Khả năng sử dụng tư duy phản biện của bạn sẽ giúp bạn hiểu và phản ứng với các tình huống bằng cách sử dụng tất cả các sự kiện và thông tin theo ý của bạn. Sử dụng tư duy phản biện trong công việc thường đòi hỏi phải tổ chức và xử lý thông tin để xác định vấn đề và tạo ra các giải pháp khả thi. Ngoài ra, bạn có thể nghĩ đến việc đặt mục tiêu và áp dụng các thói quen để hỗ trợ bạn phát triển khả năng tư duy phản biện cần thiết để thành công trong nghề nghiệp. Hàng ngày, các y tá cứu mạng sống bằng cách sử dụng tư duy nhanh nhạy và kỹ năng ra quyết định quan trọng của họ. Bài viết này định nghĩa tư duy phản biện, giải thích giá trị của nó và đưa ra các mẹo về cách trau dồi khả năng tư duy phản biện của bạn và tầm quan trọng của tư duy phản biện trong điều dưỡng.
Kỹ năng tư duy phê phán
Tư duy phản biện là quá trình phân tích thông tin để hiểu đầy đủ về một vấn đề hoặc chủ đề. Các bước của quá trình tư duy phản biện thường bắt đầu với việc thu thập thông tin và phân tích dữ liệu, sau đó chuyển sang đặt câu hỏi có suy nghĩ và phân tích vấn đề. Kỹ năng tư duy phản biện là cần thiết ở mọi cấp độ công việc, từ cộng tác viên mới bắt đầu đến giám đốc điều hành hàng đầu. Trong mọi ngành công nghiệp, điều này là chính xác. Những người có tư duy phản biện phải có khả năng giải quyết vấn đề.
Các vấn đề về quản lý, tài chính và quy trình không hiệu quả có thể được giải quyết bằng cách sử dụng tư duy phản biện. Các kỹ năng tư duy phản biện được đánh giá cao bởi các nhà tuyển dụng tìm kiếm những ứng viên sở hữu chúng. Một khía cạnh quan trọng của tư duy phản biện là nhìn thấy mối quan hệ giữa các khái niệm hoặc sự kiện, điều này đòi hỏi tư duy logic, có cấu trúc tốt.
Kỹ năng tư duy phản biện hàng đầu
Năm khả năng tư duy phản biện quan trọng và phổ biến được liệt kê dưới đây mà bạn có thể muốn nhấn mạnh trong một cuộc phỏng vấn hoặc trong sơ yếu lý lịch của mình:
#1. Quan sát
Tư duy phản biện bắt đầu với khả năng quan sát. Những người có óc quan sát nhạy bén có thể phát hiện ra ngay một vấn đề mới. Những người giỏi quan sát cũng có thể nhận ra nguyên nhân tiềm ẩn của các vấn đề. Dựa trên kinh nghiệm trong quá khứ, họ thậm chí có thể thấy trước các vấn đề tiềm ẩn và thời điểm chúng có thể phát sinh. Nhạy cảm hơn cho phép một người thấy trước các vấn đề trước khi chúng xảy ra, đây là một kỹ năng có giá trị tại nơi làm việc. Để trở nên nhạy bén hơn, hãy dành nhiều thời gian để suy nghĩ và chú ý đến môi trường xung quanh.
# 2. nghiên cứu
Khả năng phân tích là cần thiết khi một vấn đề đã được xác định. Biết được sự kiện, dữ liệu hoặc thông tin nào về vấn đề là rất quan trọng là cần thiết để phân tích và đánh giá tình hình một cách hiệu quả. Điều này thường đòi hỏi phải có được nghiên cứu không thiên vị, đảm bảo dữ liệu chính xác bằng cách đặt câu hỏi thích hợp về nó và đánh giá kết quả một cách khách quan. Sau khi xác định vấn đề, hãy đánh giá môi trường xung quanh để xác định các yếu tố quan trọng nhất. Trong số đó là thu thập thông tin, tiến hành nghiên cứu và đặt câu hỏi. Bạn có thể mài giũa khả năng phân tích của mình bằng cách xem xét các khái niệm mới lạ và thúc đẩy bản thân tìm hiểu thêm về lãnh thổ chưa được khám phá.
