Một trong những công việc điển hình nhất của các nhà tuyển dụng, những người làm việc trong nhiều ngành khác nhau, là công việc của một nhà tuyển dụng. Một tổ chức cụ thể thuê một nhà tuyển dụng việc làm để xác định các ứng viên đủ tiêu chuẩn. Họ thường ghé thăm các hội chợ việc làm và các buổi tụ họp khác dành cho người tìm việc cũng như các trang web đăng sơ yếu lý lịch nổi bật, nơi họ tìm kiếm những ứng viên thích hợp để phỏng vấn. Khi làm việc với tư cách là nhà thầu độc lập, nhà tuyển dụng có thể làm việc cho một doanh nghiệp hoặc cho nhiều doanh nghiệp cùng một lúc. Họ đánh giá các yêu cầu về nhân tài của công ty và thường chịu trách nhiệm thiết lập liên hệ với các ứng viên, sắp xếp các cuộc phỏng vấn và duy trì quá trình tuyển dụng tiến triển. Trong hướng dẫn này, bạn sẽ tìm hiểu tất cả những gì bạn cần biết về mô tả công việc, mức lương, cơ quan của nhà tuyển dụng và cách trở thành một trong Quân đội Hoa Kỳ và lĩnh vực tuyển dụng.
Nhà tuyển dụng là gì?
Nhà tuyển dụng là một chuyên gia tìm kiếm và thu hút các cá nhân đủ điều kiện cho các cơ hội việc làm thay mặt cho một doanh nghiệp hoặc cơ quan nhân sự.
Các nhà tuyển dụng là những chuyên gia tìm kiếm nhân viên tiềm năng cho khách hàng của họ. Họ giăng một mạng lưới rộng lớn để tìm kiếm công nhân và không có gì lạ khi họ thuê người từ các công ty đối thủ và các lĩnh vực liên quan.
Ngoài việc tạo mô tả công việc và đăng quảng cáo việc làm trên nhiều trang web, nhà tuyển dụng còn chịu trách nhiệm xem xét đơn đăng ký, thực hiện các cuộc phỏng vấn trực tiếp và qua điện thoại cũng như tiến hành kiểm tra người tham khảo.
Các nhà tuyển dụng cộng tác với bộ phận nhân sự để xác định ứng viên lý tưởng cho một vị trí còn trống bằng cách đánh giá các kỹ năng và kinh nghiệm của họ so với bản mô tả công việc. Chúng rất cần thiết để đảm bảo một doanh nghiệp hoặc tổ chức có thể tìm và thuê những nhân viên tốt nhất có thể.
Tuy nhiên, nhà tuyển dụng cần có kỹ năng phát hiện nhân tài và thuyết phục ứng viên đến phỏng vấn với một doanh nghiệp nhất định. Họ phải có phán đoán đạo đức đúng đắn và khả năng hợp tác với các bộ phận khác nhau trong tổ chức hoặc công ty của họ. Để tuyển dụng việc làm, có thể cần phải có bằng đại học về một chủ đề liên quan, chẳng hạn như nguồn nhân lực.
Nhà tuyển dụng làm gì cả ngày?
Làm việc trong bộ phận nhân sự, bạn sẽ chịu trách nhiệm tìm kiếm và tuyển dụng nhân viên mới cho tổ chức. Tìm kiếm những người có tài năng phù hợp cho một vị trí mở là trách nhiệm của một chuyên gia nhân sự, một chức danh đôi khi được áp dụng cho vai trò này. Điều này có thể đòi hỏi phải xem xét nhiều hồ sơ đồng thời thực hiện nhiều vòng phỏng vấn với các ứng viên. Bên cạnh đó, việc duy trì một lực lượng lao động có năng lực là điều cần thiết cho sự thành công của doanh nghiệp của bạn hoặc doanh nghiệp của khách hàng của bạn.
Nhà tuyển dụng có phải là nhân sự không?
