Xin chào Geoff Abraham và Dane Hurtubise, những người bạn lâu năm đã trở thành người đồng sáng lập của Spoken. Bắt tay vào hành trình khởi nghiệp từ giới hạn của ngôi nhà riêng của họ, Geoff và Dane phải học cách vượt qua làn sóng thử thách cuộc sống-công việc chỉ có ở những người sáng lập công ty khởi nghiệp từ xa.
Cuộc phiêu lưu của họ bắt đầu khi đứa con đầu lòng của Geoff sắp chào đời, một sự kiện thay đổi cuộc đời đã mang đến một góc nhìn mới về ý tưởng kinh doanh đang phát triển của họ khi đó. Khi nhóm nhận ra ý tưởng ban đầu của họ không hiệu quả, họ đã sử dụng nguồn cảm hứng xung quanh mình và cột mốc quan trọng của Geoff để hướng nỗ lực của mình tới những gì sẽ trở thành hiện thực. Nói.
Tình bạn của các đối tác luôn được xác định bằng cách cùng nhau giải quyết các thử thách. Dane, mặc dù không thích bơi lội, đã từng cùng Geoff bơi vài dặm trong Vịnh San Francisco lạnh giá vào mùa đông mà không có bộ đồ lặn – hãy nói về việc nhảy xuống vực sâu!
Đây là cách nhóm trau dồi khả năng phục hồi trong hoạt động kinh doanh từ xa:
- Phát triển một thói quen: Với sự xuất hiện của đứa con của Geoff, rõ ràng thói quen là điều quan trọng nhất. Nó giúp bộ đôi Spoken phân biệt giờ làm việc với thời gian cá nhân, đảm bảo người này không lấn chiếm người kia.
- Thiết lập ranh giới rõ ràng: Cả hai nhà sáng lập của Speaken đều quyết định tắt tiếng thông báo công việc trong những giờ 'nghỉ việc' được chỉ định, thúc đẩy một ranh giới giúp giảm thiểu căng thẳng liên quan đến công việc.
- Chấp nhận thời gian ngừng hoạt động: Tắt có thể trở thành nơi tôn nghiêm của bạn. Việc rút phích cắm cho phép Geoff và Dane nạp lại năng lượng và trở lại làm việc một cách hồi sinh trong những ngày đầu xây dựng Spoken.
- Khai thác mạng lưới hỗ trợ: Geoff và Dane có thói quen dựa vào bạn bè, gia đình và các đồng minh kinh doanh của họ, những người có thể hỗ trợ quý giá trong những thời điểm khó khăn khi xây dựng Spoken.
Điều chỉnh các chiến lược tích hợp công việc và cuộc sống để thành công trong kinh doanh
Trong lĩnh vực kinh doanh từ xa, tính linh hoạt không chỉ là một đức tính tốt mà còn là một điều cần thiết. Đối với nhóm Nói, do đã học cách điều chỉnh lịch trình linh hoạt để giúp họ tận dụng những giờ làm việc hiệu quả nhất của mình, sắp xếp lại lịch làm việc để phù hợp với cuộc sống gia đình và các cam kết cá nhân.
Geoff và Dane cũng học cách tận dụng công nghệ để khai thác sức mạnh của công nghệ. Từ các công cụ quản lý dự án đến nền tảng giao tiếp ảo, họ đã học cách tích hợp các giải pháp công nghệ vào quy trình làm việc của mình để giúp hoạt động cộng tác từ xa trở nên liền mạch. Những người sáng lập Spoken cũng học cách ưu tiên các nhiệm vụ giống như cách họ theo dõi quá trình tập luyện. Họ áp dụng cách tiếp cận kỷ luật tương tự để làm việc bằng cách sử dụng ma trận Eisenhower để quản lý công việc.
Cuối cùng, họ khuyến khích sự linh hoạt của nhóm. Họ muốn nuôi dưỡng một nền văn hóa trong Speaken phù hợp với hoàn cảnh cá nhân của từng thành viên, đồng thời khuyến khích sự linh hoạt và hiểu biết giữa tất cả các nhóm của họ.
Ưu tiên sức khỏe tinh thần và thể chất trong khởi nghiệp từ xa
Ngoài lĩnh vực công việc, Geoff và Dane nhận ra tầm quan trọng của việc nuôi dưỡng sức khỏe thể chất và tinh thần của họ.
Họ ưu tiên sức khỏe tinh thần và thể chất ở một môi trường xa xôi bằng cách
- Nói năng động: Tập thể dục thường xuyên có tác dụng như một liều thuốc giảm căng thẳng và thúc đẩy sức khỏe tổng thể. Điều này cho phép nhóm Nói luôn nhạy bén và sẵn sàng làm việc.
- Thực hành chánh niệm: Geoff và Dane đã kết hợp chánh niệm vào thói quen hàng ngày của họ, sử dụng thiền định để giúp họ tập trung trong bối cảnh hỗn loạn của việc xây dựng công ty.
- Ăn uống lành mạnh: Một chế độ ăn uống cân bằng cũng quan trọng như một cuộc sống cân bằng, giúp ích cho thể chất và tăng cường năng lượng tổng thể.
- Tìm kiếm sự giúp đỡ chuyên nghiệp: Không có gì xấu hổ khi tìm đến các chuyên gia sức khỏe tâm thần khi thời điểm thích hợp. Sự hướng dẫn của chuyên gia sức khỏe tâm thần là vô giá trong việc giúp những người sáng lập Sspoken giải quyết những vấn đề phức tạp trong việc cân bằng cuộc sống cá nhân trong khi xây dựng một công ty khởi nghiệp từ xa.
Đạt được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống khi khởi nghiệp từ xa
Về bản chất, việc đạt được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống trong hoạt động kinh doanh từ xa không chỉ là cân bằng giữa quy mô công việc và cuộc sống cá nhân. Đó là về sự tự chăm sóc bản thân, tính linh hoạt, khả năng phục hồi và biết khi nào nên lùi lại một bước để đánh giá lại. Thông qua việc vượt qua những thử thách này, Geoff và Dane đã tìm thấy nhịp điệu độc đáo cho hành trình khởi nghiệp từ xa của họ, cho phép họ phát triển mạnh mẽ trong cuộc sống cá nhân và nghề nghiệp. Đó là một cuộc hành trình đang diễn ra, nhưng bộ đôi sẽ không đánh đổi bất cứ thứ gì.
