Thành công ở nơi làm việc, ở trường học và trong cuộc sống hàng ngày đều có thể bị ảnh hưởng bởi cách chúng ta nhìn nhận bản thân và các kỹ năng của mình. Tuy nhiên, không phải ai cũng dành thời gian để suy ngẫm về quá trình suy nghĩ của chính mình và kết quả là họ có thể đưa ra những đánh giá không chính xác về khả năng của chính mình. Tư duy phát triển là niềm tin rằng tài năng, trí thông minh và thành tích của một người có thể được nuôi dưỡng và nâng cao bằng nỗ lực tập trung và nỗ lực bền vững theo thời gian. Một trong nhiều lợi thế của việc áp dụng tư duy phát triển là nó nhấn mạnh nhiều hơn vào giáo dục và phát triển cá nhân. Hãy đọc tiếp để biết thêm những trích dẫn đầy cảm hứng và những ví dụ cụ thể về cách tư duy phát triển có thể giúp bạn thành công trong học tập.
Tư duy phát triển là gì?
Tư duy phát triển là niềm tin rằng khả năng của một người có thể được nâng cao thông qua thực hành, chiến lược và sự hỗ trợ của người khác. Carol Dweck, một nhà tâm lý học tại Đại học Stanford, thường được ghi nhận là người tạo ra khái niệm tư duy cầu tiến. Với cuốn sách “Mindset: The New Psychology of Success”, lần đầu tiên cô chia sẻ khái niệm này với thế giới.
Hơn nữa, Dweck sử dụng cuốn sách này để chỉ ra rằng có hai loại người (đặc biệt là sinh viên). Có hai loại người trên thế giới: những người có tư duy phát triển và những người có tư duy cố định.
Những người có tư duy phát triển coi trí thông minh và tài năng là những đặc điểm dễ uốn nắn. Họ nghĩ rằng mặc dù mọi người được sinh ra với những kỹ năng và khả năng độc đáo, nhưng thành công thực sự chỉ có thể đạt được bằng cách cải tiến liên tục.
4 Thành phần Chính của Tư duy Phát triển là gì?
Tăng trưởng là động lực thúc đẩy mọi cá nhân, công ty và thương hiệu thành công. Sự phát triển của một người phụ thuộc vào tư duy của họ chứ không phải may mắn. “Tư duy phát triển” là một lối suy nghĩ coi việc học hỏi và trải nghiệm là những quá trình liên tục. Và có nhiều yếu tố để kết hợp triển vọng này để tạo nên một nhà lãnh đạo hiệu quả. Hãy nắm quyền và lèo lái công ty của bạn hướng tới thành công. Phát triển Tư duy phát triển để phát triển thành một vị trí lãnh đạo.
Ngoài ra, tư duy phát triển không chỉ là một cụm từ thời thượng mà bạn cần biết; nó là nền tảng của bất kỳ loại thành tích nào. Đó là đặc điểm xác định của một người có bản chất và một nhà lãnh đạo. Một người có tư duy phát triển nhìn và đối phó với thế giới từ góc độ không ngừng học hỏi và cải thiện. Dưới đây là 4 thành phần chính của một tư duy phát triển.
- Cố gắng. Biết rằng bạn phải nỗ lực trong bất cứ điều gì bạn muốn phát triển là rất quan trọng, có ý nghĩa, có giá trị và dẫn đến sự phát triển.
- Những thách thức. Bạn phải xem khó khăn là kinh nghiệm học tập. Thử thách là tốt vì chúng buộc bạn phải ra khỏi vùng an toàn của mình và giúp bạn phát huy hết khả năng của mình.
- sai lầm. Đừng coi thường, xa lánh hay chán nản vì họ; thay vào đó, hãy sử dụng chúng như những bước đệm để đạt được thành công lớn hơn.
- Phản hồi. Đừng nhận những lời chỉ trích cá nhân và tránh phòng thủ nếu bạn nhận được nó. Nhận ra giá trị của nó và đưa nó vào sử dụng tốt.
Hơn nữa, một tư duy cầu tiến loại bỏ những kỳ vọng ích kỷ để ủng hộ khả năng thích ứng, chấp nhận những lời chỉ trích như một phương tiện để cải thiện và kết hợp thông tin hữu ích vào lý luận và hành động của nó. Đây là tâm lý của bất kỳ và tất cả các nhà lãnh đạo, bất kể thời gian hay lĩnh vực nào. Cách suy nghĩ này rất cần thiết trong thế giới đang phát triển nhanh chóng ngày nay. Ngày nay là thời đại mà tốc độ, sự khéo léo và khả năng thích ứng được đánh giá cao.
