Các cá nhân hoặc công ty có thể yêu cầu xác minh việc làm miễn phí thông qua biểu mẫu của họ để xác thực thông tin bạn cung cấp trên tài liệu của mình. Việc xác minh công việc của bạn cho phép bên thứ ba xác nhận rằng bạn thực sự làm việc cho tổ chức mà bạn yêu cầu. Các chi tiết cần thiết về việc làm của bạn sẽ được đưa vào một lá thư xác minh thích hợp mà không gây nguy hiểm cho quyền riêng tư của bạn. Hơn nữa, Bộ Lao động Hoa Kỳ (DOL) sử dụng dịch vụ xác minh việc làm tự động và một số giúp các bên thứ ba dễ dàng xác nhận thông tin việc làm và lương thưởng cho cả công nhân DOL hiện tại và đã nghỉ hưu. Ngoài ra, số công việc là một dịch vụ nhanh chóng và an toàn được sử dụng cho các đơn xin vay vốn, thế chấp, cho thuê căn hộ và bất kỳ thứ gì khác yêu cầu bằng chứng về công việc.
Đọc cũng: LƯU Ý CỦA NHÂN VIÊN: Ý nghĩa, Tỷ lệ và Báo cáo phân tích
Xác minh việc làm là gì?
Xác minh việc làm là khi một bên thứ ba yêu cầu bằng chứng về tình trạng làm việc hiện tại hoặc trước đây của bạn. Ví dụ: một cơ quan chính phủ có thể yêu cầu xác minh việc làm để xác thực nhiều dữ kiện khác nhau, bao gồm thông tin về tiền lương, tình trạng công việc hiện tại, vị trí công việc, đào tạo hoặc thành tích và ngày làm việc.
Tuy nhiên, yêu cầu xác minh việc làm đôi khi là một phần của cuộc điều tra lý lịch lớn hơn mà bên thứ ba đang thực hiện để xác minh danh tính của bạn trước khi họ tiếp tục xử lý yêu cầu của bạn hoặc cung cấp dịch vụ bạn đã yêu cầu.
Hơn nữa, việc vay tiền hoặc thiết lập một loại tài khoản nhất định tại ngân hàng, chẳng hạn, có thể bao gồm việc cung cấp bằng chứng về công việc hiện tại hoặc trước đây. Một nhà tuyển dụng tiềm năng có thể nghiên cứu quá trình làm việc, nhiệm vụ, mức lương và cơ hội được tuyển dụng của bạn để đưa ra quyết định tuyển dụng.
Việc xác minh việc làm được thực hiện như thế nào?
Để thực hiện kiểm tra xác minh việc làm một cách hợp pháp, trước tiên ứng viên phải ký vào một biểu mẫu. Cơ quan kiểm tra lý lịch sau đó liên hệ với các nhà tuyển dụng trước đây của ứng viên để xác minh lịch sử việc làm của họ. Phiếu lương, W-2, hoặc các hồ sơ thuế khác của người nộp đơn có thể dùng làm bằng chứng về việc làm ngay cả khi công ty không còn hoạt động.
Tại sao các công ty muốn xác minh việc làm của bạn?
Một công ty hoặc tổ chức có thể yêu cầu xác minh việc làm của bạn để xác nhận thông tin bạn đã cung cấp. Các doanh nghiệp cho thuê, chủ nhà và người cho vay yêu cầu thư xác minh việc làm để xác minh tình trạng tài chính của bạn, bao gồm công việc hiện tại, lương, chức danh hoặc nhiệm vụ công việc của bạn. Các nguyên nhân phổ biến cho việc kiểm tra xác minh việc làm bao gồm:
# 1. Mục đích nhập cư
Thông lệ các cơ quan chính phủ yêu cầu bằng chứng về việc làm và thu nhập từ những người nộp đơn xin tình trạng thường trú. Các chính phủ thường cần bằng chứng về sự ổn định tài chính trước khi cấp giấy phép hoặc thị thực. Chính phủ có thể hỏi về mức lương, chức danh công việc và thời gian làm việc của bạn từ công ty của bạn.