Có một quan niệm sai lầm phổ biến rằng các nhà quản lý nguồn nhân lực và nhà tuyển dụng nhân sự là một và giống nhau, nhưng họ là hai cá nhân riêng biệt. Nhà tuyển dụng thường báo cáo trực tiếp với người quản lý nhân sự và hoạt động như một thành viên không thể thiếu của bộ phận nhân sự.
Các nhà tuyển dụng dành gần như toàn bộ thời gian của họ trong quá trình tuyển dụng để giám sát các ứng viên, trong khi bộ phận nhân sự không làm việc này mà chỉ giám sát các nhân viên hiện tại.
Trong suốt giai đoạn đầu của quá trình giới thiệu nhân viên, họ sẽ liên hệ với bộ phận nhân sự. Sau đó, họ sẽ duy trì liên lạc ổn định với người lao động trong suốt thời gian làm việc. Hầu hết thời gian, bộ phận nhân sự chịu trách nhiệm thu thập tài liệu quan trọng từ người lao động, đặc biệt là nhân viên mới.
Là một nhà tuyển dụng một nghề nghiệp?
Bạn có thể tìm thấy cơ hội nghề nghiệp trong tuyển dụng cho nhiều loại hình kinh doanh khác nhau. Đối với những người quan tâm đến việc tuyển dụng, dịch vụ khách hàng và thăng tiến nghề nghiệp, sự nghiệp tuyển dụng có thể là một lựa chọn bổ ích. Để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của họ, các nhà tuyển dụng có thể khám phá các ứng viên là nhân viên chính thức, toàn thời gian của một tổ chức hoặc có thể chăm sóc một danh mục khách hàng.
Công việc chính của nhà tuyển dụng là gì?
Nếu bạn làm việc với tư cách là nhà tuyển dụng, các doanh nghiệp và tổ chức sẽ giao cho bạn trách nhiệm lấp đầy các vị trí còn trống bằng các ứng viên đủ tiêu chuẩn. Để thu hút những ứng viên đủ điều kiện nhất, các nhà tuyển dụng xây dựng và duy trì mạng lưới chuyên nghiệp rộng lớn bao gồm những người trong các ngành, tổ chức, công ty và cộng đồng trực tuyến có liên quan.
Với vai trò này, bạn sẽ cộng tác với người quản lý tuyển dụng để phát triển các chiến lược tìm kiếm những ứng viên đủ tiêu chuẩn trong khu vực của bạn, trên toàn quốc và trên toàn thế giới. Bạn sẽ chịu trách nhiệm viết và đăng mô tả công việc cũng như tiến hành sàng lọc ứng viên ban đầu. Bạn sẽ tiến hành các cuộc phỏng vấn, đưa ra quyết định tuyển dụng và đóng vai trò trung gian trong quá trình đàm phán hợp đồng. Bạn cũng sẽ chịu trách nhiệm về các nhiệm vụ hành chính, chẳng hạn như duy trì hồ sơ.
Nhà tuyển dụng cần phải có kỹ năng con người xuất sắc và hiểu biết sâu sắc về nhu cầu của khách hàng. Bên cạnh đó, thật đáng ngạc nhiên là một công ty có thể tiết kiệm được bao nhiêu tiền bằng cách dành thời gian để đảm bảo ứng viên mà họ chọn là người phù hợp.
Nhà tuyển dụng có thể chuyển sang nhân sự không?
Bạn có thể bắt đầu đảm nhận trách nhiệm lớn hơn trong lĩnh vực các câu hỏi nhân sự chung với tư cách là nhà tuyển dụng bằng cách trở thành người “tiếp cận”. Tuy nhiên, việc thiếu người quản lý nhân sự hoặc người cố vấn có thể sẽ hạn chế cơ hội phát triển của bạn và nếu việc kinh doanh mở rộng, bạn có thể dễ bị ảnh hưởng.
