Với việc đại dịch gây ra quá nhiều gián đoạn đối với cách chúng ta làm việc, làm việc từ xa đã trở nên nổi bật hơn bao giờ hết. Đó là một lợi ích cho nhiều người đã có thể giữ công việc của họ mà không phải rời khỏi nhà của họ. Nhưng chính xác thì làm việc từ xa là gì và đâu là công việc từ xa được trả lương cao nhất vào năm 2023? Blog này sẽ cung cấp thông tin tổng quan toàn diện về làm việc từ xa, lợi ích của nó và những công việc từ xa được trả lương cao nhất vào năm 2023.
Làm việc từ xa là gì?
Làm việc từ xa, còn được gọi là làm việc từ xa, là quá trình làm việc từ bất kỳ đâu ngoài môi trường văn phòng truyền thống. Điều này có thể bao gồm làm việc tại nhà, không gian làm việc chung, quán cà phê hoặc bất kỳ nơi nào khác không phải là cơ sở của người sử dụng lao động. Đó là một kiểu làm việc linh hoạt ngày càng trở nên phổ biến trong vài năm qua.
Ưu điểm chính của làm việc từ xa là nó cho phép nhân viên làm việc từ một nơi do chính họ lựa chọn. Điều này có nghĩa là họ có thể làm việc ở bất cứ nơi nào họ cảm thấy thoải mái và hiệu quả nhất mà không phải lo lắng về việc di chuyển đến và rời khỏi văn phòng. Ngoài ra, nó cũng có thể tiết kiệm tiền cho người sử dụng lao động về không gian văn phòng và các chi phí chung khác.
Có một số cân nhắc chính cần được tính đến khi làm việc từ xa. Để thành công, nhân viên cần có quyền truy cập internet đáng tin cậy, thiết bị phù hợp và thái độ đúng đắn. Mặt khác, người sử dụng lao động cần đảm bảo rằng họ cung cấp hỗ trợ và nguồn lực đầy đủ cho những người lao động làm việc từ xa.
Lợi ích của làm việc từ xa
Những lợi ích của làm việc từ xa rất phong phú. Nó đã được tìm thấy để tăng năng suất, giảm căng thẳng và cải thiện sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Nó cũng có thể giảm chi phí chung cho người sử dụng lao động và tiết kiệm thời gian và tiền bạc của nhân viên mà lẽ ra họ phải chi cho việc đi lại.
Một trong những lợi ích lớn nhất của làm việc từ xa là nó cho phép các cá nhân làm việc từ một địa điểm do chính họ lựa chọn. Điều này có nghĩa là họ có thể tạo ra một môi trường có lợi cho năng suất của họ và làm việc theo cách phù hợp với lối sống của họ.
Làm việc từ xa cũng mang lại sự linh hoạt về thời gian. Nhân viên có thể làm việc vào thời gian phù hợp với họ và điều này có thể giúp quản lý các công việc gia đình và giải trí dễ dàng hơn. Ngoài ra, nó cũng có thể làm giảm nguy cơ kiệt sức vì nhân viên có thể nghỉ giải lao thường xuyên và làm việc theo tốc độ của riêng họ.
3 điều kiện xác định làm việc từ xa là gì?
Có ba điều kiện chính xác định làm việc từ xa:
- Vị trí: Nhân viên phải làm việc từ một địa điểm khác với cơ sở của người sử dụng lao động.
- Trang thiết bị: Nhân viên phải có các thiết bị cần thiết để thực hiện nhiệm vụ của họ.
- Truyền thông: Nhân viên phải có khả năng giao tiếp hiệu quả với nhóm và người sử dụng lao động của họ.
Những điều kiện này rất cần thiết để làm việc từ xa thành công. Không có chúng, nhân viên có thể khó duy trì kết nối và làm việc hiệu quả.
Ưu và nhược điểm của công việc từ xa là gì?
