Thế hệ bùng nổ trẻ sơ sinh là một thuật ngữ dùng để mô tả những người sinh từ năm 1946 đến năm 1964. Thế hệ bùng nổ trẻ sơ sinh chiếm phần lớn dân số thế giới, đặc biệt là ở các quốc gia công nghiệp hóa. Nó chiếm khoảng 20% dân số Mỹ.
Là nhóm thế hệ lớn nhất trong lịch sử Hoa Kỳ (cho đến khi thế hệ Thiên niên kỷ tăng trưởng nhẹ), những người bùng nổ trẻ em đã có tác động đáng kể đến nền kinh tế. Do đó, họ thường là tâm điểm của các chiến dịch tiếp thị và kế hoạch kinh doanh.
Lịch sử của Baby Boomers
Baby Boomers nổi lên sau khi Thế chiến II kết thúc khi tỷ lệ sinh tăng vọt trên thế giới. Vụ nổ trẻ sơ sinh được gọi là vụ nổ Trẻ sơ sinh đang phát triển. Trong mùa tăng trưởng, chỉ riêng ở Hoa Kỳ đã có khoảng 77 triệu trẻ sơ sinh được sinh ra, con số này chiếm khoảng 40% dân số Hoa Kỳ.
Nhiều nhà sử học cho rằng tình trạng của những người thuộc thế hệ bùng nổ trẻ em có thể có nhiều nguyên nhân: những người muốn nuôi nấng gia đình mà họ đã bỏ lại sau Thế chiến II và Đại suy thoái, và những người tin tưởng rằng thời đại sắp tới là chắc chắn và thành công. Vào cuối những năm 1940 và đầu những năm 1950, tiền lương tăng lên và việc kinh doanh cũng vậy. Người tiêu dùng có thể lựa chọn từ một loạt các sản phẩm.
Với sự thịnh vượng kinh tế mới này, đã có một cuộc di cư của các gia đình trẻ từ các thành phố đến vùng ngoại ô. Dự luật GI cho phép những người lính trở về mua nhà ở giá rẻ ở vùng ngoại ô. Điều này dẫn đến các giá trị hàng xóm tốt hơn vì người chồng đảm nhận việc chăm sóc, bảo trì nhà cửa và con cái của họ.
Khi các gia đình hàng xóm bắt đầu sử dụng các hình thức tín dụng mới để mua hàng hóa như ô tô, thiết bị và tivi, các công ty bắt đầu nỗ lực tiếp thị nhắm mục tiêu đến những đứa trẻ này và cả những người thuộc thế hệ bùng nổ dân số đang phát triển. Khi những người thuộc thế hệ bùng nổ già đi, nhiều người trong số họ không hài lòng với triết lý này và văn hóa tiêu dùng đi cùng với nó. Điều này dẫn đến phong trào làm nông của thanh niên những năm 1960.
Nhóm lớn trẻ em này lớn lên phải trả thuế an sinh xã hội mười năm để tài trợ cho cha mẹ và quỹ hưu trí của họ. Hàng triệu người hiện đang rút tiền mỗi năm.
Boomers là thế hệ đã sống lâu nhất trong lịch sử, vì vậy họ đi đầu trong cái gọi là nền kinh tế trường thọ. Điều này đúng cho dù họ kiếm tiền từ công việc hay sử dụng tiền thuế của thế hệ trẻ để trả cho séc của chính họ. an ninh xã hội.
Theo một báo cáo gần đây của AARP, những đứa trẻ bùng nổ chi tiêu 7 nghìn tỷ đô la mỗi năm cho hàng hóa và dịch vụ. Và mặc dù họ đang già đi (người trẻ nhất sẽ ở độ tuổi 2019 vào cuối năm 80), họ vẫn có sức mạnh kinh tế và doanh nghiệp - XNUMX% tổng tài sản của đất nước là bùng nổ.
Bùng nổ Em bé và Nghỉ hưu: Tại sao Hưu trí Boomer lại khác nhau
Những thành viên đầu tiên của thế hệ con cái đã có thể nghỉ hưu vào năm 2012. Theo nhiều cách, cách họ dành những năm làm việc khác với cách của cha mẹ họ, những người thường thuộc thế hệ lớn tuổi.
Nghỉ hưu lâu hơn
Hầu hết mọi người ở các thế hệ trước đều làm việc lâu nhất có thể, và rất ít người đủ may mắn để có một khoản tiền hưu trí được coi là xa hoa theo tiêu chuẩn ngày nay. Sự thịnh vượng của nước Mỹ sau Chiến tranh thế giới thứ hai đã khiến mọi thứ trở nên tốt đẹp hơn cho thế hệ cũ, những người được hưởng lợi từ lực lượng lao động và có sáu nhân viên cho mỗi người về hưu. Hầu hết thế hệ này đã có thể nghỉ hưu ở tuổi chính thức là 65 tuổi.
