Có thể mất rất nhiều thời gian và công sức để quản lý tiền lương nếu bạn sở hữu hoặc điều hành một nhà hàng. Một giải pháp tính lương dựa trên đám mây như nền tảng tính lương của Toast, nhằm mục đích đơn giản hóa quy trình tính lương và giúp việc xử lý nhu cầu tính lương của nhà hàng của bạn trở nên đơn giản hơn, sẽ ra đời vào thời điểm này. Nhưng nền tảng bảng lương của Toast so với các tùy chọn bảng lương khác trên thị trường như thế nào? Chúng ta sẽ khám phá kỹ hơn các bài đánh giá về nền tảng tính lương Toast trong bài đăng này để giúp bạn quyết định xem tùy chọn này có phù hợp với nhà hàng của mình hay không. Chúng tôi sẽ xem xét các bài đánh giá về nền tảng trả lương Toast cho các khía cạnh như hỗ trợ dịch vụ khách hàng, phiếu lương và giá cả để giúp bạn chọn tùy chọn tốt nhất cho công ty của mình.
Bảng lương Toast là gì?
Các ứng cử viên sáng giá nhất cho Toast Payroll là các nhà hàng cỡ vừa, đang mở rộng và nhiều địa điểm muốn đăng ký và lên lịch cho nhân viên một cách dễ dàng, cũng như tự động hóa các phép tính tiền boa. Toast Payroll là phần mềm quản lý nhóm và bảng lương nhà hàng dựa trên đám mây kết nối với danh mục sản phẩm của Toast, bao gồm cả Toast POS.
Mặc dù Toast Payroll là một giải pháp nhân sự toàn diện với nhiều tính năng chuyên biệt mà các nhà quản lý nhà hàng sẽ đánh giá cao, chi phí của phần mềm này có thể trở nên khá cao, đặc biệt khi bạn cân nhắc rằng bạn cũng phải mua đăng ký Toast POS và phần cứng POS để tận dụng tối đa . Ngoài ra, do các sản phẩm quản lý mẹo và lập lịch trình toàn diện của Toast là các tiện ích bổ sung riêng biệt nên điều này là chính xác.
Tính năng tính lương Toast
Mọi thứ bạn cần để quản lý bảng lương cho nhà hàng của mình đều có trong các tính năng của Toast, bao gồm trang trí, tiền gửi trực tiếp, hỗ trợ thuế, khấu trừ, thời gian nghỉ có lương (PTO), báo cáo tiền boa, v.v. Phần lớn dữ liệu hàng ngày bạn cần để tiến hành tính lương được tự động hóa sau khi phần mềm POS của bạn được đồng bộ hóa với phần mềm tính lương (và phần mềm lập lịch biểu nếu bạn quyết định mua phần mềm này dưới dạng tiện ích bổ sung hoặc đăng ký gói Nhà hàng mới).
Có một đường cong học tập nhỏ khi sử dụng phần mềm tính lương này vì Toast Payroll cần phải được tích hợp vào nhiều chương trình phần mềm. Toast Payroll có thể sẽ đơn giản hơn đối với người quản lý nhà hàng so với phần mềm tính lương hoàn chỉnh khác vì nó được tạo riêng cho nhà hàng, với loại ngôn ngữ, công cụ và quản lý vận hành mà chủ doanh nghiệp trong lĩnh vực này sẽ hiểu.
Các thuộc tính chính của Toast Payroll là:
- Theo dõi thời gian tự động
- Phân phối tiền boa tự động
- Thông báo và Sự kiện
- Hồ sơ nhân viên
- Báo cáo hiệu suất
- Công cụ Rủi ro Tuân thủ
- Nhiều mức lương
- Quản lý lợi ích
- Giới thiệu kỹ thuật số
Bánh mì nướng đánh giá bảng lương
Các giải pháp tính lương và nhân sự là một trong nhiều tính năng mà Toast, nhà cung cấp phần mềm quản lý nhà hàng dựa trên đám mây nổi tiếng, cung cấp cho chủ sở hữu và nhà điều hành nhà hàng. Để quản lý tất cả các khía cạnh của quy trình tính lương, bao gồm theo dõi thời gian, nộp thuế và tuyển dụng nhân viên, chủ nhà hàng có thể sử dụng nền tảng tính lương toàn diện của Toast.
