Phần kỹ năng trong sơ yếu lý lịch của bạn thể hiện với các nhà tuyển dụng tiềm năng rằng bạn có những khả năng cần thiết để phát triển ở vị trí này. Các nhà tuyển dụng thường chú ý đến phần này để quyết định có gửi bạn sang giai đoạn tiếp theo của quy trình tuyển dụng hay không. Trong bài đăng này, chúng tôi sẽ đề cập đến các ví dụ về cách liệt kê các kỹ năng bạn sở hữu trong sơ yếu lý lịch để tìm việc vào năm 2023.
Hãy để chúng tôi đi sâu vào.
Cách liệt kê các kỹ năng trong sơ yếu lý lịch 2023 Ví dụ
Các ứng viên có sự cân bằng lý tưởng giữa các kỹ năng cứng và mềm là những gì nhà tuyển dụng đang tìm kiếm. Bởi vì chúng thường đòi hỏi những đặc điểm tính cách và do đó cần thiết hơn nhiều đối với người sử dụng lao động so với những tài năng cứng, thường có thể dạy được, nên các kỹ năng mềm khó đạt được hơn nhiều. Hãy xem xét từng người trong số họ.
#1. Kỹ năng cứng
Tài năng cứng là năng khiếu dành riêng cho một công việc hoặc ngành nhất định. Thông thường có thể đạt được những kỹ năng chuyên biệt hơn này thông qua giáo dục chính quy, các chương trình phát triển chuyên môn, sách hướng dẫn đào tạo hoặc đào tạo tại chỗ. Kiến thức hấp dẫn về các chủ đề sau đây là một ví dụ về kỹ năng cứng:
- Sổ sách kế toán
- Hệ thống quản lý nội dung (CMS)
- Đa ngôn ngữ
- Tận dụng máy móc hoặc thiết bị cụ thể
- Chuẩn bị cho bệnh nhân
- Hệ thống điểm bán hàng (POS)
- Quản lý dự án
#2. kỹ năng mềm hơn
Mặt khác, tài năng mềm là những khả năng có thể được áp dụng cho bất kỳ công việc nào. Kỹ năng mềm, còn được gọi là “kỹ năng con người” hoặc “kỹ năng xã hội”, bao gồm sự thông thạo trong nhiều lĩnh vực, chẳng hạn như:
- Giao tiếp
- Hỗ trợ người tiêu dùng
- Quyết định
- Lái xe
- TÍNH TOÀN VẸN
- Lãnh đạo
- Cơ quan
- Giải quyết vấn đề
- Làm việc theo nhóm
- quản lý thời gian
Để xuất hiện toàn diện, các ứng viên phải làm nổi bật cả kỹ năng cứng và mềm mạnh nhất của họ. Bạn cũng nên cân nhắc xem hai loại kỹ năng này có liên quan như thế nào với nhau và với công việc để giải thích điều này trong cuộc phỏng vấn sắp tới của bạn.
Ví dụ về các kỹ năng cần liệt kê trong sơ yếu lý lịch
Mặc dù nó thường được thực hiện tương đối đơn giản dựa trên thông tin trong bản mô tả công việc, việc lựa chọn các kỹ năng mềm phù hợp không phải lúc nào cũng đơn giản như việc lựa chọn các khả năng cứng để giải thích. Xem xét các trách nhiệm đa dạng của công việc và xác định phẩm chất cá nhân nào của bạn sẽ giúp bạn thực hiện thành công những nhiệm vụ đó để hỗ trợ bạn quyết định những tài năng mềm nào sẽ đưa vào sơ yếu lý lịch. Sau đây là những tài năng CV hàng đầu mà các nhà quản lý tuyển dụng có thể đang tìm kiếm:
#1. Khả năng chú ý chặt chẽ
Khả năng lắng nghe chăm chú, hiểu những gì đang được nói và trả lời một cách chu đáo được gọi là lắng nghe tích cực. Người nghe tích cực sử dụng cả các dấu hiệu bằng lời nói và phi ngôn ngữ để thể hiện và duy trì sự tập trung của họ vào người nói. Bạn có thể truyền đạt cho đồng nghiệp của mình rằng bạn quan tâm đến nhiệm vụ hoặc dự án đang làm bằng cách luyện tập lắng nghe tích cực.