Mặc dù trở thành giám đốc nhân sự là con đường phát triển nghề nghiệp phổ biến nhất đối với các nhà tuyển dụng, nhưng vị trí này đòi hỏi kinh nghiệm trước đó và kỹ năng tổ chức mạnh mẽ.
Đọc thêm: CÁCH TRỞ THÀNH NHÀ TUYỂN DỤNG: Hoàn thành các bước đơn giản để làm theo
Cơ quan tuyển dụng việc làm
Các cơ quan tuyển dụng việc làm hỗ trợ các doanh nghiệp tìm kiếm những ứng viên có năng lực cho các vị trí tuyển dụng quan trọng. Các nhà tuyển dụng, đôi khi được gọi là "săn đầu người", sử dụng nhiều kỹ thuật khác nhau để tìm ứng viên tiềm năng và liên hệ với họ về các vị trí tuyển dụng cụ thể, bất kể tình hình việc làm hiện tại của ứng viên.
Công ty tuyển dụng sẽ nhận hồ sơ ứng viên từ các công ty tuyển dụng, công ty này cũng sẽ xử lý liên hệ ban đầu với các cá nhân đủ tiêu chuẩn và phân xử mọi thư từ giữa ứng viên và doanh nghiệp. Để tăng tốc và hợp lý hóa quy trình tuyển dụng, các nhà quản lý tuyển dụng và chuyên gia nhân sự thường xuyên cộng tác với các cơ quan tuyển dụng việc làm.
Ngoài ra, trong hầu hết các trường hợp, họ sử dụng phần mềm nhân sự để quản lý tiến trình của từng vòng đời tuyển dụng và giúp tổ chức, cập nhật và duy trì cơ sở dữ liệu về các vị trí tuyển dụng mục tiêu, khách hàng tiềm năng và các công ty đã đăng ký. Họ cũng có thể sử dụng bảng công việc để thu thập dữ liệu về những ứng viên tiềm năng. Nhiều cơ quan tuyển dụng việc làm bao gồm các dịch vụ tuyển dụng trong phạm vi dịch vụ của họ.
Cơ quan tuyển dụng việc làm chung tốt nhất
Các doanh nghiệp cung cấp nhân sự hàng đầu và các cơ quan tuyển dụng việc làm tốt nhất trong danh sách của chúng tôi hoạt động trong nhiều lĩnh vực công nghiệp khác nhau và có thể tìm được người cho nhiều vị trí khác nhau. Nhiều trong số các tổ chức tuyển dụng này là những công ty cung cấp nhân sự lớn nhất ở Hoa Kỳ vì phạm vi dịch vụ mà họ cung cấp.
- Randstad
- Adecco
- Dịch vụ Kelly
- Màu xanh lam đích thực
- Nhóm nhân lực
- Chuyên gia việc làm nhanh
- Giải pháp nhân sự liêm chính
- Tuyển DụngBridge
- hàng không
- lực lượng
- Biện pháp Khắc phục Nhân sự Thông minh
- Robert Half
- nhân viên Elwood
- hình cầu
- Nhóm thẩm phán
- thông tin chi tiết toàn cầu
- Công ty SNI
- Volt
- Nhóm Addison
- nghệ thuật
- Dịch vụ nhân sự CoWorx
Cơ quan nhân sự làm gì?
Giữa những người sử dụng lao động cung cấp việc làm và người lao động, các công ty nhân sự đóng vai trò là người sử dụng lao động bên thứ ba. Họ xử lý thù lao, lập kế hoạch, khiếu nại, thuế và các khía cạnh hành chính khác của mối quan hệ.
Các cơ quan cung cấp nhân sự đáng tin cậy như thế nào?
Có rất nhiều công ty nhân sự đáng tin cậy. Tuy nhiên, cũng có những trang không có thật nhằm thu lợi từ dữ liệu của người tìm việc. Trước khi cung cấp thông tin cá nhân, hãy đảm bảo điều tra kỹ lưỡng tổ chức hoặc các tổ chức bạn đã chọn. Ngoài ra, hãy nhớ rằng các công ty tuyển dụng không bao giờ được tính phí dịch vụ của họ đối với người tìm việc.
