Một người mẫu chuyên nghiệp có thể thăng tiến trong sự nghiệp của họ với sự hỗ trợ của người quản lý người mẫu, người có thể tìm cho họ cơ hội việc làm. Bạn có thể quyết định xem việc trở thành người quản lý người mẫu có phải là lựa chọn nghề nghiệp phù hợp với mình hay không bằng cách nhận thức được các yêu cầu. Trong bài viết này, chúng tôi xem xét người quản lý người mẫu là gì, trách nhiệm của họ là gì và làm thế nào để trở thành người quản lý.
Người quản lý mô hình là gì?
Người quản lý người mẫu là một người chuyên nghiệp có mối quan tâm chính là quản lý sự nghiệp của người mẫu hơn là thiết lập các buổi thử giọng hoặc công việc. Mặc dù các nhà quản lý mô hình làm việc chủ yếu ở giai đoạn quản lý cuối sự nghiệp của mô hình, nhưng họ vẫn duy trì liên hệ chặt chẽ với các đại lý mô hình để đảm bảo tầm nhìn chung cho mô hình.
Ngoài ra, người quản lý người mẫu đôi khi có thể sắp xếp một buổi thử giọng cho người mẫu, nhưng đây không phải là mục tiêu chính của họ. Người quản lý người mẫu không thể đảm bảo một buổi thử giọng cho họ khách hàng. Đại lý người mẫu việc làm là để có được các buổi thử giọng của khách hàng.
Người quản lý người mẫu làm gì?
Người quản lý người mẫu chịu trách nhiệm TÌM NGƯỜI MẪU (còn được gọi là “trinh sát”), giới thiệu và giúp đỡ người mẫu trong thế giới người mẫu cũng như cải thiện người mẫu, bao gồm công việc chuẩn bị cho người mẫu ban đầu như lớp học đi bộ, thử việc chuyên nghiệp, đào tạo, danh mục đầu tư, hoặc hình ảnh kỹ thuật số để giới thiệu cho các đại lý người mẫu đối tác, ấn phẩm, báo chí chính thống, nhà sản xuất trình diễn thời trang, khách hàng và công ty quan hệ công chúng, cũng như hỗ trợ lập kế hoạch nghề nghiệp và duy trì người mẫu.
Lưu ý rằng mô hình trả tiền cho dịch vụ này; quản lý mô hình không chịu chi phí.
Làm thế nào để trở thành người quản lý người mẫu
Dưới đây là danh sách các phẩm chất bạn cần phát triển để trở thành người quản lý kiểu mẫu.
#1. Hãy đam mê công việc của bạn:
Nghe có vẻ sáo rỗng, một người quản lý người mẫu cần phải đam mê những gì họ làm. Căng thẳng, thất vọng, khó khăn, mất ngủ và bỏ lỡ các cơ hội cá nhân đều là một phần của công việc kinh doanh.
Do đó, điều duy nhất có thể ngăn bạn kiệt sức và cho bạn năng lượng để tiếp tục chính là niềm đam mê của bạn. Ngoài ra, lưu ý rằng không phải mọi thứ trong ngành thời trang đều hào nhoáng và quyến rũ. Để thành công, cần rất nhiều cống hiến và làm việc.
#2. Hiểu doanh nghiệp:
Để thành công trong ngành người mẫu, hãy siêng năng nghiên cứu lịch sử thời trang và người mẫu, xu hướng và những người chơi chính. Điều này không chỉ cho nhà tuyển dụng của bạn thấy rằng bạn rất phù hợp mà còn nâng cao sự nghiệp của bạn với tư cách là người quản lý người mẫu.
Vì kiến thức là sức mạnh, hiểu biết về ngành công nghiệp người mẫu giúp đưa ra những quyết định sáng suốt và chốt được những giao dịch tốt. Do đó, các chuyên gia khuyên bạn nên đọc tự truyện để tìm hiểu về ngành từ những người tạo ra nó.
#3. Nhận một công việc trợ lý hoặc thực tập:
Các công ty người mẫu lớn thường cung cấp các công việc trợ lý hoặc thực tập không lương, gây khó khăn cho những người không chuyên gia nhập ngành. Nhiều nhà quản lý người mẫu nổi tiếng đã làm việc chăm chỉ trước khi trở thành triệu phú.
