Có nhiều lý do khiến các công ty chấm dứt việc làm của nhân viên. Và đôi khi, điều này có thể không liên quan gì đến hiệu suất của họ. Đó là lý do tại sao có những chương trình trợ cấp thất nghiệp cho người thất nghiệp! Trợ cấp thất nghiệp được đưa ra để đảm bảo rằng mọi người có thể tiếp tục trả các hóa đơn và nuôi sống gia đình của họ nếu họ bị sa thải, nhưng không dựa trên thành tích hoặc lỗi của họ. Nếu bạn bị sa thải khỏi công việc của mình, bạn có thể đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp, tùy thuộc vào tình hình cụ thể của bạn và tiểu bang mà bạn đã làm việc. Lý do thôi việc sẽ quyết định bạn có đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không. Có thể bạn cư trú ở Texas, Hoa Kỳ và bạn đang tự hỏi liệu trợ cấp thất nghiệp có đang chờ đợi những người bị sa thải vì những lý do khác ngoài hiệu suất hay không, bạn có thể làm rõ ở đây!
Bất cứ ai cũng có thể thực sự bị sa thải và nhận trợ cấp thất nghiệp?
Về cơ bản, không có câu trả lời rõ ràng. Và điều này là do mẫu đủ điều kiện, thường có điều kiện về lý do thôi việc của nhân viên.
Đối với những người bị sa thải không do lỗi của họ hoặc do kết quả làm việc kém, trợ cấp thất nghiệp có thể là một nguồn thu nhập tạm thời. Nhưng một cá nhân có thể không đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp nếu họ sa thải vì lý do. Tuy nhiên, mọi thứ không phải lúc nào cũng có màu đen và trắng. Chúng tôi giải thích tình trạng thất nghiệp hoạt động như thế nào đối với các công ty và điều gì ảnh hưởng đến khả năng đủ điều kiện nhận trợ cấp của nhân viên nếu họ bị sa thải.
Đọc thêm: CHẤM DỨT NGUYÊN NHÂN: Những lý do có thể dẫn đến điều đó
Đây là cách bạn thất nghiệp làm việc khi bạn bị sa thải
Thất nghiệp thực sự hoạt động như thế nào, bắt đầu từ đâu? Rõ ràng, điều này khác nhau giữa các tiểu bang. Nhưng trong hầu hết các trường hợp, bạn cần phải làm việc một số năm trước khi bị sa thải để nộp đơn xin trợ cấp thất nghiệp.
Nếu bạn bị mất việc và muốn nộp đơn xin trợ cấp thất nghiệp, bạn có thể liên hệ với văn phòng thất nghiệp ở tiểu bang của bạn hoặc truy cập trang web của họ. Và để xác minh tính đủ điều kiện của bạn, đại diện của cơ quan sau đó có thể liên hệ với bạn.
Trợ cấp thất nghiệp là một mối quan hệ hợp tác giữa liên bang và tiểu bang nhằm giúp đỡ những người thất nghiệp về mặt tài chính khi họ tìm kiếm công việc mới. Tính đủ điều kiện của một người để được hưởng các quyền lợi, cũng như số lượng và thời lượng của những quyền lợi đó, do luật pháp tiểu bang quy định. Và đồng thời phụ thuộc vào thu nhập của họ và số giờ làm việc trong “thời kỳ gốc”.
Các khoản thanh toán bằng tiền mặt sẽ được thực hiện cho những người lao động đủ tiêu chuẩn trong tối đa 26 tuần ở hầu hết các tiểu bang. Nhưng chỉ có hai tiểu bang cung cấp hơn 26 tuần, trong khi chín tiểu bang cung cấp ít hơn. Ngoài ra, bốn tiểu bang cung cấp các chương trình phúc lợi mở rộng (EB).
Thuế FUTA và SUTA được đánh vào các công ty để giúp tài trợ cho các chương trình thất nghiệp của tiểu bang và liên bang. Do đó, điều cốt yếu là các chủ doanh nghiệp phải hiểu cách thức hoạt động của các quy định về thất nghiệp và cách thức hoạt động của hệ thống. Điều này là để tránh phạm phải bất kỳ sai lầm nào có thể dẫn đến thuế bảo hiểm thất nghiệp cao hơn.
Ai Đủ Điều Kiện Nhận Trợ Cấp Thất Nghiệp?
Chương trình trợ cấp thất nghiệp không chỉ dành cho tất cả những người không có việc làm. Tất nhiên, có nhiều quy định quản lý những người đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp. Nhưng nói chung, tính đủ điều kiện được xác định bởi các trường hợp xung quanh việc nhân viên bị thôi việc.
