Nếu bạn đã sẵn sàng thực hiện bước tiếp theo và nhảy vào một công việc mới, khó có thể nói công ty nào sẽ tạo ra những nhà tuyển dụng tuyệt vời. Mỗi công việc tìm kiếm là khác nhau, nhưng có một số cân nhắc chính mà bạn nên cân nhắc khi tìm kiếm vị trí hoàn hảo.
Hãy cùng khám phá năm điều hàng đầu bạn nên tìm kiếm ở bất kỳ nhà tuyển dụng nào trước khi bắt đầu tìm việc và tại sao chúng lại quan trọng để đảm bảo thành công trong sự nghiệp mới của bạn.
Văn hóa nơi làm việc tích cực
Một nền văn hóa nơi làm việc tích cực là điều cần thiết để thành công trong bất kỳ công việc nào. Bạn nên tìm kiếm những công ty tích cực thể hiện rằng họ đánh giá cao nhân viên của mình và cố gắng tạo ra một môi trường mà mọi người đều cảm thấy được hỗ trợ. Ví dụ: nếu bạn đang nghĩ đến việc kiếm một công việc trong ngành phân phối thực phẩm, thì hãy cân nhắc nghiên cứu Nghề nghiệp của Dot Foods trong khu vực địa phương của bạn vì nhà tuyển dụng này mang lại rất nhiều lợi ích cũng như môi trường làm việc tích cực. Từ các cơ hội phát triển nghề nghiệp đến khả năng tiếp cận lãnh đạo với phản hồi mang tính xây dựng, đây là tất cả các chỉ số cho thấy một công ty đã tạo ra một nền văn hóa dẫn đến thành công.
Dành thời gian của bạn, chú ý đến những chi tiết nhỏ và lắng nghe cách nhân viên nói về công ty khi bạn tìm kiếm việc làm. Có vẻ như những công ty thành công nhất sẽ là những công ty có văn phòng luôn sôi nổi với sự tích cực và nhiệt tình vì thành công của nhóm.
Gói lợi ích
Một công việc có lợi có thể tạo ra tất cả sự khác biệt không chỉ về tiền lương mà còn trong việc cung cấp các nguồn lực cho nhân viên có thể làm cho cuộc sống công việc của họ hạnh phúc và dễ dàng hơn. Trong thực tế, 88% của millennials sẽ chọn phúc lợi hơn là tăng lương. Điều này chứng tỏ rằng gói phúc lợi rất quan trọng đối với nhiều người lao động, đặc biệt là những người mới bắt đầu sự nghiệp.
Một gói phúc lợi tốt có thể mang lại cảm giác an toàn về tài chính và có thể cải thiện đáng kể chất lượng cuộc sống. Đảm bảo nghiên cứu các loại bảo hiểm y tế, số ngày nghỉ phép được trả lương và các chi tiết khác về gói phúc lợi của họ.
Phong cách quản lý
Một tổ chức coi trọng giao tiếp cởi mở và tôn trọng nhân viên của mình sẽ tạo ra bầu không khí tin cậy, nơi các ý tưởng có thể tự do tuôn trào, dẫn đến kết quả và hiệu quả hoạt động của tổ chức tốt hơn. Giao tiếp cởi mở thúc đẩy sự tôn trọng, điều này dẫn đến việc nhân viên cảm thấy có giá trị và được đánh giá cao, và đến lượt họ, họ đáp lại bằng công việc có chất lượng cao hơn.
Ngoài ra, một nhóm quản lý giao tiếp cởi mở với nhân viên cho họ thấy rằng những đóng góp của họ đáng được lắng nghe và tôn trọng—điều cần thiết cho bất kỳ tổ chức thành công nào.
Cơ hội phát triển
Khi tìm kiếm một cơ hội việc làm mới, điều cần thiết là phải đánh giá xem vị trí đó có thể mang lại cho bạn cơ hội phát triển nghề nghiệp hay không. Tìm hiểu những loại chương trình phát triển, cơ hội cố vấn và hỗ trợ mà công ty cung cấp cho nhân viên của mình.
Nói chuyện với nhân viên hiện tại và cựu nhân viên có thể cung cấp cái nhìn sâu sắc vô giá về các con đường khác nhau để phát triển nghề nghiệp mà cá nhân họ đã trải qua khi làm việc. Điều này có thể giúp bạn đưa ra quyết định sáng suốt về việc chọn đúng công ty có tiềm năng phát triển nghề nghiệp tốt.
Xem xét loại hình phát triển nào có ý nghĩa đối với bạn cả trong ngắn hạn và dài hạn, cũng như bất kỳ kiến thức hoặc trình độ nào bạn có thể cần để thúc đẩy sự nghiệp của mình.
Cân bằng cuộc sống công việc
Tầm quan trọng của sự cân bằng tích cực giữa công việc và cuộc sống không thể được đánh giá thấp khi tìm kiếm việc làm. Khi xem xét các nhà tuyển dụng tiềm năng, hãy đảm bảo xác định những nhà tuyển dụng nào cung cấp các chính sách ưu tiên thời gian không ở văn phòng để duy trì sức khỏe thể chất và tinh thần.
Cũng rất hữu ích khi xem xét các bài đánh giá về văn hóa của công ty để hiểu rõ hơn về việc làm việc ở đó sẽ như thế nào. Thông thường, nhân viên hiện tại hoặc nhân viên cũ sẽ tiết lộ nếu số ngày nghỉ phép bị hạn chế hoặc các ưu đãi như tư cách thành viên phòng tập thể dục không được cung cấp. Với số lượng dịch giả tự do ngày càng tăng trên khắp thế giới chứng minh rằng các chuyên gia ít căng thẳng hơn thường là những công ty làm việc hiệu quả hơn, hãy đảm bảo rằng bạn tìm hiểu xem công ty mà bạn đang xem xét có coi trọng sức khỏe tốt như lợi nhuận hay không.
bottom Line
Tìm kiếm công việc phù hợp với bản thân là một quyết định lớn sẽ theo bạn trong suốt một phần cuộc đời, vì vậy bạn cần phải lựa chọn cẩn thận. Khi bạn bắt đầu tìm kiếm một công ty để làm việc, hãy xem xét năm điều hàng đầu này và thực sự dành thời gian để nghiên cứu. Nghiên cứu về một công ty sẽ giúp bạn quyết định xem công ty đó có phù hợp với các giá trị, mục tiêu trong cuộc sống và phong cách sống của bạn hay không.
Bài viết liên quan
- CÂN BẰNG CÔNG VIỆC-CUỘC SỐNG: Cách Cải thiện Cân bằng Cuộc sống Công việc của bạn
- LÀM VIỆC TỪ XA LÀ GÌ: Ý nghĩa, Ví dụ, Chính sách & Lợi ích
- MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC LÝ TƯỞNG: Những điều tạo nên một môi trường làm việc lý tưởng
- LỢI ÍCH CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP NHỎ: Hướng dẫn dễ dàng nhất
- CÁC GÓI BỒI THƯỞNG: Nó là gì, các loại và cách thực hiện
