan đến vị trí bạn đang ứng tuyển. Điều này có thể được tách ra thành phần riêng của nó nếu cần thiết.
- Chứng chỉ và giáo dục trực tuyến. Ngoài việc đi học chính thức, vui lòng bao gồm bất kỳ khóa đào tạo hoặc chứng chỉ bổ sung nào mà bạn có thể đã đạt được.
#2. Cung cấp lịch sử công việc có liên quan
Bạn thường cảm thấy không biết nên đưa những gì vào sơ yếu lý lịch của mình nếu đây là lần đầu tiên bạn làm như vậy. Tuy nhiên, nếu bạn thực hiện một số nghiên cứu, bạn có thể thấy rằng bạn có một số kinh nghiệm thể hiện tính chuyên nghiệp, sở thích và tính cách của bạn—tất cả đều rất quan trọng đối với nhà tuyển dụng tiềm năng.
Những điều sau đây phải phù hợp với phần có nhãn “Kinh nghiệm liên quan” trong sơ yếu lý lịch của bạn:
- Công việc bán thời gian. Có lẽ bạn đã tự chu cấp cho mình trong suốt thời gian học đại học bằng cách làm việc bán thời gian với tư cách là gia sư, người giữ trẻ hoặc nhân viên trong doanh nghiệp nhỏ của cha mẹ bạn. Đừng ngại chia sẻ những điều này khi ứng tuyển vào vị trí cố định đầu tiên của bạn. Đạt được kiến thức chuyên môn trong các lĩnh vực như dịch vụ khách hàng thông qua công việc bán thời gian thể hiện sự cống hiến và cống hiến của bạn cho thị trường việc làm.
- Kinh nghiệm tình nguyện. Tình nguyện là một cách tuyệt vời để thể hiện sở thích, kỹ năng và cam kết của bạn với cộng đồng. Có lẽ bạn đã có thể có được một số kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực này.
- Tham gia các hoạt động ngoại khóa. Sự sẵn sàng thử những điều mới, học hỏi những khả năng mới và hợp tác với những người khác có thể được thể hiện thông qua các hoạt động ngoại khóa như thể thao, câu lạc bộ văn hóa và hội học sinh. Đừng bỏ qua bất kỳ kinh nghiệm nào bạn có trong vai trò lãnh đạo.
#3. Lập danh sách các bằng cấp của bạn
Ngay cả khi bạn không có một bản lý lịch đầy kinh nghiệm chuyên môn, bạn chắc chắn vẫn có những tài năng có thể chuyển nhượng có thể giúp bạn được tuyển dụng. Bạn có thể tìm hiểu về các bằng cấp mong muốn nhất bằng cách đọc các tin tuyển dụng cho các vị trí tương tự.
Tùy thuộc vào vị trí bạn đang ứng tuyển, một số khả năng cần thiết mà bạn liệt kê có thể là:
- Nghiên cứu
- Phần mềm từ Microsoft Office, chẳng hạn như Word, Excel và PowerPoint
- Giao tiếp
- Lập trình máy tính
- Lãnh đạo
- Các trang mạng trực tuyến
- Tiếng nước ngoài
- nghị luận xã
- Dịch vụ khách hàng
Ngoài ra, bạn cũng có thể để mắt đến các vị trí cấp đầu vào, những vị trí này thường yêu cầu ít kinh nghiệm hơn các vị trí cấp cao hơn.
#4. Vui lòng bao gồm một bản tóm tắt
Phác thảo ngắn gọn lịch sử công việc và các kỹ năng có liên quan của bạn là những gì một bản tóm tắt sơ yếu lý lịch làm. Một bản tóm tắt dài không quá ba câu, cung cấp cho nhà tuyển dụng cái nhìn tổng quan ngắn gọn về kinh nghiệm và kỹ năng liên quan của bạn.
Ngoài ra, bao gồm các phẩm chất và kinh nghiệm có liên quan trong các tài liệu ứng dụng của bạn. Bao gồm một hoặc hai câu mô tả mục tiêu nghề nghiệp của bạn và loại vị trí mà bạn hy vọng đạt được. Hai trường hợp như sau:
- Mới tốt nghiệp đại học với chuyên ngành kép về giao thông và cs. Khả năng mạnh về Python, C ++ và thuyết trình đang tìm kiếm một vị trí kỹ thuật toàn thời gian.
- Học sinh trung học đầy tham vọng và thông minh với một năm kinh nghiệm trông trẻ và yêu thích làm việc với trẻ em.
#5. Sử dụng Mẫu
Sử dụng mẫu sơ yếu lý lịch, chẳng hạn như mẫu được cung cấp ở đây, có thể giúp bạn tiết kiệm thời gian và công sức hơn là thiết kế từ đầu.
