Khi bạn đang tìm kiếm một công việc, một trong những công việc quan trọng của bạn là bạn sẽ được yêu cầu làm việc bao nhiêu giờ. Công việc bán thời gian có thể là một sự thay thế tuyệt vời cho những cá nhân mong muốn có nhiều thời gian linh hoạt hơn vì họ có nhiều thời gian hơn cho các sở thích và theo đuổi khác. Tuy nhiên, bạn có thể hỏi có bao nhiêu giờ tạo thành công việc bán thời gian. Trong bài đăng này, chúng ta sẽ khám phá bao nhiêu giờ một tuần được coi là bán thời gian, cũng như một số lợi thế chính của việc làm toàn thời gian.
Công việc Bán thời gian là gì?
Công việc bán thời gian là một công việc mà người đó làm việc ít giờ hơn mỗi tuần so với người chủ của họ về việc làm toàn thời gian. Tuy nhiên, dựa trên chính sách của công ty, định nghĩa của một nhân viên về bán thời gian có thể khác nhau. Ví dụ, một công ty có thể coi một nhân viên là bán thời gian nếu họ làm việc ít hơn 35 giờ mỗi tuần.
Bao nhiêu giờ mỗi tuần được coi là Bán thời gian?
Không có tiêu chí chính thức nào của chính phủ quy định liệu một nhân viên được phân loại là bán thời gian hay toàn thời gian. Mặc dù Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng đưa ra các tiêu chí ràng buộc về mặt pháp lý về giờ làm, thời gian làm thêm và mức lương mà người sử dụng lao động Hoa Kỳ phải tuân theo, nhưng Đạo luật này không quy định một người phải làm việc bao nhiêu giờ mỗi tuần để được coi là toàn thời gian.
Các cá nhân làm việc ít nhất 35 giờ mỗi tuần được Cục Thống kê Lao động phân loại là nhân viên toàn thời gian, tuy nhiên, con số này chỉ nhằm mục đích thống kê và không có ý nghĩa pháp lý. Tuy nhiên, nhiều tổ chức sử dụng con số này làm kim chỉ nam để phát triển các quy tắc.
Bao nhiêu giờ mỗi ngày là toàn thời gian?
Toàn thời gian được định nghĩa bởi IRS và Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng (gọi là Obamacare) khi bất kỳ ai làm việc từ 30 giờ trở lên mỗi tuần, hoặc 130 giờ trở lên mỗi tháng. Bộ Lao động Hoa Kỳ không xác định việc làm toàn thời gian.
Toàn thời gian so với Bán thời gian
Nhân viên bán thời gian thường làm việc ít hơn 32 giờ mỗi tuần, trong khi nhân viên toàn thời gian thường làm việc 32-40 giờ mỗi tuần. Vì vậy, những người làm việc bán thời gian thường được cung cấp các đặc quyền hạn chế và chăm sóc sức khỏe. Nhân viên bán thời gian thường không đủ điều kiện để được nghỉ có lương, bảo hiểm chăm sóc sức khỏe hoặc nghỉ ốm có lương.
Giờ làm việc bán thời gian Ưu và nhược điểm.
Có rất nhiều cân nhắc cần xem xét trước khi chấp nhận một công việc bán thời gian. Mặc dù người sử dụng lao động, vai trò, đường đi làm và thu nhập đều là những cân nhắc cần thiết, nhưng cũng cần đánh giá những lợi ích và hạn chế thường thấy ở các vị trí bán thời gian.
Ưu điểm của giờ làm việc bán thời gian
Công việc bán thời gian là lý tưởng cho những người cần thu nhập ổn định nhưng không muốn cam kết lịch trình toàn thời gian. Dưới đây là một số ví dụ về lợi ích công việc bán thời gian:
# 1. Khả năng thích ứng cao hơn.
Các công việc bán thời gian thường linh hoạt hơn các vị trí toàn thời gian và có thể cho phép bạn thiết lập lịch trình của riêng mình. Điều này rất hữu ích nếu bạn có các trách nhiệm khác, chẳng hạn như chăm sóc người thân, làm một công việc khác hoặc đi học.
# 2. Bổ sung thu nhập.
Công việc bán thời gian là một nguồn thu nhập bổ sung tuyệt vời và ổn định, có thể được bổ sung bằng các công việc toàn thời gian hoặc bán thời gian khác. Bạn cũng có thể kiếm một công việc bán thời gian để bổ sung thu nhập trong khi theo đuổi những tham vọng khác như khởi nghiệp hoặc đi học.
