Khả năng lãnh đạo đòi hỏi phải có khả năng đưa ra quyết định và được người khác chấp nhận, cũng như có thể truyền cảm hứng cho người khác chỉ bằng lời nói của bạn. Những lựa chọn, lời nói và hành động thể hiện sự cống hiến để làm điều đúng đắn là những gì xác định một nhà lãnh đạo. Để biết thêm về những cuốn sách hay nhất bạn có thể đọc về cải thiện cuộc sống quản lý và lãnh đạo của mình, đây trong bài viết này là những cuốn sách miễn phí và mới nhất để có và đọc để có thêm giác ngộ.
Sách về Quản lý và Lãnh đạo
Lãnh đạo là một kỹ năng có được, và trong khi sách có thể giúp bạn phát triển kiến thức và hiểu biết của mình, chúng không thể khiến bạn trở thành một nhà lãnh đạo giỏi. Những bài học quan trọng về những người lãnh đạo có thể được thu thập từ việc đọc tiểu sử và các tác phẩm học thuật về các nhà lãnh đạo vĩ đại và ý tưởng về lãnh đạo. Những hiểu biết sâu sắc về cuộc sống, chiến lược và công ty có thể được học ngay cả khi bạn không tiếp thu bất kỳ hướng dẫn lãnh đạo chuyên biệt nào từ những cuốn sách về lãnh đạo hàng đầu. Tôi đã soạn một tuyển tập ngắn các cuốn sách mà tôi nhận thấy rất hữu ích trong việc nghiên cứu kỹ năng lãnh đạo.
Sách hay nhất về quản lý và lãnh đạo
Sách về lãnh đạo là một cách tuyệt vời để tìm hiểu về chủ đề này và cải thiện khả năng lãnh đạo của chính bạn. Các ấn phẩm này điều tra những điểm chung của các nhà lãnh đạo đặc biệt và đưa ra các khuôn mẫu để tập hợp các nhóm công nhân hiệu quả lại với nhau.
Có một số sách tương tự như chủ đề quản lý và sách dành cho CEO, chẳng hạn như sách về lãnh đạo nữ và cố vấn. Lãnh đạo, điều hành và lãnh đạo mạnh mẽ là tất cả các chủ đề được đề cập trong những cuốn tiểu thuyết này.
# 1. Lãnh đạo sơ khai: Giải phóng sức mạnh của trí tuệ cảm xúc của Daniel Goleman, Richard E. Boyatzis và Annie McKee
Một trong những phẩm chất bị đánh giá thấp nhất ở một nhà lãnh đạo là trí tuệ cảm xúc. Những nhà lãnh đạo có khả năng kết nối với những người theo dõi họ sẽ hiệu quả hơn trong việc truyền cảm hứng và truyền cảm hứng cho người khác. Primal Leadership là một khóa học nhằm mục đích giúp các chuyên gia hòa hợp hơn với cảm xúc của họ, đồng cảm hơn với nhóm của họ và có khả năng tạo ra các doanh nghiệp thông minh về mặt cảm xúc tốt hơn. Các nhà lãnh đạo thông minh về mặt cảm xúc có thể hiểu rõ hơn về con người của họ, hình thành mối quan hệ bền chặt hơn với họ và hoạt động chân chính cùng với nhóm của họ. Các tác giả, những người đã từng làm việc với tư cách là nhà tâm lý học và tư vấn kinh doanh, đã sao lưu những tuyên bố của họ bằng những ví dụ từ kinh nghiệm của chính họ.
Khả năng lãnh đạo được kiểm tra ở mức giới hạn của nó trong các điều kiện khắc nghiệt của việc triển khai Navy SEAL. Jocko Willink và Leif Babin, hai cựu lãnh đạo quân đội, đã rút ra những bài học từ chiến trường và áp dụng chúng vào thế giới doanh nghiệp, nơi giờ đây họ ủng hộ khái niệm “thừa nhận sai lầm và sở hữu thất bại” như một phương tiện xây dựng uy tín và được tôn trọng. Các nhà lãnh đạo chỉ có thể đạt được quan điểm mà họ cần để hành động trong thời gian cố gắng bằng cách gạt niềm kiêu hãnh sang một bên và nhìn thẳng vào thực tế. Để phân tích những phẩm chất và phương pháp cần thiết để lãnh đạo hiệu quả, các nhà văn rút ra về kỷ luật quân đội và chiến lược chiến đấu.
