Các nhà quản lý hoạt động là xương sống của mọi công ty thành công. Họ chịu trách nhiệm về nhóm, công ty, tài chính, dự án và định hướng chung. Thành công hay thất bại của việc cung cấp sản phẩm hoặc dịch vụ phụ thuộc vào chất lượng của người quản lý hoạt động. Công việc trong quản lý hoạt động rất đa dạng và có thể trả lương cao. Là một thành viên quan trọng của đội ngũ quản lý, người quản lý hoạt động chịu trách nhiệm chỉ đạo các sáng kiến nguồn nhân lực chiến lược. Họ cũng nhằm mục đích nâng cao chất lượng, năng suất và hiệu quả bằng cách phân tích và nâng cao các quy trình của tổ chức. Ngoài ra, chức danh “giám đốc điều hành” (COO) đôi khi được sử dụng để mô tả người này. Đọc tiếp để biết mức lương của người quản lý bán hàng, trung bình và hoạt động kinh doanh.
Trước khi thảo luận về mức lương của họ, sẽ rất hữu ích nếu bạn xác định chính xác người quản lý hoạt động là gì.
Ai là người quản lý hoạt động?
Người quản lý hoạt động là người chịu trách nhiệm vận hành trơn tru một công ty hoặc tổ chức. Nếu bạn đảm nhận vị trí này, bạn có thể sẽ phải gánh vác một số trách nhiệm. Các vấn đề với chuỗi cung ứng và mức tồn kho vào một ngày nào đó, nhu cầu nhân sự và lập kế hoạch tài chính vào ngày tiếp theo.
Hơn nữa, công việc của người quản lý hoạt động có thể đòi hỏi khắt khe, nhưng lợi ích và tiền lương là đáng kể nếu người quản lý có thể thực hiện thành công những thay đổi nhằm cải thiện hiệu quả hoạt động của công ty. Người quản lý hoạt động có thẩm quyền đảm bảo rằng các quy trình đã thiết lập được tuân thủ và các nhân viên làm việc cùng nhau một cách hiệu quả để xác định các lĩnh vực cần cải thiện.
Người quản lý hoạt động làm gì?
Các nhà quản lý trong vai trò này chịu trách nhiệm giám sát việc tạo ra các sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty. Trách nhiệm của họ bao gồm quản lý các bộ phận thu mua, hàng tồn kho và sản xuất. Tuy nhiên, các sản phẩm từ công ty phải luôn đáp ứng hoặc vượt qua sự mong đợi của khách hàng. Họ cần giữ cho cỗ máy kinh doanh được bôi trơn và hoạt động trơn tru. Kế hoạch chi tiêu được họ giám sát. Các mục tiêu doanh số và lợi nhuận có thể được đặt với đầu vào của chúng, tùy thuộc vào quy mô của công ty. Họ cũng có trách nhiệm đảm bảo rằng tổ chức hoạt động trong một môi trường không có rủi ro. Ngoài ra, tất cả các yêu cầu về môi trường và an toàn phải được tuân theo.
Khả năng lãnh đạo, quản lý và con người là bắt buộc. Họ phải có khả năng diễn đạt rõ ràng cả bằng lời nói và bằng văn bản. Họ có nghĩa vụ tuân thủ tất cả các thông lệ đã được thiết lập của công ty. Đánh giá thành tích nhân viên cần được thực hiện thường xuyên. Ngoài ra, họ có thể phải tham dự các cuộc họp với các bên bên ngoài như các thành viên của cộng đồng địa phương, cơ quan chính phủ và đại diện liên đoàn lao động bên cạnh các cuộc họp nội bộ với nhân viên của công ty. Họ cần theo kịp sự phát triển của ngành vì chúng liên quan đến hàng hóa và dịch vụ mà công ty họ cung cấp. Đối với các vấn đề về lao động, yêu cầu về an toàn và các mối quan tâm về môi trường, họ phải tuân thủ các quy tắc và quy định không ngừng phát triển của chính phủ.