Giống như bất kỳ công việc nào khác, làm việc từ xa có cả ưu và nhược điểm. Về mặt tích cực, nó có thể cung cấp cho nhân viên quyền tự chủ và tính linh hoạt cao hơn, cũng như cải thiện sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Ngoài ra, nó có thể giảm chi phí chung cho người sử dụng lao động và tiết kiệm thời gian và tiền bạc của nhân viên.
Mặt khác, làm việc từ xa có thể bị cô lập và dẫn đến cảm giác cô đơn. Ngoài ra, có thể khó duy trì động lực và năng suất khi làm việc tại nhà. Việc duy trì giao tiếp hiệu quả với đồng nghiệp và thiết lập ranh giới giữa công việc và cuộc sống gia đình cũng có thể là một thách thức.
Những kỹ năng nào đang được yêu cầu để làm việc từ xa?
Các kỹ năng cần thiết cho công việc từ xa khác nhau tùy thuộc vào công việc. Nói chung, các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm những cá nhân có kỹ năng giao tiếp tốt, kiến thức kỹ thuật và khả năng làm việc độc lập.
Điều quan trọng đối với những người làm việc từ xa là phải tự động viên và có tổ chức. Họ phải có khả năng quản lý thời gian và khối lượng công việc của mình, cũng như duy trì kết nối với nhóm của họ. Ngoài ra, họ phải có khả năng làm việc trong môi trường ảo và cảm thấy thoải mái với công nghệ.
Những người làm việc từ xa có được trả nhiều tiền hơn không?
Nói chung, những người làm việc từ xa không được trả nhiều tiền hơn những người làm việc tại chỗ của họ. Tuy nhiên, một số nhà tuyển dụng có thể chọn trả mức lương cao hơn cho làm việc từ xa do tăng năng suất và giảm chi phí chung.
Ngoài ra, một số công việc từ xa có thể trả mức lương cao hơn do tính chất công việc. Ví dụ: phát triển web và kỹ thuật phần mềm là những kỹ năng được săn đón nhiều và có thể được trả ở mức cao hơn.
Làm việc từ xa có phải là một công việc tốt?
Làm việc từ xa có thể là một công việc tuyệt vời cho đúng người. Nó có thể mang lại quyền tự chủ, tính linh hoạt cao hơn và cải thiện sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Ngoài ra, nó có thể tiết kiệm thời gian và tiền bạc của nhân viên, cũng như giảm chi phí chung cho người sử dụng lao động.
Tuy nhiên, điều quan trọng cần nhớ là công việc từ xa không dành cho tất cả mọi người. Nó có thể bị cô lập và thách thức để duy trì động lực và năng suất. Ngoài ra, có thể khó thiết lập ranh giới giữa công việc và cuộc sống gia đình.
Nhân viên có hài lòng về công việc từ xa không?
Phần lớn nhân viên hài lòng với công việc từ xa. Một cuộc khảo sát gần đây cho thấy 85% nhân viên làm việc từ xa cảm thấy họ có thể làm việc hiệu quả hơn khi làm việc từ xa, trong khi 88% cảm thấy họ có thể đạt được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống tốt hơn.
Ngoài ra, 80% nhân viên cảm thấy rằng chủ lao động của họ ủng hộ việc sắp xếp làm việc từ xa của họ. Điều này cho thấy rằng các nhà tuyển dụng đang thực hiện các bước để đảm bảo nhân viên của họ cảm thấy thoải mái và được hỗ trợ khi làm việc từ xa.
Làm việc từ xa có nghĩa là giờ linh hoạt không?
Có, làm việc từ xa có thể giúp nhân viên linh hoạt hơn về thời gian. Điều này có nghĩa là nhân viên có thể làm việc vào thời gian phù hợp với họ, cũng như nghỉ giải lao thường xuyên. Điều này có thể giúp giảm nguy cơ kiệt sức và tạo ra sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống lành mạnh hơn.
Tuy nhiên, điều quan trọng cần nhớ là tính linh hoạt không có nghĩa là nhân viên có thể làm việc bất cứ khi nào họ muốn. Người sử dụng lao động vẫn cần đảm bảo rằng nhân viên của họ đang làm việc theo số giờ yêu cầu và đáp ứng thời hạn của họ.