Một thay đổi từ đó đến nay là một tỷ lệ lớn trong số 77 triệu người Mỹ thuộc thế hệ bùng nổ trẻ em được dự đoán sẽ sống lâu hơn cha mẹ của họ từ 10 đến 25 năm. Những người nghỉ hưu ở độ tuổi 60 có thể sống thêm ít nhất 25 năm nữa. Vì vậy, thời gian nghỉ hưu của bạn sẽ dài hơn.
Kỳ vọng cao hơn
Khỏe mạnh hơn, tràn đầy năng lượng hơn và những đứa trẻ của họ giờ đã trưởng thành vượt bậc, những người có thể đủ khả năng nghỉ hưu sớm để thực hiện ước mơ du lịch và các hạng mục khác trong danh sách. Những người đến tuổi nghỉ hưu hiện có đủ sức khỏe để chạy marathon, xây nhà và thậm chí khởi nghiệp.
Thay vì chuyển đến các cộng đồng tuổi già, nhiều người đang chuyển đến các thị trấn nhỏ hơn, nơi cung cấp các cơ hội việc làm và giáo dục. Một số người bùng nổ đang chuyển đến các khu vực đô thị cho các dịch vụ như giao thông công cộng và các điểm tham quan văn hóa.
Một số người không có nhiều tiền đang rời Hoa Kỳ để đến những nơi như Mexico, Bồ Đào Nha và Philippines, nơi có chi phí sinh hoạt thấp hơn. Bốn mươi lăm phần trăm không có kế hoạch lương hưu, và bốn mươi lăm phần trăm không có khoản tiết kiệm hưu trí, theo Báo cáo Kỳ vọng về hưu của Boomer năm 2019 của Viện Hưu trí Người được Bảo hiểm.
Nhiều lựa chọn đầu tư hơn, ít an toàn hơn cho khoản đầu tư
Thế hệ cũ có ít đầu tư quyền chọn: trái phiếu thường và chứng chỉ tiền gửi. Nhưng đây là những cách chắc chắn để kiếm sống. Điều đó không áp dụng cho các boomers. Ngoài ra, có nhiều cơ hội hơn trong dài hạn và ít nhất cần phải chấp nhận rủi ro đầu tư để theo kịp với lạm phát.
Các lựa chọn đầu tư nước ngoài
Những người bùng nổ ngày nay đang phải đối mặt với một thế giới ngày càng tăng về an ninh thu nhập. Ngành công nghiệp đầu tư đã phát hành nhiều sợi dây đầu tư - và nhiều cách mới và thú vị để mất tất cả.
Kiểm soát
Nếu họ cảm thấy bị đe dọa, cha mẹ của những người bùng nổ có thể mua cổ phiếu trả cổ tức. Vào thời điểm đó, nhiều ngành công nghiệp trả cổ tức, chẳng hạn như tiền tệ và dịch vụ, được quản lý rất chặt chẽ. Nhiều thập kỷ thực thi pháp luật đã làm cho những ngành công nghiệp này trở nên khó lường và nguy hiểm. Do đó, tính chắc chắn của cổ tức hoặc lợi tức vốn dự kiến trước đây là không chắc chắn.
Tăng thay vì tăng lãi suất
Vào những năm 1980, khi thế hệ cũ nghỉ hưu, lãi suất vào khoảng 18%. Điều này tốt cho lực lượng cứu hộ (và không tốt cho người mua nhà). Trong năm 2010, tỷ lệ này càng thấp càng tốt, dưới 1%. Lãi suất giảm trong dài hạn mang lại lợi nhuận tích cực cho các nhà đầu tư có tài sản thế chấp.
Boomers phải đối mặt với một tình huống hoàn toàn khác. Thay vì giảm lãi suất, có một lựa chọn là tăng lãi suất khi nghỉ hưu.
Tiết kiệm cá nhân thay vì lương hưu
Thế hệ cũ có thể có thu nhập thấp hơn đối với mọi người, nhưng hầu hết các thành viên của họ cũng có lương hưu từ công ty hoặc công đoàn có thể rất lớn sau cả đời cho cùng một chủ lao động như bình thường nhưng nền kinh tế đã thay đổi.
Nhiều công ty lớn sáp nhập hoặc biến mất, và các công đoàn đã giảm từ 20.1% nhân viên vào năm 1983 xuống 10.5% vào năm 2018, theo Bộ thống kê của Bộ Lao động Hoa Kỳ.