Phần mềm tính lương Toast đã nhận được hầu hết các đánh giá xuất sắc, với nhiều người dùng hoan nghênh khả năng sử dụng, độ chính xác và dịch vụ khách hàng của nó. Sau đây là một số chủ đề định kỳ được tìm thấy trong các bài đánh giá bảng lương Toast này:
#1. Dễ Dàng Sử Dụng
Nền tảng tính lương có giao diện trực quan và thân thiện với người dùng mà nhiều khách hàng thấy hữu ích trong việc quản lý các công việc tính lương bao gồm thêm nhân viên mới, xem xét thẻ chấm công và xử lý thanh toán.
# 2. Sự chính xác
Theo người dùng, phần mềm tính lương của Toast chính xác và đáng tin cậy, ít xảy ra lỗi hoặc sự cố. Nhiều quy trình trả lương, bao gồm tuân thủ và khấu trừ thuế, được nền tảng tự động hóa, nâng cao độ chính xác và giảm khả năng xảy ra sai sót.
# 3. Dịch vụ khách hàng
Người dùng cho rằng nhân viên hỗ trợ khách hàng của Toast rất sẵn lòng và hữu ích, cung cấp hỗ trợ và hướng dẫn khi cần thiết. Doanh nghiệp cung cấp một số kênh trợ giúp, chẳng hạn như hỗ trợ qua điện thoại, email và trò chuyện, bên cạnh cơ sở kiến thức và diễn đàn thảo luận trực tuyến.
# 4. Hội nhập
Nhiều người dùng đánh giá cao mức độ tích hợp của công nghệ tính lương của Toast với các tính năng quản lý nhà hàng khác, chẳng hạn như điểm bán hàng và kiểm soát hàng tồn kho. Quy trình tính lương được sắp xếp hợp lý và khả năng xảy ra sai sót hoặc sai lệch giảm nhờ sự tích hợp này.
#5. Giám sát thời gian
Nhân viên có thể sử dụng đồng hồ bấm giờ hoặc ứng dụng dành cho thiết bị di động để bấm giờ vào và ra bằng cách sử dụng khả năng theo dõi thời gian của nền tảng bảng lương của Toast. Công nghệ này tự động tính toán thời gian làm thêm giờ và các điều chỉnh bồi thường khác, đồng thời người quản lý có thể kiểm tra và phê duyệt thẻ chấm công.
# 6. Nộp thuế
Nhiều thủ tục liên quan đến thuế, bao gồm khấu trừ và nộp thuế liên bang, tiểu bang và địa phương, được tự động hóa bởi nền tảng bảng lương của Toast. Vào cuối năm, phần mềm này cũng tạo ra W-2 và 1099.
#7. Giới thiệu nhân viên
Nền tảng trả lương của Toast có một công cụ để giới thiệu nhân viên mới cho phép họ hoàn thành các biểu mẫu W-4 và I-9 trực tuyến. Cổng thông tin cũng quản lý báo cáo tuyển dụng mới và xác nhận đủ điều kiện tuyển dụng.
# 8. Báo cáo
Các tùy chọn báo cáo cho nền tảng bảng lương của Toast bao gồm tóm tắt bảng lương, báo cáo thu nhập của nhân viên và báo cáo nghĩa vụ thuế. Người dùng có thể thay đổi các báo cáo này để phù hợp với yêu cầu riêng của họ.
Các bài đánh giá dành cho nền tảng trả lương Toast nhìn chung là thuận lợi, với nhiều người dùng tán thưởng khả năng sử dụng, độ chính xác và dịch vụ khách hàng của nó.