Cần có bằng đại học về quản lý, kinh doanh, tài chính, tiếp thị hoặc một chủ đề liên quan chặt chẽ. Bằng cấp cao, và đặc biệt là bằng MBA, rất được mong đợi. Kinh nghiệm công việc có liên quan là bắt buộc. Tuy nhiên, những công nhân đủ điều kiện đã được công ty tuyển dụng có thể được thăng chức lên các vị trí quản lý hoạt động. Họ có thể được kỳ vọng đóng vai trò là người cố vấn hoặc huấn luyện viên cho các nhân viên khác. Họ có thể phải đi đâu đó nếu cần thiết. Ngoài ra, đọc QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG: Định nghĩa, Loại và Thực tiễn Tốt nhất.
Làm thế nào để trở thành người quản lý hoạt động
Những hướng dẫn này có thể giúp bạn bắt đầu sự nghiệp thành công với tư cách là người quản lý hoạt động.
#1. Có được một mức độ trong một lĩnh vực liên quan đến một doanh nghiệp
Trong thế giới doanh nghiệp, bằng cử nhân quản lý hoặc quản trị kinh doanh là yêu cầu tiêu chuẩn cho hầu hết các vị trí. Khoảng 62% các nhà quản lý hoạt động được liệt kê trên Zippia có bằng cử nhân, trong khi 17% chỉ có bằng cộng sự. Bạn cần một nền giáo dục toàn diện giúp bạn phát triển không chỉ các kỹ năng mềm như giao tiếp và làm việc nhóm mà còn cả những kỹ năng khó như lập mô hình thống kê và lãnh đạo. Kế toán tài chính, truyền thông doanh nghiệp và lý thuyết quản lý là tất cả các khóa học có thể không nên bỏ qua.
#2. Tham gia vào cộng đồng doanh nghiệp với tư cách là người mới
Ứng viên cho vị trí quản lý hoạt động nên có kinh nghiệm làm việc trước đó trong khả năng quản lý hoặc giám sát. Bắt đầu chân ướt chân ráo vào thế giới doanh nghiệp với vị trí mới bắt đầu là một cách tuyệt vời để tích lũy kinh nghiệm, tìm hiểu các mối quan hệ và tạo ra các kết nối có thể là vô giá đối với thành công trong tương lai của bạn. Quản lý cơ sở bán lẻ, đại lý dịch vụ khách hàng, nhà phân tích hoạt động kinh doanh và quản lý dự án chỉ là một vài ví dụ về các chức danh công việc có thể có.
Nếu bạn muốn học cách lãnh đạo người khác, hãy nhắm đến vị trí quản lý trong lĩnh vực bán lẻ, chuỗi cung ứng hoặc tài chính khi sự nghiệp của bạn thăng tiến.
#3. Tìm một hình mẫu
Cố vấn cho nhân viên mới và mang lại khả năng lãnh đạo tuyệt vời sẽ là những thành phần quan trọng trong trách nhiệm của bạn ở vị trí này. Tìm một người cố vấn có thể hướng dẫn bạn là một ý tưởng tuyệt vời nếu bạn muốn cải thiện kỹ năng lãnh đạo của mình và đồng thời hiểu rõ hơn về cảm giác thực hiện công việc. Khi đến lúc bạn tìm kiếm một vị trí lãnh đạo cho mình, liên kết này có thể là một liên kết cực kỳ quan trọng cung cấp cho bạn các kết nối bạn cần để thành công.
#4. Lập kế hoạch để theo đuổi bằng thạc sĩ
Mặc dù bằng thạc sĩ không được yêu cầu nghiêm ngặt, nhưng nhiều nhà tuyển dụng tìm kiếm chúng khi tuyển dụng các nhà quản lý hoạt động. Bạn có thể có được nền tảng vững chắc trong các hoạt động kinh doanh thiết yếu bằng cách đăng ký vào một chương trình thạc sĩ cung cấp các khóa học về quản lý chuỗi cung ứng, quản lý dự án và đạo đức kinh doanh.
#5. Nhận chứng chỉ
Chứng chỉ được công nhận là tiêu chuẩn xuất sắc trong lĩnh vực của bạn có thể giúp bạn nổi bật trước các nhà tuyển dụng tiềm năng và tăng cơ hội tìm được việc làm. Trong số các thông tin cần xem xét là:
- Chứng nhận về quản lý sản xuất và hàng tồn kho
- Hiệp hội quốc tế chứng nhận Six Sigma
- Viện quản lý chuyên nghiệp được chứng nhận (ICPM) Nhà quản lý được chứng nhận
- Chứng nhận quản lý chương trình chuyên nghiệp
- ITIL của Axelos.