# 3. 21 Quy luật Không thể chối cãi của Lãnh đạo: Hãy làm theo họ và mọi người sẽ làm theo bạn của John C.Maxwell
Các nhà lãnh đạo có thể tối ưu hóa tác động của họ và tập hợp nhóm của họ để đạt được mục tiêu chung bằng cách tuân thủ các nguyên tắc được nêu ra bởi John C.Maxwell trong 21 Quy luật Lãnh đạo Không thể chối cãi. Mọi khía cạnh của lãnh đạo đều được đề cập chi tiết, từ việc thu hút và phát triển đội ngũ đến việc đảm bảo một di sản thông qua lập kế hoạch kế nhiệm. Những câu nói khôn ngoan như “khả năng lãnh đạo phát triển hàng ngày, không phải trong một ngày” và “các nhà lãnh đạo nhận ra rằng hành động không nhất thiết phải hoàn thành” chỉ là hai ví dụ.
#4. Dựa vào: Phụ nữ, Công việc và Ý chí Lãnh đạo của Sheryl Sanderson
Cuốn sách Lean In: Women, Work, and the Will to Lead của giám đốc điều hành Facebook Sheryl Sanderson là một trong những hướng dẫn được đọc nhiều nhất về khả năng lãnh đạo của phụ nữ. Bài nói chuyện trên TED của Sanderson từ năm 2010 và kinh nghiệm sống của chính cô ấy đã cung cấp nguồn cảm hứng cho Lean In, trong đó thảo luận về những cách mà phụ nữ giữ mình lại một cách chuyên nghiệp vì các chuẩn mực xã hội đề cao sự lịch sự và kiềm chế. Sanderson kêu gọi phụ nữ hãy chọn những hình mẫu giúp họ tự đứng lên ở nơi làm việc. Bằng cách thực hiện các biện pháp này, phụ nữ có thể có được sự tự tin cần thiết để phát triển thành các nhà lãnh đạo.
Cuốn sách có thể hơi cũ, nhưng những bài học của nó là vượt thời gian. Thật đáng khen khi đọc Lean In một lần nữa vì những khó khăn mà phụ nữ phải đối mặt tại nơi làm việc khi làm việc từ xa.
# 5. Dám dẫn đầu: Làm việc dũng cảm. Cuộc trò chuyện khó. Whole Hearts của Brené Brown
Cuốn sách Dám dẫn đầu cung cấp hướng dẫn về cách trở thành một nhà lãnh đạo nhân ái và cởi mở hơn. Brené Brown, một chuyên gia nổi tiếng về chủ đề “lòng dũng cảm và sự xấu hổ”, lập luận rằng lãnh đạo thực sự không phải là về quyền lực và thẩm quyền, mà là nhìn thấy tiềm năng ở người khác và trong những ý tưởng mới. Cuốn sách “Dám dẫn đầu” cung cấp lời khuyên về cách phát triển những đặc điểm của một nhà lãnh đạo mạnh mẽ.
# 6. Nhà lãnh đạo thiểu số: Cách xây dựng tương lai của bạn và thực hiện thay đổi thực sự của Stacey Abrahms
Một nguồn tài nguyên lãnh đạo tuyệt vời là Nhà lãnh đạo thiểu số: Cách xây dựng tương lai của bạn và thực hiện thay đổi thực sự của Đại diện Stacey Abrahms. Cuốn sách này dạy bạn cách lãnh đạo từ bên ngoài nhìn vào. Ví dụ, bạn có thể tạo ra sự khác biệt ngay cả trong những tổ chức phản kháng nhất bằng cách mang lại thương hiệu của riêng bạn về tư duy mới mẻ và quyết tâm đối mặt với vấn đề. Tác giả kết hợp tự truyện và cách làm trong tác phẩm này, dẫn dắt độc giả thông qua các bài tập về các vấn đề bao gồm chấp nhận sự đa dạng, chịu trách nhiệm về thành công của bản thân và học hỏi từ những sai lầm của họ.
Cuốn sách hay nhất để trở thành một nhà quản lý giỏi là gì?
Mọi Người Quản Lý Nên Đọc Những Cuốn Sách Này:
- Làm thế nào để có được bạn bè và ảnh hưởng đến mọi người.
- 21 Quy luật Không thể chối cãi của Lãnh đạo.
- Nghệ thuật chiến tranh.
- 7 Thói quen của những người có hiệu quả cao.
- Tuyệt.
- Khả năng lãnh đạo.