Giá bánh mì nướng
Toast Payroll là sản phẩm add-on đồng bộ với phần mềm Toast POS. Trừ khi bạn chọn gói Nhà hàng mới, gói này bao gồm giá phần mềm POS hàng tháng của bạn và cấp cho bạn quyền truy cập vào các phiên bản “Lite” của Toast Payroll và Toast Scheduling, bạn sẽ nhận được báo giá tùy chỉnh về phí phần mềm tính lương hàng tháng của mình.
Khái niệm cơ bản về nhà hàng mới
Sau đây là danh sách những gì gói Cơ bản về Nhà hàng Mới của Toast bắt đầu ở mức $110/tháng + $4/nhân viên/tháng:
- Toast phần mềm POS dựa trên đám mây
- Lên lịch nướng bánh mì (được cung cấp bởi Sling) “Lite”
- Nâng cốc chúc mừng bảng lương “Lite”
- Bảo hiểm kinh doanh
- Vestwell 401(k)
Phần bổ trợ Toast Payroll Pos
Phí trả lương được doanh nghiệp đánh giá trên cơ sở mỗi nhân viên mỗi tháng (PEPM) hoặc cơ sở tối thiểu hàng tháng theo địa điểm. Trong hai mức giá này, Toast đắt hơn. Mặc dù chi phí PEPM được xác định dựa trên tất cả nhân viên hiện tại, nhưng mức tối thiểu hàng tháng của địa điểm được xác định bằng cách sử dụng các nhóm thanh toán, là tập hợp của nhiều loại nhân viên khác nhau (chẳng hạn như người phục vụ, nhân viên nhà bếp và người quản lý).
Hãy lấy một nhà hàng làm ví dụ, với báo giá tối thiểu hàng tháng là 125 đô la và phí PEPM là 8.50 đô la cho mỗi nhân viên mỗi tháng. Có 13 nhân viên đang làm việc tại nhà hàng, tổng PEPM là $110.50. Giá của doanh nghiệp là $125.
Tổng PEPM sẽ là $229.50 nếu bạn có 27 nhân viên vào tháng tới và bạn sẽ được lập hóa đơn với số tiền cao hơn này. Vị trí tối thiểu hàng tháng được nhân lên nếu bạn sử dụng cùng một nhóm thanh toán tại một số vị trí.
Đánh giá bảng lương Toast
Dựa trên số lượng nhân viên trong bảng lương và tần suất chạy bảng lương, Toast đưa ra mức giá minh bạch và rõ ràng. Sau đây là một số chủ đề định kỳ được thấy trong các bài đánh giá về giá trả lương của Toast:
#1. giá kín đáo
Nhiều người tiêu dùng đánh giá cao cấu trúc định giá mở của Toast vì nó giúp dễ dàng hiểu được nền tảng sẽ có giá bao nhiêu. Không có phí bổ sung cho việc nộp thuế hoặc các tính năng khác, giá của Toast được xác định bởi số lượng nhân viên trong bảng lương và tần suất chạy bảng lương.
#2. Cạnh tranh về giá
Người dùng cho rằng giá trả lương của Toast có thể so sánh với các sản phẩm trả lương khác. Người dùng thường nghĩ rằng giá của Toast là hợp lý và hợp túi tiền, mặc dù chúng có thể thay đổi tùy thuộc vào quy mô của nhà hàng và số lượng nhân viên.
# 3. Khả năng mở rộng
Người dùng đánh giá cao việc định giá bảng lương của Toast điều chỉnh theo quy mô kinh doanh của họ. Theo số lượng người trong bảng lương, công ty đưa ra một số mức giá, do đó, khi doanh nghiệp mở rộng, giá cả cũng vậy.
#4. Không có phí ẩn
Người dùng thích Toast không có bất kỳ chi phí bất ngờ hoặc ẩn nào trong cơ cấu giá của nó. Doanh nghiệp cởi mở và trung thực về giá cả, đồng thời không tính thêm chi phí cho việc khai thuế hoặc các dịch vụ khác.