#6. Cải thiện khả năng lãnh đạo của bạn
Khả năng lãnh đạo người khác một cách hiệu quả là một kỹ năng quan trọng đối với mọi nhà quản lý hoạt động. Các dấu hiệu của lãnh đạo hiệu quả bao gồm khả năng thấy trước và loại bỏ các trở ngại đối với thành công của nhóm, theo dõi chặt chẽ các hoạt động mà không trở thành người quản lý vi mô và thực hiện các bước để truyền cảm hứng và trang bị cho các thành viên trong nhóm nỗ lực hết mình để theo đuổi các mục tiêu của nhóm.
Các nhà lãnh đạo giữ cho nhân viên và các nhóm được truyền cảm hứng và cung cấp cho họ các nguồn lực họ cần để thành công. Để đảm bảo hoạt động trơn tru, họ cũng có thể đối phó với những mối quan tâm và thách thức tế nhị.
#7. Phát triển các kỹ thuật giám sát chuỗi cung ứng
Mạng lưới cung ứng của một công ty là huyết mạch của nó. Với tư cách là người quản lý hoạt động, bạn sẽ chịu trách nhiệm phát triển và triển khai các kế hoạch để tối ưu hóa chuỗi cung ứng của công ty đồng thời giảm thiểu tác động của các sự kiện không mong muốn. Nếu bạn muốn gây ấn tượng với các nhà tuyển dụng, việc có thể thảo luận về sự nhạy bén trong kinh doanh và phong cách quản lý của bạn là điều bắt buộc.
#số 8. Có được năng lực hữu ích
Một người quản lý hoạt động chịu trách nhiệm cho một loạt các nhiệm vụ. Bạn cần có nhiều khả năng để điều hành một doanh nghiệp thành công, từ việc quản lý hàng tồn kho và chuỗi cung ứng đến tuyển dụng, đào tạo và điều chỉnh chiến lược kinh doanh cho phù hợp với các điều kiện thay đổi. Một số điều đáng học hỏi là:
- Kỹ năng ra quyết định và ưu tiên nhanh chóng
- Giao tiếp giữa các cá nhân
- Có thể nhìn thấy “bức tranh lớn”
- Sự đánh giá chuyên nghiệp.
#9. Cập nhật CV của bạn
Để cải thiện cơ hội được tuyển dụng, hãy điều chỉnh CV của bạn cho phù hợp với từng vị trí bạn ứng tuyển. Nếu bạn muốn CV của mình vượt qua hệ thống tự động được sử dụng bởi các nhà tuyển dụng tiềm năng, thì điều quan trọng là phải bao gồm các từ khóa từ tin tuyển dụng, chứng chỉ và hiệp hội nghề nghiệp.
#10. Chuẩn bị sẵn sàng cho cuộc phỏng vấn
Bạn sẽ được các nhà tuyển dụng tiềm năng hỏi một số câu hỏi quan trọng được thiết kế để đánh giá tiềm năng của bạn với tư cách là người quản lý hoạt động. Người phỏng vấn có thể muốn biết bạn sẽ khuyến khích một thành viên trong nhóm chống lại sự thay đổi như thế nào hoặc liệu bạn có bất kỳ nền tảng nào trong việc đàm phán hợp đồng với các nhà cung cấp hay không. Tuy nhiên, chuẩn bị trước sẽ mang lại cho bạn cảm giác hoàn thành và tự tin trong suốt cuộc phỏng vấn.
Giám đốc điều hành có phải là một vị trí cao không?
Giám đốc điều hành là một vị trí cấp cao, vì vậy cần có nhiều kinh nghiệm làm việc liên quan để được xem xét cho công việc. Mặc dù 3-5 năm kinh nghiệm có thể là đủ đối với một doanh nghiệp nhỏ, nhưng một thập kỷ trở lên có thể cần thiết đối với một tập đoàn lớn.
Người quản lý hoạt động thành công cần phải có những kỹ năng gì?
Hoạt động của một công ty là rất quan trọng đối với sự sống còn của nó. Giám đốc điều hành đóng một vai trò quan trọng trong nhóm sản xuất chịu trách nhiệm giám sát và quản lý các hoạt động và bộ phận này. Người quản lý hoạt động chịu trách nhiệm cho nhiều nhiệm vụ khác nhau và phải được làm tròn để thành công trong vai trò này.