# 2. Đề nghị thanh toán
Hầu hết các nhà tuyển dụng muốn biết mức lương hiện tại của ứng viên và mức lương mong muốn cho vai trò này. Với mục đích đo điểm chuẩn và thiết lập mức lương mới của bạn, công ty có thể yêu cầu xác minh nhân viên bao gồm cả dữ liệu lương. Ngoài ra, các nhà quản lý tuyển dụng thường xem xét mức lương trước đây khi quyết định trả cho bạn một công việc mới.
# 3. Cho vay
Người cho vay thường yêu cầu xác minh việc làm trước khi cho vay tiền. Các công ty tài chính yêu cầu bằng chứng rằng bạn có đủ khả năng chi trả số tiền vay và thanh toán thường xuyên. Tuy nhiên, mức độ tín nhiệm của bạn có thể dựa trên mức lương và sự ổn định trong việc làm của bạn. Nhân sự xác minh giúp các tổ chức xác nhận tính chính xác của hình thức cho vay. Người cho vay yêu cầu xác nhận bằng lời nói qua điện thoại, nhưng họ có thể muốn xác nhận bằng văn bản từ việc làm của bạn.
Tầm quan trọng của xác minh việc làm là gì?
Khi mọi người đi xin việc, họ thường nói dối về quá khứ làm việc của họ. Điều này gây ra hậu quả nghiêm trọng cho các công ty. Chất lượng của lực lượng lao động của một tổ chức là rất quan trọng đối với sự thành công của nó. Như vậy, kiểm tra tài liệu tham khảo là một phần thiết yếu của quá trình tuyển dụng. Trước hết, đây là phương pháp hiệu quả nhất để xây dựng và duy trì đội ngũ nhân viên có năng lực. Đây là tầm quan trọng của việc xác minh việc làm
# 1. Tạo điều kiện cho một môi trường làm việc không rủi ro
Điều quan trọng là không tuyển dụng một người có quá khứ đen đủi để giữ an toàn cho người khác. Nếu không có lý do nào khác, việc xác minh việc làm của ứng viên là quan trọng để đảm bảo rằng doanh nghiệp của bạn và nhân viên hiện tại không bị rơi vào tình trạng nguy hiểm.
# 2. Để đảm bảo sự tương thích về văn hóa
Điều quan trọng là phải thuê những người phù hợp với vị trí và toàn bộ công ty. Tuy nhiên, nghe từ người quản lý trước đây của ứng viên hoặc người liên hệ nhân sự thông qua xác minh quy trình tuyển dụng có thể cung cấp cho bạn cái nhìn sâu sắc về sự phù hợp của ứng viên với văn hóa của tổ chức.
# 3. Đó là một phương pháp đáng tin cậy để xác nhận thông tin quan trọng
Để đảm bảo rằng những ứng viên mà bạn đang phỏng vấn có mức độ kinh nghiệm thích hợp cho công việc, bạn nên xác minh các tuyên bố của họ về lịch sử việc làm của họ.
#4. Lý do tại sao mọi người có xu hướng chuyển việc thường trở nên rõ ràng
Thư xác minh việc làm có thể giải thích lý do tại sao một ứng viên chỉ làm việc cho một công ty trước đây trong một thời gian ngắn. Bạn có thể hỏi họ trực tiếp trong cuộc phỏng vấn, nhưng điều quan trọng là phải xác minh xem liệu doanh nghiệp có thực sự sa thải nhân viên, chuyển công việc hay hoàn toàn không.
Thư xác minh việc làm
Vì nhiều lý do khác nhau, bạn có thể cần phải chứng minh rằng bạn có một công việc. Những lá thư này có thể hữu ích cho nhân viên khi thương lượng với chủ nhà tương lai hoặc nộp đơn vay thế chấp. Chúng có thể được sử dụng để xác minh lịch sử việc làm hoặc bảo hiểm của ứng viên hoặc để xác định xem họ có đủ điều kiện cho một vị trí nhất định hay không.
Một tin tuyệt vời là thư xác minh việc làm thường là một tờ giấy ngắn gọn và dễ hiểu, có thể dễ dàng soạn thảo hoặc mua lại. Xem lại các mẫu và mẫu thư có thể giúp bạn bắt đầu khi cần đưa ra yêu cầu hoặc soạn thư.
Thư xác minh việc làm là gì?
Thư Xác minh Việc làm thường được gọi là thư việc làm hoặc thư bằng chứng thu nhập, là một tài liệu được sử dụng để xác nhận việc làm và thu nhập hiện tại hoặc trước đây của một người. Nhân viên, chính phủ, chủ nhà, người cho vay thế chấp, người sử dụng lao động tiềm năng và cơ quan thu nợ đều có thể đưa ra yêu cầu như vậy.
