Tinh thần của nhân viên là rất quan trọng đối với sự thành công của bất kỳ doanh nghiệp nào. Mặc dù bạn có thể nghĩ rằng công ty của mình đang đáp ứng nhu cầu của nhân viên, nhưng năm ý tưởng này có thể là câu trả lời để thúc đẩy tinh thần của nhân viên và đưa thành công của doanh nghiệp bạn lên một tầm cao mới.
#1. Công nhận
Việc công nhận một công việc được hoàn thành tốt là rất quan trọng trong bất kỳ lĩnh vực nào của cuộc sống và việc công nhận thành tích của nhân viên có thể mang lại cho họ sự xác nhận cần thiết.
Mặc dù sự công nhận không chính thức về những chiến thắng nhỏ là điều cần thiết để thúc đẩy tinh thần tích cực, nhưng đôi khi, bạn muốn làm điều gì đó vĩ đại hơn một chút. Đây là cơ hội để làm nổi bật một nhân viên đã đóng góp có giá trị.
Cho dù đó là lễ trao giải cho toàn bộ doanh nghiệp hay cổ vũ nhân viên của bạn trong cuộc đua marathon tiếp theo, việc thể hiện sự đánh giá cao không thể dễ dàng hơn.
Bạn có thể thực hiện sự công nhận này thêm một bước nữa với huy chương tùy chỉnh, cho phép bạn thiết kế huy chương phù hợp với phong cách của công ty bạn. Huy chương là một cách tuyệt vời để nói, 'Tôi có thể thấy sự chăm chỉ của bạn', thúc đẩy nhân viên của bạn tìm kiếm những thử thách mới.
#2. Dùng Thử Tuần Làm Việc 4 Ngày
Tuần làm việc 4 ngày đã trở thành tiêu đề trên toàn thế giới. Một số công ty đã thử nó với thành công lớn. Sau khi chạy thử, 86% công ty cho biết họ sẽ tiếp tục chính sách bốn ngày.
Trong tuần làm việc 4 ngày, doanh nghiệp giảm 20% số giờ làm của người lao động nhưng vẫn giữ nguyên 100% lương. Các thử nghiệm đang diễn ra trên khắp thế giới và 95% doanh nghiệp ở Vương quốc Anh cho biết năng suất vẫn giữ nguyên hoặc được cải thiện trong tuần ngắn hơn. Đó là bằng chứng thuyết phục rằng việc đặt nhân viên của bạn lên hàng đầu sẽ giúp tăng năng suất.
#3. Đưa cây xanh vào không gian làm việc
Một nghiên cứu gần đây đã đưa cây xanh vào văn phòng và nhận thấy sự giảm căng thẳng cũng như phản hồi tích cực của nhân viên. Các phát hiện của nghiên cứu cho thấy rằng các loại cây trồng trong nhà nhỏ có thể là một cách tiết kiệm để tăng năng suất vì thực vật làm giảm các phản ứng liên quan đến căng thẳng.
Một thay đổi nhỏ như vậy có thể có tác động rất lớn và làm tăng tâm trạng chung của văn phòng. Với việc giảm mức độ căng thẳng, sẽ có nhiều chỗ hơn cho tâm trạng tăng lên.
#4. Một con chó văn phòng
Ví dụ, ý tưởng này sẽ không phù hợp với các doanh nghiệp có nhân viên bị dị ứng với chó, nhưng đây là một cách tuyệt vời khác để giảm căng thẳng và cải thiện tâm trạng. Thậm chí còn có một quốc gia 'Đưa con chó của bạn đến nơi làm việc' tại Hoa Kỳ.
Nhưng nó không chỉ là sự nhiệt tình dành cho chó. Có một con vật cưng trong văn phòng có thể có lợi ích thực sự dành cho nhân viên. Chúng bao gồm:
- Giúp thư giãn
- Hạ huyết áp
- Giảm nhịp tim
- Thúc đẩy tương tác xã hội
A Công ty công nghệ có trụ sở tại Brighton ở Vương quốc Anh gần đây đã phát hiện ra rằng việc mang theo một con chó cũng giúp nâng cao tinh thần của cả đội.
#5. Đặc quyền và lợi ích
Việc nâng cao tinh thần của công ty có thể đi kèm với việc đánh giá lại các lợi ích được cung cấp. Nó không có nghĩa là xóa bỏ những lợi ích hiện tại nhận được phản hồi tích cực. Thay vào đó, tại sao không thêm một lợi ích khác? Chúng có thể bao gồm:
- Một chương trình chu kỳ để làm việc
- Một hoặc hai ngày nghỉ cho công việc từ thiện/tình nguyện
- Thêm một ngày nghỉ lễ giáng sinh
Kết luận:
Thúc đẩy tinh thần giữa các nhân viên là rất quan trọng đối với năng suất của một doanh nghiệp. Tại sao không bắt đầu với một ý tưởng và xem nó tạo ra sự thay đổi lớn như thế nào đối với cuộc sống của nhân viên và công ty của bạn?