Tuy nhiên, nếu bạn muốn làm việc trong lĩnh vực quản lý vận hành, bạn cần phải có những kỹ năng cụ thể. Nắm vững các kỹ năng được mô tả ở đây sẽ giúp bạn dễ dàng nắm bắt được những gì cần thiết để hoạt động với tư cách là người quản lý vận hành.
# 1. Quản lý thời gian
Một trong những kỹ năng quan trọng nhất đối với người quản lý hoạt động là quản lý thời gian vì nó cần thiết để lãnh đạo một nhóm và thực hiện nhiều nhiệm vụ cùng một lúc. Với những kỹ năng quản lý này, bạn có thể hoàn thành công việc đúng hạn trong khi vẫn giữ cho nhân viên của mình hài lòng và tạo ra kết quả xuất sắc. Một người quản lý hoạt động tốt sẽ biết rõ các thành viên trong nhóm của họ và giao cho họ những nhiệm vụ mà họ có thể thực hiện một cách hiệu quả và kịp thời.
#2. Kỹ năng với công nghệ
Một số ví dụ về các loại ứng dụng kỹ thuật cần thiết để quản lý hoạt động hiệu quả bao gồm tự động hóa, nhập dữ liệu và phần mềm để truy cập dữ liệu dự án, theo dõi ngân sách và phát triển các thủ tục. Nhiều doanh nghiệp và tổ chức ngày nay dựa vào các ứng dụng công nghệ để quản lý hàng ngày và tự động hóa các hoạt động của công ty, phát triển các mối liên hệ với khách hàng cũng như theo dõi chi phí và tạo doanh thu. Các công ty phụ thuộc vào một loạt các nhiệm vụ kỹ thuật, vì vậy điều cần thiết là các nhà quản lý vận hành phải có chuyên môn kỹ thuật.
# 3. Quản lý ngân sách
Các nhà quản lý hoạt động thường xuyên giám sát ngân sách sản xuất của công ty, do đó họ phải thông thạo kinh tế và toán học của các doanh nghiệp. Khi nói đến việc quản lý tài chính của công ty, các nhà quản lý hoạt động chịu trách nhiệm theo dõi tiền vào và tiền ra, đưa ra các dự đoán về chi phí sản xuất trong tương lai và lợi nhuận sẽ tạo ra, đồng thời hỗ trợ các chuyên gia tài chính khi họ soạn thảo và nộp các báo cáo tài chính quan trọng.
# 4. Kĩ năng giao tiếp
Kỹ năng giao tiếp tốt là điều bắt buộc đối với các nhà quản lý hoạt động để tương tác hiệu quả với đồng nghiệp, nhân viên và các bên liên quan khác. Bạn có thể thường xuyên cần dựa vào kỹ năng viết của mình để thực hiện các nhiệm vụ như sao chép dữ liệu kỹ thuật, soạn thảo báo cáo và tương tác với đồng nghiệp trong tổ chức của mình. Bạn cũng cần trau dồi khả năng nghe hiểu, kỹ năng thuyết trình và kỹ thuật đàm phán, vì tất cả những điều này đều rất quan trọng để thúc đẩy đầu vào của nhóm, dẫn dắt cuộc họp và đàm phán hợp đồng thương mại.
#5. Theo dõi tiến độ của nhân viên
Duy trì hồ sơ về các mục tiêu và rào cản của từng thành viên trong nhóm là điều cần thiết để tối đa hóa năng suất dài hạn. Với tư cách là người quản lý hoạt động, bạn có trách nhiệm đặt ra các tiêu chuẩn cao cho nhân viên của mình và cập nhật cho họ về tiến trình đạt được các mục tiêu đó. Điều này sẽ đảm bảo sự phát triển của nhân viên đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho việc giám sát trình độ kỹ năng của nhân viên. Rõ ràng, việc theo dõi và đánh giá hiệu suất của từng nhân viên sẽ cung cấp cho họ các đề xuất cải tiến, từ đó sẽ mang lại lợi ích cho toàn bộ tổ chức. Ngoài ra, phần mềm cũng có thể được sử dụng để xác định mục tiêu, đánh giá hiệu suất và theo dõi sự phát triển của nhân viên.