Ngoài ra, lương hưu công ty truyền thống đã bị bãi bỏ vào thời điểm hiện tại bằng cách cung cấp các chương trình 401 (k), IRA và các phương tiện đầu tư khác có nhiệm vụ tiết kiệm cho các cá nhân. Bởi vì họ là thế hệ đầu tiên nhận thấy sự thay đổi này, nhiều người bùng nổ đã không bắt đầu tiết kiệm đủ hoặc sớm.
Đối với lương hưu liên bang được gọi là An sinh xã hội, có những lo ngại rằng nó có thể khan hiếm. Vấn đề là thế hệ baby boomer lớn hơn nhiều so với các thế hệ trước. Thế hệ tiếp theo X rất nhỏ, và ngay cả thế hệ millennial lớn hơn các đồng phân không đủ lớn để đối phó với tuổi thọ ngày càng tăng của các đồng phân.
Trừ khi cấu trúc của an sinh xã hội thay đổi, người ta ước tính rằng sẽ không có đủ người nộp thuế để hỗ trợ chi trả an sinh xã hội đầy đủ cho số người về hưu từ năm 2034. Vào thời điểm khi những người mới biết đi làm việc, cứ XNUMX người thì có XNUMX người về hưu. Tuy nhiên, người ta ước tính rằng vào thời điểm cả một thế hệ trẻ bùng nổ đến tuổi nghỉ hưu, tỷ lệ này sẽ giảm xuống còn XNUMX trên XNUMX.
Thiếu quỹ hưu trí
Nhiều người không tiết kiệm đủ tiền, và những người thuộc thế hệ bùng nổ đã có một nền kinh tế tuyệt vời vào thời điểm quan trọng của khoản tiết kiệm hưu trí của họ. Những người cao niên đã nhảy vào các khoản đầu tư đắt tiền và các khoản thế chấp vào đầu những năm 1990, để vật lộn để thực hiện các khoản thanh toán đó vài năm sau đó. Nhiều người đã bị đánh đập hoàn toàn hoặc tài sản thế chấp của họ chìm trong nước.
Hầu hết những người thuộc thế hệ bùng nổ đang tranh giành nhau để tạo ra một quả trứng làm tổ thích hợp sau sự sụp đổ của nợ dưới chuẩn năm 2008 trong ngành thế chấp và sự sụp đổ của thị trường chứng khoán sau đó, khiến nhiều người phải vật lộn để thu thập đủ trứng. Nhiều người trong số họ sau đó đã chuyển sang vay dựa trên vốn chủ sở hữu trong nhà của họ như một giải pháp. Trong khi giá nhà đang tăng trở lại, một số người thuộc thế hệ bùng nổ dân số vẫn không thể thu lợi từ việc bán ngôi nhà hiện tại của họ với giá rẻ hơn.
Đối với những người mắc nợ, tiền tiết kiệm đã bị đẩy lùi. Ngoài ra, những người bùng nổ phản ứng với nền kinh tế lớn bằng cách đi một cách thận trọng với số tiền tiết kiệm còn lại bị ảnh hưởng thứ hai: do không nắm giữ đủ danh mục đầu tư trong kho, họ đã bỏ lỡ thị trường tăng giá lớn tiếp theo và có nguy cơ rời bỏ ổ trứng. Đồng thời, tiền lương cũng không tăng mạnh đối với nhiều bộ phận người dân.
Làm thế nào những người trẻ bùng nổ có thể chuẩn bị cho việc nghỉ hưu
Một số biện pháp này có thể giúp những người thuộc thế hệ bùng nổ dân số đến tuổi nghỉ hưu
Đừng nghỉ hưu (ít nhất là không quá sớm)
Một ý tưởng có thể là phổ biến nhất: đừng nghỉ hưu. Hoặc ít nhất hãy trì hoãn nó ngoài 65 tuổi hoặc 66 tuổi (tùy thuộc vào ngày sinh của bạn). Nếu điều đó có nghĩa là làm việc nhiều giờ, tìm kiếm lời khuyên hoặc xuất hiện kịp thời, là một phần của nhân viên, điều đó có thể giúp tăng cường hạnh phúc về tài chính và tình cảm.
Ngoài ra, những người thuộc thế hệ bùng nổ có thể đợi cho đến khi họ 70 tuổi để yêu cầu trợ cấp an sinh xã hội. Nếu họ trì hoãn lợi nhuận, họ có thể nhận được 132% khoản trợ cấp tự nhiên hàng tháng của mình. Điều này, cùng với thu nhập tăng lên và tiết kiệm được từ việc tiếp tục làm việc, sẽ giúp việc nghỉ hưu dễ dàng hơn.