- Người quản lý một phút.
- Người điều hành hiệu quả.
Sách nào cần thiết cho quản lý kinh doanh?
Sách hay nhất về lãnh đạo cho nhà quản lý:
- “Người quản lý một phút mới”, được viết bởi Ph.D. Kenneth Blanchard,
- Warren Bennis '"Trở thành một nhà lãnh đạo".
- Michael E.'s "E-Myth Manager"
- Marcus Buckingham và Curt Coffman's "First Break All The Rules".
- “Khám phá thế mạnh của bạn” của Donald O. và Marcus Buckingham.
Sách miễn phí về quản lý và lãnh đạo
Bạn có thể tiết kiệm tiền bằng cách đọc sách miễn phí về quản lý và lãnh đạo trên màn hình máy tính thay vì mua sách in. Dưới đây là danh sách tổng hợp các cuốn sách xuất sắc miễn phí về quản lý và lãnh đạo kinh doanh có thể tải xuống ngay bây giờ mà không tốn một xu nào. Đây là chúng:
# 1. Chuẩn bị cho các CEO để thành công: Điều tôi ước mà tôi đã biết
Chủ tịch, Chủ tịch và Giám đốc điều hành của HJ Johnson William R. Johnson. Công ty Heinz đã ủy quyền nghiên cứu để tìm hiểu thêm về cách đào tạo tốt hơn các giám đốc điều hành tương lai. Làm thế nào để bạn xây dựng một nền tảng vững chắc để xây dựng một doanh nghiệp thành công? Khi một giám đốc điều hành nghỉ hưu, làm thế nào anh ta hoặc cô ta có thể đảm bảo rằng người thay thế họ sẽ thành công trong việc lãnh đạo công ty? Tiến sĩ. Để trả lời câu hỏi này, Leslie W. Braksick và James S. Hillgren của CLG đã phỏng vấn 27 CEO hiện tại.
# 2. Lãnh đạo thực tế của Pat Bentley
Sinh viên trong một hội thảo tương tác có tên “Lãnh đạo thực tế” được huấn luyện và đưa ra phản hồi ngay lập tức về kỹ năng lãnh đạo của họ bởi cả bạn cùng lớp và người hướng dẫn khóa học. Các bài đọc tạo thành xương sống của khóa học này. Tuy nhiên, phần quan trọng nhất là đánh giá cá nhân của học sinh về bản thân. Học sinh thực hiện những đánh giá này về bản thân trong tuần đầu tiên của lớp học. Mỗi tuần, học sinh tham gia đóng vai phù hợp với thế mạnh và lĩnh vực phát triển cụ thể của các em. Đây cũng là một trong những cuốn sách miễn phí về quản lý và lãnh đạo.
# 3. Huyền thoại về nhà để xe
Mặc dù tiêu đề có thể không gợi ý, nhưng cuốn sách này là tập hợp 16 tác phẩm được xuất bản bởi Chip và Dan Heath cho tạp chí Fast Company về chủ đề lãnh đạo công ty. Ngoài ra còn có một phần bổ sung ở đây được dành cho tạp chí nhưng cuối cùng đã không làm được. Tương lai lại thất bại, Sự kinh hoàng của các quỹ tương hỗ: Tại sao thông tin sai lại có thể đáng tin cậy, Sự ra đời của một ý tưởng khó hiểu, Lời nguyền của các ưu đãi, Thống kê hấp dẫn, Trên còng tay: Tại sao khách hàng sẽ trả tiền cho bạn để kiềm chế họ, để bảo vệ cảm xúc : Tại sao Ruột của Bạn có Đạo đức hơn Não của Bạn, và Tính không thể tránh khỏi của Đôi tất 300 đô la chỉ là một vài trong số các tiêu đề.
#4. Điều gì quan trọng bây giờ
Được cung cấp miễn phí trên trang web của mình, dự án mới nhất của Seth Godin là một cuốn sách điện tử chứa các bài báo ngắn về các chủ đề đa dạng như sự hào phóng, nỗi sợ hãi, sự kết nối, tầm nhìn, sự làm giàu, nói trước công chúng và poker. Có một tác giả chuyên biệt cho từng chủ đề riêng biệt được trình bày ở đây. Những người đóng góp bao gồm Daniel H. Pink, tác giả của A Whole New Mind, và Tony Hsieh, Giám đốc điều hành của Zappos.com; John Wood, người phát minh ra Room to Read; William C. Taylor, đồng sáng lập tạp chí Fast Company; và Michael Hyatt, Giám đốc điều hành của Thomas Nelson Publishers.