#2. Tính cách con người
Khả năng giao tiếp và tương tác với người khác của bạn phụ thuộc vào kỹ năng xã hội của bạn. Chúng đề cập đến một loạt các tình huống mà sự hợp tác là cần thiết. Bạn phải cải thiện khả năng giao tiếp của mình nếu bạn muốn quản lý nhóm hoặc dự án, giao tiếp rõ ràng hoặc tìm giải pháp cho các vấn đề.
#3. Có khả năng giao tiếp
Bạn sử dụng các kỹ năng giao tiếp của mình khi đưa và nhận các loại thông tin khác nhau. Nói lên suy nghĩ của bạn, thể hiện cảm xúc của bạn và nhận thức được môi trường xung quanh bạn là một vài ví dụ. Trò chuyện, hiểu, thấu hiểu và từ bi là bốn chữ C của giao tiếp. Ở mọi cấp độ công việc và trong mọi ngành công nghiệp, kỹ năng giao tiếp xuất sắc được đánh giá cao.
#4. Chuyên môn máy tính
Kiến thức và năng lực với nhiều công nghệ là một trong những kỹ năng máy tính. Kỹ năng phần cứng là cần thiết để vận hành máy tính và chúng có thể cơ bản như biết cách bật và tắt mọi thứ. Bạn có thể sử dụng phần mềm hiệu quả hơn nếu bạn có khả năng phần mềm mạnh mẽ. Người sử dụng lao động có thể xem các khả năng phần mềm cụ thể là yêu cầu đối với công việc, chẳng hạn như khả năng làm việc với bảng tính hoặc một ngôn ngữ viết mã cụ thể.
#5. Phẩm chất lãnh đạo
Khi bạn tổ chức các cá nhân để hoàn thành một nhiệm vụ, bạn đang thể hiện khả năng lãnh đạo. Bất kể bạn đang quản lý một dự án hay lãnh đạo một nhóm, bạn sẽ cần thường xuyên truyền cảm hứng cho những người khác để hoàn thành một danh sách dài các nhiệm vụ đúng hạn.
#6. Kiến thức về khách hàng
Bạn có thể đáp ứng nhu cầu của khách hàng và cung cấp cho họ trải nghiệm tích cực bằng cách sử dụng khả năng dịch vụ khách hàng của mình, bao gồm các đặc điểm và hành động. Các kỹ thuật dịch vụ khách hàng hiệu quả thường phụ thuộc rất nhiều vào khả năng giao tiếp và giải quyết vấn đề hiệu quả. Lắng nghe tích cực và khả năng đọc cả manh mối bằng lời nói và phi ngôn ngữ là những ví dụ về kỹ năng mềm, đôi khi được gọi là “kỹ năng phục vụ khách hàng”.
#7. Khả năng quản lý
Bạn có thể quản lý công việc và mọi người hiệu quả hơn nếu bạn có khả năng quản lý. Một người quản lý hiệu quả là người có tổ chức tốt, sâu sắc và giao tiếp để thúc đẩy một nhóm hoặc dự án. Các nhà quản lý phải sở hữu cả khả năng cứng và mềm dành riêng cho ngành của họ.
#số 8. Khả năng quản lý thời gian
Bạn có thể duy trì sự cân bằng lành mạnh giữa công việc và cuộc sống cá nhân trong khi hoàn thành các nhiệm vụ và dự án đúng hạn bằng cách thực hiện các chiến thuật quản lý thời gian. Bạn có thể phân bổ thời gian của mình một cách khôn ngoan hơn cho những việc quan trọng bằng cách tổ chức. Khi chọn cách quản lý thời gian của bạn, điều cần thiết là phải tính đến các mục tiêu bạn đặt ra cho bản thân, nhóm và tổ chức của mình.