Do đó, hãy bắt đầu sự nghiệp của bạn từ những khởi đầu khiêm tốn và tiến tới một đại lý mô hình để tìm hiểu về quy trình mô hình hóa, thu thập thông tin chi tiết có giá trị và xây dựng mạng lưới liên hệ mạnh mẽ.
#4. Tập trung vào một tập hợp các mô hình:
Hãy làm chậm và tập trung vào loại mô hình mà bạn cảm thấy thoải mái và tự tin nhất cho đến khi bạn phát triển được nền tảng vững chắc về quản lý mô hình. Do đó, hãy quyết định xem bạn đam mê điều gì nhất và theo đuổi nó, cho dù đó là làm việc với một vận động viên nữ hay một người mẫu giày.
Bạn sẽ đảm bảo rằng bạn sẽ là người mà mọi người hướng đến nếu họ yêu cầu các kỹ năng chuyên môn của bạn bằng cách phát triển danh tiếng vững chắc với tư cách là người có thẩm quyền đối với một loại mô hình cụ thể.
#5. Xây dựng mạng lưới của bạn:
Các nhà quản lý người mẫu phải mở rộng mạng lưới quan hệ của họ và giữ liên lạc với những nhân vật chủ chốt trong ngành công nghiệp người mẫu. Do đó, tham dự các hội nghị và hội nghị liên quan đến người mẫu có thể giúp bạn kết nối với các bản hợp đồng tiềm năng. Các trinh sát và đặc vụ của các cơ quan hàng đầu thường tham dự những sự kiện này, nhưng việc tìm kiếm họ có thể tốn kém. Bắt đầu với các sự kiện nhỏ hơn để xây dựng một mạng lưới mạnh mẽ và kết nối với các khách hàng tiềm năng.
Người quản lý người mẫu không yêu cầu bằng cấp nhưng phải có hiểu biết cơ bản về kinh doanh, luật, tiếp thị và truyền thông. Công việc của họ bao gồm đàm phán hợp đồng, giới thiệu người mẫu và giao tiếp.
Ngoài ra, các tài nguyên và khóa học trực tuyến có thể giúp tập trung vào các kỹ năng và phẩm chất cần thiết cho công việc.
#7. Sẵn sàng chấp nhận rủi ro:
Người quản lý người mẫu làm việc theo hoa hồng, và sự nổi tiếng cũng như thu nhập của họ là rất quan trọng đối với thành công cá nhân. Do đó, họ phải sẵn sàng chấp nhận rủi ro, đàm phán các điều khoản với các đại lý và nhiếp ảnh gia, đồng thời kiên trì cải thiện các điều kiện cho người được họ bảo trợ.
Tuy nhiên, họ cũng có thể chấp nhận những điều khoản tồi tệ hơn để gia nhập xã hội thời trang cao cấp. Hãy chuẩn bị cho những trở ngại có thể xảy ra và sử dụng kế hoạch B nếu cần thiết.
#số 8. Quan sát cảm giác ruột của bạn:
Một người quản lý tuyệt vời cũng phải có niềm tin vào trực giác của họ. Một số người mẫu thành công và được trả lương cao nhất trên thế giới sẽ không tồn tại nếu những người quản lý của họ không thách thức dư luận. Do đó, ngay cả khi mọi người chống lại bạn, bạn nên làm theo bản năng của mình nếu bạn thực sự nghĩ rằng ai đó có tiềm năng.
Lợi ích của quản lý mô hình là gì?
Người quản lý người mẫu mang lại nhiều lợi ích cho người mẫu, bao gồm hướng dẫn nghề nghiệp, kết nối ngành, xây dựng thương hiệu và tiếp thịđàm phán hợp đồng và quản lý thời gian. Họ giúp người mẫu định hướng trong thế giới người mẫu cạnh tranh, xây dựng sự nghiệp và đạt được mục tiêu của mình bằng cách đưa ra lời khuyên về lựa chọn công việc, dự án, hợp đồng và tài chính.
Ngoài ra, chúng cũng giúp người mẫu xây dựng mạng lưới liên hệ, tạo danh mục đầu tư và quản lý thời gian hiệu quả. Nhìn chung, người quản lý người mẫu là nguồn tài nguyên quý giá dành cho các chuyên gia người mẫu, giúp họ điều hướng thế giới người mẫu phức tạp và đạt được mục tiêu của mình.
