Giám đốc sáng tạo giám sát việc sản xuất các phương tiện truyền thông như quảng cáo, tạp chí, bộ phim và trò chơi điện tử. Những người này thường cộng tác với các giám đốc nghệ thuật, mặc dù hai vị trí giám sát các khía cạnh khác nhau của một nỗ lực sáng tạo. Hiểu nhiệm vụ và trách nhiệm của vai trò này có thể giúp bạn quyết định xem vai trò đó có phù hợp hay không nếu bạn đang tìm kiếm con đường sự nghiệp sáng tạo. Đọc để biết thêm về mô tả công việc của một giám đốc sáng tạo và mức lương của họ. Tận hưởng chuyến đi!
Giám đốc sáng tạo là gì?
Giám đốc Sáng tạo, hay Giám đốc Thiết kế, là người đứng đầu nhóm sáng tạo tại một tổ chức quảng cáo hoặc thiết kế. Giám đốc Sáng tạo phụ trách tất cả các khía cạnh của dự án, bao gồm nhóm sáng tạo, nhà cung cấp, nhiếp ảnh gia và máy in. Ngoài việc cộng tác với các giám đốc điều hành tài khoản và khách hàng, giám đốc sáng tạo cũng có tiếng nói cuối cùng đối với tất cả các khía cạnh của dự án. Vai trò của giám đốc sáng tạo là phát triển các đề xuất, trình bày ý tưởng và giữ cho dự án đi đúng hướng. Các thành viên trong nhóm sẽ chịu trách nhiệm, các buổi động não sẽ được dẫn dắt, các nhiệm vụ sẽ được phân công và các cuộc họp với tất cả các bên liên quan sẽ được tổ chức.
Để thành công trong vai trò này, bạn cần phải có những con người vững chắc, kỹ năng thuyết phục và thuyết trình để đảm bảo sự hài lòng của cả khách hàng và nhân viên. Ngoài ra, nó giúp hiểu biết thấu đáo về các nguyên tắc tiếp thị và quảng cáo, cũng như các kỹ năng cơ bản về thiết kế đồ họa, in ấn và web.
Bằng cử nhân về thiết kế đồ họa, nghệ thuật, truyền thông hoặc một nghề tương tự thường được yêu cầu cho vị trí Giám đốc Sáng tạo. Có từ năm đến mười năm kinh nghiệm làm việc có liên quan trong thiết kế, xây dựng thương hiệu và quản lý dự án cũng rất đáng mơ ước. Rất nhiều giám đốc sáng tạo đầu tiên làm việc với tư cách là nhà thiết kế đồ họa.
Mô tả công việc Giám đốc sáng tạo
Giám đốc sáng tạo chịu trách nhiệm lên ý tưởng về giao diện của quảng cáo, tạp chí và các tài liệu in ấn khác. Họ thiết lập và duy trì lý tưởng cho hàng hóa và nhãn mác của công ty. Họ chỉ đạo một bộ phận sáng tạo tạo ra các tác phẩm nghệ thuật và thiết kế hỗ trợ sứ mệnh. Sau đây là mô tả công việc của một giám đốc sáng tạo:
- Đưa ra lựa chọn về cách trực quan hóa các khái niệm và thông điệp
- lựa chọn và phê duyệt các yếu tố trực quan như hình ảnh, tác phẩm nghệ thuật và thiết kế
- Tạo và sử dụng hướng dẫn về phong cách cho một ấn phẩm, sản phẩm hoặc nỗ lực tiếp thị
- Các cuộc họp khách hàng và công việc thiết kế cho các cơ quan quảng cáo và tiếp thị
- Thuyết trình cho khách hàng và điều chỉnh tiến trình của một dự án theo yêu cầu
- Dẫn dắt và truyền cảm hứng cho một nhóm sáng tạo bao gồm các nhà thiết kế đồ họa, nhà phát triển web, người viết quảng cáo và nghệ sĩ thị giác
- Quản lý thời gian và tiền bạc để dự án không bị trượt
Mẫu mô tả công việc Giám đốc sáng tạo
Đây là mẫu mô tả công việc cho giám đốc sáng tạo mà bạn có thể sử dụng cho công ty của mình:
Một Giám đốc Sáng tạo thành đạt được tìm kiếm để truyền cảm hứng và chỉ đạo nhóm sáng tạo của chúng tôi trong việc phát triển các sáng kiến mới mang tính đột phá. Bạn sẽ chịu trách nhiệm đưa ra ý tưởng và thực hiện các sáng kiến của dự án kinh doanh nói trên. Bạn sẽ có thể hiện thực hóa tầm nhìn của mình về sự sáng tạo và đóng vai trò là nguồn lực cần thiết cho các doanh nghiệp đang phát triển các sáng kiến hướng tới khách hàng. Các dự án của chúng tôi phải đẹp và hoạt động tốt để làm hài lòng khách hàng và thúc đẩy quá trình mở rộng lâu dài của chúng tôi.