# 3. Khả năng khám phá các sở thích khác.
Một công việc bán thời gian cho phép bạn theo đuổi các sở thích hoặc cơ hội khác ngoài công việc.
Nhược điểm của giờ làm việc bán thời gian
Mặc dù công việc bán thời gian có thể có lợi đối với một số người, nhưng có một số khía cạnh cần cân nhắc trước khi tham gia hình thức làm việc này:
# 1. Tính đủ điều kiện về quyền lợi.
Trong khi một số công ty cung cấp phúc lợi cho nhân viên bán thời gian, thì nhiều công ty lại không. Trong quá trình tuyển dụng, hãy hỏi về bất kỳ đặc quyền nào bạn mong muốn, chẳng hạn như bảo hiểm sức khỏe hoặc thời gian nghỉ được trả lương.
# 2. Giảm thu nhập là một khả năng.
Công việc bán thời gian, dù được trả theo mức thu nhập ấn định hay theo giờ, đôi khi có thể trả lương thấp hơn công việc toàn thời gian.
# 3. Ít cơ hội phát triển hơn.
Nhiều ngành nghề quản lý yêu cầu cam kết toàn thời gian. Một số chương trình khuyến mãi có thể không đủ điều kiện nếu bạn không thể làm việc toàn thời gian.
Bạn có nhận được trợ cấp nếu bạn làm việc bán thời gian không?
Các lợi ích bạn sẽ đủ tiêu chuẩn sẽ phụ thuộc vào nơi bạn làm việc, giống như số giờ bạn sẽ làm việc trong một công việc bán thời gian. Nhiều doanh nghiệp giới hạn các đặc quyền, chẳng hạn như bảo hiểm nha khoa hoặc trợ cấp chăm sóc trẻ em, cho nhân viên toàn thời gian. Những người khác chọn mở rộng một số hoặc tất cả các quyền lợi của họ cho nhân viên bán thời gian. Theo Reynolds, một số đặc quyền thường được cung cấp cho nhân viên bán thời gian bao gồm các kỳ nghỉ được trả lương, bảo hiểm nhân thọ và thời gian nghỉ có lương (PTO).
Mặc dù một số tiểu bang và thị trấn riêng lẻ có luật về quyền lợi thân thiện với người lao động hơn, nhưng có một số lợi ích liên bang được bảo vệ hợp pháp mà người lao động bán thời gian ở bất kỳ nơi nào trên toàn quốc có thể được hưởng dựa trên tình hình cụ thể của họ:
Bảo hiểm y tế
Khi mọi người ở Hoa Kỳ thảo luận về quyền lợi, bảo hiểm y tế thường được đưa lên đầu danh sách. Trong khi một số công ty cung cấp bảo hiểm y tế cho một số hoặc tất cả nhân viên bán thời gian của họ, thì nhiều công ty lại không. Tuy nhiên, Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng (ACA), còn được gọi là Obamacare, bắt buộc bất kỳ doanh nghiệp nào có hơn 50 nhân viên toàn thời gian cung cấp bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho những cá nhân làm việc hơn 30 giờ mỗi tuần hoặc tổng cộng 130 giờ trong một tháng dương lịch nhất định nếu không sẽ phải đối mặt với hình phạt. Ngay cả khi người sử dụng lao động coi bạn là nhân viên bán thời gian vì bạn làm việc ít hơn 40 giờ một tuần, bạn có thể có quyền hợp pháp bảo hiểm y tế.
FMLA
Đạo luật Nghỉ phép Gia đình và Y tế (FMLA) là luật của Hoa Kỳ yêu cầu nhân viên được phép nghỉ không lương tới 12 tuần mà không bị mất việc làm vì những lý do sau: nhân viên (hoặc vợ / chồng của họ) đã sinh con, người lao động đã nhận con nuôi hoặc nhận con nuôi vào nhà của họ, người lao động phải chăm sóc người thân trong gia đình có tình trạng sức khỏe nghiêm trọng hoặc người lao động phải chăm sóc người thân trong gia đình có tình trạng sức khỏe nghiêm trọng.