Hơn nữa, có thể người sử dụng lao động có thể yêu cầu xác nhận về ngày làm việc, mức lương và tình trạng tiếp tục làm việc của nhân viên. Người yêu cầu có quyền biết nguyên nhân của việc chấm dứt hợp đồng lao động nếu người lao động đã bị chấm dứt hợp đồng lao động.
Làm thế nào để yêu cầu một thư xác minh việc làm?
Để duy trì mối quan hệ nghề nghiệp với người sử dụng lao động của bạn, điều cần thiết là bạn phải yêu cầu một lá thư xác minh việc làm theo cách thức kinh doanh. Đầu tiên, hãy chắc chắn rằng bạn đã liên hệ với HR (bộ phận nhân sự).
Bên thứ ba có thể yêu cầu quyền truy cập vào hồ sơ việc làm của bạn và công ty có thể cần sự đồng ý của bạn theo chính sách của họ về việc chia sẻ thông tin. Thông thường, đầu mối nhân sự của bạn sẽ viết thư cho bạn hoặc cung cấp một biểu mẫu để bạn tùy chỉnh và trình bày với cấp trên của mình. Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào, bạn luôn có thể hỏi ý kiến cấp trên của mình.
Cũng đọc, HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHẬN DẠNG
Nội dung của Thư xác minh việc làm
Tên, ngày làm việc, chức danh và thu nhập của bạn, cũng như tên và địa chỉ của tổ chức tìm kiếm tài liệu, thường sẽ được bao gồm trong thư hoặc biểu mẫu xác minh việc làm, cùng với địa chỉ của nhà tuyển dụng của bạn. Ngày sinh và số an sinh xã hội của bạn cũng có thể được đưa vào tài liệu vì lý do xác minh.
Tuy nhiên, hãy nhớ rằng luật của tiểu bang quy định việc tiết lộ thông tin của nhân viên cho các bên khác. ngoài ra, để cho phép người sử dụng lao động hiện tại hoặc cũ của bạn chia sẻ thông tin của bạn với bên thứ ba, bạn có thể được yêu cầu ký vào một mẫu đơn giải phóng.
Làm cách nào để tôi có được bằng chứng về việc làm?
Không có cách nào để tránh điều này. Để đủ điều kiện vay thế chấp, bạn sẽ cần cung cấp bằng chứng về việc làm. Người cho vay sẽ kiểm tra tín dụng và lịch sử của bạn, nhưng họ cũng sẽ yêu cầu bằng chứng rằng bạn có nguồn thu nhập ổn định để trả khoản vay.
Tuy nhiên, nhận được một lá thư từ người sử dụng lao động nêu rõ mức thu nhập của bạn là một cách tiếp cận thông minh để chứng tỏ rằng bạn có thể thanh toán các hóa đơn của mình đúng hạn. Nó chỉ ra rằng thu nhập của bạn đủ để chi trả cho các cam kết tài chính của bạn. Một số minh chứng khác bao gồm:
- Chuẩn bị sẵn hồ sơ tài chính và bản khai thuế.
- Lập Báo cáo Tài chính Doanh nghiệp.
- Báo cáo lương
Xác minh việc làm miễn phí
Có thể cần một lá thư chính thức hoặc một cuộc điện thoại đến bộ phận nhân sự để xác nhận tình trạng việc làm của một người nào đó. Cách bạn thực hiện nó sẽ phụ thuộc vào việc bạn có định cung cấp cho ứng viên một công việc hay không và bạn có quyền truy cập vào danh sách các tài liệu tham khảo cho họ hay không. Bạn không bao giờ phải trả tiền cho một cuộc kiểm tra lý lịch hoàn chỉnh, bất kể động cơ của bạn là gì. Để xác minh việc làm miễn phí, nó bao gồm:
# 1. Sử dụng Thư xác minh việc làm
Tìm hiểu thư xác minh là gì. Nếu bạn cần xác minh lịch sử làm việc hoặc thời hạn làm việc của mình, bạn có thể nhận được thư xác minh từ chủ lao động hiện tại hoặc cũ của bạn. Bạn cũng có thể thêm thông tin chi tiết về mức lương trong thư.