Các bài đánh giá tổng thể về định giá trả lương của Toast rất thuận lợi, với nhiều khách hàng ca ngợi cấu trúc định giá mở của công ty, giá cả phải chăng, khả năng mở rộng và không có bất kỳ chi phí bổ sung nào. Định giá của Toast là điều cần cân nhắc nếu bạn là chủ nhà hàng hoặc nhà điều hành đang tìm kiếm giải pháp trả lương.
Toast Payroll Dịch vụ khách hàng
Mọi thành viên Toast đều có quyền truy cập vào dịch vụ được cá nhân hóa bảy ngày một tuần, 24 giờ một ngày. Mặc dù nhiều phần đào tạo trực tiếp và “dạy kèm” tốn tiền mỗi giờ, nhưng bạn có thể nhận được câu trả lời cho câu hỏi hoặc sự cố được khắc phục bằng cách gọi điện, gửi phiếu hỗ trợ, v.v. Bất kỳ ai đến địa điểm của bạn để kiểm tra các vấn đề về phần cứng hoặc kết nối sẽ chi phí bạn thêm. vân vân.
Một số khách hàng đã bày tỏ sự không hài lòng với việc người đại diện của họ thiếu chuyên môn về tiền lương hoặc khả năng đáp ứng.
Toast Payroll Đánh giá dịch vụ khách hàng
Toast không khác các nền tảng trả lương khác ở chỗ nó đặt ưu tiên cao cho việc chăm sóc khách hàng. Có một nhóm hỗ trợ khách hàng chuyên trách có sẵn trên nền tảng trả lương của Toast để hỗ trợ các chủ nhà hàng và người điều hành về bất kỳ vấn đề hoặc thắc mắc nào mà họ có thể có. Sau đây là một số chủ đề định kỳ được tìm thấy trong các bài đánh giá về dịch vụ khách hàng trả lương của Toast:
#1. Hỗ trợ đáp ứng
Nhiều người dùng đánh giá cao khả năng đáp ứng của nhóm dịch vụ khách hàng Toast. Người dùng cho rằng khi họ liên hệ với công ty để được hỗ trợ, bao gồm hỗ trợ qua điện thoại, email và trò chuyện, họ nhận được phản hồi nhanh chóng và có lợi.
#2. Đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp
Người dùng cũng khen ngợi các đại diện dịch vụ khách hàng của Toast về chuyên môn và tính chuyên nghiệp của họ. Nhân viên hỗ trợ có thể đưa ra lời khuyên về cách sử dụng nền tảng một cách hiệu quả vì họ hiểu rõ về nó.
#3. Tài nguyên hữu ích
Toast cung cấp một số tài nguyên ngoài nhóm hỗ trợ khách hàng Để giúp người dùng tận dụng tối đa nền tảng. Những công cụ này bao gồm kho kiến thức, diễn đàn thảo luận trực tuyến và phim hướng dẫn.
#4. Tiếp cận chủ động
Một số người dùng cho rằng nhân viên hỗ trợ khách hàng của Toast chủ động liên hệ với họ để giúp đỡ hoặc hỏi về cách họ tìm thấy trang web. Cách tiếp cận chủ động này hỗ trợ đảm bảo rằng người dùng nhận được sự hỗ trợ mà họ yêu cầu.
Các bài đánh giá về dịch vụ khách hàng trả lương của Toast nhìn chung là thuận lợi, với nhiều người dùng hoan nghênh sự nhanh chóng, chuyên môn và sự thân thiện của nhóm. Nếu bạn đang nghĩ đến nền tảng trả lương của Toast, thì bạn có thể chắc chắn rằng mình sẽ có quyền tiếp cận với một nhóm hỗ trợ chuyên biệt có thể hỗ trợ bạn về bất kỳ vấn đề hoặc thắc mắc nào phát sinh.