Nếu bạn đã làm việc cho một công ty ít nhất một năm, đã làm việc 1,250 giờ trong 12 tháng trước khi nghỉ việc (hoặc khoảng 25 giờ mỗi tuần) và chủ của bạn có hơn 50 nhân viên, bạn có thể xin nghỉ việc theo FMLA. nếu bạn chỉ làm việc bán thời gian, theo Reynolds.
Bồi thường ngoài giờ
Khi bạn làm việc hơn 40 giờ mỗi tuần, bạn được hưởng lương làm thêm giờ, ít nhất phải gấp rưỡi mức lương thông thường của bạn. Lương làm thêm giờ có sẵn cho bất kỳ nhân viên bán thời gian và toàn thời gian không được miễn trừ nào làm việc hơn 40 giờ trong bảy ngày liên tục. (Nói chung, nhân viên được miễn là các chuyên gia điều hành, hành chính, chuyên môn, máy tính và bán hàng bên ngoài được trả lương, những người có trách nhiệm phù hợp với các tiêu chí nhất định và kiếm được hơn 684 đô la mỗi tuần hoặc 35,568 đô la mỗi năm.)
Mặc dù nhân viên bán thời gian không có khả năng làm việc nhiều hơn 40 giờ mỗi tuần, nhưng điều này có thể xảy ra trong trường hợp có mùa bận rộn, chẳng hạn, hoặc nếu họ đang thay ca để trang trải cho đồng nghiệp. Một số tiểu bang và thị trấn có ngưỡng lớn hơn đối với tiền lương của nhân viên được miễn và / hoặc số giờ làm việc cụ thể trong một ngày nhất định trước khi bắt đầu làm thêm giờ, vì vậy hãy xác minh các quy định về việc làm tại địa phương của bạn.
Thỏa thuận về Giờ làm việc Bán thời gian
Nhiều giải thưởng, thỏa thuận doanh nghiệp và các thỏa thuận đã đăng ký khác kết hợp các điều khoản lưu trữ hồ sơ về số giờ làm việc của nhân viên bán thời gian.
Lịch trình chung cho công việc bán thời gian
Nhân viên bán thời gian có thể làm việc trong ngày làm việc ngắn hơn hoặc ít ngày hơn mỗi tuần so với nhân viên toàn thời gian. Các chuyên gia quan tâm đến công việc bán thời gian có thể chọn từ nhiều lịch trình làm việc.
Dưới đây là một vài ví dụ về cách sắp xếp công việc bán thời gian phổ biến:
# 1. Lên lịch cho dịch giả tự do
Nhân viên làm việc tự do thường được thuê trên cơ sở hợp đồng. Họ có thể làm việc từ xa hoặc tại chỗ, tùy thuộc vào vị trí và nhu cầu của doanh nghiệp. Mặc dù những người làm nghề tự do thường không đủ điều kiện để được hưởng lợi ích, nhưng họ có thể có quyền tự do và quyền kiểm soát nhiều hơn so với những nhân viên truyền thống.
# 2. Lịch trình thay thế
Lịch trình thay thế là một lịch biểu khác với bất kỳ loại lịch biểu nào khác hiện đang được sử dụng bởi nhà tuyển dụng. Lập kế hoạch thay thế có thể được sử dụng để đáp ứng các nhu cầu đặc biệt hoặc tạm thời của nhân viên như mang thai, lo lắng về gia đình hoặc nhu cầu y tế.
# 3. Lịch trình phân chia
Lịch trình chia tách là khi một nhân viên có nhiều giờ nghỉ giữa các ca làm việc. Ví dụ, một người có thể làm việc từ 8 giờ sáng đến 10 giờ sáng, tiếp theo là 3 giờ chiều đến 9 giờ tối Đây là một lựa chọn tuyệt vời cho những người có những cam kết khác khiến họ không thể làm việc theo ca kéo dài.
#4. Lịch trình của nhân viên trực
Khi một nhân viên được gọi, họ phải có mặt để làm việc bất cứ lúc nào mà người sử dụng lao động yêu cầu. Lịch trình cuộc gọi thường được luân chuyển giữa các nhân viên để không một người nào có nghĩa vụ phải tiếp tục gọi điện mọi lúc. Lịch trực thường cần thiết cho những công việc liên quan đến dịch vụ khẩn cấp, chẳng hạn như bác sĩ, y tá, nhân viên cứu hỏa, nhân viên y tế và nhân viên xã hội.