Đặc điểm của Tư duy cầu tiến?
Có cách nào để kiểm tra tư duy phát triển của một người không? Thoạt nhìn, giải pháp có vẻ đơn giản nhưng không phải lúc nào cũng đơn giản như vậy. Vì tất cả chúng ta đều có những thái độ khác nhau tùy thuộc vào hoàn cảnh hiện tại của chúng ta, nên không thể có một tư duy phát triển hoàn toàn. Ví dụ, bạn có thể táo bạo hơn trong những nỗ lực nghề nghiệp của mình nhưng lại gặp nhiều bất lợi hơn đối với những thay đổi trong cuộc sống cá nhân của bạn. Bất chấp sự phân biệt giữa hai loại tư duy là không rõ ràng, vẫn có những dấu hiệu nhất định cho thấy bạn có tư duy phát triển hay không.
Năm đặc điểm chính của một tư duy phát triển như sau:
#1. Chấp nhận sai lầm như cơ hội học tập
Những người thành công đã chấp nhận và thậm chí ăn mừng những thiếu sót và lỗi lầm của chính họ. Những người có tư duy phát triển coi thất bại là bước đệm cho thành công trong tương lai. Họ xem xét tương lai sau khi xem xét các nguyên nhân gây ra lỗi. Sai sót và sai sót được coi là chướng ngại vật không thể vượt qua bởi những người có tư duy cố định. Những người có tư duy phát triển là những người duy nhất có thể học hỏi từ những sai lầm của họ.
#2. Nhận ra thất bại là một phần của việc học
Một người có thái độ cố định cảm thấy xấu hổ trước những thất bại và thiếu động lực để thành công. Một số người đầu hàng vì họ quá sợ hãi để bắt đầu lại. Thực tế là bạn đã trải qua những thất bại trong quá khứ không nên ngăn cản bạn thử lại. Người có tư duy phát triển là người không sợ thất bại hay bắt đầu lại. Áp lực không ảnh hưởng gì đến anh ta cả. Anh ấy hiểu rằng anh ấy không thể thư giãn cho đến khi hoàn thành mục tiêu của mình.
#3. Coi trí thông minh là một kỹ năng
Đạt được tiềm năng trí tuệ đầy đủ của một người tương tự như sự hiếm có của một cảm giác qua đêm. Mọi người đều đang trên con đường đạt được điều gì đó, và điều gì đó thường là thứ đòi hỏi sự chăm chỉ và cống hiến để thành thạo. Hơn nữa, những người có tư duy cố định sẽ không chấp nhận sự thật rằng bất kỳ ai cũng có thể cải thiện chỉ số IQ của mình bằng sự chăm chỉ và cống hiến. Một tư duy phát triển thừa nhận rằng với nỗ lực và thời gian, trí thông minh bẩm sinh của một người có thể được nuôi dưỡng và phát triển.
#4. Chấp nhận những thách thức và khả năng thất bại
Điều làm nên con người chúng ta là cách chúng ta phản ứng với những thách thức. Họ khuyến khích và thách thức chúng tôi phát triển. Những người có cái được gọi là “tư duy phát triển” coi thử thách là cơ hội để học hỏi và phát triển kỹ năng của họ. Những người cố gắng tránh các vấn đề có thể không bao giờ đạt được kết quả mà họ mong muốn. Trí tuệ phổ biến nói rằng "điều gì không giết được bạn chỉ khiến bạn mạnh mẽ hơn." Mục đích của các bài kiểm tra là để xem chúng ta đã đi được bao xa, chứ không phải để đặt chúng ta vào trạng thái sợ hãi.
#5. Tiếp thu nhận xét
Dễ tiếp thu những lời chỉ trích là một đặc điểm tư duy phát triển khác có thể hỗ trợ sự phát triển cá nhân của một người. Nếu bạn có tư duy cố định, bạn sẽ nghĩ rằng thành công của người khác là mối đe dọa cho chính bạn. Tuy nhiên, chúng ta phải xem những lời chỉ trích về nỗ lực của mình là có lợi. Một người coi trọng sự phát triển cá nhân sẽ nhạy cảm hơn với những lời chỉ trích mang tính xây dựng. Sự khuyến khích từ những người khác cho phép chúng ta tập trung vào những điểm yếu của mình và tìm ra cách khắc phục chúng. Một người có tư duy cố định không cởi mở với thông tin mới và thay vào đó sẽ có khả năng từ chối thay đổi ý kiến của họ. Ngay cả khi bạn tin rằng công việc của mình là hoàn hảo, thì việc nhận phản hồi từ người khác là điều thông minh.
