ĐẠO ĐỨC LÀM VIỆC: Phát triển Đạo đức Làm việc Mạnh mẽ

Đạo đức làm việc tốt là thuộc tính quan trọng nhất để thành công trong cuộc sống. Khi bạn liên tục kiểm tra điện thoại và đi làm muộn, bạn đang có dấu hiệu của tinh thần làm việc kém và thiếu chuyên nghiệp. Tầm quan trọng của đạo đức làm việc lành mạnh không thể được nhấn mạnh đủ. Bạn phải có kỷ luật tại nơi làm việc nếu bạn muốn nâng cao tinh thần làm việc của mình. Sau đây, chúng ta sẽ xem xét cách nhấn mạnh các kỹ năng đạo đức làm việc mạnh mẽ trong sơ yếu lý lịch của bạn cũng như cách phát triển chúng nếu bạn đang gặp thách thức với nó.

Đạo đức làm việc là gì?

Đạo đức làm việc là sự phản ánh phong cách làm việc và năng lực thực hiện nhất quán của bạn tại nơi làm việc. Đó cũng là một thái độ sẵn có mà một người có được cho phép họ lựa chọn và thực hiện các nghĩa vụ với các nguyên tắc đạo đức tốt như trung thực, trách nhiệm, kỷ luật, khiêm tốn và làm việc theo nhóm.

Đạo đức làm việc là một yếu tố quan trọng trong việc xác định xem bạn có được coi là một nhân viên tuyệt vời hay không và do đó có phù hợp để thăng tiến ở bất kỳ thời điểm nào trong sự nghiệp của bạn hay không.

Làm thế nào để cải thiện đạo đức làm việc

Đạo đức làm việc tốt đã phát triển thành một thái độ có lợi cho phép bạn nổi bật trong môi trường chuyên nghiệp. Bạn có thể học cách cải thiện tinh thần làm việc của mình bằng cách tập trung, duy trì động lực và hoàn thành công việc không chậm trễ. Có đạo đức làm việc tốt sẽ giúp bạn có được sự thăng tiến và gây ấn tượng với các nhà tuyển dụng tiềm năng.

Bạn nên làm theo các bước sau để cải thiện nếu bạn đã từng nhận được đánh giá hiệu suất kém hoặc được thông báo rằng đạo đức làm việc của bạn còn thiếu.

# 1. Thực hành kiểm soát bản thân

Để cải thiện tinh thần làm việc, bạn cần thiết lập kế hoạch hàng ngày để có thể hoàn thành những công việc quan trọng nhất của mình. Giữ sự chú ý của bạn vào nhiệm vụ đang làm và kiểm tra kỹ công việc của bạn trước khi nộp nó. Việc sử dụng phần mềm theo dõi thời gian có thể giúp bạn tận dụng tối đa thời gian trong ngày và hoàn thành công việc đúng tiến độ và nó cũng mô tả một dấu hiệu của đạo đức làm việc tốt trên sơ yếu lý lịch của bạn.

# 2. Trau dồi tính chuyên nghiệp

Bất cứ điều gì đáng giá đều đòi hỏi kỷ luật, đó là duy trì sự chú ý vào các mục tiêu dài hạn trong khi tránh bị phân tâm bởi những phần thưởng tức thì. Hãy kiên trì hoàn thành công việc như đã thỏa thuận, đồng thời phấn đấu đạt thành tích xuất sắc trong học tập trong tất cả các bài tập.

# 3. Đặt việc học thành ưu tiên

Tìm kiếm cơ hội để nâng cao kinh nghiệm và kiến ​​thức của bạn. Hãy tính đến việc giúp đỡ người khác, cố vấn, lớp học buổi tối hoặc bài giảng cuối tuần. Tham gia các tổ chức dành cho các chuyên gia trong lĩnh vực của bạn để cải thiện đạo đức làm việc của bạn.

#4. Thực hành đúng giờ

Bạn có thể kiểm tra ghi chú của mình hoặc nói chuyện với giáo sư nếu bạn đến lớp sớm. Hãy tập trung hoàn thành mọi công việc đúng hạn vì thời gian là tiền bạc. Luôn đến sớm hoặc đúng giờ các cuộc hẹn tại nơi làm việc của bạn. Đây là một trong những cách tốt nhất để cải thiện tinh thần làm việc của bạn.