# 5. Bộ lạc: Chúng tôi cần bạn dẫn dắt chúng tôi
Phiên bản sách nói của Seth Godin về sách quản lý và lãnh đạo trên các Bộ lạc là miễn phí. Bạn nên nghe cuốn sách này nếu bạn đã từng coi là một nhà lãnh đạo phong trào. Sách nói về lãnh đạo công ty này có sẵn để tải xuống miễn phí từ Audible.com và có thể được nghe trên mọi thiết bị.
Sách mới nhất về quản lý và lãnh đạo
Có một người quản lý kém ở vị trí hàng đầu có thể khiến bất kỳ nhiệm vụ nào trở nên khó chịu. Họ có sức mạnh để xua đuổi ngay cả những nhân viên giỏi nhất. Họ là những người nhấn mạnh sự cần thiết phải phát triển khả năng lãnh đạo hơn là xem khả năng lãnh đạo như một năng khiếu bẩm sinh. Rất may, có một số cuốn sách mới nhất có thể hướng dẫn chúng ta trên con đường trở nên hiệu quả hơn trong lãnh đạo và quản lý.
# 1. BẮT ĐẦU VỚI LÝ DO: CÁCH CÁC NHÀ LÃNH ĐẠO TUYỆT VỜI CẢM ƠN MỌI NGƯỜI THỰC HIỆN HÀNH ĐỘNG BẰNG SIMON SINEK
Có một khoảng cách giữa hành động bạn thực hiện và động cơ thực hiện chúng. Theo Sinek, bạn nên luôn tự hỏi mình "tại sao?" Đầu tiên. Một lựa chọn khác là làm những gì bạn yêu thích, như đã được nói nhiều lần trước đây. Đó là ranh giới phân chia giữa thành tích và thất vọng. Nơi mà các nhà lãnh đạo có năng lực có thể xuất sắc. Thêm vào đó, đó là nơi mà người hâm mộ tận tụy của bạn chắc chắn sẽ tìm thấy động lực. Bắt đầu ở đây để khám phá những gì bạn thực sự đam mê.
# 2. DRIVE: SỰ THẬT BẤT NGỜ VỀ ĐỘNG LỰC NÀO CỦA DANIEL PINK
Pink lập luận rằng cách tiếp cận thưởng - phạt truyền thống đối với lãnh đạo gần như không hiệu quả như người ta thường tin. Thay vào đó, các nhà lãnh đạo nên nuôi dưỡng ý thức làm chủ, mục đích và quyền tự quyết trong đội ngũ nhân viên của họ. Họ phải được khuyến khích đặt ra các mục tiêu do chính họ thiết kế, theo đuổi các hoạt động khiến họ thích thú và tận hưởng sự hài lòng khi đạt được các mục tiêu đó. Chúng ta không thể đoán trước được điều gì ngoài thành công.
Đây là bài đọc cần thiết cho các nhà quản lý và trưởng nhóm, những người muốn học cách loại bỏ thành kiến và thúc đẩy một môi trường làm việc thân thiện hơn cho tất cả nhân viên. Tiến sĩ Ebergardt khám phá tâm lý đằng sau những thành kiến và giải pháp của chúng tôi để vượt qua chúng một cách dễ tiếp cận, sử dụng kinh nghiệm từ cả cộng đồng địa phương và các tổ chức lớn.
#4. NGOÀI RA: CÂU CHUYỆN THÀNH CÔNG CỦA MALCOLM GLADWELL
Có một bí mật để thành công? Để làm như vậy, anh ta điều tra nguồn gốc, quá trình nuôi dạy và thời đại của những người thành công nhất trong lịch sử. Các nhà quản lý nên xem xét các yếu tố bên trong và bên ngoài phạm vi ảnh hưởng của họ trong khi cố gắng xác định điều gì cuối cùng dẫn đến thành công của nhân viên. Đó chính xác là những gì bạn sẽ học được từ cuốn sách này.