Những Công Việc Tốt Nhất Cho Giờ Bán Thời Gian Là Gì?
Công việc bán thời gian theo truyền thống là lĩnh vực bán lẻ, thức ăn nhanh và khách sạn, vì chúng thường yêu cầu lịch trình linh hoạt để đáp ứng những thay đổi của nhu cầu. Tuy nhiên, ngày càng có nhiều chuyên gia làm việc bán thời gian để cho phép cả nhân viên và doanh nghiệp tự do hơn.
Khi một công ty đang ở giữa mùa bận rộn nhất, một nhân viên chính thức không thể làm việc hoặc một điều kiện khác phát sinh, một nhân viên bán thời gian có thể được yêu cầu làm thêm giờ.
Ví dụ về Công việc Bán thời gian
Các nhà tuyển dụng cung cấp giờ làm việc bán thời gian thường tìm kiếm những nhân viên có thể linh hoạt và đóng góp ở bất cứ nơi nào họ được yêu cầu. Mặc dù luôn có những công việc bán thời gian trong ngành khách sạn và bán lẻ, nhưng bạn cũng có thể thường xuyên tìm được công việc bán thời gian trong bất kỳ lĩnh vực nào bạn được đào tạo.
Dưới đây là một số ví dụ về công việc bán thời gian được trả lương cao:
# 1. Viên kế toán
Kế toán chịu trách nhiệm phân tích và quản lý tài chính của công ty, bao gồm ghi chép chi phí và tính thuế, ngoài việc giám sát hàng ngày và duy trì các hoạt động tài chính của doanh nghiệp. Các công ty kế toán, tổ chức và thậm chí cả cá nhân có thể thuê kế toán bán thời gian trong mùa thuế.
# 2. Lập trình máy tính
Các lập trình viên máy tính tạo ra phần mềm bằng các ngôn ngữ mã hóa như C ++ hoặc Java. Các lập trình viên phải điều hướng thành công phần cuối phía sau của phần mềm máy tính đồng thời nâng cao trải nghiệm người dùng phía trước. Nhiều doanh nghiệp thu hút các lập trình viên máy tính bán thời gian để giúp thực hiện các dự án đặc biệt hoặc để trang trải các công việc phụ mà nhân viên toàn thời gian của họ không thể đảm đương được.
# 3. Người thiết kế đồ họa
Các nhà thiết kế đồ họa phát triển các tài sản in và kỹ thuật số như biểu trưng, mẫu email, trang web và các tài liệu tiếp thị như biểu ngữ, quảng cáo và bưu thiếp. Họ thường làm việc với tư cách là dịch giả tự do cho nhiều khách hàng cùng một lúc, hoặc họ có thể làm việc nội bộ cho một công ty duy nhất.
#4. Tư vấn quản lý
Các nhà tư vấn quản lý kiểm tra các quy trình của công ty để tìm ra các cơ hội nâng cao và tối ưu hóa hiệu quả. Trong hầu hết các trường hợp, các nhà phân tích quản lý cố gắng tăng lợi nhuận của tổ chức bằng cách giảm chi phí và tăng doanh thu. Nếu bạn có kiến thức chuyên môn đáng kể với tư cách là giám đốc hoặc người quản lý, bạn có thể làm việc với tư cách là một nhà tư vấn quản lý.
# 5. Nghiên cứu thị trường Chuyên viên phân tích
Các nhà phân tích nghiên cứu thị trường phát hiện xu hướng thị trường bằng cách quan sát hành vi mua hàng của khán giả. Chia sẻ thông tin này với các doanh nghiệp cho phép họ nhắm mục tiêu và bán hàng cho khách hàng của mình tốt hơn. Nhà tuyển dụng có thể tuyển dụng nhà phân tích nghiên cứu thị trường toàn thời gian, bán thời gian, thời vụ hoặc hợp đồng.
# 6. Động cơ vật liệu
Những người vận động, đôi khi còn được gọi là “lao động tay chân”, chuyển vật liệu từ địa điểm này sang địa điểm khác. Nói chung, họ làm việc trong các nhà máy và nhà kho. Họ thường xuyên chịu trách nhiệm vận chuyển hàng hóa xung quanh một cơ sở lưu trữ, đóng gói hàng hóa cần vận chuyển và bốc dỡ hàng hóa. Công việc này thường xuyên đòi hỏi thể chất.