#6. Đánh giá các mối đe dọa trong tương lai
Trước khi tung ra một dự án mới hoặc phát hành một sản phẩm hoàn toàn mới, điều quan trọng là phải xác định các mối đe dọa tiềm ẩn và thực hiện các biện pháp để giảm thiểu chúng. Các nhà quản lý điều hành tìm kiếm các vấn đề và giải pháp tiềm ẩn trong mọi bộ phận của tổ chức của họ. Khả năng đánh giá tác động của các yếu tố bên ngoài đối với hoạt động của công ty và đưa ra các biện pháp đối phó để bảo vệ các quy trình quan trọng của nhiệm vụ là nền tảng cho sự thành công của tổ chức bạn.
#7. khả năng lãnh đạo
Một trong những phẩm chất quan trọng nhất của người quản lý điều hành là khả năng lãnh đạo người khác. Quản lý trên nhiều bộ phận và nêu rõ các mục tiêu chiến lược đòi hỏi khả năng lãnh đạo mạnh mẽ. Khi giải quyết các tình huống khó khăn, mâu thuẫn, thường xuyên xảy ra trong bất kỳ tổ chức nào, sự hiện diện lãnh đạo mạnh mẽ của người quản lý hoạt động sẽ giúp ban quản lý không bị vấp ngã.
Lương Giám đốc điều hành
Mức lương thông thường cho Giám đốc điều hành ở Hoa Kỳ là 65,067 đô la mỗi năm, với tổng số tiền bồi thường cho vai trò này ước tính vào khoảng 96,472 đô la mỗi năm. Những số liệu này biểu thị giá trị trung bình, là điểm nằm ở giữa các phạm vi được tính bằng cách sử dụng mô hình Ước tính Tổng số tiền được phát triển nội bộ của chúng tôi và dựa trên mức lương do người dùng của chúng tôi gửi. Người ta ước tính rằng mức lương cao hơn sẽ lên tới $31,405 mỗi năm. Khoản bồi thường bổ sung có thể đến dưới dạng tiền thưởng bằng tiền, hoa hồng, tiền boa hoặc một phần lợi nhuận. Ngoài ra, các giá trị được biểu thị bằng cụm từ “Phạm vi có khả năng xảy ra nhất” là những giá trị nằm ở đâu đó giữa phần trăm thứ 25 và phần trăm thứ 75 của tất cả thông tin thanh toán hiện có sẵn cho vai trò này.
Mức lương của Giám đốc điều hành là gì?
Mức lương thông thường cho Người quản lý hoạt động ở Thành phố Oklahoma là 55,860 đô la mỗi năm kể từ ngày 27 tháng 2023 năm 26.86. Để thuận tiện, mức lương đó lên tới khoảng 4,655 đô la mỗi giờ khi sử dụng công cụ tính lương cơ bản. Điều này tương đương với 1,074 đô la mỗi tháng hoặc XNUMX đô la mỗi tuần.
Mức lương của Giám đốc điều hành ở Thành phố Oklahoma dao động từ 41,669 đô la (phần trăm thứ 25) đến 70,345 đô la (phần trăm thứ 75) trên ZipRecruiter, với những người có thu nhập cao nhất (phần trăm thứ 90) nhận được 89,611 đô la hàng năm.
Có thể có nhiều triển vọng thăng tiến và thu nhập cao hơn dựa trên trình độ kỹ năng, vị trí và số năm kinh nghiệm đối với Giám đốc điều hành vì mức lương trung bình rất rộng (lên đến 28,676 đô la).
Tuy nhiên, các danh sách gần đây trên ZipRecruiter cho thấy thị trường việc làm sôi động dành cho Giám đốc điều hành trong và xung quanh Thành phố Oklahoma, OK.
Phạm vi lương của Giám đốc Điều hành trên ZipRecruiter được tính toán bằng cách sử dụng một thuật toán xem xét cơ sở dữ liệu của công ty về hơn một triệu vị trí đang tuyển dụng được đăng trên các tờ báo địa phương của Mỹ.
Giám đốc Hoạt động Kinh doanh Mức lương
Tổng mức thù lao cho Giám đốc điều hành doanh nghiệp ở Hoa Kỳ dự kiến là 85,691 đô la một năm, với mức lương trung bình hàng năm là 77,986 đô la. Những số liệu này biểu thị giá trị trung bình, là điểm ở giữa các phạm vi được tính bằng cách sử dụng thuật toán được phát triển nội bộ của chúng tôi để ước tính tổng số tiền bồi thường dựa trên tiền lương do người dùng của chúng tôi gửi.