Việc làm từ xa được trả lương tốt nhất năm 2023
Các công việc từ xa được trả lương cao nhất vào năm 2023 sẽ khác nhau tùy thuộc vào lĩnh vực và địa điểm. Tuy nhiên, một số công việc được trả lương cao nhất có thể bao gồm phát triển web, công nghệ phần mềm, khoa học dữ liệu và tiếp thị kỹ thuật số.
Phát triển web là một kỹ năng được săn đón nhiều và có khả năng vẫn được yêu cầu trong suốt năm 2023. Tương tự, kỹ thuật phần mềm cũng có thể là một lựa chọn phổ biến để làm việc từ xa. Ngoài ra, khoa học dữ liệu và tiếp thị kỹ thuật số đều có nhu cầu cao và có khả năng mang lại mức lương hấp dẫn.
Làm việc từ xa mang lại lợi ích như thế nào cho nhân viên
#1. lối sống linh hoạt
Lý do rõ ràng nhất khiến mọi người muốn làm việc từ xa là nó cho phép họ có lối sống linh hoạt hơn. Nhân viên làm việc từ xa có thể tập trung vào các hoạt động quan trọng đối với họ bên ngoài văn phòng vì họ không bắt buộc phải có mặt tại văn phòng vào một giờ cụ thể. Nếu một nhân viên làm việc từ xa cũng là cha mẹ, họ có thể bắt đầu làm việc sớm hơn trong ngày để có mặt khi con cái đi học về hoặc dành thời gian nghỉ trong ngày để đi khám bác sĩ.
Một ví dụ khác là một nhân viên ở xa muốn tiếp tục học tập trong khu vực của họ. Một nhân viên làm việc từ xa có thể học chương trình Thạc sĩ hoặc khóa học giáo dục thường xuyên vào ban ngày và tăng gấp đôi công việc của họ vào buổi tối vì họ không bị ràng buộc bởi lịch trình cố định tại văn phòng cố định hoặc ngược lại.
#2. Cải thiện sức khỏe và sức khỏe
Nhân viên từ xa ít căng thẳng hơn và có tinh thần cao hơn so với các đồng nghiệp của họ trong văn phòng. Theo một cuộc khảo sát được công bố bởi Hiệp hội Y tế Công cộng Hoàng gia ở Vương quốc Anh, 55% người tham gia cho biết họ cảm thấy lo lắng hơn khi đi làm.
Người sử dụng lao động thúc đẩy nhân viên bớt căng thẳng hơn bằng cách loại bỏ tuyến đường đi làm và cho phép nhân viên từ xa làm việc trong khu vực mà họ cảm thấy thoải mái. Hãy xem thống kê này: Theo khảo sát của PGi năm 2014, 69% nhân viên làm việc từ xa cho biết tỷ lệ vắng mặt giảm hơn so với không làm việc. -nhân viên từ xa.
Người lao động không cảm thấy cần phải bỏ việc mà không có lý do vì họ đã gắn bó và tập trung vào vai trò của mình hơn là bị căng thẳng hoặc bị thúc ép. Nhân viên hạnh phúc hơn và khỏe mạnh hơn sẽ tạo ra công việc tốt hơn và cam kết hơn với người sử dụng lao động của họ. Làm việc từ xa đơn giản là kinh doanh tốt từ quan điểm này. Dưới đây là một số địa điểm hàng đầu để làm việc từ xa nếu bạn muốn tìm hiểu thêm.
#3. Nhiệt tình mới cho công việc của họ
Những người làm việc từ xa thường tạo ra công việc tốt nhất của họ khi ở xa văn phòng. Họ được thúc đẩy nhiều hơn bởi môi trường xung quanh và có khả năng lọc ra những phiền nhiễu xung quanh khi cần thiết. Thật vậy, khả năng làm việc từ xa một mình mang đến một góc nhìn khác về tình huống của nhân viên từ xa. Họ coi đó là nguồn cảm hứng hoặc phần thưởng cho công việc tốt của họ và được khuyến khích tiếp tục vượt qua mục tiêu của mình để duy trì lối sống mà họ yêu thích.
