Bạn đã sẵn sàng để cầu hôn, nhưng bạn không chắc làm thế nào để khiến nó trở nên đáng nhớ hơn. Tìm ra cách thích hợp để cầu hôn ai đó chỉ với bốn cụm từ đơn giản, ngay cả đối với những người đàn ông lãng mạn hàng ngày, có thể khó khăn. Có lẽ bạn đang nghĩ rằng lời cầu hôn phải thật ngoạn mục và là điều mà cô ấy sẽ không bao giờ quên. Do đó, nó cũng nên được điều chỉnh cho phù hợp với mối quan hệ của bạn. Đó là rất nhiều áp lực, phải không? Đừng lo lắng; ở lại với tôi khi tôi đưa bạn qua tất cả những gì bạn cần biết về ý tưởng đề xuất đính hôn và quà tặng cho nhân viên.
Lời mở đầu
Nhiều người nghĩ rằng việc cầu hôn nên là nhiệm vụ đơn giản nhất. Nhưng đó không phải là trường hợp, đáng tiếc. Ý tưởng cho các đề xuất đòi hỏi nhiều thông tin cẩn thận, điều này có thể gây áp lực ngay cả với cá nhân kiên cường nhất. Thật khó để biết đề xuất ở đâu, đề xuất như thế nào, khi nào đề xuất và ý tưởng đề xuất ban đầu nào cần xem xét. Tuy nhiên, vì sự kiện đặc biệt này đánh dấu sự khởi đầu của cõi vĩnh hằng nên bạn phải hiểu cho đúng. Để khuyến khích họ nói đồng ý, chúng tôi đã cung cấp các ý tưởng đề xuất tốt nhất cũng như hướng dẫn cách thực hiện chúng.
Ý tưởng tham gia cho nhân viên
Bạn phải hành động để tác động đến sự gắn kết của nhân viên. Không có một phương pháp nào phù hợp với tất cả các công ty để thúc đẩy sự gắn kết của nhân viên. Do đó, điều quan trọng là phải tập trung vào các yếu tố thực sự làm tăng mức độ tương tác. Và để hỗ trợ bạn bắt đầu, chúng tôi cung cấp một danh sách các ý tưởng gắn kết dành cho nhân viên.
#1. Thêm gia vị cho môi trường làm việc
Đây là một trong những ý tưởng tốt nhất để gắn kết, vì nhân viên có thể trở nên mệt mỏi sau công việc hàng ngày từ 9 giờ đến 5 giờ. Nói cách khác, hãy đảm bảo điều này không xảy ra bằng cách thêm vào một vài khả năng khác nhau. Lên kế hoạch cho các cuộc họp đi bộ để tập thể dục và hít thở không khí trong lành. Cho phép nhân viên tiếp tục làm việc từ xa hoặc ở nhà khi cần thiết. Đưa họ đến nhà hàng hoặc quán cà phê ưa thích của họ cho cuộc gặp riêng tiếp theo của bạn. Cân nhắc đưa ra ý tưởng của bạn để làm cho nơi làm việc trở nên hấp dẫn hơn nếu bạn là nhân viên.
#2. Tôn trọng mọi người (Không chỉ công việc của họ)
Nhân viên của bạn không chỉ là những thành tựu liên quan đến công việc của họ. Kỷ niệm thành tích của các thành viên trong nhóm của bạn bên ngoài nơi làm việc bất cứ khi nào có thể. Ngoài ra, đối với sinh nhật của nhân viên, hãy mang theo bánh nướng nhỏ. Hiển thị bất kỳ giải thưởng nào từ cộng đồng địa phương. Mua cho họ một món quà tốt nghiệp. Nhận ra rằng nhân viên của bạn không chỉ là công nhân sẽ giúp bạn rất nhiều.
#3. Đánh giá điểm mạnh của bạn
Đây cũng là một trong những ý tưởng gắn kết nhân viên. Sử dụng đánh giá điểm mạnh để giúp nhân viên hiểu rõ hơn về bản thân và phát triển. Nhận ra điểm mạnh và điểm yếu của họ, và sử dụng thông tin đó để tạo lợi thế cho bạn! Sự phát triển và gắn kết của nhân viên sẽ được cải thiện, cho phép bạn khai thác hết tiềm năng của họ.