Tại sao tư duy cầu tiến lại quan trọng
Dù bạn áp dụng quan điểm nào thì nó cũng có thể có tác động sâu rộng đến thành công và ý thức của bạn về bản thân trong tương lai.
Một người có tư duy phát triển là người kiên cường, nhiệt tình học hỏi và nhanh chóng phục hồi sau thất bại. Một người có tư duy cố định ít có khả năng thử những điều mới và có nhiều khả năng bỏ cuộc khi đối mặt với thử thách.
Đặc biệt, trẻ em sẽ được hưởng lợi rất nhiều từ việc nuôi dưỡng tư duy phát triển vì nó sẽ khuyến khích chúng tận tâm hơn với sự nghiệp giáo dục của mình. Những đứa trẻ có thái độ phát triển sẽ ít bỏ cuộc và cởi mở hơn để thử các hoạt động mới.
Ngoài ra, những đứa trẻ có quan điểm cố định, trái ngược với tư duy phát triển, có thể gặp nhiều khó khăn hơn trong việc phát huy hết tiềm năng của mình do chúng không có khả năng thích nghi với nghịch cảnh. Sau khi nhận được điểm kiểm tra thấp, những đứa trẻ này có nhiều khả năng sẽ nói những điều như: “Con sẽ không bao giờ đánh vần được”.
Những lời phê bình mang tính xây dựng, thay vì những lời khen đơn giản như “con làm việc này rất giỏi” hoặc “con làm việc kia không tốt lắm,” nên được ưu tiên hơn khi nói chuyện với trẻ.
Các bước để phát triển tư duy cầu tiến là gì?
Có những bước bạn có thể thực hiện để nuôi dưỡng tư duy phát triển nếu bạn quyết định đó là một đặc điểm mong muốn. Nghiên cứu của Tiến sĩ Dweck cho thấy hầu hết mọi người không có tư duy cố định hay tư duy phát triển mà rơi vào đâu đó ở giữa.
Cũng cần lưu ý rằng không phải ai cũng thành công trong mọi nỗ lực mà họ thực hiện. Mặc dù nỗ lực, kiên trì và tinh thần dũng cảm có thể đưa bạn tiến xa, nhưng tất cả chúng ta đều có giới hạn của mình. Ngoài ra, thành công thường được quyết định bởi sự kết hợp của các hoàn cảnh khác với thái độ của một người. Dưới đây là các bước hiệu quả để phát triển tư duy cầu tiến.
#1. Biết tại sao
Một cách để đánh giá trạng thái tinh thần hiện tại của một người là suy nghĩ về cách tiếp cận của người đó đối với các vấn đề tại nơi làm việc hoặc trường học. Có đúng là bạn thường nói với người khác rằng bạn là “con người bẩm sinh” hay bạn “đã học cách làm việc tốt với mọi người” không? Ngoài ra, bạn có thể nói rằng cô ấy “đã nỗ lực để đạt được vai trò lãnh đạo” hoặc “cô ấy là một nhà lãnh đạo bẩm sinh”.
Bạn có thể xác định xem mình có tư duy cố định hay tư duy phát triển hơn bằng cách trả lời những câu hỏi như thế này về cách bạn nhìn nhận thế giới. Có được cái nhìn sâu sắc này là bước đầu tiên để thực hiện những thay đổi có thể thay đổi hoàn toàn quỹ đạo cuộc sống nghề nghiệp của bạn.
#2. Đánh giá tiến độ bạn đã đạt được
Hãy xem xét một lĩnh vực mà bạn đã cải thiện kể từ lần cuối bạn thử nó. Trước đây bạn gặp khó khăn gì? Tại sao bây giờ nó có vẻ đơn giản hơn? Làm thế nào bạn quản lý để thực hiện một sự thay đổi mạnh mẽ như vậy?
Đặc điểm của tư duy phát triển là những ý tưởng như thế này, khuyến khích bạn suy nghĩ về thời gian và nỗ lực mà bạn đã bỏ ra để cải thiện trong các lĩnh vực cụ thể.