Các cơ quan việc làm thường tính phí dịch vụ của họ là bao nhiêu?
Phân tích cho thấy rằng các công ty cung cấp nhân sự trước tiên chọn số tiền họ sẵn sàng trả cho nhân viên của mình. Sau đó, họ thêm một đánh dấu thay đổi từ 25% đến 100%. Phần mà doanh nghiệp giữ là này.
Các cơ quan nhân sự được trả lương như thế nào?
Một công ty nhân sự hoặc cơ quan tuyển dụng tạm thời thường được trả một khoản phí phần trăm cụ thể dựa trên số tiền mà ứng viên kiếm được. Người sử dụng lao động, không phải nhân viên, chịu trách nhiệm thanh toán khoản thuế này. Đối với các vị trí cố định, điển hình là 15–25% mức lương toàn thời gian của năm đầu tiên. Tùy thuộc vào chức năng và mô hình tương tác, chi phí nhân công theo giờ và tạm thời có thể dao động từ 25% đến 100%+.
Các cơ quan có làm xét nghiệm ma túy không?
Chắc chắn, rất nhiều công ty cung cấp nhân sự tiến hành kiểm tra lý lịch đối với bất kỳ công nhân nào họ thuê hoặc chỉ định vào một vị trí tạm thời. Xét nghiệm ma túy, xác minh danh tính, xác minh việc làm, xác minh trình độ học vấn và thông tin đăng nhập, lịch sử tín dụng và kiểm tra lý lịch tư pháp là một vài ví dụ về điều này.
Cơ quan tuyển dụng việc làm lớn nhất ở Hoa Kỳ là ai?
- Randstad.
- Tập đoàn Adecco.
- Tập đoàn Lucas.
- Manpower Group Inc.
- Tập đoàn Allegis.
- Robert Half International Inc.
- hàng không
- Dịch vụ Kelly Inc.
- Chuyên gia việc làm nhanh.
- Phà Korn.
Các cơ quan tuyển dụng việc làm có thể giúp các doanh nghiệp nhỏ không?
Thật vậy, các cơ quan nhân sự, tìm kiếm nhân viên và giới thiệu việc làm có thể đặc biệt hữu ích cho các doanh nghiệp nhỏ không có thời gian để quản lý các trách nhiệm nhân sự như bảng lương, thuế, v.v.
Lương nhà tuyển dụng
Theo BLS, các chuyên gia nhân sự hoặc những người làm việc trong bộ phận nhân sự, bao gồm cả nhà tuyển dụng, kiếm được mức lương trung bình hàng năm là 63,490 đô la, hoặc hơn 30 đô la một giờ. Những người có thu nhập cao nhất trong lĩnh vực này thường làm việc với tư cách là chuyên gia điều hành kinh doanh và giám sát các hoạt động hàng ngày của doanh nghiệp bên cạnh trách nhiệm nhân sự của họ.
Ngành có ảnh hưởng đến mức lương của nhà tuyển dụng không?
Ngành mà công ty bạn hoạt động là một yếu tố quyết định mức lương của bạn với tư cách là nhà tuyển dụng. Nói chung, các lĩnh vực chuyên môn và khoa học trả mức lương cao nhất, nhưng cũng có nhiều vị trí tuyển dụng được trả lương cao trong khu vực công, khu vực sản xuất và khu vực việc làm.
nhà tuyển dụng đúc
Công việc của nhà tuyển dụng casting là liên hệ với các cơ quan tài năng khác nhau để có được sự giới thiệu về các diễn viên tiềm năng cho một sản phẩm sắp tới. Họ có trách nhiệm khuyến khích một số lượng lớn các cá nhân tài năng thử sức với những cơ hội sẵn có.