Giám đốc sáng tạo cần những kỹ năng gì?
Sau đây là những kỹ năng bạn cần có với tư cách là giám đốc sáng tạo:
#1. Kỹ thuật
Khả năng sử dụng nhiều chương trình thiết kế và quản lý nội dung là rất quan trọng đối với vị trí này. Thiết kế đồ họa và hiểu biết sâu sắc về bộ công cụ của giám đốc sáng tạo là những khả năng kỹ thuật cần thiết.
#2. Lập kế hoạch trước
Một phần trong bản mô tả công việc của bạn sẽ là động não các khái niệm sẽ thu hút khách hàng của bạn và nhân khẩu học của họ. Thành công của dự án có thể được cải thiện thông qua việc chuẩn bị cẩn thận và xem xét việc đưa ra lựa chọn.
#3. Sử dụng thời gian hiệu quả
Bạn cần đáp ứng thời hạn và theo dõi nhiều nhiệm vụ cùng một lúc. Bạn cần có khả năng đa nhiệm tốt và giữ cho nhóm và thiết kế của bạn đúng tiến độ.
# 4. Sáng tạo
Để trở thành một giám đốc sáng tạo thành công, bạn cần có khả năng suy nghĩ vượt trội và tưởng tượng ra một sản phẩm hoàn chỉnh sẽ trông như thế nào. Bạn sẽ chịu trách nhiệm hình dung và truyền đạt hiệu quả thông điệp hoặc thông tin của khách hàng hoặc tổ chức.
#5. Khéo léo
Bạn sẽ cần sử dụng sự chủ động và sáng tạo của mình trong công việc này. Tùy thuộc vào phạm vi và kinh phí cho dự án của bạn, bạn có thể yêu cầu khả năng này để giải quyết những thách thức bất thường và hoàn thành các mục tiêu phi thường.
#6. Khả năng lãnh đạo
Giám đốc sáng tạo chịu trách nhiệm lãnh đạo một nhóm nghệ sĩ và các chuyên gia sáng tạo khác trong tất cả các giai đoạn của dự án. Bạn phải truyền cảm hứng cho nhân viên của mình làm việc thoải mái và đưa ra các giải pháp mới.
#7. Huấn luyện Đội
Bạn sẽ phụ trách nhân sự và cố vấn cho một nhóm các nhà tư tưởng đổi mới. Để đảm bảo những người sáng tạo của bạn có thể làm việc cùng nhau một cách vui vẻ và hiệu quả, bạn cần có các kỹ năng xây dựng nhóm bên cạnh quy trình giới thiệu.
# 8. Giao tiếp
Nói rõ ràng các mục tiêu dự án của bạn là điều cần thiết. Bạn cũng có thể làm việc thành công với những người khác trong lĩnh vực của mình và đặc biệt chú ý đến nhu cầu thiết kế của nhân viên và khách hàng của bạn.
# 9. Kết nối mạng
Khả năng thuyết phục khách hàng là điều cần thiết trong ngành công việc này. Có kỹ năng kết nối và xã hội mạnh mẽ có thể giúp bạn thu hút và giữ chân khách hàng.