Điều bắt buộc là bức thư phải trang trọng. Nói cách khác, nó phải có trên giấy tiêu đề chính thức của công ty và cung cấp thông tin liên hệ của doanh nghiệp. Không có cách nào để người lao động tạo ra một bức thư xác minh giả nếu đó là một bức thư chính thức.
# 2. Yêu cầu một lá thư
Bao gồm yêu cầu thư xác minh việc làm trong quảng cáo của bạn cho vị trí này. Thư này có thể được yêu cầu sau cuộc phỏng vấn, hoặc trong cuộc phỏng vấn. Nếu bạn muốn thư được gửi đến bạn ở chế độ riêng tư, hãy yêu cầu gửi thư trong phong bì dán kín. Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào, vui lòng liên hệ với công ty.
# 3. Tham chiếu nhân vật
Tham chiếu nhân vật có thể giúp bạn kiếm được việc làm. Nó tương tự như xác minh việc làm nhưng với các chi tiết bổ sung cho biểu mẫu. Cụ thể, người viết tham khảo mô tả và đánh giá năng lực và khả năng của ứng viên tại nơi làm việc. Thư hoặc biểu mẫu này có thể dùng để thay thế cho thư xác minh việc làm vì nó phải bao gồm thông tin về thời gian làm việc của nhân viên tại công ty.
Nhân sự có thể xác minh việc làm không?
Hầu hết các công ty lớn sử dụng bộ phận nhân sự hoặc tiền lương của riêng họ để xác minh việc làm của nhân viên, trong khi một số sử dụng dịch vụ độc lập. Nhà tuyển dụng có thể yên tâm khi biết rằng mọi thứ trong CV của bạn đều là sự thật nhờ vào dịch vụ xác minh việc làm.
Tài liệu xác minh việc làm
Bạn nhận được loại thu nhập nào từ công việc của mình, lương bổng hay lương theo giờ? Nếu vậy, có một số tài liệu mà bạn có thể cung cấp để chứng minh rằng bạn đang làm việc và bạn đang được trả tiền cho công việc đó. Các tài liệu xác minh việc làm phổ biến nhất như sau:
# 1. 1-9 Biểu mẫu
Mẫu I-9 sẽ không tiết lộ số tiền bạn kiếm được, nhưng nó sẽ chứng minh bạn có được phép làm việc tại Hoa Kỳ hay không. Mẫu I-9 tập hợp tất cả các thủ tục giấy tờ cần thiết để xác minh danh tính và nơi làm việc của nhân viên. Nhân viên phải điền số an sinh xã hội, tên và địa chỉ của họ trong phần đầu tiên của Mẫu I-9.
Ngoài ra, biểu mẫu này chứa xác minh của người sử dụng lao động về khả năng đủ điều kiện làm việc của một nhân viên, đây là thành phần quan trọng của Mẫu I-9. Mẫu I-9 yêu cầu ba loại tài liệu sau:
- Giấy tờ tùy thân và đủ điều kiện làm việc
- Chỉ bằng chứng về danh tính
- Chỉ bằng chứng về tính đủ điều kiện làm việc
# 2. Cuống phiếu lương
Mỗi khi bạn được trả lương, bạn sẽ nhận được cuống phiếu lương, ở dạng vật chất hoặc dạng kỹ thuật số qua cổng thông tin của nhà tuyển dụng. Ngoài ra, cuống Phiếu lương từ vài tháng trước có thể chứng thực tính xác thực của yêu cầu tuyển dụng của bạn và nêu chi tiết thu nhập thường xuyên của bạn.
# 3. W-2
Vào cuối mỗi năm tài chính, bạn sẽ nhận được các tài liệu thuế sau đây để hỗ trợ bạn chuẩn bị khai thuế hàng năm. Mẫu W-2 sẽ nêu chi tiết bạn đã kiếm được bao nhiêu tiền trong năm.
#4. Công ty sàng lọc và xác minh việc làm
Khi nói đến việc kiểm tra các nhân viên mới tiềm năng, một số công ty muốn sử dụng một đại lý bên ngoài. Cung cấp cho bên hỏi (tức là bên cho vay của bạn) tên đầy đủ, chức vụ và mã công ty của bạn nếu doanh nghiệp của bạn tham gia vào hoạt động này.