Aukcje internetowe dla Twojej strony!
Người sử dụng lao động được hưởng lợi từ công việc từ xa Tăng năng suất
# 1. Năng suất cao hơn
Một trong những lợi ích thường được trích dẫn nhất của làm việc từ xa là năng suất nâng cao đi kèm với khả năng thích ứng của nó. So với nhân viên tại văn phòng, nhân viên làm việc từ xa có nhiều khả năng nỗ lực hơn nữa và vượt lên trên để hoàn thành công việc của họ. Theo Báo cáo năng suất làm việc và nhà nước, 65% nhân viên toàn thời gian tin rằng làm việc từ xa sẽ tăng năng suất – và các nhà quản lý của họ cũng đồng tình. Hai phần ba số nhà quản lý được thăm dò đã thấy năng suất tổng thể tăng lên nhờ những người làm việc từ xa.
#2. Tiết kiệm chi tiêu
Những người làm việc từ xa cũng có lợi cho dòng tài chính của công ty. Các công ty có thể giảm chi phí chung bằng cách tiết kiệm tiền cho các chi phí như tiền thuê nhà và nội thất văn phòng khi một nhóm được phân bổ đầy đủ. Để đưa kiến thức đó vào bối cảnh, Flexjobs tuyên bố rằng người sử dụng lao động có thể tiết kiệm 22,000 đô la cho mỗi nhân viên làm việc từ xa mỗi năm, ngay cả khi toàn bộ nhóm của họ không làm việc từ xa.
#3. Nhân viên có liên quan
Người sử dụng lao động cung cấp khả năng làm việc từ xa để giữ cho nhân viên của họ vui vẻ và có động lực, bên cạnh lợi nhuận được cải thiện và chất lượng công việc cao hơn, hiệu quả hơn. Làm việc từ xa không phải là một mốt nhất thời về mức độ gắn kết của nhân viên; gần 75% nhân viên được thăm dò ý kiến trong một
Nghiên cứu của Softchoice cho biết họ sẽ rời bỏ công việc hiện tại để chuyển sang một công việc cho phép làm việc từ xa. Đó là điều sẽ khiến các tổ chức quan tâm đến việc giữ chân nhân tài chú ý hơn. Một ví dụ khác: trong một cuộc khảo sát của TINYpulse, những nhân viên làm việc từ xa cho biết họ hạnh phúc hơn những nhân viên không làm việc từ xa và cảm thấy được tôn trọng hơn trong vai trò của họ. Nếu bạn muốn tìm hiểu thêm về cách quản lý nhóm từ xa, hãy xem hướng dẫn của chúng tôi về cách quản lý nhóm từ xa.
Một số lầm tưởng phổ biến về công việc từ xa là gì?
Mặc dù làm việc từ xa đang ngày càng phổ biến nhưng vẫn có một số quan niệm sai lầm về phong cách làm việc này. Dưới đây là một số trong những điều thường xuyên nhất được nghe:
#1. Công nhân từ xa gặp khó khăn trong giao tiếp.
Đúng là nhân viên làm việc từ xa không phải lúc nào cũng có mặt trong các cuộc họp trực tiếp. Họ không tập trung vào những cuộc nói chuyện mát mẻ hay những buổi gặp mặt vui vẻ, nhưng tham vọng của họ là duy trì kết nối với nhóm và thành công trong công việc nhiều hơn là sự bù đắp.
Là một nhân viên làm việc từ xa, các cuộc gọi điện video là cách thuận tiện nhất để tổ chức các cuộc họp vì chúng như một lời nhắc nhở rằng cả hai bên đều là con người và cho phép các thành viên trong nhóm phát triển các mối quan hệ ảo. Bởi vì các nhân viên làm việc từ xa về bản chất là những người tự bắt đầu, họ cố gắng chia sẻ trạng thái dự án và bất kỳ trở ngại nào họ có thể gặp phải, đồng thời chúc mừng các thành viên khác trong nhóm.
#2. Nhân viên từ xa “luôn bật”.