Làm cho bất kỳ mẫu có sẵn nào phù hợp hơn bằng cách sửa đổi nó theo thông số kỹ thuật của bạn. Trong trường hợp này, sử dụng trình xử lý văn bản như Microsoft Word hoặc Google Docs có thể rất hữu ích. Trong tìm kiếm của sử dụng của một người? Hãy liên lạc với thư viện khu phố của bạn. Nếu bạn là sinh viên, bạn nên kiểm tra thư viện trường xem họ có tài liệu nào liên quan không. Tạo tài khoản Google cũng miễn phí.
Cách tạo Sơ yếu lý lịch trên iPhone
Một bản lý lịch vững chắc là nền tảng để thể hiện kinh nghiệm và trình độ học vấn của bạn. Bạn sẽ không thể tiến xa trong quá trình tìm kiếm việc làm nếu không có một bản lý lịch mạnh mẽ. Một sơ yếu lý lịch ngắn gọn là điều cần thiết trong thực tế tất cả các quy trình tìm việc làm hiện đại. Có một sự thay thế cho chức năng tiếp tục của iPhone? Bạn có thể tạo sơ yếu lý lịch trên iPhone và nó sẽ trông chuyên nghiệp. Ngoài ra, bạn có thể sử dụng Internet hoặc tải xuống ứng dụng từ App Store. Điều đó có nghĩa là bạn có thể tạo sơ yếu lý lịch theo một số cách trên iPhone của mình.
Sơ yếu lý lịch của bạn có thể nêu chi tiết kinh nghiệm của bạn một cách kỹ lưỡng hoặc ngắn gọn. Quá trình dài yêu cầu một CV cá nhân. Sử dụng ứng dụng dành cho thiết bị di động hoặc một trong nhiều dịch vụ tạo sơ yếu lý lịch trực tuyến để đóng sơ yếu lý lịch của bạn bằng iphone là tùy chọn nhanh nhất. Tiêu chuẩn vàng là dành thời gian để tự tạo một sơ yếu lý lịch. Bạn có thể tiết kiệm thời gian bằng cách sử dụng chương trình của bên thứ ba để tạo CV của mình.
Hơn nữa, để tạo sơ yếu lý lịch từ đầu trên iPhone, bạn sẽ cần sử dụng trình xử lý văn bản. Rất may, thông số kỹ thuật iPhone của bạn có nghĩa là nó có thể chạy nhiều trình xử lý văn bản hàng đầu. Ngoài ra, ứng dụng Trang gốc trên iPhone đã có tất cả các công cụ bạn cần để tạo sơ yếu lý lịch một cách nhanh chóng.
Nếu bạn muốn tạo sơ yếu lý lịch bằng ứng dụng Pages trên iPhone của mình, hãy bắt đầu bằng cách thực hiện như sau:
- Để sử dụng Pages, trước tiên bạn phải cài đặt nó trên iPhone của mình.
- Chọn bố cục tạo sẵn bằng cách nhấn vào nút dấu cộng rồi chọn bố cục đó.
- Nhấp vào nút Xem tất cả bên dưới phần có nhãn “Sơ yếu lý lịch”.
- Cuối cùng, hãy bắt đầu tạo sơ yếu lý lịch của bạn bằng cách chọn một định dạng.
Để hiểu được điều gì hiệu quả và điều gì không, bạn cũng nên xem một số ví dụ về sơ yếu lý lịch đã được tạo trên ứng dụng Trang.
Tài nguyên trực tuyến tốt nhất để tạo sơ yếu lý lịch
Bạn có thể muốn xem qua một số trang web xây dựng sơ yếu lý lịch trực tuyến nổi bật hiện nay. Các trang web sau đây sẽ hướng dẫn bạn cách tạo sơ yếu lý lịch bằng iPhone. Nếu bạn chỉ cần bất kỳ thứ gì cơ bản, chẳng hạn như sơ yếu lý lịch, bạn có thể sử dụng trang resume.com miễn phí. Ngoài ra, bạn có thể truy cập ResumeGenius để tạo một sơ yếu lý lịch chuyên nghiệp. Cái sau yêu cầu thanh toán để sử dụng. Các định dạng sơ yếu lý lịch có thể được chia thành ba loại: theo trình tự thời gian, chức năng và kết hợp. Chọn một trong những phù hợp nhất với vị trí bạn đang ứng tuyển.
Các trang web tốt nhất để xây dựng sơ yếu lý lịch là đầy đủ. Tuy nhiên, App Store cung cấp quyền truy cập vào các chương trình tiếp tục của bên thứ ba cho iPhone và iPad. Các ứng dụng sơ yếu lý lịch iOS này có nhiều lợi ích, một trong số đó là quyền truy cập vào các mẫu sơ yếu lý lịch miễn phí.