# 3. Sự suy luận
Việc đưa ra kết luận dựa trên dữ liệu bạn thu thập đòi hỏi khả năng suy luận, điều này có thể đòi hỏi chuyên môn kỹ thuật hoặc kinh nghiệm trong một lĩnh vực cụ thể. Việc suy luận chỉ ra rằng kết luận của bạn được rút ra từ một lượng nhỏ kiến thức. Suy luận là quá trình kết luận dữ liệu và kiến thức. Tập trung vào những phỏng đoán có học thức hơn là những ý tưởng hoặc ý tưởng ban đầu để đi đến kết luận hợp lý. Sử dụng các bài tập động não để tạo ra các khái niệm rộng, sau đó tập trung vào lựa chọn phù hợp nhất dựa trên kiến thức của bạn và bằng chứng sẵn có.
# 4. Giao tiếp
Khả năng giải thích và thảo luận các vấn đề cũng như giải pháp tiềm năng với đồng nghiệp và các bên liên quan khác là rất quan trọng. Để hiểu được quan điểm của người khác và có thể diễn đạt ý tưởng của bạn một cách điềm tĩnh, tự chủ, hãy duy trì các thói quen giao tiếp tốt như lắng nghe tích cực và tôn trọng. Bằng cách này, bạn và đồng nghiệp của bạn sẽ có thể đánh giá các giải pháp thành công hơn. Hơn nữa, khi làm sáng tỏ các ý tưởng một cách hợp lý, bắt buộc phải có sự tôn trọng và lắng nghe tích cực.
#5. Giải quyết vấn đề
Việc thực hiện giải pháp của bạn diễn ra sau khi bạn đã xác định và nghiên cứu vấn đề hiện tại và đưa ra quyết định của mình. Tư duy phản biện thường xuyên cần thiết khi giải quyết vấn đề để thực hiện giải pháp tốt nhất và xác định xem giải pháp đó có hiệu quả với mục tiêu hay không. Giải pháp phải được đưa vào thực tế để xác định xem nó có giải quyết được vấn đề ban đầu và mục tiêu tổng thể như dự định hay không.
Làm thế nào để phát triển kỹ năng tư duy phản biện
#1. Phát triển ý thức của bạn về bản thân
Suy nghĩ về quá trình suy nghĩ, giá trị, luân lý, đạo đức và những niềm tin khác của bạn là một bước cần thiết để nâng cao nhận thức về bản thân. Những nguyên tắc nào bạn duy trì? Làm thế nào để suy nghĩ của bạn phù hợp với những nguyên tắc này? Hãy khách quan khi xem xét sở thích của bạn. Hiểu sở thích cá nhân, điểm mạnh, điểm yếu và thành kiến của bạn sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn lý do tại sao bạn tiếp cận các tình huống cụ thể từ một quan điểm cụ thể.
#2. Nhận biết tâm trí của bạn hoạt động như thế nào
Xác định và đánh giá các phương pháp xử lý thông tin của bạn. Điều cần thiết là phải hiểu quá trình xử lý thông tin của bạn từ nghe hiểu đến phản hồi thông tin.
Hiểu được những thành kiến của bạn và cách chúng ảnh hưởng đến các quyết định và giải pháp là một kỹ năng cần thiết cho tư duy phản biện. Bạn có thể hành động hợp lý hơn bằng cách suy nghĩ kỹ trước khi quyết định làm việc.
#3. Phát triển tầm nhìn xa
Khi đưa ra lựa chọn hoặc quyết định, hãy ghi nhớ quan điểm của người khác. Phân tích kết quả tiềm năng và bất kỳ thay đổi tiềm ẩn nào, cả tích cực và tiêu cực. Bạn sẽ dễ dàng hơn trong việc lựa chọn một cách khôn ngoan nếu bạn có tầm nhìn xa để lường trước những tác động của hành động của mình tại nơi làm việc.