#9. Năng lực giải quyết vấn đề
Khả năng cụ thể là cần thiết để nhanh chóng xác định nguyên nhân gốc rễ của vấn đề và phát triển một biện pháp khắc phục phù hợp. Kỹ năng này vô cùng hữu ích trong mọi lĩnh vực học tập và việc làm. Bạn có thể cần đạt được một bộ kỹ năng kỹ thuật cụ thể liên quan đến công việc hoặc ngành của mình để vượt qua những thách thức trong lĩnh vực của bạn.
Một số yếu tố ảnh hưởng đến kỹ năng cần làm nổi bật trong sơ yếu lý lịch là loại công việc, trình độ học vấn và nghề nghiệp. Trước khi nộp đơn cho bất kỳ công việc nào, hãy xem xét các kỹ năng mà nhà tuyển dụng đánh giá cao nhất. Sau đó, cập nhật sơ yếu lý lịch của bạn để làm nổi bật các kỹ năng cụ thể đáp ứng tốt nhất những nhu cầu đó.
CV của bạn nên thuyết phục người quản lý tuyển dụng hoặc nhà tuyển dụng rằng bạn là ứng viên lý tưởng cho vị trí này và sẽ tăng thêm giá trị cho doanh nghiệp của họ. Bạn có thể ngay lập tức phân biệt mình với đối thủ cạnh tranh bằng cách hiểu loại ứng viên mà công ty đang tìm kiếm và xây dựng mối liên hệ với lợi thế của riêng bạn.
Ngoài ra, đối với nhiều ngành công nghiệp khác nhau, đây là danh sách một số kỹ năng quan trọng nhất cho thị trường vào năm 2023! Đảm bảo làm nổi bật bất kỳ khả năng nào trong số này trong sơ yếu lý lịch của bạn nếu bạn có chúng. Tin tốt là bạn luôn có thể mở rộng kiến thức của mình!
#1. Kỹ năng tiếp thị
Do các công nghệ mới đang phát triển nhanh như thế nào, bắt buộc phải suy nghĩ sáng tạo khi nói đến các chiến lược tiếp thị. Sau đây là danh sách một số khả năng tiếp thị mới nhất, bao gồm cả khả năng tiếp thị truyền thống và các công cụ kỹ thuật số đương đại:
- đánh giá dữ liệu
- Google Analytics
- SEO / SEM
- HTTP và CSS
- WordPress
- quảng cáo qua email
- đánh giá trang web
#2. Kỹ năng kỹ thuật cơ bản
Nhân viên văn phòng nên làm quen với những kỹ năng này. Nếu bạn đang tìm kiếm các vị trí thư ký, thư ký văn phòng hoặc bất kỳ hình thức nhân viên văn phòng nào khác, bạn có thể đưa những tài năng này vào CV của mình.
#3. kỹ năng giáo dục
Bạn có thường xuyên thấy một bác sĩ danh dự 50 tuổi với ba bằng tiến sĩ đấu tranh với một video trên YouTube khi bạn còn là sinh viên đại học hoặc sau đại học không? Bản chất của hướng dẫn cũng như các kỹ năng cần thiết để làm việc trong khu vực đã thay đổi.
#4. Kỹ năng phát triển web
Các nhà phát triển web có nhiều lý do để tiếp tục trau dồi khả năng của họ bởi vì ngày nay dường như cứ mỗi hai giây lại có một bước phát triển công nghệ mới. Phải nói rằng, bạn đang ở vị trí tốt hơn so với các đối thủ của mình nếu bạn am hiểu về HTML, CSS và Java. Ba ngôn ngữ lập trình chính đóng vai trò là nền tảng cho tất cả các khả năng khác trong danh sách này.
# 5. Phân tích kinh doanh
Các doanh nghiệp hiện đang có nhu cầu cao về BA, và vì lý do chính đáng. Họ đưa ra dự đoán về tương lai bằng cách phân tích các sự kiện trong quá khứ và hiện tại bằng một phương pháp gần như siêu nhiên.