#3. Suy nghĩ lại về khái niệm thất bại
Thay đổi quan điểm của bạn về thất bại và coi đó là cơ hội để phát triển và cải thiện. Khi chúng ta gặp thất bại, chúng ta được chuyển hướng đến các bước chúng ta nên thực hiện để đạt được thành công cuối cùng. Khi phạm sai lầm, chúng ta học hỏi từ chúng và tiến gần hơn đến mục tiêu của mình. Ngoài ra, khi chúng ta đạt được điều gì đó tốt đẹp, chúng ta luôn phải lùi lại một bước trước khi có thể tiến lên một lần nữa và chúng ta không bao giờ trở thành chuyên gia về bất cứ điều gì mà không mắc phải một số sai lầm trên đường đi.
#4. Phát triển một chiến lược để đạt được mục tiêu của bạn
Điều cần thiết là phải thiết lập các mục tiêu có thể đạt được cho bản thân nếu bạn muốn duy trì động lực và đi đúng hướng. Mặc dù phấn đấu cho những điều tuyệt vời là điều tốt, nhưng bạn cần chắc chắn rằng các mục tiêu bạn đặt ra là những mục tiêu mà bạn thực sự có thể hoàn thành. Khi bạn tạo ra những mục tiêu mà bạn biết rằng bạn thực sự có thể làm được, bạn đặt mình vào vị trí để thành công và thực sự hoàn thành những mục tiêu này, điều này sẽ tiếp tục truyền cảm hứng cho bạn. Điều quan trọng là bạn phải làm quen với các mục tiêu có thể quản lý được và sau đó tiến tới những thử thách khó khăn hơn, nhưng cũng rất quan trọng để có một khởi đầu tốt bằng cách bắt đầu với một thứ gì đó đơn giản.
#5. Lưu ý về hành vi và lời nói của bạn
Hãy lưu ý cách bạn thảo luận về khả năng của mình. Bạn có thường xuyên sử dụng những cụm từ như “Tôi không giỏi việc này” hay “Cô ấy có tài bẩm sinh” không?
Bỏ đi từ “hoàn hảo” và thay thế bằng “Tôi chưa giỏi việc này”. “Rõ ràng là cô ấy đã nỗ lực rất nhiều để trở nên tài năng như vậy,” v.v. Hãy chú ý đến cách những người xung quanh bạn nói chuyện và hành động, đồng thời tích cực tìm kiếm và vun đắp mối quan hệ với những người có cùng thái độ phát triển.
#6. Kỷ niệm cả những thành tựu lớn và khiêm tốn
Điều quan trọng là phải nhận ra và đánh giá cao ngay cả những chiến thắng nhỏ nhất. Mặc dù những thành tích cá nhân có thể không có vẻ đáng kể, nhưng tác động tích lũy của một số thành tựu như vậy có thể là đáng kể. Bạn có thể tự thưởng cho mình cho cả những thành tích nhỏ và lớn bằng cách chiêu đãi bản thân điều gì đó mà bạn thực sự yêu thích. Những chiến thắng nhỏ có thể được ăn mừng bằng một tách cà phê và một món ngọt, trong khi những chiến thắng lớn hơn có thể thúc đẩy kế hoạch đi chơi theo nhóm với bạn bè và gia đình.
#7. Từ bỏ nhu cầu được ca ngợi
Sự phát triển của một tư duy cầu tiến có thể bị cản trở bởi việc lo lắng về ý kiến của người khác. Hãy chú ý đến cách bạn đối xử với chính mình. Khi chúng ta hài lòng với con người của mình, chúng ta ít quan tâm đến những gì người khác nghĩ. Rốt cuộc, ý kiến của chúng ta là quan trọng nhất. Bất kể ai đến và đi trong cuộc đời bạn, bạn là người sẽ luôn ủng hộ và động viên chính mình, vì vậy hãy có niềm tin vào chính mình. Không có ai khác để lo lắng ngoài chính bạn.
#số 8. Ưu tiên phát triển trên tốc độ
Sự phát triển của tư duy phát triển đối lập trực tiếp với thói quen xấu là luôn vội vàng. Khi vội vàng, chúng ta có xu hướng bỏ qua những sắc thái quan trọng và bỏ qua những cơ hội học tập quý giá. Thay vào đó, hãy dành thời gian và cam kết hoàn toàn với các bước bạn cần thực hiện để đến đích. Có một mối tương quan chặt chẽ giữa mức độ chăm sóc được đưa vào từng bước của quy trình và chất lượng của sản phẩm cuối cùng.