Đây là một mối quan tâm được chia sẻ bởi cả nhân viên từ xa và người sử dụng lao động của họ. Nhân viên thích làm việc từ xa vì nó cho phép họ tạo lịch trình của riêng mình chứ không phải vì nó cho phép họ làm việc suốt ngày đêm.
Nhà tuyển dụng cũng không muốn nhân viên từ xa làm việc liên tục vì sợ bị kiệt sức và mất đam mê với vai trò của họ. Điều quan trọng là phải xác định thời gian mà nhân viên nên dự đoán là có thể làm việc và thời gian nào trong ngày linh hoạt hơn khi sắp xếp công việc từ xa. Dưới đây là một số mẹo làm việc từ xa tuyệt vời để giúp bạn thiết lập một số ranh giới. Ngoài việc thiết lập các yêu cầu về tính khả dụng, các nhóm làm việc từ xa nên thiết lập các kỳ vọng liên lạc rõ ràng và cung cấp các kênh liên lạc cho các thành viên của họ.
#3. Nhân viên ở xa không đi làm được.
Chúng tôi đã nghe tất cả trước đây! Định kiến về những người làm việc từ xa là họ ngồi trong xe cả ngày, thỉnh thoảng làm việc, nhưng không ở mức độ như những người lái xe đến văn phòng hàng ngày. Chúng ta đều biết rằng đây không phải là trường hợp. Chúng tôi đã thấy nhiều phong cách khác nhau của những người làm việc từ xa: những người dậy sớm để đi bộ, tắm rửa và đào hang cho một ngày sản xuất tập trung; và những người sẵn sàng cho ngày mới như thể họ đang hướng đến môi trường công sở, trang phục chuyên nghiệp, v.v. Chúng tôi biết rằng những người làm việc từ xa hoàn thành công việc.
Kết luận
Làm việc từ xa đang ngày càng trở nên phổ biến, với ngày càng nhiều nhà tuyển dụng cung cấp các thỏa thuận làm việc linh hoạt. Nó có nhiều lợi ích, bao gồm cải thiện năng suất, giảm căng thẳng và cải thiện sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Ngoài ra, nó có thể tiết kiệm tiền cho người sử dụng lao động về chi phí chung và tiết kiệm thời gian và tiền bạc của nhân viên.
Tuy nhiên, có một số cân nhắc chính cần được tính đến khi làm việc từ xa. Nhân viên cần có quyền truy cập internet đáng tin cậy, thiết bị phù hợp và thái độ đúng đắn. Mặt khác, người sử dụng lao động cần đảm bảo rằng họ cung cấp hỗ trợ và nguồn lực đầy đủ cho những người lao động làm việc từ xa.
Các công việc từ xa được trả lương cao nhất vào năm 2023 có thể bao gồm phát triển web, công nghệ phần mềm, khoa học dữ liệu và tiếp thị kỹ thuật số. Tất cả đều có nhu cầu cao và có thể mang lại cho nhân viên mức lương hấp dẫn. Cuối cùng, làm việc từ xa là một công việc tuyệt vời dành cho đúng người và có thể mang lại cho nhân viên những lợi ích mà các công việc văn phòng truyền thống có thể không mang lại được.
Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc làm việc từ xa tại nhà vào năm 2023, bạn nên nghiên cứu và tìm một công việc phù hợp với kỹ năng và lối sống của mình. Với thái độ, kỹ năng và nguồn lực phù hợp, bạn có thể biến công việc từ xa thành công và tận hưởng nhiều lợi ích mà nó mang lại.
Bài viết liên quan
- CÁCH TÌM VIỆC LÀM TỪ XA năm 2023: Hướng dẫn dễ dàng nhất
- 21+ Việc Làm Tại Nhà Lương Cao Tốt Nhất Năm 2023 (Đã cập nhật!!!)
- HYBRID REMOTE: Ý nghĩa, Công việc và Lịch biểu
- THEO DÕI TỪ XA: Đó là gì, Ứng dụng và Công việc
- KẾ TOÁN ABC: Các phương pháp hay nhất & tất cả những gì bạn cần
dự án