#6. kỹ năng thiết kế
Các nguyên tắc cơ bản của thiết kế không còn phù hợp. Tạo nội dung có thương hiệu chất lượng cao cho web và các nền tảng truyền thông xã hội nếu bạn muốn làm việc với tư cách là một nhà thiết kế.
#7. Những kĩ năng bán hàng
Ngay cả với công nghệ hiện đại, bán hàng vẫn là một nghệ thuật. Sự thôi thúc cho sự tương tác của con người vẫn còn cho đến ngày nay. Mặc dù số hóa giao tiếp ngày càng tăng, nhân viên bán hàng vẫn coi trọng sự đồng cảm và kỹ năng giao tiếp.
Làm thế nào để liệt kê các kỹ năng trên một sơ yếu lý lịch
Bằng cách làm theo các bước sau, bạn có thể thêm các lĩnh vực chuyên môn vào sơ yếu lý lịch của mình:
#1. Cải thiện các kỹ năng áp dụng cho vị trí của bạn
Ngay cả khi bạn có nhiều kỹ năng khác nhau, chỉ cần nhấn mạnh những kỹ năng phù hợp với công việc mà bạn mong muốn. Sau khi đọc bản mô tả công việc, hãy đánh dấu bất kỳ kỹ năng hoặc bằng cấp nào mà bạn sở hữu được yêu cầu. Hãy suy nghĩ về mô tả và văn hóa của công ty bên cạnh các tiêu chí tuyển dụng.
#2. Liệt kê các kỹ năng của bạn trong không gian được cung cấp
Do các nhà tuyển dụng thường chỉ có một khoảng thời gian hạn chế để nghiên cứu sơ yếu lý lịch nên phần tài năng của bạn phải ngắn gọn và đi thẳng vào vấn đề. Bạn sẽ có cơ hội đi vào chi tiết hơn về các kỹ năng bổ sung không được nêu trong CV của bạn khi bạn chuyển sang giai đoạn phỏng vấn.
#3. Trong các lĩnh vực tiếp theo trong sơ yếu lý lịch của bạn, hãy nhấn mạnh các kỹ năng của bạn.
Bạn nên đưa các kỹ năng cần thiết vào phần tóm tắt sơ yếu lý lịch và kinh nghiệm làm việc bên cạnh việc có một phần kỹ năng riêng biệt.
#4. Mô tả mức độ chuyên môn của bạn (Khi thích hợp)
Mức độ kỹ năng của một người có thể được sử dụng để đánh giá mức độ họ hiểu một chủ đề nhất định. Bạn có thể phân loại các đặc điểm nghề nghiệp và cá nhân của mình thành người mới, trung bình, lành nghề hoặc chuyên gia để cho biết bạn có bao nhiêu kinh nghiệm với một tài năng nhất định.
#5. Bao gồm tối thiểu bốn kỹ năng mềm toàn cầu.
Hầu hết các doanh nghiệp đặt ưu tiên lớn cho các kỹ năng mềm, thứ quyết định cách bạn hoạt động một mình hoặc với những người khác.
- Quản lý thời gian
- Giao tiếp hiệu quả
- Khả năng thích ứng
- Sáng tạo
- Giải quyết vấn đề
- Lãnh đạo
Làm thế nào tôi có thể xác định những kỹ năng tôi sở hữu?
Nếu bạn không chắc chắn về những kỹ năng bạn muốn dạy, hãy suy ngẫm về những kinh nghiệm trong quá khứ của bạn. Bạn đã thành công nhất ở đâu? Đồng nghiệp của bạn tin rằng bạn đặc biệt hiểu biết ở điểm nào? Dưới đây là một số gợi ý để chọn các kỹ năng liên quan để đưa vào sơ yếu lý lịch:
#1. Hãy xem xét những thành tựu và danh hiệu của bạn.
Bạn đã bao giờ nhận được lời khen ngợi vì đã thực hiện trên và ngoài nhiệm vụ chưa? Nếu vậy, chắc chắn rằng kỹ năng của bạn đã góp phần vào thành công này. Xem xét những khả năng hoặc đặc điểm mà bạn sở hữu đã cho phép bạn hoàn thành mục tiêu đó.