Như một bài tập xây dựng nhóm, hãy cân nhắc đề xuất các thành viên trong nhóm của bạn hoàn thành bản đánh giá điểm mạnh. Để làm việc hiệu quả hơn với đồng nghiệp, bạn nên nhận ra điểm mạnh và điểm yếu của họ.
#4. Khuyến khích nhân viên thay vì quản lý họ
Thoát khỏi thái độ ông chủ của bạn. Nhân viên của bạn thích được hướng dẫn, huấn luyện và nuôi dưỡng hơn là bị chỉ huy xung quanh. Nghiên cứu này chứng minh cách huấn luyện quản lý có thể ảnh hưởng đáng kể đến sự gắn kết và năng suất của người lao động. Theo báo cáo này, 85% nhân viên có mức độ buông thả cao cho biết người quản lý của họ không cung cấp cho họ đủ sự huấn luyện. Các doanh nghiệp có nhân viên được huấn luyện thường xuyên, hiệu quả sẽ thấy hiệu suất tài chính được cải thiện 21%.
Ngoài ra, hãy yêu cầu phản hồi thường xuyên hơn với tư cách là một nhân viên nếu bạn cảm thấy không được gắn kết vì không được huấn luyện. Đừng quên cảm ơn ban quản lý của bạn vì những ý kiến đóng góp của họ và hãy giữ cho bản thân luôn háo hức phát triển và học hỏi.
#5. Yêu cầu người lao động tạo bản mô tả công việc của riêng họ
Yêu cầu nhân viên của bạn xác định vai trò của họ cũng là một trong những ý tưởng gắn kết. Kết quả là nhân viên được hiểu rõ ràng về nhiệm vụ và trách nhiệm của họ. Nhưng nó cũng khuyến khích họ chấp nhận và nắm lấy vai trò của họ. Hãy để họ xây dựng phần của họ - tất nhiên là ở một mức độ nhất định - thay vì ra lệnh cho họ phải làm gì.
Ngoài ra, hãy đảm bảo rằng bạn chấp nhận trách nhiệm với chức năng của mình với tư cách là một nhân viên. Chia sẻ những điều bạn thích và không thích về trách nhiệm của bạn. Thu hút sự chú ý đến những gì bạn thấy đơn giản và khó khăn hơn. Bằng cách này, bạn kiểm soát cách xử lý các nghĩa vụ của mình.
#6. Nhận lời khuyên từ nhân viên
Mỗi nhân viên của bạn đều có những kỹ năng cụ thể có thể hữu ích cho cả người quản lý và nhân viên. Khi các nhà lãnh đạo yêu cầu giúp đỡ hoặc phản hồi từ nhóm của họ, họ đang chỉ ra những điểm mạnh của nhân viên và thể hiện sự đánh giá cao của họ. Yêu cầu họ hỗ trợ trong việc tìm kiếm các cơ hội tiết kiệm chi phí hoặc chỉnh sửa bài thuyết trình điều hành quan trọng của bạn. Lấy ý kiến của họ về sáng kiến xây dựng nhóm gần đây nhất của bạn. Ngoài ra, bạn có thể yêu cầu họ đưa ra gợi ý về cách xử lý cuộc họp lập kế hoạch chiến lược tiếp theo của bạn.
Bằng cách bao gồm nhân viên của mình, bạn sẽ chứng minh rằng bạn đánh giá cao ý kiến đóng góp của họ và tạo điều kiện thuận lợi cho việc ra quyết định sẽ phổ biến với tất cả các bên. Hỏi đồng nghiệp của bạn để được tư vấn phát huy thế mạnh của họ với tư cách là nhân viên. Đồng nghiệp của bạn sẽ coi trọng yêu cầu đầu vào của người quản lý giống như cách bạn làm.
#7. Thúc đẩy tính độc đáo
Nhân viên có xu hướng cảm thấy gắn bó hơn trong công việc khi họ có thể cống hiến hết mình, thực sự. Tìm hiểu về cuộc sống cá nhân của họ và điều gì thúc đẩy họ bằng cách đặt câu hỏi. Tìm hiểu về đội bóng yêu thích của nhân viên hoặc hoạt động cuối tuần yêu thích có thể khuyến khích họ cởi mở hơn rất nhiều. Khi nhân viên bị đối xử như những chiếc máy bay không người lái giống hệt nhau, sự gắn kết sẽ bị ảnh hưởng. Khuyến khích họ là chính mình.
