Mức lương trung bình cho một nhà nghiên cứu UX ở Hoa Kỳ là bao nhiêu? Chúng tôi sẽ thảo luận về mức lương trung bình cho một nhà nghiên cứu UX mới bắt đầu, trưởng nhóm, trung cấp và cao cấp ở bất kỳ tiểu bang nào, kể cả NYC. Trong phần này, chúng tôi cũng sẽ cung cấp cho bạn bảng phân tích chi tiết, cập nhật về triển vọng lương của nhà nghiên cứu UX. Sau đó, chúng ta sẽ xem xét mức lương của nhà nghiên cứu UX khác nhau như thế nào tùy theo kinh nghiệm, công ty và quốc gia.
Nhà nghiên cứu trải nghiệm người dùng là gì?
Một nhà nghiên cứu trải nghiệm người dùng liên tục tìm kiếm nhu cầu và mục tiêu của người dùng. Họ là những người có tư duy phản biện, có tổ chức và thông cảm với các hoạt động hàng ngày xoay quanh bước đầu tiên của quá trình tư duy thiết kế: đồng cảm. Điều này không có nghĩa là công việc của các nhà nghiên cứu UX hoàn toàn tách biệt với phần còn lại của quy trình, nhưng nó có tác động nhân văn hóa nhất đối với nó.
Nhà nghiên cứu UX làm gì?
Các nhà nghiên cứu UX chịu trách nhiệm xác định nhu cầu của người dùng thông qua nghiên cứu, thử nghiệm khả năng sử dụng và cộng tác với các nhóm đa chức năng. Công việc của họ cũng có thể bao gồm phân tích kết quả nghiên cứu, thử nghiệm người dùng và trình bày kết quả nghiên cứu cho nhiều đối tượng khác nhau. Trong các công ty nhỏ hơn không có nhà nghiên cứu UX chuyên nghiệp, các nhà thiết kế UX thường làm nhiệm vụ nghiên cứu.
Các vai trò phổ biến nhất của nhà nghiên cứu UX bao gồm:
- Lập kế hoạch và tiến hành nghiên cứu người dùng bằng các phương pháp định tính và định lượng
- Cộng tác với các nhà thiết kế, nhà nghiên cứu khác, người quản lý sản phẩm và kỹ sư để xây dựng lộ trình
- Tạo ra những hiểu biết sâu sắc dựa trên kết quả nghiên cứu
- Đảm bảo cách tiếp cận lấy người dùng làm trung tâm ở tất cả các cấp độ phát triển sản phẩm và trong toàn nhóm
Triển vọng lương của nhà nghiên cứu UX
Theo Glassdoor, mức lương điển hình cho một nhà nghiên cứu UX ở Hoa Kỳ là khoảng 90,000 USD mỗi năm. Payscale báo cáo mức lương hàng năm là 77,000 đô la, trong khi Thật vậy báo cáo mức lương hàng năm khoảng 83,000 đô la.
Triển vọng lương thay đổi từ khoảng 52,000 đô la đến hơn 120,000 đô la dựa trên các khía cạnh quan trọng khác nhau như địa điểm, kinh nghiệm, ngành và quy mô công ty. Hơn nữa, do nhu cầu ngày càng tăng đối với các nhà nghiên cứu UX lành nghề nên chuyên môn, kinh nghiệm và trình độ là những yếu tố cần thiết trong việc thiết lập mức lương cuối cùng.
Chưa bao giờ có thời điểm nào tốt hơn để xem xét sự nghiệp trong lĩnh vực nghiên cứu UX, với nhu cầu ngày càng tăng đối với nghề này đã thúc đẩy các tổ chức thiết lập các mức lương cạnh tranh để thu hút các ứng viên tài năng.
Mức lương của nhà nghiên cứu UX theo kinh nghiệm
Mức lương của một nhà nghiên cứu UX rất khác nhau dựa trên mức độ chuyên môn của họ, với mức lương cao cấp hoặc lãnh đạo kiếm được nhiều hơn so với cấp dưới hoặc cấp mới.