# 5. Tìm sự cân bằng

Trong con đường công việc của bạn, đạo đức làm việc tốt là điều quan trọng, nhưng sự cống hiến để có một cuộc sống cân bằng và lành mạnh cũng vậy. Theo đuổi đam mê của bạn và chăm sóc sức khỏe của bạn để trở thành phiên bản tốt nhất của chính bạn. Năng suất và sự tập trung của bạn sẽ tăng lên đáng kể nếu bạn ngủ đủ giấc, tập thể dục thường xuyên và ăn uống đầy đủ.

# 6. Tập trung và bền bỉ

Đạo đức làm việc mạnh mẽ đặt trọng tâm và tính kiên trì như nhau.

Bạn có thể rèn luyện bản thân để làm việc chăm chỉ hơn và trong thời gian dài hơn nếu bạn kiên trì. Để tránh nguy cơ kiệt sức, điều quan trọng là phải cân bằng giữa kiên trì và nghỉ ngơi đầy đủ. Mặt khác, sự tập trung sẽ giúp bạn hoàn thành các hoạt động nhanh chóng hơn đồng thời ngăn ngừa sự phân tâm.

Những đề xuất này sẽ nâng cao năng lực của bạn trong việc tạo ra và thúc đẩy một môi trường làm việc lành mạnh. Nếu bạn đặt hết tâm trí vào nó, việc phát triển các kỹ năng đạo đức làm việc vững vàng hoàn toàn không khó.

Tầm quan trọng của đạo đức làm việc

Tạo mối liên hệ mạng vững chắc và xuất sắc trong nghề của bạn phụ thuộc rất nhiều vào đạo đức làm việc của bạn. Tầm quan trọng của đạo đức làm việc có thể dẫn đến việc đạt được các mục tiêu nghề nghiệp đáng kể trong dài hạn và ngắn hạn cũng như các triển vọng nghề nghiệp mới.

Trải nghiệm việc làm tích cực cho bạn và đồng nghiệp của bạn đều phụ thuộc vào việc bạn có một tinh thần làm việc tốt. Khi có những khả năng này, bạn có nhiều khả năng tạo ra công việc chất lượng cao, xây dựng mối quan hệ bền chặt với đồng nghiệp và góp phần hoàn thành các nhiệm vụ quan trọng có lợi cho nhóm và tổ chức của bạn. Dưới đây là bốn tầm quan trọng chính của đạo đức làm việc.

# 1. Mọi người sẽ coi bạn là một người lao động có năng lực và đáng tin cậy

Một đạo đức làm việc mạnh mẽ bao gồm nhiều đặc điểm khác nhau. Chúng bao gồm việc đúng giờ cho tất cả các cuộc họp; được chuẩn bị kỹ lưỡng cho các bài thuyết trình; thể hiện sự tôn trọng ở mức độ cao đối với đồng nghiệp, khách hàng và các bên liên quan; có khả năng tuân theo các chỉ dẫn và kế hoạch một cách cẩn thận; và không ngừng hướng tới kết quả tốt nhất.

# 2. Bạn sẽ giúp các tổ chức đạt được mục tiêu của họ

Những người có đạo đức làm việc vững vàng tập trung nỗ lực vào việc giúp tổ chức đạt được mục tiêu và mang lại kết quả có lợi. Họ không ngừng tìm kiếm những điều này và không cho phép khó khăn, sự điều chỉnh hoặc gián đoạn cản đường họ.

# 3. Bạn sẽ ứng trước một cách nhất quán

Xác minh rằng bản lý lịch, thư xin việc và bất kỳ cuộc phỏng vấn nào bạn tham dự đều thể hiện bằng chứng về đạo đức làm việc xuất sắc của bạn và bạn có thể tự tin thảo luận về nó.

#4. Bạn sẽ hài lòng với kết quả

Việc thiếu sự hài lòng trong công việc có thể là do cảm giác chán nản hoặc nhận thức rằng khả năng của bạn không được phát huy hết khả năng của chúng. Những người có đạo đức làm việc tốt thường cảm thấy hài lòng hơn với công việc bởi vì họ cống hiến hết mình và nhất quán cho nhiều dự án và nhóm, làm cho công việc của họ trở nên đa dạng và thú vị.