#số 8. Hãy chắc chắn rằng họ không làm việc quá sức
Cung cấp cho nhân viên một lịch trình làm việc cho phép có nhiều thời gian nghỉ ngơi để thăm bạn bè và gia đình. Làm cho họ biết rằng bạn đánh giá cao thời gian cá nhân của họ cũng như công việc của họ. Nỗ lực thể hiện sự quan tâm của bạn sẽ giúp nhân viên cảm thấy có giá trị và được đánh giá cao, đồng thời ngăn ngừa tình trạng kiệt sức.
#9. Hãy nghỉ làm và vui chơi!
Cuối cùng, đây là một trong những ý tưởng gắn kết cho nhân viên. Xã hội hóa là một công cụ mạnh mẽ để thúc đẩy sự tham gia của nhân viên tại nơi làm việc. Xây dựng nhóm có thể dẫn đến nơi làm việc hạnh phúc hơn, giao tiếp tốt hơn và kết nối mạnh mẽ hơn giữa những người làm việc cùng nhau. Cân nhắc bữa trưa của nhóm, giờ khuyến mãi mùa hè hoặc lễ kỷ niệm Giáng sinh tại nơi làm việc. Ưu tiên dành thời gian với đồng nghiệp bên ngoài văn phòng. Nó sẽ gắn kết nơi làm việc của bạn lại với nhau và hỗ trợ phát triển các mối quan hệ.
Xem thêm: CÔNG CỤ TƯƠNG TÁC VỚI NHÂN VIÊN: Cách thức hoạt động, Công cụ miễn phí và tốt nhất
Ý tưởng đính hôn Quà tặng
Nhiều quà tặng ý tưởng đính hôn bao gồm:
#1. Hiển thị ảnh
Đây là một trong những món quà ý tưởng đính hôn khác nhau. Một cặp đôi mới cưới đáng yêu được hiển thị trong “khung” đơn giản này, cùng với tên của họ và ngày họ đính hôn. Mặc dù hình ảnh màu có thể trông đẹp hơn, nhưng chúng tôi thích sự đơn giản của hình ảnh đen trắng hơn.
#2. Đèn ngủ tùy chỉnh
Chiếc đèn ngủ bằng gỗ và thủy tinh nhỏ đáng yêu này có khắc tên của cặp đôi; bất cứ khi nào họ bật nó vào ban đêm để có ánh sáng ấm áp và dễ chịu, họ sẽ nghĩ đến bạn.
#3. Rambler có thể xếp chồng lên nhau
Những chiếc cốc mang đi được đánh giá cao này hoàn toàn được cá nhân hóa, có chín màu và hai kích cỡ. Do đó, bạn có thể tải lên một bức ảnh của cặp đôi hạnh phúc hoặc chỉ cần chữ lồng tên của họ và tặng họ một bộ làm quà. Mọi người đều có thể hưởng lợi từ một chiếc cốc mới cho công việc hoặc trường học! Và việc tùy chỉnh là hoàn toàn miễn phí.
#4. Người giữ nút rượu bằng kim loại ban đầu
Đây cũng là một trong số rất nhiều quà tặng ý tưởng đính hôn. Bởi vì các cuộc đính hôn là dịp để ăn mừng, nên có thể uống rất nhiều rượu và rượu sâm panh. Để giới thiệu tất cả các nút chai mà họ sẽ nhận làm quà tặng và sử dụng tại các bữa tiệc đính hôn, lễ đón cô dâu và đám cưới của mình, họ có thể sử dụng giá đỡ nút chai cá nhân hóa này.
#5. Bộ Cocktail Tình Yêu
Thêm một chút yêu không thể đau, dù hạnh phúc lứa đôi chưa chắc đã yêu nhau rồi. Nhà pha chế thường trú tại Uncommon Good đã nạp bộ cocktail này với các thành phần như trà hoa đậu biếc và hoa oải hương để thực sự bắt đầu bữa tiệc.
#6. ông bà cốc
Một người thân yêu thưởng thức ly bia buổi sáng của chính họ sẽ giúp bạn thưởng thức ly bia của họ. Hãy tặng những người sắp cưới một bộ cốc gốm để ghi lại cảm giác thân thiết này.