Tổng tiền lương bổ sung hàng năm của người quản lý hoạt động kinh doanh dự kiến là $7,705. Tuy nhiên, khoản bồi thường bổ sung có thể đến dưới dạng tiền thưởng, tiền hoa hồng, tiền boa hoặc một phần lợi nhuận. Các giá trị được biểu thị bằng “Phạm vi có khả năng nhất” là những giá trị có thể tìm thấy giữa phần trăm thứ 25 và phần trăm thứ 75 của tất cả dữ liệu thanh toán có sẵn cho vai trò này.
Người quản lý hoạt động kinh doanh kiếm được bao nhiêu tiền?
Người quản lý hoạt động kinh doanh ở Hoa Kỳ có thể mong đợi mức lương trung bình là 76,477 USD mỗi năm kể từ ngày 27 tháng 2023 năm XNUMX.
Nếu bạn cần một công cụ tính lương nhanh chóng, thì con số đó lên tới khoảng 36.77 đô la một giờ. Điều này tính ra tới 1,470 đô la một tuần hoặc 6,373 đô la một tháng.
Theo ZipRecruiter, mức lương của Giám đốc Điều hành Kinh doanh rất khác nhau trên khắp Hoa Kỳ, từ mức thấp là 25,000 đô la đến mức cao là 151,500 đô la mỗi năm. Mức lương trung bình nằm ở mức 51,500 đô la, phân vị thứ 75 ở mức 90,000 đô la và phân vị thứ 90 ở mức 117,000 đô la. Có thể có nhiều triển vọng thăng tiến và thu nhập cao hơn tùy thuộc vào trình độ kỹ năng, vị trí và số năm kinh nghiệm, vì mức lương trung bình cho Giám đốc điều hành doanh nghiệp khá rộng (lên tới 38,500 đô la).
Tuy nhiên, nghiên cứu cho thấy tốc độ tuyển dụng nhanh chóng cho các vị trí Giám đốc Điều hành Kinh doanh ở Dallas và khu vực lân cận. Mức lương trung bình hàng năm cho Người quản lý hoạt động kinh doanh trong khu vực của bạn là 75,466 USD. Con số này thấp hơn mức trung bình toàn quốc là $76,477 x $1,011. Mức lương của người quản lý hoạt động kinh doanh ở Texas cao thứ mười sáu ở Hoa Kỳ.
ZipRecruiter thường xuyên kiểm tra cơ sở dữ liệu của chúng tôi về hàng triệu công việc đang hoạt động được đăng tại địa phương trên khắp Hoa Kỳ để ước tính mức lương hàng năm chính xác nhất cho các công việc Giám đốc Hoạt động Kinh doanh.
Mức lương cao nhất cho Giám đốc điều hành là gì?
Có thể lên tới 123,000 đô la mỗi năm cho vị trí Giám đốc điều hành phù hợp. Trách nhiệm của người quản lý hoạt động thay đổi tùy thuộc vào việc công ty lớn hay nhỏ, vì lợi nhuận hay phi lợi nhuận, hoặc do chính phủ điều hành. Các nhà quản lý hoạt động đóng một vai trò quan trọng trong nhiều doanh nghiệp, đảm bảo rằng mọi thứ diễn ra suôn sẻ từ tuyển dụng đến sa thải, đào tạo, lập kế hoạch dài hạn đến kiểm soát chất lượng.
Các hoạt động của một công ty nằm dưới con mắt thận trọng của người quản lý hoạt động. Người quản lý hoạt động, bất kể quy mô công ty hay ngành, chịu trách nhiệm theo dõi nhân viên và các giao dịch bên ngoài như giao hàng và chuẩn bị sự kiện để duy trì năng suất tối ưu và giải quyết mọi vấn đề có thể phát sinh. Dưới đây là mức lương cao nhất hàng đầu cho một người quản lý hoạt động.