# 7. Quản trị mạng
Nếu bạn có bằng Cử nhân về khoa học máy tính hoặc công nghệ thông tin, bạn có thể muốn làm việc với tư cách là quản trị viên hệ thống máy tính và mạng. Quản trị viên mạng phụ trách thiết kế và bảo trì hệ thống mạng nội bộ của một tổ chức. Họ chịu trách nhiệm đảm bảo rằng các mạng được nhanh chóng và an toàn. Khi các vấn đề xuất hiện, nhiều doanh nghiệp thuê các chuyên gia tư vấn CNTT bán thời gian.
#8. nhà văn
Người viết bán thời gian có thể cung cấp nội dung cho các blog, trang web, tạp chí, quảng cáo, sách, bài hát và phim. Một số nhà văn làm việc nội bộ cho một công ty hoặc tổ chức, trong khi những người khác làm việc theo hợp đồng hoặc công việc tự do cho nhiều khách hàng.
# 9. Biên tập viên
Các biên tập viên chịu trách nhiệm tổ chức, sắp xếp, xem xét và sửa đổi nội dung để xuất bản trên báo, sách, email, trang web hoặc tạp chí. Biên tập viên cũng có thể nghiên cứu các đề xuất chủ đề và tư vấn cho nhân viên biên tập.
Thời gian làm thêm cho người lao động bán thời gian:
Nhân viên bán thời gian đôi khi có thể được yêu cầu làm thêm giờ hoặc hơn 40 giờ mỗi tuần. Thời gian làm thêm cho nhân viên bán thời gian được điều chỉnh bởi các tiêu chuẩn FLSA về nhân viên được miễn và không được miễn. Rất có thể, bạn sẽ bị buộc phải trả tiền làm thêm giờ cho nhân viên bán thời gian, nhưng hãy nhớ đọc kỹ luật.
Đôi khi điều tưởng chừng là sự điều chỉnh tạm thời lại trở thành điều chỉnh dài hạn và nhân viên bán thời gian có thể phải làm việc toàn thời gian trong một khoảng thời gian dài.
Khi nào thì một nhân viên bán thời gian làm toàn thời gian?
Nếu một nhân viên bán thời gian thường xuyên làm việc toàn thời gian nhưng không nhận được phúc lợi toàn thời gian, điều này có thể dẫn đến vi phạm IRS và ERISA. Bạn sẽ muốn có một chính sách xác định chi phối thời điểm nhân viên bán thời gian chuyển sang làm toàn thời gian để bạn có thể liên tục cung cấp các lợi ích trong toàn công ty của mình.
Cách tiếp cận cuộc phỏng vấn việc làm theo giờ bán thời gian
Trong một cuộc phỏng vấn xin việc, bạn có thể được hỏi tại sao bạn thích một công việc bán thời gian hơn một công việc toàn thời gian. Các nhà tuyển dụng có thể đang cố gắng xác định xem bạn có nghiêm túc với vai trò tiềm năng hay không - hoặc nếu bạn chỉ đang tìm kiếm bất cứ điều gì có thể khiến bạn vượt qua cho đến khi có công việc toàn thời gian. Bạn luôn có thể lập luận rằng vào thời điểm này trong sự nghiệp của mình, công việc bán thời gian phù hợp hơn với lịch trình của bạn trong khi vẫn cho phép bạn đóng góp một cách chuyên nghiệp cho công ty. Nếu trước đây bạn đã từng làm việc bán thời gian, hãy giải thích cách làm việc theo lịch trình giảm có lợi cho cả bạn và công ty.
Đừng cảm thấy bắt buộc phải giải thích lý do tại sao bạn muốn làm việc bán thời gian. Chỉ cần hỏi về nhu cầu trong suốt quá trình phỏng vấn và nói rõ thời gian bạn có thể làm việc.
Các công việc bán thời gian thường có cấp độ thấp hơn hay có các công việc cấp độ chuyên nghiệp cũng có số giờ làm việc bán thời gian?
Chúng ta có thể tìm được những công việc chuyên nghiệp trong công việc bán thời gian. Nhiều công việc bán thời gian chuyên nghiệp có sẵn dưới dạng các vai trò độc lập hoặc như một phần của thỏa thuận chia sẻ công việc trong đó công việc toàn thời gian được chia sẻ bởi hai người làm việc bán thời gian.