#7. Tình yêu là cây thường xanh
Đây là một trong số rất nhiều quà tặng ý tưởng đính hôn. Hãy tặng một cây thường xanh cho cặp đôi đã đính hôn trong đời để giúp tình yêu thêm thăng hoa. Mẫu vật sẽ là phép ẩn dụ cho tình yêu sâu đậm của cặp đôi dành cho nhau bởi vì nó có thể phát triển mà không cần gì khác ngoài nước, ánh sáng mặt trời, đất và tình cảm.
#số 8. Ly rượu cạnh
Với những ly rượu hình trụ sang trọng này, cặp đôi hạnh phúc có thể nâng ly chúc mừng sau tiệc đính hôn. Có nhiều lựa chọn cho rượu sâm banh và rượu vang đỏ và trắng, với mức trung bình gần như hoàn hảo từ hơn 1,300 người mua sắm Crate & Barrel đã được xác minh.
#9. Khối đếm ngược đám cưới
Mặc dù họ có thể đang đếm ngược từng ngày trong đầu, nhưng việc có một lời nhắc nhở hữu hình về đám cưới của họ sẽ chỉ khiến họ háo hức hơn. Các khối đếm ngược hai mặt trong bộ này dành cho cả ngày cưới và các ngày kỷ niệm sắp tới của họ.
#10. Nướng một ngọn nến!
Với sự giúp đỡ của ngọn nến nhớ nhà này, có mùi thơm của quýt, bưởi và nho sâm panh, tình yêu sẽ bùng cháy rực rỡ. Bạn thậm chí có thể thêm những ghi chú đẹp vào hộp quà cho cặp đôi vừa đính hôn.
#11. “Danh sách mong muốn của chúng tôi”
Đây cũng là một trong số rất nhiều quà tặng ý tưởng đính hôn. Cuốn sách hữu ích này sẽ hỗ trợ các cặp đôi hạnh phúc lập danh sách các mục tiêu mà họ muốn đạt được trong suốt cuộc hôn nhân khi họ chuẩn bị dành phần đời còn lại bên nhau. Mỗi trang có nửa trên với kết quả mong muốn hoặc danh sách những việc cần làm và nửa dưới có khoảng trống để họ mô tả trải nghiệm khi nó kết thúc
#12. Đế lót ly đá Tumbled tùy chỉnh
Đế lót ly là một thành phần không được đánh giá cao nhưng rất quan trọng trong thiết kế nhà. Chúng là một cách thú vị để trang trí căn phòng và thậm chí có thể châm ngòi cho cuộc trò chuyện. Món quà chu đáo, được cá nhân hóa này chắc chắn sẽ khơi dậy cuộc trò chuyện.
Đề xuất ý tưởng tham gia
Các ý tưởng tương tác cho một đề xuất bao gồm:
#1. Tái tạo ngày đầu tiên của bạn
Đây là một trong những ý tưởng tham gia cho một đề xuất. Phương pháp lý tưởng để suy nghĩ về mối quan hệ thành công của bạn là trở lại quán bar hoặc nhà hàng nơi bạn ăn tối lần đầu. Bạn có thể quỳ xuống và hỏi họ xem họ có muốn dành cả đời để làm nhiều việc hơn không khi bạn kể lại tất cả những điều tốt đẹp mà các bạn đã làm cùng nhau.
#2. Tạo trò chơi ô chữ được cá nhân hóa
Bằng cách liên hệ với người biên tập câu đố và biện hộ cho trường hợp của bạn, bạn có thể cực kỳ giỏi và thuyết phục tờ báo Times ủng hộ ý tưởng của bạn. Ngoài ra, bạn có thể tạo trò chơi ô chữ trực tuyến và loại trừ câu hỏi phổ biến.
#3. Bật câu hỏi vào ngày lễ tình nhân
Đây cũng là một trong số rất nhiều ý tưởng tương tác cho một đề xuất. Vào mỗi ngày trong tháng 14 cho đến ngày 14 tháng XNUMX, hãy tặng quà cho người yêu của bạn hoặc viết một bức thư tình cho họ. Hãy tặng họ một món quà đặc biệt vào ngày XNUMX - tất nhiên là chiếc nhẫn rồi! Đi chơi với hoa hồng, sô cô la và bóng bay.