Cách tạo Sơ yếu lý lịch trên Google Docs
Tập hợp một sơ yếu lý lịch là cơ hội để bạn bán mình cho một nhà tuyển dụng tiềm năng về kinh nghiệm, học vấn và tài năng của bạn. Điều chỉnh sơ yếu lý lịch của bạn cho phù hợp với quảng cáo việc làm và ngành có thể giúp bạn tăng cơ hội được phỏng vấn với người quản lý tuyển dụng bất kể bạn đang ở đâu trong sự nghiệp của mình.
Bạn có thể tạo sơ yếu lý lịch của mình bằng cách sử dụng một trong nhiều mẫu được cung cấp bởi trình xử lý văn bản như Google Tài liệu.
Bạn có nên sử dụng Google Tài liệu để tạo sơ yếu lý lịch của mình không?
Tạo sơ yếu lý lịch trên Google Docs có những lợi ích và hạn chế của nó. Các lợi ích bao gồm việc nó miễn phí, đơn giản, đi kèm với các mẫu được tạo sẵn và vì mọi thứ được lưu vào Google Drive nên bạn có thể truy cập sơ yếu lý lịch của mình từ bất kỳ thiết bị nào được kết nối internet. Phông chữ, màu sắc, cột và các tùy chọn định dạng khác cực kỳ đơn giản để điều chỉnh.
Tuy nhiên, các lựa chọn mẫu Google Tài liệu miễn phí có giới hạn, khiến việc tạo một sơ yếu lý lịch thực sự độc đáo mà không cần cá nhân hóa rộng rãi trở nên khó khăn. Hơn nữa, phần mềm này là một trình xử lý văn bản và không được tạo riêng cho CV. Bạn chỉ có thể tạo các cột có cùng chiều rộng, do đó, trừ khi bạn sử dụng mẫu tạo sẵn, bạn sẽ không thể tạo sơ yếu lý lịch có một cột hẹp và một cột rộng.
Việc chuyển đổi giữa một số mẫu của Google Tài liệu có thể tốn thời gian (vì bạn sẽ cần nhập lại thông tin của mình vào từng mẫu) và không đảm bảo rằng các sơ yếu lý lịch thu được sẽ được tối ưu hóa cho ATS.
Thay vì sử dụng Google Tài liệu để tạo sơ yếu lý lịch, Jobseeker cung cấp trình tạo sơ yếu lý lịch với nhiều mẫu chuyên nghiệp, được tối ưu hóa cho ATS và có khả năng chỉnh sửa cao. Thay đổi giữa các thiết kế và mẫu dễ dàng bằng cách nhấp vào một nút và nếu bạn hài lòng với giao diện và nội dung của sơ yếu lý lịch của mình, bạn có thể tải xuống nhanh chóng và dễ dàng.
Tuy nhiên, nếu bạn bắt đầu sử dụng Google Tài liệu, bạn vẫn có thể tạo một bản lý lịch đáng gờm. Đây là cách:
#1. Đăng ký hoặc Đăng nhập bằng Google
Để có quyền truy cập vào Google Tài liệu và các mẫu sơ yếu lý lịch mà nó cung cấp, trước tiên bạn cần tạo một tài khoản Google. Bạn sẽ cần đặt lại mật khẩu của mình để đăng nhập nếu bạn đã có tài khoản nhưng bị mất dấu.
#2. Duy trì phong cách đơn giản và thẳng thắn
Chọn một định dạng cho sơ yếu lý lịch làm nổi bật điểm mạnh của bạn theo cách mà nhà tuyển dụng đánh giá cao nhất (thường là đảo ngược trình tự thời gian, nhưng bạn cũng có thể sử dụng các định dạng chức năng hoặc kết hợp). Đảm bảo sử dụng tiêu đề và dấu đầu dòng để chia tài liệu thành không quá hai cột.
Mặc dù có thể chấp nhận thử nghiệm với các phông chữ độc đáo (đặc biệt là khi tạo sơ yếu lý lịch sáng tạo), nhưng bạn chỉ nên sử dụng không quá hai phông chữ chuyên nghiệp, chẳng hạn như:
- Arial
- Helvetica
- Calibri
- Garamond
- Georgia
Bạn có thể sử dụng các màu văn bản khác nhau, nhưng hãy nhớ giữ cho sơ yếu lý lịch của bạn sạch sẽ và dễ đọc. Nếu bạn phải sử dụng màu sắc, hãy chọn thứ gì đó không quá to hoặc lòe loẹt cho tên và tiêu đề của bạn, đồng thời sử dụng màu đen hoặc xám đậm cho phần nội dung. Đảm bảo màu sắc bạn chọn xuất hiện tốt trên màn hình và bản in.