nhà tuyển dụng quân đội Hoa Kỳ
Các thành viên của Lực lượng Quân sự Hoa Kỳ là những gì làm nên thành công của quốc gia cả trong và ngoài chiến trường. Nhà tuyển dụng của Quân đội Hoa Kỳ là một phần của tổ chức thường bị coi thường. Hàng năm, Quân đội Hoa Kỳ tuyển dụng hơn 50,000 binh sĩ mới và đối với nhiều người trong số họ, con đường của họ bắt đầu từ đó. Do đó, điều quan trọng là phải tìm hiểu thêm về các trung tâm quân sự này, những điều cần dự đoán trong suốt quá trình đăng ký, cách chuẩn bị sẵn sàng và các thông tin khác trước khi tìm hiểu.
Tìm hiểu Quy trình Tuyển dụng của Quân đội Hoa Kỳ
Làm việc với một nhà tuyển dụng là một cách tiếp cận tuyệt vời để có được một số lợi thế trước khi gia nhập quân đội. Điều này cung cấp kiến thức nội bộ từ một nguồn dày dặn, đủ điều kiện cũng như một công cụ hỗ trợ bạn trong quá trình này.
Nói chung, có một số điều bạn có thể đoán trước sẽ xảy ra sau khi nói chuyện với một sĩ quan tuyển dụng của Quân đội Hoa Kỳ. Sau khi liên hệ với văn phòng tuyển dụng của Quân đội Hoa Kỳ, bạn có thể dự đoán những điều sau:
- Một cuộc thảo luận trung thực về kế hoạch cho tương lai, nguyện vọng cho sự nghiệp của bạn và mong muốn gia nhập Quân đội.
- Để xác định xem bạn có đáp ứng các yêu cầu gia nhập quân đội hay không, nhiều câu hỏi sẽ được đặt ra cho bạn.
- Bạn cũng nên chuẩn bị sẵn một số câu hỏi về huấn luyện cơ bản, đời sống quân ngũ, điều gì sẽ xảy ra, tại sao bạn nên tham gia, quyền lợi và bất kỳ điều gì khác mà bạn có thể cần biết.
- Đây là một cơ hội tuyệt vời để kết nối với mọi người và phát triển các mối quan hệ. Bạn nên lường trước một số nhà tuyển dụng sẽ liên hệ lại với bạn nếu bạn quyết định không gia nhập Quân đội để tìm hiểu xem tình hình của bạn đã thay đổi hay bạn đã thay đổi ý định.
- Nếu bạn quyết định gia nhập quân đội, bạn sẽ cần sắp xếp một chuyến đi đến Trạm Xử lý Nhập cảnh Quân sự (MEPS), nơi bạn sẽ hoàn tất quy trình nhập ngũ.
- Sau khi vượt qua tất cả các bài đánh giá của bạn, bao gồm ASVAB, chọn nghề nghiệp, ký hợp đồng và tuyên thệ nhập ngũ, bạn sẽ có thể chính thức gia nhập Quân đội Hoa Kỳ tại MEPS.
- Con đường bạn chọn sau khi đến thăm văn phòng tuyển dụng của Quân đội Hoa Kỳ thường có thể đưa bạn đến nhiều hướng tuyệt vời. Tuy nhiên, nếu bạn quan tâm đến việc tham gia quân đội, tìm hiểu thêm về khả năng của bạn với tư cách là một Người lính là một cách tiếp cận tuyệt vời để đảm bảo bạn chọn đúng hướng cho tương lai của mình.
Các văn phòng tuyển dụng quân đội có mở cửa cho những người đi bộ không?
Đặt lịch hẹn chắc chắn là cách hành động lý tưởng, nhưng nếu bạn muốn nói chuyện với ai đó về việc gia nhập Quân đội, vui lòng ghé qua.
Tuy nhiên, việc sắp xếp một cuộc họp đảm bảo rằng bạn sẽ có đủ thời gian để xem xét tất cả các chi tiết về việc gia nhập quân đội. Đặt lịch hẹn cũng là một cách tiếp cận ân cần để thể hiện sự tôn trọng đối với thời gian và công sức mà các nhà tuyển dụng quân đội đã bỏ ra cho công việc của họ.