#4. Chơi với thức ăn của bạn
Yêu cầu câu hỏi được viết xung quanh mép món tráng miệng của bạn tại một nhà hàng hoặc yêu cầu thực đơn “đặc biệt”, đây thực sự là một bức thư tình mà bạn đã viết cho người ấy của mình. Nói chung, các đề xuất liên quan đến thực phẩm và đồ uống là tuyệt vời. Ví dụ: bạn có thể đặt chiếc nhẫn lên trên món tráng miệng tự làm hoặc đặt dưới đáy ly sâm panh.
#5. Thắp sáng màn đêm
Một kỳ nghỉ tuyệt vời khác là đêm lửa trại. Bầu không khí đáng yêu, mê hoặc được tạo ra bởi pháo hoa và pháo hoa là không gì sánh được. Bạn có thể làm điều đó trong khi xem một màn trình diễn pháo hoa ngoạn mục hoặc bằng cách mua một số pháo hoa để hai bạn sử dụng ở sân sau của mình.
#6. Phát danh sách phát Spotify để trêu chọc họ
Đưa một bài hát về đám cưới vào danh sách phát ưa thích của họ, chẳng hạn như “Marry You” của Bruno Mars hoặc “Would You Marry Me?” của Once Jameson hoặc Lenny Kravitz. Các bạn có nhảy quanh căn hộ hay nghe nhạc khi đang nấu ăn không? Khi âm nhạc bắt đầu, bạn hoàn toàn có thể làm họ ngạc nhiên bằng cách quỳ xuống.
#7. Tạo một Sổ lưu niệm đầy cảm xúc
Đây cũng là một trong số rất nhiều ý tưởng tương tác cho một đề xuất. Cách tiếp cận lý tưởng để đề xuất là một cuốn sách ảnh được cá nhân hóa. Bạn có thể cá nhân hóa bìa bên trong bằng thông điệp đề xuất của riêng bạn và bìa trước có tên của bạn! Sau khi họ đồng ý, người bạn đời tương lai của bạn sẽ thích lật giở cuốn sách hồi ức này để hồi tưởng lại tất cả những dịp đáng nhớ đã đưa hai bạn đến với nhau
#số 8. cầu hôn trên bãi biển
Chuẩn bị một đống chăn và đệm cho chuyến đi bằng xe của bạn đến Vương quốc Anh, sau đó tổ chức một buổi dã ngoại hoặc đốt lửa trại trên bãi biển với kẹo dẻo để nướng. Ngoài ra, nếu bạn đang đi du lịch nước ngoài, khách sạn của bạn sẽ sẵn lòng hỗ trợ. Hãy sắp xếp trước để họ dựng gối trên bãi biển với nến và rượu sâm banh vào buổi tối. Có lẽ họ thậm chí có thể sử dụng đèn hoặc đèn lồng để viết “Marry Me”!
#9. Tổ chức một chuyến đi đặc biệt
Cuối cùng, đây là một trong số rất nhiều ý tưởng tương tác cho một đề xuất. Một kỳ nghỉ là địa điểm ưa thích nhất cho các đề xuất. Vì vậy, bạn có thể chọn xem bạn có muốn lên kế hoạch cho một kỳ nghỉ đặc biệt đến một địa điểm yêu thích hoặc một điểm đến trong danh sách nhóm chung của mình hay không, hoặc bạn có muốn tạo một đề xuất bất ngờ và tránh gây nghi ngờ bằng một chuyến đi xa hoa hay không. Trong khi đó, đừng bao giờ cất giữ chiếc nhẫn; luôn giữ nó trong hành lý xách tay của bạn!
dự án
- quá giang.co.uk
- hôm nay.com
- lượng tửplace.com
Bài viết liên quan
- SỨC MẠNH LÃNH ĐẠO: Điểm mạnh lớn nhất năm 2023 (Cập nhật)
- CÔNG CỤ THAM GIA NHÂN VIÊN: Cách thức hoạt động, các công cụ miễn phí và tốt nhất
- Ý TƯỞNG TƯƠNG TÁC VỚI NHÂN VIÊN: Ý tưởng Làm việc, Trò chơi & Cải tiến
- THAM GIA NGƯỜI DÙNG: Ý nghĩa, Chiến lược & Hướng dẫn Cách tăng
- SỰ THAM GIA CỦA NHÂN VIÊN: Ý tưởng, Hoạt động & Tầm quan trọng
- TIN NHẮN NGOÀI VĂN PHÒNG: Ý nghĩa, Ví dụ và Hướng dẫn