Bảng sau đây chia nhỏ mức lương trung bình cho một nhà nghiên cứu UX dựa trên kinh nghiệm, bao gồm các vị trí mới bắt đầu, cấp cơ sở, cấp trung, cấp cao và trưởng nhóm:
#1. Mức lương của Nhà nghiên cứu UX cấp đầu vào ở Hoa Kỳ
Các nhà nghiên cứu UX sơ cấp là những người mới bắt đầu trong lĩnh vực thiết kế và chưa có kinh nghiệm chuyên môn. Họ có thể là những sinh viên mới tốt nghiệp đại học hoặc những người đã chọn thay đổi nghề nghiệp. Nếu phần mô tả về nhà nghiên cứu UX cấp mới này phù hợp với bạn và bạn làm việc ở Hoa Kỳ, bạn có thể mong đợi kiếm được mức lương hàng năm là 50,000 đô la.
#2. Mức lương của Nhà nghiên cứu trải nghiệm người dùng cơ sở tại Hoa Kỳ
Nhà nghiên cứu UX cấp cơ sở thường có từ 1 đến 3 năm kinh nghiệm trong ngành. Họ vẫn đang tìm hiểu ngành, nhưng họ đã có khả năng làm việc theo nhóm và tạo ra những tác phẩm có giá trị cao. Một Nhà nghiên cứu UX cấp dưới thường kiếm được khoảng 72,000 đô la mỗi năm tại Hoa Kỳ.
#3. Nhà nghiên cứu UX cấp trung làm cho Hoa Kỳ
Các nhà nghiên cứu UX cấp trung đã làm việc trong lĩnh vực này trong một số năm (thường là từ 3 đến 8) và đã phát triển kinh nghiệm đáng kể. Họ là những chuyên gia trong lĩnh vực của họ và tạo ra công việc chất lượng cao hơn so với các Nhà nghiên cứu UX mới vào nghề. Nếu bạn phù hợp với mô tả này về nhà nghiên cứu UX cấp trung và làm việc tại Hoa Kỳ, bạn có thể mong đợi kiếm được mức lương hàng năm là 105,000 đô la.
#4. Mức lương của nhà nghiên cứu UX cấp cao/trưởng nhóm tại Hoa Kỳ
Các nhà nghiên cứu UX cấp cao hoặc trưởng nhóm thường có hơn 8 năm kinh nghiệm trong ngành của họ. Họ có kỹ năng trong những gì họ làm và thường xuyên tạo ra công việc có chất lượng cao nhất trong khoảng thời gian ngắn nhất. Nhà nghiên cứu UX cấp cao hoặc trưởng nhóm thường kiếm được mức lương khoảng 124,000 đô la mỗi năm tại Hoa Kỳ.
Mức lương của nhà nghiên cứu UX theo công ty
Mức lương của nhà nghiên cứu UX tại Hoa Kỳ có thể khác nhau tùy thuộc vào quy mô của tổ chức mà họ làm việc. Theo nguyên tắc chung, mức lương càng cao, công ty càng lớn.
Dưới đây là bảng phân tích mức lương trung bình của nhà nghiên cứu UX dựa trên quy mô công ty ở Hoa Kỳ:
- Công ty nhỏ (1-50 nhân viên): Mức lương trung bình hàng năm cho một nhà nghiên cứu UX trong một doanh nghiệp nhỏ là khoảng 70,000 đô la. Điều này có thể dao động từ $45,000 đến hơn $102,000.
- Công ty vừa (51-1,000 nhân viên): Mức lương trung bình hàng năm cho một nhà nghiên cứu UX trong một doanh nghiệp cỡ trung bình là khoảng 85,000 USD. Tổng phạm vi của các mức lương này là từ $57,000 đến hơn $121,000.