# 5. #VALUES: BÍ QUYẾT ĐỂ ĐẠT HIỆU QUẢ HÀNG ĐẦU TRONG KINH DOANH VÀ CUỘC SỐNG CỦA DR. BETTY URIBE
Không cần xác định giá trị. Đối với một số người, thành công về tài chính quan trọng hơn là thuộc về một nhóm. Trong mọi trường hợp, bạn có thể nhận ra của riêng bạn? Hoặc làm thế nào để củng cố họ để họ có thể giúp bạn trong nỗ lực cá nhân và nghề nghiệp của bạn. Tiến sĩ Uribe giải thích mọi thứ bằng cách chia sẻ kinh nghiệm cá nhân và hiểu biết sâu sắc có được từ các cuộc phỏng vấn sâu rộng của cô với các nhà lãnh đạo thế giới. Bạn sẽ có một danh sách rõ ràng hơn về các nguyên tắc cơ bản của mình và kết quả là bạn sẽ hiểu sâu hơn về con người của mình.
# 6. LÃNH ĐẠO HUMBLE: SỨC MẠNH CỦA MỐI QUAN HỆ, SỰ MỞ RỘNG VÀ SỰ TIN TƯỞNG CỦA EDGAR SCHEIN VÀ PETER SCHEIN
Một trong những cuốn sách quản lý hay nhất hiện nay ủng hộ sự chuyển hướng từ những nhà lãnh đạo chuyên quyền trong quá khứ và hướng tới những nhà lãnh đạo dễ gần và cởi mở hơn. Những nhà lãnh đạo thiết lập bầu không khí tin cậy và đánh giá cao sẽ truyền cảm hứng cho sản lượng lớn hơn từ nhóm của họ. Một trong những cuốn sách hay nhất về quản lý tập trung vào việc phát triển tính khiêm tốn.
CŨNG ĐỌC: LÀM THẾ NÀO ĐỂ LÀ NHÀ LÃNH ĐẠO
Từ cuốn sách của Dale Carnegie, Làm thế nào để có được bạn bè và ảnh hưởng đến mọi người. Danh sách những cuốn sách quản lý hay nhất sẽ không đầy đủ nếu không có cuốn sách này của Carnegie.
Người ta có thể định nghĩa quản lý như thế nào?
Quản lý là quá trình tổ chức, lãnh đạo, tạo động lực và kiểm soát thông tin, tài chính, vật chất và nguồn nhân lực của một tổ chức để hoàn thành một cách hiệu quả và thành công các mục tiêu của tổ chức.
Các Nguyên tắc Quản lý Khác biệt Theo Fayol là gì?
Henri Fayol xác định lập kế hoạch, tổ chức, chỉ huy, điều phối và kiểm soát là năm nhiệm vụ quản lý thiết yếu.
Kết luận
Cuốn sách không phải là một hướng dẫn “cách trở thành một nhà lãnh đạo”, nhưng nó chứa đựng nhiều gợi ý hữu ích. Nếu bạn muốn trở thành một nhà lãnh đạo thành công, bạn cần phải là một người đọc. Hiểu rõ hơn về khả năng lãnh đạo là cách duy nhất để các kỹ năng của một người trong lĩnh vực này phát triển. Nhận ra bạn không biết gì về lãnh đạo và nhận ra rằng bạn cần phải học cả hai điều này sẽ giúp bạn trở thành một nhà lãnh đạo hiệu quả hơn, cũng như đọc những cuốn sách hay nhất về chủ đề này.
Câu Hỏi Thường Gặp
Quản lý và lãnh đạo là gì?
Kiểm soát một nhóm hoặc một tập hợp các thực thể để đạt được mục tiêu là điều mà ban quản lý yêu cầu. Khả năng thuyết phục, truyền cảm hứng và trao quyền cho người khác để đóng góp vào sự thành công của một tổ chức được gọi là khả năng lãnh đạo.
4 chức năng cơ bản của quản lý là gì?
Lập kế hoạch, tổ chức, lãnh đạo và kiểm soát là bốn chức năng quản lý chính đã thay thế và thay thế các chức năng của Fayol theo thời gian.
4 kiểu lãnh đạo trong quản lý là gì?
Các loại phong cách lãnh đạo:
- Chuyên quyền.
- Dân chủ.
- Để cho nó được.
- Biến đổi
Bài viết liên quan
- LÀM THẾ NÀO ĐỂ LÀ NHÀ LÃNH ĐẠO: Trở thành Người dẫn đầu những ước mơ của bạn
- SÁCH THƯƠNG HIỆU DOANH NGHIỆP: 10 SÁCH THƯƠNG HIỆU DOANH NGHIỆP Nhỏ
- Đội ngũ lãnh đạo: Phát triển lực lượng lao động hiệu quả
- 6 yếu tố để lãnh đạo doanh nghiệp hiệu quả
dự án
