Theo thời gian, đã có những thay đổi đáng kể trong việc đào tạo và phát triển nhân viên. Nhờ các sáng kiến học tập trực tuyến, các doanh nghiệp hiện có thể cung cấp cho nhân viên của mình các lựa chọn đào tạo rộng rãi mà trước đây họ có thể không có.
Các giải pháp học trực tuyến tùy chỉnh, một cách tiếp cận tinh vi hơn, cho phép các doanh nghiệp phát triển các chương trình đào tạo nhân viên cụ thể cho hoạt động, mục tiêu, chuẩn mực và văn hóa nơi làm việc của họ.
Phù hợp với vai trò công việc hoặc quỹ đạo nghề nghiệp, các giải pháp eLearning tùy chỉnh cũng hỗ trợ cá nhân hóa quá trình đào tạo của bạn.
Ngày nay, các tổ chức nhỏ và nhượng quyền thương mại lớn với nhiều chi nhánh có thể sử dụng phát triển khóa học eLearning tùy chỉnh. Nhân viên có thể đăng nhập và thực hiện khóa đào tạo theo thời gian của riêng họ với chương trình học trực tuyến tùy chỉnh. Mọi người đều có thể truy cập tài nguyên và chỉ cần được cung cấp một lần.
Các giải pháp học trực tuyến tùy chỉnh cho phép bạn tạo khóa đào tạo trực tuyến được điều chỉnh cụ thể cho doanh nghiệp và thương hiệu đặc biệt của bạn. Tìm hiểu thêm về cách các giải pháp eLearning tùy chỉnh giúp bạn hợp lý hóa việc đào tạo nhân viên.
# 1. Đáp ứng nhu cầu kinh doanh duy nhất của bạn
Việc đào tạo hiệu quả được thiết kế để phù hợp với tất cả các doanh nghiệp đơn giản sẽ không đạt được kết quả mong muốn vì không có hai doanh nghiệp nào giống nhau.
Một số yếu tố tạo nên sự khác biệt giữa các công ty, ngay cả những công ty cạnh tranh trong cùng một lĩnh vực hoặc thị trường ngách. Một chương trình đào tạo nên giải quyết các nhu cầu và đòi hỏi riêng của mỗi tổ chức vì mỗi tổ chức đều có bản sắc riêng.
Phát triển eLearning tùy chỉnh đạt được chính xác điều đó: nó cung cấp cho mỗi công ty các giải pháp eLearning được cá nhân hóa.
Với sự trợ giúp của đào tạo eLearning riêng, bạn có thể cho phép nhân viên của mình tập trung vào các lĩnh vực cụ thể cần được cải thiện thay vì dồn họ vào những thông tin họ không cần và cũng cung cấp cho họ nhiều kỹ năng phù hợp với nghề nghiệp của họ.
# 2. Cho phép sửa đổi chương trình giảng dạy khi cần thiết
Những gì bạn nhận được khi sử dụng một khóa đào tạo trực tuyến được tạo sẵn là những gì bạn sẽ sử dụng trong tương lai. Do không thể thay đổi chương trình khi bạn tiếp tục, nó có một số giới hạn.
Mặt khác, nếu bạn chọn một giải pháp eLearning tùy chỉnh, bạn sẽ có quyền tự do thay đổi và sửa đổi khóa học khi bạn cho là phù hợp, như nó đã nói trong tên của nó.
Một chương trình đào tạo tùy chỉnh phù hợp với tất cả các yêu cầu và kết quả học tập của bạn là điều bạn có thể dễ dàng có được, cùng với khả năng sửa đổi nó khi bạn phát triển. Trong lĩnh vực kinh doanh, tăng trưởng là điều cần thiết, điều này cũng ngụ ý rằng khóa đào tạo của bạn cần phải cập nhật tất cả các thay đổi diễn ra trong công ty của bạn.
Lập trình eLearning tùy chỉnh giúp bạn có thể thay đổi hướng dẫn khi cần thiết.
# 3. Giúp các tài liệu eLearning có thể truy cập dễ dàng
Những nhân viên được đào tạo truyền thống thường chỉ được phép học trong những khung giờ và môi trường cụ thể. Có thể là một thách thức để quản lý hiệu quả trải nghiệm học tập khi có một số cam kết công việc có liên quan.
May mắn thay, phát triển eLearning tùy chỉnh loại bỏ các giới hạn về thời gian và địa lý, cho phép người học tham gia các khóa học trực tuyến từ nhiều nơi khác nhau và vào những thời điểm phù hợp với họ.