#4. Luyện nghe tích cực
Tư duy phản biện hiệu quả đòi hỏi phải lắng nghe tích cực như một kỹ năng cơ bản. Khi đồng nghiệp và người quản lý đang nói, hãy chú ý và chú ý. Tập trung vào việc hiểu (các) quan điểm của họ trong khi quan sát người khác một cách đồng cảm. Chìa khóa để có phản hồi tích cực và một cuộc trò chuyện hiệu quả sau đó là hiểu đầy đủ những gì họ muốn, cần hoặc dự đoán.
#số 5. Hỏi câu hỏi
Luôn tìm kiếm sự làm rõ khi nghi ngờ. Bắt đầu với những gì bạn đã biết và đảm bảo rằng tất cả các thông tin là chính xác. Để kiểm tra xem bạn đã hiểu đầy đủ chưa, hãy yêu cầu lặp lại một số điểm nhất định hoặc nghĩ về việc diễn đạt lại theo cách của bạn. Cân nhắc theo dõi để lấy thông tin có thể đã bị bỏ sót hoặc hiểu sai. Xem xét liệu điều gì đó là sự thật, ý kiến hay ý tưởng sau đó. Bạn có thể cung cấp cho một phần thông tin một mục đích và giá trị bằng cách sử dụng quy trình này.
#6. Xem xét bằng chứng có sẵn
Áp dụng tư duy phản biện vào quá trình ra quyết định của bạn bằng cách sử dụng các dữ kiện và kinh nghiệm từ quá khứ. Bạn đã từng gặp một dự án hoặc thử thách tương tự trước đây chưa? Bạn đã học được gì từ kinh nghiệm đó? Bạn có thể tìm thấy một giải pháp thực tế và áp dụng hơn để phù hợp với tình hình hiện tại của mình bằng cách nghiên cứu, sắp xếp các sự kiện và sử dụng kinh nghiệm trước đây làm bằng chứng hiện có.
Bất cứ khi nào cần thiết, hãy thu thập thêm thông tin. Bạn phải luôn tiến hành nghiên cứu của mình để lấp đầy bất kỳ khoảng trống nào bạn tìm thấy trong dữ liệu hoặc thông tin.
#7. Nghĩ về những quan điểm khác nhau
Mọi người đều có niềm tin và động lực cá nhân; ngay cả những người rất thông minh, những người trình bày những lập luận có vẻ hợp lý cũng phải chịu những thành kiến và niềm tin cá nhân tô màu cho phán đoán của họ. Vì vậy, bất cứ khi nào ai đó cung cấp cho bạn thông tin, hãy nghĩ xem liệu có bất kỳ quan điểm nào khác không.
Kỹ năng tư duy phản biện trong điều dưỡng
Để chăm sóc đúng cách cho bệnh nhân của bạn, tư duy phản biện là một kỹ năng điều dưỡng thiết yếu. Mặc dù ngày nay người ta tập trung nhiều hơn vào công nghệ và các khía cạnh kỹ thuật của điều dưỡng, nhưng tư duy phản biện vẫn có tác động đáng kể. Bạn cần nó để hiểu và dự đoán những thay đổi trong tình trạng bệnh nhân của bạn. Là một y tá, chắc chắn bạn sẽ gặp phải tình huống có nhiều lựa chọn hoặc phương pháp điều trị, và bạn sẽ phải chọn phương pháp mang lại kết quả tốt nhất cho bệnh nhân của mình. Bạn phải sở hữu khả năng đánh giá các tình huống một cách tự tin và nhanh chóng, chọn cách hành động tốt nhất cho từng tình huống cụ thể. Việc ra quyết định của bạn sẽ được hướng dẫn bởi khả năng tư duy phản biện của bạn trong những trường hợp như thế này. Ở mọi cấp độ điều dưỡng, khả năng tư duy phản biện là cần thiết.
Tư duy phê phán thường được thảo luận trong giáo dục điều dưỡng, cũng như tầm quan trọng của nó trong thực hành điều dưỡng lâm sàng thông thường. Khả năng suy nghĩ chín chắn là rất quan trọng để thực hành điều dưỡng an toàn, hiệu quả và lành nghề. Sinh viên điều dưỡng phải trau dồi tư duy độc lập, công bằng, sáng suốt xã hội và cá nhân, khiêm tốn, dũng cảm tinh thần, chính trực, dũng cảm, tự tin và ham học hỏi.