Sự khác biệt giữa Đại lý người mẫu và Người quản lý người mẫu là gì?
Dưới đây là những điểm khác biệt chính giữa người quản lý mô hình và đại lý:
#1. Mối quan hệ khách hàng:
Các nhà quản lý cung cấp dịch vụ cá nhân và chu đáo cho khách hàng, tập trung vào việc phát triển sự nghiệp, bộ kỹ năng, tài năng và địa vị của họ. Họ chia sẻ lời khuyên và hướng dẫn để tăng khả năng tiếp thị và xác định các mục tiêu chính. Các nhà quản lý xử lý tất cả các khía cạnh trong sự nghiệp của khách hàng, không giống như các đại lý, những người chỉ tập trung vào một lĩnh vực.
Hơn nữa, khách hàng có thể sử dụng nhiều đại lý cho các khía cạnh nghề nghiệp khác nhau, trong khi các nhà quản lý hỗ trợ tìm đại lý và đăng ký thêm công việc.
#2. Yêu cầu giấy phép:
Hầu hết các nhà quản lý có thể hoạt động ở hầu hết các bang không có giấy phép, nhưng một số làm việc độc lập với tư cách là dịch giả tự do hoặc chủ doanh nghiệp. Một số làm việc tại các cơ quan quản lý có trách nhiệm cấp phép.
Trong khi nhiều tiểu bang yêu cầu các đại lý phải có giấy phép, hầu hết các đại lý phải trả 50,000 đô la. Giấy phép này cho phép các đại lý đàm phán hợp đồng hợp pháp với các công ty sản xuất, nhưng chỉ các đại lý mới có thể hoàn thành các cuộc đàm phán cho khách hàng.
#3. Danh sách khách hàng:
Các nhà quản lý làm việc với một số lượng khách hàng nhỏ hơn, thường là từ 15 đến XNUMX người, để xây dựng lịch trình hàng ngày và các chiến lược để thăng tiến trong sự nghiệp. Điều này cho phép họ xây dựng các chiến lược quản lý khách hàng được cá nhân hóa và tìm kiếm các cơ hội sinh lời.
Mặt khác, các đại lý có một số lượng lớn khách hàng, từ 50 đến 200. Ngoài ra, họ xem xét nhóm khách hàng và gửi nhiều khách hàng cho mỗi vai trò, thường chuyển sự quan tâm của công ty sản xuất tới khách hàng và đôi khi liên hệ với nhiều người hơn.
#4. Số tiền hoa hồng:
Người quản lý có thể kiếm tiền hoa hồng dựa trên giá trị dịch vụ của họ, với các cơ quan quản lý tỷ lệ tiêu chuẩn tính phí 15% thu nhập của khách hàng. Họ có thể linh hoạt và đàm phán với nhân tài nếu cần. Trong khi đó, phí pháp lý cho các đại lý khác nhau tùy thuộc vào khu vực hoặc tiểu bang của họ, nhưng nhiều đại lý tính phí 10% bất kể yêu cầu.
Công Việc Chính Của Người Mẫu Là Gì?
Một người mẫu tài năng xuất sắc trong các buổi chụp ảnh, quảng cáo và trình diễn thời trang, tập trung vào việc xây dựng mối quan hệ, duy trì giao tiếp tốt và thể hiện các kỹ năng dịch vụ khách hàng đặc biệt. Họ cũng phải làm việc trong các điều kiện thời tiết khác nhau, giao tiếp hiệu quả và duy trì mức độ chuyên nghiệp cao.
Trách nhiệm của người mẫu là:
- tuân thủ hướng dẫn của nhiếp ảnh gia và tạo dáng chụp ảnh phù hợp.
- tham gia quảng cáo và quảng cáo trên truyền hình để quảng bá hàng hóa và dịch vụ khác nhau.
- tham gia các buổi trình diễn thời trang bằng cách trưng bày quần áo, đồ trang sức, giày dép và phụ kiện của các nhà thiết kế khác nhau.
- tham gia các triển lãm thương mại và hội nghị để quảng bá hàng hóa thương mại.
- giữ một phần công việc hiện tại trong danh mục đầu tư của bạn.
- hợp tác với các nghệ sĩ trang điểm, nhà tạo mẫu tóc và nhà thiết kế thời trang để phát triển các diện mạo cụ thể.