Tầm quan trọng của đạo đức làm việc không thể được nhấn mạnh quá mức bởi vì để một tổ chức thành công, nhân viên của tổ chức đó phải cảm thấy được thúc đẩy và chịu trách nhiệm cho sự thành công của nó và làm việc chăm chỉ để đạt được nó.

Cho phép xem loại thái độ cần giữ với tư cách là một nhân viên liên quan đến đạo đức làm việc

Thái độ trong Đạo đức Công việc

Ở nơi làm việc, đạo đức làm việc, thái độ và năng suất lao động đều có liên quan với nhau. Nếu bạn muốn tối đa hóa năng suất của nhân viên, bạn phải thúc đẩy một môi trường mà ở đó thái độ tích cực chiếm ưu thế và mọi người xây dựng đạo đức làm việc mạnh mẽ. Dành nỗ lực cần thiết để thiết lập một văn hóa doanh nghiệp tích cực và nêu bật tất cả các kết quả thành công nhằm thúc đẩy một môi trường kinh doanh thành công.

Nói chung, có một thái độ tốt giúp bạn làm việc hiệu quả hơn. Năng suất được tăng lên với một tinh thần làm việc mạnh mẽ. Năng suất có thể bị ảnh hưởng nếu một trong hai thái độ không cân bằng. Một người cũng có thể có thái độ tiêu cực hơn và mất đi một phần đạo đức làm việc trước đây nếu họ cảm thấy chán nản sau khi bỏ lỡ mục tiêu đã định. Điều này có thể báo hiệu sự khởi đầu của xu hướng giảm sút về sản xuất, hiệu quả và mức độ hạnh phúc của nhân viên.

Ví dụ về Thái độ Đạo đức Công việc

Có một thái độ tốt đối với đạo đức làm việc của bạn là rất quan trọng. Nó có thể tạo ra sự khác biệt giữa đi làm hàng ngày và thực sự tận hưởng nó. Dưới đây là một số ví dụ về cách cải thiện đạo đức làm việc có thể nâng cao kinh nghiệm của bạn.

• Bạn sẽ hài lòng hơn trong công việc và có thái độ tốt hơn với đồng nghiệp.
• Nếu bạn có thái độ tốt, bạn sẽ có nhiều khả năng được thăng chức hơn.
• Bạn sẽ làm việc hiệu quả hơn nếu bạn có một thái độ đạo đức làm việc tốt
• Nếu bạn có một thái độ tốt, bạn sẽ ít cảm thấy nhàm chán với công việc của mình.
• Nếu bạn tiếp cận công việc của mình với một tinh thần làm việc tốt, bạn sẽ bớt căng thẳng hơn.

Nếu thái độ của bạn có thể phát triển đạo đức làm việc tốt tại nơi bạn làm việc, bạn sẽ có cơ hội được hưởng lợi từ những ví dụ được đề cập ở trên.

 Dấu hiệu của đạo đức làm việc kém

Không ai là hoàn mỹ. Thành công trong sự nghiệp không ngăn cản bạn mắc sai lầm, nhưng những chuyên gia giỏi nhất sẽ học hỏi từ những thất bại của họ, đánh giá chúng và sử dụng thông tin họ cung cấp để cải thiện. Mặt khác, nếu các dấu hiệu về đạo đức làm việc kém cỏi của bạn đã phát triển và biến mất, điều quan trọng là phải đánh giá lại cách nó ảnh hưởng đến công việc, mối quan hệ của bạn với đồng nghiệp hoặc thậm chí là khả năng thành công của bạn.

Nhân tiện, chúng tôi không thể đi mà không làm nổi bật những dấu hiệu này. Vì vậy, đây là những dấu hiệu cảnh báo về hành vi đạo đức làm việc kém mà bạn nên thường xuyên lưu ý.