Nhân viên sẽ có cơ hội học hỏi theo tốc độ của họ trong môi trường cộng tác bằng cách tận dụng các khóa học tùy chỉnh đặc biệt mà bạn tạo.
#4. Thúc đẩy kết nối chặt chẽ với người học
Các giải pháp học trực tuyến tùy chỉnh giúp bạn cá nhân hóa và cung cấp cho nhân viên kiến thức và khả năng mà họ có thể sử dụng trong các tình huống thực tế tiềm năng.
Các khóa học này cũng phát triển một liên kết cảm xúc với người học mà điều khó có thể làm được với các kỹ thuật học tập chung chung. Do đó, nhân viên sẽ cảm thấy được đầu tư hoàn toàn vào việc đào tạo của họ, điều này sẽ thúc đẩy họ tiếp tục phát triển.
Việc học trở nên không chỉ đơn giản là hấp thụ thông tin khi có sự gắn bó và nhiệt tình của cá nhân; nó trở thành một nỗ lực để thăng tiến bản thân.
# 5. Tăng tỷ lệ lưu giữ bộ nhớ
Tỷ lệ duy trì và hoàn thành eLearning có thể sẽ cao hơn vì các khóa học được cá nhân hóa khuyến khích sự tương tác và tính hữu ích đích thực. Ở một mức độ nào đó, các khóa học này cũng gợi ý một sự gắn bó mật thiết.
Các khóa học hấp dẫn và năng động trong đào tạo eLearning tùy chỉnh nhằm hỗ trợ tất cả nhân viên đạt được các kỹ năng có giá trị. Nếu người học kết nối kiến thức với kinh nghiệm mà họ đã có trong khi sử dụng nó, họ sẽ có nhiều khả năng nhớ lại và sử dụng nó nếu tình huống phát sinh một lần nữa.
Nhân viên trải qua một quy trình nhằm mục đích hỗ trợ họ tập trung vào khả năng của mình và tìm ra giải pháp cho những thiếu sót của họ. Mục đích là để hỗ trợ sự phát triển của họ, cho phép họ tiến bộ về chuyên môn và giúp họ phát triển các kỹ năng sống quan trọng.
# 6. Mang lại kết quả có thể định lượng được
Nếu không có phương pháp đánh giá kết quả đào tạo nhân viên của bạn, bạn sẽ thấy điểm nào? Khía cạnh này cũng được quan tâm trong việc tạo ra eLearning tùy chỉnh, mang lại cho doanh nghiệp khả năng theo dõi sự phát triển của nhân viên và phân tích kết quả.
Mọi giai đoạn của quy trình đều có thể được giám sát và bạn sẽ sẵn sàng xác định có bao nhiêu nhân viên của mình đã hoàn thành khóa học, cách họ thực hiện trong quá trình học và mức độ hiệu quả của quy trình eLearning nói chung.
Đây là thông tin vô cùng quý giá vì nó sẽ cho bạn biết bạn cần cải thiện các khóa học eLearning của mình ở đâu trong tương lai.
# 7. Rút ngắn thời gian đào tạo
Thời gian là một nguồn tài nguyên khan hiếm mà không doanh nghiệp nào có thể chịu được khi mất đi, và điều này đúng ngay cả với một chương trình đào tạo. Lập trình eLearning tùy chỉnh cũng có lợi ích là tăng tốc đào tạo đồng thời hiệu quả hơn đáng kể.
Điều này có thể thực hiện được vì việc trình bày thông tin liên quan là trọng tâm duy nhất của đào tạo Học trực tuyến tùy chỉnh. Không có lý do gì để người học phải lướt qua một lượng lớn thông tin không cần thiết.
Các nhu cầu cụ thể của họ có thể được xem xét khi thiết kế chương trình, điều này cũng có thể giúp họ xác định con đường nhanh nhất để đạt được nhu cầu của người học. Do đó, nhân viên có khả năng bắt đầu sử dụng ngay lập tức những gì họ đã học được tốt hơn.
bottom Line
Nhiều doanh nghiệp ngày nay vẫn đắn đo về chiến lược đào tạo nhân viên tối ưu. Tùy chọn tốt nhất là chọn một giải pháp eLearning tùy chỉnh.
Các giải pháp eLearning tùy chỉnh cho phép bạn tích hợp phong cách độc đáo của mình vào quá trình đào tạo, điều này giúp tăng mức độ gắn kết của nhân viên. Nó hỗ trợ bạn phân đoạn trải nghiệm học tập thành các bài tập thú vị và hấp dẫn.
Ngoài ra, khả năng người học sẽ hoàn thành toàn bộ mô-đun đào tạo tăng lên vì nội dung phù hợp hơn.