Khi các y tá gặp vấn đề với việc chăm sóc bệnh nhân, họ sử dụng quá trình tư duy phản biện để tìm giải pháp. Đây là một bước quan trọng trong việc cung cấp dịch vụ chăm sóc điều dưỡng hiệu quả, an toàn và chuyên nghiệp. Khả năng tư duy phản biện cho phép y tá có tiếng nói trong việc ra quyết định, giúp cải thiện hiệu quả và cải thiện kết quả của bệnh nhân.
Lý do tại sao tư duy phản biện lại quan trọng trong điều dưỡng
Khả năng suy nghĩ chín chắn của bạn sẽ giúp bạn thấy trước và hiểu được những thay đổi trong tình trạng của bệnh nhân. Khi các y tá phát triển các kỹ năng tư duy phản biện, họ có thể sử dụng chúng để nhận biết tình trạng của bệnh nhân đang thay đổi theo cách bình thường hay bất thường và quyết định liệu có cần can thiệp điều dưỡng để giải quyết những thay đổi đó hay không.
Bạn có thể quyết định việc chăm sóc bệnh nhân theo cách có lợi nhất cho bệnh nhân và đạt được kết quả mong muốn nếu bạn có khả năng tư duy phản biện mạnh mẽ. Khi chăm sóc bệnh nhân, các y tá thường gặp phải những tình huống có nhiều lựa chọn phù hợp để chăm sóc hoặc điều trị. Mặc dù có thể có một số lựa chọn điều trị hợp lý, nhưng công việc của y tá là chọn hướng hành động tốt nhất.
Các chuyên gia điều dưỡng sở hữu khả năng tư duy phản biện mạnh mẽ có nhiều khả năng đưa ra những ý tưởng mới và thăng tiến trong sự nghiệp của họ. Trong điều dưỡng, tư duy phê phán khuyến khích suy nghĩ có chủ ý và ra quyết định. Đó là lợi thế cho bệnh nhân và nhóm chăm sóc sức khỏe khi y tá thể hiện khả năng tư duy lâm sàng vì họ có thể khuyến khích những tiến bộ trong thực hành chăm sóc bệnh nhân và cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Khả năng suy nghĩ chín chắn giúp các y tá đưa ra quyết định sáng suốt dẫn đến kết quả tốt hơn cho bệnh nhân. Mặc dù điều dưỡng được coi là một ngành khoa học, nhưng có những lúc cần phải đưa ra những quyết định nhanh chóng. Những y tá có khả năng tư duy phản biện có nhiều khả năng thực hiện các hành động hợp lý, lấy bệnh nhân làm trung tâm, có lợi cho cả bệnh nhân và đội ngũ y tế.
Những phẩm chất tư duy phê phán quan trọng trong điều dưỡng
#1. Khả năng giải thích dữ liệu
Giải thích dữ liệu bệnh nhân là một thành phần quan trọng của tư duy phản biện trong điều dưỡng. Các dấu hiệu sinh tồn, kết quả xét nghiệm và thông tin liên quan đến đánh giá thể chất đều cần được y tá giải thích. Ngoài ra, các y tá phải giải mã ý nghĩa ngụ ý của giao tiếp bằng lời nói hoặc phi ngôn ngữ của bệnh nhân. Sau đó, họ phải sử dụng cách giải thích về giao tiếp và dữ liệu của mình để tạo và thực hiện các kế hoạch chăm sóc hiệu quả.
#2. tư duy độc lập
Khi đối mặt với thông tin mới, các y tá thực hành tư duy phản biện sử dụng kiến thức và kỹ năng thu được để đánh giá lại niềm tin của họ. Suy nghĩ độc lập đề cập đến việc y tá sẵn sàng xem xét các biện pháp chăm sóc, thực hành và kỹ năng kỹ thuật khác nhau, cũng như mỗi biện pháp sẽ ảnh hưởng đến bệnh nhân và kết quả nghề nghiệp như thế nào.