#9. Đánh giá cao quá trình
Những bài học quan trọng nhất thường được tiếp thu trong suốt quá trình học tập và nỗ lực bỏ ra. Mặc dù đạt được mục tiêu chắc chắn là ấn tượng, nhưng những khó khăn phải chịu đựng để đạt được mục tiêu đó cũng đáng chú ý không kém. Hãy làm mọi thứ từ từ và cuối cùng bạn sẽ đạt được điều đó. Đừng lo lắng về một “quả bom hẹn giờ tích tắc” vì những điều tốt đẹp sẽ xảy ra vào đúng thời điểm mà chúng được cho là sẽ xảy ra. Vận may của bạn sẽ đến vào đúng thời điểm.
Tư duy phát triển trong giáo dục là gì
Trong nhiều lớp học, học sinh được tạo niềm tin rằng tài năng và kỹ năng bẩm sinh của họ là cố định, rằng họ xuất sắc trong một số lĩnh vực chứ không phải những lĩnh vực khác. Những học sinh có quan điểm này có thể cảm thấy đau khổ về mặt cảm xúc khi gặp trở ngại hoặc không đáp ứng được kỳ vọng. Họ đã thuyết phục bản thân rằng họ thiếu tài năng đồng nghĩa với việc họ sẽ không bao giờ thành công trong lĩnh vực đó. Tuy nhiên, khi học sinh nhận thức được rằng tài năng bẩm sinh của chúng là dễ uốn nắn, chúng sẽ được truyền cảm hứng để phát triển và cải thiện các kỹ năng của mình.
Một tư duy phát triển, được thúc đẩy thông qua phương pháp giảng dạy này, cho rằng những phẩm chất và kỹ năng bẩm sinh của một người có thể được phát triển hơn nữa bằng cách thực hành và nỗ lực nhất quán theo thời gian. Dạy học sinh có tư duy phát triển trong sự nghiệp giáo dục có nghĩa là khuyến khích họ coi những thất bại là cơ hội để cải thiện. Công việc là một phương tiện để đạt được mục đích trong việc theo đuổi giáo dục. Khuyến khích học sinh có tư duy tích cực và đảm bảo với các em rằng các em có các kỹ năng cần thiết để phát triển học tập sẽ truyền cảm hứng cho sự tự tin và dẫn đến thành tích cao hơn trong giáo dục.
Tư duy phát triển trong giáo dục hoạt động như thế nào?
Giáo viên nên tự mình có một tâm lý phát triển trước khi cố gắng thấm nhuần tâm lý đó cho học sinh của mình. Carol Dweck khuyên giáo viên nên bắt đầu bằng cách điều chỉnh suy nghĩ của chính họ. Những ý kiến này có đánh giá hoặc phân loại học sinh theo kỹ năng của họ không? Trong trường hợp đó, bạn nên tự hỏi: “Tôi có thể làm gì để giải phóng động lực của học sinh này?” Tại sao học sinh này dường như không thể nhận được bất cứ điều gì từ trường học? Trả lời một cách thích hợp cho những mối quan tâm này.
Các nhà giáo dục nên áp dụng một tư duy phát triển khi nói đến các kỹ năng sư phạm của chính họ. Họ cũng nên tham khảo ý kiến của đồng nghiệp nếu họ gặp khó khăn trong việc làm thế nào để giúp học sinh phát huy hết khả năng của mình. Bộ kỹ năng riêng của nhà giáo dục chỉ có thể được hưởng lợi từ những bài học kinh nghiệm trong quá trình giảng dạy.
Hơn nữa, Dweck nhấn mạnh tầm quan trọng của bản chất phản hồi dành cho sinh viên khi khuyến khích tư duy phát triển. Giáo viên thường khen học sinh về trí thông minh của họ như một cách để thúc đẩy sự tự tin và tinh thần của họ. Ngược lại, nghiên cứu cho thấy rằng khi giáo viên khen ngợi học sinh vì nỗ lực của chúng và quá trình chúng đã trải qua để đạt được mục tiêu của mình, trẻ sẽ có được thái độ trưởng thành. Khuyến khích con bạn thúc đẩy bản thân đến giới hạn của chúng và tiếp tục tiến lên ngay cả khi mọi thứ trở nên khó khăn. Khuyến khích trẻ em biết rằng những nỗ lực và rủi ro của chúng được đánh giá cao.
Làm thế nào bạn có thể khuyến khích tư duy phát triển của học sinh?
Dưới đây là những cách giáo viên nên khuyến khích tư duy phát triển của học sinh.
- Tập trung nhiều hơn vào nỗ lực và sự phát triển của học sinh hơn là thành công và thất bại của họ
- Khuyến khích học sinh học chuyên sâu bằng cách nhấn mạnh tầm quan trọng của việc hiểu thấu đáo hơn là hiểu nhanh.