# 10. Khiêm tốn
Có niềm tin vào khả năng của chính mình với tư cách là giám đốc sáng tạo là điều cần thiết, nhưng niềm tin vào khả năng của các thành viên trong nhóm cũng vậy. Khiêm tốn cho phép bạn bỏ qua những thành kiến của mình và xem xét ý kiến của người khác.
Làm thế nào để trở thành Giám đốc sáng tạo
Dưới đây là một số bước bạn cần thực hiện để trở thành giám đốc sáng tạo:
#1. Nhận bằng cấp bốn năm
Yêu cầu giáo dục tối thiểu đối với nhiều vị trí giám đốc trong ngành công nghiệp sáng tạo là bằng cử nhân trong lĩnh vực này. Thiết kế đồ họa, truyền thông chiến lược, nghệ thuật và tiếp thị đều là những lựa chọn phổ biến của sinh viên đại học. Thời gian dành cho việc phát triển các kỹ năng sáng tạo của bạn trong thời gian học đại học là thời gian hợp lý. Tham gia các nhóm sinh viên, xây dựng mối quan hệ với giảng viên và thực tập sinh trong giai đoạn này. Ngoài việc học trên lớp, đại học là thời điểm tuyệt vời để bắt đầu phát triển danh mục đầu tư sáng tạo và chuyên nghiệp của bạn.
#2. Nhận một số kinh nghiệm trong thế giới thực
Để đủ điều kiện đảm nhận vị trí giám đốc sáng tạo, bạn cần có ít nhất XNUMX năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này. Làm việc với tư cách là nhà thiết kế đồ họa, nhiếp ảnh gia, người viết quảng cáo, biên tập viên, trợ lý tiếp thị/quảng cáo, nghệ sĩ hoặc trong lĩnh vực liên quan để có được kinh nghiệm phù hợp. Đây là cơ hội hoàn hảo để trau dồi kỹ năng của bạn, cảm nhận về lực lượng lao động và quyết định xem bạn có muốn theo đuổi sự nghiệp trong một lĩnh vực cụ thể hay không. Ví dụ, một tổ chức đang tìm kiếm giám đốc sáng tạo cho một khách hàng chăm sóc tóc có thể ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm trong ngành làm đẹp.
#3. Xây dựng danh mục đầu tư của bạn
Danh mục đầu tư sáng tạo của bạn có thể bắt đầu hình thành ngay cả khi bạn tích lũy được kinh nghiệm chuyên môn có giá trị. Portfolio là tập hợp những tác phẩm hay nhất của bạn thể hiện các kỹ năng và lựa chọn thẩm mỹ của bạn trong sự nghiệp của bạn. Khi thuê một giám đốc sáng tạo, các công ty và khách hàng đặc biệt chú ý đến danh mục đầu tư của ứng viên. Khi bạn tích lũy kinh nghiệm và trau dồi kỹ năng của mình, hãy nhớ cập nhật và mở rộng danh mục đầu tư của mình. Kết hợp nhiều loại bao bì, in ấn và thiết kế quảng cáo kỹ thuật số. Mặc dù danh mục đầu tư in sẵn có những ưu điểm của nó, nhưng nhiều công ty hiện đại thích xem tác phẩm của bạn được trình bày bằng kỹ thuật số hơn.
#4. Theo đuổi bằng thạc sĩ
Sau khi có được một số kinh nghiệm chuyên môn và hoàn thành bằng cử nhân, bạn có thể quyết định nâng cao triển vọng nghề nghiệp của mình bằng cách lấy bằng thạc sĩ. Bạn có thể có được kiến thức và khả năng cần thiết cho vị trí này bằng cách đăng ký vào một trường nhấn mạnh vào thiết kế đồ họa hoặc truyền thông tiếp thị. Bằng thạc sĩ được ưu tiên hơn nhưng không cần thiết cho vị trí giám đốc sáng tạo vì nó chứng tỏ cho các nhà tuyển dụng tiềm năng thấy rằng bạn tận tâm với lĩnh vực của mình và muốn tìm hiểu thêm về lĩnh vực đó. Bằng thạc sĩ có thể giúp bạn vượt lên dẫn đầu trong cuộc cạnh tranh cho các vị trí giám đốc sáng tạo và tăng khả năng kiếm tiền của bạn.