#3. Vô tư
Tư duy phản biện Y tá đánh giá các tình huống của bệnh nhân dựa trên dữ liệu có sẵn, không dựa trên suy đoán. Họ duy trì tính khách quan và công bằng, điều này thúc đẩy một môi trường hữu ích cho việc giao tiếp hiệu quả, mang lại lợi ích cho cả bệnh nhân và nhân viên y tế.
#4. Trực giác
Khả năng nhận thức và hiểu biết khái niệm mà không cần đến suy nghĩ có ý thức được gọi là trực giác. Có nhiều tên gọi khác nhau cho trực giác, bao gồm giác quan thứ sáu, bản năng, sự nghi ngờ, linh cảm và linh cảm. Trong khi một số người coi trực giác là phỏng đoán không phù hợp, thì những người khác coi đó là một thành phần hợp pháp và quan trọng của phán đoán lâm sàng chỉ có thể được phát triển thông qua kiến thức và kinh nghiệm điều dưỡng. Ngoài việc sử dụng suy nghĩ thận trọng, có chủ ý khi đưa ra quyết định, các y tá cũng nên sử dụng trực giác của mình.
#5. Giải quyết vấn đề
Các y tá sử dụng các kỹ thuật giải quyết vấn đề khi họ xác định các vấn đề phản ánh tình trạng bệnh nhân không ổn định hoặc xung đột tại nơi làm việc. Giải quyết vấn đề và tư duy phản biện là hai kỹ năng khác nhau, mặc dù chúng bổ sung cho nhau. Khi y tá sử dụng các kỹ thuật tư duy phản biện để tìm hiểu thêm về một vấn đề và đưa ra đề xuất cho các giải pháp tiềm năng, họ đang giải quyết vấn đề.
# 6. Uyển chuyển
Bất chấp những nỗ lực tốt nhất của chúng tôi, có một số ngày xảy ra những thay đổi về tình trạng bệnh nhân không lường trước được hoặc chúng tôi buộc phải đối phó với tình trạng thiếu nhân viên, đòi hỏi chúng tôi phải sẵn sàng linh hoạt. Những y tá thực hiện tư duy phản biện nhận thức được những lợi thế của tính linh hoạt và cách nó có thể nâng cao kết quả của bệnh nhân.
# 7. Kiên trì
Phải mất cả đời cam kết tư duy phản biện để tìm ra giải pháp khả thi cho các vấn đề của bệnh nhân và điều dưỡng. Kiên trì là quyết tâm hiểu ý nghĩa của các khái niệm và tìm ra các giải pháp khả thi cho các vấn đề khi đối mặt với khó khăn hoặc thất vọng. Các y tá kiên trì tiếp tục cố gắng giải quyết các vấn đề cho đến khi một vấn đề xảy ra.
# 8. TÍNH TOÀN VẸN
Tư duy phản biện cần thể hiện tính chính trực trong hành động để nó có hiệu quả trong việc điều dưỡng. Khi đề cập đến việc duy trì sự chính trực của mình, các y tá phải sẵn sàng thách thức niềm tin và kiến thức của người khác cũng như của chính họ. Nó đòi hỏi phải chuẩn bị để thừa nhận sự khác biệt giữa niềm tin của chính mình và của người khác, cũng như của những người trong những niềm tin đó. Để cải thiện kết quả của bệnh nhân, những y tá áp dụng thành công tư duy phản biện rất mong muốn được nghe những gì người khác nói và học hỏi từ họ—ngay cả khi điều đó có nghĩa là thay đổi hành vi hoặc cách suy nghĩ của họ.
Làm thế nào để cải thiện tư duy phản biện trong điều dưỡng
#1. Thể hiện sự cởi mở
Các y tá cởi mở xem xét kiến thức và chuyên môn của người khác. Là một y tá, cởi mở cho thấy rằng bạn mong muốn tiếp thu kiến thức từ người khác và hiểu biết từ kinh nghiệm chuyên môn của đồng nghiệp. Nó cũng thúc đẩy một môi trường mà bạn có thể trau dồi tư duy phản biện, một trong những kỹ năng điều dưỡng quan trọng nhất.