- Các công ty lớn (1,000 đến 5,000 nhân viên): Mức lương dành cho nhà nghiên cứu UX của một công ty lớn nên vào khoảng 94,000 USD mỗi năm. Một lần nữa, tùy thuộc vào hoàn cảnh cạnh tranh, điều này có thể dao động từ $67,000 đến hơn $138,000 USD.
- Các công ty rất lớn (hơn 5,000 nhân viên): Mức lương của nhà nghiên cứu UX trong một công ty lớn nên vào khoảng 105,000 đô la mỗi năm. Tùy thuộc vào ngành, chuyên môn và các yếu tố khác, số tiền này có thể dao động từ khoảng 74,000 đô la đến hơn 157,000 đô la.
Nhà nghiên cứu UX Mức lương theo từng tiểu bang
Dưới đây là ví dụ về số tiền bạn có thể kiếm được ở một số thành phố lớn và vừa ở Hoa Kỳ (lương cơ bản + bồi thường bổ sung trên Glassdoor, tháng 2023 năm XNUMX).
| City | Tổng lương trung bình |
|---|---|
| San Francisco, CA | $129,392 |
| New York, NY | $111,643 |
| Seattle, WA | $138,063 |
| Los Angeles, CA | $110,333 |
| Austin, TX | $101,889 |
| Washington, DC | $87,026 |
| Madison, WI | $96,373 |
| Des Moines, IA | $97,267 |
| Saint Louis, MO | $98,141 |
| Chicago, IL | $113,419 |
| Colorado Springs, CO | $96,180 |
| Cincinnati, OH | $98,545 |
Điều gì ảnh hưởng đến mức lương?
Mức lương cho các nhà nghiên cứu UX có thể thay đổi rất nhiều dựa trên kinh nghiệm, địa lý và các khoản bồi thường bổ sung ngoài mức lương tiêu chuẩn của bạn.
#1. Kinh nghiệm và danh hiệu
Việc tăng lương thường liên quan đến số lượng kinh nghiệm của bạn và do đó, chức danh của bạn. Ví dụ, một nhà nghiên cứu UX liên kết kiếm được ít hơn một nhà nghiên cứu UX cấp trung hoặc cấp cao (thuật ngữ “cộng tác viên” biểu thị một vị trí mới bắt đầu sự nghiệp). Bạn càng có nhiều kinh nghiệm, bạn càng có nhiều khả năng được tin tưởng giao nhiệm vụ, mở đường cho việc thăng chức và tăng lương.
#2. Vị trí
Không có gì bí mật khi một số thành phố đắt đỏ hơn những thành phố khác. Các công ty nằm ở những khu vực đắt đỏ có thể đưa ra mức lương thể hiện sự chênh lệch để bù đắp cho chi phí sinh hoạt tăng cao và thu hút nhân tài hàng đầu.
#3. Lợi ích, đặc quyền và tiền thưởng
Tại Hoa Kỳ, tiền lương của bạn thường đi kèm với gói phúc lợi và các lợi thế khác. Bảo hiểm y tế, ngày nghỉ phép có lương, quyền chọn cổ phiếu, nghỉ phép của cha mẹ, thậm chí cả tiền bồi hoàn cho phòng tập thể dục, trợ cấp đi lại và khả năng làm việc tại nhà là những ví dụ về các lợi ích. Khi bạn được mời làm việc, hãy ghi nhớ điều này.
Mức lương thấp hơn mong muốn đôi khi có thể bị phản đối bởi một gói phúc lợi giúp bạn tiết kiệm tiền khi đi làm hoặc các đặc quyền cho phép bạn sống theo lối sống mà bạn muốn. Nếu bạn đã cố gắng thương lượng mức lương cao hơn mà không thành công, bạn có thể thương lượng một gói phúc lợi nâng cao.
Một số doanh nghiệp cũng có thể đưa ra các ưu đãi vào các thời điểm khác nhau trong năm. Hiệu suất của cá nhân, nhóm hoặc toàn công ty có thể được sử dụng để xác định những điều này. Mặc dù rất khó để dự báo trước, nhưng bạn có thể hỏi người quản lý tuyển dụng xem việc đưa ra các ưu đãi có phải là thông lệ đối với tổ chức hay không.
Kỹ năng tăng lương cho nhà nghiên cứu UX
Các nhà nghiên cứu UX phải có trí tuệ cảm xúc cao, kiến thức về tâm lý người dùng và kỹ năng giao tiếp đặc biệt để tương tác với người dùng và các bên liên quan, bên cạnh các kỹ năng cứng (tiến hành phỏng vấn người dùng và nhóm tập trung, chạy khảo sát và yêu cầu theo ngữ cảnh, phân tích số liệu thống kê, v.v.) .
- Quản lý dự án, tư duy thiết kế và điều hành hội thảo là những ví dụ về kỹ năng lãnh đạo. Kỹ năng quản lý nhóm cũng có thể cần thiết, tùy thuộc vào mức độ thâm niên của bạn.
- Khả năng làm việc nhóm và giao tiếp, cũng như tư duy phê phán và khả năng giải quyết vấn đề, tính sáng tạo, cởi mở với phản hồi và quản lý thời gian tốt đều được yêu cầu. Sự đồng cảm đặc biệt quan trọng khi giao dịch với đồng đội và người dùng.
- Khả năng thực hiện nghiên cứu định lượng và phân tích bằng số những phát hiện của bạn, dẫn đến các sản phẩm nghiên cứu định lượng.
- Khả năng thực hiện nghiên cứu định tính và thử nghiệm khả năng sử dụng, cũng như đánh giá về mặt khái niệm những phát hiện của bạn và tạo ra các sản phẩm nghiên cứu định tính.
- Kiến thức cơ bản về tạo mẫu và tạo khung dây chất lượng cao và chất lượng thấp có thể giúp bạn giao tiếp và kiểm tra các ý tưởng cũng như thử nghiệm của mình.
- Hiểu HTML và CSS có thể hữu ích khi tạo mẫu.
Làm thế nào để tăng lương của bạn
Bạn đang tìm cách tăng lương? Dưới đây là một vài lựa chọn để suy nghĩ về.
#1. Mở rộng kỹ năng của bạn
Các nhà nghiên cứu UX có thể kiểm tra tính khả thi của một sản phẩm bằng nhiều phương pháp khác nhau. Mở rộng các công cụ mà bạn biết cách sử dụng có thể giúp tổ chức của bạn hiểu rõ hơn về khách hàng và hàng hóa của mình. Thử nghiệm A/B, sắp xếp thẻ, sắp xếp cây, tạo cá tính người dùng, thực hiện phỏng vấn người dùng và nghiên cứu phân tích chỉ là một số công cụ có sẵn cho nhà nghiên cứu UX. Nếu bạn nhận thấy bất kỳ lỗ hổng nào trong phương pháp nghiên cứu hiện tại của công ty mình, hãy nói chuyện với ban quản lý của bạn về việc cố gắng khắc phục chúng.
#2. Yêu cầu tăng lương
Mặc dù điều này có thể đáng sợ, nhưng yêu cầu người quản lý của bạn tăng lương thường là phương pháp đơn giản nhất để tăng lương cho bạn. Khi liên hệ với người giám sát của bạn, hãy thảo luận về các báo cáo hiệu suất trước đây và trình bày sự thật về cách công việc của bạn đã giúp ích cho công ty của bạn. Bạn cũng nên có mục tiêu lương trong đầu và sẵn sàng thương lượng.
#3. đi học lại
Các nhà quản lý tuyển dụng cho các nhà nghiên cứu UX thường tìm kiếm những ứng viên có ít nhất bằng cử nhân, nhưng thường ưu tiên những người có bằng thạc sĩ, nếu không phải là tiến sĩ. Kiếm được bằng thạc sĩ về tương tác giữa người và máy tính, tâm lý học, khoa học hành vi hoặc khoa học xã hội tương tự có thể giúp bạn thăng tiến trong sự nghiệp. Rốt cuộc, trình độ học vấn cao hơn có liên quan đến mức thu nhập cao hơn.
Các nhà nghiên cứu UX có được trả lương cao không?
Họ làm, thực sự. Các nhà nghiên cứu UX ở Hoa Kỳ kiếm được trung bình 86,000 đô la mỗi năm, với mức lương dao động từ 52,000 đến 163,000 đô la.
Nghiên cứu UX có nhu cầu cao không?
Thiết kế UX vẫn là một trong những ngành có nhu cầu cao nhất và nó sẽ có trong tương lai gần. Do đó, một trong nhiều công việc nghiên cứu UX cấp đầu vào là nơi tốt nhất để bắt đầu.
Google trả bao nhiêu cho các nhà nghiên cứu UX?
Nhà nghiên cứu UX tại Google có thể mong đợi kiếm được 187,334 USD mỗi năm. Con số này biểu thị giá trị trung bình, là điểm giữa của các phạm vi lương được tính toán bởi thuật toán Ước tính Tổng Lương độc quyền của chúng tôi và dựa trên dữ liệu từ người dùng của chúng tôi. Mức lương cơ bản hàng năm được dự đoán là $120,427.
Nghiên cứu UX có phải là một công việc căng thẳng không?
Thiết kế UX/UI là một trong những nghề hạnh phúc nhất, nhưng nó cũng có thể căng thẳng do công ty thiếu nhận thức về UX, hội chứng kẻ mạo danh, thời gian làm việc dài và thời hạn chặt chẽ, giải quyết vấn đề khó khăn và học hỏi không ngừng.
Có khó để thâm nhập vào nghiên cứu UX không?
Có thể khó bắt tay ngay vào nghiên cứu UX, vì vậy trước tiên hãy thử bắt đầu ở một vai trò khác. Có thể có cơ hội thăng tiến trong tương lai hoặc học hỏi từ các nhà nghiên cứu UX của tổ chức.
Làm cách nào để trở thành nhà nghiên cứu UX khi chưa có kinh nghiệm?
Để có được một công việc UX mà không cần có kinh nghiệm UX chuyên nghiệp, bạn cần làm theo các bước sau:
- Tham gia ít nhất một khóa học về UX.
- Định hình trải nghiệm hiện tại của bạn.
- Điền vào chỗ trống.
- Có được trải nghiệm UX.
- Hoàn thành Danh mục đầu tư UX của bạn và Áp dụng.
Amazon trả bao nhiêu cho các nhà nghiên cứu UX?
Mức lương hàng năm cho Nhà nghiên cứu trải nghiệm người dùng của Amazon.com tại Hoa Kỳ là khoảng 137,690 USD, cao hơn 10% so với mức trung bình toàn quốc.
Kết luận
Nghiên cứu UX là một nghề được trả lương cao và có thể mang lại sự an toàn về tài chính. Mức lương trung bình cho một nhà nghiên cứu UX ở Hoa Kỳ là 103,143 USD, cao hơn mức lương trung bình của một nhà thiết kế UX hoặc UI. Bạn có thể nghiên cứu sâu hơn về một chủ đề nghiên cứu UX cụ thể và khi các kỹ năng của bạn phát triển, hãy thăng tiến lên vị trí nhà nghiên cứu UX cấp cao hoặc trưởng nhóm UX.
Bài viết liên quan
- KỸ SƯ UX: Nhiệm vụ, Mức lương và Cách trở thành một
- NHÀ THIẾT KẾ TRẢI NGHIỆM NGƯỜI DÙNG: Định nghĩa, Nhiệm vụ, Làm thế nào để trở thành nó, Mức lương & Chứng nhận
- VIẾT PORTFOLIO: Hướng dẫn cơ bản về những gì cần bao gồm.
- UX DESIGNER: Mô tả công việc, Kỹ năng, Khóa học và Mức lương
- Nghiên cứu trải nghiệm người dùng: Ý nghĩa, phương pháp, chứng chỉ và cách trở thành một,
dự án