# 1. Đến muộn và khởi hành sớm

Mọi người đều có lúc bị trì hoãn hoặc phải về sớm để hoàn thành nhiệm vụ quan trọng khác, nhưng nếu bạn thường xuyên đến nơi làm việc “muộn” hoặc về sớm, người ta sẽ cho rằng bạn không thực sự tận tâm với công việc của mình, điều này sẽ dẫn đến hành vi thiếu đạo đức tại công việc.

# 2.Thử dụng điện thoại di động của bạn một cách dễ dàng

Thường xuyên thể hiện mức độ mất kết nối và mất tập trung không phù hợp với đạo đức có thể chấp nhận được là bạn dành cả ngày để cắm đầu vào điện thoại thông minh, đặc biệt là trong các cuộc họp hoặc hội nghị.

# 3. Bạn Nói Về Người Khác Rất Nhiều (Nói Chuyện Phiếm).

Mặc dù có thể rất khó, nhưng tin đồn là độc hại. Backbiting dưới bất kỳ hình thức nào có thể gây hại cho danh tiếng của bạn. Trong những môi trường xã hội nhỏ bé, hạn chế như nơi làm việc, việc tung tin đồn có hại cho sức khỏe của mọi người. Nếu bạn làm điều đó quá thường xuyên, mọi người sẽ không coi bạn là một người chuyên nghiệp và bạn có nguy cơ làm tổn thương những người thân thiết của mình. Đây là một trong những dấu hiệu tồi tệ nhất của tinh thần làm việc kém.

# 4. Quá tự tin

Vượt lên chính mình một chút nếu bạn tin rằng bạn là người thông minh nhất trong văn phòng của bạn. Mặc dù bạn có thể được giáo dục khá tốt trong một số lĩnh vực và tự tin, nhưng không ai thích làm việc với một đồng nghiệp hào hoa.

# 5. Bạn không tuân thủ sứ mệnh hoặc lý tưởng của tổ chức bạn

Có nhiều khả năng bạn sẽ bị coi là gánh nặng hơn là lợi ích cho công ty nếu bạn công khai từ chối sứ mệnh và lý tưởng của công ty. Sự tôn trọng khiêm tốn đối với mục tiêu và mục tiêu của họ sẽ đi được một chặng đường dài, ngay cả khi chúng tỏ ra là giả tạo hoặc áp bức.

# 6. Bạn đang liên tục đưa ra nhu cầu

Mọi công việc đều đòi hỏi sự mặc cả. Đừng là một tấm thảm chùi chân; tích cực tìm kiếm mức lương tiềm năng tốt nhất, đặc quyền, giờ làm việc, công việc và các yếu tố khác. Tuy nhiên, nếu bạn liên tục đưa ra các yêu cầu mà không thể hiện được giá trị mà bạn cung cấp cho tổ chức, điều đó có thể làm hỏng hình ảnh của bạn.

# 7. Khiếu nại

Đó là hành vi độc hại thể hiện cái nhìn xấu về đạo đức làm việc hoặc thái độ của bạn khi bạn thường xuyên phàn nàn tại nơi làm việc. Đôi khi, tất cả chúng ta đều phàn nàn về những hoàn cảnh khó chịu hoặc khó khăn, nhưng việc được biết đến với cái tên “người phàn nàn” ở văn phòng có thể khiến đồng nghiệp của bạn có ấn tượng rằng bạn không thể thực hiện tốt nhiệm vụ của mình.

Nếu bạn có những dấu hiệu của một tinh thần làm việc kém, hãy tìm hiểu lý do tại sao bạn cho rằng mình không hoàn thành tốt công việc và sau đó hành động để làm cho nó tốt hơn.

Cách mô tả đạo đức làm việc tốt trên sơ yếu lý lịch

Bằng cấp là quan trọng, nhưng một nhân viên giỏi cũng cần phải chăm chỉ. Nhiều ứng viên bị cho qua vì các thuật ngữ họ chọn để mô tả đạo đức làm việc của họ quá đơn giản hoặc quá khó hiểu, khiến họ không ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Khi bạn đề cập đến đạo đức làm việc, bạn đang đề cập đến thái độ của bạn đối với công việc. Sự thật là để có một đạo đức làm việc mạnh mẽ đòi hỏi một số đặc điểm riêng biệt. Đạo đức làm việc của bạn được thể hiện bằng những ví dụ làm nổi bật từng phẩm chất này.