Một người phải nghỉ việc do hoàn cảnh ngoài tầm kiểm soát của họ để đủ điều kiện. Việc đóng cửa, tái cơ cấu, không còn công việc hoặc khó khăn, chẳng hạn như nguyên nhân do COVID-19, đều là những ví dụ về các trường hợp đủ điều kiện. Ngoài ra, họ cần phải đáp ứng các tiêu chí về việc làm và tiền lương cũng như đáp ứng mọi yêu cầu do nhà nước bắt buộc.
Các khoản thanh toán thất nghiệp thường không được trao cho những nhân viên cũ đã tự ý rời bỏ công việc của họ. Người lao động vẫn có thể đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp nếu họ bỏ việc “có lý do chính đáng”. Điều này có thể là do điều kiện làm việc không an toàn hoặc do bị quấy rối. Đạo luật CARES, có hiệu lực vào tháng 2020 năm 19, đã mở rộng định nghĩa về "lý do chính đáng" để bao hàm các tình huống liên quan đến đại dịch, chẳng hạn như sự cần thiết phải chăm sóc cho một thành viên trong gia đình có kết quả xét nghiệm dương tính với COVID-6. Thời hạn cho những quyền lợi mở rộng đó đã trôi qua vào ngày 2021 tháng XNUMX năm XNUMX. Nhưng luôn có khả năng mọi thứ có thể thay đổi một lần nữa.
Một số loại hành vi sai trái cũng khiến người lao động bị sa thải không đủ tư cách nhận bảo hiểm thất nghiệp. Chúng có thể bao gồm;
- Ăn trộm.
- Nhiều lần vắng mặt không giải thích được
- Thiếu tỉnh táo khi được yêu cầu hoặc đến nơi làm việc dưới ảnh hưởng của thuốc.
- Vi phạm các quy định an toàn.
- Quây rôi tinh dục
- Ảnh hưởng tiêu cực đến môi trường làm việc và sự an toàn của các nhân viên khác.
Cố ý vi phạm chính sách cũng có thể loại trừ một nhân viên khỏi các quyền lợi. Tuy nhiên, điều này sẽ thay đổi dựa trên các quy tắc và quy định nhất định của tiểu bang.
Chấm dứt theo ý muốn
Phần lớn người lao động là “theo ý muốn”, nghĩa là họ hoặc người sử dụng lao động của họ có thể kết thúc việc làm của mình bất cứ lúc nào.
Để đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp trong trường hợp này, bạn phải mất việc không phải do lỗi của bạn. Nói cách khác, bạn có thể đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp nếu bạn bị sa thải do không đủ trình độ chuyên môn, hiệu suất làm việc, công ty cắt giảm hoặc các trường hợp tương tự.
Mặc dù trợ cấp thất nghiệp thường không dành cho những người bỏ việc, nhưng vẫn có những trường hợp ngoại lệ. Tiêu chí đủ điều kiện là khác nhau ở mỗi tiểu bang, vì vậy tất cả phụ thuộc vào các quy định và tiêu chuẩn của tiểu bang của bạn
Nếu bạn bị sa thải vì một nguyên nhân
Khả năng cao là bạn sẽ không đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp nếu bạn bị sa thải do hành vi sai trái hoặc vì một nguyên nhân nào đó.
Về cơ bản, tính đủ điều kiện của bạn sẽ được xác định bởi luật của tiểu bang nơi sinh sống của bạn. Trộm cắp, nói dối, không kiểm tra ma túy hoặc rượu, ngụy tạo tài liệu, cố ý vi phạm chính sách hoặc tiêu chuẩn của công ty, quấy rối tình dục và các hoạt động quan trọng khác liên quan đến việc làm của bạn đều là những ví dụ về hành vi sai trái. Và tất cả chúng đều có thể ảnh hưởng đến khả năng hội đủ điều kiện thất nghiệp của bạn trong trường hợp bạn bị sa thải.
Ngoài ra, bạn có thể mất điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp vì những việc xảy ra ngoài công việc. Điều này có thể bao gồm, một thông điệp gây tranh cãi trên tài khoản mạng xã hội cá nhân của bạn hoặc bị kết tội trọng tội. Tất cả phụ thuộc vào các yêu cầu về tính đủ điều kiện và tiêu chuẩn nhận trợ cấp thất nghiệp ở tiểu bang của bạn
Tuy nhiên, điều quan trọng là phải hiểu rằng có sự khác biệt lớn giữa việc bị sa thải vì bất kỳ lý do gì và bị thôi việc vì lý do. Khi một nhân viên bị “chấm dứt hợp đồng vì lý do”, đó là do họ đã làm sai điều gì đó dẫn đến một hình phạt hoặc biện pháp trừng phạt. Mặc dù việc sa thải toàn công ty được coi là “nguyên nhân” để thôi việc, nhưng trên thực tế, bạn bị mất việc trong một đợt như vậy có lẽ không giống như bị sa thải vì lý do.