- duy trì ngoại hình xác định về thể chất phù hợp với tiêu chuẩn kinh doanh bằng cách tham gia vào các thói quen tập thể dục và sức khỏe phù hợp.
- tiến hành nghiên cứu về các sản phẩm sẽ được làm mẫu và quảng bá, cũng như về trang phục mà các nhà thiết kế mặc.
Bạn Có Cần Người Quản Lý Để Trở Thành Người Mẫu Không?
Sự nghiệp của một người mẫu được định hình bởi các nhà quản lý người mẫu. Vai trò của người quản lý không bao gồm việc lên lịch thử giọng; thay vào đó, anh ấy tập trung vào việc giới thiệu người mẫu với ngành và giúp họ làm quen với các thủ tục, thủ thuật và mẹo.
Mô hình người quản lý được trả bao nhiêu?
Người quản lý người mẫu kiếm được hoa hồng trên thu nhập của người mẫu, thường là từ 10% đến 20% thu nhập của họ. Tại Hoa Kỳ, họ có thể tính phí bổ sung cho các dịch vụ như phát triển danh mục đầu tư, tiếp thị và hướng dẫn nghề nghiệp. Ngoài ra, người mẫu nên xem xét cẩn thận các điều khoản trong hợp đồng của họ trước khi ký kết để đảm bảo các điều khoản công bằng và hiểu phạm vi dịch vụ cũng như phí của họ.
Trình quản lý mô hình Saas là gì?
Người quản lý sản phẩm SaaS chịu trách nhiệm giám sát các sản phẩm mới từ khi hình thành đến khi ra mắt, đảm bảo chức năng liền mạch và ưu tiên các công việc tồn đọng. Họ cũng có thể giám sát các nhóm sản phẩm đa chức năng, thiết kế UX và hoạt động tiếp thị sản phẩm.
Ngoài ra, trình quản lý mô hình SaaS quản lý việc triển khai và sử dụng liên tục giải pháp phần mềm dưới dạng dịch vụ (SaaS) cho doanh nghiệp hoặc tổ chức. Họ giám sát các nhiệm vụ như chọn giải pháp SaaS phù hợp, triển khai giải pháp đó, quản lý quyền truy cập của người dùng, giám sát việc sử dụng và hiệu suất cũng như giải quyết các vấn đề và nâng cấp. Hơn nữa, người quản lý mô hình SaaS rất quan trọng trong việc giúp các tổ chức tối đa hóa giá trị khoản đầu tư của họ vào công nghệ SaaS.
Hợp đồng quản lý mẫu là gì?
Hợp đồng quản lý người mẫu là hợp đồng bằng văn bản được ký bởi người mẫu và ban quản lý thay mặt họ. Hơn nữa, nó phác thảo các quyền và nghĩa vụ pháp lý của các bên liên quan đến hợp đồng. Trước khi ký hợp đồng làm người mẫu, bạn nên tìm kiếm tư vấn pháp lý.
Bước đầu tiên là cả đại lý và người mẫu cung cấp thông tin cụ thể về họ, chẳng hạn như tên, địa chỉ thực, số điện thoại và email. Bao gồm tất cả thông tin liên hệ trực tuyến và các kênh truyền thông xã hội.
Mức lương trung bình của một người quản lý kiểu mẫu là gì?
Các đại lý người mẫu, cùng với các nghệ sĩ, nghệ sĩ biểu diễn và vận động viên, kiếm được mức lương trung bình hàng năm là 90,000 USD. Các mối quan hệ rất quan trọng để thành công, vì danh sách khách hàng lớn hơn và các cuộc gọi thực hiện thành công dẫn đến mức lương cao hơn.
Ngoài ra, nhiều đại lý làm việc cho các đại lý hoặc thành lập đại lý của riêng họ sau khi xây dựng được một lượng khách hàng đáng kể.
QUẢN LÝ ENGAGEMENT: Điều đó có nghĩa là gì & Làm thế nào để trở thành một?
MÔ TẢ CÔNG VIỆC QUẢN LÝ VẬN HÀNH: Danh sách kiểm tra cập nhật năm 2023
QUẢN LÝ MỐI QUAN HỆ KHÁCH HÀNG: Nó Là Gì & Họ Làm Gì
Tài liệu tham khảo:
