Garnishment là quy trình hợp pháp lấy tiền từ phiếu lương của ai đó để trả nợ. Nếu con nợ đã bỏ qua các yêu cầu thanh toán trước đó, đây là cơ hội cuối cùng để được thanh toán trước khi ra tòa. Trừ lương là một quá trình có thể gây căng thẳng và khó khăn cho bất kỳ công ty nào. Bài viết này nói về tiền thuế sai áp, tiền lương và các ví dụ trong bảng lương là gì.
Trang trí hoạt động như thế nào
Khi tiền được lấy từ phiếu lương của nhân viên và đưa cho chủ nợ, cơ quan thu nợ hoặc các bên thứ ba khác, điều này được gọi là sai áp tiền lương. Việc sai áp tiền lương hoặc tài khoản ngân hàng là một quy trình pháp lý cho phép bên thứ ba lấy tiền mà con nợ nợ từ séc lương hoặc tài khoản ngân hàng của con nợ.
Hầu hết thời gian, chủ nợ cần có lệnh của tòa án để lấy tiền từ séc trả lương của con nợ sau khi con nợ không trả tiền theo phán quyết. Quyền cầm giữ thuế của IRS không cần lệnh của tòa án. Thông thường, người sử dụng lao động của con nợ là người có tiền lương bị cắt giảm. Luật liên bang quy định rằng nhân viên không thể bị sa thải vì không thực hiện khoản thanh toán sai áp.
Garnishment có thể xảy ra do các khoản nợ như thuế chưa thanh toán, tiền phạt, hỗ trợ nuôi con và các khoản vay sinh viên chưa được thanh toán. Ví dụ: nếu Smith nợ thuế, IRS có thể yêu cầu chủ lao động của anh ta rút một số tiền nhất định từ tiền lương của anh ta trong một khoảng thời gian nhất định. Garnishments có thể làm tổn hại đến điểm tín dụng của một người bởi vì chúng là một cách khắc nghiệt để lấy lại tiền cho các khoản nợ và cho thấy lịch sử trả nợ xấu.
Garnishment tiền lương là gì
Quy trình pháp lý lấy tiền lương của nhân viên để thanh toán một bản án hoặc nghĩa vụ pháp lý khác được gọi là “bù trừ”. Mọi người thường sử dụng tiền lương để lấy lại tiền cấp dưỡng nuôi con, thuế, nợ thẻ tín dụng, hóa đơn y tế, tiền phạt và hình phạt từ tòa án. Hầu hết các khoản trang bị không phải là một số tiền cố định, mà là một tỷ lệ phần trăm trong số tiền lương của nhân viên.
Các doanh nghiệp có nhân viên đang bị sai áp sẽ nhận được “lệnh sai áp” từ tòa án hoặc cơ quan chính phủ. Sau đó, người sử dụng lao động phải luôn tìm ra số tiền bị sai áp, lấy số tiền đó ra khỏi phiếu lương của nhân viên và gửi tiền cho chủ nợ hoặc cơ quan phù hợp. Nếu chủ lao động không tuân theo lệnh sai áp, hậu quả có thể rất tồi tệ.
Đạo luật bảo vệ tín dụng người tiêu dùng cho biết họ có thể lấy bao nhiêu tiền lương của một người. Để tìm ra tiền lương bị khấu trừ, hãy lấy số tiền nhỏ nhất trong các giá trị sau:
- Nếu một người có hơn $290 tiền dư mỗi tuần, thì cần phải có 25% số tiền đó. $217.50, gấp 30 lần mức lương tối thiểu hàng tuần là $7.25.
- Không có khấu trừ tiền lương cho những người có tiền lương mang về nhà mỗi tuần ít hơn $217.50. Tiền lương của một người có thể bị lấy đi nếu họ có hơn $217.50 tiền phụ trội mỗi tuần. Nếu tiền lương mang về nhà hàng tháng của bạn nhiều hơn $290, bạn có thể mất tới 25% số tiền đó.
- Thuật ngữ “thu nhập khả dụng” đề cập đến số tiền còn lại sau khi trừ thuế, thanh toán an sinh xã hội và các khoản thanh toán bắt buộc khác.
Lý do để Garnishment tiền lương
Garnishment là một cách hợp pháp để thoát khỏi các khoản nợ như hóa đơn thẻ tín dụng, hóa đơn y tế và hỗ trợ nuôi con. Các ví dụ sau đây là những lý do cho tiền lương bị khấu trừ dưới đây:
#1. Trả tiền cho trẻ em
Nếu một thẩm phán quyết định lấy tiền từ tiền lương của cha mẹ để trả lại tiền cấp dưỡng nuôi con, thì số tiền đó có thể rất lớn. Nếu cha/mẹ đang chu cấp cho vợ/chồng hoặc con cái khác và đã trễ hơn 12 tuần thì số tiền chính xác sẽ thay đổi. Lên đến 65% thu nhập tùy ý của cha mẹ có thể là trách nhiệm pháp lý của họ.
#2. nợ thuế
Nếu bạn không trả nợ thuế trong một thời gian dài, Sở Thuế vụ (IRS) có thể thực hiện các bước để trừ tiền lương của bạn mà không cần xin lệnh tòa trước. Bạn nợ thuế bao nhiêu sẽ phụ thuộc vào việc bạn có những người phụ thuộc vào bạn hay không. Trước khi bắt đầu sai áp, IRS sẽ gửi cảnh báo, chẳng hạn như Thông báo cuối cùng về ý định thu thuế.
#3. Nợ tiếp theo từ các khoản vay sinh viên
Nếu bạn nợ tiền cho các khoản vay dành cho sinh viên của Liên bang và chậm thanh toán, người cho vay của bạn có thể yêu cầu chủ lao động của bạn rút tiền từ séc lương của bạn để trang trải số dư. Khi nói đến các khoản vay sinh viên liên bang, 15 phần trăm tiền lương của bạn là số tiền nhiều nhất có thể được lấy ra như một khoản trang trí. Tương tự như ví dụ trước, lệnh của tòa án không thực sự cần thiết để sai áp trong trường hợp này.
#4. Nợ tiêu dùng
Những cách phổ biến nhất để nhận tín dụng không bảo đảm là thông qua thẻ tín dụng và các khoản vay cá nhân từ ngân hàng. Nếu bạn không trả khoản nợ của mình, khoản nợ đó có thể được gửi đến cơ quan thu nợ, và nếu sau đó bạn vẫn không trả, chủ nợ của bạn có thể yêu cầu tòa án lấy tiền từ séc lương của bạn. Mức lương bị sai áp có thể xảy ra do nợ tiêu dùng có thể phụ thuộc vào luật pháp ở tiểu bang của bạn.
ví dụ trang trí
Có hai loại sai áp ở Hoa Kỳ: trả lương và không trả lương. Nó cắt giảm tiền lương mang về nhà của con nợ và khiến họ khó thanh toán hóa đơn hơn. Không chỉ vậy, xếp hạng tín dụng của họ đang đi xuống rất nhanh. Đây là cách các loại khoản vay khác nhau được cộng lại. Nợ thẻ tín dụng, khoản vay sinh viên, thuế truy thu, hỗ trợ nuôi con và các nghĩa vụ tài chính khác có thể nhanh chóng tăng lên.
Người sử dụng lao động là đối tượng của một khoản thu tiền lương phải rút ra và gửi lại một tỷ lệ phần trăm nhất định trong số tiền lương thông thường của nhân viên của họ cho đến khi đơn đặt hàng được thanh toán đầy đủ hoặc việc thu hồi được dỡ bỏ. Dưới đây là một số ví dụ về trang trí.
- Các luật yêu cầu phải giữ lại tiền lương (EWO).
- Tòa án đã ra lệnh thu tiền từ tiền lương của người đó để trả tiền đăng ký xe hơi (FTB 2204).
- Lệnh giữ tiền lương để trả nợ tòa án (FTB 2229).
- Biểu mẫu khấu trừ thuế cá nhân đối với thu nhập kiếm được (FTB 2905).
Tiền thuế thu hồi là gì
Thuế sai áp của IRS là một cách hợp pháp để chính phủ tịch thu tài sản để trả nợ thuế. Nó có quyền lấy (các) ô tô, (các) nhà của bạn và các tài sản khác rồi bán chúng. Nó cũng có thể lấy tiền lương của bạn và bất kỳ khoản tiền nào khác mà bạn có.
Trừng phạt tiền lương là một cách phổ biến để khiến mọi người trả lại tiền thuế mà họ nợ. Khi IRS trừ lương của bạn, theo luật, chủ lao động của bạn phải lấy một số tiền nhất định và gửi cho IRS để trang trải hóa đơn thuế của bạn. Khi IRS áp đặt thuế đối với doanh nghiệp của bạn, nó có một kỳ thanh toán đầy đủ để thanh toán.
Hầu hết tiền lương khấu trừ được giữ nguyên cho đến khi khoản nợ được trả hết hoặc cho đến khi một kế hoạch khác được thực hiện. Đạo luật Bảo vệ Tín dụng Người tiêu dùng sẽ giữ cho khoản tiền lương đầu tiên của bạn không bị lấy đi. Việc một công ty sa thải một nhân viên vì bị sai áp lương lần đầu là vi phạm pháp luật.