- Hãy tập trung vào việc học, chứ không phải trí thông minh, bằng cách nuôi dưỡng một môi trường nơi trẻ em tin rằng các giáo sư của chúng đã đầu tư vào sự thành công của chúng.
- Chấp nhận rủi ro, nỗ lực và thành công bất chấp những thất bại được đánh giá cao hơn khả năng bẩm sinh.
- Phản hồi nhấn mạnh nỗ lực của học sinh hơn là trí thông minh của họ làm tăng niềm tin rằng học sinh có thể tiếp tục học tập. Những học sinh được khen thông minh sẽ mất niềm tin vào khả năng và yêu thích công việc ngay khi gặp khó khăn, trong khi những học sinh được khen vì nỗ lực lại giữ vững niềm tin và sự nhiệt tình trong suốt quá trình học tập.
- Giáo viên thường phân loại hoặc dán nhãn cho học sinh, chẳng hạn như “học sinh thông minh” hoặc “học sinh chậm chạp”, tuy nhiên những cụm từ này ảnh hưởng đáng kể đến tư duy và hiệu suất của học sinh.
- Thực hiện các chiến lược để nuôi dưỡng tư duy học tập: Truyền cho con bạn niềm tin rằng chỉ số IQ của chúng có thể tăng trưởng và phát triển nhờ tập luyện và nỗ lực, giống như bất kỳ cơ bắp nào khác trên cơ thể.
- Học sinh nên được xếp loại theo sự tiến bộ của họ; khi họ tuyên bố rằng họ không thể làm điều gì đó hoặc không giỏi điều gì đó, giáo viên nên thêm từ “chưa” để thể hiện rằng khả năng của họ vẫn đang phát triển.
- Truyền cảm hứng cho họ để tìm hiểu thêm về một lĩnh vực quan tâm hoặc khả năng cụ thể. Khả năng đó là dễ uốn là hàm ý.
- Yêu cầu cả lớp nghĩ về một người bạn mà họ biết lâu nhất, người đã thay đổi nhiều nhất. Niềm tin rằng mọi người có thể thay đổi do kết quả của bài tập này đã được chứng minh là lâu dài.
Báo giá tư duy tăng trưởng
Chìa khóa để giúp ai đó phát triển tư duy phát triển là sử dụng những từ ngữ khích lệ. Như chúng ta đã biết, nói chuyện với chính mình là rất quan trọng. Đó là một kỹ thuật tuyệt vời để giúp trẻ thay đổi quan điểm và nhận ra rằng chúng có tiềm năng hoàn thành mọi thứ mà chúng đặt ra. Dưới đây là một số trích dẫn về tư duy phát triển đáng khích lệ để chia sẻ với trẻ em ở nhà hoặc trong lớp học:
- Những công việc vĩ đại được thực hiện không phải bằng sức mạnh mà bằng sự kiên trì. _ Samuel Johnson
- Không quan trọng bạn đi chậm như thế nào miễn là bạn không dừng lại._ Khổng Tử
- Điều tốt nhất bạn có thể làm cho cả thế giới là tận dụng tối đa bản thân_Wallace Wattles
- Bạn chịu trách nhiệm về tâm trí của bạn. Bạn có thể giúp nó phát triển bằng cách sử dụng nó đúng cách._Carol Dweck
- Phát triển thành một người trưởng thành và chấp nhận con người thật của bạn đòi hỏi sự dũng cảm._E.E. Cummings
- Hỏi ‘Làm thế nào họ sẽ học tốt nhất? chứ không phải ‘Họ có thể học được không?_Jaime Escalante
- Đừng băn khoăn về những thất bại tiềm năng. Lo lắng về những cơ hội bạn bỏ qua vì bạn không cố gắng._ Sherman Finesilver
- Bạn cần nỗ lực để cải thiện một chút mỗi ngày. Thực hiện những cải tiến gia tăng mỗi ngày sẽ tạo nên sự tăng trưởng đáng kể về lâu dài._John Wooden
- Hãy làm điều bạn sợ nhất._Emerson, Ralph Waldo
- Phải vượt qua những trở ngại là điều khiến cuộc sống trở nên thú vị. Những thử thách đó chính là điều mang lại ý nghĩa cho cuộc sống._Marine, Joshua J.
Ví dụ về tư duy tăng trưởng
Sẽ rất hữu ích nếu bạn chú ý đến những khác biệt cụ thể giữa hai lập trường để hiểu rõ hơn về những gì mà một tư duy phát triển đòi hỏi. Dưới đây là một vài ví dụ về tư duy tăng trưởng.