#1. Tư vấn hoạt động kinh doanh
Để tăng năng suất của một tổ chức, một nhà tư vấn hoạt động tiến hành nghiên cứu, phân tích dữ liệu và mô hình hóa kết quả. Để dự đoán và giải quyết các mối quan tâm về hoạt động, công việc của bạn là phân tích dữ liệu và đánh giá các thủ tục hiện tại; bạn cũng có thể được giao nhiệm vụ giám sát việc giới thiệu các chính sách mới. Vai trò của bạn là cải thiện doanh nghiệp hoặc tổ chức bằng cách giải quyết các sự cố kỹ thuật trong hệ thống của tổ chức đó và hỗ trợ triển khai các quy trình hoạt động mới.
Mức lương: $ 54,500- $ 123,000 mỗi năm.
#2. Kỹ sư trưởng vận hành
Mức lương trung bình hàng năm cho một Kỹ sư trưởng vận hành tại Hoa Kỳ hiện là 118,500 đô la, với phân vị thứ 25 là 86,000 đô la. Mức lương khiêm tốn này cho thấy thu nhập ở vị trí này sẽ ổn định bất kể trình độ chuyên môn, vị trí địa lý hoặc số năm kinh nghiệm của một người, với một số cơ hội phát triển. Các bài đăng gần đây cho các vị trí Kỹ sư điều hành chính trên ZipRecruiter cho thấy một thị trường việc làm tương đối bận rộn ở Hoa Kỳ.
Mức lương: $ 86,000- $ 118,500 mỗi năm.
#3. kỹ sư vận hành
Hệ thống hoạt động của một công ty được duy trì bởi một kỹ sư hoạt động. Nhiệm vụ chính trong lĩnh vực này bao gồm thiết kế bố trí cho máy móc hạng nặng, hỗ trợ kỹ thuật, phân tích máy móc, thử nghiệm và thực hiện các cải tiến. Bạn phải thực hiện nghiên cứu và áp dụng các ý tưởng và thực tiễn kỹ thuật để cải thiện hệ thống máy tính. Bạn cũng chịu trách nhiệm ghi lại các thủ tục và quy trình vận hành, cũng như cập nhật hệ thống và sửa chữa máy móc để ngăn ngừa sự cố. Là một kỹ sư vận hành, công việc của bạn là tìm cách tiết kiệm tiền mà không làm giảm chất lượng.
Mức lương: $ 71,000- $ 114,500 mỗi năm
Giám đốc điều hành bán hàng Lương
Kể từ ngày 27 tháng 2023 năm 80,819, Giám đốc Điều hành Bán hàng ở Hoa Kỳ có thể mong đợi kiếm được mức lương trung bình là XNUMX USD mỗi năm.
Trong trường hợp bạn đang tìm kiếm một công cụ tính lương nhanh trên thị trường, thì con số đó lên tới khoảng 38.86 đô la một giờ. Điều này tương đương với 1,554 đô la một tuần hoặc 6,734 đô la một tháng.
Trong khi ZipRecruiter báo cáo mức lương cho các Giám đốc Điều hành Bán hàng dao động từ $152,500 đến $31,500 mỗi năm, mức lương trung bình hiện tại là $53,500 (phần trăm thứ 25), mức lương trung bình là $100,000 (phần trăm thứ 75) và mức lương phần trăm thứ 90 là $132,000. Có thể có nhiều triển vọng thăng tiến và thu nhập cao hơn tùy thuộc vào trình độ kỹ năng, vị trí và số năm kinh nghiệm vì mức lương trung bình cho Giám đốc Điều hành Bán hàng dao động đáng kể (lên tới 46,500 đô la).
Các danh sách gần đây trên ZipRecruiter cho thấy thị trường việc làm sôi động cho các Giám đốc Điều hành Bán hàng ở Dallas và khu vực lân cận. Thu nhập trung bình hàng năm của Giám đốc điều hành bán hàng trong khu vực của bạn là 79,751 đô la, thấp hơn 1,068 đô la (hoặc 1%) so với mức lương trung bình hàng năm trên toàn quốc là 80,819 đô la. Khi so sánh mức lương của Giám đốc Điều hành Bán hàng trên tất cả 50 tiểu bang, Texas đứng ở vị trí thứ 36.
Ngoài ra, ZipRecruiter liên tục kiểm tra cơ sở dữ liệu gồm hàng triệu công việc đang hoạt động được đăng tại địa phương trên khắp nước Mỹ để ước tính mức lương hàng năm chính xác nhất cho công việc Giám đốc Điều hành Bán hàng.