# 5. Một thỏa thuận hoặc hợp đồng ràng buộc về mặt pháp lý
Trước khi bắt đầu một công việc mới, nhiều người lao động được xuất trình một hợp đồng ràng buộc về mặt pháp lý, thỏa thuận lao động hoặc thư mời làm việc. Bạn có thể xác minh việc làm và thu nhập của mình với bất kỳ người nào trong số họ.
Mất bao lâu để xác minh việc làm?
Có nhiều trường hợp có thể khiến việc xác minh việc làm mất nhiều thời gian hơn 72 giờ.
Số xác minh việc làm
Xác minh việc làm hoặc thu nhập là một bước thiết yếu trong nhiều sự kiện cuộc sống ngày nay, bao gồm cả việc nhận tín dụng, tài trợ hoặc đảm bảo các quyền lợi hoặc dịch vụ. Work Number® là một phương pháp nhanh chóng và an toàn để cung cấp xác minh việc làm hoặc thu nhập này. Người xác minh có quyền truy cập vào hệ thống xác minh việc làm trực tuyến của The Work Number suốt ngày đêm, 7 ngày một tuần, giúp họ có thể hợp lý hóa quy trình xác minh và đưa ra phán quyết tín dụng nhanh chóng hơn.
Tuy nhiên, người xác minh được yêu cầu phải có được Sự đồng ý của Người tiêu dùng và Mục đích Cho phép hợp pháp để yêu cầu dữ liệu và hoạt động của họ được giám sát và kiểm toán để đảm bảo tuân thủ các biện pháp bảo vệ sau đây trong The Work Number®.
Hơn nữa, hàng nghìn công ty trên khắp cả nước đã đặt niềm tin vào xác minh việc làm của The Work Number® để cung cấp dịch vụ quan trọng này thay mặt cho người lao động của họ và hàng trăm nghìn người xác minh được chứng nhận sử dụng nó để truy cập nhanh chóng và an toàn thông tin cần thiết để đưa ra quyết định.
Nhân sự xác minh tài liệu như thế nào?
Để đạt được điều đó, bạn có thể cung cấp cho bộ phận nhân sự một lá thư hoặc hình thức xác minh việc làm: Thư bằng chứng tuyển dụng, đôi khi được gọi là thư xác minh việc làm, được viết để xác minh công việc hiện tại hoặc công việc cũ của bạn, cũng như thông tin như bắt đầu và kết thúc của bạn ngày tháng và thu nhập. Hãy liên hệ với bộ phận nhân sự nếu bạn chưa có.
Các công ty xác minh việc làm
Lực lượng lao động ngày càng phân tán về mặt địa lý, quá trình giới thiệu nhân viên gặp nhiều khó khăn, và nhiều công ty đã chuyển sang các kỹ thuật tuyển dụng từ xa trong thị trường việc làm phức tạp ngày nay.
Trong môi trường mới này, có thể khó theo kịp các tiêu chí thay đổi để tiến hành xác minh việc làm, nhưng việc làm như vậy là quan trọng hơn bao giờ hết. Đó là lý do tại sao các công ty xác minh việc làm luôn sẵn sàng trợ giúp cho công ty của bạn. Dưới đây là một số công ty xác minh việc làm mà bạn có thể xem xét.
# 1. Ameriwide Screeners
Nhà cung cấp dịch vụ kiểm tra lý lịch AmeriWide Screeners làm việc với khách hàng trên tất cả các lĩnh vực và tất cả 50 tiểu bang để đảm bảo sự nhanh chóng và tuân thủ quy định. Mục tiêu của chúng tôi là trao quyền lựa chọn của nhà tuyển dụng và đảm bảo nơi làm việc an toàn hơn thông qua sàng lọc nghiêm ngặt. Kiểm tra lý lịch trước khi làm việc, sàng lọc người thuê nhà, v.v. là những chuyên môn của chúng tôi.
Ngoài ra, kết quả sàng lọc toàn diện của chúng tôi dựa trên hồ sơ tòa án hình sự toàn quốc và quận, tìm kiếm cơ sở dữ liệu tội phạm quốc gia và liên bang, hồ sơ xe cơ giới & lái xe, đăng ký phạm tội tình dục trên toàn quốc, xét nghiệm ma túy, báo cáo tín dụng (khi có), giấy phép & trình độ học vấn xác minh, xác minh việc làm trong quá khứ và tìm kiếm danh sách trừng phạt liên bang.