Bánh mì nướng
Nền tảng bảng lương Toast cung cấp cho chủ sở hữu và người điều hành nhà hàng một cách đơn giản để tạo và gửi cuống phiếu lương cho nhân viên của họ. Cuống phiếu lương là hồ sơ quan trọng cung cấp cho nhân viên quyền truy cập thông tin về tiền lương, các khoản khấu trừ và các khía cạnh khác trong tiền lương của họ. Các chủ đề sau lặp lại trong các bài đánh giá về tính năng cuống phiếu lương của Toast:
#1. Dễ sản xuất
Nhiều người dùng khen ngợi tính năng cuống phiếu lương của Toast vì dễ sử dụng và tạo ra các cuống phiếu lương vừa chính xác vừa kịp thời. Người dùng không phải lo lắng về việc thực hiện các phép tính thủ công vì nền tảng này sẽ tự động tính toán thuế, các khoản khấu trừ và các khoản điều chỉnh lương khác.
#2. có thể tùy chỉnh
Người dùng thích công cụ cuống phiếu lương đó của Toast có thể tùy chỉnh và cho phép họ gắn thương hiệu lên cuống phiếu lương bằng logo công ty của họ và các khía cạnh thương hiệu khác. Giao diện tùy chỉnh của cuống phiếu lương góp phần tạo nên giao diện chuyên nghiệp và thống nhất.
#3. Có thể truy cập cho nhân viên
Nhân viên có thể truy cập trực tuyến cuống phiếu lương của họ bằng chức năng cuống phiếu lương của Toast, chức năng này có thể hữu ích cho cả người sử dụng lao động và nhân viên. Cuống phiếu lương bằng giấy không còn cần thiết vì chức năng này vì chúng có thể bị quên hoặc bị mất.
# 4. Tuân thủ
Tính năng cuống phiếu lương của Toast hỗ trợ đảm bảo tuân thủ luật về cuống phiếu lương. Để ngăn chặn bất kỳ mối lo ngại pháp lý tiềm ẩn nào, nền tảng này tạo ra các cuống lương có chứa tất cả thông tin cần thiết, chẳng hạn như tổng lương, lương ròng và các khoản khấu trừ.
Nhìn chung, các bài đánh giá về chức năng cuống phiếu thanh toán Toast rất thuận lợi, với nhiều khách hàng ca ngợi tính đơn giản, khả năng thích ứng, khả năng tùy chỉnh và các khía cạnh tuân thủ của nó. Tính năng cuống phiếu lương của Toast là điều bạn nên cân nhắc nếu bạn là chủ nhà hàng hoặc người điều hành đang tìm kiếm một cách đơn giản để sản xuất và đưa cuống phiếu lương cho nhân viên của mình.
Toast có phải là một công ty đáng tin cậy không?
Đúng. Nhiều người dùng tin rằng Toast là nhà cung cấp giải pháp phần mềm đáng tin cậy cho hoạt động kinh doanh nhà hàng vì đây là một công ty nổi tiếng và được kính trọng trong lĩnh vực công nghệ nhà hàng. Các giải pháp phần mềm của Toast, đặc biệt là nền tảng tính lương, đã nhận được nhiều đánh giá tích cực.
Tính lương hoạt động như thế nào trong Toast?
Một ứng dụng dựa trên đám mây có tên Toast Payroll hỗ trợ các công ty hợp lý hóa các quy trình trả lương và cho phép quản lý lao động hiệu quả. Nó cung cấp các tính năng động như phân phối tiền boa tự động, hồ sơ nhân viên, theo dõi thời gian, tính toán lương, cập nhật tuân thủ thuế, v.v.
Lợi ích của Toast Payroll là gì?
Chủ sở hữu và nhà điều hành nhà hàng có thể thu lợi từ nền tảng trả lương của Toast theo nhiều cách, bao gồm:
- Đơn giản hóa thủ tục trả lương
- tính toán chính xác
- Giao diện thân thiện với người dùng
- Báo cáo thích ứng
- Phương pháp tiếp cận tích hợp
- Tuân thủ
- Cam kết phục vụ khách hàng
Quá trình tính lương Toast mất bao lâu?