#5. Cập nhật sơ yếu lý lịch của bạn
Với kinh nghiệm và đào tạo phù hợp, bạn có thể ứng tuyển vào các vị trí giám đốc sáng tạo tại các nhà xuất bản và truyền thông, đại lý quảng cáo và tiếp thị cũng như các tổ chức khác. Các giám đốc sáng tạo thành công thường thăng tiến lên các vị trí như giám đốc tiếp thị, giám đốc tiếp thị hoặc giám đốc phát triển kinh doanh, đặc biệt nếu họ có bằng kinh doanh.
#6. Kết nối với các chuyên gia khác trong lĩnh vực của bạn
Trong thị trường việc làm cạnh tranh dành cho các chuyên gia sáng tạo, việc có một mạng lưới quan hệ rộng rãi có thể là vô giá. Điều quan trọng là phải tham gia và tích cực tham gia vào nhiều hoạt động và tổ chức mạng lưới kinh doanh. Hãy cố gắng gặp gỡ các chuyên gia trong ngành tại một sự kiện học tập hoặc một buổi họp mặt sau giờ làm việc. In danh thiếp để hướng mọi người đến danh mục đầu tư trực tuyến của bạn. Hãy nghĩ về một số điều thú vị mà bạn đang làm và các mục tiêu trong tương lai để thảo luận. Bạn không bao giờ biết những liên hệ nào trong số này có thể dẫn đến vị trí giám đốc sáng tạo trong tương lai của bạn.
Cách làm cho danh mục đầu tư của bạn với tư cách là Giám đốc sáng tạo nổi bật
Một kho lưu trữ trực tuyến thể hiện danh tính và khả năng của bạn với các nhà tuyển dụng tiềm năng, danh mục đầu tư của giám đốc sáng tạo là một bước thiết yếu trong quy trình đào tạo giám đốc sáng tạo. Tất cả các bức ảnh, thiết kế và video đã được xuất bản trực tuyến, cũng như các nghiên cứu điển hình chứng minh kết quả bạn đạt được nhờ nỗ lực sáng tạo của mình (chẳng hạn như mức độ hiển thị thương hiệu tăng lên hoặc lời chứng thực hài lòng của khách hàng), đều được chào đón. Thêm bất kỳ giải thưởng hoặc sự công nhận nào bạn đã nhận được. Hãy nhớ rằng cách bạn trình bày tác phẩm của mình với tư cách là một giám đốc sáng tạo cũng quan trọng như bản thân tác phẩm. Danh mục đầu tư của bạn phải là một bản trình bày đơn giản, tập trung vào trực quan về công việc tốt nhất của bạn. Hãy suy nghĩ về cách bạn muốn nó trông như một đại diện trực quan cho danh tính của bạn với tư cách là một chuyên gia sáng tạo.
Trở thành Giám đốc sáng tạo không cần bằng cấp
Bằng cử nhân thường được yêu cầu để trở thành nhà sản xuất hoặc đạo diễn, nhưng điều này không đúng với các giám đốc sáng tạo. Giám đốc thường có bằng thạc sĩ, mặc dù đây không phải là bằng cấp bắt buộc. Nếu muốn trở thành giám đốc sáng tạo nhưng không có bằng cấp, bạn cần phải có nhiều kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực của mình. Nhưng quan trọng nhất, một tầm nhìn nghệ thuật không thể nhầm lẫn đòi hỏi sự chú ý.
Giám đốc sáng tạo trong các lĩnh vực khác nhau
Sau đây là các giám đốc sáng tạo trong các lĩnh vực khác nhau:
#1. phim
“Nhà thiết kế sản xuất” tương đương với “giám đốc sáng tạo” trong ngành điện ảnh. Phong cách hình ảnh của một bộ phim là trách nhiệm của nhà thiết kế sản xuất. Họ phụ trách lực lượng lao động và luôn nghĩ ra những cách sáng tạo để cải thiện năng suất. Vai trò này tương tự như vai trò của nhà sản xuất hoặc đạo diễn trò chơi điện tử. Các nhà thiết kế trong lĩnh vực này được giao nhiệm vụ đưa ra những ý tưởng độc đáo và gợi cảm có thể được thực hiện trong phim.