# 2. Paychex
Paychex, Inc cung cấp dịch vụ trả lương, phúc lợi, nhân sự và bảo hiểm. Họ giúp các chủ sở hữu công ty vừa và nhỏ bằng cách tích hợp công nghệ phần mềm như một dịch vụ và nền tảng di động với dịch vụ cá nhân. Tuy nhiên, Paychex đã có hơn 45 năm kinh nghiệm trong ngành và cung cấp dịch vụ cho hơn 670,000 khách hàng trả lương ở Mỹ và Châu Âu. Cứ 12 công nhân khu vực tư nhân ở Mỹ thì có một người trả lương. Nó được đăng trên Twitter, LinkedIn và paychex.com.
# 3. Dịch vụ kiểm tra lý lịch hoạt động C4
Tổ chức của chúng tôi cung cấp dịch vụ xác minh người thuê và người sử dụng lao động trên khắp cả nước. Chúng tôi muốn giúp bạn thuê hoặc thuê một nhân viên mỗi năm hoặc một trăm nhân viên mỗi ngày. Cẩn thận xem qua các chi tiết và đảm bảo rằng chúng đáp ứng yêu cầu của bạn. Tôi rất biết ơn vì đã có cơ hội cho bạn biết về Dịch vụ Kiểm tra Lý lịch C4.
Kiểm tra lý lịch việc làm cho thấy gì?
Trong hầu hết các trường hợp, số An sinh Xã hội của người nộp đơn và các thông tin nhận dạng khác được sử dụng để tra cứu quá khứ phạm tội của họ. Việc kiểm tra lý lịch toàn diện sẽ cho thấy các tội ác, tiểu hình, các vụ án đang diễn ra và thời gian ngồi tù.
Kết luận
Tất cả tình trạng việc làm, ngày làm việc, chức danh công việc và thù lao của một cá nhân phải được nêu rõ ràng trong quá trình xác minh các bản kê khai việc làm. Nhưng đôi khi, một cuộc điều tra lý lịch kỹ lưỡng hơn để xem xét các chi tiết cụ thể của công việc có thể là cần thiết.
Trong một số trường hợp, bạn có quyền yêu cầu thông tin liên quan đến lịch sử lái xe, tiền sử tín dụng hoặc tiền án của người nộp đơn. Vị trí ứng viên đang tìm kiếm sẽ xác định xem những câu hỏi này có phù hợp không
Câu hỏi thường gặp về xác minh việc làm
Nhân sự có gọi cho các nhà tuyển dụng trước đây không?
Trong hầu hết các trường hợp, họ sẽ liên hệ với người quản lý trước đây của bạn hoặc bộ phận nhân sự. Thay vì yêu cầu phản hồi về công việc của bạn, hầu hết các công ty sẽ liên hệ với nơi làm việc trước đây của bạn để kiểm tra lại các chi tiết trong sơ yếu lý lịch của bạn.
Làm thế nào để người sử dụng lao động kiểm tra lịch sử việc làm?
Thông thường, một nhà tuyển dụng tiềm năng sẽ yêu cầu một danh sách các tài liệu tham khảo từ các nhà tuyển dụng trước đây của bạn và sau đó theo dõi với ít nhất một trong những người đó. Ngoài các nhà tuyển dụng trước đây, công ty cũng có thể hỏi về cố vấn học tập, huấn luyện viên và những người cố vấn khác.
Người sử dụng lao động trước đây có thể từ chối thư xác minh việc làm không?
Không có yêu cầu pháp lý nào đối với người sử dụng lao động để thực hiện xác minh việc làm, do đó họ có thể từ chối một cách hợp pháp.
bài viết tương tự
- Cách thêm tiền vào Venmo: Hướng dẫn dễ dàng nhất (Cập nhật)
- LỪA ĐẢO KIỂM TRA TIỀN MẶT: Cách Nhận biết Kiểm tra Nhân viên Thu ngân giả mạo
- Quy trình tự động hóa tài khoản phải trả: Những điều bạn nên biết trước khi tự động hóa
- QUY TRÌNH CÓ THỂ THANH TOÁN TÀI KHOẢN: Cách Quản lý Quy trình Hiệu quả
Tài liệu tham khảo