Nếu một khoản thuế sai áp của IRS được áp dụng cho công nhân, nhà cung cấp, khách hàng hoặc người khác không có liên hệ trực tiếp với doanh nghiệp của bạn, bạn phải giúp đỡ IRS. Với sai áp tiền lương, một số tiền nhất định được lấy từ tiền lương của bạn mỗi khi bạn được trả tiền cho đến khi khoản nợ được trả hết. Trong cả hai trường hợp, IRS cần nói chuyện với mọi người (hoặc một chủ nợ khác).
Trừng phạt trong bảng lương là gì
Khi một nhân viên nợ tiền người khác, tòa án có thể ban hành lệnh gọi là “bù trừ tiền lương”. Điều này nói với người sử dụng lao động của nhân viên để lấy một số tiền nhất định từ tiền lương của nhân viên và gửi cho người nợ tiền. Có những giới hạn về số tiền có thể được rút ra từ phiếu lương của người lao động và các quy tắc để làm như vậy tùy thuộc vào loại nợ.
“Bù trừ tiền lương” là các thủ tục pháp lý cho phép các chủ nợ của con nợ lấy một phần tiền lương của nhân viên tại nơi làm việc. Để làm được những điều này, bạn cần có lệnh của thẩm phán, lệnh này phải đến từ một người đáng tin cậy. Khi tiền lương sai áp được cho phép, một số ví dụ bao gồm:
- Các khoản thanh toán thuế liên bang hoặc tiểu bang quá hạn.
- Số tiền An sinh xã hội hoặc trợ cấp thất nghiệp đã được trả sai.
- Sự sống chung.
- Khoản vay sinh viên cho trường đại học.
- Hỗ trợ thanh toán cho trẻ em.
- Nợ thẻ tín dụng.
- Chi phí nằm viện và chăm sóc y tế.
- Cá nhân bán tài sản.
Bất kỳ người lao động Mỹ nào cũng có thể bị trừ tiền lương nếu tuân thủ một số luật liên bang và tiểu bang.
Làm thế nào để tôi biết nếu tôi cần Garnishment bảng lương?
Các chủ nợ có thể nói với các doanh nghiệp theo nhiều cách khác nhau rằng họ cần bắt đầu rút tiền từ séc lương của nhân viên. Tuy nhiên, hầu như lúc nào cũng cần có lệnh của tòa án (nếu chủ nợ là IRS thì họ không cần).
Nếu bạn nhận được thông báo thu hồi tiền lương của nhân viên, bạn nên biết rằng hầu hết các đơn đặt hàng đều có thời hạn và bạn không thể bỏ qua chúng. Nếu bạn nghi ngờ về việc liệu lệnh sai áp có hợp pháp hay không, đừng ngại hỏi chủ nợ. Ngay cả khi một nhân viên nói rằng khoản vay đã được trả hết, bạn vẫn nên thực hiện quy trình sai áp.
Làm thế nào tôi nên di chuyển về phía trước?
Sau khi nhận và xác nhận lệnh sai áp bảng lương, bạn cần thực hiện một số việc. Chắc chắn là có;
- Bạn có lẽ nên nói với nhân viên trước khi làm bất cứ điều gì khác. Ở một số tiểu bang, bạn có thể phải thông báo cho họ bằng văn bản. Có thể không cần chứng minh bằng văn bản ở mọi miền đất nước.
- Trong mọi trường hợp, bạn nên điền vào mẫu đơn mà chủ nợ đưa cho bạn hoặc viết một lá thư kèm theo một bản sao của lệnh tòa án. Điều này sẽ giúp nhân viên có nhiều thời gian để liên lạc với chủ nợ nếu họ có bất kỳ câu hỏi hoặc thắc mắc nào và đảm bảo rằng họ biết mọi thứ.
- Bắt đầu quá trình trang trí bằng cách thực hiện bước tiếp theo. Nếu chưa có quy trình khấu trừ tiền lương, bạn nên thiết lập ngay một quy trình như vậy. Việc bạn muốn thuê bên ngoài xử lý bảng lương hay tự làm mọi thứ là tùy thuộc vào bạn, nhưng một hệ thống rõ ràng sẽ giúp ích cho bạn trong cả hai trường hợp.
- Nhưng đây là nơi mà việc trừ lương có thể trở nên khó khăn đối với nhiều doanh nghiệp. Các quy tắc để tìm ra số tiền sai áp thay đổi theo từng trường hợp (một khi bạn biết các chi tiết cụ thể, một máy tính sai áp có thể giúp ích).
- Người sử dụng lao động có thể cảm thấy bị đe dọa bởi ý tưởng phải xuất trình giấy tờ phù hợp cho nhiều lệnh sai áp có thể được trao cho cùng một nhân viên. Nếu bạn muốn đảm bảo rằng mình tuân thủ tất cả các quy tắc, tốt nhất bạn nên nói chuyện với một luật sư địa phương, người hiểu rõ luật pháp và quy tắc tại tiểu bang của bạn.