Kế hoạch sức khỏe
Những người bùng nổ lớn lên tự do trong những năm 1960 và 1970 thường vẽ một bức tranh mà họ sẽ sống mãi - và trên thực tế, nhiều người có vóc dáng đẹp hơn tổ tiên của họ ở thời đại đó. Tuy nhiên, cơ thể con người không bị ảnh hưởng. Béo phì, tiểu đường, huyết áp cao và cholesterol cao gia tăng trong một nhóm dân số có ảnh hưởng.
Ung thư và bệnh tim là nguyên nhân gây tử vong hàng đầu. Sau đó là chứng sa sút trí tuệ: Theo Viện Nghiên cứu và Phòng ngừa Chứng mất trí nhớ, người ta ước tính rằng mọi phụ nữ thứ sáu và mọi người đàn ông thứ mười trên 55 tuổi sẽ bị sa sút trí tuệ trong cuộc đời của mình.
Theo Trung tâm nghiên cứu Pew, khoảng 70% người Mỹ không có ý chí liệt kê các nhu cầu y tế của mình, chẳng hạn như: B. nếu họ phải được điều trị theo cách duy trì sự sống nếu họ không còn có thể bày tỏ mong muốn của mình.
Hơn 30% trong số những người từ 65 tuổi trở lên không lập di chúc cho biết cách phân bổ tài sản của họ vào thời điểm họ qua đời, để lại cánh cửa cho nhiều vấn đề pháp lý và tài chính.
Các nhà lãnh đạo hàng đầu vẫn ở độ tuổi ngoài 70. Đây là thời điểm để đưa ra quyết định về việc chăm sóc sức khỏe và ai phải chịu trách nhiệm về cuộc sống và tài chính của họ nếu họ không thể đưa ra quyết định có trách nhiệm vì bệnh tật hoặc không có khả năng làm việc. Những người bùng nổ không nên để những quyết định này cho người khác. Bạn phải làm điều đó cho chính bản thân mình.
Cũng nên xem xét bảo hiểm chăm sóc dài hạn và các cách khác để thanh toán cho các dịch vụ khi về già. Điều này đặc biệt quan trọng đối với những người mới bùng nổ trẻ tuổi, những người có giá cả hợp lý.
Lập Di chúc
Hơn 30% trong số những người từ 65 tuổi trở lên không lập di chúc cho biết cách phân bổ tài sản của họ vào thời điểm họ qua đời, để lại cánh cửa cho nhiều vấn đề pháp lý và tài chính. Một lần nữa, những người bùng nổ phải lập di chúc hoặc xem xét lại để đảm bảo rằng nó vẫn phù hợp với nhu cầu của họ.
ĐỌC CSONG: Tạo khách hàng tiềm năng: Định nghĩa, Quy trình, Công cụ và Chiến lược (Đơn giản hóa)
Thuật ngữ Baby Boomers có nghĩa là gì?
người sinh ra trong thời kỳ tỷ lệ sinh của dân số tăng đáng kể: Người bùng nổ dân số là người được sinh ra trong thời kỳ bùng nổ dân số. đặc biệt: một người sinh ra ở Hoa Kỳ sau Thế chiến II (thường được cho là từ năm 1946 đến năm 1964)
Baby Boomers được biết đến là gì?
Thời đại cách mạng xã hội được xác định vào những năm 1960 và Thế hệ Baby Boomers đã dẫn đầu cuộc cách mạng thông qua hoạt động tích cực, cải cách xã hội và độc lập. Với một thập kỷ bạo loạn, tẩy chay, tuần hành phản chiến và biểu tình đòi dân quyền, Baby Boomers đã mở rộng tầm mắt của chúng ta về các quan điểm xã hội.
Baby Boomers ở độ tuổi nào?
Baby Boomers là những người sinh từ năm 1946 đến năm 1964. Họ hiện ở độ tuổi từ 57 đến 75 (71.6 triệu người ở Hoa Kỳ). Gen X: Gen X sinh từ năm 1965 đến 1979/80 và hiện ở độ tuổi từ 41 đến 56 (65.2 triệu người ở Hoa Kỳ). Gen Y: Millennials, hay Thế hệ Y, sinh từ năm 1981 đến 1994/6.
Tôi là Millennial hay Gen Z?
Bất kỳ ai sinh từ năm 1981 đến năm 1996 đều được coi là thế hệ Millennial. Bất kỳ ai sinh từ năm 1997 đến năm 2012 đều được coi là thành viên của Thế hệ Z.