Các vị trí bán thời gian trong Cơ sở dữ liệu FlexJobs phù hợp với các tiêu chí sau:
- Công việc yêu cầu 35 giờ hoặc ít hơn mỗi tuần, theo quy định của nhà tuyển dụng.
- Vị trí này là một vị trí chuyên nghiệp, từ cấp sơ cấp đến cấp điều hành.
Là một trong những cách sắp xếp công việc linh hoạt phổ biến nhất có thể truy cập được, có rất nhiều lựa chọn về các vị trí công việc bán thời gian chuyên nghiệp có sẵn bất cứ lúc nào.
Người lao động thời gian Ppart được bồi thường như thế nào?
Nhân viên toàn thời gian được trả lương vào cuối tháng hoặc bất kỳ tần suất nào khác do công ty xác định. Mặt khác, những người làm việc bán thời gian lại phải đối mặt với một tình huống hơi khác. Các công ty thường trả tiền cho họ hàng giờ. Họ có thể được trả hàng tuần, hàng tháng hoặc hàng tháng. Một số nhân viên làm việc bán thời gian cũng có thể sắp xếp thù lao của họ theo tần suất họ muốn.
Vào cuối kỳ trả lương / dự án, người sử dụng lao động nhân tỷ lệ hàng giờ với số giờ làm việc bán thời gian của mỗi nhân viên để xác định chi phí tổng thể.
Thuế làm việc bán thời gian là gì?
Số giờ làm việc bán thời gian không liên quan đến các khoản thuế đã nộp. Chúng giống nhau đối với cả nhân viên toàn thời gian và bán thời gian. Người sử dụng lao động vẫn phải khấu trừ thuế thu nhập và thuế FICA.
Công ty cũng phải trả thuế thất nghiệp cho cả hai loại nhân viên.
Tại sao việc xác định bán thời gian có bao nhiêu giờ là quan trọng?
Trước khi họ có thể đi đến thỏa thuận, công ty và cá nhân trước tiên phải xác định bao nhiêu giờ là bán thời gian.
Các công ty nên tuân thủ việc duy trì giờ làm việc bán thời gian một cách công bằng cho những người làm việc bán thời gian và không bóc lột nhân viên của họ. Như đã nêu trước đây, theo ACA, có số giờ tối thiểu mà một nhân viên phải làm việc để nhận được phúc lợi. Tuy nhiên, trong nhiều trường hợp, không có giới hạn trên, dẫn đến việc nhân viên bị bóc lột.
Các công ty ở Canada có một giới hạn trên về số giờ một nhân viên có thể làm việc. Nhân viên toàn thời gian thông thường phải làm việc 40 giờ mỗi tuần theo luật này. Bất cứ điều gì trên đây được coi là làm thêm giờ, và những nhân viên không được miễn trừ được trả 1.5 lần mức lương theo giờ.
Bạn phải bao nhiêu tuổi để đi làm thêm?
FLSA thiết lập các yêu cầu về tiền lương, theo giờ và an toàn cho người lao động dưới 18 tuổi. Và, theo FLSA, bạn phải đủ 14 tuổi để làm việc, mặc dù có giới hạn về số giờ mà một người dưới 16 tuổi có thể công việc.
Ngoài ra còn có một số công việc mà người lao động trẻ tuổi không thể đảm nhận do điều kiện làm việc độc hại, chẳng hạn như công việc nông nghiệp hoặc công việc yêu cầu người lao động lái xe ô tô hoặc vận hành máy móc. Hơn nữa, một số công việc yêu cầu nhân viên phục vụ rượu, chẳng hạn như nhà hàng và quán bar, có thể yêu cầu người lao động từ 18 tuổi trở lên, nhưng các hạn chế khác nhau tùy theo tiểu bang.
Quyền của người lao động bán thời gian
Những người làm việc bán thời gian bị cấm không được đối xử thuận lợi hơn những người làm việc toàn thời gian như nhau chỉ vì họ làm việc bán thời gian.
Một nhân viên bán thời gian làm việc ít giờ hơn một nhân viên toàn thời gian. Không có số giờ cố định xác định ai đó là toàn thời gian hay bán thời gian, nhưng một nhân viên toàn thời gian thường làm việc 35 giờ trở lên mỗi tuần.