Dưới đây là một số thuật ngữ tốt nhất để mô tả đạo đức làm việc của bạn và những phẩm chất khiến chúng trở nên hoàn hảo cho sơ yếu lý lịch của bạn.

# 1. Trách nhiệm giải trình

Nhiều người sử dụng lao động đánh giá cao điều đó khi nhân viên trung thực và có khả năng nhận trách nhiệm về những gì đã xảy ra, mặc dù thực tế là nhiều người lao động sợ mắc lỗi trước mặt sếp của họ.

Bằng cách đưa điều này vào sơ yếu lý lịch của mình, bạn có thể chứng minh cho nhà tuyển dụng tiềm năng thấy rằng bạn là một người chính trực và có tiêu chuẩn cao.

# 2. Quản lý thời gian

Một người lao động có đạo đức làm việc tốt có thể quản lý các yêu cầu trái ngược nhau để đạt được thành công trong cả công việc và cuộc sống. Khi bạn hoàn thành một việc gì đó trong khi xử lý nhiều nghĩa vụ, điều đó cho nhà tuyển dụng tiềm năng thấy rằng bạn có kỹ năng quản lý thời gian tốt.

# 3. Lời cam kết

Bất kỳ công nhân mới nào cũng phải cam kết như nhau đối với các mục tiêu của công ty tại một nơi làm việc mà những người khác đã và đang làm như vậy.

Bằng cách đề cập điều này trong sơ yếu lý lịch của mình, bạn gửi thông điệp rằng bạn đã sẵn sàng tuân theo mọi chính sách của công ty trong khi thực hiện công việc của mình.

# 4. Sự tận tâm

Những người lao động mạnh mẽ là những cá nhân tận tâm, những người sẵn sàng nỗ lực thêm, ngay cả khi điều đó có nghĩa là làm việc nhiều giờ hơn, để hoàn thành một dự án. Khi mô tả thời gian bạn làm việc cho một công ty, hãy nhớ đề cập đến những trường hợp bạn đã vượt qua và vượt qua để đảm bảo thành công của dự án.

# 5. Kỷ luật

Có một đạo đức làm việc tốt đòi hỏi phải có kỷ luật, điều này rất quan trọng. Nó ngụ ý rằng bạn có đủ năng lực để duy trì trách nhiệm và hành xử một cách chuyên nghiệp mọi lúc. Điều đó cũng có nghĩa là bạn tuân theo quy tắc ứng xử hoặc thói quen để đạt được kết quả tốt nhất. Luôn cố gắng mô tả đạo đức làm việc tốt này trên tiếp tục.

# 6. Hợp tác xã

Sơ yếu lý lịch của bạn mô tả ý tưởng về một đạo đức làm việc tốt; rằng bạn là một người chơi trong nhóm sẽ hòa nhập với các nhân viên khác vì nó sử dụng cụm từ “hợp tác”.

Nó chỉ ra rằng bạn sẵn sàng làm việc cùng nhau trong các dự án khác nhau trong khi chia sẻ không gian làm việc mà không để cái tôi hoặc sự bất đồng cản trở.

Kết luận

Sống thực tế cũng quan trọng như có một thái độ tích cực và một đạo đức làm việc tốt. Sẽ có lúc cả công việc của bạn và đồng nghiệp không thể làm bạn hài lòng. Tuy nhiên, nếu bạn có thể duy trì một cái nhìn tích cực trong suốt những thời điểm khó khăn này, nó sẽ chỉ cải thiện vấn đề về lâu dài.

Câu hỏi thường gặp về đạo đức làm việc

Bài viết liên quan

1. 5 lý do tại sao đạo đức kinh doanh lại quan trọng
2. ĐẠO ĐỨC TỔ CHỨC: Cách thiết kế Đạo đức và Hành vi Tổ chức
3. Định nghĩa Đạo đức Kinh doanh: ưu và nhược điểm đối với các nhà quản lý [nghiên cứu điển hình]
4. QUẢN TRỊ KINH DOANH: Định nghĩa và Tổng quan về nghề nghiệp