Một cuộc phiêu lưu tuyệt vời thường bắt đầu bằng chuyến đi đến văn phòng tuyển dụng của Quân đội. Đây là một cơ hội tuyệt vời để bạn tìm hiểu những thông tin cần thiết để bạn có thể đưa ra quyết định sáng suốt về nghề nghiệp tương lai của mình, cho dù bạn có chọn nhập ngũ vào Quân đội Hoa Kỳ hay không.
Văn phòng tuyển dụng của quân đội Hoa Kỳ có mở cửa vào cuối tuần không?
Các trung tâm tuyển dụng quân đội thường có giờ khác nhau tùy thuộc vào vị trí của họ và một số có thể mở cửa vào cuối tuần trong khi những trung tâm khác thì không.
Vào những ngày thông thường, từ Thứ Hai đến Thứ Sáu, ngoại trừ những trường hợp đặc biệt hoặc ngày lễ liên bang, nhà tuyển dụng của Quân đội Hoa Kỳ sẽ luôn có mặt. Và vì có hơn 1,400 văn phòng trên toàn thế giới nên có thể có một văn phòng gần hơn bạn nghĩ.
Chỉ cần Google “văn phòng tuyển dụng quân đội gần tôi” để nhận chỉ đường, chi tiết liên hệ và giờ duy nhất của các văn phòng địa phương để xác định xem trung tâm của bạn có mở cửa hay không.
Để đảm bảo an toàn cho người Mỹ cả trong và ngoài nước, Quân đội Hoa Kỳ phải tuyển dụng thêm nhân sự. Quốc phòng phụ thuộc vào binh lính, vì vậy điều quan trọng là phải đảm bảo lực lượng chiến đấu lành nghề nhất trên thế giới có đủ số lượng binh lính. Ngoài ra, có một số lợi thế khi gia nhập quân đội, bao gồm cả các lựa chọn tài chính và phi tài chính.
Kết luận
Trở thành một nhà tuyển dụng sẽ không phải là một lựa chọn nghề nghiệp tồi nếu bạn thích làm việc với những cá nhân đa dạng, có khả năng tổ chức và quản lý thời gian xuất sắc. Bạn sẽ sử dụng khả năng của mình với tư cách là một nhà tuyển dụng để chọn các cá nhân từ vô số tài năng và lấp đầy các vị trí tuyển dụng còn trống. Ngoài ra, hàng ngày, các nhà tuyển dụng đảm nhận nhiều nhiệm vụ khác nhau như thực hiện các cuộc phỏng vấn và tạo bản mô tả công việc. Do đó, có khả năng viết tốt là một yêu cầu để trở thành một nhà tuyển dụng.
Tuy nhiên, bạn sẽ cần phải theo kịp sự phát triển của luật lao động để tiết kiệm tiền và giảm căng thẳng cho nhà tuyển dụng nếu bạn quyết định làm việc với tư cách là nhà tuyển dụng. Ngoài ra, bạn phải am hiểu về mọi vị trí đang tuyển dụng tại doanh nghiệp của mình hoặc của khách hàng, cũng như cách thức và địa điểm để khám phá các ứng viên.
Bài viết liên quan
- CÂU HỎI PHỎNG VẤN NHÀ TUYỂN DỤNG: Top 20+ Plus Question & Answer
- Cơ quan tuyển dụng: Cơ quan tốt nhất và những điều bạn nên biết
- QUẢN LÝ SƯU TẦM: Những Người Quản Lý Thuê Làm Những Việc Gì?
- SALES EXECUTIVE: Ý nghĩa, Nhiệm vụ, Mức lương, Kỹ năng & Trình độ chuyên môn
- GIÁO VIÊN MẦM NON: Công việc, Mức lương, Quà tặng & Quyền lợi
Tài liệu tham khảo