- Theo kịp với những gì đang xảy ra. Ưu tiên biết về bất kỳ thay đổi nào đối với luật liên bang hoặc địa phương, cũng như bất kỳ thay đổi nào đối với các quy tắc áp dụng tiền lương của từng nhân viên.
Tìm hiểu cách đối phó với sai sót tiền lương
Chúng tôi không thể cung cấp cho bạn thủ tục chi tiết cho công ty của bạn vì có rất nhiều cách để sai áp. Nói chung, bạn nên biết rằng trách nhiệm của bạn sẽ bao gồm:
- Người lao động phải được thông báo về lệnh tịch thu tiền lương của người sử dụng lao động.
- Thuế biên chế được tính và khấu trừ đúng cách.
- Con nợ được thanh toán trực tiếp số tiền đã bị sai áp.
- Bạn sẽ tiếp tục nhận được trang trí cho đến khi bạn nhận được một bản phát hành.
Một ví dụ về một Garnishment là gì?
Trừng phạt tiền lương là một quy trình pháp lý trong đó người sử dụng lao động của nhân viên lấy tiền từ tiền lương của họ để trả nợ, thường là hỗ trợ nuôi con.
Trang trí nghĩa là gì khi nói đến tiền?
Trừ lương là một quy trình pháp lý theo đó người sử dụng lao động của nhân viên lấy tiền từ tiền lương của họ để chi trả cho một số thứ, chẳng hạn như hỗ trợ nuôi con.
Ý nghĩa của trang trí là gì?
Trang trí có nghĩa là thêm một thứ gì đó vào thứ khác, chẳng hạn như một lát cam cho món salad.
Các loại đồ trang trí khác nhau là gì?
Nếu một nhân viên có lệnh sai áp lương chống lại họ, theo luật, chủ nhân của họ phải lấy một tỷ lệ phần trăm nhất định trong tiền lương của họ và gửi cho tòa án cho đến khi khoản nợ được thanh toán đầy đủ hoặc lệnh này được dỡ bỏ. Sau đây là;
- Home.
- Trả.
- Bộ sưu tập.
- Giữ lại các đơn đặt hàng.
- Trang bị tiền lương.
Làm cách nào tôi có thể dừng việc sai áp trên tài khoản ngân hàng của mình?
Sau đây là;
- Món nợ phải trả.
- Nói chuyện với người cho vay của bạn và tìm ra cách để trả lại tiền.
- Bạn cần phải chiến đấu chống lại sự trang trí.
- Đưa vào một yêu cầu để được miễn trừ.
- Nên khai phá sản theo Chương 7 hoặc Chương 11.
Loại trang trí phổ biến nhất là gì?
Hầu hết các khoản trừ lương phải được thực hiện vì luật quy định như vậy. Trừng phạt cũng có thể được thực hiện thông qua các biện pháp hợp pháp hoặc công bằng khác, chẳng hạn như thuế từ Sở Thuế vụ hoặc cơ quan thu thuế của tiểu bang đối với các khoản thuế chưa thanh toán hoặc khấu trừ hành chính từ cơ quan liên bang đối với các khoản nợ chính phủ liên bang không đánh thuế.
Kết luận
Lệnh của tòa án được gọi là "bù trừ", cho phép bên thứ ba lấy tài sản, thường là tiền lương từ công việc hoặc tiền từ tài khoản ngân hàng, để trả nợ. Bạn thật may mắn vì có rất nhiều nơi bạn có thể tìm hiểu mọi thứ bạn cần biết về sai lệch tiền lương. Nhưng nếu bạn vẫn lo lắng, hãy biết rằng hệ thống bảng lương của bên thứ ba có thể giúp bù trừ, hợp lý hóa quy trình trả lương của bạn nói chung và thậm chí bảo vệ bạn khỏi gian lận bảng lương.
Bài viết liên quan
- GẮN TIỀN LƯƠNG: Ý nghĩa, Cách Ngăn chặn & Luật sư
- TIỀN LƯƠNG: Nó hoạt động như thế nào
- TIỀN LƯƠNG GARNISH: Ý nghĩa và cách thức hoạt động
- Luật sư IRS: Mức lương, Công việc, Phí, Các lựa chọn tốt nhất & Tất cả những gì bạn cần
- NGHỀ NGHIỆP TIẾP THỊ: Top 15 nghề nghiệp phổ biến nhất trong lĩnh vực tiếp thị
- Mức lương tối thiểu ở Texas: Mức lương tối thiểu ở Texas là bao nhiêu
- TIỀN LƯƠNG TỐI THIỂU CALIFORNIA: Mức lương tối thiểu California hiện tại là bao nhiêu?
- LƯƠNG ĐỦ SỐNG: Ý NGHĨA & LỢI ÍCH
- CƠ SỞ TÍCH TÍCH: Nó là gì, Ví dụ, Thu nhập ròng & Chênh lệch.
dự án