Ngân sách của một bộ phim thường được chia cho một số bộ phận trong suốt quá trình sản xuất. Giám đốc sáng tạo của phim có trách nhiệm phân bổ nguồn lực theo cách tốt nhất có thể để mang lại giá trị sản xuất cao nhất có thể cho bộ phận nghệ thuật của phim. Một ví dụ như vậy là lập kế hoạch cho các cảnh và địa điểm trước khi bắt đầu quay phim. Trong thời gian này, điều quan trọng đối với các giám đốc nghệ thuật của bộ phim là phải nắm vững nhiều bối cảnh và trình tự sẽ tạo nên sản phẩm cuối cùng.
# 2. Quảng cáo
Trách nhiệm chính của giám đốc sáng tạo tại một công ty quảng cáo hoặc đối với khách hàng là lên ý tưởng và thực hiện các chiến lược quảng cáo sáng tạo. Nếu giám đốc được tuyển dụng bởi một công ty lớn, nổi tiếng, họ có thể sẽ có quyền truy cập vào bộ phận sáng tạo hoặc báo cáo với ban quản lý sáng tạo. Quảng cáo và các nhu cầu quảng cáo khác cho khách hàng thường là trách nhiệm của giám đốc sáng tạo, người cũng là người quản lý dự án làm việc trực tiếp với nhà tuyển dụng.
Trong ngành quảng cáo, người viết quảng cáo và giám đốc nghệ thuật thường được đề bạt vào vai trò giám đốc sáng tạo. Kiến thức về thực hành làm phim cũng khá phổ biến. Giám đốc sáng tạo điều hành, đôi khi được gọi là giám đốc sáng tạo, thường báo cáo trực tiếp với Giám đốc điều hành hoặc thậm chí là chủ tịch của công ty và có thẩm quyền rộng rãi đối với toàn bộ bộ phận sáng tạo.
Hầu hết các giám đốc sáng tạo đều có bằng cấp trong các lĩnh vực như hoạt hình, nghệ thuật đồ họa hoặc thiết kế truyền thông. Người viết quảng cáo có thể tập trung vào viết quảng cáo trong khi học thiết kế truyền thông hoặc họ có thể học chuyên ngành báo chí, nghệ thuật ngôn ngữ hoặc đổi mới phương tiện truyền thông.
#3. Âm nhạc
Giám đốc sáng tạo trong ngành công nghiệp âm nhạc có nhiều vai trò riêng biệt nhưng không kém phần quan trọng. Giám đốc chịu trách nhiệm về nhiều hoạt động liên kết với nhau trong ngành công nghiệp sáng tạo. Người chỉ huy âm nhạc, hòa âm các bản giao hưởng, hướng dẫn và chỉ đạo các nhạc công khác trong một bản hòa tấu là một nhạc trưởng dàn nhạc. Từ điểm thuận lợi này, ba nghề nghiệp là nhạc sĩ biểu diễn, giám đốc nghệ thuật âm nhạc và nhà giáo dục âm nhạc.
# 4. Thời trang
Vai trò giám đốc sáng tạo là đỉnh cao của thành tựu nghệ thuật tại bất kỳ nhà mốt lớn nào. Vai trò của giám đốc sáng tạo không phải là thiết kế quần áo mà là nghĩ ra và truyền đạt (các) khái niệm tổng thể của nhãn hiệu hoặc mùa. Giám đốc sáng tạo thời trang làm việc chặt chẽ với các nhà thiết kế thời trang, những người chịu trách nhiệm phát triển quần áo và hàng dệt may để thiết lập những ý tưởng nào nên được phát triển, điều gì sẽ thu hút thị trường mục tiêu và cách thức thực hiện và phân phối các ý tưởng đó.