#2. Nhận lời khuyên từ đồng nghiệp cũ hoặc bạn cùng lớp.
Đôi khi những người khác có thể xác định những điểm mạnh mà bạn có thể không nhận ra. Nói chuyện với một số đồng nghiệp yêu thích của bạn hoặc một chủ nhân trước đây. Liên lạc với các sinh viên cũ, giáo viên nổi tiếng hoặc người mà bạn coi là người cố vấn nếu bạn là người mới trong lực lượng lao động.
#3. Tham khảo ý kiến của các chuyên gia về chủ đề để được hướng dẫn.
Nếu bạn gặp khó khăn trong việc xác định chính xác các kỹ năng mà nhà tuyển dụng tiềm năng có thể đang tìm kiếm, hãy nghĩ đến việc nói chuyện với một chuyên gia làm việc trong cùng ngành hoặc ở vị trí có liên quan đến vị trí bạn đang ứng tuyển. Tìm ra những kỹ năng mà họ cho là quan trọng nhất, sau đó đánh giá những kỹ năng bạn đã có.
Khi xây dựng CV của bạn, hãy lập danh sách chỉ những khả năng mà bạn tích cực sẽ làm nổi bật tài năng của bạn một cách tốt nhất. Nếu đó là điều bạn vẫn đang tìm hiểu, chỉ vì nó được đề cập trong bản mô tả công việc không có nghĩa là bạn phải giải quyết nó. Nếu nhà tuyển dụng đề cập đến một tài năng mà bạn không đề cập đến trong cuộc phỏng vấn, bạn có thể phản hồi bằng cách nêu rõ những nỗ lực học tập hoặc cải thiện của mình cho công việc.
Tôi nên đưa gì vào các kỹ năng trong sơ yếu lý lịch của mình?
Các kỹ năng sơ yếu lý lịch hàng đầu cần liệt kê là:
- Kĩ năng giao tiếp.
- Kỹ năng lãnh đạo.
- Kỹ năng tổ chức.
- Kỹ năng tin học.
- Kỹ năng phục vụ khách hàng.
- Kỹ năng hợp tác.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
Làm thế nào để bạn liệt kê các kỹ năng trong sơ yếu lý lịch vào năm 2023?
Kiểm tra bản mô tả công việc để tìm những tài năng cần thiết và đề cập đến chúng (nếu bạn có) cùng với mức độ năng lực trong sơ yếu lý lịch của bạn, đảm bảo chỉ mô tả những kỹ năng có liên quan đến vai trò đó. Ngoài ra, bạn nên xác định các kỹ năng phổ biến và có thể chuyển nhượng, đồng thời sao lưu các kỹ năng này với các chi tiết từ các phần khác trong sơ yếu lý lịch của bạn.
5 ví dụ về kỹ năng cá nhân trong danh sách sơ yếu lý lịch là gì?
- Giải quyết xung đột
- Giải quyết vấn đề.
- Thông tin liên lạc.
- Khả năng thích ứng.
- Khả năng lãnh đạo.
Ví dụ về 7 kỹ năng cốt lõi cần liệt kê trong sơ yếu lý lịch là gì?
Sau đây là bảy kỹ năng cần thiết:
- Liên kết.
- Danh sách.
- Video và âm thanh
- Những cái bàn.
- Tương phản.
- Tiêu đề
- Văn bản thay thế.
Bài viết liên quan
- Hơn 53 kỹ năng cứng và cách làm nổi bật chúng trên sơ yếu lý lịch
- KẾT HỢP KẾT QUẢ: Mẫu và Ví dụ 2023 (Cập nhật)
- ĐÁNH GIÁ CỦA QUẢN LÝ DỰ ÁN: Những điều bạn nên biết, các bước cần tuân thủ và mức lương
- Quản lý tài khoản là gì? Kỹ năng, Dịch vụ và Công cụ
dự án