Nhân viên bán thời gian phải được đối xử giống như nhân viên toàn thời gian trong các lĩnh vực sau:
- tỷ lệ trả lương (bao gồm tiền lương ốm đau, thai sản, thai sản và con nuôi và tiền lương)
- Cơ hội và phúc lợi hưu trí
- ngay Lê
- học vấn và thăng tiến ở nơi làm việc
- lựa chọn để thăng chức và thuyên chuyển, hoặc dự phòng
- cơ hội nghỉ việc
Một số lợi thế được áp dụng trên cơ sở tỷ lệ (tỷ lệ với số giờ làm việc). Ví dụ: nếu một nhân viên toàn thời gian nhận được 1,000 bảng tiền thưởng Giáng sinh và một nhân viên bán thời gian làm việc nhiều hơn một nửa giờ thì nhân viên bán thời gian sẽ nhận được 500 bảng.
Trả lương làm thêm giờ - Nhân viên bán thời gian có thể không đủ điều kiện nhận tiền làm thêm giờ cho đến khi họ đã làm việc nhiều giờ hơn nhân viên toàn thời gian.
Người sử dụng lao động có cung cấp cơ hội việc làm bán thời gian không?
Việc làm bán thời gian là một đề nghị phổ biến từ nhiều nhà tuyển dụng vì nó mang lại cho họ sự linh hoạt để mở rộng quy mô lực lượng lao động khi cần thiết. Một số ngành và doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động bán thời gian cao hơn những ngành khác, nhưng nhìn chung, các nhà tuyển dụng thường cung cấp các cơ hội làm việc bán thời gian.
Làm việc bán thời gian ảnh hưởng như thế nào đến khả năng đủ điều kiện nhận trợ cấp hưu trí của một người?
Khả năng đủ điều kiện nhận trợ cấp hưu trí phụ thuộc vào một số yếu tố, bao gồm loại kế hoạch nghỉ hưu do người sử dụng lao động cung cấp, thời gian làm việc và số giờ làm việc. Một số nhân viên bán thời gian có thể đủ điều kiện nhận trợ cấp hưu trí, trong khi những người khác có thể không dựa trên kế hoạch cụ thể và tiêu chí tuyển dụng.
Nhân viên bán thời gian có được hưởng bảo hiểm y tế không?
Điều này có thể khác nhau rất nhiều tùy thuộc vào người sử dụng lao động và loại phúc lợi bảo hiểm y tế được cung cấp. Một số nhà tuyển dụng cung cấp quyền lợi bảo hiểm y tế cho tất cả nhân viên, bất kể tình trạng toàn thời gian hay bán thời gian của họ. Những người khác chỉ có thể cung cấp lợi ích bảo hiểm y tế cho nhân viên toàn thời gian. Tốt nhất là kiểm tra với chủ lao động cụ thể để biết chi tiết về quyền lợi bảo hiểm y tế của họ cho nhân viên bán thời gian.
Làm việc bán thời gian ảnh hưởng như thế nào đến điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp của một người?
Khả năng đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp được xác định bởi tiểu bang nơi bạn cư trú, thời gian làm việc và lý do nghỉ việc. Trong một số trường hợp, nhân viên bán thời gian có thể đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp, nhưng tốt nhất bạn nên kiểm tra với tiểu bang để biết các tiêu chí đủ điều kiện cụ thể.
Nhân viên bán thời gian có thể chuyển sang làm toàn thời gian được không?
Có, nhân viên bán thời gian có thể chuyển sang trạng thái toàn thời gian. Điều này thường phụ thuộc vào nhu cầu của người sử dụng lao động và sự sẵn sàng của nhân viên để chuyển sang vai trò toàn thời gian. Tốt nhất là thảo luận về cơ hội với
Khi nào các doanh nghiệp có thể đối xử khác với nhân viên bán thời gian
Trong một số trường hợp, các công ty không bắt buộc phải đối xử với nhân viên bán thời gian giống như nhân viên toàn thời gian. Trong một số trường hợp nhất định, người sử dụng lao động phải có khả năng chứng minh rằng có lý do thuyết phục để làm như vậy - điều này được gọi là “sự biện minh khách quan”.
Ví dụ
Nếu được chứng minh một cách khách quan, một công ty có thể cung cấp bảo hiểm y tế cho nhân viên toàn thời gian nhưng không cho nhân viên bán thời gian. Lý do của họ có thể là chi phí liên quan không tương xứng với lợi thế mà những người bán thời gian được hưởng.