Các quốc gia trả lương cao nhất cho các nhà quản lý bán hàng và vận hành
Mức lương trung bình hàng năm cho người quản lý bán hàng và vận hành ở Hoa Kỳ là 103,113 USD, tương đương 49.57 USD mỗi giờ. Các nhà quản lý bán hàng và vận hành kiếm được trung bình 165,362 đô la hàng năm ở Vùng Vịnh California. Mức lương khởi điểm ở San Francisco, California, trung bình $105,000 mỗi năm. Ngoài ra, tại Seattle, New York, Washington, DC, Boston, MA và Hartford, CT, các giám đốc điều hành và bán hàng kiếm được mức lương trên mức trung bình. Nhìn chung, các bang trả lương cao nhất cho các nhà quản lý bán hàng và vận hành là Alaska, California, Washington, New York, Massachusetts, New Jersey và Nevada. Tuy nhiên, mức lương của giám đốc điều hành và bán hàng thấp nhất ở Missouri, Indiana và Kentucky.
Lợi ích phổ biến nhất cho người quản lý hoạt động
Dưới đây là một số lợi ích phổ biến cho các nhà quản lý hoạt động.
- Bảo hiểm khuyết tật
- Chương trình hỗ trợ nhân viên
- Giảm nhân lực
- Kế hoạch mua cổ phiếu của nhân viên
- Lịch trình linh hoạt
- Tài khoản chi tiêu linh hoạt
- Thành viên phòng tập thể dục
- Bảo hiểm y tế
Mức lương của Giám đốc điều hành theo từng tiểu bang ở Hoa Kỳ
Dưới đây là top 5 mức lương quản lý điều hành nhà nước cao nhất ở Mỹ.
| Bang | Mức lương hàng năm | Lương tháng | Tiền lương mỗi tuần | Lương theo giờ |
| Nevada | $75,235 | $6,269 | $1,446 | $36.17 |
| Massachusetts | $74,211 | $6,184 | $1,427 | $35.68 |
| Alaska | $71,654 | $5,971 | $1,377 | $34.45 |
| Washington | $68,912 | $5,742 | $1,325 | $33.13 |
| Newyork | $67,130 | $5,594 | $1,290 | $32.27 |
Kết luận
Khi các doanh nghiệp mở rộng ra quốc tế, các vị trí trong hoạt động ngày càng trở nên quan trọng. Chuỗi cung ứng và quản lý hàng tồn kho đang trở nên nổi bật do sự gia tăng của toàn cầu hóa và thương mại trực tuyến. Quản lý các hoạt động phức tạp đòi hỏi trình độ chuyên môn cao hơn, vì dữ liệu và công nghệ trở nên không thể thiếu trong quy trình. Tiền lương dự kiến sẽ tăng cùng với nhu cầu ngày càng tăng đối với những tài năng và con người này.
Câu hỏi thường gặp về lương của Giám đốc điều hành
Mức lương thấp nhất cho người quản lý hoạt động là gì?
Giám đốc Điều hành Tiền lương. Mức lương phần trăm thứ 25 là $46,500. Mức lương dưới mức trung bình là ngoại lệ. Phân vị thứ 75 là $78 500.
Điều gì làm nên một Operations Manager tốt?
Mục tiêu của bất kỳ Nhà quản lý vận hành xuất sắc nào là tăng năng suất và tinh thần tại nơi làm việc thông qua việc tăng cường sự tham gia của nhân viên. Họ cần có khả năng lãnh đạo, tương tác với người khác và chăm chú lắng nghe. Ngoài ra, một Operations Manager hiệu quả còn phải có kiến thức và kỹ năng về tài chính, quản lý chuỗi cung ứng, quy trình làm việc và quản lý nhân sự.
Người quản lý hoạt động làm việc với ai?
COO và các thành viên quản lý khác thường là những người mà Người quản lý hoạt động báo cáo.
Bài viết tương tự
- HOẠT ĐỘNG BÁN HÀNG: Định nghĩa, Chiến lược, Quản lý
- LƯƠNG MÔI GIỚI BẢO HIỂM: Thu nhập có thể có khi làm môi giới bảo hiểm
- MARKETING MANAGER: Mô tả công việc, Lương & Hướng dẫn
- HOẠT ĐỘNG KINH DOANH: Định nghĩa, Ví dụ và Quản lý.
Tài liệu tham khảo