Mức lương của Giám đốc sáng tạo
Quy mô của tổ chức và mức độ kinh nghiệm của các thành viên trong nhóm là hai yếu tố có thể ảnh hưởng đến mức lương của một giám đốc sáng tạo. Mức lương của một giám đốc sáng tạo là $73,014 ở Mỹ. Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ dự đoán nhu cầu về giám đốc nghệ thuật sẽ tăng 4% từ năm 2021 đến năm 2031.
Giám đốc sáng tạo cần những kỹ năng gì?
- Tư duy sáng tạo và khái niệm.
- Tầm nhìn toàn cảnh để sắp xếp các dự án sáng tạo với sứ mệnh của công ty và thương hiệu.
- Kỹ năng quản lý dự án và thời gian.
- Khả năng lãnh đạo mạnh mẽ.
- Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và bằng lời nói.
- Tinh thần hợp tác và định hướng con người.
Giám đốc sáng tạo có phải là một công việc căng thẳng?
Vâng, đột nhập vào vai trò giám đốc sáng tạo là căng thẳng. Hơn nữa, bạn sẽ cần một mức độ đào tạo học thuật và một bộ kỹ năng cụ thể. Với trách nhiệm là giám đốc sáng tạo, những người quan sát thiết kế, ngôn ngữ và thế giới xung quanh họ ở vị trí tốt nhất để hiểu và chăm sóc đội ngũ sáng tạo mà họ lãnh đạo.
Giám đốc sáng tạo có phải là một nghề nghiệp tốt?
Tiềm năng kiếm tiền rất lớn đối với các giám đốc sáng tạo vì tính chất quản lý trong công việc của họ. Thị trường việc làm cho giám đốc là cạnh tranh, nhưng những người có danh mục đầu tư tốt và chuyên môn phát triển các dự án cho nhiều loại phương tiện truyền thông, bao gồm cả kỹ thuật số, có thể có nhiều lựa chọn hơn và mức lương cao hơn.
Bạn có cần bằng nghệ thuật để trở thành Giám đốc sáng tạo không?
Tất cả các giám đốc nghệ thuật và sáng tạo đều phải có bằng cử nhân về nghệ thuật, thiết kế hoặc lĩnh vực liên quan. Một số công ty quảng cáo tìm kiếm các giám đốc sáng tạo có bằng cử nhân mỹ thuật, trong khi những công ty khác lại thích những người có nền tảng về công nghệ truyền thông, quảng cáo hoặc tiếp thị.
Bạn có thể trở thành Giám đốc Sáng tạo mà không phải là Nhà thiết kế không?
Để trở thành giám đốc sáng tạo, bạn có thể học chuyên ngành bất kỳ lĩnh vực sáng tạo nào, bao gồm quảng cáo, truyền thông, thiết kế kỹ thuật số, tư duy thiết kế, báo chí và nghệ thuật.
Kết luận:
Một Giám đốc Sáng tạo thành công hiểu được nhu cầu thúc đẩy một nơi làm việc năng động, sáng tạo và bổ ích cho nhóm của họ. Họ cũng nên được tổ chức tốt và nắm vững các nguyên tắc cơ bản về thiết kế và thương hiệu để đảm bảo các dự án chạy thành công. Tại sao không theo đuổi giấc mơ này của bạn, ngày hôm nay?
Bài viết liên quan
- Giám đốc Marketing: Định nghĩa, Mô tả công việc, Mức lương & Yêu cầu
- Tất cả những gì bạn cần biết về Giám đốc CNTT(Mở trong tab trình duyệt mới)
- TIẾP THỊ VÀ QUẢNG CÁO: Sự khác biệt giữa Tiếp thị và Quảng cáo
- 10+ NGHỀ CÔNG NGHỆ HÀNG ĐẦU: Phạm vi lương(Mở trong tab trình duyệt mới)
- TIẾP THỊ SÁNG TẠO: Ví dụ, Chiến lược, Người quản lý & Ý tưởng hàng đầu
dự án