- Bạn thích nhìn mọi thứ từ nhiều góc độ. Sách là một cách tuyệt vời để mở rộng tầm nhìn của bạn và tìm hiểu về các chủ đề mà bạn có thể chưa khám phá. Nếu bạn tiếp cận một chủ đề mới với một tâm hồn cởi mở, bạn có thể nhìn thấy những trở ngại quen thuộc ở một góc độ mới và tìm ra giải pháp cho chúng nhanh hơn.
- Bạn làm việc đều đặn hướng tới mục tiêu của mình, ngày này qua ngày khác. Những hành vi nhỏ, có lợi được kết hợp vào thói quen hàng ngày của bạn, chẳng hạn như ngồi thiền sau khi đánh răng, có thể dẫn đến những thay đổi lớn theo thời gian.
- Bạn đẩy mình vượt quá giới hạn thông thường của bạn. Hãy thử một nhiệm vụ mà bạn hoàn toàn không có kinh nghiệm. Tham gia một trò tiêu khiển mới, tham gia một nhóm mới hoặc thúc đẩy bản thân làm điều gì đó mà bạn chưa từng làm trước đây, chẳng hạn như phát biểu trước đám đông.
- Nói cách khác, bạn học cách chấp nhận cuộc sống khi nó đến. Đừng nản lòng nếu những nỗ lực áp dụng tư duy phát triển của bạn không mang lại kết quả ngay lập tức. Thay vào đó, hãy kiên định trong cách tiếp cận của bạn. Chỉ cần tiếp tục làm những gì bạn đang làm và tin rằng kết quả sẽ đến.
Lợi ích của Tư duy cầu tiến
Tất cả mọi người, trừ sinh viên nói riêng, có thể hưởng lợi rất nhiều từ việc áp dụng tâm lý phát triển. Điều quan trọng là học sinh đến trường với tâm thế đúng đắn để tận dụng nhiều thách thức và cơ hội mang lại cho các em khi các em học hỏi và trưởng thành.
Những lợi ích của việc áp dụng “tư duy phát triển” bao gồm:
#1. Đó là thuốc giảm căng thẳng
Những năm học tiểu học và trung học có thể đặc biệt khó khăn đối với những người trẻ tuổi. Họ liên tục phải đối mặt với những trở ngại mới mà họ phải chinh phục. Những kỳ thi căng thẳng là một thực tế mà trẻ em sẽ phải đối mặt sau này trong sự nghiệp học tập của mình. Khả năng đối phó với nghịch cảnh có thể được nâng cao đáng kể bằng cách dạy trẻ có thái độ phát triển.
Hơn nữa, những sinh viên áp dụng tư duy phát triển có nhiều khả năng thăng tiến trong sự nghiệp giáo dục của họ khi đối mặt với các bài kiểm tra hoặc các thời hạn quan trọng khác. Điều này là do họ có thể vượt qua những thất bại một cách nhanh chóng, thay vì coi chúng là nguy hiểm và thay vào đó coi chúng như những thách thức cần vượt qua và những bài học cần rút ra. Kết quả là các kỳ thi và các tình huống sinh tử khác có thể ít căng thẳng hơn.
Bởi vì tư duy phát triển giúp tăng cường sức khỏe tinh thần và tiến bộ học tập của trẻ, nó cũng làm giảm mức độ căng thẳng của chúng, giúp đôi bên cùng có lợi.
#2. Giúp trẻ thích nghi với các tình huống mới
Một trong những hằng số trong cuộc sống là sự thay đổi, và không nơi nào điều này rõ ràng hơn trong hệ thống giáo dục. Học sinh sẽ phải thích nghi với một thế giới năng động, chương trình giảng dạy và bối cảnh xã hội. Trong trường hợp không có cơ chế đối phó, mức độ thay đổi này có thể cực kỳ khó chịu đối với trẻ em.
Những đứa trẻ áp dụng tư duy phát triển sẽ học được rằng thay đổi không phải là điều đáng sợ mà thay vào đó, là cơ hội để cải thiện. Khi trẻ chấp nhận cách nhìn này, chúng sẽ không còn coi sự thay đổi là mối đe dọa mà là cơ hội để phát triển cá nhân. Hơn nữa, những thanh niên áp dụng tâm lý phát triển có khả năng đối phó với sự không chắc chắn tốt hơn nhờ tính linh hoạt đi kèm với nó.