Sau khi bạn bị sa thải
Tìm hiểu các luật bảo vệ bạn nếu chủ lao động sa thải bạn. Một gói trợ cấp thôi việc là thứ mà công ty của bạn có thể cung cấp. Kiểm tra xem bạn có đủ điều kiện cho bất kỳ chương trình tiểu bang nào khác có thể giúp gia đình bạn về tài chính trong khi bạn tìm kiếm việc làm hay không.
Bạn cũng nên thu thập bất kỳ thủ tục giấy tờ nào liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng của bạn, trước khi bạn mất việc hoặc ngay sau đó.
Nếu yêu cầu trợ cấp thất nghiệp của bạn bị từ chối, bạn có thể cần cung cấp bằng chứng hỗ trợ. Bằng chứng của bạn có thể ở dạng email, ghi chú cuộc họp, tin nhắn điện thoại, ghi chú của bác sĩ, v.v.
Một người đã bị sa thải nên liên hệ với văn phòng thất nghiệp của tiểu bang của họ để xem liệu họ có đủ điều kiện để trợ cấp thất nghiệp.
Họ có thể giúp bạn đảm bảo rằng bạn đã đáp ứng các yêu cầu thu nhập tối thiểu và ở lại làm việc đủ lâu để đủ điều kiện. Họ sẽ hướng dẫn bạn quá trình nộp đơn xin thất nghiệp và sẽ nêu chi tiết các khoản trợ cấp mà bạn có thể dự kiến nhận được, bao gồm bao nhiêu tiền và trong thời gian bao lâu.
Tôi Vẫn Có Thể Nhận Việc Làm Ở Texas nếu Tôi Bỏ Việc?
Tình hình lần nào cũng giống nhau: chủ nhân của bạn thông báo cho bạn về những khó khăn trong công việc và gợi ý rằng bạn nên từ chức thay vì buông tha. Nếu bạn làm điều này, nó sẽ cải thiện danh tiếng và hồ sơ của bạn. Trong trường hợp đó, bạn phải làm gì? Hầu hết người lao động đều nhận thức được rằng nếu họ nghỉ việc thì họ sẽ mất điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp. Tuy nhiên, điều này thực sự không phải lúc nào cũng đúng ở mọi nơi. Ở Texas, nếu bạn có quyền lựa chọn bị sa thải hoặc nghỉ việc và bạn chọn thôi việc, bạn vẫn đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp miễn là bạn đáp ứng tất cả các yêu cầu và tiêu chuẩn khác. Điều này được nêu bởi Ủy ban Lực lượng Lao động Texas.
Nhưng điều này thực sự hoạt động như thế nào và bạn thực hiện nó như thế nào? Điều đầu tiên bạn cần biết là nếu bạn quyết định nghỉ việc thay vì bị sa thải, bạn sẽ không bị loại bỏ việc hưởng trợ cấp thất nghiệp. Tuy nhiên, không phải nhà tuyển dụng nào cũng báo cáo trung thực với Ủy ban Thất nghiệp Texas rằng bạn sẽ bị sa thải nếu bạn không từ chức. Vì thực tế là bạn có thể đã bị chấm dứt hợp đồng thay vì được yêu cầu thôi việc, bạn nên đưa ra quyết định từ chức bằng văn bản. Giữ một bản sao của tuyên bố bằng văn bản này cho hồ sơ của bạn. Gửi email cho nhà tuyển dụng của bạn theo cách này kèm theo một bản sao ẩn của bạn email cá nhân là một cách tiếp cận tuyệt vời để chứng minh rằng việc từ chức của bạn là chính đáng.
Những lý do nào khiến bạn có thể bỏ việc mà vẫn thất nghiệp ở Texas?
Vì vậy, bạn sẽ làm gì nếu cảm thấy chán nản với cách đối xử của mình tại nơi làm việc và bạn thực sự muốn nghỉ việc? Đó là một trường hợp phức tạp hơn, nhưng bạn vẫn cần phải nộp đơn xin trợ cấp thất nghiệp. Ủy ban Lực lượng Lao động Texas thừa nhận ý tưởng “xả thải mang tính xây dựng”, trong đó sự ra đi của bạn là chính đáng do điều kiện làm việc không thể chấp nhận được.