#3. Hoàn thành sơ yếu lý lịch mẫu với trình độ chuyên môn của bạn
Sau khi quyết định định dạng để tuân theo, bạn có thể tiếp tục điền vào những chỗ trống trong dàn bài. Đây là một số chi tiết được yêu cầu thường xuyên nhất trong sơ yếu lý lịch.
- Tên và thông tin liên lạc
- Sơ yếu lý lịch tóm tắt và mục tiêu
- Đào tạo
- lịch sử nghề nghiệp
- Danh sách các kỹ năng liên quan
- Chứng nhận và giải thưởng bổ sung
Ngoài ra, hãy nhớ rằng những phần này có thể ở nhiều vị trí khác nhau trên các bố cục khác nhau; chọn một trong đó làm nổi bật nhất điểm mạnh của bạn.
#4. Hãy chắc chắn rằng Thư xin việc của bạn hoàn toàn phù hợp!
Spearmint, Swiss và Modern Writer chỉ là một số mẫu sơ yếu lý lịch có thể truy cập được trong Google Tài liệu và mỗi mẫu đều có các mẫu thư xin việc tương ứng. Áp dụng bảng màu và kiểu phông chữ nhất quán trong ứng dụng của bạn sẽ giúp bạn nổi bật giữa đám đông nếu bạn đang tạo sơ yếu lý lịch của riêng mình.
#5. Đảm bảo sơ yếu lý lịch của bạn không có lỗi
Hãy nhớ đọc lại và cập nhật kỹ lưỡng sơ yếu lý lịch của bạn trước khi gửi. Đừng chỉ dựa vào tính năng kiểm tra chính tả của Google Tài liệu; thay vào đó, hãy đọc kỹ sơ yếu lý lịch của bạn trước khi gửi đi hoặc nhờ một người bạn hoặc thành viên gia đình đáng tin cậy xem qua giúp bạn.
#6. Tạo nhiều sơ yếu lý lịch trên Google Drive
Bạn có thể sử dụng Google Drive để tạo nhiều bản sao sơ yếu lý lịch của mình khi bạn đã tạo xong sơ yếu lý lịch bằng mẫu đã chọn và sẵn sàng ứng tuyển công việc mới. Bạn có thể điều chỉnh sơ yếu lý lịch Google Tài liệu đã lưu trước đó cho phù hợp với một tin tuyển dụng cụ thể bằng cách chỉnh sửa các phần có liên quan. Sau đó, đổi tên tệp của bạn trong “Tệp” trong menu chính. Sơ yếu lý lịch của bạn sẽ luôn có sẵn ở định dạng ban đầu trong Google Drive.
Kết luận
Trong thị trường việc làm cạnh tranh khốc liệt ngày nay, một bản lý lịch xuất sắc có thể là con đường duy nhất dẫn đến thành công của bạn. Nhưng không dễ để viết một bản lý lịch. Các cách tiếp cận thông thường đều được thảo luận trong bài viết này. Chúng tôi hy vọng bạn sẽ có thể tạo ra một sơ yếu lý lịch tuyệt vời với thông tin trong bài đăng này.
Cách tạo một câu hỏi thường gặp về sơ yếu lý lịch
Câu nào nên ở phần đầu của một sơ yếu lý lịch?
Bạn có thể bắt đầu sơ yếu lý lịch của mình bằng một tuyên bố khách quan, một tuyên bố tóm tắt hoặc một đề xuất giá trị. Một "tuyên bố mục tiêu" là một lời giải thích ngắn gọn về các mục tiêu nghề nghiệp của bạn mà bạn đưa vào sơ yếu lý lịch của mình. Nó đưa ra một bản tóm tắt ngắn gọn về sở thích cá nhân của bạn.
Định dạng sơ yếu lý lịch đơn giản là gì?
Một sơ yếu lý lịch đơn giản là một sơ yếu lý lịch đơn giản và gọn gàng. Tuy nhiên, định dạng sơ yếu lý lịch này không bao gồm các tính năng thiết kế ưa thích hoặc lựa chọn màu sắc hoặc phông chữ chói tai. Một sơ yếu lý lịch đơn giản là một sơ yếu lý lịch có cấu trúc tốt, gọn gàng và dễ quét.
Bài viết tương tự
- Tiếp tục các phương pháp hay nhất, phông chữ và mục tiêu
- THU HÚT TÀI NĂNG LÀ GÌ: Chiến lược hàng đầu, Phần mềm, Người quản lý & Điều phối viên
- Sơ yếu lý lịch xin việc là gì: Nó trông như thế nào và viết nó như thế nào
- CÁCH LÀM MỘT SƠ LỊCH TỐT: Mẹo Viết Sơ yếu lý lịch hiệu quả
Tài liệu tham khảo