#2. Cố gắng khách quan
Tính khách quan, đòi hỏi phải sẵn sàng gạt bỏ phán xét sang một bên, là một yêu cầu đối với tư duy phản biện trong ngành điều dưỡng. Bằng cách tránh phán xét, bạn thúc đẩy giao tiếp hiệu quả, điều cần thiết cho tư duy phản biện và tinh thần đồng đội trong chăm sóc điều dưỡng.
#3. Thoát khỏi những thành kiến của bạn
Mọi người đều phát triển định kiến dựa trên hoàn cảnh của họ. Để tránh đưa ra những kết luận sai lầm có thể ảnh hưởng đến việc chăm sóc bệnh nhân, các y tá phải học cách phân biệt những thành kiến cá nhân với các tương tác với bệnh nhân. Hãy dành một chút thời gian để suy nghĩ về lập luận và phương pháp kết luận của bạn. Đưa ra các biện pháp để loại bỏ mọi thành kiến cá nhân mà bạn tìm thấy. Bằng cách này, bạn cho phép mình suy nghĩ khách quan và đa chiều hơn, điều này khuyến khích sự phát triển của khả năng tư duy phản biện.
#4. Đặt câu hỏi mà không do dự
Các y tá phải luôn cập nhật vì lĩnh vực điều dưỡng không ngừng mở rộng và thay đổi. Mong muốn làm rõ và tiếp thu thông tin mới là một thành phần cần thiết của tư duy phản biện trong điều dưỡng. Ngoài ra, đặt câu hỏi hỗ trợ trong việc ra quyết định và đánh giá hiệu quả của việc chăm sóc bệnh nhân.
#5. Không Ngừng Học Tập
Những y tá thể hiện tư duy phản biện nhận thức được giá trị của việc giáo dục liên tục. Tận dụng mọi cơ hội để học những điều mới, đặt câu hỏi và áp dụng kiến thức mới của bạn vào thực tế nếu bạn muốn phát triển khả năng tư duy phản biện của mình trong ngành điều dưỡng.
Ví dụ về kỹ năng tư duy phản biện
#1. Tư duy phân tích
Thành phần quan trọng nhất của tư duy phản biện là khả năng phân tích thông tin chính xác. Điều này đòi hỏi phải thu thập và phân tích dữ liệu đồng thời đánh giá nó với thái độ hoài nghi. Tư duy phân tích cho phép bạn phân biệt giữa thông tin phù hợp với tình huống của bạn và thông tin không phù hợp khi nghiên cứu một chủ đề công việc.
# 2. Giao tiếp tốt
Giao tiếp hiệu quả là điều cần thiết cho quá trình tư duy phản biện, cho dù bạn sử dụng nó để thu thập thông tin hay thuyết phục người khác rằng kết luận của bạn là đúng. Thành công phụ thuộc vào việc chia sẻ thông tin và ý tưởng với người khác và thể hiện khả năng suy nghĩ chín chắn của bạn. Khi phải đối mặt với một quyết định trong công việc, việc trao đổi thông tin hiệu quả với đồng nghiệp sẽ giúp bạn đi đến quyết định tốt nhất.
#3. Tư duy cởi mở
Năng lực của một cá nhân để đánh giá khách quan các tình huống cụ thể bị ảnh hưởng bởi giáo dục trước đây và kinh nghiệm sống của họ. Bạn có thể nâng cao kỹ năng tư duy phản biện và ra quyết định tổng thể bằng cách nhận thức được những thành kiến của mình. Chẳng hạn, nếu bạn có kế hoạch cụ thể về cách điều hành cuộc họp nhưng đối tác của bạn đề xuất một chiến thuật khác, bạn nên để họ nói và thay đổi chiến lược của bạn để đáp lại những gì họ nói.
#số 4. Kỹ năng giải quyết vấn đề
Một kỹ năng hữu ích khác là khả năng phân tích chính xác vấn đề và đưa giải pháp vào thực tế. Ví dụ: nếu nhân viên phục vụ tại nhà hàng của bạn cần tăng giá dịch vụ, bạn có thể nghĩ đến việc giao một số trách nhiệm của họ cho nhân viên phục vụ bàn hoặc nhân viên nhà bếp khác để những người phục vụ có thể giao đồ ăn nhanh hơn.
Kỹ năng tư duy phản biện là gì?