Tuy nhiên, nếu bạn đang ở đây, hãy thử và ghi lại rằng họ đã phàn nàn về điều kiện làm việc tồi tệ, nhưng không làm gì để cải thiện chúng. Trong mọi trường hợp, điều này phải được thông báo bằng văn bản và có trang trí thích hợp. Hãy ghi lại những mối quan tâm của bạn và gửi nó cho nhà tuyển dụng của bạn. Một nhân viên bình thường sẽ không đưa ra bất cứ điều gì, nhưng nếu nó liên quan đến lịch trình làm việc hoặc tiền lương của họ, bạn có cơ hội tốt hơn để giành được yêu cầu của mình.
Nhiều công ty tự hào về thực tế rằng họ chưa bao giờ phải trả tiền cho yêu cầu thất nghiệp của nhân viên bởi vì họ làm cho công việc không thể chấp nhận được đến mức người lao động đơn giản là bỏ việc. Điều quan trọng là bạn phải cung cấp bằng chứng về điều này cho người sử dụng lao động của mình trước khi nộp đơn từ chức. Một email đơn giản nêu rõ, “Tôi biết trước đây bạn đã nói rằng bạn không bao giờ trả tiền trợ cấp thất nghiệp vì bạn biết cách“ bỏ trốn ”nhân viên” là đủ. Rõ ràng, bạn không nên viết bất cứ điều gì trừ khi đó là sự thật trung thực. Tuy nhiên, điều quan trọng là bạn phải ghi lại tình huống và cho nhà tuyển dụng cơ hội để sửa chữa nó.
Những nhân viên bỏ việc ở Texas và sau đó nộp đơn xin trợ cấp thất nghiệp thường mất đi quyết tâm ban đầu nhưng có cơ hội thành công cao hơn nhiều trong quá trình kháng cáo (qua điện thoại điều trần).
Kết luận
Trong khi các yêu cầu về tính đủ điều kiện cho trợ cấp thất nghiệp có thể khác nhau tùy theo tiểu bang, trong hầu hết các trường hợp, bạn phải làm việc trước khi mất việc để nhận được chúng.
Để duy trì trợ cấp thất nghiệp sau khi bị sa thải, bạn phải nộp đơn yêu cầu và thể hiện rằng bạn đang tích cực tìm kiếm việc làm một cách thường xuyên. Cho dù bạn có nhận được việc làm hay không, quyền lợi của bạn sẽ sớm kết thúc. Trong khi chính phủ liên bang và một số tiểu bang đã giảm thời gian mà người thất nghiệp có thể nhận trợ cấp, thời hạn bình thường là 26 tuần và cả hai đều có thể được kéo dài trong thời gian kinh tế khó khăn.
NẾU TÔI BỊ LỖI TÔI CÓ THỂ NHẬN ĐƯỢC Câu hỏi thường gặp về KHAI THÁC KHÔNG
Làm thế nào để bạn nộp đơn xin trợ cấp thất nghiệp?
Về cơ bản, bạn có thể nộp đơn xin trợ cấp thất nghiệp của mình thông qua các ứng dụng trực tuyến sau khi bị sa thải hoặc thôi việc.
Tốt nhất bạn nên gửi yêu cầu của mình càng sớm càng tốt để có thể đưa ra quyết định về tính đủ điều kiện của bạn càng sớm càng tốt.
Làm thế nào để bạn nộp đơn kháng cáo?
Nếu chủ lao động của bạn từ chối hoặc phá vỡ yêu cầu của bạn, bạn có quyền nộp đơn kháng cáo lên cơ quan thất nghiệp của tiểu bang.
Thu thập bất kỳ và tất cả các thủ tục giấy tờ hỗ trợ cho yêu cầu của bạn để bạn có sẵn trong tay trong trường hợp bạn cần nộp đơn kháng cáo.
Bắt lửa hay châm ngòi, cái nào tốt hơn?
Nếu bạn nghỉ việc thay vì bị sa thải, bạn có thể tránh giải thích việc sa thải của mình với các nhà tuyển dụng tiềm năng. Khi bạn gửi đơn từ chức, bạn có cơ hội trình bày quyết định rời đi của mình một cách tích cực.
Mặt khác, có những lợi thế để được cho đi. Để đạt được hiệu suất hoặc đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp, trước tiên bạn phải bị sa thải.
Bài viết liên quan
- CHẤM DỨT NGUYÊN NHÂN: Những lý do có thể dẫn đến điều đó
- KHAI THÁC MÙA: Tổng quan chi tiết & Thực tiễn Châu Âu
- Điều gì xảy ra với 401k khi bạn bỏ thuốc: Các phương pháp hay nhất năm 2023 (Đã cập nhật)
- QUỸ THUẾ KHAI THÁC: Bồi thường, Tổng quan & Tất cả những gì bạn cần biết
- LUẬT TORT: Định nghĩa, Ví dụ và Các loại
Tài liệu tham khảo