Trong trường hợp này, người sử dụng lao động có thể đưa ra một giải pháp, chẳng hạn như yêu cầu nhân viên bán thời gian đóng góp vào chi phí phụ trội.
Nếu một nhân viên bán thời gian bị đối xử bất công,
Nhân viên bán thời gian trước tiên nên giải quyết vấn đề này với người sử dụng lao động của họ hoặc đại diện công đoàn.
Họ có quyền yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp cho họ lời giải thích bằng văn bản về việc điều trị của họ. Yêu cầu phải được đưa ra bằng văn bản và chủ nhân phải trả lời trong vòng 21 ngày.
Nếu nhân viên không hài lòng rằng lời giải thích được trình bày là hợp lý một cách khách quan, thì họ có thể đủ điều kiện để nộp đơn khiếu nại lên hội đồng việc làm.
Kết luận
Bởi vì không có yêu cầu pháp lý nào, số giờ bạn sẽ được yêu cầu làm công việc bán thời gian khác nhau tùy theo chủ nhân. Bạn có thể làm việc cùng một số giờ mỗi tuần, hoặc bạn có thể làm việc ít giờ hơn trong một số ngày hoặc vài tuần so với những người khác, tùy thuộc vào sự sắp xếp của bạn.
Cũng hữu ích khi biết rằng một số công việc cho phép bạn tăng số giờ làm việc toàn thời gian nếu nhu cầu của bạn thay đổi hoặc có cơ hội khác. Nếu mục tiêu nghề nghiệp của bạn là làm việc toàn thời gian cho một công ty, thì việc chấp nhận làm việc bán thời gian và cho nhà tuyển dụng biết rằng bạn quan tâm đến việc làm thêm nếu cần có thể hữu ích.
Làm việc bán thời gian mang lại một số lợi thế và có nhiều lựa chọn thay thế nếu bạn muốn làm việc ít giờ hơn so với công việc toàn thời gian yêu cầu.
Câu hỏi thường gặp về Giờ bán thời gian
Bán thời gian bao nhiêu giờ một ngày?
Trung bình là 4 giờ mỗi ngày
Tôi có phải trả thuế nếu tôi làm việc bán thời gian không?
Nếu bạn làm việc bán thời gian và kiếm được nhiều hơn một số tiền cụ thể, chủ lao động của bạn phải nhận các khoản đóng góp thuế và bảo hiểm quốc gia từ lương của bạn giống như cách bạn làm nếu bạn làm việc toàn thời gian. Nếu bạn làm việc bán thời gian cho nhiều chủ lao động, bạn sẽ được cấp một mã số thuế cụ thể để đảm bảo rằng bạn được đánh thuế một cách chính xác.
Tôi có thể yêu cầu làm việc bán thời gian không?
Vì vậy, nếu bạn đã làm việc được 26 tuần và muốn chuyển từ toàn thời gian sang bán thời gian, luật quy định rằng bạn có quyền thực hiện yêu cầu đó của chủ lao động. Họ không bắt buộc phải đồng ý với yêu cầu của bạn, nhưng họ phải xem xét nó một cách công bằng.
Tôi có bị thất nghiệp nếu làm việc bán thời gian không?
Một công việc bán thời gian hoặc tạm thời có thể ảnh hưởng đến trợ cấp thất nghiệp của bạn. Nếu bạn kiếm được hơn 50% số tiền trợ cấp hàng tuần của mình, quyền lợi của bạn sẽ bị cắt. Ví dụ: nếu phúc lợi hàng tuần của bạn là 300 đô la, thì việc làm bán thời gian của bạn có thể trả cho bạn tới 150 đô la mỗi tuần.
- Có bao nhiêu giờ làm việc trong một năm: Cách tính, Không căng thẳng !!!
- Lịch làm việc của nhân viên: Các loại & 5 ứng dụng lên lịch làm việc cho nhân viên tốt nhất
- Tài chính dành cho sinh viên: Hướng dẫn hoàn chỉnh về cách đăng ký
- Vai trò của Kỹ năng Giao tiếp trong Môi trường Kinh doanh
- Ý tưởng kinh doanh tại nhà 2023: Top 55 doanh nghiệp vốn thấp