#3. Nó nâng cao lòng tự trọng của trẻ em
Sở hữu mức độ lành mạnh của lòng tự trọng là rất quan trọng ở mọi lứa tuổi. Sự tự tin tăng lên đáng kể khi bạn áp dụng tâm lý phát triển. Kỳ lạ, phải không?
Nhận thức của bạn về các kỹ năng và tiềm năng của bản thân sẽ phù hợp hơn với thực tế nếu bạn áp dụng tư duy cầu tiến. Điều này là do bạn luôn thử những điều mới trong nỗ lực khắc phục điểm yếu và củng cố điểm mạnh của mình. Bạn liên tục bị thách thức để đối mặt với những thiếu sót của mình, nhưng không phải theo cách làm mất tinh thần; đúng hơn, bạn đang được khuyến khích xem những điểm yếu của mình như những viên đá lót đường cho chiến thắng cuối cùng của bạn. Có niềm tin rằng bất cứ điều gì cũng có thể xảy ra nếu bạn quyết tâm thực hiện nó là một động lực tuyệt vời để một người cảm nhận được giá trị bản thân.
#4. Nó giáo dục những người trẻ tuổi tìm kiếm và coi trọng phản hồi
Một ưu điểm nữa của tâm lý trưởng thành là nó dạy trẻ cách đối phó với những lời chỉ trích. Tìm ra những lĩnh vực cần cải thiện là một trong những giai đoạn thiết yếu trong quá trình phát triển. Bạn cần thu hút đầu vào để làm điều này.
Những đứa trẻ có tư duy phát triển sẽ học được giá trị của việc nhận phản hồi về kết quả học tập của chúng. Ngoài ra, nó sẽ dẫn dắt họ trên con đường không ngừng hoàn thiện bản thân, điều này sẽ giúp ích cho họ trong mọi khía cạnh của cuộc sống. Kiểu suy nghĩ này cũng khuyến khích trẻ cởi mở hơn. Trẻ em phải tìm kiếm giá trị trong quan điểm và quan điểm của người khác khi chúng nhận được đánh giá từ người khác, cho dù đó là giáo viên hay học sinh khác. Một lần nữa, đây là một kỹ năng sẽ phục vụ tốt cho họ trong thế giới thực.
Kết luận
Nhiều nhà nghiên cứu đã tìm thấy những lợi ích tiềm năng của tư duy phát triển, nhưng cũng có một số dữ liệu mâu thuẫn về hiệu quả của chúng. Điều hợp lý là lối tư duy như vậy, khi kết hợp với những lợi thế khác, có thể giúp bạn trưởng thành và học hỏi.
Hy vọng rằng những ví dụ về tư duy phát triển và lời khuyên mà chúng tôi đưa ra sẽ giúp bạn đánh giá liệu việc áp dụng quan điểm này có hữu ích cho hoàn cảnh cá nhân của bạn hay không. Bạn có thể đạt được tiến bộ hướng tới mục tiêu của mình và phát triển như một người bằng cách thúc đẩy bản thân đến giới hạn của mình và không bao giờ ngừng học tập.
Câu hỏi thường gặp về tư duy phát triển
Tư duy phát triển có phải là một kỹ năng không?
Vâng, tư duy phát triển là một kỹ năng. Điều được tìm kiếm nhiều nhất trong số tất cả các kỹ năng mềm hơn trong năm nay là tư duy cầu tiến. Điều này thậm chí còn quan trọng hơn trong thực tế là phần lớn các loại công việc đang ngày càng trở nên rô bốt hơn.
Làm thế nào để bạn thể hiện tư duy cầu tiến trong công việc?
- Thúc đẩy tính độc đáo. Cung cấp cho nhân viên của bạn định hướng rõ ràng về những gì họ phải làm, nhưng hãy để họ tự tìm ra cách hoàn thành công việc đó.
- Tạo điều kiện thuận lợi cho nghiên cứu liên ngành và cố vấn
- Hãy kiên nhẫn với việc học của bạn
- Khuyến khích mọi người tham gia.
Bài viết tương tự
- KHỞI ĐỘNG DOANH NGHIỆP NHỎ CỦA BẠN TRONG NĂM NAY? Giữ các mẹo thành công này
- Cộng tác viên bán hàng: Mô tả công việc, kỹ năng và mức lương
- TÂM SỰ CỦA MỘT DOANH NHÂN THÀNH CÔNG
- 11 cách để cải thiện tỷ lệ cược của bạn với tư cách là một doanh nhân
Tài liệu tham khảo