Tư duy phản biện là khả năng đánh giá thông tin và đưa ra quyết định. Trí tuệ cảm xúc được thể hiện theo cách này. Khả năng sử dụng tư duy phản biện của bạn sẽ giúp bạn hiểu và ứng phó với các tình huống bằng cách sử dụng tất cả các sự kiện và thông tin theo ý của bạn. Tư duy phản biện là khả năng hiểu, đánh giá và đánh giá thông tin để đưa ra phán đoán hoặc xác định xem điều gì đó đúng hay sai.
7 Tư duy phản biện là gì?
Các khả năng tư duy phản biện cơ bản là giải quyết vấn đề, tự kiểm soát, cởi mở, suy luận và phân tích. Các kỹ năng cơ bản của tư duy phản biện bao gồm khả năng nhận ra các thành kiến, suy luận, nghiên cứu, xác định, xác định bằng sự tò mò và đánh giá mức độ phù hợp.
5 nguyên tắc cơ bản của tư duy phản biện là gì?
- Đặt câu hỏi.
- Thu thập thông tin liên quan.
- Xem xét tất cả các khả năng và kết quả.
- Hãy suy nghĩ về những cách suy nghĩ khác.
- Giao tiếp rõ ràng.
Ba kỹ năng cốt lõi của tư duy phản biện là gì?
Mọi nhà tư tưởng đều có thể sử dụng phân tích, đánh giá và suy luận như ba công cụ tư duy phản biện chính của họ.
Điều gì kích thích tư duy phản biện?
Kỹ năng tư duy phản biện của một người nên được củng cố bằng cách đặt nhiều câu hỏi hơn. Khi bạn tìm hiểu thêm, sự tò mò và mong muốn học hỏi của bạn sẽ mở rộng. Bạn sẽ có câu trả lời rõ ràng hơn cho các câu hỏi, điều này sẽ giúp bạn hình thành khái niệm và thực hiện phân tích dễ dàng hơn. Nhưng bạn không nên đưa ra quyết định quá vội vàng. Bạn phải xem xét cẩn thận ý nghĩa của từng lựa chọn trước khi thực hiện. Kết quả là các vấn đề của bạn sẽ được giải quyết. Trước tiên bạn phải thực hành lắng nghe tích cực.
Cụm từ nào mô tả đúng nhất về tư duy phản biện?
Hành động đánh giá các nguồn thông tin tiềm năng một cách khách quan và phân tích là cách tốt nhất để xác định tư duy phản biện. Quá trình tư duy phản biện phân tích các lập luận và khẳng định để tìm kiếm sự hỗ trợ và biện minh cho các tuyên bố. Tư duy phân tích và logic được sử dụng để phân tích bằng chứng và phân tích xem nó liên quan như thế nào với các lập luận ủng hộ hoặc chống lại một quan điểm.
Kết luận
Sử dụng tư duy phản biện, bạn có thể tìm ra giải pháp tốt nhất cho một câu hỏi hoặc vấn đề bằng cách phân tích thông tin. Bạn phải sử dụng kiến thức, logic, quan sát và tương tác của mình với những người khác để đưa ra quyết định sáng suốt dẫn đến các giải pháp thiết thực. Nói cách khác, tư duy phản biện là quá trình đi đến những kết luận đã được cân nhắc kỹ lưỡng thay vì chấp nhận thông tin được trình bày là sự thật. Kỹ năng tư duy phản biện là một tài sản quý giá đối với nhân viên vì nhà tuyển dụng đánh giá cao những ứng viên có thể phân tích kỹ lưỡng tình huống và đưa ra giải pháp hợp lý.
Bài viết liên quan
- TƯ DUY CHIẾN LƯỢC: Ý nghĩa, Kỹ năng, Tầm quan trọng & Quy trình
- BẢO HIỂM NHÀ ĐIỀU DƯỠNG: Các chương trình, Chi phí & Công ty
- KỸ NĂNG GIAO TIẾP: Ví dụ, Cách cải thiện & Tầm quan trọng
- KỸ NĂNG TRỢ LÝ Y TẾ CHO HỒ SƠ: Hơn 13 kỹ năng trợ lý y tế cho hồ sơ của bạn
dự án