Nó thay đổi. Nếu bạn đã đăng trước 4 giờ chiều theo giờ CST vào một ngày làm việc, thì bạn có thể mong đợi nhận được hộp vào ngày hôm sau. Séc trực tiếp sẽ đến sau hai ngày làm việc (một để xử lý và một để giao qua đêm) nếu bạn gửi sau 4 giờ chiều theo giờ CST.
Thanh toán Toast có an toàn không?
Đúng. Toast coi trọng vấn đề bảo mật dữ liệu và đã thực hiện một số biện pháp phòng ngừa để đảm bảo rằng hệ thống xử lý thanh toán của người dùng được an toàn. Tập đoàn đã đạt được một tập hợp các yêu cầu bảo mật dành cho các doanh nghiệp xử lý dữ liệu thẻ thanh toán, tuân thủ PCI DSS (Tiêu chuẩn bảo mật dữ liệu ngành thẻ thanh toán).
Mất bao lâu để Toast gửi tiền?
Thời gian Toast gửi tiền vào tài khoản ngân hàng của người dùng bị ảnh hưởng bởi một số biến số, bao gồm ngân hàng của người dùng và loại tài khoản họ có. Trong vòng 2-3 ngày làm việc kể từ ngày giao dịch, hệ thống xử lý thanh toán của Toast sẽ gửi tiền vào tài khoản ngân hàng của người dùng.
Bánh mì nướng sử dụng ngân hàng nào?
Để thuận tiện cho khách hàng, Toast sử dụng bộ xử lý thanh toán của bên thứ ba để xử lý các khoản thanh toán và tiền gửi. Tùy thuộc vào khu vực và phương thức thanh toán của người dùng, Toast có thể sử dụng bộ xử lý thanh toán khác. Tuy nhiên, Stripe và PayPal là một vài bộ xử lý thanh toán mà Toast đã cộng tác trong quá khứ.
Bánh mì nướng có tính phí không?
Nền tảng trả lương do Toast cung cấp, trong số các dịch vụ và sản phẩm phần mềm khác, được trả tiền. Tùy thuộc vào khu vực của người dùng, gói đăng ký họ chọn và các tính năng hoặc dịch vụ cụ thể mà họ sử dụng, Toast có thể tính các số tiền khác nhau cho các tính năng hoặc dịch vụ khác nhau.
Kết luận
Các bài đánh giá về nền tảng tính lương Toast cho thấy chủ sở hữu và nhà điều hành nhà hàng đang tìm kiếm một giải pháp tính lương hoàn chỉnh thường xuyên sử dụng nền tảng này. Theo dõi thời gian, khai thuế, giới thiệu nhân viên và báo cáo chỉ là một số công cụ có sẵn trên nền tảng nhằm đơn giản hóa quy trình trả lương và giúp việc quản lý trách nhiệm trả lương dễ dàng hơn.
Nền tảng tính lương của Toast hoàn toàn là thứ bạn nên cân nhắc nếu bạn là chủ nhà hàng hoặc nhà điều hành đang tìm kiếm một giải pháp tính lương toàn diện. Nền tảng tính lương từ Toast có thể hỗ trợ bạn hợp lý hóa các thủ tục tính lương và giữ cho nhà hàng của bạn hoạt động hiệu quả.
- TẠI SAO VÉ MÁY BAY LẠI ĐẮT? Tất cả những gì bạn cần biết
- TÌM KIẾM BÁN HÀNG LÀ GÌ? Kỹ thuật, Mẫu & Giải pháp Phần mềm
- TRUYỀN THÔNG BẢN ĐỒ: Đánh giá của nhân viên & Tất cả những gì bạn nên biết
- CƠ CẤU THỊ TRƯỜNG LÀ GÌ? Các loại, tính năng và ví dụ
- LƯƠNG SRE: Kỹ sư độ tin cậy của trang web kiếm được bao nhiêu vào năm 2023?
dự án
